宣传报道及企业文化建设工作情况报告.doc
企业文化建设落实情况总结(最新版)
企业文化建设落实情况总结（最新版）篇一：公司企业文化建设总结创新载体融入中心扎实推进统一的企业文化建设2021年，********以****公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为指导，从服务地方经济社会发展的大局出发，着力加强企业文化建设，健全“三项机制”，实施“三大工程”，实现“三大成效”，充分发挥了统一企业文化的引领和保障作用，铸造了独特的企业文化之魂，有力推动了企业发展与经济、环境、社会可持续发展的统一。
公司连续4年获得全国安康杯竞赛优胜单位，连续3年获得**省诚信企业，连续24年获得**省文明单位；先后荣获全国“五一”劳动奖状、中央企业先进集体、****公司先进集体等荣誉。
一、突出文化引领，健全“三项机制”公司党委全面理解把握企业文化建设的重要意义和总体要求，在市、县两个层面，把统一的企业文化融入公司发展的每一个专业、每一项工作、每一个阶段。
（一）规范企业文化管理强化组织领导，及时调整公司企业文化建设领导小组，定期研究企业文化建设管理重大事项，企业文化建设资金列入年度预算，建立起领导小组负总责、党群工作部组织协调、各部门承担相应职责的企业文化建设管理体系，形成各部门、各层级协同合作，党政工团齐抓共管、合力推进的工作格局。
强化集中管控，为全面贯彻落实省公司关于深入推进统一的企业文化在班组（供电所）落地实践的意见，公司多次召开党委会专题部署、整体策划和工作统筹，明确了企业文化建设重点工作和时间节点、具体措施和责任人。
实行月度推进、季度检点、年度总评，确保了各项任务落到实处。
强化日常管理，严格履行重大事项报告和审核程序，建立信息报送制度，定期下发工作提示，加强信息沟通和协调，通过公司网站等平台进行工作交流展示。
及时分析解决工作中存在的问题，确保了企业文化工作与“三集五大”体系建设相融共进。
（二）致力企业文化传播加强理念传播，大力贯彻和传播统一的价值理念，把统一的企业文化建设纳入公司培训体系，举办建设和弘扬统一的企业文化培训班，运用党课、团课、论坛等形式开展宣传教育，统一的价值理念深入人心，保证了员工企业文化培训率100%、员工对公司基本价值理念知晓率100%。
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况报告(精选多篇)
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报(精选多篇)x公司是xxx物资流通企业。
公司现有员工xxx人，总资产xxx万元，经营面积xxx多平方米，连年实现销售过xxx亿元，创利税xx余万元，公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6项，省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”等荣誉20余项，xxx市“企业文化建设示范点”、xxx“党建工作示范点”等荣誉多项。
一、基本情况公司十分重视宣传思想文化工作的深入开展，在党支部领导下由政工科、宣传科主抓宣传思想文化工作，同时注重发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用。
配备专兼职宣传干部xx人，兼职宣传员xxx名，公司设有精神文明办公室、党(团员)活动室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地，设有自己的网站、黑板报、内部简报、(更多文章请关注：)宣传栏等主要宣传载体，活动经费能够足额保障，确保宣传工作的顺利开展。
二、当前工作情况近年来，公司结合宣传思想文化工作的新形势、新情况、新特点，从转变观念入手，增强了宣传思想文化工作的动力和活力,突出“三个结合”，在宣传思想文化工作创新上下功夫，同时着力加强队伍建设，打造了一支过硬的宣传思想文化工作“三型队伍”，为开创宣传思想文化工作新局面提供了坚实基础和有力保障。
三个结合：(一)找准宣传思想工作与发展的结合点在工作思路创新上下功夫。
