公司年中会议总结范文
在供电公司年中工作会议上的总结讲话_工作总结范文
在供电公司年中工作会议上的总结讲话_工作总结范文在供电公司年中工作会议上的总结讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在供电公司年中工作会议上发表总结讲话。
回顾过去六个月的工作，我深感责任重大，也感到自己的不足之处。
在过去的半年里，我们面临诸多挑战，同时也取得了一些成绩，但也有许多问题需要重视和改进。
首先，我们的工作成绩是显而易见的。
在过去的半年里，公司继续保持了良好的运行状态，供电量和服务质量稳步提升。
与此同时，我们也取得了一些重要的突破，如完善了电力设备巡检制度，提升了电力设备安全性；推行电子化缴费，提高了缴费效率。
这些成果离不开全体员工的辛勤努力和团队协作。
然而，我们也要承认存在的问题。
首先是部分区域供电设备老化严重，导致了供电不稳定的情况；其次是部分员工在工作中出现不负责任的态度，对客户的投诉处理不够及时和有效。
这些问题直接影响了公司形象和服务质量，必须引起高度重视。
针对以上问题，我们需要采取一系列的措施来解决。
首先，要加大对老化供电设备的更新力度，确保供电稳定。
这需要我们与相关部门密切合作，制定详细的计划和时间表。
同时，我们还需要加强对员工的培训和管理，建立健全的考核机制，确保员工具备解决问题和提供高效服务的能力。
另外，我们还要进一步加强内部沟通和合作。
只有形成良好的团队合作氛围，才能更好地解决问题、提升工作效率。
我们要搭建一个开放、互助的沟通平台，鼓励员工提出问题与建议，并且及时回应和解决。
只有充分发掘和利用员工的智慧，才能更好地应对各种挑战。
最后，我们还需要加强对市场需求的研究和分析，及时调整供电策略。
如今，随着科技的快速发展和社会需求的变化，供电公司必须不断适应新的形势和需求。
我们需要关注能源转型、智能供电等领域的发展，积极开展相关项目，为社会和客户提供更加优质和智能化的电力服务。
各位同事，过去的半年里，我们取得了一些成绩，但也面临诸多挑战。
只有发扬我们的团队精神，积极面对问题，才能在新的阶段中继续取得更好的成绩。
公司年度工作总结范文5篇
【导语】做过⼀件事，总会有经验和教训。
为便于今后的⼯作，须对以往⼯作的经验和教训进⾏分析、研究、概括、集中，并上升到理论的⾼度来认识。
《公司年度⼯作总结范⽂》是⽆忧考为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。
1.公司年度⼯作总结范⽂ 20--年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过⾃⾝的努⼒，我个⼈⽆论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、⼯作能⼒上都得到进⼀步提⾼，并取得了⼀定的⼯作成绩，现将本⼈⼀年以来的个⼈⼯作总结报告如下： ⼀、加强学习，注重提升个⼈修养 1、通过杂志报刊、电脑络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、⽅针、政策，深⼊学习领会-精神，不断提⾼了政治理论⽔平。
加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经、廉政⽅⾯的各项规定，⾃觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努⼒钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正⽓”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默⽆闻作为⾃⼰的准则;始终把增强服务意识作为⼀切⼯作的基础;始终把⼯作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地⼯作。
4、不断改进学习⽅法，讲求学习效果，“在⼯作中学习，在学习中⼯作”，坚持学以致⽤，注重融会贯通，理论联系实际，⽤新的知识、新的思维和新的启⽰，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使⾃⾝综合能⼒不断得到提⾼。
⼆、严格履⾏岗位职责，扎实做好本职⼯作，做好会计⼯作计划 ⼀年来，本⼈以⾼度的责任感和事业⼼，⾃觉服从组织和领导的安排，努⼒做好各项⼯作，较好地完成了各项⼯作任务。
