对公一般户可以批量发工资吗
基本户公转私发工资限额
基本户公转私发工资限额
摘要：
一、基本概念解释
二、公共账户转账私人的限制
三、发放工资的限额规定
四、应对策略和建议
正文：
随着科技的不断发展，支付方式的多样化，企事业单位在发放工资时，越来越多地采用公共账户转账至个人账户的方式。
然而，根据我国相关政策规定，公共账户转账至个人账户有一定的限额，这就是所谓的基本户公转私发工资限额。
首先，我们需要明确一下基本概念。
基本户，又称基本存款账户，是企事业单位在银行开设的用于日常资金收付的账户。
公共账户转账私人的限制，主要是为了防范洗钱、偷逃税等违法犯罪行为，维护金融市场的稳定。
根据我国《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》规定，公共账户向个人账户转账有以下限制：
1.单笔限额：公共账户向个人账户转账的单笔限额为5万元。
2.每日限额：公共账户向个人账户转账的每日限额为20万元。
3.累计限额：公共账户向个人账户转账的累计限额为100万元。
那么，在实际操作中，如何应对这些限额规定呢？以下是一些建议：
1.分批转账：如果单笔转账金额超过5万元，可以将金额分多次转账，以
规避单笔限额。
2.提前规划：根据每日限额规定，提前规划好转账时间，避免在一天内超过限额。
3.增加账户：如果一个公共账户无法满足全员工资发放需求，可以考虑增加其他公共账户，分散限额影响。
4.了解政策变动：密切关注政策动态，了解各项限额规定的调整，及时调整转账策略。
总之，作为职业写手，我们要充分了解并掌握基本户公转私发工资限额的相关政策，为企业单位提供实用、有效的应对策略。
中国企业银行工资批量发放流程
中国企业银行工资批量发放流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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一般户和基本户有什么区别
一般户和基本户有什么区别企业在经营过程中肯定会使用到银行账户，但是关于银行账户的使用，企业和自然人还是有区别的。
下面虎虎就来分享一下，关于企业银行账户的有关知识。
企业一般户和基本户的区别1、使用范围不同企业的基本户既可以取现，又可以转账；而企业的一般户只能用于转账和存入现金。
企业支付工资提取备用金，必须使用基本户，而一般户属于专门账户，比方说为了贷款设立的账户。
当然对于企业来说，为了满足业务的需要，基本户肯定是需要办理的，而一般户并不是所有的企业都需要。
2、办理数量不同企业只能在一家银行办理一个基本户；而企业可以根据业务的需要，办理多个一般户。
可以说，在数量方面，对于企业的一般户并没有限制。
企业根据自己的实际业务需要进行办理即可。
而企业的基本户有且只能有一个。
办理基本户的注意事项对于企业来说，基本户的重要程度肯定要大于一般户。
在这样的情况下，企业在办理基本户的时候，就需要注意很多问题。
1、方便存取现金由于企业需要使用基本户提取现金，建议企业在自己办公附加的银行开立基本户。
这样企业提取现金的时候也能方便一些。
当然，企业如果需要经常存现金，也需要考虑存款的相关事宜。
在网络支付发达的现在，现金的使用一样不可缺少。
毕竟我们距离无现金时代还很远。
所以关于现金使用的问题，也是不得不考虑的事项。
2、方便对公业务的办理基本户除了需要使用存取现金以外，对公业务也是会经常遇到的业务。
企业在设立基本户时，一定要考虑自己有哪些对公事项。
比方说，员工工资代发、商业汇票的办理以及转账时效等问题。
一般户的主要用途对于企业来说，一般户主要就是为了获得贷款而设立的账户。
当然，企业在基本户开户行以外的银行办理银行账户时，才可以办理一般户。
企业在获得贷款后，需要通过对公账户来进行款项的支付。
企业贷款时，银行需要把钱打到企业的对公账户里。
当然，企业还款时也是通过这个银行账户进行操作。
可以说，企业的一般户就是属于一个专款专用的账户。
当然，为了控制企业的现金流，企业的一般户不能提取现金。
银行批量代发业务管理办法
xx银行批量代发业务管理办法（xx版）第一章总则第一条为了贯彻落实总行关于“零售业务批发做，公私联动、交叉销售、综合经营”的战略决策，推进我行批量代发业务的发展，规范经营，维护xx银行和客户的合法权益，根据《xx银行阳光借记卡业务管理办法》及监管部门和总行相关结算规定，特制定本办法。
第二条业务释义：批量代发业务是指xx银行根据与对公单位签订的委托代发协议，从单位结算账户批量向个人Ⅰ、Ⅱ类结算账户或活期储蓄账户发放工资、奖金等薪资类款项，以及向个人批量发放拆迁款、医疗保险金、物业专项维修资金、社保资金、保险理赔款等合同类款项的业务。
将批量代发业务分为四类，即：1-薪资代发：指签约单位有规律、持续地向个人批量发放工资、奖金、津贴等款项的代发业务；2-专项代发：指签约单位向个人批量发放房屋拆迁款、失地补偿款、企业改制安置款等一次性发放的专项资金代发业务。
