快递公司安全生产管理制度汇编.doc
快递_安全生产管理制度

一、总则为加强快递行业安全生产管理,保障快递业务运营安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合我公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有快递业务运营环节,包括但不限于收寄、分拣、运输、派送、仓储等环节。
三、组织与管理1. 成立安全生产领导小组,负责全面领导、协调和监督公司的安全生产管理工作。
2. 各部门、各岗位负责人为安全生产第一责任人,负责本部门、本岗位的安全生产管理工作。
3. 建立安全生产责任制,明确各级人员的安全职责,层层落实安全生产责任。
四、安全生产措施1. 收寄环节(1)严格执行实名制寄递,确保寄件人信息真实、准确。
(2)对寄件物品进行安全检查,严禁寄递违禁品、危险品。
(3)加强员工安全教育培训,提高员工安全意识。
2. 分拣环节(1)严格按照操作规程进行分拣,确保分拣准确无误。
(2)对分拣区域进行安全巡查,及时发现并排除安全隐患。
(3)加强员工安全教育培训,提高员工安全操作技能。
3. 运输环节(1)选用符合安全标准的运输车辆,定期进行维护保养。
(2)严格按照交通法规行驶,确保行车安全。
(3)加强车辆安全检查,防止车辆故障引发事故。
4. 派送环节(1)严格按照派送区域进行派送,确保派送准确无误。
(2)注意交通安全,遵守交通法规,确保派送过程中的人身安全。
(3)加强员工安全教育培训,提高员工安全意识。
5. 仓储环节(1)仓库内物品存放整齐,防止货物倒塌、挤压等事故。
(2)定期检查仓库设施设备,确保设施设备安全可靠。
(3)加强仓库安全管理,防止火灾、盗窃等事故发生。
五、安全教育培训1. 定期组织员工进行安全教育培训,提高员工安全意识。
2. 对新入职员工进行岗前安全教育培训,使其掌握岗位安全操作技能。
3. 对特殊工种进行专项安全教育培训,提高其安全操作技能。
六、事故报告与处理1. 发生安全生产事故,立即启动应急预案,采取有效措施,防止事故扩大。
2. 及时向上级部门报告事故情况,配合相关部门进行调查处理。
快递业安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强快递业安全生产管理,保障从业人员生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关法律法规,结合本行业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有快递业务活动,包括收件、分拣、运输、派送等环节。
第三条公司应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产职责,确保安全生产制度得到有效执行。
第二章安全生产责任制第四条公司总经理对本单位的安全生产工作全面负责,负责制定安全生产方针、目标和计划,组织实施安全生产措施。
第五条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责,负责组织本部门贯彻执行安全生产方针、目标和计划,确保本部门安全生产。
第六条快递员负责本岗位的安全生产工作,严格遵守操作规程,发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产管理措施第七条安全生产教育培训1. 公司应定期对从业人员进行安全生产教育培训,提高从业人员的安全意识和操作技能。
2. 新员工上岗前必须经过岗前培训,取得相应资格证书后方可独立上岗。
第八条安全操作规程1. 严格执行操作规程,确保作业安全。
2. 在操作过程中,严格遵守各项安全规定,如禁止携带易燃易爆物品、禁止违规操作等。
第九条仓库安全管理1. 仓库内物品应分类存放,标识清晰,确保物品安全。
2. 仓库内不得存放违禁品,如易燃易爆物品、有毒有害物品等。
第十条运输安全管理1. 车辆应定期进行保养、维修,确保车辆安全。
2. 驾驶员应遵守交通规则,确保行车安全。
第十一条消防安全管理1. 公司应配备足够的消防设施,并定期检查、维护。
2. 员工应掌握消防知识,学会使用消防器材。
第四章事故报告和处理第十二条事故报告1. 发生事故后,立即向公司领导报告,并保护现场。
2. 事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失等情况。
第十三条事故处理1. 事故发生后,公司应组织调查组进行调查,查明事故原因。
2. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理,确保安全生产。
第五章附则第十四条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
快递公司的安全管理制度

一、总则为保障公司快递业务的安全、稳定、高效运行,确保客户利益和公司财产安全,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
