2020年奥鹏南开20秋学期《组织行为学》在线作业1标准答案
《组织行为学》课后习题答案完整版-第一章组织与组织行为学
《组织行为学》课后习题答案完整版-第一章组织与组织行为学第一章组织与组织行为学知识巩固一、简答题1．什么是组织、组织行为和组织行为学？答：组织具有一些共同的特征。
首先，组织有明确的目标；其次，组织要实现自己的目标，必须要拥有相应的资源；最后，组织有特定的结构。
组织行为是指在一定组织环境中，全体组织成员工作时表现出来的所有行为的总和。
组织行为学是一门以组织中的个体、群体及组织自身的行为及规律为研究对象的社会学科，其旨在帮助管理者更好地预测、理解、引导和控制组织成员的行为，从而成就高绩效组织。
2．组织行为学的研究对象有哪些？答：组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律。
心理活动是行为的内在表现，行为是心理活动的外在表现，组织行为学将两者结合起来作为统一体进行研究。
因此，组织行为学的研究范围是一定组织中的个体、群体和组织的心理和行为的规律。
3．组织行为学的研究方法主要有哪些？答：观察法、谈话法、实验法、问卷法、测验法、个案研究法等。
二、不定项选择题1.B2.BC3.A4. C5. C6. C三、应用练习题1.阅读管理学相关内容，谈谈组织行为学与管理学的差异。
答：组织行为学是一门以组织中的个体、群体及组织自身的行为及规律为研究对象的社会学科。
其旨在帮助管理者更好地预测、理解、引导和控制组织成员的行为，从而成就高绩效组织。
组织是管理的对象，管理是组织运营的目标。
组织行为学是管理学的重要组成部分，也是属于管理学的一门重要学科。
2运用组织行为学的研究方法对你所感兴趣的相关内容做一次研究。
答：略案例讨论：IDEO让互助文化深入人心对领导者来说，没有什么比倡导组织中的互助行为更重要的了。
员工在工作中互助是优秀企业的一道常见风景。
如果不考虑员工自觉性，即组织行为学者所说的组织公民行为，公司希望高效运转，就需要将所有任务完美分配，中间不能出现任何差错，任务在执行中不能随意更改，而且所有任务必须同步，不能在进度上有半分差池。
组织行为学在线练习(含答案)
组织行为学－在线练习1．第1题工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作,（)可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体B.异质群体C.混合群体D。
简单群体答案:A2．第2题对某一个体、某一群体或某一组织在较长的时间里连续进行调查，研究其行为发展变化全过程的方法称为( ）.A.观察法B。
调查法C.实验法D.案例研究法答案：D3．第6题如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( ）。
A。
增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D。
使B减少投入答案：B4．第7题具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（）.A。
能力低下？B。
一般能力C.天才D.人才答案：C5．第8题组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中,决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是(??？？) A。
聪明能干B。
热情C。
刻苦认真D.有责任心答案:B6．第9题内容型激励理论包括（）A.期望理论、公平理论B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论C。
X理论、Y理论D。
挫折理论、归因理论、强化理论答案：B7．第10题表扬、奖励员工,让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）.A.尊重需要B。
交往需要C。
安全需要D。
生理需要答案:A8．第22题不仅提出需要层次的"满足-上升"趋势，而且也指出"挫折—倒退"趋势的理论是（）。
A。
需要层次论B.成就需要论C。
ERG理论D。
双因素理论答案:C9．第24题当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是（).A。
惩罚B。
正强化C。
自然消退D.消极强化答案：A10．第27题任务角色和维护角色多的群体属于（）。
A.人际群体B。
团队集体C。
无序群体D。
任务群体答案:B11．第28题学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性主要有( ).A.分工、竞争和反应性C。
奥鹏南开20春学期《组织行为学》在线作业标准答案
【答案】：C
6. 价值观的特性是____ 【选项】： A 稳定性、可变性、差异性 B 稳定性、差异性、发展性
C 可变性、发展型、一贯性 D 发展型、一贯性、功能性
【答案】：D
13. 下列不属于高绩效团队的条件是____
【选项】： A 适应环境 B 明确的目标 C 相互信任 D 信息共享
【答案】：A
14. 决定人的行为的心理基础是（） 【选项】： A 人生观 B 价值观 C 世界观 D 信仰
【答案】：B
15. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思想方法，它被称之为（） 【选项】： A 刻板印象 B 首因效应 C 晕轮效应 D 投射效应
