职业病危害告知与警示标识设置及颜色使用明细知识交流
用人单位
职业病危害告知与警示标识设置及颜色使用明细
一、产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设
置警示标识：（以下内容按照字体颜色设置）
（一）产生粉尘的工作场所设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识，对皮肤有刺激性或经皮肤吸收的粉尘工作场所还应设置“穿防护服”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”，产生含有有毒物质的混合性粉（烟）尘的工作场所应设置“戴防尘毒口罩”；
（二）放射工作场所设置“当心电离辐射”等警示标识，在开放性同位素工作场所设置“当心裂变物质”；
（三）有毒物品工作场所设置“禁止入内”、“当心中毒”、“当心有毒气体”、“必须洗手”、“穿防护服”、“戴防毒面具”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”、“注意通风”等警示标识，并标明“紧急出口”、“救援电话”等警示标识；
（四）能引起职业性灼伤或腐蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”、“腐蚀性”、“遇湿具有腐蚀性”、“当心灼伤”、“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”、“戴防护眼镜”、“戴防毒口罩”等警示标识；
（五）产生噪声的工作场所设置“噪声有害”、“戴护耳器”等警示标识；
（六）高温工作场所设置“当心中暑”、“注意高温”、“注意通风”等警示标识；
（七）能引起电光性眼炎的工作场所设置“当心弧光”、“戴防护镜”等警示标识；
（八）生物因素所致职业病的工作场所设置“当心感染”等警示标识；
（九）存在低温作业的工作场所设置“注意低温”、“当心冻伤”等警示标识；
（十）密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识；
（十一）产生手传振动的工作场所设置“振动有害”、“使用设备时必须戴防振手套”等警示标识；
（十二）能引起其他职业病危害的工作场所设置“注意XX危害”等警示标识。
第十四条生产、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线。
生产、使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置红色区域警示线。
警示线设在生产、使用有毒物品的车间周围外缘不少于30cm处，警示线宽度不少于10cm。
二、开放性放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色区域警示线；室外、野外放射工作场所及室外、野外放射性同位素及其贮存场所应设置相应警示线。
三、对产生严重职业病危害的作业岗位，除按本规范第十三条的要求设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡（以下简称告知卡，示例见附件2）。
告知卡应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。
符合以下条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位：
1.存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；
2.存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；
3.放射性危害作业岗位。
四、贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料的场所，应当在入口处和存放处设置“当心中毒”、“当心电离辐射”、“非工作人员禁止入内”等警示标识。
五、高毒、剧毒物品工作场所应急撤离通道设置“紧急出口”，泄险区启用时应设置“禁止入内”、“禁止停留”等警示标识。
六、工作场所内存在多个产生相同职业病危害因素的作业岗位的，临近的作业岗位可以共用警示标识、中文警示说明和告知卡。
七、公告栏、告知卡和警示标识不应设在门窗或可移动的物体上，其前面不得放置妨碍认读的障碍物。
八、多个警示标识在一起设置时，应按禁止（红）、警告（黄）、指令（蓝）、提示类型（绿）的顺序，先左后右、先上后下排列。
附件1
职业病危害告知书示例（劳动合同告知）
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现
与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
附件2
职业病危害告知卡示例
（严重职业病危害的作业岗位）
附件3
中文警示说明示例。
工作场所职业危害警示标识和告知卡-国家标准
5、提示标识 图形符号
6、警示线 图形符号
标示名称 设置范围和地点 左行紧急 安全疏散的紧急出口处，通向紧急
出口的通道处
出口
右行紧急 安全疏散的紧急出口处，通向紧急
出口
出口的通道处
直行紧急 安全疏散的紧急出口处，通向紧急 出口的通道处
工作场所职业危害警示标识、公告牌
1、 基本几何图形式样、颜色及含义
2、 禁止标识 图形符号
标示名称 设置范围和地点
禁止入内
可能引起职业病危害的工作场所入口 处或泄险区周边，如高毒物品作业场 所、放射工作场所；可能产生职业病 危害的设备发生故障时、或维护、检 修存在有毒物品的生产装置时。
禁止停留
特殊情况下，对员工具有直接危害的 作业场所
当心电离 产生电离辐射危害的作业场所 辐射 注意防尘 产生粉尘的作业场所，如称量室等
处
注意高温 高温作业场所，以及产生高温设备 的工作区域（有人员出入的地方）
当心有毒 存在有毒气体的作业场所，如实验 室
气体 噪声有害 产生噪声的作业场所，如 AB、C 线生
产车间、EF 线生产车间、真空泵房 等
4、指令标识 图形符号
标示名称 设置范围和地点 戴防护镜 对眼睛有危害的作业场所
戴防毒面 可能产生职业性中毒的作业场所 具 戴防尘口 粉尘浓度超过国家标准的作业场所 罩
戴防耳器 噪声超过国家标准的作业场所
戴防护手 需对手部进行保护的作业场所 套
穿防护鞋 需对脚部进行保护的作业场所
