大学企业管理资料
清华大学继续教育企业管理概览

企业管理概览自测返回上一级单选题(共5题)1 .以下不属于管理职能的是()(10分)•A.计划•B.组织•C.领导•D.创新我的答案:D参考答案:D答案解析:无2 .经理角色学派的提出者是()(10分)•A.德鲁克•B.明茨伯格•C.科斯•D.斯隆我的答案:B参考答案:B答案解析:无3 .扁平化组织指的是()(10分)•A.管理幅度大,管理层次少•B.管理幅度小,管理层次多•C.管理幅度大,管理层次多•D.管理幅度小,管理层次少参考答案:A答案解析:无4 .以下不属于职位权力的是()(10分)•A.法定权•B.奖励权•C.惩罚权•D.道德权我的答案:D参考答案:D答案解析:无5 .对投入品和干扰因素的控制属于()(15分)•A.前馈控制•B.反馈控制•C.即时控制•D.现场控制我的答案:A参考答案:A答案解析:无判断题(共3题)1 .管理的二重性指的是管理的科学性和艺术性()(15分)对错我的答案:对答案解析:无2 .计划的灵活性原理要求制订计划要留有余地,能够应付意外情况,但灵活性不能成为推迟计划实施的借口( )(15分)对错我的答案:对参考答案:对答案解析:无3 .管理者职位越高,越需要关注程序化决策( )(15分)对错我的答案:错参考答案:错答案解析:无。
大学企业管理题库及答案

大学企业管理题库及答案一、选择题1. 企业管理的核心是()A. 财务管理B. 人力资源管理C. 战略管理D. 市场营销管理答案:C2. 以下哪项不是企业战略规划的组成部分?A. 使命陈述B. 愿景陈述C. 年度计划D. 战略目标答案:C3. 企业文化对企业的影响主要体现在哪些方面?A. 员工行为B. 企业形象C. 决策过程D. 所有选项答案:D4. 以下哪个不是SWOT分析中的要素?A. Strengths(优势)B. Weaknesses(劣势)C. Opportunities(机会)D. Resources(资源)答案:D5. 企业进行市场细分的目的是()A. 提高产品价格B. 降低生产成本C. 更好地满足消费者需求D. 增加产品种类答案:C二、简答题1. 简述企业社会责任(CSR)的重要性。
企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时,对社会和环境的影响负责,包括遵守法律法规、尊重人权、保护环境、提高透明度等。
CSR的重要性在于:增强企业形象,建立良好的社会关系;提高员工的归属感和忠诚度;吸引消费者和投资者;促进可持续发展。
2. 描述平衡计分卡的四个维度。
平衡计分卡是一种绩效管理工具,它包括四个维度:财务维度、客户维度、内部流程维度和学习与成长维度。
财务维度关注企业的经济成果;客户维度关注企业如何满足客户需求;内部流程维度关注企业内部运作的效率和效果;学习与成长维度关注企业如何持续创新和提高员工能力。
三、论述题1. 论述企业如何制定有效的战略计划。
制定有效的战略计划需要经过以下步骤:首先,进行环境分析,包括宏观环境分析和行业环境分析,识别机会和威胁;其次,进行内部分析,识别企业的优势和劣势;然后,根据分析结果,确定企业的使命、愿景和战略目标;接着,制定战略计划,包括市场定位、竞争策略和资源配置;最后,实施战略计划,并进行监控和评估,确保战略的执行和调整。
2. 分析企业文化对员工行为的影响。
企业文化对员工行为的影响主要体现在以下几个方面:首先,企业文化可以塑造员工的价值观和行为准则,引导员工遵循企业的行为规范;其次,企业文化可以增强员工的认同感和归属感,提高员工的工作积极性和忠诚度;再次,企业文化可以促进员工之间的沟通和协作,提高团队效率;最后,企业文化可以激发员工的创新精神和进取心,推动企业持续发展。
中国石油大学期末考试复习题 080234-企业运营管理-18

《企业运营管理》综合复习资料一、名词解释题1.生产运营战略2.备货型生产(Make-to-Stock, MTS)3.精益生产4.聚集效应5.工作地6.生产与运作战略7.Johnson算法二、判断正误(对的填“T”,错的填入“F”)1.生产运作是一切社会组织都要从事的活动。