【答案】：A
7. 在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文 化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为（ ） 【选项】： A 文化相容策略 B 文化创新策略 C 文化规避策略 D 文化渗透策略
【答案】：B
8. 在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（） 【选项】： A 内容型激励理论 B 行为改造型激励理论 C 过程型激励理论 D 综合型激励理论
28. 一个人的人际关系需求可以分为不同类型，也称为不同的人际反映特质，包括____ 【选项】： A 容纳需要 B 控制需要 C 自尊需要 D 情谊需要 E 权力需要
【答案】：A.B.D
29. 目标管理一般由以下几部分构成____ 【选项】： A 目标具体性
B 参与决策 C 明确的时间规定 D 绩效反馈 E 详尽的指导
南开大学20秋《组织行为学》在线作业-1(参考答案)
1.公平理论的提出者是著名心理学家O。
A.马斯洛B.弗鲁姆C.麦克里兰D.亚当斯答案：D2.泰勒的科学管理的理论基础是()。
A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论答案：A3.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()oA.任务型群体B.利益型群体C.友谊型群体D.正式群体答案：C4.激发行为并给它以方向性的心理因素是()oA.需要B.动机C.态度D.信念答案：B5."个人一生扮演的角色的整个过程，统合了个体一生中各种职业与角色，并表现个体独特的自我发展形态”的概念是指()。
A.生涯B.职业生涯C.职业规划D.事业答案：A6•个体的社会化的途径包括()。
A.社会教化与个体学习B.社会教化与个体内化C.社会内化与个体学习D.社会内化与个体教化答案：B7.表达了员工对特定组织及其IJ标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()。
A.工作满意度B.组织承诺C.工作涉入D.组织认知答案：B8.下列不是影响态度形成的因素是()。
A.信息知识B.欲望需求C.社会因素D.群体规范答案：C9.企业知识管理的核心U标是O OA.知识共享B.获取竞争优势C.构建学习型组织D.打造知识团队答案：A10.组织文化建设的出发点和归宿是()。
A.共同的价值观B.组织IJ标或宗旨C.作风及传统习惯D.行为规范和规章制度答案:A]1∙当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是()。
A.命令式B.授权式C.说服式D.参与式答案：B]2. “公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指()。
A.人力资本B.智力资本C.竞争资源D.核心竞争力答案：B13.个体的社会化的途径包括()。
A.社会教化与个体学习B.社会教化与个体内化C.社会内化与个体学习D.社会内化与个体教化答案：B14.影响其他人做事的能力的是()。
A.权威B.职权C.权力D.职责答案：C15.下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是()。
[南开大学]20秋学期《组织行为学》在线作业[52946]
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一、单选题 1.公平理论的提出者是著名心理学家() A.马斯洛 B.弗鲁姆 C.麦克里兰 D.亚当斯 正确答案：D
2.泰勒的科学管理的理论基础是() A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论 正确答案：A
3.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为() A.任务型群体 B.利益型群C.冲突过程的起点是意见的对立或不一致 D.冲突过程的起点是行为的对立或不一致 E.冲突过程的起点是性格的对立或不一致 正确答案：AC
8.哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是() A.任务统一性 B.自主性 C.任务复杂性 D.任务意义 E.技能多样化 正确答案：ABDE
9.下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是 A.企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力 B.理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品 C.拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉 D.组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础 E.组织文化保障了企业核心竞争力 正确答案：ABCDE
10.目标管理一般由以下几部分构成____ A.目标具体性 B.参与决策 C.明确的时间规定 D.绩效反馈 E.详尽的指导 正确答案：ABCD