穿防护服 具有放射区域检测值超过国家标准 的、高温及其它需穿防护服的作业 场所
出口
工作场所职业病危害警示标识培训
工作场所职业病危害警示标识培训职业病危害警示标识是指用以警示和提醒工作场所职工注意、防范职业病危害的标志和标识，旨在提高职工对职业病危害的认识，加强职工防范职业病危害的自我保护意识与能力。
本次培训将详细介绍工作场所职业病危害警示标识的相关知识，帮助职工更好地认识和防范职业病危害，保障职工健康。
一、职业病危害警示标识的概念职业病危害警示标识是在生产经营场所隐蔽或不易察觉的危险部位设置的标识和标志，用以提醒职工注意、辨认、防范职业病危害因素。
二、职业病危害警示标识的作用1. 提醒警示作用：通过显眼的标识和标志，引起职工对危险因素的高度警惕，有效防范职业病危害。
2. 教育宣传作用：职业病危害警示标识是一种形象生动的宣传教育手段，有利于加强职工对职业病危害的了解和认识。
3. 指导作用：职业病危害警示标识可以指示职工正确的防护措施，提供必要的安全防范信息。
4. 监管作用：职业病危害警示标识可以监督检查单位是否做好了职业病危害的防范工作，促进企业管理水平的提高。
三、职业病危害警示标识的种类1. 警示标牌：用于标明危险部位、危险设备和不宜操作的区域，如“高压区域”、“禁止吸烟”、“毒物区域”等。
2. 安全标志：用于标示安全出口、安全通道、安全设备和应急设施，如“安全出口”、“应急疏散通道”、“安全带连接点”等。
3. 信息标识：用于标示工作场所的特殊情况和注意事项，如“火灾疏散示意图”、“危险品储存区”、“危险品标志”等。
四、职业病危害警示标识的设置原则1. 明显醒目：职业病危害警示标识要设置在易于职工注意和辨认的位置，在光线充足的地方，保持干净整洁，明显醒目。
2. 规范统一：职业病危害警示标识的内容、颜色、形状和尺寸应当符合国家标准规定，统一规范。
3. 配套完善：职业病危害警示标识应与相关设备、设施、工艺流程相配套，相互呼应，起到应有的作用。
4. 可靠耐用：职业病危害警示标识的制作材料、结构和固定方式应具备防水、防腐、耐候等特性，保证长期可靠使用。
职业病危害告知与警示标识管理规范
职业病危害告知与警示标识管理规范本词条缺少概述图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》是2014年11月13日国家安全监管总局办公厅发布的文件。
中文名用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范类别总局令依照《中华人民共和国职业病防治法》机构国家安全生产监督管理总局目录.1通知.2正文通知编辑各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局： [1-2]为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工作，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)等法律规章，国家安全监管总局制定了《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(以下简称《规范》)，现印发给你们，请认真贯彻落实。
职业病危害告知与警示标识管理工作是职业卫生管理的一项基础性工作，对于提高劳动者的自我防护意识、提升用人单位职业病防治水平具有重要作用。
各地区要高度重视，认真安排部署，做好《规范》的宣传和落实工作。
各单位要通过多种方式组织用人单位学习《规范》，指导用人单位对职业病危害告知与警示标识管理工作进行一次全面自查，并按照《规范》要求完善职业病危害告知内容及档案材料，设置和维护好警示标识，保障劳动者的职业健康。
要把贯彻落实《规范》要求作为职业卫生监督执法的重要内容，指导用人单位落实职业病危害告知与警示标识管理各项要求，对拒不整改或整改不到位的用人单位，依法予以惩处，确保按期完成《国家职业病防治规划(2009-2015年)》确定的2015年职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上的目标。
正文编辑用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范第一章总则第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)以及《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ 158)、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)等法律、规章和标准，制定本规范。
用人单位职业病危害告知与警示标识PPT课件
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作 规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护 用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁 忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服 从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的 工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告 知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其 协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝 从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方 所订立的劳动合同。 （六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同 的附件，具有同等的法律效力。 甲方（签章） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日
应急撤离通道，泄险区启用时：高毒、剧毒物品工作 场所（第二十一条）
“紧急出口”，“禁止入内”，“禁止停
留”，等
工作区域内：维护和检修装置时产生或可能产生职业 病危害（第二十二条）
