软件试用期间工作总结
软件开发试用期工作总结6篇
软件开发试用期工作总结6篇第1篇示例：软件开发试用期工作总结在软件开发行业里，试用期是新入职员工必经的阶段。
在这段时间里，我们需要适应新的工作环境，熟悉公司的规章制度，以及尽快适应团队工作。
在软件开发试用期工作期间，我深刻体会到了自己的不足之处，也锻炼了自己的能力，积累了宝贵的经验。
在试用期间，我深刻认识到了团队合作的重要性。
在开发项目的过程中，我需要和其他开发人员，产品经理，测试人员等密切合作，共同完成任务。
通过和团队成员的合作，我学会了沟通技巧，协调能力，以及团队意识。
团队的成功不仅仅取决于个人的能力，更重要的是团队的合作精神。
软件开发试用期工作对我来说是一段宝贵的经历。
在这段时间里，我不仅学会了如何和团队合作，提高了自己的技术水平，也锻炼了自己的责任心和执行力。
在以后的工作中，我会继续努力学习，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢公司给我这个机会，让我在工作中不断成长，更好的实现自己的职业目标。
希望未来的工作会更加顺利，更加成功！第2篇示例：软件开发试用期工作总结在软件开发行业，试用期是每位员工都会经历的阶段。
试用期通常是为了评估员工的工作表现、适应公司文化和团队合作能力。
在这段时间里，我深切体会到了软件开发所需的技能和态度，也收获了许多宝贵的经验和教训。
在试用期的工作经历中，我学会了如何有效地与团队成员合作。
软件开发是一个高度协作的领域，团队中的每个成员都扮演着不可或缺的角色。
通过与其他开发人员、产品经理和测试人员的合作，我了解到了每个人在项目中的重要性，明白了只有团结一致才能取得最好的成果。
在未来的工作中，我会继续保持团队合作精神，努力融入团队并为团队的成功做出贡献。
通过试用期的工作，我对软件开发的流程和方法有了更深刻的了解。
在项目中，我积累了大量的编程经验，学会了如何设计和开发高质量的软件产品。
在与导师和领导的交流中，我了解到了行业中的最新动态和发展方向，不断提升自己的技能和知识水平。
软件工程师试用期工作总结（精选5篇）
软件工程师试用期工作总结(精选5篇)软件工程师试用期工作总结(精选5篇)工作总结不仅仅是对过去一个阶段工作的回顾和总结，更是总结成绩、认识不足、吸取教训、提升认识和能力的过程。
只有不断实践，不断总结，才能更好地推动工作向前发展。
下面是小编给大家整理的软件工程师试用期工作总结，希望大家喜欢!软件工程师试用期工作总结（精选篇1）光阴催人老，转瞬又到了述职的时刻，回顾这一年平庸而又忙碌的工作，虽没有显著的业绩和令人羡慕的成功。
但也小有收获。
与_年相比，自己的思想觉悟或说对问题的认识虽不敢说已达到了与时俱进，但跟着时代的步伐自认为有了很大的提高。
积极参加了委里组织的政治理论学习和政治活动。
主要有贯彻落实中国共产党__大精神的理论学习;贯彻落实市党的第八次代表大会精神的理论学习;“与时俱进，争创一流”大讨论活动;“立党为公，执政为民”主题实践活动等等。
通过学习明确了中国共产党今后的方针、路线、政策，明确了一个科技人员今后努力的方向，增添了工作动力。
在这里我要特别提出的是感谢组织的培养和信任，使我荣幸地成为一名政协委员。
今年在领导的安排下，主要负责信息和微机管理工作。
一、信息1、东丽区科委网站建设在领导的指导下，完成了“东丽区科委网站”建设。
完成了网站内容的策划、筹备与网站的建立工作。
网站的主页版面共修改两次。
共制作子网页面200余份，修改子网页面100余份。
这项工作的技术难度虽不算很高，但俗话说的好，会者不难、难者不会。
这是一项对我委及我个人来说都具有创新意义的工作。
因任务量大、任务急，故很难坐下来仔细推敲网页制作技术问题。
但为了更好的完成这项工作自己时常要早来晚走并利用业余时间学习一些网页制作的知识(如动画制作、免费计数器插件的下载、时间插件的改动等等)。
通过这项工作的开展提高了我委的知名度、扩大了我委工作的宣传力度、增强了政府职能的透明度、方便了企业、加大了我们的服务力度。
也使我个人感受到开拓新知识领域的愉快、感受到劳动的愉快。
2024年软件开发试用期工作总结精编（3篇）
2024年软件开发试用期工作总结精编自____年____月____日起，本人加入公司软件开发四部，担任Java程序员职位。