2.运作管理包括系统设计、系统运作和系统改进三大部分。
3.对于顾客化的产品,只能采取多品种和小批量生产策略。
4.MRP也可以用于多品种小批量生产环境。
5.大量大批生产的控制简单。
6.产品的开发周期、成本、质量和制造的效率无不受到产品开发的影响。
7.企业的一切生产经营活动都离不开交通运输。
8.选址虽然重要,但不会影响到职工的生活和工作积极性。
9.围绕物料转化组织制造资源,实现按需要准时生产,是MRPⅡ要求。
10.对于小批量生产无所谓产量问题。
11.一个完整的生产系统是由制造系统和服务系统的有机结合。
12.采用小批量生产而非大批量生产的企业应该保持更大的生产能力缓冲。
13.一个流程(或一个工序)的能力与其节拍是一对相反的概念,如果某工序的节拍是每个30分钟,则该工序的生产能力是每小时2个。
14. 已知m=5,n=11,t1=5,t2=4,t3=10,t4=6,t5=6,则在平行移动方式下,这批零件的加工周期为231时间单位。
15.依靠经常维持库存来保证需要,主要是由于对需求的数量和时间不了解所致。
16.MRP是在订购点法的基础上发展起来的。
17.精细生产体系通过制造的分工合作降低制造成本以实现成本领先,因而更适应大规模生产。
三、不定项选择题(下列各题中可能有一个或多个正确答案)1. 在大多数的企业中存在的三个主要职能是()。
A.制造B.运作C.营销D.财务2.生产运作管理人员所需的技能()。
A.专业技术B.管理技能C.行为技能D.作业技能3.柔性制造系统可以实现()。
A.降低成本B.比自动化更高的柔性C.加工不同零件快速转换D.以上都不是4.运作过程是一“投入-转换-产出”的过程,其实质是投入一定的()在转换过程中发生增值。
2020年北京大学813企业管理(组织行为学30%、市场营销学30%、管理学40%)考研精品资料

2020年北京大学813企业管理(组织行为学30%、市场营销学30%、管理学40%)考研精品资料说明:本套考研资料由本机构多位高分研究生潜心整理编写,2020年考研初试首选资料。
一、北京大学813企业管理(组织行为学30%、市场营销学30%、管理学40%)考研真题汇编1.北京大学813企业管理(组织行为学30%、市场营销学30%、管理学40%)1996-2005、2008、(回忆版)2006-2008年考研真题及答案。
说明:分析历年考研真题可以把握出题脉络,了解考题难度、风格,侧重点等,为考研复习指明方向。
二、2020年北京大学813企业管理考研资料2.杨善林《企业管理学》考研相关资料(1)杨善林《企业管理学》[笔记+课件+提纲]①北京大学813企业管理之杨善林《企业管理学》考研复习笔记。
说明:本书重点复习笔记,条理清晰,重难点突出,提高复习效率,基础强化阶段首选资料。
②北京大学813企业管理之杨善林《企业管理学》本科生课件。
说明:参考书配套授课PPT课件,条理清晰,内容详尽,版权归属制作教师,本项免费赠送。
③北京大学813企业管理之杨善林《企业管理学》复习提纲。
说明:该科目复习重难点提纲,提炼出重难点,有的放矢,提高复习针对性。
(2)杨善林《企业管理学》考研核心题库(含答案)①北京大学813企业管理考研核心题库之简答题精编。
说明:本题库涵盖了该考研科目常考题型及重点题型,根据历年考研大纲要求,结合考研真题进行的分类汇编并给出了详细答案,针对性强,是考研复习首选资料。
(3)杨善林《企业管理学》考研模拟题[仿真+强化+冲刺]①2020年北京大学813企业管理考研专业课六套仿真模拟题。
说明:严格按照本科目最新专业课真题题型和难度出题,共六套全仿真模拟试题含答案解析。
②2020年北京大学813企业管理考研强化六套模拟题及详细答案解析。
说明:专业课强化检测使用。
共六套强化模拟题,均含有详细答案解析,考研强化复习首选。
清华大学《现代企业管理》企业质量管理

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清华大学《现代企业管理》企业质量 管理