3-同业代发：指保险类、信托类、期货类签约单位向个人批量发放到期资金等的代发业务。
4-其他代发：不能归属于以上定义范围的批量资金代发业务。
第三条凡在xx银行所属分支机构办理批量代发业务均须遵守本办法。
第二章机构职责第四条总行的职责（一）零售业务部的职责1、负责制定批量代发业务管理办法、代发协议文本，组织分行开展相关业务培训、业务指导及市场营销等工作。
2、督导分行开展批量代发业务项目储备，制定批量代发业务计划指标，统计分行批量代发业务相关数据；3、组织开展代发业务营销活动，总结分行优秀案例，推动批量代发业务的发展。
（二）公司业务部的职责1、通过公私联动，推动批量代发业务发展；2、根据批量代发业务发展需要，加强对分行公司业务部相关业务营销工作的督导；3、协助零售业务部做好批量代发业务相关计划指标的制定与实施。
（三）电子银行部的职责1、制定和优化可批量签约的短信通、网上银行和手机银行等电子渠道产品的操作流程，协助零售部做好批量代发业务的产品服务体系建设；2、监督分、支行在电子渠道产品批量签约过程中严格遵守相关业务操作规程，加强业务操作流程的内部控制及风险把控，避免违规现象的发生；3、负责对分、支行进行电子渠道产品的业务培训工作。
对公一般户可以批量发工资吗
对公一般户可以批量发工资吗话题：一般账户能代发工资吗?问：公司有一个基本账户和一个一般账户,由于基本账户的银行代发工资手续费过...推荐回答：一般账户是可以代发工资的；只要和银行签订工资代发协议就可以了，每个月开好支票，将工资盘送给银行。
但是不管是基本户还是一般户，手续费是一样的。
一般存款账户：是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开...话题：一般账户可以给员工发工资吗？银行有的说可以，有...问：工行的人说规范的是只有基本户才能发工资，但是又说他们也可以发？？如...推荐回答：不可以。
根据中国人民银2009年5月颁布的《人民币银行结算账户管理办法》第三章第三十三条规定：基本存款账户是存款人的主办账户。
存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。
第三十四条规定：一般存款账户用...话题：从公司基本户转账（注明是备用金）到出纳个人帐户...推荐回答：如果你是委托银行代发工资的，一般都有转账记录的，只需要在发工资时，要求员工在自己的工资条上签字确认即可；一、一般现在公司发放工资，都是委托银行代发的，这样即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续... 话题：公司基本户能通过网银直接转账给个人发工资吗?推荐回答：可以。
对公账户（含基本户或一般户），是可以通过网银办理转账业务，收款人可以是个人，所以不管是不是法人都可以的，但人民银行有规定，单笔一般不超过50万元，有些银行设了其他限额。
基本户提现也是可以的，但需要有合理的用途，一般小额提...话题：公司基本户转个人账户要填写什么票用于发工资用。
问：要发工资了以前都是现金发，这个月开始要求发到员工的银行卡上推荐回答：公司给个人发工资两种方法：方法一：公司基本户转个人账户发工资一般使用转账支票，用途填写“工资”。
但是银行一般对工资性转账控制较严，事先要与银行沟通，签署一份工资支取协议，填上每月大致支取工资额度，银行存档后，以后每个月都可以到... 话题：新开了一个民生银行的对公一般户问：想问，如果想对公往个人卡转款，有限制吗？比如只能往信用卡转，或只能...推荐回答：对公转个人跨行每月最多100万，每笔最多5万对公转个人本行每月最多1万（报销），代发工资的话去银行签代发工资协议就行了。
一般户代发工资流程
一般户代发工资流程
工资代发是指公司将员工工资直接转入员工银行账户，而非由公司发放现金或支票。
一般户代发工资流程是公司在每个月底根据员工的工资单完成工资计算，将应发工资打入员工银行账户。
工资代发流程一般分为以下几个步骤：
1. 发工资单
公司人力资源部门在每个月底会根据员工的考勤记录、薪资等信息生成工资单，并将工资单发送给员工本人确认。
2. 确认工资单
员工在收到工资单后要认真核对，确认工资单上的所有信息是否正确。
如果有问题需要及时向人力资源部门提出异议。
3. 提交银行信息
员工确认无误后，需要将自己的银行卡号、户名、开户行等信息提交给公司。
公司根据员工提交的信息准确无误后，进入下一步。
4. 发起代发指令
公司会根据员工提交的银行信息发起代发指令。
代发指令会被发送给银行，要求将员工应发工资转入其银行账户。
这个过程需要一定时间，一般在几个小时到一天之间。
5. 银行处理
银行收到代发指令后会进行处理，把员工应发的工资转入员工银行账户。
此时员工可以登录自己的银行账户，查看是否收到了工资。
6. 完成代发
当员工确认收到工资后，工资代发流程就算正式完成了。