在试用期间，我始终秉持严谨的工作态度，严格遵守公司规章制度，全力以赴地完成各项任务，并参与了社保电子支付项目的开发。
现试用期已满，以下是对我过去____个月工作情况的总结。
一、工作回顾在试用期，我积极与同事沟通，学习经验，力求迅速融入公司及开发团队，全身心地投入工作。
在此期间，我完成的主要工作如下：1. 掌握Java开发语言和环境：由于在校期间主要学习.NET开发语言，因此入职初期通过自学，基本掌握了Java开发技术。
2. 熟悉公司开发流程及CBP产品框架：我了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在其基础上进行项目开发。
3. 参与社保电子支付项目开发：主要负责Web端模块开发，过程中学习了Fle____界面开发、Hibernate框架及Oracle数据库技术。
由于缺乏项目经验，我在项目开发过程中遇到了进度缓慢的问题，主要原因包括：1. 缺乏系统和完整的系统开发经验。
2. 对技术的学习和掌握尚不够深入。
3. 缺乏主动发现问题的能力。
针对这些问题，我将在今后的工作中加强学习和积累。
二、收获与成长在试用期间，我得到了许多同事的关心与帮助。
部门经理经常与我交流，指出技术上的不足，传授了宝贵经验。
与同事间的互动让我迅速适应了公司生活，参加了公司的中秋晚会，深入感受到了企业文化。
总之，通过这段时间的工作，我发现了自身的不足，明确了今后的努力方向。
在接下来的工作中，我将努力学习，积累经验，逐步成长为一个全面的技术开发人员，以更好地完成工作任务。
2024年软件开发试用期工作总结精编（二）在____年____月____日，我有幸加入了上海互联网软件有限公司，成为电子政务实验室的一名软件工程师。
根据公司规定，我的试用期将于____年____月____日届满。
随着时光流逝，我已在此度过三个月的美好时光。
软件工程师试用期工作总结5篇
软件工程师试用期工作总结5篇时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,需要认真地为此写一份工作总结。
下面小编给大家带来软件工程师试用期工作总结，点击“工作总结”查看更多相关的工作总结喔。
软件工程师试用期工作总结1在这次软件工程课程中，我学到了很多东西，第一次深刻的体会到了什么叫做用工程化的思想来编写软件，以前自己也写过一些小型软件，没有做过大型的项目，直到这次课堂我担任组长并组织组员共同完成“个人图书管理系统”这个项目，第一次和别人合作，才发现运用工程化的思想来做是如此的有必要。
从这里，我才真正的意识到实施一个软件工程并不是说简单的会编码就能够解决问题的，我们更多的精力不是放在编码上，编码只是一个很小的模块，只占到那么小的一个部分。
这个事实在很大程度上-了我以前的思想，在我以前的认识中，似乎整个软件就是编码，除此无它，还好有老师的指导，不然真的会出现老师所说的，撞得头破血流之后才想起来用软件工程的思想来完成这个工作。
刚真正开始工作之前，我们费了很多的时间来完成一些前端工作，如需求分析和可行性分析，这块工作在别人看来可能是相对无关紧要，甚至是多于的，其实，换做在以前，我也会这么认为。
可是，我现在算是深深地明白了磨刀不误砍柴工的道理，这些工作的完成太有必要了，太重要了，要想你的软件有用有市场，能被别人接受和认可，在进行过程中不会出现崩溃性的问题，这些工作缺一不可。
还有就是接下来的一些设计模块，此模块与软件编码涉及比较紧密，主要是解决一些参数传递和接口通讯的问题，此模块对我的触动远没有上两个模块对我的影响大，因此再次也不做过多的介绍。
在整个活动的完成过程中，作为组长，我收获很多，我发现，要是组里有个人不怎么想做事情时，他对于整个组织的影响是毁灭性的，正所谓“一颗老鼠屎，能坏一仓谷”，以后我的组织里要是出现这样的人，我绝不会给他继续留下来的机会，我会在第一时间将他清除出去。
手机软件测试人员试用期工作总结6篇
手机软件测试人员试用期工作总结6篇篇1一、引言自入职以来，我在手机软件测试岗位上已经度过了一个试用期。
在这段时间里，我不仅深入了解了软件测试的基本原则和流程，还熟悉了相关测试工具和技术。
以下是我试用期工作的详细总结。
二、岗位职责1. 软件测试：负责按照测试流程对手机软件进行测试，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。