二、安全责任1. 公司领导层对本公司的安全工作全面负责,定期组织安全检查,确保安全管理制度的有效实施。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任,严格执行安全管理制度,确保本部门安全无事故。
3. 员工应严格遵守安全管理制度,自觉维护公司利益,确保自身及他人安全。
三、安全管理制度1. 安全教育培训(1)新员工入职前,必须进行安全教育培训,合格后方可上岗。
(2)定期组织员工进行安全知识培训,提高员工的安全意识和操作技能。
2. 仓库安全管理(1)仓库内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险品。
(2)仓库内严禁吸烟、使用明火。
(3)仓库内禁止无关人员进入。
(4)仓库内应配备消防器材,定期检查,确保完好有效。
3. 快递运输安全管理(1)车辆驾驶员必须具备相应的驾驶资格,熟悉车辆性能。
(2)车辆行驶过程中,严格遵守交通规则,确保行车安全。
(3)货物装载应牢固,防止在运输过程中发生货物损坏、丢失。
(4)驾驶员应保持车辆清洁,定期进行维护保养。
4. 防盗安全(1)公司内部设置监控系统,加强对仓库、办公区域、车辆等场所的监控。
(2)员工应妥善保管个人物品,不得将贵重物品存放在工作场所。
(3)员工应积极配合公司开展防盗工作,发现可疑情况及时报告。
5. 应急预案(1)制定应急预案,明确各类事故的应急处理流程。
(2)定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
(3)发生事故时,立即启动应急预案,迅速采取有效措施,最大限度地减少损失。
四、监督检查1. 公司领导层定期组织安全检查,对各部门安全工作进行督促、指导。
2. 各部门负责人定期对本部门安全工作进行自查,发现问题及时整改。
3. 员工应自觉遵守安全管理制度,发现安全隐患及时报告。
五、奖惩1. 对严格遵守安全管理制度、表现突出的员工给予奖励。
快递公司安全生产管理制度汇编

快递公司安全生产管理制度汇编1 阜新信达速递有限公司安全生产管理制度目录第一章总则1.目的2.适用范围3 . 安全职责第二章安全生产管理1.安全生产例会管理2.安全生产培训管理3.安全生产检查管理4.安全生产隐患排查5. 安全操作规程管理6. 特种作业人员管理7. 安全用电管理8. 安全防护用品作用与管理9. 安全生产奖惩管理10. 应急救援管理第三章附则1.安全生产领导小组架构图第一章总则1.1目的为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本制度。
1.2适用范围本制度适用于本公司各职能部门,各分公司。
1.3安全职责1.3.1安全生产领导小组(简称安全小组)安全职责1)严格遵守国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规;2)建立健全安全生产管理架构,落实安全生产职责,指导各部门安全生产工作,每季度召开一次安全生产会议,持续改善安全生产管理;3)组织制定并落实公司安全生产管理制度和安全操作规程,并检查执行情况;4)组织制定安全生产投入计划和落实安全生产投入计划;5)组织综合安全检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查隐患整改工作;6)在新建、扩建、改建建设项目时,必须组织并监督实施建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”);7)组织制定并组织实施生产安全事故应急救援预案;8)组织落实生产安全事故报告制度。
1.3.2总经理的安全职责1)建立、健全本单位安全生产责任制;2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3)保证本单位安全生产投入的有效实施;4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;6)及时、如实报告生产安全事故。
1.3.3安全主任安全职责1)协助安全小组组长的安全生产管理工作,在安全小组组长的领导下推行公司的安全管理工作;协调安全小组日常安全工作;2)负责编制安全生产责任制度、安全生产管理制度和安全技术操作规程,并监督执行情况;深入现场检查,及时发现隐患,及时组织制定措施整改,制止违章作业。
快递安全生产制度

第一章总则第一条为了加强快递行业安全生产管理,保障人民群众生命财产安全,维护社会稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规,结合我国快递行业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有快递企业及其分支机构、加盟商、从业人员和涉及快递安全生产的相关单位。
第三条快递安全生产应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则,实行安全生产责任制。
