工伤认定申报材料清单及具体要求
机关单位申报工伤流程
机关单位申报工伤流程
一、工伤申报申请
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申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
二、工伤申报受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)劳动合同复印件1份;
(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
(三)身份证复印件一份;
(四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;
三、工伤认定
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
四、工伤鉴定
停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
五、工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
工伤认定申请材料清单
工伤认定申请材料清单
一、申请人基本信息。
1. 申请人身份证明（身份证、户口簿等）。
2. 申请人工作单位证明（劳动合同、工资单、社保缴纳证明等）。
二、事故相关证明材料。
1. 工伤事故证明（事故报告、医院急救记录等）。
2. 相关证人证言（事故目击证明、证人证言录音等）。
3. 监控录像、照片等证据材料。
三、医疗证明材料。
1. 事故导致的医疗诊断证明（医院诊断证明书、病历等）。
2. 医疗费用清单（医药费、住院费、手术费等明细清单）。
四、工伤鉴定相关材料。
1. 工伤鉴定申请表。
2. 医院出具的工伤鉴定意见书。
3. 相关专家鉴定意见书。
五、其他相关证明材料。
1. 相关部门出具的事故认定证明。
2. 事故现场勘查报告。
3. 其他相关证明材料。
六、申请人声明材料。
1. 申请人书面申请材料。
2. 申请人个人陈述书。
3. 申请人授权委托书（如有代理人代为申请）。
以上是工伤认定申请材料清单，申请人在准备申请材料时，应当按照上述清单
一一准备，确保材料齐全、准确。
同时，申请人还需注意保留好所有原始证明材料，以备后续需要。
希望申请人能够按照相关规定和要求，如实准备申请材料，并严格按照规定的程序进行申请，以便顺利通过工伤认定程序。
申请工伤认定需提交的材料清单
申请工伤认定需提交的材料清单1.《工伤认定申请表》。
2.劳动合同、聘用合同或其他劳动关系证明材料(如劳动仲裁裁决书、法院判决书、单位社保缴费证明，能证明存在事实劳动关系的单位支付工资凭据、工作牌、考勤打卡记录等)。
3.医疗诊断证明、职业病诊断证明书(诊断证明需有日期事件职业病需有职业病诊断鉴定书)。
4.用人单位营业执照或法人登记证复印件。
5.受伤职工身份证复印件。
6.用人单位出具的《工伤事故报告》或《情况说明》(包括受伤职工基本情况，发生伤情的准确时间、具体地点、详细经过、首诊或抢救情况、处理结果、调查核实等情况)。
7.工伤事故相关证据材料(若有事发时视频监控资料，需提交事发时视频监控资料;若无视频监控资料，需提交现场证人证言)。
8.特殊类型工伤补充材料:(1)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
需提交公安机关110接警、出警记录或调查结论或人民法院生效判决书，以及其他因履行工作职责受到暴力等意外伤害的有效证明(如在场目击者证人证言，事发时的监控视频，相机、手机拍摄视频资料等)。
(2)因工外出期间，由于工作原因受到伤害。
需提交能直接证明因公外出的相关证据材料(如用人单位或上级单位工作通知、派工单、电话(微信、短)记录、用人单位单位开会、集训、文体等集体活动组织方案、计划、通知等证明材料);下落不明的，需提交人民法院宣告下落不明的判决书。
(3)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。
需提交公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书;受伤职工常住住址、上下班时间、合理路线等证明材料(提交实际居住地证明材料，如租房的提交租房合同或协议复印件;证明当日上班材料如排班表、考勤打卡记录、交接班记录等，有关工友或同事证人证言;用人单位对职工住址、上下班时间、上下班合理路线的情况说明或证明。
上述材料需加盖用人单位公章)。
(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
申请工伤认定所需材料与流程
申请工伤认定所需材料与流程工伤认定是指在工作中发生的意外伤害或职业病，由工伤保险机构根据相关的法律法规规定，对工伤的性质、程度和责任进行判定，并给予相应的工伤待遇。
如果遭受工伤，应及时申请工伤认定，以维护自己的权益。
