公司员工统一着装的通知

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关于规范员工统一着装的通知范文

关于规范员工统一着装的通知范文

关于规范员工统一着装的通知
全体员工:
为了树立规范、统一企业员工形象,加强企业文化建设,规范员工行为,公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知:
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。

男士不得留长发,蓄胡须,留奇怪的发型;女士不可浓妆艳抹,可化淡妆,发型清爽、利落,不宜做夸张造型;
2、公司将每周一立为便服日,周一当天员工可自行穿戴心仪服饰,服饰要求整洁大方、与教师身份相宜,不可过于暴露;
3、本规定由人力资源部负责考核,一经发现未按规定穿戴,严格按照公司工服管理办法执行;
4、请按图片中的着装统一要求执行:
男装要求:
a、秋装:衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装:衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求:
a、秋装:衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装:衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。

关于规定员工穿着要求的通知

关于规定员工穿着要求的通知

关于规定员工穿着要求的通知尊敬的全体员工:大家好!我谨代表公司向您通报一个关于员工穿着要求的新规定。

为了提升公司整体形象,并且营造一个专业、统一的工作环境,我们决定对员工的穿着提出以下要求:一、着装要求1.1上装:男员工着装必须穿戴公司提供的统一制服,女员工可以选择统一制服或者职业装。

制服应整洁、清洁、无破损。

员工可以根据工作需要穿戴符合行业规范的职业装,但必须注重整洁和专业度。

1.2下装:男员工要求穿戴职业裤,女员工可以穿职业裤装、裙装或裙子+职业裤装。

不得穿着过于休闲或破损的裤子。

1.3鞋子:员工必须穿戴整洁的职业鞋,颜色应与制服或职业装相配。

不得穿着运动鞋、凉鞋或其他不符合工作环境的鞋子。

二、个人卫生要求2.1发型:员工发型应整洁、干净、利索。

男员工发型要求整齐干净,不得过长或过多造型。

女员工发型可以适当穿戴发卷、发夹等发饰,但要求整洁。

2.2通知后新员工入职时,必须进行自我介绍,注明身体情况。

患有传染性疾病或者其他会对其它员工造成威胁的疾病的员工必须立即告知公司。

病愈复岗的员工因传染性疾病被调离原岗位(尤其在食品加工企事)须经体检合格(携带相关证明)。

2.3保持良好的口腔卫生,注意口臭、牙渍等问题。

定期进行口腔检查,及时采取相应治疗措施。

2.4应定期进行体检,确保身体健康,如有疾病或异常情况,请立即通知公司。

三、行为规范3.1员工应遵守公司的员工行为规范,保持着装整洁、得体,并且严禁穿着过于透明、无袖、无肩带、露脐装、露背装等不符合职业形象的服装。

3.2不得将个人物品、私人衣物放置在工作区域,保持办公区域的整洁和有序。

3.3不得戴着耳环、项链、戒指等过多的装饰品,只能佩戴简单的配饰。

我们希望每一位员工能够严格遵守上述要求,并成为公司形象的宣传者和维护者。

符合公司形象要求的员工着装不仅仅显示了个人的职业素养,也代表了公司的整体形象。

只有我们共同努力,各司其职,公司才会更加稳定和发展。

最后,衷心感谢您对公司的持续支持和合作!祝好!此致公司全体员工人力资源部。

统—工服通知(完整版)

统—工服通知(完整版)

统—工服通知(完整版)尊敬的全体员工:为加强公司形象管理,提升员工工作效率,统一员工着装规范,现就公司工服的管理事宜,制定如下通知:一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性,公司计划统一购置全新的工服。

各部门需根据员工的具体需求,合理预估所需工服数量,并及时向人力资源部报备。

二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象,经过多方评估和市场调研,公司决定采用以下款式和颜色的工服:款式:男职员:长袖衬衫+西裤女职员:短袖衬衫+裙子/西裤颜色:深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度,公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。

具体安排如下:1.所有员工需参加尺码测量活动,以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。

2.根据员工尺寸数据,工服将由专业制衣公司制作,确保每位员工都能获得合适的工服。

四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求:员工需每天佩戴公司统一提供的工服。

下班回家后,应将工服整理洁净,并确保次日佩戴时整齐干净。

2.工服保养要求:员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责,确保工服的干净整洁。

如发现工服有破损,应及时向人力资源部报备,以便维修或更换。

五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴,不得私自外借、买卖或转借他人使用。

2.工服作为公司的形象代表,我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范,不能擅自改动、加工或定制工服。

六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定,一经查实,将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。