2. 测试环境搭建：根据测试需求，搭建和维护测试环境，确保测试的顺利进行。
3. 缺陷管理：记录、跟踪和验证软件缺陷，确保缺陷得到及时处理。
4. 测试报告编写：根据测试结果编写测试报告，向开发团队和项目组汇报测试情况。
5. 持续学习：关注行业动态，学习新的测试技术和工具，提升自身专业能力。
三、工作亮点与成果1. 高效完成测试任务：在试用期内，我成功完成了多个手机软件的测试任务，涉及功能、性能和兼容性等多个方面。
通过合理的测试计划和高效的工作流程，确保了测试任务的按时完成。
2. 搭建自动化测试环境：针对手动测试效率低的问题，我成功搭建了自动化测试环境，包括自动化测试框架和工具的选择、配置及优化。
自动化测试环境的搭建大大提高了测试效率和准确性，减少了人为操作带来的错误。
3. 缺陷跟踪与验证：在缺陷管理方面，我采用了严格的缺陷跟踪和验证流程。
通过缺陷管理工具，我记录了大量缺陷信息，并进行了分类和管理。
同时，我还进行了缺陷的验证和确认工作，确保了缺陷得到妥善处理。
4. 编写详细测试报告：根据测试结果，我编写了详细的测试报告，包括测试概述、测试环境、测试数据、测试结果及建议等。
报告内容全面、详细，为开发团队和项目组提供了有力的参考依据。
5. 持续学习与提升：在试用期内，我积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身专业能力。
同时，我还关注行业动态和技术发展，将新知识应用到实际工作中，提高了测试效率和准确性。
四、工作不足与改进1. 学习进度有待加快：虽然我在试用期内取得了一定的成绩，但我认为自己的学习进度还有待加快。
软件开发试用期工作总结7篇
软件开发试用期工作总结7篇篇1一、引言进入公司以来，我作为软件开发部门的一名新员工，经历了为期三个月的试用期。
在这段时间里，我全身心地投入到工作中，努力适应新环境、新岗位，并努力为公司创造价值。
以下是我在试用期间的工作总结。
二、工作内容及成果1. 项目开发在试用期间，我参与了公司的重要软件开发项目，负责了部分模块的设计与编码工作。
我根据项目需求，认真阅读相关文档，积极参与需求分析、系统设计等环节。
同时，我充分发挥自己的编程能力，按时完成了分配的任务，确保了项目的进度。
2. 团队协作自己在工作中的经验和技巧，帮助团队成员提高工作效率。
同时，我也从其他同事身上学到了很多宝贵的知识和经验。
3. 技术学习为了更好地适应岗位需求，我积极学习新技术、新知识。
在试用期间，我自学了XXX框架和XXX语言，并成功应用到了项目中。
此外，我还关注行业发展趋势，以便为公司未来的发展提供有价值的建议。
4. 质量控制在软件开发过程中，我始终注重软件的质量。
我严格按照编码规范进行编码，确保代码的可读性和可维护性。
同时，我还参与了软件的测试工作，确保软件的功能和性能达到预期要求。
三、工作收获与成长1. 专业技能提升通过试用期间的项目实践和技术学习，我的编程能力和问题解决能力得到了很大提升。
我对XXX语言和XXX框架有了更深入的理解，能够熟练应用于实际项目中。
2. 团队协作能力增强了解了团队协作的重要性，只有团队齐心协力，才能确保项目的成功。
3. 工作态度更加积极在试用期间，我始终保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。
我学会了如何面对挑战，如何在压力下保持高效工作。
四、存在问题及改进措施1. 沟通能力有待提高在试用期间，我发现自己的沟通能力还有待提高。
有时候，我无法准确表达自己的意思，导致他人误解。
为了改进这一问题，我将加强自己的语言表达能力，多与他人沟通交流。
2. 学习能力需加强虽然我在试用期间取得了一定的技术学习成果，但我认为自己的学习能力还有待加强。
软件试用期工作总结8篇
软件试用期工作总结8篇篇1一、引言在试用期的三个月中，我有幸参与了公司新软件的测试与应用工作。
在此期间，我积极投入、认真学习、努力实践，逐渐适应了工作环境，并完成了各项工作任务。
现将试用期工作总结如下。
二、工作内容1. 软件测试在试用期内，我参与了软件的全面测试，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。
我仔细记录了测试过程中遇到的问题，并及时向开发团队反馈。
