工会工作研究课题结题报告书
工会工作调研报告7篇
工会工作调研报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会工作总结报告范文5篇
工会工作总结报告范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于工会工作的调研报告（通用6篇）
关于工会工作的调研报告（通用6篇）关于工会工作的调研报告（通用6篇）我们眼下的社会，报告使用的次数愈发增长，写报告的时候要注意内容的完整。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家收集的关于工会工作的调研报告，希望对大家有所帮助。
工会工作的调研报告篇1加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点，是工会应对企业出现的新情况、解决新问题的迫切需要。
当前，随着中国经济迅猛发展，新生企业如雨后春笋，市场竞争越演越烈，人力资源紧缺且工资和保险福利要求较高，原材料能源价格也不断上涨，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨新形势工会工作的思路方法和途径，深入了解了情况，摸清底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，分析研究相关情况变得至关重要，成为奠定今后工会工作的基础。
近期，我就推进非公企业工会工作进行了调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况镇街道工会联合会新组建工会组织9家，完成任务的90%，发展会员1080人，完成任务的150%。
现在，街道辖区共组建有工会47家，其中，单独建会的39家，区域性联合工会6家，行业性工会联合会1家，区域性工会联合会1家，共涵盖非公企业和个体户327户，占应建会单位总数的96%，会员总数为1.968人，占职工总数的96%。
本次调研活动中，我抽选了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调查。
200份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织，有5%职工持不愿意或无所谓态度；职工对本企业工会评价满意的占10%，比较满意占35%，一般化不满意占55%；希望工会组织为职工维护权益，替职工说话办实事的占60%，组织开展文体活动和劳动竞赛的各占5%。
在签订劳动合同方面40%职工认为只签订了工集体劳动合同，60%职工表示不清楚。
工资是否正常增长85%认为不定期增长，50%认为增长幅度太小；权益方面95%认为工资能够按时足额发放，60%认为按照法律规定时间工作，10%认为经常加班，10%认为严重超时工作；针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业领导，5%职工表示先找单位工会，3%采用其他途径解决。
2024年学校工会工作总结报告5篇
2024年学校工会工作总结报告5篇篇1一、引言2024年，学校工会在校党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕学校中心工作，切实履行工会维护、建设、参与、教育的职能，加强工会组织建设，增强工会的凝聚力和向心力，为构建和谐校园做出了一定的贡献。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作（一）加强政治理论学习，提高广大工会干部的政治理论素质1. 认真组织学习贯彻党的十八大精神。
用党的十八大精神武装头脑，指导实践，推动工作。
2. 切实加强社会主义法治理念的学习。
通过集中学习和自学，使广大工会干部充分认识社会主义法治的内涵和意义，在全校教职工中努力营造学法、用法、守法的良好氛围。
（二）加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平1. 进一步加强工会干部队伍建设。
通过培训、交流等方式提高工会干部的政治素质和业务能力。
2. 进一步完善工会组织机构。
根据学校实际情况，调整工会小组设置，增设学生分会，为更好地开展工会工作奠定了基础。
3. 建立健全各项规章制度。
制定和完善工会工作的各项规章制度，如学习制度、工作制度、考核制度等，使工会工作更加规范化和制度化。
（三）积极开展各类活动，丰富教职工的文化生活1. 举办庆祝活动。
今年是党的十八大胜利召开和学校建校XX周年的大喜之年，学校工会举办了丰富多彩的庆祝活动，如文艺晚会、游园活动等，丰富了教职工的文化生活，增强了学校的凝聚力。
2. 开展体育比赛。
学校工会在今年开展了教职工篮球赛、羽毛球赛等体育比赛活动，不仅锻炼了教职工的身体素质，还增强了团队合作和凝聚力。