由于财会⼯作繁事、杂事多，其⼯作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的⼯作如下： ⼀季度，完成20--年财务决算收尾⼯作，办好相关事宜，办理事业年检。
认真总结去年的财务⼯作，并为20--年订下了财务⼯作设想。
对各类会计档案，进⾏了分类、装订、归档。
地产会议总结范文
正文：2023年9月5日，阳光明媚，湘德地产全体员工及合作单位齐聚一堂，在碧水蓝天的美丽环境中，开启了为期2天的年中工作总结大会。
公司董事总经理李总、执行总裁刘飞等领导出席了本次会议，共同回顾上半年工作成果，展望下半年发展方向。
会议伊始，各版块管理人员分别汇报了上半年的工作完成情况及经营目标达成的进度。
通过总结分析，大家认真规划下半年的工作开展，并就各自管理、运营、专业能力及团队建设等多方面进行了分享。
湘德地产执行总裁刘飞在会上强调，尽管上半年房地产市场整体环境低迷，但在董事总经理李总的带领下，公司取得了可喜的成绩。
销售额达到15.69亿，单盘项目在省、市、区排名均为第一，3、5号楼的交付圆满完成，客户满意度达到100%，商业店铺即将开业，住宅A区划入义务教育阶段招生范围，人力招聘达成率100%，17、19号地块成功拿下施工证，整体进度有条不紊的推进。
在党建引领企业经营发展的企业文化指导下，上半年公司不仅在业务发展上做出了出色的成绩，在党建工作上更是遍地开花，硕果累累。
党支部和共青团、妇联等多次获得上级组织表彰的先进称号和荣誉。
此外，公司上半年还荣获了区域内的爱国拥军示范单位”荣誉称号，设立了首个政协委员。
会议还对下半年的工作进行了详细部署。
李总指出，面对市场环境的变化，公司要紧紧围绕“稳中求进”的工作总基调，加大市场拓展力度，提升产品品质，优化客户服务，努力实现全年目标。
最后，李总对全体员工表示了感谢，并希望大家继续保持昂扬的斗志，团结一心，为实现公司全年目标而努力拼搏。
本次年中工作总结会议的圆满召开，为湘德地产下半年的工作指明了方向，也为全体员工注入了强大的信心和动力。
相信在全体员工的共同努力下，湘德地产必将迎来更加辉煌的明天。
年中会议总结模板
年中会议总结模板尊敬的各位领导，各位同仁：本次年中会议已经圆满落下帷幕，经过两天的研讨和交流，我们坚信，这次会议对于公司的发展和壮大具有重要的意义。
在这里，我代表公司全体工作人员和管理团队，向各位领导和与会代表表示深深的敬意和感谢。
一、会议概述年中会议是公司例行的工作会议，旨在总结前半年的工作成果和不足之处，明确下半年的工作方向和目标，为公司发展制定策略和措施，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
本次年中会议是公司历史上规模最大、层次最高的一次工作会议，共有来自各地的700多名代表参会，包括高管、中层干部、员工代表、业务合作伙伴等。
我们在会议期间听取了多位行业专家和企业家的演讲和分享，同时还进行了分组研讨、现场展示和优秀案例分享等多项活动。
二、工作总结在本次会议中，我们深入总结了前半年的工作情况，全面反馈了公司各项指标和业务成果。
经过充分讨论和分析，我们认为，各部门和员工在前半年中都做出了较大的成绩和贡献，但也存在一些不足之处。
主要表现如下：一、业务发展方面。
虽然公司的主营业务仍然保持良好的增长态势，但在市场开拓和客户维系方面，仍有较大的提升空间。
同时，新增业务和新兴领域的拓展也需要更大的精力和投入。
二、管理机制方面。
公司已经建立了一套完整的管理体系和执行流程，但在具体实施过程中，仍然存在一些制度不健全、岗位职责不清等问题。
这不仅影响了公司的效率和效益，也制约了员工的发展和成长。
三、员工培养方面。
员工是公司持续发展的关键因素，但在员工培养和职业规划方面，公司还需要进一步完善和改进。
在人才引进、薪酬福利、培训发展等方面，公司需要根据员工个性和需求，提供个性化的服务和支持。
三、工作计划根据公司的战略规划和发展需求，我们提出了下半年的工作计划和措施，一、业务发展方面。
以新业务的拓展和既有业务的深耕为重点，继续提升核心竞争力和市场份额。
同时，加强对大数据、人工智能等新兴领域的研究和探索，提高公司的技术含量和创新能力。
公司会议总结报告书3篇
公司会议总结报告书3篇公司会议总结报告书1敬重的蔡总、各位同事：大家好！我代表生产部一百五十余名员工对本部门20xx 年工作予以总结，请予审议：时间似箭、岁月如梭。
伴着圣诞节日的欢快气氛，我们即将迎来新的一年。
在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的亲热协作与部门全体员工的共同努力下顺当的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美而好。