2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况,员工需自行承担相应的赔偿责任。

七、其他事项1.员工在工作中,应保持工服的整洁,自觉树立良好的职业形象,展示公司的专业形象。

2.除了正常穿着工服,员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件,以便他人能够正常识别。

以上是公司工服管理的通知,请各位员工严格遵守,并配合人力资源部的相关工作。

通过统一工服的着装标准,我们将共同塑造公司的良好形象,提升工作效率,为公司的发展贡献力量。

员工工装管理制度通知范文

员工工装管理制度通知范文

各相关部门、全体员工:为规范公司员工着装,提升企业形象,增强员工的职业素养,确保公司各项工作的高效运转,现就加强员工工装管理制度通知如下:一、工装发放1. 公司将为每位正式员工发放统一的工作服,工作服样式、颜色及款式由公司统一规定。

2. 新员工入职后,需在一个月内领取工作服;离职员工需在离职前一个月内归还工作服。

3. 工作服的洗涤、保养由员工自行负责,禁止在外私自染色、改款式。

二、工装穿着1. 员工在工作时间内必须穿着公司统一的工作服,保持整洁、干净。

2. 工作服不得随意污损、勾破,如有损坏,需自行购买相同款式、颜色的工作服替换。

3. 不得在工作服上私自添加任何个人标识,如姓名、单位等。

4. 女性员工工作服需穿着整齐,不得裸露过多肌肤。

三、工装维护1. 公司每年对工作服进行一次全面检查,对破损、污渍严重的工作服进行更换。

2. 员工应爱护工作服,不得随意丢弃,如需丢弃,需经部门负责人审批。

3. 工作服的清洗、熨烫等维护工作,不得影响公司形象,不得出现皱褶、污渍等现象。

四、奖惩措施1. 凡穿着整齐、符合要求的员工,公司将给予一定的精神或物质奖励。

2. 凡违反本制度,不按规定穿着工作服的员工,将视情节轻重给予警告、通报批评或罚款等处罚。

3. 对于故意损坏工作服,或因个人原因导致工作服无法正常使用的员工,需承担相应的赔偿责任。

五、实施时间本通知自发布之日起实施,请各部门及全体员工严格遵守。

特此通知。

公司人力资源部发布日期:[[今天日期]]---附件:1. 员工工装样式及颜色标准图2. 工作服洗涤、保养指南请各部门负责人将本通知转发至全体员工,并组织员工认真学习,确保每位员工都能了解并遵守相关规定。

