班组兼职安全员管理制度(最新版)
班组兼职安全员岗位责任制
班组兼职安全员岗位责任制
主要包括以下几个方面：
1. 安全现场监督：班组兼职安全员负责对所在班组的工作现场进行安全监督，确保工作场所的安全环境。
他们需要定期巡视工作现场，检查是否存在安全隐患，并及时采取措施进行整改。
2. 安全培训与宣传：班组兼职安全员负责组织安全培训与宣传工作，向班组成员传达安全意识和相关法规法规，帮助其增强安全意识，提高安全工作能力。
他们需要定期组织安全培训会议，并协助上级安全管理人员进行安全宣传活动。
3. 安全事故调查与处理：班组兼职安全员负责对班组内发生的安全事故进行调查与处理。
他们需要及时报告上级安全管理人员，并按照规定进行事故调查，查明事故原因，提出整改措施，并负责事故的处理与善后工作。
4. 安全制度执行：班组兼职安全员负责监督班组成员的安全操作和安全制度的执行情况，确保安全制度的落实。
他们需要向班组成员传达安全制度要求，并定期进行检查与考核，对不符合安全制度要求的行为进行纠正。
5. 安全风险评估：班组兼职安全员负责对班组工作中可能存在的安全风险进行评估，并提出相应的防控措施。
他们需要定期进行安全风险评估，及时发现存在的安全隐患，并提出改善措施，确保工作场所的安全。
以上是班组兼职安全员岗位责任制的主要内容，具体的岗位职责还需根据实际情况和企业内部的安全管理制度进行具体规定。
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度为适应公司安全环保需要，建立工作认真的兼职安全员队伍，促进各部门车间安全生产管规范化，提高兼职安全员管理能力，提升各部门/车间员工安全意识，特制订本制度。
一、兼职安全员职责1.兼职安全员由所在部门、车间领导，安环部指导下开展基层安全生产管理工作。
2.负责组织本部门或所在车间员工，认真学习贯彻政府部门制定安全生产，环境保护的法律、法规和公司制定的各种安全环保制度以及本部门、车间的操作规程等规定；坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，做到安全生产人人有责。
3.负责本单位或所在车间新员工以及调岗、转岗员工的安全教育培训；组织开展安全生产活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求规范记录安全台帐。
4.负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理；督促当班员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
5.负责本部门/车间的安全消防工作，加强对所属人员的防火教育培训，提高员工临灾时抢险避险能力；维护好所在部门/车间的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，每月对管辖范围的消防器材、设施进行检查记录，及时更换不合格消防器材。
6.对发现的各种安全环保隐患，进行及时整改，；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。
7.按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并填报事故报告单，提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8.按时参加安环部组织的有关安全生产方面的会议和安全培训，提高安全管理水平和应急处置能力。
9.及时向本部门/车间人员传达安环部发出的安全生产、环境保护工作要求。
二、考核办法1.对兼职安全员按月考核。
2.对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全员津贴200元。
兼职安全员管理规定范文
兼职安全员管理规定范文引言兼职安全员的角色在现代社会中变得越发重要，他们负责确保工作场所的安全和防范意外事件的发生。
为了有效管理兼职安全员的工作，制定规定是必不可少的。
本文将分析兼职安全员的职责、管理要求和培训计划，以确保他们能够履行工作职责，更好地保护员工和工作环境的安全。
一、兼职安全员的职责1. 检查工作场所的安全设施和消防设备，确保其正常运行。
2. 检查员工的个人防护装备使用情况，提供必要的指导和培训。
3. 根据工作场所的安全风险，制定并实施相应的安全措施。
4. 定期巡视工作场所，及时发现和处理安全隐患。
5. 组织并参与演练和应急响应工作，确保在意外事件发生时能够迅速应对。
二、兼职安全员的管理要求1. 根据工作场所特点，确定兼职安全员的数量和分布。
2. 招聘合格的兼职安全员，并对其进行必要的培训和考核。
3. 制定兼职安全员的工作计划，并定期评估其工作表现。
4. 提供必要的工作资源和支持，使兼职安全员能够顺利履行工作职责。
5. 加强与兼职安全员的沟通和协调，保持及时的信息流通。
6. 定期组织兼职安全员的培训和交流活动，提升他们的专业能力和工作素质。
三、兼职安全员的培训计划1. 基础知识培训：包括安全法规、应急管理、事故处理等方面的知识。
2. 实操技能培训：包括防火技能、急救技能、灭火器使用等方面的技能。
3. 案例分析培训：通过案例分析，加深对安全事故原因和应对措施的理解。
4. 模拟演练培训：通过模拟演练，让兼职安全员熟悉应急响应流程和操作步骤。
5. 考核评估：定期进行考核评估，及时发现并纠正兼职安全员的不足之处。