一、工作回顾x、产品产量方面过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的状况下，进行试验和摸索。
截止20xx 年xx 月xx 日共完成两成结构产品40KK PCS 三四层结构产品3KK PCS . 为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产方案，和利用有限的资源，准时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面在今年工作中，在确保生产任务的状况下两层结构产品入库良率达到98% ，三四层产品入库良率达到96% 。
我坚信只要每个员工在提高产品意识状况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量确定会稳步提高。
3、设备管理方面在过去的一年里，各设备比较良好，并没有由于设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候状况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺当进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的训练和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5平安生产方面在过去的一年里，我部门将平安生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的平安学问训练，监督和排除各车间存在的平安隐患。
确保了生产车间的有序运行。
在供电公司年中工作会议上的总结讲话_工作总结范文
在供电公司年中工作会议上的总结讲话_工作总结范文尊敬的领导、同事们：大家好！我要对公司在上半年所取得的成绩表示充分的肯定和衷心的感谢！正是因为大家的努力和付出，公司在各项工作中都取得了显著的进展，为公司的发展奠定了坚实的基础。
一、市场运营方面，上半年我们通过推进市场拓展和提高客户满意度的工作，取得了明显的成效。
我们积极与各大企事业单位合作，开展了一系列宣传活动，提升了公司的知名度和影响力，市场份额得到了有效地扩大。
在客户服务方面，我们加强了售后服务团队的建设，提高了服务质量和效率，取得了较好的口碑。
这为公司的品牌建设和新客户的开发打下了良好的基础。
二、技术创新方面，上半年我们不断加大研发投入，推动了产品的升级和改良。
我们成功地开发了一批具有自主知识产权的新产品，并取得了多项专利。
新产品的推出为公司带来了新的增长点，为提升竞争力提供了重要支撑。
我们积极参与行业标准的制定和研究，保持技术创新的领先地位。
三、管理创新方面，上半年我们在组织架构和流程优化、人才培养和团队建设等方面取得了一系列创新成果。
我们推行了一系列的改革举措，提高了工作效率和管理水平。
我们注重员工的培训和发展，激励员工的积极性和创造力，形成了一支高素质的团队，为公司的快速发展提供有力的保障。
我们也要清醒地认识到，面对复杂多变的外部环境和存在的一些问题，我们的工作仍然存在一定的不足之处。
在市场竞争方面，我们仍需不断提升市场敏感度和应变能力，加强市场情报的收集和分析，以更好地把握市场机遇。
在技术创新方面，我们要加大研发人员的培养和引进力度，充分发挥技术创新对公司发展的引领作用。
在管理创新方面，我们要进一步完善和落实各项政策和制度，提高组织效能和员工的归属感。
展望下半年，公司将继续坚持以市场为导向，加大技术创新和管理创新的力度，提高产品质量和服务水平，加强与客户的合作，稳步推进公司的发展。
我相信，在公司领导的正确指导下，大家的共同努力下，我们一定能够实现公司的战略目标，再创新的辉煌！让我们共同努力，为公司的长远发展而不懈奋斗！。
年中会议精神宣贯总结
年中会议精神宣贯总结
《年中会议精神宣贯总结》
今年的年中会议在公司全体员工的共同努力下圆满成功。
在会议上，公司领导对上半年的工作进行了梳理和总结，同时对下半年的工作重点进行了部署和安排。
会议的精神宣贯对于全体员工来说是一次重要的指导和激励，也是一次机会和挑战。
从总结上半年的工作来看，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和挑战。
在经济形势不明朗的情况下，公司要求我们要更加努力，更加务实，更加创新。
