人货梯 劳动合同书
公司货梯使用管理规定(四篇)
公司货梯使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司货梯的使用，保障员工和物品的安全，提高工作效率，制定本管理规定。
第二条公司货梯使用管理规定适用于公司内部所有货梯的使用和管理。
第三条公司货梯使用管理规定的宗旨是安全、便捷、高效。
第二章货梯的分类和用途第四条公司货梯有不同的分类和用途。
1. 拦人电梯：用于乘坐的人和重物的运输。
2. 辅助电梯：用于小型物品的运输。
3. 设备电梯：用于特殊设备的搬运。
第五条不同类型的货梯有不同的使用规定。
1. 拦人电梯：（1）乘坐电梯的员工需按照电梯的载重限制，不可超载。
（2）乘坐电梯的员工需按照公司规定的楼层停靠点进出电梯。
（3）乘坐电梯的员工需遵守电梯使用的行为规范，不得乱按按钮、携带危险品等。
2. 辅助电梯：（1）辅助电梯只用于小型物品的运输，不得超载。
（2）辅助电梯只能由经过培训的员工操作。
3. 设备电梯：（1）设备电梯只用于特殊设备的搬运，非相关工作人员不得使用。
（2）设备电梯的操作需由专业人员进行，操作前需进行相关的安全检查。
第六条公司货梯在日常使用中需要进行定期维修和保养，以保证其正常运行。
第三章货梯的使用管理第七条公司货梯的使用需遵循以下原则：1. 安全第一：在使用货梯过程中，员工的人身安全和财产安全为首要原则。
2. 合理利用：在使用货梯过程中，应合理安排和使用货梯资源，确保最大限度地提高工作效率。
3. 经济节约：在使用货梯过程中，应注意节约能源，减少不必要的资源浪费。
第八条公司货梯的使用管理主要包括以下内容：1. 货梯的开关和关闭：货梯的开关应由经过培训的人员操作，确保安全。
2. 货梯的定期维护和保养：货梯的定期维护和保养工作由专业的维修人员负责，定期检查和保养工作应按照公司要求进行。
3. 货梯的使用时间：货梯的使用时间应根据工作需求合理安排，避免高峰时段的使用集中，导致拥堵和不便。
4. 货梯的使用限制：货梯的使用需遵循相关的规定和限制，如载重限制、乘坐人数限制等。
货梯司机协议书范本(3篇)
第1篇甲方（雇主）： ______________乙方（雇员）： ______________签订日期： ______________签订地点： ______________鉴于：1. 甲方为____________公司（以下简称“我公司”），从事____________行业的经营活动，需要使用货梯进行货物运输。
2. 乙方愿意担任我公司的货梯司机，负责货梯的驾驶、维护和日常管理工作。
为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议。
第一条工作内容1. 乙方作为我公司的货梯司机，负责货梯的日常驾驶、维护和管理工作。
2. 乙方应按照我公司的规定和操作规程，确保货梯的正常运行和乘客、货物安全。
3. 乙方应定期对货梯进行检查、清洁和维护，确保货梯的整洁和安全。
4. 乙方应协助我公司的相关部门进行货物装卸工作，确保货物装卸的顺利进行。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为____________（工作日/工作周）。
2. 乙方的工作时间为每日____________时，每周工作____________小时。
3. 乙方的工作时间根据我公司的生产需要和工作安排进行调整，具体时间以甲方通知为准。
第三条工作地点1. 乙方的工作地点为我公司所在地，具体工作地点为____________。
2. 乙方应遵守我公司的各项规章制度，不得擅自离开工作地点。
第四条工资待遇1. 乙方的月工资为人民币____________元，支付方式为____________（月结/周结）。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3. 乙方在完成工作任务后，如因特殊情况需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险和福利1. 甲方将为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3. 甲方将为乙方提供工作服、安全帽、手套等必要的安全防护用品。
建筑起重机械塔机人货电梯设备使用登记表
建筑起重机械（塔机、人货电梯）设备使用登记表使用单位（章) 联系人电话:
本表一式三份
建筑起重机械（塔机、人货电梯）设备使用登记表使用单位(章）联系人电话:
本表一式三份
建筑起重机械（塔机、人货电梯）设备使用登记表使用单位（章) 联系人电话:
建筑起重机械（塔机、人货电梯）设备使用登记表使用单位（章) 联系人电话：
本表一式三份
建筑起重机械(塔机、人货电梯)设备使用登记表使用单位（章）联系人电话:
本表一式三份
建筑起重机械（塔机、人货电梯）设备使用登记表使用单位（章）联系人电话:
建筑起重机械(塔机、人货电梯）设备使用登记表使用单位（章) 联系人电话：
本表一式三份。
施工人货梯司机规章制度
施工人货梯司机规章制度第一条总则为了保证施工人货梯的安全运行，保障施工人员的生命财产安全，特制定本规章制度。
本规章制度适用于施工人货梯司机，旨在规范司机的行为，维护施工人货梯的正常运行秩序。
