岗位招聘需求申请表
招聘需求申请表单
招聘需求申请表单背景招聘是公司发展和壮大的关键环节之一。
当公司因为业务增长、人员离职或新项目启动等原因需要增加人员时，招聘需求申请表单就显得非常重要了。
目的招聘需求申请表单的目的是帮助HR部门和公司管理层更好地了解和审批招聘需求。
通过填写这个表单，相关部门可以详细说明招聘需求的原因、职位要求、招聘计划和预算等信息，以便公司做出决策。
招聘需求申请表单内容1. 招聘需求背景- 公司名称：- 部门名称：- 申请人：- 职位名称：- 招聘原因：- 业务增长- 人员离职- 新项目等2. 职位要求- 岗位描述：- 技能要求：- 工作经验：- 学历要求：- 其他要求（如语言能力、证书等）：3. 招聘计划- 招聘数量：- 招聘时间：- 招聘方式：- 内部招聘- 外部招聘4. 招聘预算- 预计费用：- 支付方式：使用指南1. 请将表单填写完整并附上必要的支持材料（如组织结构图、职位描述等）。
2. 申请人应该向上级管理层提出申请，并在表单上填写相关信息。
3. 提交申请后，表单将由HR部门进行初步审查，并与其他部门沟通确认招聘需求。
4. 审批后，HR部门将与申请人联系，进一步商讨招聘计划和预算事宜。
5. 申请人请注意，提交表单并不代表自动批准，最终决策权归公司管理层所有。
结论招聘需求申请表单是公司进行招聘决策的重要工具。
通过这个表单，可以准确记录和沟通招聘需求的各项信息，帮助公司高效地进行招聘工作。
时刻保持表单的准确性和完整性，以便HR部门和公司管理层做出明智的决策。
公司招聘需求申请表
增补职位
增补人数
申请增补原因
□人员新增□人员储备□离职替换□新建部门
招聘渠道
□人力资源部招聘□自己部门招聘
任职
条件
学历：
专业：
技能要求：
英文水平：
相关经验：
其它：
电脑应用：（是否需要上机测试？）
岗位职责描述（工具、周期、任务、工作对象）
考核指标
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
建议薪酬区间
初审
用人部门
部门负责人：日期：相关副总：日期：
复核
常务副总：日期：
总裁：日期：
人力资源部
□预算内□预算外
人力招聘专员：日期：人力负责人：日期：
人员到岗位日期：年月日（要把候选人办理离职手续的时间考虑在内）
招聘需求申请表
招聘需求表 - 模板
申请招聘部门：部门
招聘ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ位：
拟招聘人数：人
申请日期：月日
希望到岗时间：月日
面试负责人：
接收简历邮箱：
招聘紧急程度
□A：人员需求急，每天筛选简历并发送
□B：人员需求比较急，每2-3天筛选简历并发送
□C：人员需求不急，加大筛选力度，每5-6天筛选简历并发送
申请招聘理由
编制内□编制内的人员配备□原岗位员工离职补充□其他
编制外（需总经理审批）□人员储备□新增岗位□申请扩大编制□其他
请填写
岗位职责
任职要求
教育水平
工作年限
部门意见
（用人部门）
负责人签字：日期：
公司总经理
负责人签字：日期：
员工到岗确认
该招聘岗位员工已于年月日到岗。
选择：A：继续招聘B：暂停招聘
负责人签字：日期：
招聘需求申请表
申请部门：
用人部门
人员需求情况
需求职位：
需求人数：
到任日期：
申请理由：□定编数 □目前在岗人数 □补充定员不足 □新设岗位需求
其它：
申请部门负责人签名： 日期：
招聘人员条件：
性别：男□（ ）人，女□（ ）人。 婚姻：已婚□ 未婚□ 不拘□。
学历：中专□( )人, 大专□( )人, 本科□( )人, 研究生□( )人。
□¥元（大写）人民币元整 □费用清单附后
意 见
用人部门经理：
人事行政部经理：
副总经理审批:
总经理审批：
年龄： 岁（ ）人， 岁（ ）人， 岁（ ）人。
专业： （ ）人， （ ）人， （ ）人。
职称： （ ）人， （ ）人， （ ）人。
技能： 薪酬： 元。
工作职责：
其它：
招聘方式
□内部竞聘 （□总部及项目公司 □总部 □项目公司 □其它 ）
□外部招聘 （□报纸 □网络 □电视 □人脉 □其它 ）
费用预算
管培生招聘需求申请表
管培生招聘需求申请表一、基本信息姓名：XXX性别：XXX出生年月：XXXX年XX月联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：[**************]二、教育背景1. 最高学历：XXXX大学，XXXX专业，XXXX学位2. 毕业时间：XXXX年XX月3. 主修课程：XXX、XXX、XXX等三、工作经历1. 实习/工作公司：XXXX公司2. 工作时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月3. 工作内容及职责：（1）参与公司项目，负责XXX工作；（2）协助部门主管完成日常工作；（3）与同事协作，共同推进项目进展。
4. 工作业绩：（1）成功协助完成项目A，获得公司优秀员工奖；（2）提出创新性建议B，得到领导认可并实施；（3）参与公司内部培训，提升自身能力。
四、技能与特长1. 技能：熟练掌握Office办公软件，具备良好的XXX、XXX能力。
2. 语言：英语（CET-6），具备良好的英文读写能力。
3. 证书：XXXX证书、XXXX证书。
4. 特长：具备XXX特长，曾获得XXX比赛奖项。
五、个人评价与自我认知1. 对自己的评价：具备较强的学习能力和适应能力，善于沟通协作，勇于接受挑战。
在工作中注重细节，追求卓越。
在生活中积极乐观，乐于助人。
2. 对岗位的理解：管培生需具备较强的综合素质和管理潜质，具备团队协作精神和服务意识。
