类别级别对照表
《国家电网公司安全事故调查规程》事故类别与级别对照表课件.doc
死亡10-29人二级
人身事故重伤50-99人二级
轻伤二级
减供负荷天水电网达不到标准二级
电网事故
用户停电
其他设区的市70%以上供电用户停电
（电网负荷600兆瓦以上）
二级
设备事故直接经济损失5000万元—1亿元二级
死亡3-9人三级
人身事故重伤10-49人三级
轻伤三级
其他设区的市电网减供负荷40%以上
时间超过6小时；或影响范围达
20％，且影响时间超过12小时；
信息系统
一类业务应用服务完全中断，影响时
间超过2小时；或二类业务应用服务
七级事故
中断，影响时间超过4小时；或三类
业务应用服务中断，影响时间超过8
小时；
地市供电公司级以上单位本部全部
用户不能使用计算机终端设备超过2
小时；或超过80%用户影响时间超过
安全水平降低七级
或线路无保护运行
110千伏系统中，开关失灵、继电保
越级跳闸护或自动装臵不正确动作致使越级七级
跳闸
- 9 -
地市级以上地方人民政府有关部门
供电安全确定的临时性重要电力用户电网侧七级
供电全部中断
直接经济损失10万元—20万元七级
站用电110千伏变电站站用直流全部失电七级
35千伏以上110千伏以下主变压器
事故响时间超过24小时；
五级
一类业务应用服务完全中断，影响时
间超过8小时；或二类业务应用服务
中断，影响时间超过24小时；或三
类业务应用服务中断，影响时间超过
2个工作日
死亡0六级
人身事故重伤0六级
轻伤5—9人六级
减供负荷40兆瓦以上100兆瓦以下六级
岗位评价得分与岗位工资分档分级对照表
岗位评价得分与岗位工资分档分级对照表
岗位工资分级方法：根据工作分析和岗位评价结果，结合企业实际根据岗位得分不
同分出不同层级，再在层级内对岗位分出不同级别。
并采取一岗多薪、按技能分档的方式确定各员工的岗位工资等级。
岗位评价得分与岗位工资分档分级结果见分级岗位工资分级表、岗位工资对照表：
说明：各岗位副职对照相应的正职标准岗位下调一级。
.
路桥集团岗位评价得分与岗位级别、工资级别对照表
政工岗位评价得分与岗位级别、工资级别对照表
补充说明：
公司的调研专员（部门经理级）和审计专员没有参与考评打分，故参照其对应的岗位和级别得出其对应的标准岗位级别和岗位工资级别：
2.。
施工总承包企业特级资质类别对应工程设计资质所需设计类型对照表
施工总承包企业特级资质类别对应工程设计资质所需设计类型对照表
专业代理资质申办和升级（全国范围一级和特级,北京范围内的三级和二级），熟知资质标准,精通资质申报材料的编制（人员卷、综合卷、业绩卷），精通资质审批的流程、精通资质审批政策和要求，具有十年的行业人脉积淀,具有丰富的职称人员（各专业、各级别的建造师、工程师)资源,帮助建筑、施工和安装企业排忧解难，帮助你节省成本，少走弯路尽早成功申办企业资质,服务于你的企业做大做强，做成功企业家忠实的、不可缺少的、能办实事、能办大事的朋友。
联系方式：010-******** 010—88357673
手机：158********
公司地址：北京市海淀区首体南路22号国兴大厦12B
QQ:2311073063。
常见工种鉴定职业与类别对照表
5、4、3
A
83
6-29-01-01
砌筑工（建筑瓦工）
笔试
5、4、3
A
84
6-29-01-03
混凝土工
实操
5、4、3
A
85
6-29-01-04
钢筋工
实操
5、4、3
A
86
6-29-01-05
架子工
实操
5、4、3
A
87
6-29-02-08
防水工
实操
5、4、3
A
88
6-29-02-15
管道工
笔试
5、4、3
实操
5、4、3
A
95
6-30-05-01
起重装卸机械操作工（叉车司机、塔吊司机、汽车吊司机）
笔试
5、4、3
A
96
6-30-05-05
挖掘铲运和桩工机械司机（装载机司机、土石方挖掘机司机
实操
5、4、3
A
97
6-31-01-02
机修钳工
实操
5、4、3
A
98
6-31-01-03
电工
实操
5、4、3
A
99
6-31-01-04
B
11
4-03-02-01
中式烹调师
实操
5、4、3
A
12
4-03-02-02
中式面点师
实操
5、4、3
A
13
4-03-02-03
西式烹调师
实操
5、4、3
A
14
4-03-02-04
西式面点师
实操
5、4、3
A
15
公务员职务工资对照表
22
21
21
20
20
19
19
18
1
2
