南昌市劳动合同书(最新版本)
南昌劳动合同范本
南昌劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：一、劳动合同期限1. 本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。
2. 其中试用期自年月日起至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于。
3. 乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止双方按照法律法规的规定解除和终止劳动合同。
八、责任的承担1. 因一方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 其他责任承担约定。
九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人或主要负责人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日。
2023年南昌市劳动合同
2023年南昌市劳动合同南昌市劳动合同合同编号：2023-NC-001当事人一：雇主（以下简称甲方）：名称：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX当事人二：劳动者（以下简称乙方）：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX住址：XXX电话：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方公司的职务、工作内容、工作地点、薪酬福利等事项达成如下协议，共同遵守并履行：一、合同期限1.1 本合同有效期为两年，自2023年1月1日起至2025年1月1日止。
双方可以协商续签或解除合同。
二、工作内容与地点2.1 乙方将按照甲方的安排，担任XXX职务，具体工作内容包括：XXX。
2.2 工作地点为南昌市XXX办公室（或指定的其他办公场所），具体工作地点可根据甲方的实际需要进行调整。
三、工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体的工作时间将根据甲方的规定进行安排。
3.2 乙方享有法定的休假权利，具体休假时间按照甲方的规定执行。
如乙方需要请假，应提前向甲方请示并取得批准。
四、劳动报酬与福利待遇4.1 乙方的基本工资为XXX元/月。
乙方工资的具体构成及发放方式将按照甲方的规定执行。
4.2 乙方享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等相关福利待遇。
具体缴费标准及方式按照国家和地方的规定执行。
4.3 乙方参加甲方组织的培训、学习和提升岗位技能的活动，甲方将为乙方提供相应的机会和支持。
五、劳动纪律与保密义务5.1 乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，并及时向甲方报告工作进展和工作成果。
5.2 乙方应保守甲方的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给任何第三方，无论是在合同期限内还是合同终止后，保密期限为三年。
六、违约责任6.1 甲方或乙方如未履行合同中的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。
2023年南昌市劳动合同范本
2023年南昌市劳动合同范本南昌市劳动合同范本（2023年）合同编号：XXXXXXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同：第一条\t工作岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为（职位名称），从事以下工作内容：（具体描述乙方工作职责和工作内容）。
第二条\t试用期1. 本合同双方同意设立试用期，试用期为（具体期限），从（日期）开始至（日期）结束。
2. 试用期期间，甲方享有解除合同的权利。
如甲方决定终止劳动关系的，应提前（具体天数）书面通知乙方。
3. 试用期内，乙方享有与正式员工同等的权益和待遇。
第三条\t劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元（大写）。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条\t工作时间和休假1. 乙方每天工作时间为（具体时间），休息日为（星期几）。
2. 乙方享有法定假日和带薪年假，年假根据工作年限逐年增加。
第五条\t劳动保护和劳动条件1. 甲方保证为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和工作环境，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，保护乙方的人身、财产安全。
第六条\t劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和劳动规章制度，认真履行工作职责，不得违反国家法律法规和公司的相关规定。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得推诿、迟延或擅自离岗。
第七条\t解除劳动关系1. 如本合同发生以下情况之一，双方可以协商解除劳动关系：a) 同意解除劳动关系；b) 双方达成一致协议解除劳动关系；c) 甲方根据劳动法规定的情形解除劳动关系。
2. 任何一方决定解除劳动关系，应提前（具体天数）书面通知对方。
2023年南昌市劳动合同范本
2023年南昌市劳动合同范本南昌市劳动合同合同编号：XXXXXX雇主（甲方）：_________ 公司地址：_________（以下简称“甲方”）劳动者（乙方）：_________身份证号码：_________居住地址：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方为其员工，双方就劳动关系事宜达成如下协议，经双方友好协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方担任_________职务，具体工作内容详见职位描述。
（二）乙方同意按照甲方的安排，全面履行相关工作职责，并按时完成工作任务。
（三）乙方的工作地点为南昌市_________，但工作需要可能需要到其他地点出差或派驻，乙方应予以配合。
第二条合同期限（一）本合同签订后，自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。
（二）合同期满前，如乙方与甲方另行协商，双方可以续签或变更本合同；否则，本合同到期后自动终止。
第三条工作时间与休假（一）乙方每周工作时间为40小时，如工作需要，甲方有权安排乙方加班工作。
加班工作时间按照国家劳动法和相关规定执行。
（二）乙方享受国家规定的法定假日。
（三）乙方享有根据工作年限和规定的带薪年假。
具体的休假制度详见公司制度。
第四条薪酬与福利待遇（一）甲方按照国家相关规定向乙方支付相应的工资，工资计算方式和发放时间详见甲方相关规定。
（二）乙方享有社会保险和住房公积金，具体缴纳规定和比例由甲方依法执行。
（三）乙方享有公司规定的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。
第五条保密条款（一）在本合同有效期内，乙方对于知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，应严格保密，不得向任何人或单位泄露。
（二）本条款的保密责任适用于乙方在劳动合同期限内和解除劳动合同后仍然有效。
第六条违约责任（一）如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
