工作移交清单
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
工作移交清单
移交项目
年度
起讫号数
单位
数量
说明
部门名册： 移交人： 接交人： 监交人：
注：①本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。
②移交人员如纱主管，应另附该部门人员名册及各员工工作说明书。
未办事项交代表
１） １２）
２） １３）
３） １４）
４） １５）
５） １６）６） １７）７ Nhomakorabea １８）
８） １９）
９） ２０）
１０） ２１）
１１）
移交清单（二）
服务
单位
职
称
姓
名
离职原因
离职
日期
年 月 日
一、文件及实物移交
名 称
数 量
单 位
内 容
二、待办事项移交
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接替人：
移交人：
一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。
业务工作移交清单
□调职
一、文件移交 文件名称
工作移交清单（1）
部门 部门
填表日期： 年 月 日源自职位到职日期职位到职日期
□离职
□辞退
移交事项
□试用期不合格
□其他
数量
签收人
备注
二、日常工作移交
工作内容
每 日 工 作
工作内容
每 月 工 作
相关报表
完成时间 上交部门
相关报表
完成时间 上交部门
三、未完及待办事项 事项
工作移交清单（2）
调职离职辞退试用期不合格其他工作移交清单2二日常工作移交每日工作工作内容相关报表一文件移交备注数量单位移交人接收人监交人移交日期接受日期监交日期工作移交清单2移交事项三未完及待办事项待办重点完成情况事项部门主管意见财务部意见人力资源部意见五其他事项四实物移交名称用途说明签收人
移交人 接收人 移交原因：
移交事项
完成情况
待办重点
四、实物移交 名称
数量 单位
用途说明
签收人
五、其他事项
移交人 移交日期 人力资源部意见
财务部意见
部门主管意见
接收人 接受日期
监交人 监交日期
3 工作移交清单
教务部移交清单
1、学校管理系统交接；
2、工作牌、工作服交接（一年以内离职的员工需要向公司交付公司承担工作服费用的50%）；
3、前台《教师课时表》、《收支表》、《新生报名表》、《库存表》等表的交接；
4、学校全部学生情况的交接；
5、住员工宿舍的需要结清物管水电费及相关费用，归回钥匙。
教学部移交清单
1、学生转老师的交接；
2、工作牌、工作服交接（一年以内离职的员工需要向公司交付公司承担的工作服费用的50%）；
3、培训协议签订与否确认；
4、各学生情况与教务工作交接；
5、住员工宿舍的需要结清物管水电费及相关费用，归回钥匙。
营销部移交清单
1、客服资料、信息的交接；
2、通讯工具的交接；
3、工作牌、工作服交接（一年以内离职的员工需要向公司交付公司承担的工作服费用的50%）；
行政中心移交清单
一、人事专员：
1、绩效考评资料的交接；
2、薪酬福利管理相关资料的交接；
3、社保方面工作的交接；
4、工作牌、工作服交接（一年以内离职的员工需要向公司交付公司承担的工作服费用的50%）；
二、行政专员：
1、办公物品管理交接；
2、行政费用的结算与工作交接；
三、法务专员：
财务部移交清单
招商部移交清单。
工作交接清单——标准模板
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
2、此交接单请正反面打印。
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量
名称
数量
二、日Hale Waihona Puke 工作移交每日工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
工作移交清单 模板
工作移交清单模板一、前期准备1. 确认移交时间及相关工作移交的范围。
2. 和接手人员进行沟通，明确双方的责任和工作内容。
3. 对需要移交的工作进行整理和分类，形成清晰的工作移交清单。
二、人员情况1. 移交人员：（姓名）接手人员：（姓名）2. 职位：（移交人员及接手人员的具体职位）3. 工作时间：（移交开始时间及结束时间）三、工作内容1. 业务工作移交清单：- 工作范围：明确需要移交的具体工作内容，包括项目、任务、文件等。
- 重要文件清单：列出需要移交的重要文件清单，并进行分类整理。
- 项目/任务交接安排：明确每项工作的交接时间和方式。
2. 客户关系移交：- 客户名单：提供接手人员现有的客户名单，明确客户的需求和服务情况。
- 联系方式：提供相关客户的联系方式，并交代客户的重要事项。
3. 技术支持移交：- 系统账号密码：提供系统账号、密码等相关信息。
- 技术文档：提供现有的技术文档和资料。
四、资源及数据库1. 系统及工具的使用说明：详细说明所使用的系统及工具的相关操作方式。
2. 数据库及资料的管理指南：提供相关数据库及资料的管理方法和操作规程。
3. 系统账号及密码清单：列出所有系统账号及密码，确保接手人员能正常使用相关系统。
五、后续跟进1. 确定移交后的跟进工作：明确接手后需要进行的跟进工作，确定相关的时间节点和方式。
2. 设定后续的沟通交流机制：确立移交后的沟通方式和周期，以确保工作的顺利进行。
六、其他事项1. 工作移交流程：明确整个移交流程，包括移交前、移交中、移交后的具体操作流程。
2. 问题解答与支持：为了确保接手人员能够顺利接手工作，提供相关问题解答和支持。
以上内容仅供参考，具体情况可以根据实际情况进行调整。
财务工作移交清单范文
财务工作移交清单范文# 财务工作移交清单。
一、交接双方。
移交人：[移交人姓名]接手人：[接手人姓名]监交人：[监交人姓名]二、移交日期。
[具体日期]三、移交内容。
# （一）会计凭证相关。
1. 已装订凭证。