5.2 全面质量管理
• 全面质量管理的特征
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• 全面质量管理的内容
清华大学《现代企业管理》企业质量 管理
5.2.1 全面质量管理的特征
• 全面质量管理就是以质量为中心,全体员 工和有关部门积极参与,综合运用管理技 术、专业技术和科学方法,建立起产品的 研究、设计、生产、服务等全过程的质量 管理体系,从而有效地利用各种资源,以 最经济的手段生产出顾客满意的产品的管 理活动。
ISO9001:2000《质量管理体系——要求》,
ISO9004 : 2000《 质 量 管 理 体 系 —— 业 绩 改 进体系审核指南》,
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清华大学《现代企业管理》企业质量 管理
2000版ISO9000特点
(1)面向所有组织,通用性强。 (2)文字通俗易懂,结构简化。 (3)确立八项原则,统一理念。 (4)鼓励过程方法,操作性强。 (5)强化领导的关键作用。 (6)自我评价测量,突出改进。 (7)关心各相关方,利益共享。 (8)质量管理体系与环境管理体系相互兼容。
(2) ISO9001:质量体系——设计、开发、生产、安装 和服务的质量保证模式。其包括了企业全部活动的总标 准。
清华大学《现代企业管理》企业质量 管理
ISO9000系列标准的制定和简介
• (3) ISO9003:质量体系——生产、安装、和服务的
质量保证模式。当需要证实供方生产合格产品的过程控 制能力时,应选择和使用此种模式的标准。
即X~N(μ,σ2),其中μ为 随机变量X的均 值,σ为随机变量X的标准差。
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清华大学《现代企业管理》企业质量 管理
企业管理本科课程

企业管理本科课程企业管理本科课程通常涵盖广泛的主题,旨在培养学生成为在商业领域中具备全面管理技能和战略思维的专业人才。
下面是一些可能包含在企业管理本科课程中的常见主题:1.管理学基础:介绍管理学的基本概念、理论和模型,包括组织行为、领导力、决策制定等。
2.市场营销:学习市场分析、市场定位、品牌管理、销售策略等,培养学生在市场环境中制定有效策略的能力。
3.财务管理:了解财务报表分析、财务规划、预算编制、资本结构等方面的知识,培养财务决策的能力。
4.会计学:学习会计基本原理,包括会计的核算方法、财务报表编制等,为学生提供财务管理的基础。
5.运营管理:掌握生产和运营管理的原理,包括供应链管理、质量管理、生产计划等。
6.战略管理:学习战略规划、竞争分析、战略实施等,培养制定和执行组织战略的能力。
7.组织发展:研究组织文化、变革管理、团队建设等,培养学生在组织中促进发展和变革的技能。
8.创业管理:了解创业过程、商业计划编制、创业融资等,培养创业者精神和实践能力。
9.人力资源管理:学习招聘、员工培训、绩效评估、薪酬管理等人力资源管理的知识和技能。
10.国际业务:探讨国际商务环境、跨国企业管理、国际市场开拓等,培养国际化视野。
11.信息技术管理:学习信息系统、数字化创新、数据分析等,了解信息技术在企业管理中的应用。
12.商业伦理与社会责任:探讨商业决策的伦理问题,以及企业在社会中的责任和可持续发展。
13.沟通与团队协作:培养学生的沟通技能和团队合作精神,以适应组织内外的合作环境。
这些课程旨在培养学生在商业环境中成功运作的各种技能,包括领导能力、团队协作、决策制定等。
不同学校和课程设置可能有所不同,但总体目标是为学生提供全面的企业管理知识,以便他们能够胜任商业领域的各种职责。
大学校办企业收益管理办法(试行)

大学校办企业收益管理办法(试行)随着大学创新创业的发展和校企合作的不断加深,大学校办企业的收益管理也具有了重要意义。
为了更好地规范大学校办企业的收益管理作为,校办企业管理部门制定了本《大学校办企业收益管理办法(试行)》。
