医院门诊部工作总结

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2024年门诊部工作总结5篇

2024年门诊部工作总结5篇

2024年门诊部工作总结5篇篇1XXXX年门诊部在院领导的正确领导下,在兄弟科室的大力支持下,门诊部全体医务人员团结协作,奋力拼搏,开拓创新,求真务实,认真完成医院交给的各项任务,较圆满地完成了本年度门诊工作。

现将全年工作情况总结如下:一、基本情况门诊部是我院面向社会的重要窗口,是医护质量和服务质量的缩影。

XXXX年新门诊综合大楼投入使用,本着“患者至上”的服务理念,门诊部全体医务人员时刻以方便患者、服务患者为出发点和落脚点,努力提供优质高效的医疗服务。

目前门诊部拥有28个专业科室,涵盖了内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、中医科、肿瘤科、康复医学科等多个专业。

门诊部现有职工XX人,其中主任医师XX人,副主任医师XX人,主治医师XX人,医师XX人,主管护师XX人,护师XX人,护士XX人。

二、业务开展情况XXXX年门诊部共接诊患者XX人次,其中内科系统接诊患者XX 人次,外科系统接诊患者XX人次,妇产科系统接诊患者XX人次,儿科系统接诊患者XX人次。

门诊部还承担了大量急诊工作,接诊急诊患者XX人次。

此外,门诊部还开展了多项特色医疗服务,如中医科、肿瘤科、康复医学科等科室的特色治疗和服务,为患者提供了全方位的医疗服务。

三、医护质量管理门诊部始终把医护质量管理作为科室管理的核心,不断加强医护人员的业务培训和学习,提高医护人员的业务水平。

门诊部定期组织医护人员进行业务学习,学习新知识、新技术,不断提高医护人员的业务水平。

同时,门诊部还建立了完善的医疗质量管理体系,制定了各项规章制度和操作规程,明确了各级各类人员的岗位职责,使医护人员能够严格按照规范进行操作,确保医疗质量。

四、服务态度和医德医风门诊部全体医务人员始终坚持“以患者为中心”的服务理念,时刻把患者的需求放在首位,用心服务、用爱关怀。

医护人员在工作过程中始终保持微笑服务、耐心解答患者的问题,为患者提供优质高效的医疗服务。

同时,门诊部还加强了医德医风建设,教育医护人员树立正确的价值观和职业道德观念,严格遵守医务人员的行为准则和道德规范。

医院门诊工作总结8篇

医院门诊工作总结8篇

医院门诊工作总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如年终总结、实习报告、述职报告、事迹材料、活动方案、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as year-end summaries, internship reports, job reports, performance materials, activity plans, contract agreements, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!医院门诊工作总结8篇工作总结是我们对自己工作的全面总结和评估,通过总结经验来发现自己的优势和不足,依据实际工作表现写出的工作总结是最有意义的,下面是本店铺为您分享的医院门诊工作总结8篇,感谢您的参阅。

医院门诊部2023年工作总结6篇

医院门诊部2023年工作总结6篇

医院门诊部2023年工作总结6篇第1篇示例:医院门诊部2023年工作总结随着2023年的结束,我们医院门诊部迎来了一年的工作总结。

在过去的一年里,我们门诊部全体员工团结一心,积极进取,为患者提供优质的医疗服务,取得了一系列的成绩。

以下是2023年医院门诊部的工作总结:一、服务患者,以患者为中心在2023年,我们门诊部始终将患者放在第一位,以患者为中心,提供高质量的医疗服务。

我们积极推行“以病人为中心”的理念,加强与患者的沟通和交流,提高就诊体验。

我们开展了一系列便民措施,如延长门诊时间、增加挂号窗口、建立便民服务设施等,让患者感受到更加便捷、舒适的就诊环境。

二、强化科室合作,实现协同发展门诊部各科室之间积极开展合作,加强交流与协作,实现协同发展。

通过定期的科室会诊、病例讨论等活动,提高医务人员的专业水平,提高诊疗效果。

我们还注重跨科室合作,积极拓展互联互通的服务模式,实现全院资源的共享和优化利用,为患者提供更全面、综合的医疗服务。

三、提升服务质量,不断完善医疗水平在2023年,我们门诊部着力提升服务质量,不断完善医疗水平。

针对患者需求,我们加强医疗设备更新与维护,引进最新的医疗技术和设备,提高就诊效率和治疗效果。

我们还积极推行全面质量管理,加强医务人员的培训与学习,促进团队合作,保障医疗质量与安全。

四、强化风险防控,确保患者安全在工作中,我们门诊部高度重视医疗风险防控,制定完善的风险管理制度,建立健全的医疗质量安全体系。

我们加强医疗过程监督与检查,规范医疗行为,强化患者安全管理,提高医疗事故应急处理能力。

通过持续改进与创新,我们努力确保每一位患者的安全与健康。

五、积极开展科研教育,提高医疗水平在2023年,我们门诊部积极开展科研教育,提高医疗水平。

我们鼓励医务人员参与科研项目,开展临床研究,推动医疗技术的发展与进步。

我们还加强医务人员的继续教育和培训,提高专业知识和技能水平,不断提升医疗服务质量和水平。

门诊部年终工作总结(4篇)