在这方面，领导对于有关部门提出了一系列的要求和期望，希望我们能够在下半年里取得更好的工作成绩。
在精神宣扬上，会议强调了团队合作的重要性，鼓励员工们要加强沟通，增进理解，形成合力。
另外，领导还提出了创新精神和勇于担当的要求，希望每一个员工都能在自己的岗位上进行不断的创新和突破。
我们作为公司的一员，深刻理解了这次会议精神的宣扬，并将其内化为自己的行动力。
在工作中，我们会更加注重团队合作，学会倾听和理解他人，提高自己的沟通能力；我们也会更加注重创新，在自己的岗位上积极主动地寻求突破和改进，并勇于承担责任。
带着这份精神宣扬，我们相信，公司在下半年里一定能够取得
更加辉煌的成绩。
就像会议主题所说的那样，“携手并进，共
创未来”，让我们一起努力，为公司的发展贡献出自己的力量。
在供电公司年中工作会议上的总结讲话_工作总结范文
在供电公司年中工作会议上的总结讲话_工作总结范文各位领导，各位同事：大家好！我很荣幸能在今天的会议上为大家做个工作总结。
我想向大家汇报一下我们在上半年的工作情况。
在过去的六个月里，我们在公司领导的正确指导下，全体员工齐心协力，不断努力，取得了一定的成绩。
在供电工作方面，我们不断加强供电设施的维护和改造，保障了供电的稳定性和安全性。
我们也在节能减排方面做出了积极的努力，降低了资源的消耗，保护了环境。
在客户服务方面，我们着力提升服务质量，满足了客户的需求，赢得了客户的信任和好评。
我们在上半年的工作中取得了不少成绩，这离不开每一位员工的努力和付出，也离不开各级领导的正确指导和支持。
我们也要清醒地认识到，在取得成绩的我们也面临着一些问题和挑战。
在供电设施的维护和改造方面，还存在着一些薄弱环节，需要我们进一步加强。
在节能减排方面，我们还有很大的提升空间，需要我们继续努力。
在客户服务方面，我们还需改进服务方式和提升服务水平，以更好地满足客户的需求。
外部环境的不确定性也给我们的工作带来了一定的影响，这就需要我们更加主动地应对，积极应对外部环境的变化。
在下半年的工作中，我们需要继续保持上半年的成绩，不断加强供电设施的维护和改造，进一步提升服务质量，努力降低资源的消耗，保护环境。
与此我们也要发扬团结协作的精神，积极发挥团队的力量，共同应对外部环境的挑战。
在这个过程中，我们需要不断学习，不断创新，不断完善自己的工作，以更好地适应新的形势和任务。
我希望大家能够继续发扬团结协作的精神，积极进取，共同为公司的发展和建设做出更大的贡献。
让我们携起手来，共同努力，共同奋斗，共同书写供电公司更加辉煌的明天！谢谢大家！。
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公司年中会议总结范文导语：公司年中会议到来，大家有怎样的总结?今天要分享给大家20xx公司年中会议总结，欢迎阅读，希望大家会喜欢。
各位同仁，大家下午好。
充满挑战的20xx年已经过去，充满希望的xx年已经到来。
首先我代表公司领导向各位同仁、各位员工一年来的辛勤工作表示衷心的感谢!20xx年是明麓公司全面总结以往的经验，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年;也是公司在面对严峻的经济形势下和建筑市场低迷、萎缩、恶性竞争加剧的情况下在寒冬中不懈努力“打基础、练内功、强管理、谋发展”，为尽快实现走上大发展的关键性一年。
一年来，在公司董事长的正确领导下，在社会各界的大力帮助下，在公司全体员工的共同努力下，公司对内继续深化和完善企业内部改革，强化施工现场项目管理，提高企业管理水平，增强企业核心竞争力;对外根据市场形势的变化，积极调整经营发展战略，走多种经营化道路，使企业得到了较好较快的发展。
下面，将20xx年公司所作的主要工作和各项指标完成情况向大家做个汇报：一、全年完成指标情况：截止20xx年12月底，公司累计完成产值 19712.61 万元(未包含海外分公司产值)，工程施工面积 256134 ㎡，竣工面积43208 ㎡;新开工程产值5.5亿元，新开工程面积 155876 ㎡ ;其中南京地区完成产值 14458.44 万元，连云港公司完成产值 2080 万元，装饰公司完成产值 744 万元，联营单位完成产值 2430.17万元。
工程创优方面：方园建设工程材料检测中心工程、南京质量技术检测中心工程荣获xx年南京市“金陵杯”优质工程奖，南京质量技术检测中心工程通过“扬子杯”的验收，成为公司首个获得“扬子杯”奖项的工程;创“南京市优质结构”3项;新兴市政办公楼、祖堂山社会福利院工程通过了南京市文明工地验收，万裕龙庭水岸一期工程获得省级文明工地奖;完成了 8 个QC课题的申报工作; 2 人通过二级建造师考试; 8 人获评工程师中级职称;3 人通过造价员考试。