宣传工作作为公司的喉舌和窗口，要把宣传思想工作放到整个工作大局中去谋划，做到指导思想不偏离、工作原则不错位，使宣传思想工作置身于公司经济发展的大局下，找准切入点和结合点，实现了宣传思想工作由虚到实、由无形到有形的转变，使宣传工作得到了进一步加强，为公司三个文明建设营造了良好的舆论氛围。
(二)找准宣传思想工作与具体工作的结合点在提高宣传策划创新能力上下功夫。
宣传水平高不高，关键看策划水平高不高。
宣传思想工作就要在吃透精神、领会意图上找好工作切入点，确定宣传主题。
今年，公司就提出了“加快科学发展、构建和谐文隆”的宣传主题，紧紧围绕建国60周年、公司改制十周年、深入学习实践科学发展观等系列活动展开宣传工作。
宣传思想企业文化工作总结宣传文化思想工作总结
宣传思想企业文化工作总结宣传文化思想工作总结标题：宣传思想企业文化工作总结随着全球化和信息化的加速发展，企业的生存和发展不再仅仅取决于产品的质量和市场的竞争力，而更加依赖于企业文化的建设和宣传。
企业文化是企业的灵魂，它不仅代表着企业的形象和价值观，更影响着员工的工作态度和企业的发展方向。
因此，我们对企业文化进行了深入的探索和总结，以期为企业的长远发展提供有力的支持。
一、宣传思想企业文化的重要性宣传思想企业文化是塑造企业形象、凝聚员工力量、提升企业核心竞争力的重要手段。
一个积极向上的企业文化可以激发员工的归属感和自豪感，提高员工的工作积极性和创新精神，从而为企业的发展提供强大的精神支持。
同时，通过企业文化的宣传，可以让外界更好地了解企业，提升企业的社会形象和市场认可度。
二、企业文化的建设企业文化的建设是一个长期而复杂的过程，需要全体员工的共同参与和努力。
我们通过以下几个方面来建设企业文化：1、建立企业的核心价值观：我们明确了企业的核心价值观和使命，强调诚信、创新、团结、责任等核心价值观念，让员工深刻理解并认同这些价值观。
2、营造积极的企业氛围：我们通过各种渠道和方式，营造积极向上的工作氛围，鼓励员工积极参与企业活动，提高员工的工作满意度和忠诚度。
3、建立有效的沟通机制：我们建立了有效的内部沟通机制，鼓励员工之间的交流和合作，提高团队的凝聚力和协作能力。
4、培养员工的专业技能：我们注重员工的专业技能培训和职业发展，提供良好的学习和成长机会，让员工在工作中不断提升自己的能力和素质。
三、企业文化的宣传企业文化的宣传是让企业文化真正落地的重要环节。
我们通过以下几个方面来宣传企业文化：1、制定宣传计划：我们制定了详细的企业文化宣传计划，明确了宣传的目标、内容、方式和时间等。
2、开展多样化的宣传活动：我们通过各种渠道和方式进行企业文化的宣传，如企业内部刊物、网站、宣传栏、员工手册等。
同时，我们还通过举办文化活动、员工培训等方式来宣传企业文化。
企业文化宣传工作总结（2篇）
企业文化宣传工作总结一、加强理论学习培训力度，筑牢思想基础把党员干部思想教育和理论学习放在首要位置来抓，以____、____和____十____为理论学习的重要内容，分步骤、有计划的对党员干部进行教育培训。
1、坚持党委理论中心学习组学习制度。
立足党工委理论学习中心组，突出理论学习重点，坚持每月初组织一次党委中心组学习制度，每次学习半天。
开展____，理论研讨会、述职述廉报告会，不断创新学习方式，促进中心组理论学习制度化、正常化、规范化。
2、推进学习型机关建设。
积极开展“学习型机关”创建活动。
每月____日为全区党员干部学习活动日，学习新知识、新技能，更新知识、更新观念，做到常学常新，学以致用，在全区范围内营造良好的学习氛围。
二、推进文明创建，优化发展环境以文明创建为抓手，以新农村建设为主题，以____为主线，坚持正面教育引导，唱响主旋律，弘扬正气，惩治邪气，消除一切不利于团结，不利于发展的噪音、邪音和杂音。
努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。
1、倡导移风易俗。
制定居民公约、文明公约，创建一定数量的文明居民户和宾馆、饭店、景点、商店等文明窗口活动，培育先进典型，推进文明户创建活动。