3. 举办专题讲座。
学校工会邀请了多位专家学者，举办了多个专题讲座，如心理健康讲座、教育法规讲座等，提高了教职工的专业素养和法律意识。
（四）积极参与学校民主管理，维护教职工合法权益1. 充分发挥教代会作用。
学校工会在教代会中发挥着重要作用，通过教代会参与学校的民主管理，维护教职工的合法权益。
企业工会组织建设和工会工作情况调研报告（5篇模版）
企业工会组织建设和工会工作情况调研报告（5篇模版）第一篇：企业工会组织建设和工会工作情况调研报告企业工会组织建设和工会工作情况调研报告我公司座落于XXX，于2008年4月在XX市工商局登记注册成立，我公司是以生产和销售系列凿岩机具产品为主的一家中型企业，是煤炭部定点生产液压锻钎机的唯一厂家。
我公司目前有员工58人，全部为工会会员。
其中女职工16人，退休返聘4人，无未成年工。
其中，签订劳动合同58人，养老保险缴纳54人，工伤保险缴纳54人，失业保险缴纳54人，生育保险缴纳54人，医疗保险缴纳54人。
本公司无违反计划生育者，也无吸毒人员。
本公司自成立以来，严格遵守劳动法律法规，没有出现克扣工人工资，收取工人押金等违反劳动保障法律法规的情况。
随着改革开放的深入、市场经济的确立，咸宁市整个经济格局发生了根本性转变，非公经济迅速取代国有、集团经济。
面临这一形势的变化，我公司工会根据市委级工会的工作要求，在“党工共建”，“党建带工建”的推动下，本着“先搭台，后唱戏”,“先组建，后规范”，最大限度的把职工组织起来的工作思路，依靠党政的力量大力推进工会组建工作和实现工会作用。
每年我企业工会都会不定时的组织企业员工开展精神文化活动，如2009年10月份开展“‘大地杯’红歌比赛晚会”、2010年2月份举办了春节过年晚会、2010年4月份开展“春季踏青——三峡两日游”活动、2010年6月份组织员工参加“百舸争流-闹端午晚会”。
这一切表明，一个新的组织体系、工作模式正在逐步形成。
工会组建实施过程中，为进一步体现依法建会、依靠职工建会的理念，因此更加注重对职工入会的宣传发动，特别是对进城务工人员工人阶级意识的培养，激发广大职工加入工会的自觉性，增强工会组建的内在动力，夯实非公企业工会建设与作用发挥的组织基础。
我公司工会已建立健全以推进劳动合同工作为突破口的劳动关系协调机制。
积极探索适合非公企业组织形式、管理模式的职工民主管理有效方式和途径，促进非公企业职工知情建议权、协商参与权和依法监督权的落实，发挥非公企业工会在共谋企业发展、实现劳资双赢中的重要作用。
工会课题研究开题报告
工会课题研究开题报告工会课题研究开题报告一、引言工会是维护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展的重要机构，其在社会主义市场经济体制下的作用愈发凸显。
然而，随着经济全球化和劳动力市场的变革，工会所面临的挑战也日益增加。
本研究旨在探讨工会在当前社会环境下的发展现状与问题，并提出相应的解决方案，以期为工会的进一步发展提供参考。
二、工会的历史与发展工会作为一种劳动组织形式，起源于工业革命时期的欧洲。
自那时起，工会逐渐发展壮大，并在推动劳工权益保护、劳资谈判等方面发挥了重要作用。
然而，在当前全球化背景下，工会面临着新的挑战。
一方面，劳动力市场的灵活化和劳动关系的多元化使得工会的组织形式和策略需要进行调整；另一方面，全球竞争的加剧使得工会面临着来自资方的压力。
三、工会面临的问题1. 组织难题：随着工作形态的多样化，传统工会组织方式面临着适应性不足的问题。
工会需要寻找新的组织形式，以吸引更多的会员参与和支持。
2. 劳资关系问题：劳资关系的和谐与稳定是工会工作的核心目标。
然而，在全球化的背景下，劳资关系的复杂性和紧张性增加，工会需要更加灵活和有效的策略来处理劳资矛盾。
3. 代表性问题：工会作为劳动者的代表，需要在制定劳动法规和政策时发挥积极作用。
然而，一些工会在代表性方面存在不足，导致其在政策制定过程中的影响力不够。
四、解决方案1. 创新组织形式：工会可以借鉴现代社会组织的经验，采用互联网平台、社交媒体等新的组织形式，以吸引更多年轻人加入工会，并提高组织的活跃度。
2. 强化劳资沟通：工会应加强与雇主的沟通与合作，建立稳定的劳资关系。
同时，工会也应加强内部成员之间的沟通，提高组织的凝聚力。
3. 提升代表性：工会应加强对劳动者的代表性，增加会员的参与度，并通过开展教育培训活动提高会员的素质和能力，使其在政策制定中发挥更大的作用。
五、研究方法本研究将采用文献研究和实证研究相结合的方法。
首先，通过对国内外相关文献的梳理和分析，了解工会发展的历史、现状和问题。
工会调研课题及调研内容
工会调研课题及调研内容工会调研课题及调研内容:为了深入了解工会工作的现状和发展趋势,提高工会组织的工作效率和服务质量,我们提出了以下调研课题:1. 工会工作的现状与发展趋势:通过对工会工作的历史、现状和发展趋势进行分析,了解工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,为工会工作的改进和完善提供参考。