二、全年开展的主要工作1、积极开展资质升级工作，为企业发展提供更高的平台。
20xx年上半年，在公司的积极努力下，在区建工局的大力帮助和扶持下，公司进一步开展资质增项工作，将市政公用总承包和建筑装饰装修、建筑幕墙、地基与基础、钢结构工程、机电设备安装五个专业承包三级资质晋升为二级资质，为公司的快速发展提供了更好的条件。
2、进一步拓宽经营思路，强化经营工作。
20xx年，在国家大的经济萧条和市场竞争日益激烈的形势下，如何打开对外经营局面，加强经营风险防范这一难题摆在了董事长面前，董事长坚持以求真务实的态度，冷静、客观的分析市场，在确定公司自身实力和找准在市场中的位置基础上，寻找机遇，抓住机遇，先后承接了4S店、国网二期、人才公寓、启迪科技园、禄口机场复建房等工程，为历年来承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，为xx年的工作创造了一个良好的基础。
同时，公司坚持拓展多元化经营，寻求新的经济增长点，在20xx年初，公司新成立了装饰公司，大力扶持和帮助装饰公司，在董事长的直接关心和帮助下，先后承接了翠屏国际、东吉谷、蓝湾咖啡等装修工程，并通过装饰公司的辛勤努力，取得了较好的业绩和经济效益。
3、加强项目部和公司部门的管理工作、炼好“内功”。
20xx年，公司重点强化了项目部和公司部门的日常管理工作，要求每月工作做到有计划、有落实、有结果，并对项目部和公司部门每月工作情况进行检查与考评，通过自检、互检和考评，在一定程度上增强了管理人员的责任心、压力感、紧迫感，提高了管理人员工作质量和工作效率，提升了技术水平和综合管理经验;同时，通过“传、帮、带”以及相互交流的方式，使项目部和公司部门负责人的遇事分析问题、解决问题的能力以及应变能力有了较大的提高。
同时，加强了工程质量，安全管理工作，特别是加强了对xx年新开工程施工现场管理的过程控制，并多次组织项目部和公司部门相关人员学习与交流，推广好得经验和作法，提高管理人员质量控制能力和安全生产意识，将质量管理与创建优质工程工作结合起来，将安全管理和创建文明工地相结合，增强了质量、安全管理工作开展的针对性和实效性。
技术人员也侧重抓好工程施工的技术交底和技术指导，把好质量、安全关，基本做到了检查、指导及时、认真、细致、准确，并对检查中发现的问题提出书面整改要求，有效地保证了工程施工的质量与安全。
同时，重点抓好“突出”工程的建设，特别是4S店工程、东吉谷工程、人才公寓地下室工程，这些工程在项目部和公司相关领导及人员的共同努力拼搏下，通过精心组织与协调、精心施工，都圆满地完成了奋斗目标。
不仅为公司创了品牌，赢得了信誉和诚信，拓展了企业生存空间，也为企业争创了经济效益。
值得大家学习，值得表彰。
4、注重人才队伍建设，重视科技进步创新在企业发展中的作用。
20xx年公司将引进高素质实用性人才和开展员工培训作为全年的工作重点之一，通过内部推荐、老职工回任，网上招聘，现场招聘等多种方式，共引进各类人员38人，充实了公司的人才力量，为公司的发展壮大和提升企业的综合管理水平提供了保障。
人才建设是一项系统工程。
吸引人才、用好人才、留住人才、环环相扣、哪一个环节都不能忽视，不可掉以轻心。
企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才的竞争又是企业人才管理体制和模式的竞争。
因此，公司成立以来一直着力与创建一个良性的软环境，从“理才”和“留才”上下功夫。
触发人才潜能的发挥，建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。
20xx年公司的人才建设工作主要从两个方面来考虑和开展工作的：一是从公司现有的有责任心、想干事、对公司有很深感情的人员中去发现人才、培养人才。
在培养人才过程中不仅着重于专业技能培养教育，更注重素质培养教育，同时，大胆发现，培养、启用青年人，使之能够成长为适应企业发展、完成企业使命的人才，通过将这些人大胆放到一些关键岗位使用激发其潜能。
二是加快对人才的引进，培养和使用。
采取“两条腿”走路，首先以考察、磨合为主，引进成熟人才，其次以培养为主，引进毕业生。
提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式，营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一，我们不仅要对人才的稳定工作做思想工作，更要强调各级业务骨干，各级领导的工作作风和领导方法问题，为人才的更快更好成长搭建好舞台，打造一个有战斗力的管理团队，构建合理的人才梯队。
