关于教师面试技巧中的问题和答案

关于教师面试技巧中的问题和答案

某些主题和行业，如教育，有一个在当今社会中的特殊价值。的方式与学生，家长和同事的互动是非常重要的。所以要看看你的简历和你有特殊技能以及方法通常适用于在课堂上做一个确切清单。面试技巧中请记住将不断被询问有关具体情况的例子。有些问题可以是：你做什么，人总是上课迟到的学生？

你如何管理愤怒的学生吗？内容来自

你如何处理压力和紧张？

不要忘记，总有一个机会，面试官会问你，如果你有任何问题，这是一个完美的机会，表明你的立场是怎样的利益，提出正确的问题，并让你知道一些重要的细节，特别是感兴趣，所以可能你想问的问题清单。是一个老师的面试过程中的典型以下问题：你如何管理班级？这个问题的答案，揭示了许多方面的老师：你如何管理您的环境，您如何模型，教育，控制和监视学生。如何适应和使用不同的例子，让

面试官知道你是多才多艺。你为什么要与我们合作，你需要证明你为什么要与他们合作的真实原因。这个问题不仅学校本身也区。确保尽可能的地区和学校的许多方面的研究。寻找学校提供的机遇和挑战的好东西。什么是你的强项和弱点是什么？优势：重要的是，当你的技能的时候要诚实，因为你需要与现实生活的例子支持你的陈述。重点放在学校和社区的有用的技能。对这个问题给出一个非常明确的答案，并使用一个有说服力的方法。弱点：一个教师需要正确的态度，才能给予正确的印象，当被问及这个问题。集中在，无论是为您目前的挑战，现在，你想工作的事。使用这个问题谈谈你的计划和想的事情，你这样做是为了改善教学多一点。

你是如何管理的纪律是很重要的一提的是在你的类的纪律问题是罕见的，因为你的类是动态和有趣。提，你坚持到学校的纪律规则，总是张贴在墙壁上。何况你是严格的，必要的，但总是有一个适当的对学生的行为。让你的面试官知道，大多数违纪问题将得到解决在课堂上，学生将被送到校长办公室，只在一个严重的问题的情况下，对

于你重要的是学生听，让他们给其意见的情况下，有一个在课堂上的问题。在过去的情况下，你管理的例子是至关重要的关于课堂纪律的要求。你如何与学生建立关系？建立，适当的连接和环境，在课堂上是强制性的，以获得最佳的教学/学习成果所以说你做的事情，使学生感到舒适和如何注意他们，总是找出他们的利益是什么，你如何与学生家长沟通，这是非常重要的问题，为所有学校。确保你有一个方法（转让??书，杂志等），帮助家长知道什么是每天都在类。有公开邀请家长也被大多数校长的赞赏。你喜欢团队教学？这个问题有很多事情要做，你的灵活性和技能，在团队工作。它是非常积极的，谈谈如何使你感觉和它是如何在学习/教学过程中的贡献。