积极倡导移风易俗，纠正不文明行为，营造出人人讲文明、个个憎陋习的良好社会氛围。
2、强化文明创建力度。
进一步发挥文明单位的榜样作用和示范带头作用，不断总结创建经验，促进文明小区、文明单位的创建水平的提高，争取有更多的单位进入市级以上文明单位行列。
3、强势做好对外宣传。
加强对我区三个文明建设成果的宣传力度，积极做好全区范围内先进人物、先进事迹和好的工作经验、工作方法的宣传报道工作，积极对外推介，努力扩大我区的社会影响，提高我区的知名度。
三、巩固文化阵地，丰富居民生活通过各种健康向上、丰富多彩的文体活动的开展，把浓郁的乡土气息和强烈的时代精神有机地结合起来，进一步凝聚人心、激发干劲、丰富群众生活、满足群众需求，为社会的发展与稳定提供有力保证。
企业文化建设工作总结汇报
企业文化建设工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：
在过去的一段时间里，我们公司在企业文化建设方面取得了一定的成绩，我谨向大家汇报一下相关工作情况。
首先，我们公司高度重视企业文化建设，将其作为公司发展的重要支撑。
我们成立了企业文化建设工作小组，由公司高管领导，以及各部门主管和员工代表组成，共同制定了企业文化建设的发展目标和具体计划。
其次，我们在员工培训和教育方面做了大量工作。
我们举办了一系列的培训班和讲座，邀请了行业内的专家学者和企业管理者，就企业文化的重要性、内涵和建设方法进行了深入的探讨和交流。
通过这些培训，我们的员工增强了对企业文化的认识，提高了对企业文化建设的积极性和主动性。
另外，我们还积极开展了一系列的文化活动，丰富了员工的业余生活。
比如举办了员工篮球赛、文艺演出、读书分享会等活动，营造了和谐、积极向上的企业氛围。
最后，我们还加强了企业内部沟通和交流，建立了员工意见反馈机制，使员工能够更加畅快地表达自己的想法和建议，为企业文化建设提供了有力的支持。
总的来说，我们公司在企业文化建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如企业文化建设的深度和广度还有待进一步加强，员工对企业文化的理解和认同还需要进一步提高。
我们将继续努力，不断完善企业文化建设工作，为公司的可持续发展贡献力量。
谢谢大家！。
企业文化建设工作总结汇报
企业文化建设工作总结汇报尊敬的领导和同事们：
经过一年的努力，我们企业文化建设工作取得了显著成效。
在过去的一年里，我们不断加强了企业文化的宣传和传播，提升了员工的文化素养，增强了员工的凝聚力和归属感。
现将工作总结汇报如下：
一、加强文化宣传。
我们通过举办各种形式的文化活动，如文化讲座、文化节、文化展览等，向员工传达企业文化的核心价值观和精神内涵。
同时，我们还通过企业内刊、宣传栏、微信公众号等多种渠道，不断宣传企业文化，让员工深入了解企业文化的重要性和意义。
二、培养文化氛围。
我们通过组织团队建设活动、文化交流会等形式，营造了浓厚的企业文化氛围。
员工之间的相互信任和合作意识得到了增强，团队凝聚力得到了提升，为企业的发展打下了坚实的基础。
三、强化文化教育。
我们注重对员工进行文化教育，通过举办文化培训班、文化知
识竞赛等活动，提高了员工的文化素养和综合素质。
员工的思想觉
悟得到了提升，工作态度和效率也得到了改善。
四、树立文化标杆。
我们在企业文化建设中，树立了一批文化标杆，通过表彰先进
个人和集体，激励员工向标杆看齐，争做文化建设的领头羊。
同时，我们还建立了文化建设的考核机制，确保文化建设工作的持续推进。
在新的一年里，我们将继续加大对企业文化建设工作的投入，
不断提升员工的文化素养和企业的凝聚力，为企业的可持续发展贡
献力量。
谢谢大家！。
2024年公司对外宣传工作总结(2篇)
2024年公司对外宣传工作总结尊敬的领导、各位同事：值此2024年的年终，我们对公司在过去一年的对外宣传工作进行了全面梳理和总结，现将相关情况向大家做一份详细报告，并提出改进方案和建议。
一、总体情况概述2024年，公司在对外宣传工作上积极探索，不断创新，取得了一系列重要成果。
1.品牌建设方面，我们通过广告、宣传片、社交媒体等多种形式，提升了公司的知名度和美誉度。