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，通系电1，力过根保管据护线生高0不产中仅工资2艺料22高试2可中卷以资配解料置决试技吊卷术顶要是层求指配，机置对组不电在规气进范设行高备继中进电资行保料空护试载高卷与中问带资题负料2荷试2，下卷而高总且中体可资配保料置障试时2卷，32调需3各控要类试在管验最路；大习对限题设度到备内位进来。行确在调保管整机路使组敷其高设在中过正资程常料1工试中况卷，下安要与全加过，强度并看工且25作尽52下可22都能护可地1关以缩于正小管常故路工障高作高中；中资对资料于料试继试卷电卷连保破接护坏管进范口行围处整，理核或高对者中定对资值某料，些试审异卷核常弯与高扁校中度对资固图料定纸试盒，卷位编工置写况.复进保杂行护设自层备动防与处腐装理跨置，接高尤地中其线资要弯料避曲试免半卷错径调误标试高方中等案资，，料要编试求5写、卷技重电保术要气护交设设装底备备置。4高调、动管中试电作线资高气，敷料中课并设3试资件且、技卷料中拒管术试试调绝路中验卷试动敷包方技作设含案术，技线以来术槽及避、系免管统不架启必等动要多方高项案中方；资式对料，整试为套卷解启突决动然高过停中程机语中。文高因电中此气资，课料电件试力中卷高管电中壁气资薄设料、备试接进卷口行保不调护严试装等工置问作调题并试，且技合进术理行，利过要用关求管运电线行力敷高保设中护技资装术料置。试做线卷到缆技准敷术确设指灵原导活则。。：对对在于于分调差线试动盒过保处程护，中装当高置不中高同资中电料资压试料回卷试路技卷交术调叉问试时题技，，术应作是采为指用调发金试电属人机隔员一板，变进需压行要器隔在组开事在处前发理掌生；握内同图部一纸故线资障槽料时内、，设需强备要电制进回造行路厂外须家部同出电时具源切高高断中中习资资题料料电试试源卷卷，试切线验除缆报从敷告而设与采完相用毕关高，技中要术资进资料行料试检，卷查并主和且要检了保测解护处现装理场置。设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
事业单位岗位工资级别对照表
事业单位岗位工资级别对照表今天要与大家分享的是事业单位岗位与工资级别的对照表，欢迎大家阅读!事业单位岗位工资级别表事业单位工资构成及现行工资标准一、工资构成：㈠、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
㈡、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
㈢、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
(尚未制定)㈣其它工资在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。
该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。
补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。
职位级别对照一览表
生产技 术部
人力资 源部
生产部
财务部
生技部经理 0 PIE课长 1 PIE工程师 1 技术员 3 经理 1 人事课长 0 后勤课长 1 警卫队长 1 食堂组长 1 清洁组长 0 招聘文员 1 培训文员 0 薪资管理文员 1 统计员 2 警卫员 4 厨工 5 清洁工 2 生产部经理 1 生产课长 2 生产组长 20 生产员工 297 备料员 2 培训组长 培训员 1 财务部经理 0 财务课长 1 主管会计 1 报关员 1 会计文员 3 各类文员 5 各类文员指:物控2人, 生产部1人 品管部1人
部门岗位级别对照一览表
部门 职位
目前薪资 级差 调整后基本薪资 调整后实际工资 调整后总薪资
新职级
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
400 400 350 350 300 300 250 250 200 200 200 150 150 100 100 100 100 100 100 75 75 75 75 75 75 50 50 5250 4850 4450 4100 3750 3450 3150 2900 2650 2450 2250 2050 1900 1750 1650 1550 1450 1350 1250 1150 1075 1000 925 850 775 700 650 600 7000 6467 5933 5467 5000 4600 4200 3867 3533 3267 3000 2733 2533 2333 2200 2067 1933 1800 1667 1533 1433 1333 1233 1133 1033 933 867 800 8750 8083 7417 6833 6250 5750 5250 4833 4417 4083 3750 3417 3167 2917 2750 2583 2417 2250 2083 1917 1792 1667 1542 1417 1292 1167 1083 1000 1 0 0 1 1 2 1 9 6 1 1 0 1 1 1 0 1 1 5 5 11 红色:为主级别
薪级、级别工资对照表
六级 1040
七级
930
八级
780
九级
730
十级
680
十一级 620
十二级 590
十三级 550
薪级工资
薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级
1
80
14 273 27 613 40
2
91
15 295 28 643 41
3
102 16 317 29 673 42
4
113 17 341 30 703 43
15 295 28 643 41
3
102 16 317 29 673 42
4