以下是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍。
一、申请工伤认定所需材料1.1 申请工伤认定表：在单位或医院就诊后，要求开具申请工伤认定表，填写个人信息、伤情及事故经过等内容。
1.2 事故证明：包括现场勘查记录、交通警察事故认定书、单位现场处理记录等。
1.3 医疗证明：由医院或诊所出具的诊断书、病历、检查报告、治疗记录等。
这些材料需要详细记录受伤部位、伤情程度、治疗过程及治疗效果等。
1.4 身份证件：如身份证、驾驶证、工作证等。
1.5 工伤保险证明：如社会保险卡、工伤保险证等。
二、申请工伤认定流程2.1 单位报事：如果在工作中发生事故，单位应首先报告当地工伤保险机构，并在24小时内报警。
报告时应尽量提供详细的事故经过和造成的伤害情况，以及伤员的个人信息。
2.2 医院就诊：伤者应及时就医，并告知医生事故的经过。
医生会根据伤情出具各类医疗证明。
受伤者应妥善保管好医疗证明，以便使用。
2.3 填写申请表：在伤者到医院就诊后，由医院提供工伤认定申请表，申请人应如实填写个人信息，受伤部位和伤情程度，事故经过等内容。
2.4 提交材料：申请人应将自己的申请表和相关证明材料提交给单位或工伤保险机构。
由单位或工伤保险机构审核材料是否完整有效。
2.5 工伤鉴定：工伤保险机构收到申请表和相关证明材料后，会委托专业的工伤鉴定机构进行伤情鉴定。
如果鉴定结果认定为工伤，则由工伤保险机构做出工伤认定决定，并向申请人发放工伤待遇。
2.6 申诉：如果申请人对工伤认定决定结果不满意，可以在规定时间内提出申诉。
申诉时，申请人应提供更充分的证据以支持自己的申请。
经审查确认后，工伤保险机构将重新作出认定决定。
以上是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍，工伤认定过程较为繁琐，但是它是为了可以保障工人和企业的正常运作和发展。
工伤保险认定申请材料清单
工伤保险认定申请材料清单全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时的经济权益。
对于受到工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是十分重要的。
为了顺利申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列相关材料。
下面就是一份关于工伤保险认定申请材料清单，助您顺利完成工伤保险认定申请。
1. 工伤保险认定申请表劳动者需填写完整的工伤保险认定申请表格，确保表格内容准确完整。
2. 工伤事故的证明材料包括工伤事故发生时的照片、视频、证人证词等相关证明材料，以证明工伤事故的发生及情况。
3. 医疗证明包括工伤事故导致的医疗诊断书、医院收据、病历等医疗证明文件。
4. 医疗费用清单列明工伤事故导致的医疗费用清单，确保金额准确无误。
5. 劳动关系证明包括劳动合同、社保缴纳证明、工资单等劳动关系证明文件，以证明受伤劳动者的劳动关系。
6. 参保证明提供劳动者参保的社会保险证明文件，如参保证、社保卡等。
7. 审批权限委托书如委托代理人办理工伤保险认定申请，需提供审批权限委托书及代理人的身份证明文件。
8. 其他相关证明材料如职业卫生检测报告、职业病诊断证明、工伤鉴定报告等其他相关证明材料。
9. 相关法律法规解释材料提供与工伤认定相关的法律法规解释材料，以便在工伤认定过程中进行参考。
10. 申请人身份证明提供申请人的身份证明文件，如身份证、户口薄等。
以上就是关于工伤保险认定申请材料清单的详细内容，劳动者在准备申请材料时应当仔细核对，确保材料完整准确。
劳动者还应按照相关法律法规的规定，尊重程序、遵守要求，诚实提供相关材料，配合认定机构的工作。
希望劳动者能够顺利获得工伤保险认定，获得应有的赔偿和保障。
第二篇示例：工伤保险是一项重要的保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。
对于遭受工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是非常重要的。
为了申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列材料作为申请的依据。
工伤认定流程和所需材料有哪些