江西劳动合同范本7篇
江西劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方正常安排的各项生产工作任务。
2. 根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的调整安排。
三、工作时间和休息休假甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。
乙方遵守甲方劳动纪律及规章制度，如有违反的，甲方可按规定给予处分。
如因乙方违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，应负赔偿责任。
篇2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，结合江西省实际情况和双方的具体要求，经双方协商一致，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
期满如双方无异议可续签本劳动合同。
合同期内甲乙双方必须遵守劳动法的相关规定。
双方应保持谨慎的用工与就业态度，任何一方不轻易违约或不履行应尽义务。
江西劳动合同书(示范文本)8篇
江西劳动合同书（示范文本）8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成一致协议，并签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：本劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期：自合同签订之日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。
2. 乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月的_____日之前向乙方支付工资。
3. 甲方应根据公司规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，并提供必要的防护用品。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
七、解除劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知甲方，并办理离职手续。
3. 甲方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
八、其他约定事项1. 双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2024年南昌市劳动合同（4篇）
2024年南昌市劳动合同甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》及《____市劳动合同条例》，遵循自愿、平等的原则，经充分协商达成一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同类型及期限：本合同类型为____合同，具体期限如下：1. 有固定期限：____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 无固定期限：自____年____月____日起。
3. 以完成一定工作为期限：具体工作为____。
二、试用期：自____年____月____日至____年____月____日。
三、录用条件：____。
四、乙方工作内容：____。
五、工作岗位调动：甲方因工作需要，可调动乙方工作岗位，但需诚信合理并向乙方说明情况。
六、工时制度：乙方所在岗位执行____工时制，具体为____。
七、生产工艺及劳动安全卫生：甲方应建立完善的生产工艺流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度，并对可能产生职业病危害的岗位履行告知义务。
八、劳动条件及环境：甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境，并发放劳防及防暑降温用品。
九、教育培训：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术等方面的教育和培训。
十、工资计发形式：采取计时或计件形式，具体月工资及试用期待遇见附件。
十一、工资支付：甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。
十二、工资调整：乙方工资调整按照甲方工资分配制度执行。
十三、加班工资及补休：甲方安排乙方加班应依法支付加班工资或安排补休。
十四、社会保险：甲方为乙方参加社会保险。
十五、病假及医疗待遇：乙方患病或非因工负伤，享受国家及本市规定的病假工资和医疗待遇。
十六、工伤保险：乙方患职业病或因工负伤，享受国家和本市规定的工伤保险待遇。
十七、福利待遇：甲方提供如下福利待遇：____。
十八、规章制度：甲方应建立和完善规章制度，并及时告知乙方。
十九、乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德。
江西劳动合同范本新整理版6篇
江西劳动合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时完成任务，接受甲方的考核与管理。
3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因工作需要，经双方协商，甲方可安排乙方加班。
3. 甲方应依法保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作成果、绩效考核等因素，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资，并于每月的______日支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 甲方应建立和执行安全生产制度，保障乙方的生命安全和身体健康。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在劳动合同期内，可依法享受国家规定的各项福利待遇。
如因甲方原因导致乙方无法享受相关福利，甲方应负责补偿。
3. 其他福利待遇约定如下：_________________________________________。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
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劳动合同书甲方单位名称：江西核工业测绘院乙方姓名：编号：南昌市劳动和社会保障局印制签约须知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。
2、甲方支付给乙方的工资不得低于省人民政府规定的当地（县或区）最低工资标准。
3、甲方应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方。
4、解除、终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除、终止劳动合同证明书。
5、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
6、甲乙双方应当认真阅读本合同条款，劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
7、签订合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
不需填写的空栏请打上“/”。