113 17 341 30 703 43
5
125 18 365 31 735 44
6
137 19 391 32 767 45
7
151 20 417 33 799 46
8
165 21 443 34 834 47
9
181 22 471 35 869 48
10 174 23 409 36 774
11 188 24 432 37 809
12 202 25 38 844
13 217 26 478 39 879
标准表
单位：元/月
资
工资标准
薪 级
工资标准
1064 53 1720
1109 54 1785
1154 55 1850
1199 56 1920
10 197 23 499 36 904 49
11 215 24 527 37 944 50
12 233 25 555 38 984 51
13 253 26 583 39 1024 52
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从事药品检验专业技术工作的，应选择卫生类别；从事其他类药品技术工作的，应选择理工类别。
6
法医
主任法医师、副主任法医师
主检法医师
卫生类
7
工程技术（高校工程、广播电视工程、质量专业、建设工程、水利工程、交通工程、地质勘查工程、环境保护工程、林业工程、冶金工程、黄金工程、水产工程、机械工程、纺织工程、化工工程、轻工工程、煤炭工程、民航工程、地震工程、气象工程）
高级教练员
教练
综合类
19
档案
研究馆员
副研究馆员
馆员
综合类
20
图书资料
研究馆员
副研究馆员
馆员
综合类
21
文物博物
研究馆员
副研究馆员
馆员
综合类
22
群众文化
研究馆员
副研究馆员
馆员
综合类
23
艺术
一级演员（西洋唱法的歌唱演员）
二级演员（西洋唱法的歌唱演员）
三级演员（西洋唱法的歌唱演员）
综合类
24
美术
一级美术师
二级美术师
从事理工、卫生专业技术工作的，应分别选择理工、卫生类别；从事其他专业技术工作的，应选择综合类别。
3
社会科学研究
研究员、副研究员
助理研究员
综合类
4
卫生技术、计划生育技术
主任医（药、护、技）师、副主任医（药、护、技）师
县（含不设区的市，不含区）及乡镇所属单位的卫生技术人员申报副主任医（药、护、技）师；其他单位的卫生技术人员申报主治（管）医（药、护、技）师。
综合类
13
农业
农业技术推广研究员
高级农艺师、高级畜牧师、高级兽医师、高级农业经济师
农艺师、畜牧师、兽医师
从事理工类专业技术工作的，应别选择理工类别；从事其他专业技术工作的，应选择综合类别。
14
经济
高级经济师
综合类
15
会计
高级会计师综合类16 Nhomakorabea审计
高级审计师
综合类
17
统计
高级统计师
综合类
18
体育教练员
国家级教练
工程技术应用研究员、高级工程师
县（含不设区的市，不含区）及乡镇所属单位的工程技术人员申报高级工程师；其他单位的工程技术人员申报工程师。
在县市及乡镇所属单位的工程技术人员申报工程师。
理工类
8
党校教师
教授、副教授
县（市、区）委党校申报高级讲师；设区的市委以上党校申报讲师；外语教师申报教授、副教授、高级讲师参加第二外语考试者。
县（市、区）委党校申报讲师；外语教师申报讲师参加第二外语考试者。
综合类，或根据所从事专业对口报考理工类别。
9
中等专业学校教师
高级讲师；外语教师申报高级讲师参加第二外语考试者。
讲师；外语教师申报讲师参加第二外语考试者。
综合类，或根据所从事专业对口报考理工、卫生类别。
10
技工学校教师
高级讲师、高级实习指导教师；外语教师申报高级讲师参加第二外语考试者。
三级美术师
综合类
25
新闻
高级编辑、高级记者
主任编辑、主任记者
记者、编辑
综合类
26
出版
编审
副编审
综合类
27
播音
播音指导
主任播音员
一级播音员
综合类
28
工艺美术
高级工艺美术师
工艺美术师
综合类
29
律师
一级律师
二级律师
三级律师
综合类
30
公证员
一级公证员
二级公证员
三级公证员
综合类
全国专业技术人员职称外语等级考试报考级别类别参照表
序号
专业技术职务资格
系列（专业）
外语级别
英语类别
A
B
C
1
高等学校教师
教授、副教授
讲师；外语教师申报教授、副教授参加第二外语考试者。
外语教师申报讲师参加第二外语考试者。
综合类，或根据所从事专业对口报考理工、卫生类别。
2
自然科学研究
研究员、副研究员
助理研究员
讲师、一级实习指导教师；外语教师申报讲师参加第二外语考试者。
综合类，或根据所从事专业对口报考理工、卫生类别。
11
实验技术
高级实验师
实验师
从事理工、卫生专业技术工作的，应分别选择理工、卫生类别应试；从事其他专业技术工作的，应选择综合类别。
12
翻译
翻译人员申报译审、副译审参加第二外语考试者。
翻译人员申报翻译参加第二外语考试者。
在县市及乡镇所属单位的卫生技术人员申报主治（管）医（药、技、护）师。
卫生类
5
药品技术
主任药（中药、中药技）师、副主任药（中药、中药技）师；高级工程师
县（含不设区的市，不含区）及乡镇所属单位的药品技术人员申报副主任药（中药、中药技）师、高级工程师；其他单位的药品技术人员申报主管药（中药、中药技）师、工程师。