同时，我还参与制定了软件测试计划，确保测试工作的有序进行。
2. 功能优化建议基于对软件的使用体验，我提出了多项功能优化建议。
例如，针对用户交互界面进行了优化建议，使软件操作更加便捷；针对数据处理速度提出了改进意见，提高了软件的运行效率。
3. 用户培训与支持在试用期中，我还参与了用户培训工作，向用户介绍软件的功能、特点和使用方法。
同时，我还负责解答用户在使用过程中遇到的问题，提供了有效的技术支持。
4. 文档编写为了记录软件的使用体验和测试结果，我编写了多份文档，包括软件测试报告、用户手册等。
这些文档为软件的开发和完善提供了重要依据。
三、工作成果1. 软件测试方面，我参与完成了软件的全面测试，发现了多处问题并反馈给开发团队，确保了软件的稳定性。
2. 功能优化方面，我的建议得到了开发团队的认可，部分建议已应用于软件的更新版本，提高了软件的使用体验。
3. 用户培训与支持方面，我成功完成了多场用户培训，得到了用户的好评，提高了用户满意度。
4. 文档编写方面，我编写的文档质量得到了领导的认可，为软件的开发和完善提供了重要依据。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：在软件测试过程中，部分测试用例执行不顺利。
解决方案：我积极与开发团队沟通，了解问题原因，重新设计测试用例，确保测试工作的顺利进行。
2. 问题：在编写文档时，部分内容表述不够清晰。
解决方案：我加强了对相关领域的学习，提高了自己的表达能力，并与同事交流学习，不断完善文档内容。
五、心得体会在试用期的工作中，我深刻体会到了团队合作的重要性。
软件开发试用期工作总结范文6篇
软件开发试用期工作总结范文6篇第1篇示例：软件开发试用期工作总结在软件开发这个领域，试用期是非常重要的一个阶段。
在这段时间内，我们既要适应新环境，适应新的工作方式，也要展示自己的能力和潜力。
试用期已经接近尾声，我想借此机会对自己这段时间的工作进行总结和反思。
在试用期的第一天，我感到有点紧张和不安。
毕竟我对公司的业务和软件开发流程还不是很了解，不知道自己是否能够胜任这份工作。
但是随着时间的推移，我逐渐融入了团队，学习了公司的业务，熟悉了软件开发流程，开始承担起一些小任务。
通过和同事的交流和合作，我逐渐提升了自己的能力，解决了许多技术问题，完成了一些任务，获得了同事和领导的认可。
在这段时间里，我意识到了软件开发是一个团队合作的过程，每个人都发挥着重要的作用。
我学会了倾听别人的意见，尊重他人的想法，与团队协作，共同完成任务。
在工作中遇到困难和挑战时，我也学会了勇敢面对，寻求解决方法，不断调整和优化自己的工作方式。
通过不断地尝试和学习，我提高了自己的编程技能，增强了解决问题的能力。
在这段时间里，我也发现了自己的不足之处。
我有时候会在细节上粗心大意，导致出现一些bug或者问题。
我也会有时候在沟通上表达不清晰，给同事造成误解。
我意识到了这些问题，并且努力改正，提高自己的细心程度和沟通能力。
在接下来的工作中，我会更加注意细节，提高工作质量，加强与同事的沟通，更好地完成任务。
在试用期的最后一段时间里，我承担了一个比较重要的任务，需要独立完成一个功能模块的开发。
在这个过程中，我充分发挥了自己的能力，合理安排时间，分析需求，设计实现方案，完成了任务的开发和测试，并及时提交给领导审核。
最终获得了肯定和好评。
这次任务的完成，让我更加有信心，相信自己能够胜任这份工作。
这段试用期的工作经历给了我很多启示和收获。
我学会了团队合作，提高了编程技能，发现了自己的不足之处，并努力改进。
我相信，在今后的工作中，我会继续努力学习，不断提升自己，更好地适应公司的工作，在软件开发这个领域发光发热。
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软件试用期间工作总结软件试用期间工作总结引导语：工作总结是集体或个人对一个时期内的工作情况进行的回顾或评价。
下面是为大家精心的关于软件试用期间工作总结范文，欢迎阅读！随着互联网技术的快速发展，以及电信行业的第三次重组，给我们通信服务行业带来了巨大的商机，我很荣幸在这个大好时机来到___常州分公司，成为网通公司的一名宽带医生，我非常珍惜这份工作机会。
时间一晃而过，转眼间xx年已接近尾声。