一、收益管理的基本原则1.市场原则。
大学校办企业的收益应当按照市场经济规律进行管理,根据产品、服务的实际质量和市场竞争情况进行定价。
2.合理分配原则。
大学校办企业的收益应当按照合理分配原则进行管理,以公平公正的方式分配收益,既要满足企业和员工的发展需要,也要满足学校的需求。
3.信息公开原则。
大学校办企业的收益应当按照信息公开原则进行管理,及时向学校和社会公开企业的经营状况、财务收支等相关信息。
二、收益分配的原则和标准收益分配应当以企业税后利润为基础,按照以下原则和标准进行。
1.学校优先原则。
收益应当首先用于支持学校教育教学事业的发展,其中学校提供给企业的技术支持、使用的场所、设备等应当优先计算至收益成本中。
2.企业发展原则。
一定部分利润应当用于企业的技术研发、设备更新、市场营销和员工培训等方面,以促进企业不断创新和提升企业效益。
3.员工激励原则。
企业可以通过股权激励、年终奖金、岗位晋升等方式来激励员工为企业做出贡献。
三、收益管理的具体措施1.定期公示。
大学校办企业应当定期对企业的经营状况、财务收支等信息进行公示,便于学校和社会监督管理。
2.内部稽核。
大学校办企业应当建立严格的内部稽核制度,定期进行内部稽核,发现问题及时整改。
3.财务管理。
大学校办企业应当建立健全的财务管理制度,切实做好收入、支出和资产等核算工作,确保会计报表的真实性和准确性。
4.重大决策。
大学校办企业的重大决策(如公司设立、实控人转让等)应当经过学校相关部门的审批和备案。
本办法自颁布之日起试行,实践中遇到的问题和意见请及时反馈给校办企业管理部门。
最新国家开放大学《小企业管理》复习资料

《小企业管理》试题练习注意:以下题目仅供参考,请各位同学关注题目涉及的考点,可以结合《小企业管理》课程教学大纲和课程考核说明。
一、单选题1.小企业的竞争优势是一种()。
A.技术优势B.比较优势C灵活优势D.创新优势答案:B2.在小企业的经营发展过程中,能够准确地反映它的基本价值观、信念或行为,以及行为准则的观念,就是小企业的()。
A.基本原则B.基本准则C经营理念D基本方针答案:C3.任何企业的资产负债表都是由()三要素构成的。
A.资金、负债和所有者权益B.资产、负债和所有者权益C资产、负债和盈利D.资产、盈利和所有者权益答案:B4.甲企业有较高的利润率,可现金短缺,乙企业利润率较低,可现金富裕。
这一现象可以通过()来解释。
A.资产负债表B.利润表C现金流量表D.资金流量表答案:C5.激励是人力资源管理的核心职能,下列选项()对它的理解是错误的。
A激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动B激励是员工的主动行为,而非被动的C激励就是通过精神或物质的某些刺激,激发人的积极性D.激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导答案:B6.通过对影响小企业经营的政治法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势。
这种外部环境分析方法就是()。
A.PETS法B.SWOT法 C.BCG法 D.竞争力分析法答案:A7.小企业进行产品生产或提供服务的时候,在除成本之外的其他方面与众不同,采用“别具一格”的竞争战略,以获得竞争优势,这是被小企业普遍采用的战略,即()。
A.创新战略 B.差异化战略 C.低成本战略 D.市场细分战略答案:B8.我国企业资产负债表通常采用的格式属于()。
A.报告式 B.垂直式 C.账户式D.矩阵式答案:C9.信用销售对于卖方来说的最大好处是()。
A.增加销售量B.获得短缺的资金 C.增加利润D.利于资金周转答案:A10.小企业管理者给员工升职、颁发奖金,这种激励方法属于()。