三、判断题 1.人的定势心理、防卫心理和习惯心理容易对说服宣传持排斥或逆反的态度，因而不利于转变那些 原有的态度和倾向 A.正确 B.错误 正确答案：A
4.激发行为并给它以方向性的心理因素是____ A.需要 B.动机 C.态度 D.信念 正确答案：B
5.“个人一生扮演的角色的整个过程，统合了个体一生中各种职业与角色，并表现个体独特的自我发 展形态”的概念是指() A.生涯 B.职业生涯 C.职业规划 D.事业 正确答案：A
奥鹏2020年6月福师《组织行为学》在线作业一.doc
1.影响组织中个体行为的因素不包括（）。
A.感知B.激励C.个性D.价值观【参考答案】: D2.任何行为的产生，都是由（）驱使的。
A.需要B.理想C.动机D.诱惑【参考答案】: C3.目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A.泰勒B.彼得˙德鲁克C.彼得˙圣吉D.波特【参考答案】: B4.（）沟通是一种比较经济的沟通方式。
A.表情B.肢体C.口头D.书面【参考答案】: D5.研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A.3-9B.4-10C.5-11D.6-12【参考答案】: C6.（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望B.行动C.认知D.理想【参考答案】: C7.行为科学早期的代表人物为（）。
A.梅奥B.泰罗C.韦伯D.法约尔【参考答案】: A8.20世纪20年代泰罗提出了（）理论。
A.X理论B.Y理论C.Z理论D.U理论【参考答案】: A9.学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上A.组织要素与外部环境要素互动关系B.法律C.组织规模D.地域【参考答案】: A10.环境是作为（）和过程而存在的。
A.背景B.组织C.结构D.系统【参考答案】: D11.麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。
A.员工视工作如休息、娱乐一般自然B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力【参考答案】: ABCD12.下面属于激励因素的有（）。
A.工作的环境好B.上下级关系愉悦C.工作上的成就感D.工作本身具有挑战性【参考答案】: CD13.组织有效性由（）等构成。
A.利润B.增长C.资源获得D.生产率【参考答案】: ABCD14.群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。
A.任务和关系中和导向角色B.任务导向角色C.关系导向角色D.自我导向角色【参考答案】: BCD15.群体结构的主要维度有（）。
组织行为学在线作业一
专科)_在线作业一组织行为学( . 单选题一题,共40分）10（共single6fa98309-bd95-组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，1.研究( ）的行为规律的一门科学。
（4分） A.所有人社会环境中人的B. C.一定组织中人的所有组织中人的D.C ★标准答案：☆考生答案：C评语：★考生得分：4 分singleb68d1e63-e47b-组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、生物学、伦理学等2.分）学科的知识，反映了组织行为学的（）。
（4 A.多层次性B.两重性C.实用性D.多学科交叉性★标准答案：D☆考生答案：D★考生得分：4 分评语：f677b111-9599-single3. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）。
（4分）A.气质B.个性C.能力8/ 1D.性格B★标准答案：☆考生答案：B★考生得分：4 分评语：singlef361eef4-a2e0-4 当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映是（）。
（4.分） A.知觉B.感觉C.思维D.情绪A ★标准答案：A ☆考生答案：评语：4 分★考生得分：singlea97a0247-64c7-4分）（5. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）。
社会功能A. B.成员受益程度 C.对成员的控制方式成员人数D. A ★标准答案：☆考生答案：A分评语：★考生得分：4single680d9e9d-e49e- 46. 梅约通过著名的霍桑试验证实把人当作（）。
（分） A.理性的经济人社会人B.8/ 2C.自我实现的人D.复杂人B ★标准答案：☆考生答案：B4 分评语：★考生得分：singleececb045-9bb5-分）（4最先把个性性格分为内向和外向两种类型的是（）。
7.荣格A.阿德勒B.麦迪C.弗洛依德D. ★标准答案：A☆考生答案：A评语：★考生得分：4 分single30552fce-7ef6-分）8. 情绪易波动，并左右行动的性格属于（）。
南开20秋学期《组织行为学》在线作业参考答案1
B.自主性
C.任务复杂性
D.任务意义
E.技能多样化
答案:ABDE
29.下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是：