关于统一工作装的通知

关于统一工作装的通知

关于统一工作装的通知
根据公司管理要求,为了进一步强化公司形象,统一工作装已
成为公司必须执行的规定。

以下是相关通知事项:
1. 工作装要求:工作装要求:
- 公司决定使用蓝色衬衫和深灰色裤子作为统一工作装。

员工
需要自行购买,并确保服装整洁、合身。

- 请各部门负责人协调并确认员工的购买情况。

务必在规定时
间内完成确认。

2. 统一着装时间:统一着装时间:
- 从即日起,统一工作装将正式执行。

- 请员工在上班时间穿着统一工作装。

对于外勤人员,工作装
也是必需的。

3. 典型场合:典型场合:
- 公司会议、活动、接待等正式场合,请员工穿着统一工作装。

- 其他工作场合要求员工着装整齐,以展示公司的专业形象。

4. 违规处理:违规处理:
- 对于不按要求穿着统一工作装的员工,将按照公司规定的惩戒措施进行处理。

- 请各部门负责人密切监督员工的着装情况,并及时报告违规行为。

希望每位员工都能理解并配合这一决定,共同打造公司的统一形象。

如有任何问题,请及时向人力资源部门咨询。

关于统一职工装的通知

关于统一职工装的通知

关于统一职工装的通知
根据公司发展需要以及统一公司形象的要求,我司决定实施统
一职工装的制度。

下面是有关安排和要求的通知:
1. 职工装样式及配饰:
- 职工装的样式为蓝色西装(男职员)和驼色套装(女职员)。

- 男职员着装时需搭配白色衬衣、领带和黑色皮鞋。

- 女职员着装时需搭配白色衬衫、丝巾(可选)和黑色高跟鞋。

- 请确保职工装整洁、干净,并遵守公司关于发型、饰品等方
面的规定。

2. 配发及管理:
- 公司将配发统一职工装给全体在职员工。

- 职工装仅供公司工作期间穿着,离职员工需归还职工装。

- 请妥善保管自己的职工装,避免遗失或损坏。

- 若职工装有损坏或遗失,需承担相应费用。

3. 实施时间:
- 统一职工装的实施时间为2022年1月1日起。

- 请在实施日期前,携带个人工作证前往人力资源部门领取职工装。

4. 其他事项:
- 若有特殊情况无法按要求着装,请提前向直属主管或人力资源部门请假并说明原因。

- 请在工作期间保持职工装整洁,遵守公司各项规章制度。

如果对以上安排和要求有任何疑问,请及时与人力资源部门联系。

谢谢大家的合作!
人力资源部
日期:2021年12月15日。

统—工服通知

统—工服通知

统—工服通知尊敬的全体员工:根据公司制定的统—工服政策,为提升企业形象,增强员工凝聚力,统一规范员工着装,在此通知全体员工,请严格遵守以下工服要求:一、工服种类及颜色根据不同岗位的工作性质和需求,我公司将提供不同款式的工服。

具体工服种类如下:1. 形象职位工服:适用职位:销售总监、市场经理、客户服务主管等工服款式:西装套装颜色要求:男士为深色(如深灰、深蓝),女士为浅色(如浅灰、浅蓝)2. 办公职位工服:适用职位:行政助理、财务主管、人力资源专员等工服款式:职业套装/衬衫+裤子/裙子颜色要求:男士和女士均为浅色(如浅灰、浅蓝)3. 生产岗位工服:适用职位:生产部操作工、质检员等工服款式:工装套装颜色要求:男士和女士均为深色(如深灰、深蓝)二、工服搭配要求为了使工服穿搭更为整洁美观,请全体员工根据以下要求进行搭配:1. 衬衫/内搭:颜色以白色或淡色系为主,款式要求简洁;2. 裤子/裙子:颜色需与工服搭配,不可过于紧身或过于宽松;3. 鞋子:颜色要求与工服相搭配,男士请穿正装皮鞋,女士请穿合适的高跟鞋或舒适的皮鞋;4. 配饰:避免佩戴过多或过于夸张的饰品,建议佩戴简约的手表、项链或耳环。

三、工服保养及更换1. 工服保养:请各位员工注意工服的日常保养,如遇污渍,请及时清洗或送至指定清洗店进行清洗,以保证工服的整洁;2. 工服更换:公司将根据实际情况定期对工服进行更换,如有破损、严重褪色等问题,请及时向行政部门或工会反映,我们会尽快为您更换新的工服。

四、工服着装标准1. 上岗时间前,请确保工服整洁、熨烫平整、无明显磨损;2. 上岗期间,请随身携带员工工牌,并正确佩戴;3. 严禁将工服作为日常外出穿着,仅限于上班期间穿着;4. 在外代表公司形象时,工服要保持整洁,严禁折叠袖口或翻起裤脚等不规范行为;5. 将工服整洁地放置于专属柜子内,避免与其他物品混杂。

五、工服考勤管理为了确保员工工服的合理使用和管理,请全体员工共同遵守以下考勤制度:1. 上班时需穿着公司统一发放的工服,并佩戴好员工工牌;2. 工服逾期未归还或损坏严重者,将会视情况扣除相应费用;3. 违反工服管理制度者,将会受到相应的纪律处分。

关于规范员工着装的通知【可编辑版】

关于规范员工着装的通知【可编辑版】

关于规范员工着装的通知【可编辑版】关于规范员工着装的通知
关于规范员工着装的通知
制度关于规范员工着装的通知通知员工规范关于着装
各部门:
为了更好的树立公司的统一形象,展现宿迁一百的良好精神风貌,现对员工着装进行统一规范,凡周一至周五上班时间必须穿工作服,具体规范如下:
1.着装应做到冠必正,纽必结,襟不污,领子洁,兜不鼓,袖不摆,裤不挽,正贴切,脚不光,鞋不裂。

穿着衬衫时,必须将衬衫束在腰内,男士要打好领带,纽好袖口。

3.工作服外衣衣袖、衣领处、工作服衬衣领口不得显露个人衣物;工作服外不得显露个人物品如纪念章、胸花等规定外的饰物。

4.下班后可以穿便装,下班后如穿着工作服,不可佩带工作证,到公共场所时注意维护公司形象。

5.公司配发的服装只限本人使用,严禁修改、外借、出售或馈赠他人。

6.孕期三个月以上的女员工,经办公室核查批准后,可穿着便装。

7.当公司召开重大会议或有其它集体活动时,必须穿着公司统一配发的服装。

凡是发现没有按以上要求着装者,发现一次罚款元,以上规定自201X年12月15日起执行~
特此通知。

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