相应的职业病危害警示告知标识（警示牌）
警示牌制作要求： 《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）
禁止 背景：白色 圆圈带和斜杠：红色 标识图：黑色 外圈：白色 安全色至少应覆盖总面积的35% 警告
中文警示说明（第十七条、第十九条、第二十条）
化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的、使用可
能产生职业病危害的应在岗位、设备或材料的包装上设置警 示标识和中文警示说明
告知卡（第十六条）
产生严重职业病危害的作业岗位，除设置警示标识外，还应
当在醒目位置设置职业病危害告知卡 职业病危害的作业岗位： 1.存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位 2.存在“致癌”、“致畸”等有害物质或可能导致急性中毒 的作业岗位 3.放射性危害作业岗位
《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅[2014]111号)
![《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅[2014]111号)](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/f78c89687fd5360cba1adb42.webp)
用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范[2014]2014-11-21 10:53:43 来源：评论：0点击：212国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知安监总厅安健〔2014〕111号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工作，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等法律规章，国家安全监管总局制定了《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，请认真贯彻落实。
职业病危害告知与警示标识管理工作是职业卫生管理的一项基础性工作，对于提高劳动者的自我防护意识、提升用人单位职业病防治水平具有重要作用。
各地区要高度重视，认真安排部署，做好《规范》的宣传和落实工作。
各单位要通过多种方式组织用人单位学习《规范》，指导用人单位对职业病危害告知与警示标识管理工作进行一次全面自查，并按照《规范》要求完善职业病危害告知内容及档案材料，设置和维护好警示标识，保障劳动者的职业健康。
要把贯彻落实《规范》要求作为职业卫生监督执法的重要内容，指导用人单位落实职业病危害告知与警示标识管理各项要求，对拒不整改或整改不到位的用人单位，依法予以惩处，确保按期完成《国家职业病防治规划（2009-2015年）》确定的2015年职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上的目标。
国家安全监管总局办公厅2014年11月13日用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范第一章总则第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准，制定本规范。
工作场所职业病危害警示标识的设置要求及说明
工作场所职业病危害警示标识的设置要求及说明为什么要设置职业病危害警示标识《职业病防治法》第二十四条对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
《工作场所职业卫生管理规定》第十五条存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
存在或者产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。
职业病危害警示标识是什么在工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字。
职业病危害警示标识作用提醒劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应的防护措施。
职业病危害警示标识设置位置工作场所可能存在和产生相应职业病危害的醒目位置。
职业病危害警示标识的分类职业病危害警示标识分为图形标识、警示线、警示语句、有毒物品作业岗位职业病危害告知卡、中文警示说明5类。
（1）图形标识图形标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。
禁止标识——禁止不安全行为的图形，如“禁止入内”标识。
警告标识——提醒对周围环境需要注意，以避免可能发生危险的图形，如“当心中毒”标识。
指令标识——强制做出某种动作或采用防范措施的图形，如“戴防毒面具”标识。
提示标识——提供相关安全信息的图形，如“救援电话”标识。
图形标识可与相应的警示语句配合使用。
图形、警示语句和文字设置在作业场所入口处或作业场所的显著位置。
（2）警示线：警示线是界定和分隔危险区域的标识线，分为红包、黄色和绿色三种。
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度职业病是指在特定的职业环境中，由于工作所导致的一系列疾病。
职业病危害是指在从事某种职业时，接触到的一些有害因素对身体健康所产生的危害。
为了保障员工的职业健康和权益，以及提高职场的安全环境，建立职业病危害警示与告知制度至关重要。
一、职业病危害警示制度职业病危害警示制度是指通过警示标识、提示标语、警示牌等形式，对可能导致职业病的危害因素进行警示，提醒员工注意相关职业病的防护措施。
该制度应针对不同行业、不同岗位的危害因素，有针对性地进行设置。
1. 警示标识在职业病危害较大的车间、工作场所等区域内，应设置明显的警示标识。
例如，在有毒有害物品存放区，应设置“危险品区域，谨防吸入”等标识，以提醒工人注意呼吸道危害。
警示标识应采用明亮的颜色，醒目的文字，清晰的图案，以确保员工能够迅速认知和理解。
2. 提示标语在职业病危害较大的工作岗位、作业设备旁，可以设置一些简洁有力的提示标语，以警示员工注意潜在的职业病危害。