第二条司机资格1. 司机必须具备相关从业资质，严格遵守国家法律法规。
2. 司机须经过专业的培训和考核，熟练掌握货梯的操作技术和安全知识。
3. 司机必须具备良好的健康状况和品行，不得酗酒、吸毒或有其他不良嗜好。
4. 司机需遵守公司的管理制度和规定，服从公司的安排和调度。
第三条责任和义务1. 司机在驾驶货梯时，必须保持警觉，严格遵守交通规则，确保乘客的安全。
2. 司机须保持货梯内部和外部的清洁卫生，不得乱扔烟蒂、口香糖等垃圾。
3. 司机需及时进行货梯的维护保养工作，确保货梯的正常运行。
4. 司机应当积极配合施工现场的工作，为施工人员提供便利和协助。
5. 司机在发现货梯故障或危险情况时，应立即停车并报告相关部门。
第四条安全防范措施1. 司机在操作货梯时，必须系好安全带，严禁在行驶中站立或随意移动。
2. 司机在运行过程中，不得擅自停车或改变路线，必须按规定的路径行驶。
3. 司机不得在货梯内吸烟、喧哗或从事其他影响工作的行为。
4. 司机在运行时必须注意维持货梯平稳，严禁急刹车或急加速。
5. 司机不得擅自将货梯借给非相关人员使用，必须保管好货梯的车钥匙。
第五条处罚规定1. 对违反规章制度的司机，一经发现将进行严厉批评和纠正，并作出相应的处罚。
2. 对严重违规行为的司机，公司有权暂停其驾驶资格或解除劳动合同。
3. 对造成人员伤亡或财产损失的违规行为，司机将承担相应的民事和刑事责任。
第六条附则1. 本规章制度自发布之日起生效，司机必须严格遵守并执行。
2. 公司有权随时对规章制度进行修订和调整，司机应当及时了解并遵守新的规定。
3. 对于本规章制度中未涉及的问题，可根据实际情况进行补充规定，司机应当按规定执行。
以上为施工人货梯司机规章制度，司机必须认真遵守，确保货梯的安全运行和施工的顺利进行。
提供劳务违章坐货梯摔伤 案例
提供劳务违章坐货梯摔伤案例
劳务违章坐货梯摔伤案例：四年前，某集团公司请某机电公司
为其安装电梯。
某机电公司将工程转包给章某。
章某带人施工时，在安装过程中，因电梯失控上升，导致工人杨某劳务违章坐货梯摔伤，当日被急救送往武汉某医院治疗。
经司法鉴定，杨某伤残程度属一级伤残。
杨某上岗前既无劳动合同，也无安装电梯安装资质。
其间，杨某与章某及某机电公司自行达成调解协议，约定杨某前期的住院费和治疗费由某机电公司暂时垫付，后期的赔偿事宜通过诉讼由法院裁决。
劳务违章坐货梯摔伤时法官告诉大家，提供劳务者违章坐货梯摔伤受害责任纠纷案件，多发生在个人之间，小厂房、家庭作坊、个人装修等提供劳务的活动中。
当事人大多安全意识缺乏，法律意识淡薄，缺少书面合同。
发生事故后，提供劳务者往往难以找准索赔对象，接受劳务一方也经常无力承担相应的赔偿责任，造成此类案件纠纷重、执行难，矛盾尖锐。
法院一旦对企业采取强制措施后，其正常经营及信用声誉均会受到一定影响。
因此，用人单位除了事前加强用工规范以外，一旦发生事故，应积极配合法院执行，与申请执行人达成执行和解协议并积极履行，取得法院的宽容与申请执行人的谅解，减少双方不必要的损失。
公司和劳务公司合同模板(10篇)
公司和劳务公司合同模板（10篇）公司和劳务公司合同模板第1篇甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型:法定代表人（或负责人）：乙方（职工）姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
货梯安全管理规定(3篇)
货梯安全管理规定一、电梯作业人员岗位职责1、服从分配，完成本职工作，每天对轿厢内、外以及周边杂物进行清扫。
2、从事电梯操作人员应经质量技术监督部门进行安全培训并考试合格，取得操作证后，方能上岗操作。
3、每日工作开始时，使货梯上下运行数次，检查有无异常现象，并检查清理厅、轿门地坎有无异物，在确定无故障的情况下，方可正常运行。
4、在机组检修期间做好厢内清洁工作并对施工人员运送的物料进行检查，有权制止任何施工人员运送超过货梯荷载重量的物料。
5、货梯运行时如出现故障，立即电话通知安全管理员，由专业维修人员到厂进行修理。
6、对于违反规定、规程的行为，操作者有权、有义务及时制止并向上级领导反映。
8、禁止将电梯交给无证人员操作。
9、机房禁止无关人员进入。
二、货梯管理规定货梯是输送物料主要工具，为确保电梯安全正常运行，并做以下规定，希望大家共同遵守。
1、货梯内禁止吸烟、吐痰、涂污和乱扔杂物。
2、货物运载时操作人员应爱护电梯，不得连续按动或敲击按钮，不得长时间站在轿厢门中间阻止电梯运行。
3、货梯运行中发生故障，应立即拨安全管理员电话，在拨打电话后安静等待，由专业维修人员排除故障，开启轿门，禁止敲打、撬动电梯轿门及设施。
4、用货梯运载其他非生产物品，搬运时应轻搬轻放，不得损坏电梯及公共设施，禁止运载、超大、超宽、超重等物品。
5、使用货梯运送保温棉、细碎杂物时，需在轿厢地面敷设彩条布，将杂物等包裹严实，防止杂物通过轿厢通风口进入货梯竖井内，影响货梯安全运行。
6、货梯指定操作人员需在接班前检查货梯是否能够正常使用、外关是否完好、轿厢内是否存有杂物，如有异常通知班长，做好记录并做处理。
7、货梯在投运期间由各横值直接管理，电梯作业人员负责操作及检查等工作。
三、货梯在使用中注意事项1、在开启电梯厅门进入轿厢之前，必须先确认轿厢是否停在该层。