门诊部年终工作总结(4篇)

门诊部年终工作总结____很快过去了,在过去的一年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下,我认真____、____、____和____。

坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。

在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。

较好的完成了____度的工作任务。

具体情况总结一、专业知识、工作能力方面:我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。

认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。

医。

学教育网认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。

我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。

遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

二、思想道德、政治品质方面:能够认真____基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责。

在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,规范操作。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。

工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。

我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。

门诊部年终工作总结(二)在院领导的正确指引下,在科主任,护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下,我在思想和工作上取得了很大进步。

医院门诊部工作总结5篇

医院门诊部工作总结5篇

医院门诊部工作总结5篇合理安排门诊部工作时间以便在病人到来之际可以做好更多的预备,正因为门诊部的工作以咨询和挂号为主导致往往很早便有部分患者再次排队等候,为了不耽搁患者的治疗导致门诊部的工作人员往往需要较早来到医院以便对自身工作进行部署,尽管今年在挂号工作中没有消失过插队现象却存在着许多一人挂多号的恶劣情况,实际上这种难以得到有效遏制的做法往往很简单导致医院的声誉遭受影响,所以作为门诊部的护士往往都会和医院保安进行合作并揪出这部分鬼祟人员,能够通过这种方式使得更多有实际需求的患者尽早挂号也是自己的职责体现。

发挥门诊部的咨询职能从而在工作中为部分对病情有疑虑的患者进行解答,秉承着挂号之前先咨询的原则导致许多患者对门诊部的工作有着较高的要求,无论是各类常见疾病的预防措施还是医保之类的学问都要熟记在心,这样的话就能够在挂号的过程中为患者的需求办理好相应的服务,而且对于享有医保的患者往往都会在费用或者治疗方面供应帮忙以便对方能够尽快得到康复,今年门诊部便是做好了咨询方面的工作从而收获了医院大部分患者的良好口碑。

依据病人供应的医生处方帮助药房护士做好药品抓取与收费工作,由于门诊部与药房护理人员的办公地点处于相同位置的原因导致相互之间只存在开设窗口不同的差距,因此在处理好自身工作的基础上往往会帮助药房护理人员拿取处方药,至少对于门诊部的护士来说处方上的常见药物还是能够有着较为清楚的认识,另外由于单据的开具以及药品的收费工作也是由门诊部负责的原因显得自己的职责更加重要。

尽管门诊部成员不多却因为开设窗口较少的原因导致部分人员还是比较清闲的,所以我们为了防止劳碌产生的混乱往往会制定合理的排班制度并对完成的工作做好相应的监督,这样的话就能够在确保挂号办理效率的情况下不会导致错误的状况发生,所以在总结门诊部工作的情况下需要继承较好的部分并投身于明年的发展与建设之中。

医院门诊部工作总结【篇2】半年来在院领导的大力支持与帮忙下,在全院各科室的协作下,靠着“把病人的生命、健康、平安、满意放在第一”的服务理念,狠抓医疗平安、以及医疗制度规范化。

医院门诊部工作总结(4篇)

医院门诊部工作总结(4篇)

医院门诊部工作总结一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,门诊部全体同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,严格管理,求真务实,踏实苦干,在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩,截至月,完成门诊工作量____人次,门诊观察治疗病人____人次,实现业务收入____万元,业务利润____万元。

完成社区及主体职工查体余人次,较圆满地完成了医院交给的各项工作任务,取得了一些成绩,现总结如下:一、坚持行风建设,不断提高服务质量强化思想教育,提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合,不断提高了职工医德素养。

本年度科室思想政治学习余人次,为部门行风建设打下坚实的理论基础建立和完善监督网络,把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表,邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设,共发放调查表余份,满意率达到。

本年度共收到患者表扬信篇。

实行“两公开”,增强透明度严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度,定期检查联系簿,对患者提出的意见建议,由科主任及时答复,时刻接受群众监督,受到患者好评。

落实完善制度,加强管理严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及____卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准),积极响应医院组织的无假日医院活动,确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生,并荣获____优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。