结论有效管理兼职安全员的工作对于确保工作环境的安全至关重要。
本文介绍了兼职安全员的职责、管理要求和培训计划，希望能够为相关单位制定兼职安全员管理规定提供参考。
通过合理的规定和培训，我们相信兼职安全员将能够更好地履行工作职责，保护员工和工作环境的安全。
专兼职安全员管理办法模版(三篇)
专兼职安全员管理办法模版《专兼职安全员管理办法》第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作，确保生产经营秩序和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位内部聘请专兼职安全员的管理工作。
第三条专兼职安全员是指在企事业单位内部从事安全工作并获得相应报酬的人员。
第四条专兼职安全员的主要职责是负责企事业单位内部安全文化建设、安全检查和事故应急处置工作，并向单位负责人汇报。
第二章人员需求与招聘第五条企事业单位根据生产经营规模和安全风险等因素，确定专兼职安全员的人数和职责。
第六条企事业单位应当通过招聘公告、聘用合同等形式，公开招聘专兼职安全员。
第七条专兼职安全员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录；（二）具备相关安全管理知识和技能，具备安全员职业资格证书；（三）具有良好的沟通能力和团队合作精神；（四）熟悉本单位的生产经营情况和安全管理制度。
第八条专兼职安全员的招聘程序包括报名、资格审核、面试和考核等环节，具体要求由企事业单位根据实际情况制定。
第三章岗位职责和权利第九条专兼职安全员的职责包括但不限于以下内容：（一）负责企事业单位内部安全文化建设，宣传安全理念和政策；（二）定期对企事业单位的生产经营场所进行安全检查，发现安全隐患及时报告，并督促整改；（三）组织安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应对能力；（四）协助处理生产事故和突发事件，组织救援和应急处置；（五）定期向单位负责人汇报安全工作情况。
第十条专兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与企事业单位的安全决策和管理工作；（二）要求企事业单位提供安全工作所需的人力、物力和财力保障；（三）依法享受劳动保护和待遇；（四）在履行职责过程中，受到依法保护；第四章考核与激励第十一条企事业单位应当定期对专兼职安全员的工作进行考核，考核内容包括但不限于安全文化建设、安全检查和事故应急处置等方面。
班组兼职安全员岗位责任制
班组兼职安全员岗位责任制旨在保障工作场所的安全和防范事故的发生。
下面将不使用首先、其次、另外、总之、最后等分段语句，详细介绍班组兼职安全员的岗位责任。
一、安全检查和隐患排查班组兼职安全员应定期检查工作区域的安全设施和工具设备是否完好，是否存在安全隐患。
对于发现的安全隐患，安全员应及时报告并采取相应的措施进行整改，确保工作区域的安全。
二、组织安全培训和演练班组兼职安全员应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全员需要制定培训计划，准备培训材料，并组织员工进行相关培训和演练活动。
三、事故应急处置班组兼职安全员在事故发生时应及时处置，保障员工和设备的安全。
安全员需要掌握应急处理流程和技巧，组织员工疏散和救援，并及时报告事故情况给上级主管部门。
四、安全宣传和教育班组兼职安全员应开展安全宣传和教育活动，提高员工对安全知识的掌握和理解。
安全员需要制定宣传方案，准备宣传材料，并组织员工参与安全宣传和教育活动。
五、安全记录和报表班组兼职安全员应做好安全记录和报表的填写工作，及时记录和上报工作区域的安全情况。
安全员需要记录工作区域的安全检查结果、事故处理情况等，并定期向上级主管部门报告。
六、安全监督和评估班组兼职安全员应对工作区域的安全工作进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。
安全员需要定期开展安全检查和评估活动，对工作区域的安全工作进行全面的监督和评估。
七、协助上级主管部门工作班组兼职安全员应积极协助上级主管部门进行安全工作，配合完成各项安全任务。
安全员需要与上级主管部门保持良好的沟通和协调，及时反馈工作情况，并按照要求完成相关工作。
总结班组兼职安全员岗位责任制是保障工作场所安全的重要措施之一。
安全员需要承担安全检查和隐患排查、组织安全培训和演练、事故应急处置、安全宣传和教育、安全记录和报表、安全监督和评估以及协助上级主管部门工作等责任。
通过安全员的工作，可以有效预防和减少事故的发生，保障员工和工作区域的安全。
兼职安全员管理规定（三篇）
兼职安全员管理规定第一章总则第一条为规范兼职安全员的管理，保障员工和企业的安全，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部的兼职安全员的选拔、培训、管理等工作。
第三条兼职安全员是指由公司内部员工担任的特指的具备一定安全知识和技能的人员。
第四条兼职安全员应当按照公司的安全管理制度，履行其职责，参与相关培训和考核。
第五条公司应当明确兼职安全员的权益和义务，保障兼职安全员的合法权益。
第二章兼职安全员的选拔与任命第六条兼职安全员的选拔由公司人力资源部组织实施。
第七条兼职安全员的任命需要符合以下条件：（一）具备一定的安全知识和技能；（二）身体健康，能够独立完成工作任务；（三）细心、责任心强，具备较好的沟通能力；（四）无违法犯罪记录。