2、操作人员在工作时间内，不得擅自离岗位。
3、操作人员应负责监督货梯的载重不超过额定重量。
与工人签订劳务合同(精选6篇)
与工人签订劳务合同（精选6篇）与工人签订劳务合同1甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：______单位住所：__住址：_______法定代表人（或负责人）：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条：工作地点_______省_______市_______路_______号。
第三条：工作资料1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要能够调换乙方的的工作岗位和工种。
劳动合同范本大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不一样意调整，甲方能够提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条：工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每一天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条：劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币__元，其中试用期内工资为人民币___元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的贴合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿职责。
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协议书
甲方：北京城建亚泰建设观澜时代项目部
乙方：性别：
身份证号:
经甲乙双方依据《建筑法》、《劳动法》、《浙江省省劳动合同条例》等有关法律、法规，平等自愿协商一致，签订本合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
一、合同期限
自 2012年月日起至工程完工止；
二、工作内容
1、甲方安排乙方在人货梯司机岗位工作，乙方的岗位职责及生产工作要求，按照甲方有关规定及进度计划执行，乙方应完成甲方依据本协议分配的工作任务。
2、乙方应根据实际情况，要合理安排协调各班组的需要，确保工程正常施工。
三、劳动报酬
1、经双方协商确定，每月工资计 2300 元（工资包括当地有关部门规定缴纳各种劳动保险费用等）
2、工资支付日期为每月15号后支付上月工资1000元，余款在年终付清。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方依法应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方履行劳动义务。
2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证安全文明生产。
3、乙方必须经相关部门培训考试合格后颁发的上岗证书，证件必须在有效期内，违者责任自负，接受甲方检查监督管理，遵守岗位安全操作规程。
4、乙方应按甲方工程实际情况上下班，不准中途离岗，如擅自离岗半小时以上的，扣除3天工资，在本月工资发放中扣除，保证本工程正常施工,每天工作前对机械进行检查维护。
5、乙方在实际工作中要服从甲方管理人员的上下班时间合理安排，不得随意离岗，如甲方管理人员发现乙方未按要求实行的，甲方有权单方解除合同并按上月实际上班时间工资的70％结算，并清退出场。
五、劳动纪律
1、乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2、乙方应合理安排各班组施工工作，不得擅自离岗。
六、劳动合同变更、解除、终止
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、本合同到期即行终止，本合同期限届满前甲方应当提前三十日以书面形式将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，甲乙双方同意续订劳动合同的，可在本合同期限届满前续订劳动合同。
七、违约解除劳动合同责任
1、甲方或乙方违反规定或本合同约定解除本合同，给对方造成损失的应按《浙江省省劳动合同条例》有关规定向对方赔偿。
2、乙方经甲方出资招用、培训及提供特殊待遇的，双方应签订服务期专项协议，明确乙方应服务的期限及乙方违反服务期约定应承担的违约责任。
3、乙方未经甲方同意自行离职的应扣除全部工资的20%。
八、劳动争议处理
１、因履行本合同发生的争议甲、乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。
九、本合同未尽事宜，按国家及浙江省有关规定执行，没有规定的由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
（委托代理人签字）
年月日年月日
身份证复印件：。