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1.单个业主制企业 单个业主制企业,又称个体企业,由业主自己出资, 自己经营,收益归自己所有,风险也由自己承担。 (1)单个业主制企业的优点 ①由于所有权与经营权归于一体,因此,经营灵活, 决策迅速,精打细算。 ②由于这类企业注册资本金要求不多,因此,开业和 关闭的手续都比较简单。 ③由于产权属于个人,因此,产权可以自由转让。
自我评估
1、我的个人目标能以文字的形式清楚地说明 2、多数情况下我整天都是乱哄哄的和杂乱无章的 3、我一直都是用台历或约会簿作为辅 4 、我很少仓促地做出决策,总是仔细研究了问题之 后再行动 5 、我利用“速办”或“缓办”卷宗对要办的事情进 行分类 6、我习惯于对所有的计划设定开始日期和结束日期 7、我经常征求别人的意见和建议 8、我想所有的问题都应当立刻得到解决
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(3)运输企业,是从事运输生产或直接为运输生产服 务的企业。它具体又可分为铁路运输、公路运输、 水上运输、民用航空运输和联合运输企业等。 (4)建筑安装企业,是从事土木建筑和设备安装工程 施工的企业。 (5)邮电企业,是从事邮政、电信、传递信息和办理 通信业务的企业。 (6)商业企业,是在社会再生产过程中从事商品交换 活动的企业。它通过购销活动,把商品从生产领域 转到消费领域。 (7)旅游企业,是以旅游资源、服务设施为条件,向 游客提供服务的服务性企业。 (8)金融企业,是专门经营货币和信用业务的企业。
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第一章
管理与企业管理
第一节 管理概述
一、管理的涵义
1.泰勒的定义:管理是一门怎样建立目标,然后用 最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。 2.法约尔的定义:管理就是计划,组织,控制,指挥, 协调。 3.西蒙的定义:管理就是决策。 4.马克斯韦泊定义:管理就是协调活动。 5.美国管理协会的定义:管理是通过他人的努力 来达到目标。
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走进管理
疯狂扩张的代价
中联公司成立于1992年,是经国务院批准注册的国有大公司。
公司组建伊始,他们在全国各地迅速地注册公司,短短一年
时间之内,注册二级公司20多个,三级公司50多个,四级公司 更是遍布全国。 几年过去了,偌大的一个公司,竟没有像样的主业支撑, 没有知名的品牌挑台,在加上内部管理上的混乱,注定难逃失
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领导:
1、领导的定义(管理者指挥、带领和激励下属 努 力实现组织目标的行为)。 2、领导的实质 领导实质上是一种对他人的影响力,即管 理 者对下属及组织行为的影响力。领导的基础 是下属的追随与服从。 3、领导手段 指挥、激励、沟通
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创新 :
“市场唯一不变的法则就是永远在变。” 包括产品创新、技术创新、制度创新、目标 创新、组织创新、环境创新等。
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2.按资源密集程度划分 (l)劳动密集型企业。这是指使用劳动力较多,技术 装备程度低,直接工资在产品成本支出中所占比重 较大的企业。例如服装、皮革、日用小五金、工艺 美术等企业。 (2)资金密集型企业。这是指单位产品所需要的投资 额大,技术装备程度较高、较复杂,用人相对较少 的企业。例如钢铁企业、重型机器制造企业、汽车 制造企业、石油化工企业等。 (3)知识技术密集型企业。这是综合运用现代先进的 科学技术成果的企业。它具有科技人员比重大、技 术装备先进、投资费用大、使用人力较少、物资消 耗较少等特点。例如计算机工业、飞机制造和宇宙 航空工业 24
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(二)工厂生产时期