第四条各级快递企业要建立健全安全生产管理制度,加强安全生产教育和培训,提高从业人员的安全意识和技能,确保快递安全生产。
第二章安全生产责任制第五条快递企业法定代表人对本企业的安全生产负总责,对本企业的安全生产制度、安全生产投入、安全生产设施、安全生产管理等方面全面负责。
第六条各级快递企业应当明确安全生产管理人员,负责组织实施本企业的安全生产管理工作。
第七条各级快递企业应当建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责,落实安全生产责任。
第八条快递企业应当将安全生产责任制纳入企业绩效考核体系,对安全生产责任制落实情况进行考核,奖优罚劣。
第三章安全生产管理制度第九条快递企业应当建立健全安全生产管理制度,包括但不限于以下内容:(一)安全生产目标管理制度;(二)安全生产投入管理制度;(三)安全生产设施管理制度;(四)安全生产教育培训制度;(五)安全生产检查制度;(六)安全生产事故报告和处理制度;(七)安全生产应急预案制度。
第十条安全生产目标管理制度应当明确企业安全生产目标,分解落实安全生产任务,确保安全生产目标的实现。
第十一条安全生产投入管理制度应当明确企业安全生产投入的来源、比例和用途,确保安全生产投入的合理使用。
第十二条安全生产设施管理制度应当明确企业安全生产设施的建设、维护、保养和使用,确保安全生产设施的有效运行。
第十三条安全生产教育培训制度应当明确企业安全生产教育培训的内容、形式、时间和要求,确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
快递行业安全生产管理制度范本

第一章总则第一条为了加强快递行业安全生产管理,保障快递服务安全,保护用户合法权益,促进快递行业健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国邮政法》等法律法规,结合本行业实际情况,制定本办法。
第二条本办法适用于从事快递业务的企业及其从业人员。
第三条快递行业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、依法治企”的原则。
第二章组织与管理第四条企业应当建立健全安全生产管理机构,明确安全生产责任,配备专职或者兼职安全生产管理人员。
第五条企业主要负责人对本企业的安全生产负总责,其他负责人按照职责分工对安全生产工作负相应责任。
第六条企业应当定期召开安全生产会议,研究解决安全生产工作中的重大问题。
第三章安全生产责任制第七条企业应当建立健全安全生产责任制,明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任。
第八条企业应当制定安全生产规章制度,明确安全生产操作规程,确保各项安全措施落实到位。
第九条企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训,提高从业人员的安全意识和操作技能。
第四章安全生产设施与设备第十条企业应当配置必要的安全生产设施与设备,确保其安全、有效运行。
第十一条企业应当定期对安全生产设施与设备进行检查、维护和保养,确保其完好、有效。
第五章安全生产操作规程第十二条企业应当制定安全生产操作规程,明确各项操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。
第十三条企业应当严格执行安全生产操作规程,确保操作安全、规范。
第十四条企业应当对从业人员进行安全生产操作规程培训,提高从业人员的安全操作技能。
第六章安全生产监督检查第十五条企业应当建立健全安全生产监督检查制度,定期开展安全生产检查。
第十六条企业应当对安全生产检查中发现的问题及时整改,确保整改措施落实到位。
第十七条企业应当定期向有关部门报告安全生产情况,接受监督检查。
第七章应急管理第十八条企业应当制定应急预案,明确应急组织、职责、程序和措施。
第十九条企业应当定期组织应急演练,提高应急处置能力。
快递公司安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理,保障员工生命财产安全,防止和减少生产安全事故,根据国家有关安全生产的法律、法规和标准,结合我公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工,包括直接从事快递业务的人员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保实现安全生产目标。
第二章安全生产目标第四条杜绝重大生产安全事故,确保无因工死亡事故和重大火灾事故。
第五条有效控制一般生产安全事故,确保年事故发生率控制在行业平均水平以下。
第六条保障员工身体健康和生命安全,提高员工安全意识。
第三章安全生产责任制第七条公司实行安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第八条公司总经理对本公司的安全生产负全面领导责任,分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