20XX年1月 12月的会计凭证，总共[X]册，就像一个个整齐的小账本战士，它们都在文件柜左边第二层安静地待着呢。
每册凭证的封面都清楚地写着月份和凭证号范围哦。
其中有几本比较特殊的，像是3月份那本，里面有一笔大额的设备采购相关凭证，当时为了确保准确，可是反复核对了好几遍，那可是有故事的一本凭证。
2. 未装订凭证。
这是从本月1号到交接日（[具体日期]）的零散凭证，它们现在在办公桌上那个黄色的文件盒里，总共[X]张。
这堆凭证就像一群等待被编队的小士兵，接手后你得把它们好好整理装订起来哦。
# （二）账簿类。
1. 总账。
从公司成立到现在的纸质总账，它就像公司财务的大地图，所有财务信息的主要脉络都在这儿呢。
在那个绿色的大账本里，每个科目都规规矩矩地占着自己的地盘，你要是想了解公司整体的财务走势，看这个就没错啦。
2. 明细账。
明细账就丰富多啦，各种科目细分的小账本，包括应收账款明细账、应付账款明细账等，它们像一群小跟班，详细记录着每一笔往来。
这些明细账都在文件柜右边的抽屉里，按照科目首字母顺序摆放得整整齐齐的，找起来很方便哦。
不过要注意应收账款那个账本，里面有几个长期挂账的客户，是需要重点关注的，像是[客户名称1]和[客户名称2]，就像两颗难拔的小钉子。
# （三）财务报表。
1. 月度报表。
20XX年1月 12月的月度资产负债表、利润表和现金流量表的纸质版，它们在那个蓝色的文件夹里。
这些报表就像公司每个月的健康体检报告，能直观地反映出公司当月的财务状况。
特别是利润表，每次看到那一串串数字，就像看一场公司盈利的小电影一样。
2. 年度报表。
最近三年（20XX 20XX年）的年度审计报表，那可是经过专业审计师审核过的，是公司财务状况的“年终总结”。
工作移交清单(可编辑)
工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。
2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。
4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。
5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。
6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。
三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。
2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。
3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。
4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。
四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。
2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。
3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。
五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。
2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。
3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。
六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。
2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。
3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。
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开具的发票按顺序登记在表格（D盘-C正昌-开票统计） 每月月底发票明细发给张淑芳核对 福利费按工资14%计提，五险85%属生产成本，15%属管理费用
每月1号银行账
当月到票以发票时间登记入账，只有付款单的以付款时间入账，本月到票结算以前月份入账日期为本月1号
10. 凭证附单据数据实填写 11. 正昌开正盛的发票要开具发票通知单（表格在D盘） 12. 汇率以每月一号中行外管中间价入账（遇法定节假日及周末顺延） 13. 每月结账后报表附注做完发给林姐一份 14 招待费后点菜清单抽走，调价函跟合同（预付款合同除外）抽出给邓福蒸
工作交接清单（附主要工作流程）
1.
每个月月初打印装订凭证 报表封面在D盘C-正昌，月报（追页-数据-录入）有资产负债、利润、应交税 考以前月份）。报表一式三份 报表年初数手动增加（年初未分配利润、未交增值税年初未交） 每年2月份打印账簿（参考以前年度）
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
正昌正盛每个月跟出纳核对资金余额（至少三次，月末要打印余额表附在凭证首页）承兑汇票余额表附在凭证 正昌每月五险、增值税、工资回单居中复印一式三份给办税人员 每月计提房产税，计提折旧在004账套。季度计提应收其他应收坏账准备 递延所得税暂不用计提 凭证摘要参考以前月份，凭证的顺序参考表2 月底大宗材料采购暂估与邓核对金额 月底每份凭证调整至本月最后一天
附主要工作流程）
-录入）有资产负债、利润、应交税费，季度多费用明细及产成品成本表（具体参
凭证首页）承兑汇票余额表附在凭证前印应收账款余额给销售部核对（参考表3）
细发给张淑芳核对
结算以前月份入账日期为本月1号