例如，在噪音环境较高的工作区域，可以设置“工作中请戴好耳塞，保护听力”等标语，以引起员工的警觉和注意。
3. 警示牌在一些特定的工作场所、生产区域内，可以设置专门的警示牌，以对员工进行全面的职业病危害警示。
警示牌可以包括职业病危害的主要因素、危害程度、预防措施等内容，全面呈现给员工，提高他们的警觉性和防护意识。
二、职业病危害告知制度职业病危害告知制度是指雇主或者相关单位对从业人员进行职业病危害因素的告知，使员工了解自身所面临的职业病危害风险，并采取相应的防护措施。
1. 员工培训雇主应该组织员工参加职业病防护知识的培训课程，让员工了解常见的职业病危害因素、相关防护措施以及应急处理等知识。
培训内容应针对不同的岗位，进行详细的讲解和示范，确保每位员工都具备必要的职业病防护知识和技能。
2. 职业病危害告示雇主应在工作场所醒目的位置，张贴职业病危害告示，包括有害因素、危害程度、防护要求等内容。
职业危害警示标识及中文警示说明的设置制度
职业危害警示标识及中文警示说明的设置制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规，制定本制度。
一、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识：（一）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；（二）放射工作场所设置“当心电离辐射”警示标识；（三）有毒物品工作场所设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警示标识；（四）能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”警示标识；（五）产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；（六）高温工作场所设置“当心中暑”警示标识；二、接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡”。
三、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置红色区域警示线。
四、开放型放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色区域警示线；室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场所应设置相应警示线。
五、在工作场所可能产生职业病危害的设备上、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上，应设置相应的警示标识。
六、有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明（设备上警示说明书的内容包括：该设备的性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等。
）。
七、中文警示说明应参照《化学品安全技术说明书编写规定》（GB16483-2000）编写，载明产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。
八、贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所，应当在入口处和存放处设置相应的警示标识。
九、高毒工作场所应急撤离通道和泄险区应设置相应的提示标识或者禁止标识。
职业病危害告知与警示标识设置标准
附件职业病危害告知与警示标识设置标准一、职业病危害告知（一）劳动合同告知1.告知要求用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。
同时，以书面形式告知劳务派遣人员。
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
2.示例职业病危害告知书(范本)根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例如下)：（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
职业病危害告知与警示标识管理规定
职业病危害告知与警示标识管理规定1. 目的为规范职业病危害告知与警示标识业务，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，特制订本规定。
2. 适用范围本文件适用于XX公司范围内职业病危害告知与警示标识管理。
3. 定义3.1 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3.2 职业病危害告知：是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
3.3 职业病危害警示标识：是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。
4. 责任4.1人事负责公司接触职业病危害作业人员的合同告知。
4.2产生职业病危害部门负责本区域范围内职业病防治具体工作。
主要包括：设置公告栏展示职业病防治相关知识并及时更新；组织本部门员工定期培训学习职业病防治的相关知识；设置、管理车间内各类职业病危害警示标识。
4.3 EHS负责协助产生职业病危害的生产车间制作职业病危害因素告知牌及警示标识；并在产生职业病危害部门的配合下，完成公司职业病危害因素检测结果和职业健康检查结果的告知。
4.4 EHS负责对公司内使用的化学物品的登记、备案。
5.规定5.1职业病危害告知5.1.1 人事与新招聘员工签订劳动合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。
5.1.2 员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人事应当依照前款规定，向员工如实告知，并协商变更原劳动合同相关条款。
5.1.3 产生职业病危害的生产车间应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，并在上述需告知内容变更时及时进行更新。