各项品牌指标逐步提升，公司形象更加突出。
2.媒体合作方面，我们与多家主流媒体展开广泛合作，通过新闻报道、专题采访等形式，有效传播了公司的核心理念和价值观。
多次获得媒体的积极评价和报道，有力地增强了公司的曝光度。
3.活动策划方面，我们组织了一系列成功的宣传活动。
例如，公司成立十周年庆典，吸引了大量嘉宾和媒体的关注，并得到广泛的好评。
此外，我们还通过参加展览会、行业峰会等形式，扩大了公司的影响力和宣传范围。
4.社交媒体推广方面，我们加大了对社交媒体平台的投入，积极与用户互动，扩大了宣传的覆盖面和影响力。
通过微博、微信、抖音等平台，我们成功吸引了大批粉丝，并与他们建立了积极互动的关系。
5.宣传物料制作方面，我们加大了对宣传物料的设计、制作和印刷的投入。
公司的宣传册、海报、名片等物料在设计上更加专业、有吸引力，同时我们还针对不同需求，定制了一系列宣传礼品，提升了用户对公司的认知和好感度。
二、存在的问题和不足之处虽然我们在2024年的对外宣传工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，需要积极改进。
1.宣传效果评估不够科学。
目前，我们在宣传效果的评估上主要依靠媒体的曝光情况和用户的反馈意见，评估方式相对主观。
我们需要引入科学的数据分析方法，如网站流量、转化率等指标，对宣传效果进行客观评估。
2.宣传策略不够精细。
在新的一年，我们需要更加注重宣传策略的精细化。
例如，根据不同目标用户的特点制定差异化的宣传方案，加强针对性的宣传推广，提高宣传效果。
企业文化宣传工作总结汇报
企业文化宣传工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是企业文化宣传工作的负责人，今天我很荣幸地向
大家汇报我们最近的工作情况和成果。
在过去的一段时间里，我们团队致力于传播和弘扬企业文化，
通过各种渠道和方式将企业的核心价值观和理念传达给员工和外部
社会。
在这个过程中，我们取得了一些显著的成绩，具体表现在以
下几个方面：
首先，我们通过举办各种形式的活动，如文化讲座、团队建设、员工培训等，增强了员工对企业文化的认知和理解。
这些活动不仅
提升了员工的凝聚力和向心力，也让他们更加深入地融入到企业文
化中来。
其次，我们在企业内部和外部媒体上进行了大量的宣传推广工作，包括制作企业文化宣传片、发布企业文化主题微博、举办企业
文化展览等，有效地提升了企业文化的知名度和美誉度。
这些宣传
活动不仅为企业树立了良好的形象，也为企业吸引了更多的人才和
合作伙伴。
最后，我们还积极参与了各种社会公益活动，如慈善捐助、环
保义工、扶贫助学等，将企业文化的温暖和责任传递给社会大众。
这些公益活动不仅展现了企业的社会责任感，也为企业赢得了更多
的尊重和支持。
总的来说，我们的企业文化宣传工作取得了一定的成绩，但也
存在一些不足和问题，如宣传渠道不够多样化、宣传效果不够直观等。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善我们的宣
传工作，以更好地传播和弘扬企业文化，为企业的发展和壮大做出
更大的贡献。
谢谢大家！让我们共同努力，为企业文化的传承和发展而奋斗！。
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宣传报道及企业文化建设工作情况报告
我公司严格按照总部在舆论宣传报道和企业文化建设工作方面的安排部署，紧紧围绕生产经营核心任务，服务大局，积极推进企业文化建设，认真开展各项工作，对外传递企业趋稳向好、奋发变革的正能量，展现企业良好形象，对内统一思想、鼓舞干劲，弘扬庆华精神，营造积极向上的舆论氛围。
现就2016年我公司宣传报道和企业文化建设相关工作汇报如下。
一、高度重视舆论宣传和新闻报道工作，严格落实总部工作部署，进一步加强通讯员队伍建设工作。
我公司按照总部安排部署，分别于今年3月上旬、8月下旬、10月上旬就各单位、各部门落实舆论宣传和新闻报道工作，下发了相关文件，提出了相应要求，并通报了阶段工作开展情况。
（一）、进一步加强组织领导，明确职责，确保了工作有序开展