5、加大了对“老”工程的清债工作。
20xx年，由公司财务部门牵头，梳理了已完工已决算、已完工未决算工程的清债工作，召开多次协调会，分析和解决清债工作中存在的问题，确立债权债务，归整资料，逐一项目落实责任人。
为公司追要清欠“老”工程款提供了依据和条件。
三、虽然20xx年通过全体员工的辛勤努力，公司取得了可喜的成绩，但是，我们要清醒地看到，公司还是一个年轻成长的企业，还有许多工作需要完善和提高，还存在着诸多需待解决的问题和矛盾，我们必须要加以重视、认真对待、拿出措施，切实很好的解决。
下面我就公司20xx年存在的问题简要汇报如下：1、尚需调整企业产业结构，建立施工总承包运作机制和相关企业，将施工项目的上游链与下游链串联起来，提高企业的综合竞争力。
同时，大力发展高技术含量，符合国家政策导向的企业，为企业做大做强提供有力的支撑。
2、完成的工作量不足，利润状况不好。
与公司一级企业不相匹配。
所创造的产值获得的利润还不够维持公司的正常运转。
3、资金流短缺。
20xx年建筑市场材料费、人工费、租赁费等上涨幅度较大，行业垫资情况越来越严重，公司虽然靠集资、融资解决了一部分的资金问题，但资金流仍然比较短缺，一定程度上影响了项目工程进度和工程成本以及公司的发展。
4、项目施工质量状况下滑明显。
部分在建工程主体和装饰施工质量监管不力、监督与检查不及时、不到位，管理不严，交底不清。
同时，没有选择好劳务班组和分包队伍也是很大的因素，过多的注重了价格因素，忽略了劳务和分包队伍的实力，能力和诚信。
5、项目经理部对工程成本控制不重视，公司成本考核机制不完善，不是先算后干，精打细算，过程控制，而是先干后算、先干不算。
6、材料管理存在薄弱环节。
一方面由于资金短缺的原因，没能很好地实行材料招标工作，进行货比三家，选择有实力、有供货能力、讲诚信的供应商，增加了项目实际成本;另一方面没能有效地、认真地、仔细地把好材料验收关和使用关，施工现场材料浪费严重，大幅度增大了工程成本。
7、预算人员对项目工程实际造价不能及时、准确提供给项目决策层，以便及时、准确地做出决策。
四、xx年工作计划一、改革内部机制，搭建集团平台xx年，公司将在纵向组织结构方面实施扁平化管理，将管理的重点放在项目上，减少管理层次，提高管理实效，重在强化项目经营、项目管理、项目成本核算、项目过程管理、项目考核评估;横向组织结构方面，将逐步实施综合化管理，简化专业分工，突出团队合作和综合部门的协调能力和作用。
同时，公司将由单一的经营方式向集团化管理模式转变，搭建集团平台，实现优势互补，以提高公司的整体综合实力和水平，谋求共同发展。
二、依据市场变化，创新经营模式xx年，公司将尽可能寻找、选择承接一些资金状况好点的项目，以规避风险。
也重点全力承接一些工程对象好、资金状况好，有影响力的住宅工程，作为公司自营完成产值，创造品牌和效益的主“战场”。
对一些资金状况不好、对象不好的工程尽量少接，即使承接公司将选择有实力、有能力、易合作、讲诚信的整建制分包队伍进行分包。
公司将继续实行和完善总承包、自营、专业分包、劳务分包，寻多种经营模式并存的方法，扩大市场份额和规模，提高项目资金，工程技术和工程管理的集成能力。
三、强化企业管理、创建公司品牌效益和经济效益双丰收xx年，公司将在提高管理运行质量，着力打造核心竞争力上狠下功夫，由粗放型管理向精细化管理迈进，不断加强公司两级领导班子建设，建立“高效、精干”的员工队伍，切实加强内部管理，提升管理水平，提高执行力和工作效率，干好每个在建工程，从根本上提高公司抵御风险的能力，更好地抓住机遇，促进公司平稳健康的发展，推进公司品牌效益与经济效益的双丰收。
四、继续抓好人才建设xx年，公司将进一步突出以人为本的发展理念，通过各种渠道，引进公司发展所需要的各类人才，培养和储备后续人才资源，增强公司发展后劲和公司核心竞争力，有计划地组织各专业职业资格考前培训和岗位培训，将职工继续教育和人才培训有机结合，做好企业人力资源的管理、培训、再教育、激励、使用、晋升工作，形成制度化、机制化实施措施，增强员工的发展观、价值观、归属感，谋求人才开发绩效最大化。
五、积极推进项目成本核算工作搞好项目成本管理机制的建设，使项目管理制度化、规范化，保证项目成本管理责任制落到实处并有效地执行，实现成本管理目标，体现项目施工中责、权、利相结合的原则，体现项目部优化组合，多干多得、少干少得的原则，达到提高经济效益，降低成本，追求利润最大化的目标。