医院门诊部工作总结(二)____年上半年的工作将结束。

门诊部作为医院的窗口,在医院领导的正确领导,在上级业务主管部门的帮助下,通过门诊全体工作人员的共同努力门诊从自身建设、诊疗质量、人性化服务、优化就诊流程、门诊量等方面工作都有不同程度提高,为了更好的做好下半年工作,现将上半年工作情况做总结汇报如下:一、门诊各项工作指标完成情况门诊____年____月-____月总收入____元。

门诊部工作总结7篇

门诊部工作总结7篇

门诊部工作总结7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2023年医院门诊部工作总结5篇

2023年医院门诊部工作总结5篇

2023年医院门诊部工作总结5篇篇一:医院门诊部工作总结 xx年即将过去,20xx 年已渐行渐近,在今年4月份兼任门诊部主任以来,尽自己的力量完成院领导交给的任务。

获得了一些成绩,但仍有一些缺乏。

现将这几个月来的工作总结如下:一、上任之初就听到了来自急诊科和五官大科双方关于值班协调性的问题,理解情况后,在院领导的支持和帮助下,让其双方面对面解决这些问题。

经双方协商并形成书面协议,呈送院领导同意后,圆满完成了这项任务。

二、今年9月份,我院对门诊预约挂号进展了改革。

除原来的现场来院挂号外,我们又开通了网上预约挂号、预约挂号等多种形式的挂号方法,极大的方便了患者,也为我院在患者中赢得了好的口碑。

三、另外在各科大夫出诊时间及形式上也进展了多项变革。

内科、妇产科都已经施行了较长时间固定人员出门诊的制度都收到了很好的效果。

原来门诊大夫总变换,患者就诊缺乏连续性,非常不方便,如今患者就诊时大夫也能对病人从始至终的负责。

方便了门诊的管理和各科室内部的管理。

两个外科由于人员短缺、科内手术多等原因,至今不能固定人员出门诊。

今后将继续努力和外科多沟通,以尽早促成此事。

儿科虽然人员极度短缺,但仍然派大夫出诊,使门诊就诊的儿童得到了方便,也使住院部秩序得到了改善。

四、建立建全了各项规章制度,实行情况良好。

五、外聘专家及康院长都能尽职尽责按时出诊,以致于出现了我院过去从未有过的早早排队挂号、抢号的现象。

总之,在20xx年的工作中,有院领导的正确领导,有各科室的鼎力支持,获得了一些成绩,但更应该看到的是我们的缺乏,在今后的工作中我们门诊部要发扬我们的优点,改正我们的缺乏,为患者提供更好的效劳,为医院开展做出我们的奉献。

篇二:医院门诊部工作总结 20xx年,市一院深化开展党的群众道路教育理论活动,以人民群众满意是目的,深化内部运行机制改革,加快人才队伍建立和学科建立步伐,持续改良和进步医疗效劳质量和平安,强化社会治安综合治理和平安消费日常检查和整改工作,各项工作获得较好成绩。

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医院门诊部工作总结
医院门诊部工作总结
一、坚持科教兴医,不断提高医疗质量
1.建立质控网络
在院质控小组的领导下,门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。

定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价,提出整改意见,制定整改措施督并予以落实。

门诊重点强化了首诊医师负责制,门诊医师能够根据病情需要合理检査,合理用药,认真书写门诊病历。

努力为患者提供便捷、高效的医疗服务:合理排班,配足医疗力量:制定就医流程并悬挂过于醒目位置,达到了简化就医手续,缩短候诊时间的目的,极大的方便了病人。

2 .努力提高医务人员的业务素质
()、组织医务人员每两周安排业务学习一次。

山科主任或髙年资的医生讲课,
结合科室特点,理论联系实际开展病例讨论,相互学习,共同提高,落实了
“两个笔记本”制度,即听课笔记和自学笔记,每季度检査考核一次,XX年职工笔记平均达字以上;
()、有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习,本年门诊部共选派外出学习进修人员人次,并严格落实院内规定的知识共亨制度,将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流;
0、鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育,本年度由两人考取了本科学历教育。

目前门诊人员结构,大学人,大专人,中专人,高级人,中级人, 助理人,员级人。

()、鼓励职工总结临床经验,积极撰写学术论文,年门诊部在省级刊物发表论文人次,篇,获得社区务项成果人次项。

对提高职工的整体素质起到了积极的作用。

3.加快了医疗设备更新,提高医疗竞争力
为了提高医疗质量,不断满足人民群众日益增长的医疗需求,年在医院的大力支持下,门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭鹵器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、屯脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备,大大促进了诊疗水平的提高,发挥了很好的社会效益和经济效益。