甲方：单位名称江西核工业测绘院法定代表人李冬发通讯地址南昌市庐山南大道286号经济类型国有企业联系人罗石坚联系电话0791－3851529邮政编码330038乙方：姓名居民身份证号码家庭住址市县（区）街道居委会街号单元室邮政编码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
第二条试用期从年月日起至年月日止。
（甲方与乙方只能约定一次试用期,试用期包括在劳动合同期限内）第三条甲方录用条件为。
二、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为。
第五条乙方的工作地点为。
第六条甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。
即乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。
2、综合计算工时工作制。
即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以年（）、季（）、月（）周期的综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第八条甲方确因生产（工作）需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因延长工作时间，每日最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第九条乙方享有国家规定的法定节假日、生育假、年休假、探亲假、婚丧假等休息休假的权利。
四、劳动报酬第十条甲方根据国家有关规定，遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。
做到每月日前按下列第种方式以货币形式支付乙方工资。
1、计时工资：元/月（元/周）；2、计件工资：；3、其他形式：。
第十一条乙方试用期工资为元/月。
第十二条甲方依法安排乙方延长工作时间或安排加班的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班加点工资或补休。
第十三条甲乙双方可以依法根据本单位的经营状况，物价指数情况，经过双方协商或者集体协商，建立工资正常增长的机制。
五、社会保险第十四条甲乙双方按国家和省、市有关规定参加社会保险，甲方按时足额为乙方缴纳有关社会保险费，乙方个人应缴的社会保险费由甲方从工资中代扣代缴。
第十五条乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，其病假工资及疾病救济费，医疗待遇按国家有关规定执行。
第十六条乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方应执行国家和省、市有关规定。
第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方必须按乙方所从事的工作（岗位），提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地以及生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件。
第十九条乙方在工作过程中可能产生职业危害，职业病防护措施。
第二十条甲方应当按国家和省、市有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
七、劳动合同的变更、解除、终止第二十一条甲乙双方协商一致，应当采用书面形式变更劳动合同约定的内容。
变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。
第二十二条在合同期内，经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
第二十三条乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
第二十四条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更的无效劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；2、不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，甲方可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条劳动合同期满，有本合同第二十八条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第三十一条劳动合同期限界满，甲乙双方同意续订劳动合同，应在合同期满前三十天内办理续签劳动合同手续。
八、经济补偿和赔偿第三十二条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。
乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
1、甲方依据本合同第二十二条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除的；2、乙方依据本合同第二十四条解除劳动合同的；3、甲方依据本合同第二十六条规定解除劳动合同的；4、甲方依据本合同第二十七条规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据第二十九条第一项规定终止固定期限劳动合同的；6、依据第二十九条第四、第五项规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。
第三十三条甲乙双方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于对方原因订立的无效合同，给对方造成损害的，有过错方应承担赔偿责任。
九、补充条款和特别约定第三十四条甲方因生产经营（工作）需要，对乙方进行了专业技术培训，培训费用为元。
乙方同意为甲方服务年。
乙方若违反服务期约定，应按服务期尚未履行所应分摊的费用向甲方支付违约金。
具体为。
第三十五条乙方（仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密与知识产权相关的保密事项。
在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品。
竞业限制的范围为，地域为，期限为年月日至年月日（不得超过两年）。
在竞业限制期限内，甲方按元/月给予乙方经济补偿。
乙方违反竞业限制规定的，应当向甲方支付违约金。
第三十六条甲乙双方约定增补的其他条款：十、劳动争议处理及其它第三十七条双方在履行劳动合同中发生的劳动争议，自争议发生之日起法律、法规规定的时效内或者从本企业劳动争议调解委员会调解不成之日起法律、法规规定的时效内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十八条本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按国家有关规定执行，国家没有规定的通过甲乙双方协商解决。
本合同的条款如与国家和当地政府新颁布的法律、法规和规章相悖的，按新的法律、法规和规章执行。
第三十九条本合同附件。
第四十条本合同一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机关留存一份），双方签字（盖章）后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。
甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本合同。
甲方（盖章）法定代表（委托代表）人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期年月日Welcome To Download !!!欢迎您的下载，资料仅供参考！。