一是加强了组织领导，明确了职责分工，为此我公司于10月份设立了宣传报道工作领导小组，由党委负责同志任组长，各生产单位、各部门主要领导担任副组长和组员，全面负责舆论宣传和新闻报道工作，并要求由党建负责同志、分管领导挂帅，直接领导并全面负责宣传报道工作。
安排各单位办公室（综合科）加强本单位宣传报道组织、信息报送，加大对通讯员的培训和梳理，进一步提高通讯员队伍建设工作水平。
二是在原有基础上梳理、调整、补充和完善通讯员队伍，并进一步量化
了通讯员队伍建设和宣传报道工作任务，每个车间、科室、部门基本有一名通讯员。
截止12月15日通讯员由34名，共投送稿件116篇，其中在企业内刊、网站和微信订阅号刊发114篇，上报总部97篇。
（二）进一步改进工作方式方法，丰富宣传平台，工作取得了较好成效一是创新宣传工作方式方法，进一步丰富宣传平台，加强了内部宣传和教育，充分利用内部宣传栏、宣传板报，企业微信工作交流群，oa内部讨论区等各种平台，紧紧围绕当前生产经营工作，加强宣传报道企业在稳定生产经营基本面、转型升级、改革改制、创新发展等方面所做的努力和所取得的显著成效，
二是加大对行业形势、生产组织、运营管理、挖潜增效、绩效管理、技术创新、学习交流等方面的宣传报道。
对内向全体员工宣传企业在困难时期为保障职工利益、实现企业脱困所采取的措施以及取得的成效，对外全方位报道干部职工凝心聚力、共克时艰，不断锐意进取的精神面貌。
三是宣传报道工作主要体现生产一线、基层员工的精神面貌和感人形象，近期正在着手挖掘员工身边的先进人物、先进事迹，加大对在挖潜增效、技术创新、吃苦耐劳、乐于奉献等方面业绩突出的榜样的宣传报道，对内对外传递企业正能量，主动创造企业健康向上、催人奋进的优良舆论氛围。
四是10月底及时针对阶段性新闻报道量减少的情况，通报了前期工作开展情况，并要求各单位、各部门严格按照相关文件规定，认真开展相关工作，对于工作开展不力的给予了通报批评，对于工作开展积极主动，效果明显的给与了奖励。
二、企业文化建设情况
企业文化是孕育和滋养企业健康发展的沃土、是企业展示风貌、传递核心价值的载体。
我公司历来就重视企业文化的建设工作，用先进的企业文化激发者广大职工的战斗精神，跟企业同呼吸、共命运。
2016年进一步落实总部相关工作要求，紧紧围绕“像军队、像学校、像家庭”三像企业文化建设目标，开展了系列活动。
一是开展形式多样的文艺体育活动。
5月份，我公司开展母亲节纪念活动；9月份，集团公司工会开展“迎国庆、展风采”文艺演出活动；10月份，参加省工商联组织的“亲近大自然、健康徒步走”活动，取得优异成绩；11月份，集团公司工会派人参加“亚硅杯”第三届职工羽毛球比赛，取得较好成绩，11月份党委、工会组织开展第二届职工歌手大赛活动，厂矿单位员工取得优异成绩；12月份，我公司工会组织开展第三届“庆华”杯迎“新年”职工摄影、书画、手工品展，此活动目前正在进行中。
二是按照向生产一线倾斜的原则，开展了生活特困职工、女职工慰问活动，工会自筹生活特困职工慰问慰问金2万元。
3月份，开展“三八”国际妇女劳动节慰问活动；10月份，我公司开展先进宣传单位评比活动，对宣传报道工作开展优秀的单位给予了奖励和表彰；12月份组织开展生活特困职工慰问活动，该活动正在进行中。
三是积极开展学习教育活动，4到7月份，我公司开展了以弘扬艰苦奋斗精神为依托，以“提升管理、开源节流、挖潜增效”为主题的专题讨论活动； 8月份，组织开展了国家政策法规、合法合规经营学习活动；10、11月份各生产单位分别组织安全生产应急演练活动。
2016年我公司通过宣传报道工作和企业文化建设相互联动推动，在生产经营实践中不断地丰富和创新企业文化，依托党、工、团组织开展丰富的文体活动，组织专职的文艺演出团体宣传企业文化，在不同场合共唱庆华歌曲，相关工作取得较大进展，起到了强有力的精神激励和凝聚人心的作用，促进了企业的发展。
今后我们将继续本着“只争朝夕、勇攀高峰”的企业精神，认真查找不足，总结经验，以高度的责任感和真诚的人文关怀，大力弘扬积极向上的企业精神，让我们的员工特别是多年在自然环境条件异常艰苦地区工作的员工能够安心本职、努力工作，在企业的发展的不同时期共同学习与成长。