第八条兼职安全员的工作任务由公司根据实际情况确定，并向兼职安全员明确说明。
第九条兼职安全员的任命应当根据岗位的特点和工作的需要，任命合适的人员。
第三章兼职安全员的培训与考核第十条兼职安全员应当参加公司组织的安全培训，学习相关的安全知识和技能。
第十一条公司应当建立兼职安全员的考核制度，对兼职安全员进行定期考核。
第十二条兼职安全员的考核内容主要包括以下方面：（一）掌握的安全知识和技能的熟练程度；（二）在工作中发挥的作用和贡献；（三）工作中是否存在违反安全规定的行为。
第十三条兼职安全员如果在考核中不达标，应当接受再培训，并在规定的时间内完成，否则将取消兼职安全员的资格。
第四章兼职安全员的权益与义务第十四条兼职安全员享有以下权益：（一）按照公司规定享受相应的薪酬待遇；（二）有权拒绝危险和不安全的工作任务；（三）享受公司提供的培训和相关福利；（四）在工作过程中，拥有行使安全管理职责的权力。
第十五条兼职安全员应当履行以下义务：（一）按照公司的安全管理制度，履行安全管理职责；（二）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部；（三）不得从事与兼职安全员工作无关的其他兼职工作。
兼职安全员的管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，提高兼职安全员的管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有兼职安全员的管理。
三、兼职安全员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱安全生产工作，责任心强。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准及公司相关规章制度。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够胜任兼职安全员工作。
4. 具有初中以上文化程度，年龄在18周岁以上，身体健康。
四、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司有关安全生产的规章制度。
2. 参与编制、修订和实施班组安全生产规章制度。
3. 对班组安全生产工作进行监督检查，及时发现和报告安全隐患。
4. 组织开展班组安全教育培训，提高员工安全意识。
5. 参与班组安全生产事故的调查处理，提出整改措施。
6. 协助班组长做好安全生产各项工作。
五、兼职安全员管理1. 公司对兼职安全员进行统一管理，设立兼职安全员考核机制。
2. 兼职安全员每季度进行一次考核，考核内容包括：安全生产知识、履职情况、安全检查情况等。
3. 兼职安全员考核不合格的，由公司进行培训和整改，整改期间不得担任兼职安全员。
4. 兼职安全员有下列情形之一的，予以解聘：（1）严重违反国家安全生产法律法规和公司规章制度，造成安全事故的；（2）不履行职责，给公司安全生产造成严重影响的；（3）因个人原因，无法继续担任兼职安全员的。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
班组兼职安全员管理制度
班组兼职安全员管理制度一、引言安全管理是每个企业必须要重视和实施的一个重要环节。
为了更好地确保班组工作的安全，提高安全管理水平，促进安全文化的建设，本企业制定了班组兼职安全员管理制度，以规范班组兼职安全员的工作职责和管理流程。
二、目的和适用范围1. 目的：本制度的目的是为了指导班组兼职安全员履行工作职责，加强安全管理，提高安全防范意识，降低事故发生率，保障员工的生命财产安全。
2.适用范围：本制度适用于全体班组兼职安全员，包括生产一线及办公区域的班组兼职安全员。
三、班组兼职安全员的职责1. 班组兼职安全员负责监督和管理本班组的安全工作，并积极组织和参与各类安全教育和培训活动。
2. 班组兼职安全员负责及时发现和排查本班组存在的安全隐患，并报告相关部门进行处理。
3. 班组兼职安全员负责组织和参与本班组的应急演练和安全维护工作。
4. 班组兼职安全员负责每天巡查本班组的工作区域，确保工作环境的安全和卫生。
5. 班组兼职安全员负责向本班组员工宣传和普及安全知识，提高员工的安全防范意识。
6. 班组兼职安全员负责查看并培养本班组员工正确使用安全防护设备的习惯。
7. 班组兼职安全员负责收集和整理本班组的安全工作数据，并定期向相关部门报告工作进展情况。
四、班组兼职安全员的权利1. 班组兼职安全员有权利要求本班组的工作人员严格按照安全操作规程进行操作，并向必要的人员进行安全培训。
2. 班组兼职安全员有权利拒绝不符合安全要求的工作安排，确保工作环境的安全和健康。
3. 班组兼职安全员有权利向上级汇报和建议改进安全工作，提出安全设施和设备维护要求。
五、班组兼职安全员的培训为了提高班组兼职安全员的工作水平和安全意识，本企业将组织定期的安全培训活动，包括安全操作规程的培训、事故案例的分析、应急处置能力的培养等。
班组兼职安全员必须参加并通过培训考核，否则将视为不合格，不得继续担任该职务。