第九条各部门负责人对本部门的安全生产负直接领导责任,对本部门的安全生产负全面管理责任。
第十条员工对本岗位的安全生产负直接责任,严格遵守安全生产规章制度。
第四章安全生产管理措施第十一条安全生产教育1. 公司定期对员工进行安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工上岗前须接受不少于3天的安全生产教育和培训,考试合格后方可上岗。
第十二条安全检查1. 公司定期组织安全生产检查,发现问题及时整改。
2. 各部门应定期对本部门的安全生产进行检查,发现问题及时报告并整改。
第十三条安全设施1. 公司按照国家标准配备安全生产设施,确保设施完好、有效。
2. 各部门应定期检查和维护安全生产设施,确保设施正常运行。
第十四条安全操作1. 公司严格执行安全生产操作规程,确保员工按照规程进行操作。
2. 员工应严格按照操作规程进行操作,不得违反规定。
第五章事故处理第十五条事故报告1. 发生生产安全事故时,事故现场人员应立即报告公司领导。
2. 公司领导接到事故报告后,应立即组织事故调查和处理。
第十六条事故调查1. 事故调查组应尽快查明事故原因,分析事故责任。
快递_安全生产管理制度

一、总则为加强快递行业安全生产管理,保障从业人员生命财产安全,预防和减少安全事故,提高快递服务质量,根据国家有关法律法规,结合我司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我司所有快递业务及分支机构,包括但不限于收件、分拣、运输、配送、售后服务等环节。
三、安全生产责任1. 我司成立安全生产领导小组,负责全司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责,确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 所有员工应遵守安全生产规章制度,自觉维护安全生产秩序。
四、安全生产管理措施1. 安全教育培训(1)对新入职员工进行岗前安全生产教育培训,确保其掌握安全生产知识和技能。
(2)定期组织安全生产知识培训和应急演练,提高员工安全意识和应急处置能力。
2. 安全生产检查(1)定期对快递业务及分支机构进行安全生产检查,发现问题及时整改。
(2)对存在安全隐患的环节进行重点检查,确保整改措施落实到位。
3. 安全设施与设备(1)配备符合国家标准的安全设施与设备,确保其正常运行。
(2)定期检查、维护、保养安全设施与设备,确保其安全可靠。
4. 运输安全(1)严格按照国家规定进行运输,确保货物安全。
(2)对运输车辆进行定期检查、维护,确保车辆安全技术状况良好。
5. 配送安全(1)严格执行配送规范,确保配送过程中的安全。
(2)对配送人员进行安全教育培训,提高配送人员安全意识。
6. 消防安全(1)建立健全消防安全管理制度,定期开展消防安全检查。
(2)配备必要的消防设施,确保消防设施完好有效。
(3)定期开展消防安全培训和演练,提高员工消防安全意识和应急处置能力。
五、事故报告与处理1. 发生安全事故时,立即启动应急预案,采取有效措施,防止事故扩大。
2. 及时报告上级领导和相关部门,按照规定程序进行调查处理。
3. 对事故责任人和单位进行严肃处理,追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施,解释权归我司所有。
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快递公司安全生产管理制度汇编1
阜新信达速递有限公司安全生产管理制度
目录第一章总则
1.目的
2.适用范围
3 . 安全职责
第二章安全生产管理
1.安全生产例会管理
2.安全生产培训管理
3.安全生产检查管理
4.安全生产隐患排查
5. 安全操作规程管理
6. 特种作业人员管理
7. 安全用电管理
8. 安全防护用品作用与管理
9. 安全生产奖惩管理
10. 应急救援管理
第三章附则
1.安全生产领导小组架构图
第一章总则
1.1目的
为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本制度。
1.2适用范围
本制度适用于本公司各职能部门,各分公司。
1.3安全职责
1.3.1安全生产领导小组(简称安全小组)安全职责
1)严格遵守国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规;
2)建立健全安全生产管理架构,落实安全生产职责,指导各部门安全生产工作,每季度召开一次安全生产会议,持续改善安全生产管理;
3)组织制定并落实公司安全生产管理制度和安全操作规程,并检查执行情况;
4)组织制定安全生产投入计划和落实安全生产投入计划;
5)组织综合安全检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查隐患整改工作;