一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）2、工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送）3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）4、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）5、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）6、工作考勤记录卡（原件并复印件）7、企业营业执照（原件并复印件）8、事故调查报告二、事故人或直系亲属申报的1、工伤认定申请表1式2份2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）3、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）4、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据6、事故发生详细经过7、单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）三、如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件）2、属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知）7、死亡的，提供死亡证明书四、工伤认定流程1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿（工伤）》的内容认真填写留存备查。
2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。
3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。
工伤认定资料清单
10
《工伤认定申请表》（单位盖章）
单位
11
单位营业执照复印件（单位盖章）
单位
12
经办人委托书（单位盖章）
单位
备注：以上复印件需单位盖章
受伤员工
6
证明人劳动合同原件和复印件
事故部门
7
证明人身份证复印件（证明人到场做笔录）
事故部门
8
事故报告（发生事故时间、地点、从事岗位，事故发生时环境及处理详细情况，送至医院救治的详细全过程，受伤害的原因及受伤具体部位和程度）
事故部门
9
特殊：交通事故，提供交通事故认定书原件和复印件，上下班时间受伤的，需居委会出具家提供资料如下：
序号
资料明细
资料提供
核查
1
受伤职工劳动合同复印件（单位盖章）
受伤员工
2
受伤职工身份证复印件/户口本复印件
受伤员工
3
初诊病例复印件（医院盖章）
受伤员工
4
医院出具的初诊诊断证明（医院盖章，必须写明受伤情况和部位，如已出院，需提供出院小结）
受伤员工
5
如有拍片，需提供放射报告单
受伤员工
10
特殊：属于双方冲突的，需有当地辖区派出所出具责任划分证明
受伤员工
11
《工伤认定申请表》（单位盖章）
单位
12
单位营业执照复印件（单位盖章）
单位
13
经办人委托书（单位盖章）
单位
备注：以上复印件需单位盖章
工伤认定资料清单目录
二、合肥市工伤认定提供资料如下：
序号
资料明细
资料提供
核查
1
初诊病例原件/复印件，必须写明受伤情况和部位（医院盖章）
个人申请工伤认定所需材料与流程
个人申请工伤认定所需材料与流程个人申请工伤认定是指受伤或患病的劳动者，需要向相关部门申请工伤认定，以便获得相应的工伤待遇。
下面将详细介绍个人申请工伤认定所需材料和申请流程。
一、个人申请工伤认定所需材料：1.劳动者个人身份证明：劳动者的身份证明，包括身份证、户口本、护照等。
2.工伤事故医疗证明：劳动者在工作中受伤或患病后，需要及时到医院就医，并获得工伤事故医疗证明。
该证明需要包括劳动者就医的时间、地点、诊断结果等详细信息。
3.工伤事故发生地的证明：如果工伤事故发生在工作场所以外的地点，劳动者需要提供相关的证明，如事故现场的照片、事故发生经过的证言等。
4.工伤事故报告：劳动者在发生工伤事故后，应当立即向单位报告，并填写相关的工伤事故报告。
该报告需要详细描述事故发生的时间、地点、原因等内容。
5.医疗费用报销凭证：劳动者在就医过程中产生的医疗费用需要提供相应的报销凭证，如医疗发票、费用明细单等。
6.其他相关证明：根据具体情况，劳动者可能还需要提供其他相关的证明，例如劳动合同、工资单、雇佣证明等。
二、个人申请工伤认定流程：1.及时就医：劳动者在发生工伤事故后，首先需要及时就医，并选择正规医疗机构进行诊治，获得工伤事故医疗证明。
2.报告单位：劳动者应立即向所在单位报告工伤事故，并填写相关的工伤事故报告。
3.向所在单位申请工伤认定：劳动者需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关的材料，如工伤事故医疗证明、工伤事故报告等。
4.单位办理工伤认定手续：所在单位接到劳动者的工伤认定申请后，应及时办理相应的手续，如将劳动者的申请材料上报到劳动保障部门，并配合劳动保障部门进行调查。
5.劳动保障部门审理并作出决定：劳动保障部门会对劳动者的工伤认定申请进行审理，并进行现场调查、访谈等。
在综合考虑各方面因素后，劳动保障部门将作出是否认定工伤的决定。
6.通知劳动者：劳动保障部门会将工伤认定的结果通知劳动者，如果认定为工伤，将给予相应的工伤待遇；如果不认定为工伤，劳动者可以提出申诉。