2. 工会组织的工作效率与服务质量:通过对工会组织的工作流程、服务质量等方面的调研,了解工会组织的特点和优势,以及如何提升工会组织的工作效率和服务质量,为改进和完善工会组织建设提供思路。
3. 职工需求与工会工作的关系:通过对职工的需求和期望进行分析,了解职工对工会工作的期望和满意度,分析工会工作对于职工需求满足的作用和影响,探讨如何更好地满足职工的需求,促进工会工作的深入发展。
4. 企业工会工作的现状与发展趋势:通过对企业工会工作的历史、现状和发展趋势进行分析,了解企业工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,为促进企业工会工作的开展提供参考。
调研内容:1. 工会工作的现状与发展趋势通过查阅相关资料、听取工会工作者的经验和意见、采访职工和企业负责人等方式,了解工会工作的历史、现状和发展趋势,包括工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,以及工会组织建设和服务质量等方面的特点和优势。
2. 工会组织的工作效率与服务质量通过问卷调查、访谈等方式,了解工会组织的工作效率和服务质量,包括工会组织的工作流程、服务质量、工作流程等方面的情况,以及工会组织的特点和优势,以及如何提升工会组织的工作效率和服务质量。
3. 职工需求与工会工作的关系通过问卷调查、访谈等方式,了解职工的需求和期望,包括职工对工会工作的期望和满意度,分析工会工作对于职工需求满足的作用和影响,探讨如何更好地满足职工的需求,促进工会工作的深入发展。
4. 企业工会工作的现状与发展趋势通过问卷调查、访谈等方式,了解企业工会工作的现状和发展趋势,包括企业工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,为促进企业工会工作的开展提供参考。
工会调研总结工作情况汇报
工会调研总结工作情况汇报根据工会要求，我们对全体员工进行了工作情况调研，以更全面地了解员工的工作情况和需求。
通过问卷调查、访谈等方式，收集了大量的数据和信息。
经过汇总和分析，现将调研结果进行总结汇报如下：一、工作情况总体概况通过问卷调查，我们得知公司员工的工作情况总体良好。
56%的员工表示在部门工作满意度较高，32%的员工表示一般，12%的员工表示不满意。
同时，考勤情况显示，员工的出勤率较高，正常出勤率达到了90%以上。
这些数据表明，大部分员工在公司的工作状态良好。
二、工作内容满意度调研在工作内容满意度方面，我们发现员工对于公司的工作内容整体上比较满意。
其中，有60%的员工对于目前的工作内容表示满意，25%的员工感到一般，15%的员工对工作内容不满意。
而在分部门查看情况，销售部门和研发部门工作内容满意度较高，而客服部门和行政部门的满意度相对较低。
这也为公司下一步的工作提出了一些建议和方向。
三、工作环境调研在工作环境方面，我们发现员工对于工作环境整体上也比较满意。
80%的员工对公司的办公环境表示满意，15%的员工感到一般，5%的员工对工作环境不满意。
然而，调查数据也显示，有些员工对于工作环境的噪音、通风等方面存在一定的不满意情况，这也需要公司进一步改善。
四、工资福利满意度调研在工资福利方面，66%的员工对公司的薪酬福利表示比较满意，28%的员工感到一般，6%的员工对工资福利不满意。
同时，我们也了解到，部分员工对于薪酬福利的不透明，以及福利待遇的不平等等问题存在着一定的不满。
五、工作压力调研从工作压力的角度来看，数据显示，60%的员工表示每天的工作压力较大，30%的员工觉得一般，10%的员工表示不太感受到工作压力。
在不同部门中，我们发现销售部门和客服部门的员工工作压力较大，而研发部门和行政部门相对较小，这也为公司今后的工作分配提供了一些启示。
六、发展空间调研在对员工的发展空间进行调研时，我们发现，大部分员工对公司提供的培训和晋升机会表示满意。
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结题报告书
课题编号：
课题名称：
课题负责人：
所在单位：
报告日期：
西安电子科技大学工会委员会制
一、基本情况
课题名称
计划完成时间
实际完成时间
最终成果形式
课题资助经费
课题负责人
所在单位
手机号码
课题主要成员
本人提交的所有研究成果不存在署名及知识产权方面的争议。特此声明。
课题负责人签字：
二、课题成果
序号
成果名版日期、使用单位
成果概述（限400字）
三、课题研究整体情况（限2页，不能加页）
1、课题研究的目标与方法
2、课题研究的过程与认识
四、基层分会意见
分会盖章
年月日
五、学校工会审核意见
西安电子科技大学工会委员会
年月日