回首繁忙而又充实的xx年心中不禁感慨万千，过去的一年中通过自身的不断努力，使得技术水平、沟通技巧等方面都取得了一定的进步，当然亦有需要改进的地方，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
非常幸运能够来到**公司参加工作，上任软件工程师这一职位。
回顾业务培训期的一个月工作，感触很深，收获颇丰，我们首先对宽带医生这项业务的前期推出做了很细致的准备，仔细讨论了在业务推出以后可能遇到的种种困难;然后参加了代维部门的实践学习，深入了解了网络的接入技术，以及在修障过程中遇到的问题，接着参加了为期两天的新员工入职培训班，认真听取了相关领导对公司的发展概况，组织结构，以及各部门职责的介绍，并认真学习了公司的基本业务和增值业务，对公司的产品和服务有了很清楚的认识。
后期在主管的带领下，我们陆续对周边保有用户进行了宽带医生体验活动，也让用户知道我们这项延伸服务的推出，树立我们**宽带的品牌形象。
在过去的工作当中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，但那些远远不够，我也在实际工作中认识到自己的不足，业务还不够熟练，很多知识还有欠缺，处理事情不成熟。
因此在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项服务技能，克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，继续提高自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的软件工程师。
4、在工作上积极配合省公司“关于配合全省宽带续费率提升活动开展“宽带医生”服务的建议“的活动;加强对武进、新区、金坛宽带医生的业务宣传，增加这些区域的服务量;加大对他网用户的宣传，扩大宽带医生的服务群，争取将用户发展为本网用户;明确宽带医生远程服务软件的一整套受理、安装、服务的流程，加强远程服务软件的推广，将远程服务和上 ___结合起来。
在这一年，我跳了两次槽，一次是自愿的，还有一次是被迫的。
我目睹了一些公司从盛到衰的过程，也看到了一些脚踏实地的公司。
离开X1公司，是因为我觉得X1公司不是在做软件，所谓的印度模式，我想，绝对不是这么做的。
理想不合，不想浪费时间，也只能背负跳槽的恶名，挂冠而去。
去X2公司，是因为看到他是美国独资公司，做外包软件，能够接触美国的客户和技术，希望能够有所收获，何况，职位也不错。
的确很想好好做，也跳累了，只想稳定发展，毕竟，是做父亲的人了。
没有想到的是，竟然让我目睹了一场资产争夺的好戏。
公司易主，流言满天，诽谤四起，官司大战，这种平常只有在电视和电影里看到的情节，我实实在在的亲身经历了，也算是人生的重要一课吧，至少，让我看到了人性最阴暗和恶毒的一面。
自然，是做不下去了，只能又走。
也看到了一些踏踏实实做事情的公司。
园区的瑞博软件就是一个。
很少看到如此踏实做事的公司。
若干年后，只要他能够存活，必定是一个成功的公司。
虽然老板对我也很有诚意，只是，对于教育软件，我实在没有太大的兴趣，何况，如果想做教育，我何不选择安博呢?毕竟，安博给于我很多。
回头想想，在其他公司，我都是在奉献，只有在安博，是学习了很多。
说起跳槽，其实，看看那些公司，有多少是在踏踏实实做事情的?老板本不懂软件，都是看着软件行业能赚钱，想来捞一票，结果把中国的软件行业做坏了，也害苦了中国的程序员。
自己不好好做事，怎么怪别人跳槽?同工作经历的坎坷相比，，在个人能力方面，今年的进步是非常大的。
今年上半年，我的`进步集中在技术领域。
我更加深入研究了设计模式、EJB体系和.Net平台，还有UML建模，终于有所突破，设计了一套自己的基于.Net平台的系统架构和开发工具，并且得到了应用的证实。
在网上也陆续发表了一些文章，受到比较好的欢迎，还上了赛迪网的开发之星。
下半年，在软件工程方面收获是很多的。
看到网上对于印度模式从吹捧到批驳的吵闹，也看到X1公司学习印度的失败，加上自己从开始就对那些记者的怀疑，决定好好学习软件工程。
我一向认为，任何东西，不能道听途说，只有自己好好深入研究，才能得其精髓。
同时，软件工程绝对不能只看印度的，毕竟，美国才是软件业最发达的国度。
列举一些学习的参考资料：《RUP软件工程过程》、《MSF微软解决方案》、《XP极限编程》、《CMM实践应用——Infosys公司的软件项目执行过程》、《人月神话》、《软件需求》、《软件工程Java语言实现》。