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工伤认定申报材料清单及具体要求
材料
类型
编号
明细
原（复印）件
材料说明
事故
前期
准备
材料
1
事故发生时的视频及图像资料
工伤事故发生后要第一时间调取监控录像，如现场没有监控设备的，要提供现场照片资料。
2
事故发生24小时内向包头市人社局报案
报案电话：6169572报案传真：6169311
报案材料：《职工工伤事故备案表》
4
因工外出期间，由于工作原因受到伤害的。（特殊情况可申请延期）
需提供公安部门证明或其他证明。
5
发生事故下落不明的。（特殊情况可申请延期）
认定因工死亡需提供人民法院宣告死亡的结论。
6
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
需提供医疗机构的抢救和死亡证明。
7
属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的。
2.上报材料时，要将材料整理齐全并按顺序分为两份上报；
3.所有工伤材料要用黑色签字笔或深蓝色钢笔填写；
4.因受伤本人死亡或其他原因无法书写工伤材料的，可由亲属代为书写，需提供代写亲属身份证复印件、与工伤职工关系证明材料，各2份。
*其它特殊事故附加材料清单
序号
事故分类
需提供材料
1
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤职工身份证或户口本
复印件2份
11
劳动关系证明（合同）
复印件2份
12
企业法人营业执照副本或机关事业单位法人证书
复印件2份
此材料由钢联股份生产部（安全环保部）提供，各单位无需提供。
13
事故登记表
原件2份
要求按表格认真填写，签名处均要手写，不能打印，在单位名称处加盖公章。
14
个人申请
原件2份
要求工伤职工本人手写，并在签名处按手印。
2）封面上的申请人为工伤职工所在单位；
3）受伤害职工或亲属意见需职工本人或亲属签名并按手印。
5
工伤认定申报材料登记单
原件2份
将工伤申报材料按顺序登记在此表中，并在申报人签章处加盖单位公章，无需签字。
6
单位工伤报告
原件2份
工伤报告要以正规格式书写，报告中要写出事故经过、事故发生原因、事故防范措施等内容；工作现场发生的责任性事故要将单位对事故的处理意见一同上报（红头文件）。
需提供职工预备性或收尾性相关证明。
2
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
需提供公安或人民法院的判决书或其他有效证明。
3
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或称城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（特殊情况可申请延期）
需提供公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
按照法律法规规定，提交有效证明。
8
属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。
需提供《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明
9
参加单位组织的竞技比赛过程中受伤的。
需提供组织比赛的相关红头文件和比赛场次、参赛队员名单等。
10
发生工亡事故的。（特殊情况可申请延期）
需提供医疗机构的抢救和死亡证明，以及包头市安监局结
1份
《职工工伤事故备案表》要加盖公章，传真至包头市社保局。上报工伤材料时无需提供此表。
3
工伤职工发生事故后，如需住院，要在住院前三天内携带工伤职工工伤保险手册原件到就诊医院医管科登记备案。
申
报
工
伤
基
础
材
料
4
工伤认定申请表
原件3份
请按填表说明认真填写
注意：1）申请表的封面及法定代表人签字处均要加盖单位公章；
17
证明人考勤证明
复印件2份
要求尽可能提供刷脸版电子考勤记录，考勤记录要能反映出证明人上班排班规律及事故当天的考勤情况。两位证明人每人提供两份考勤记录。
18
工伤保险手册
复印件2份
注意
事项
1.工伤事故申报材料中，所有没有原件的复印件都要在空白处标注：“与原件核对无误*** *年*月*日”字样，并加盖单位公章；
7
诊断证明书
原件1份
复印件2份
包括第一时间就诊的挂号单、诊断、病例（没有住院的职工只需提供门诊诊断、门诊病例，已住院的职工除第一时间就诊材料外还要提供住院诊断、住院病历）。
8
影像检查报告单
原件1份
复印件2份
9
120出车证明
原件1份
复印件2份
要求去包头市120指挥中心调取出车命令单。
申
报
工
伤
基
础伤职工考勤证明
复印件2份
要求尽可能提供刷脸版电子考勤记录，考勤记录要能反映出职工上班排班规律及事故当天的考勤情况。
16
证明人材料
原件2份
每起工伤事故要至少提供2位证明人，要求每位证明人提供2份证明材料，手写，并在签名处按手印，证明材料内容要以第一人称并按照证明人实际所见、所闻书写，不能千篇一律。