6)在新建、扩建、改建建设项目时,必须组织并监督实施建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”);
7)组织制定并组织实施生产安全事故应急救援预案;
8)组织落实生产安全事故报告制度。
1.3.2总经理的安全职责
1)建立、健全本单位安全生产责任制;
2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
3)保证本单位安全生产投入的有效实施;
4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
6)及时、如实报告生产安全事故。
1.3.3安全主任安全职责
1)协助安全小组组长的安全生产管理工作,在安全小组组长的领导下推行公司的安全管理
工作;协调安全小组日常安全工作;
2)负责编制安全生产责任制度、安全生产管理制度和安全技术操作规程,并监督执行情况;深入现场检查,及时发现隐患,及时组织制定措施整改,制止违章作业。
负责日常安全检查,3)编制日常安全检查表;组织每季度的综合
安全检查、编制综合安全检查表;牵头对安全生产管理责任人进行年度考核;
4)对查出的问题制定防范措施,检查事故隐患的整改工作;组织各类安全事故的调查处理、进行隐患排查统计分析,并及时填写上报安全小组组长;
5)负责二级、三级危险作业的审批;
6)负责实施新职工的厂级安全教育培训工作,检查督促车间级、岗位级安全教育培训工作,7)组织对全体员工、变换岗位员工、班组长和危险岗位员工的日常安全教育,建立安全教育培训档案;
8)协助安全小组组长召开每季度一次的安全小组会议,及时指出安全生产存在的问题和提出解决方案;
9)负责编制公司重大事故应急救援预案,并组织演练,保存各项安全记录;
10)会同相关部门对新物料、新设备进行安全评估;
11)紧急情况或事故发生时,组织抢救、疏散,并组织对全公司的安全生产事故进行调查处理与责任追究,及时向安全小组组长报告;
12)劳保用品的审核;
13)安全资料归档。
1.3.4 人资行政部主管安全职责
1)按照“谁主管谁负责”的原则,确保本部安全生产顺利进行;
2)在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想;组织职工进行安全教育培训和考核,将安全生产考核奖惩制度纳入新员工“三级”安全教育内容;
负责新员工“三级”安全教育合格后发厂牌;
3)办理用工手续,应在合同内有安全内容,会同有关单位执行;
4)组织危险岗位(机械设备)的技术培训,会同有关部门进行技术考核,并办理操作证,组织复审;
5)负责工伤上报社保并办理社保理赔,组织工伤鉴定,并负责组织工伤人员费用核销工作;
6)紧急情况或事故发生时,组织抢救、疏散,并组织对本部生产事故进行调查处理,及时向安全小组组长报告;
7)负责各类应急救援器材、设施的维护保养,确保各种防护器材完好备用;
8)负责安全技术措施项目所需的设备、材料、各种防护器材、消防器材、劳保用品的采购供应工作;
9)负责安全技术措施项目所需的设备、材料、各种防护器材、消防器材、劳保用品的采购供应工作;
10)负责供应商要求回收的危险物品容器的回收处理工作;
11)监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况,保证安全教育费用的实际需要;
12)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时﹐计划、布置、检查、总结、评比安全工作(以下简称“五同时”原则);
13)执行本部门工作环境的安全管理、用电安全和各项安全生产规章制度的
执行情况,及时纠正工作中的失职和违章行为;
14)会同各个部门主管、安全主任对新设备或新材料进行安全评估。
1.3.5操作主管安全职责
1)按照“谁主管谁负责”的原则,确保本部安全生产顺利进行;
2)紧急情况或事故发生时,组织抢救、疏散,并组织对本部的安全生产事故进行调查处理,
及时向安全主任报告。
3)配合日常、季度综合安全检查工作,落实生产事故隐患的整改;
4)负责本部新员工入厂教育培训的部门级、岗位级安全培训教育和考核工作,负责本部日
常安全培训、教育和考核工作;
5)负责仓库的安全防火工作,严禁入库人员携带烟、火种情况;
6)对危险化学品按有关安全规定,采取有效措施,做好保管工作;
7)加强日常管理,做好防盗、防破坏工作,加强货仓要害部位的巡逻,以维护正常生产秩
序;
8)坚持“预防为主、防消结合”的方针,负责扑救仓库的一切火灾;
9)负责保持本部消防设施完备,消防道路畅通;
10)坚持贯彻“五同时”原则,执行本部门工作环境的安全管理用电安全、消防安全、劳保
用品管理和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正工作中的失职和违章行为; 11)及时解决本部安全生产中存在的问题。
1.3.6班组长安全职责
1)按照“谁主管谁负责”的原则,确保本部安全生产顺利进行;
2)执行公司领导对安全生产的指令和要求,并对本组安全生产全面负责;
3)组织岗位员工学习公司各项安全生产规章制度和安全操作规程,教育员工遵纪守法、不。