1.工厂资本雄厚,小型生产者不易与之抗争; 2.机械生产,节省人力,生产效率与效益显著提高; 3. 手工业者失业,或沦为雇工,形成了一批掌握生产 技术和工艺的产业队伍; 4.工厂内部劳动分工深化,生产走向社会化。 (三)现代企业生产时期 1.生产规模空前扩大,产生了垄断企业组织; 2. 不断采用新技术、新设备,不断地进行技术革新, 使生产技术有了迅速发展; 3. 建立了一系列科学管理制度,并产生一系列科学管 理理论。
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决策:
决策是指“管理者识别并解决以及利用机会 的过程”。决策过程一般包括七个步骤:(1) 识别机会或诊断问题;(2)识别目标;(3) 拟订备选方案;(4)评估备选方案;(5)做 出决定;(6)选择实施战略;(7)监督和评 估。
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课堂游戏:
你是一个称职的计划人员吗?
提示:对下列的每一个问题只需回答是与否。
2
走进管理
2、“名牌战略” 海尔发展战略创新的三个阶段: 1) 名牌战略阶段 2) 多元化战略阶段 3) 国际化战略阶段 2002年海尔品牌价值评估为489亿元,跃 居中国第一品牌。
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走进管理
3、海尔的成功 美国《家电》杂志统计显示海尔是 全球增长最快的家电企业,并对美国企 业发出了“海尔击败通用电气”这样的 警告。 美国《财富》杂志选出在“美国以 外全球最具影响力的25名商界领袖”中, 其首席执行官张瑞敏排在第19位。 张瑞敏登上了哈佛大学商学院讲台。
问题
6
海尔与中联公司成败的关键是什么?
评论:
上述两个案例,一个由小到大,到强;一个 由大到乱,到衰,这一成一败说明了企业的 成败在于科学的管理,在于正确的战略。 美国邓恩和布兹特里斯信用分析公司调研结 果表明,有90%破产企业是由于管理不善所 致。 我国国有企业80%以上的亏损企业是由于管 理不善所致。
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统计资料: ——与创新乏术的企业相比,创新成功的企业更有可能获 得20%甚至更高的增长率; ——如果企业80%的收入来自新产品开发,并坚持下去, 五年内其市值就能翻番; ——“创新度”是衡量企业投资价值的最佳晴雨表; ——在高科技业,创新是导致首席执行官薪酬发生短期和 长期差异的因素之一,平均分别占有23%和15%的比率; ——其他研究结果也表明,创新已经成为首席执行官们普 遍关心的问题,其原因自然不会仅仅出于对薪酬的担忧。 埃森哲最近一份调查报告显示,全球83%的高层管理人 员深信,本企业今后的发展“将更多地依赖于创新”; ——美国最近几年各企业年度报告中,“创新”是当年各 企业年报总裁致辞栏目中最常用的词汇。
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三、管理系统 1、管理系统: 由相互联系、相互作用的若干要素或子系统, 按照管理的整体功能和目标结合而成的有机整 体。 2、管理系统的构成 : 管理目标;管理主体;管理对象;管理机制与 方法;管理环境。
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四、管理职能
管理职能 : 是指管理者实施管理的功能或 程序。即管理者在实施管理中所体现出的 具体作用及实施程序或过程。
3.按企业组织形式划分 按企业组织形式不同,企业可分为个体企业(业 主制)、合伙企业、股份制企业(公司制)。
二、企业的产生和发展
(一)工场手工业生产时期 1.规模扩大,存在大型工场; 2. 产业结构变化,在采矿、冶金、金属加工、制盐、 造纸等行业,普遍建立起工业; 3.采用机器生产; 4. 是工场内部形成分工,按某一产品生产要求,分解 成若干个作业阶段。此时的工场手工业实际上已具 有企业的雏形。