六、奖惩措施1. 对于表现优秀的班组兼职安全员，将给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等；2. 对于工作不认真负责或违反安全操作规程的班组兼职安全员，将给予批评教育或相应的惩罚措施，包括罚款、停职等；3. 对于因工作疏忽或不当导致事故发生的班组兼职安全员，将进行严肃追责，必要时追究刑事责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
班组兼职安全员管理制度(最新
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
班组兼职安全员管理制度(最新版)
第一章总则
第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。
第二章管理规定
第三条班组兼职安全员的配置。
主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。
第四条班组兼职安全员的基本条件。
（一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。
（二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、
文字表达能力。
（三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。
（四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。
第五条班组兼职安全员的工作职责。
（一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。
（二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。
（三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。
（四）传达上级安全文件、通知和其它要求。
（五）组织开展“安全日”活动。
（六）作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。
（七）以身作则，自觉遵守各项安全管理制度和规定，作遵章守纪的表率。
第六条班组兼职安全员的津贴奖励。
（一）津贴奖励标准：
1、津贴奖励分两个档次，高危场所、生产一线及长期从事检修作业的班组享受一档奖励；其它辅助工作的班组享受二档奖励。
2、班组无任何安全事故；班组责任范围内无违章和未管理的隐患；班组安全管理真实、达标。
一档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员每月津贴奖励200元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员每月津贴奖励100元；二档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员每月津贴奖励100元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员每月津贴奖励50元。
3、检查发现班组责任区域内员工有一般违章行为一次，一档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员当月津贴奖励150元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员当月津贴奖励50元；二档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员当月津贴奖励50元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员当月不给津贴奖励。
4、检查发现班组责任区域内员工有一般违章行为2次、或严重违章行为1次、或班组兼职安全员自己违章、或班组安全管理不达标、或发生口头上报事故、或一般险肇事故之一的，当月不给班组
兼职安全员津贴奖励。
5、班组发生上报公司轻微伤事故的，3个月不给班组兼职安全员津贴奖励。
6、公司发生重伤事故，事故责任部门所有兼职安全员当月不给津贴奖励，公司其他部门所有兼职安全员当月只给一半津贴奖励；公司发生工亡事故，公司所有的兼职安全员当月不给津贴奖励。
7、不给兼职安全员津贴奖励不影响其他安全考核规定对同一事项的考核。
（二）津贴奖励发放：
1、班组定编定员由分厂申报，人力资源部审核，班组津贴奖励档次由安环处视其工作的安全风险大小确定。
2、各主辅分厂每月30日前，将自己检查评价决定本单位当月不能给予津贴奖励的、或少给奖励的兼职安全员名单报安环处。
3、班组兼职安全员津贴奖励统一由公司安全环保处每月15日前核定名单和数额，班组兼职安全员津贴统一由公司安全环保处每月按核定数额（数额=人数×标准－扣除）报管理创新部，由人力资
源部通过津贴奖励形式在工资中直接发放到人（个人工资帐户），当月津贴奖励次月发给。
4、班组兼职安全员全月缺勤的当月不给津贴奖励。
第七条其它管理规定：
（一）班组兼职安全员在工作中统一戴印有“安全监督”字样的安全帽，作为班组兼职安全员的身份标识。
（二）分厂负责班组兼职安全员上岗前的业务培训，经过公司“班组长安全培训”并取得培训证的兼职安全员可不再进行上岗前业务培训。
（三）班组和班组兼职安全员如有变动应在当月书面上报安环处。
第三章附则
第八条本制度自发布之日施行，由安环处负责解释。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。