此时员工可以使用收到的工资在银行卡上进行消费或转账等操作。
总的来说，工资代发流程比较简单，重点是要保证银行信息的准确性以及工资单的正确性，避免出现错误导致员工收不到工资或者出现工资纠纷。
当然，对于公司来说，也要处理好好员工的薪资问题，为员工提供一个优良的发展环境与待遇，以此来吸引更多高素质的人才加入公司。
通过企业网银代发工资或批量财务支付流程
通过企业网银代发工资或批量财务支付流程企业网银代发工资或批量财务支付是一种方便快捷的支付方式，可以帮助企业简化人力物力成本，提高工作效率。
以下是该流程的详细步骤：1.登录企业网银平台企业网银平台是企业与银行之间进行资金结算的重要通道。
企业管理员通过用户名和密码登录企业网银平台。
2.选择代发工资或批量财务支付功能在网银平台的功能菜单中，选择代发工资或批量财务支付功能。
这两个功能通常在同一个菜单中，供企业选择使用。
3.添加员工或收款方信息在代发工资或批量财务支付功能页面中，企业可以手动添加员工或收款方的信息，包括姓名、银行卡号、银行名称等。
4.导入员工或收款方信息对于员工较多的企业，可以通过导入数据表格的方式快速添加员工或收款方信息。
企业需要提前准备好包含员工或收款方信息的Excel表格，将其导入到网银平台中。
5.验证付款信息添加或导入员工或收款方信息后，企业需要仔细核对每个员工或收款方的付款信息，以确保准确无误。
包括确认姓名、银行卡号、银行名称等。
6.设置支付金额和日期企业需要设置每个员工或收款方的支付金额，确保金额正确无误。
此外，企业还需要设定支付日期，即工资发放的具体时间。
7.确认支付信息在确认支付金额和日期后，企业还需要再次核对和确认所有的支付信息，以确保没有任何错误或遗漏。
8.提交支付申请确认支付信息无误后，企业通过提交支付申请将工资或财务支付数据发送给银行，等待支付审核。
9.支付审核10.支付处理审核通过后，银行开始处理企业的支付请求。
银行会按照设定的支付日期，将工资或财务支付金额转入到每个员工或收款方的银行账户中。
11.查看支付结果。
建行批量代发工资操作流程
建行批量代发工资操作流程
建行批量代发工资操作流程
一、必要准备
1. 工资文件：工资文件格式必须与建行提供的模板文件格式一致；
2. 批量代发服务授权书；
3. 企业资质：需要提供支付用资质文件。
二、申请流程
1. 填写批量代发服务授权书：客户需要根据建行提供的服务授权书填写完整，并上传授权书；
2. 提供企业资质：就银行流水单、发票等文件，用于证明企业资质；
3. 工资文件准备：工资文件格式必须与建行提供的模板文件格式一致，然后上传工资文件；
4. 上传受理申请：客户将批量代发服务授权书、企业资质文件以及模板文件一起上传，以提交受理申请；
5. 等待受理：建行审核并受理申请，客户可联系相关客户经理进行查询；
6. 批量代发操作：建行审核通过后，客户可在建行系统开立批量代发账号，批量代发操作完成后，客户即可在财务系统中查询相关信息。
三、代发工资注意事项
1. 工资文件需要与建行批量代发系统模板文件一致，准确无误；
2. 企业资质文件需要提供最新的资质文件，保证其真实性；
3. 批量代发服务授权书需要由企业授权人签字确认；
4. 客户在批量代发操作完成后，未收到任何结果时，应前往财务系统查询工资发放结果。
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户是存款人的主办账户。
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推荐回答：热心网友借：其他应收款—xxx 贷：银行存款借：库存现金贷：其他应收款—xxx 会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。
简称分录。
会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金...
话题：中国银行代发工资问题
问：现我公司想要银行代发工资，基本户是开在中国银行的。
中银要求我们要去...
推荐回答：可以在其他银行开立一般户，专门用语发工资的。
话题：公司的一般账户能通过网银支付工资吗？
推荐回答：企业可以用网银代发员工工资，企业可以直接登录企业的账户，输入所发员工的银行卡卡号，直接转账； 1、用人单位通过代发工资可以方便快捷和节约很多时间； 2、用人单位通过委托银行代发工资，要支付一定的手续费；
话题：公司一些人的工资已经应该缴纳个人所得税，但有什...
问：有哪些办法？
推荐回答：无论以什么方式发放工资，都应当依法纳税。
无论采用什么方式发放工资，是几个账户转账还是转账与现金发放并用，只有表现形式是工资范畴，都必须纳税。
依法纳税，是企业法人与劳动者的义务。
作为企业，不应当想方设法逃税，处理不当不仅不能避税...
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。