根据问卷设计者的观点,优秀的计划人员可能的答案是: 2 和 8 答案为 “否”,其余为“是” 21
第二节 一、企业的含义
企业管理
企业,是指“从事生产、流通或服务等活动,为满 足社会需要进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行 独立核算的基本经济单位 1 按经营方向和技术基础划分
企业可分为工业企业、农业企业、运输企业、 建筑安装企业、邮电企业、商业企业、旅游企业、 金融企业等。 (1)工业企业,是从事工业产品生产、经营和劳务 活动的企业。它具体又可分为采掘工业企业、加工 工业企业和技术服务性的工业企业。 (2)农业企业,是从事农、林、牧、鱼、采集等生 产经营活动的企业。
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二 、管理属性
生产力和社会化大生产相联系的自然属性;另一方 面,管理同生产关系、社会制度相联系,具有社会属性。 2.管理的自然属性。也称管理的生产力属性或一般性。在 管理过程中,为有效实现目标,要对人、财、物等资源合 理配置,对产供销及其他职能活动进行协调,以实现生产 力的科学组织。 3.管理的社会属性。也称管理的生产关系属性或管理的特 殊性。在管理的过程中,为维护生产资料所有者利益,需 要调整人们之间的利益分配,协调人与人之间的关系。这 是一种调整生产关系的管理工作。它反映的是生产关系与 社会制度的性质,故称管理的社会属性。
管理职能包括计划、组织、指挥、控制和
协调等。
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(一)计划
计划包括调查研究、预测未来、确定生产经营目标 和方针、制定和选择方案、做出正确决策、编制并 落实计划等,计划正确与否,对企业生产经营活动 的成败具有决定性作用。故此,计划通常被视为是 管理的首要职能。 (二)组织 组织是指“确定所要完成的任务、由谁来完成任 务以及如何管理和协调这些任务的过程” 。 (三)指挥 指挥是指通过组织系统,有效地传达命令和指标, 使全体职工按照集中统一意志完成本职工作任务, 保证经营目标、方针与计划的实现。
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(四)控制
控制是指根据经营目标、计划、标准,对企业生 产经营活动进行监督与检查,发现问题,查明原因, 采取措施,以消除实际和标准之间的差异。控制包 括确定控制标准,根据标准衡量执行情况,纠正脱 离标准的偏差。 控制功能可分为事前控制、事中控制和事后控制。
(五)协调 协调是指为了保证企业生产经营活动的顺利进行,使 各项工作在数量上、质量上、时间上和行动上都能相互 配合,协调一致,及时解决在生产经营活动中出现的各 种脱节现象。协调活动贯穿管理的全过程。 协调可分为内部协调与外部协调。
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4.管理权与所有权分离,企业里形成了一支专门的工 程技术队伍和管理队伍。 5.企业之间的竞争日益激烈,加速了企业之间的兼并, 使生产进一步走向集中。 6.企业的社会责任改变,不仅在整个社会经济生活中 的作用越来越大,同时渗透到政治、经济、军事、 外交、文化等各个方面。
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三、企业的组织形式
走进管理
海尔的腾飞
1、崛起与发展: 从濒临倒闭的集体小厂发展壮大成为知名 的跨国企业, 2002年海尔实现全球营业额711亿 元,是84年的20000多倍;2002年,海尔跃居中 国电子信息百强之首。 1984年只有一个型号的冰箱产品,目前已 拥有包括白色家电、黑色家电、米色家电、家 居集成在内的86大门类13000多个规格品种的 产品群。在全球,很多家庭都是海尔产品的用 户。