通过培训和实践，逐步提升自身的管理能力和领导力。
3. 职业规划：希望通过管培生计划，不断提升自身能力，为公司创造价值，实现个人职业发展目标。
未来希望能够成为一名优秀的管理者，为公司的发展做出更大的贡献。
4. 对公司的期望：希望公司能够提供良好的培训和发展机会，帮助我快速成长。
同时，也希望公司能够注重员工的个人发展和福利待遇，营造一个良好的工作环境。
六、实践经历（与应聘岗位相关）1. 学生会/社团工作经历：担任学生会/社团部长/副部长/干部的经历，主要工作内容及职责，取得的成绩和荣誉。
人员需求申请表(范本)
性别
女性
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
治理类专业
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
生产型、商贸型企业2年以上该职位经历
补充说明
职位描述〔可附页〕
1、负责采购订单的具体实施。〔从下订单—生产进度跟踪—到货—入库办理〕
2、负责采购订单的录入。
3、负责采购发票的收集及录入，每月对帐，确保无误。
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
不限
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
行业不限，相关经验2年以上
补充Hale Waihona Puke 明有财务根底者佳，数字敏感。
职位描述〔可附页〕
1、协助营销人员编制报价、标书，合同，为销售人员所需资料的整理〔名片、彩页、样本〕；
2、协助品保部制作维保合同；
3、负责销售合同的存档、登记、并对合同执行情况进行跟踪、催促，建立每个合同的《合
5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。
6、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。
7、负责每月与仓库盘存。
8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、治理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销的治理工作。
9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税治理工作。
8、负责每月所开发票对帐、催收工作。
职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕
1、性格要求稳重、严谨、条理清楚。
2、
3、
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
人员招聘需求填报表
申请区域（部门）：填报人：填报日期：年月日
岗位名称
需求情况
工作地点与时间
需求原因
基本要求及薪酬范围
主要工作内容
任职要求（经验、技能、职称）
人数：
到岗
时间：
工作地点：
出差要求：
作息时间：
离职补充
调动补充
人员储备
岗位扩编
1、性别：
2、年龄：
3、学历：
4、专业：
5、薪酬范围：
人数：
到岗
时间：
工作地点：
出差要求：
作息时间：
离职补充
调动补充
人员储备
岗位扩编
1、性别：
2、年龄：
3、学历：
4、专业：
5、薪酬范围：
人数：
到岗
时间：
工作地点：
出差要求：
作息时间：
离职补充
调动补充
人员储备
岗位扩编
1、性别：
2、年龄：
3、学历：
4、专业：
5、薪酬范围：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
部门主管签字
区域负责人
意见
人力资源部意见
公司领导意见
说明：此表如有领导签字，请传真或拍照后，发到总部招聘经理处，以便及时发布招聘信息。
招聘需求申请单
★招聘需求申请人请清晰完整地填写招聘需求申请单，在填写好表格后，请通过邮件按照“主管→经理→部门总监→人力 资源总监→COO（→CEO：总监以上职位需CEO批准）”逐级报批，待审批通过后交由人事专员/招聘负责人开展招聘流程 。
*申请日期： *申请部门： *招聘岗位： *直接上司： *需求人数： *年龄要求： *学历要求： *建议薪酬职级职
等：
*岗位职责：
招聘需求申请单
*申请人： *申请人职务：
*员工类别： *期望到岗日期：
*需求原因： *工作地点： *性别要求：
Байду номын сангаас
□新增 □离职补员
*任职资格 （专业/工作经历
等）：
特殊技能要求:
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（地区、行业、学校、公司、部门）：
岗位工作要求
职位描述
任职要求
1、
2、
3、
4、
5、
1、
2、
3、
4、
5、
优先要求
其他要求
审批意见
部门负责人
申报意见
签字：年月日
部门分管领
导意见
签字：年月日
人力资源部
意见
签字：年月日
人力资源部分
管领导意见
签字：年月日
注：请各用人部门严格填写相关信息，如有其它信息请用附件告知。
岗位招聘需求申请表
岗位基本信息
岗位名称
招聘部门
招聘人数
岗位类别
□正职□实习
□兼职□其它
期望到岗
时间
工作汇报
对象
年龄要求
学历要求
工作年限
性别要求
外语要求
专业要求
招聘方式
□对外公开招聘□公司内部调动□员工推荐□猎头公司推荐□校园招聘□其它
需求原因
□离职补缺：□替换人员：□岗位调动：
□业务发展扩编，现有编制：人□新增职位