4 .加强对外技术合作
门诊部XXX积极引进“星期天工程师”,深入开展联合办医即:利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。

口腔科开展了正畸、修复,业务收入较去年翻
番,睡眠中心开展了儿童XXX的手术治疗,提高了医院的影响力,取得较好的经济效益和社会效益。

二、坚持行风建设,不断提高服务质量
1 .强化思想教育,提高职工医德素质
通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反而曝光相结合、经常性教育与
专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合,不断提高了职工医德素养。

本年度科室思想政治学习余人次,为部门行风建设打下坚实的理论基础
2.建立和完善监督网络,把医德医风建设真正落到实处
通过发放病人问卷调査表,邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设,共发
放调查表余份,满意率达到。

本年度共收到患者表扬信篇。

3.实行“两公开”,增强透明度
严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度,定期检查联系簿,对患者提
出的意见建议,由科主任及时答复,时刻接受群众监督,受到患者好评。

4.落实完善制度,加强管理
严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及XXX卫生系统职业道徳建设若干规定(八要十不准),积极响应医院组织的无假日医院活动,确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生,并荣获X X X优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。

三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力
门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。

积极组织职工参加院内各项活动,开展干群谈心活动,为职工解决实际困难。

XX年,参加社区及公务员之家院内各项活动余人次,在社区十大歌唱家评选中,一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘湎比赛中,夺得三等奖人,二等奖一人。

日常工作中,门诊部关注职工生活工作细节,自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。

开展干群谈心余人次,使得职工都能以院为家,在困难面前、烦恼而前都愿找组织交流。

管理工作的人文化,增强了职工凝聚力、向心力,大家心往一•处想,劲往一处用,门诊的各项工作都能顺利的落实。

具体指标:
L开展“四五”活动,制定“四五”措施,三防措施三防覆盖率达。

无重大社会治安事件发生。

2.医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率,无火灾、触电、民用器、交通等安全事故发生。

3.医院内部管理制度执行率,无影响医院考核积分的责任现象发生。

4.医院感染率〈,一人一针一管一用一灭执行率。

四、存在的问题与不足
1 .主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节,尤其是新形势下如何加强
医院文化建设还需要我们去研究,并付诸实施。

2.医务人员的职责及责任感有待进一步加强,思想观念有待进一步提高。

3.缺乏竞争力,医疗质量有待进一步提高,人才队伍建设有待加速
五、XX年工作思路
1.抓管理,加强学习,提高自身素质。

部门主任是职工的领头羊,首先是加强自身学习,提高自身素质,把责、权、
利落实到实处,真正做到有章可循,有法可■依,开创门诊部工作新局面。

2.抓战略,拓展业务,打造医疗特色。

制定科学的战略发展目标,努力提升业务收入。

全体职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中,要力争业务利润突破万元。

这就要求我们必须内抓管理,外树形象,努力提高服务水平,提高医疗工作质量,加大人才培养力度,提高人才队伍素质,发展拳头科室,着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等,以重点科室带动其他科室发展,拓展业务项目,聘请权威专家教授坐诊。

3.抓竟争,激励竟争机制,深化分配制度改革。

积极探索分配制度改革新模式,努力提高工作效率。

XX年门诊部将全面推行奖优罚劣,实行责任到科室,任务指标到个人,收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。

拉大奖金差距,彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局而,彻底打破吃大锅饭的现状,做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣,真正体现多劳多得、不劳不得的分配原则,竭尽全力有效地调动干部职工的积极性,
4.抓干部管理,完善管理机制,促进人才培养。

加大对年青医师“传、帮、带”的力度,鼓励他们参加各类成考、自考,以促进医院学习空气的良好氛围。

5.抓医疗质量,促进医疗安全。

门诊部将继续加强质量控制。

严格落实医疗文书书写规范,对搂纠未引以为戒者,给予经济处罚,实施奖罚兑现。

加大医疗安全管理的力度,消除一切不利于医疗安全的隐患。

6.抓廉政、纠行风,落实医德医风建设。

新的一年里,我们要把生存发展的压力,变成改善和提高服务动力,坚持质員是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作质量。

应始终恪守这样的信念,医院的功能就是尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。

首先把“看好脖这一实事办好,在为病人服务的问题上,力求“好事办实” 0要强化服务态度,杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以一定的经济处罚,尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。

在廉政方面继续推行服务承诺十项准则,继续推行严格控制药品购销中的不正之风,开单提成,请吃、请玩,利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生,严格医务人员医德医风十不准制度。

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