每本书，我都仔细研读了，颇有体会。
我开始就想，印度软件工程绝对不会象那些记者所说的那么简单，所谓的高中生编程说。
所以，我必须实际看看印度的软件工程。
《CMM实践应用——Infosys公司的软件项目执行过程》，是印度最大的软件公司Infosys公司的分管质量的副总裁写的，介绍他们的CMM4的软件工程，果然不同凡响。
这是我了解印度软件工程的主要窗口。
首先，同原来的想法不同的，也可能同大多数人(尤其是受那些软件记者影响很深的“专业”和非专业人士)想法不同的是，软件工程实际上不仅仅只是管理，而是一门涉及很广的交叉学科。
在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的，涉及到软件分析、设计甚至编码的技术。
所谓的结构化、面向对象，都在软件工程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。
至于软件开发的管理部分，只能算是软件工程中软件工程过程的部分，或者说项目管理部分。
脱离管理来开发软件是绝对不可行的，同样，抛弃技术基础，空谈管理出效益，便如无源之水、无本之木。
诚如《软件工程Java语言实现》中所说：“软件工程范围极为广泛。
软件工程的某些方面属于数学或计算机科学，其他方面可归入经济学、管理学或心理学中。
”在这里，我强调了软件工程中的技术部分，并非轻视管理，只想在软件工程的概念上做一些拨乱反正，也希望多一些人来关心软件的核心技术，而不要空喊口号和概念。
毕竟，中国的软件太缺乏核心技术了。
其次，对管理要求的严格不说(这个谁都知道)，实际上，不管是美国的软件工程，还是印度的软件工程，都是比较灵活的。
即便是印度这样的所谓“软件工厂”模式，对于软件工程过程管理极为严格，也有一个部分是专门讲述过程剪裁的。
整个软件工程过程是非常庞大和繁复的，然而，由于项目具体情况不同，如项目的规模，参与人员的数量、素质等的不同，对于软件过程的每个部分，不是都必须的，可以根据具体情况来进行剪裁。
这个部分对于我的启发是很大的。
以前做什么ISO9000等，开始做了一个以为很好的规范，但是，到具体项目，总是对不起来，到处有问题，现在想想，便是少了这个变通的部分。
不过，话说回来，这CMM也是老美想出来的，而不是印度。
第三，对于开发人员的选用，我发现，美国人是非常注重选用优秀的开发人员的。
Martin Fowler曾经开玩笑的说，如果给他一批水平不高的开发项目，他会考虑全部解雇，重新招聘。
《人月神话》中也说，如果200人开发一个项目，其中25个人最能干，那么会考虑解雇其余的175个人，让项目经理来编程(当然，后面还有一些抉择分析，这里断章取义了)。
其结论的基础是基于以下研究结果：优秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差可以达到数量级。
另外，从管理的角度来说，只有人多了，才会有管理问题，当团队规模控制在一定的范围内时，便不会有太大的管理问题。
对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的本质决定的。
软件的复杂性是软件的本质属性，在这个属性没有改变之前，软件便不会实现同传统产业一样的工厂化生产。
至于印度的所谓“软件工厂”，实际上，只是完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作，而代码编写工作，恰恰是软件开发中最简单的一环。
至于印度是否真的有很多高中生程序员，印度人的书上没有说，记者到说了不少，我也无从考证。
所以，软件的开发，还是需要选用优秀的人的。
除非，公司只想帮别人编写代码，而不希望有自己的产品和技术。
第四，软件开发中，最重要的还是团队合作和交流。
这个是我目前最深切的感受。
具体的，大家都知道，也用不着多说。
最后，对于软件开发来说，公司老板的想法是最重要的。
如果老板说“No”，那便是水平再高，管理再好，也终归无用。
年龄渐长，也做父亲了，却总是在漂泊，没有一个可以稳定发展的地方。
希望目前的公司能够有这个机会。
不想总是跳槽。
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