A.企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力
B.理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品
C.拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
D.组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础
D.关系资本、市场资本、知识资本
答案:A
20.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的____
A.竞争
B.回避
C.协作
D.迁就
答案:C二、多ຫໍສະໝຸດ 题(共10道试题,共20分)21.企业知识管理的措施是（）
A.建立知识企业所需的核心竞争力
B.调整企业组织结构，将企业建成知识型企业
C.承诺内容的变化
D.对契约理解的不一致
E.组织结构的变化
答案:ABD
24.目标管理一般由以下几部分构成（）
A.目标具体性
B.参与决策
C.明确的时间规定
D.绩效反馈
E.详尽的指导
答案:ABCD
25.在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?____
A.当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
答案:A
3.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（）
A.任务型群体
B.利益型群体
C.友谊型群体
D.正式群体
答案:C
4.激发行为并给它以方向性的心理因素是____
A.需要
南开大学20秋组织理论在线作业-1参考答案
1.非正式组织是由（）率先发现的。
A.西蒙B.梅奥C.巴纳德D.泰罗答案：B2.传统领导模式的优点有0。
A.易于使决策科学化、民主化B.能充分发挥下级的积极性C.沟通迅速，便于协作D.权力集中，指挥统一答案：D3.公平理论的提出者是著名心理学家0。
A.马斯洛B.麦克里兰C.弗鲁姆D.亚当斯答案：D4.“经济人”的假设来源于0。
A.亚当•斯密B.法约尔C.梅奥D.泰罗答案：A5.在组织生命周期中，处于成熟阶段的组织通常面临的危机是0。
A.控制性危机B.官僚主义危机C.管理危机D.自主性危机答案：B6.“人们不会主动的承担责任，只有外部诱因的引导下，才能使人们做出有利于组织的事情”，这种假设出自()。
A.经济人假设B.自然人假设C.社会人假设D.复杂人假设答案：A7.以下哪项因素不是组织变革的阻力？()A.求稳性8.习惯性C.激励性D.安全性答案：C8.在组织中，有效领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。
A.正比关系9.反比关系C.负相关关系D.无相关关系答案：B10领导与管理的区别之一在于，而这得侧重点不同，领导强调的是()。
A.协调和控制B.分工和协调C.控制与影响D.影响和引导答案：D10.领导的主要功能是解决组织活动的效果问题，因而强调的是()。
A.细节B.执行C.战略D.战术答案：C11.按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是0。
A.工作内容B.工作环境C.组织变革D.决策答案：A12.主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是0。
A.层级节制B.权责相称C.专业分工D.指挥统一答案：D13.被誉为“组织理论之父”的代表性的学者是0。
A.泰罗B.法约尔口马克斯•韦伯D.西蒙答案：C14.20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对()。
A.组织效率B.组织成长C.利润率D.目标完成程度答案：D15.组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的。
A.效果B.效率C.利润D.声誉答案：B16.组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的。
《组织行为学》第一次作业答案
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完成日期：2022年01月23日 02点43分
说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2022年03月12日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。
本大题共20个小题，每题 2.0 分，共40.0分。
在每题给出的选项中，只有一项为哪一项符合题目要求的。
1. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事
连锁性的工作，( )可能到达最高的工作绩效。
( A )
A. 同质群体
B. 异质群体
C. 混合群体
D. 简单群体？
2. 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，( )
将会到达最高的工作绩效。
？
( B )
A. 同质群体
B. 异质群本
C. 混合群体？
D. 简单群体？
3. 任务角色和维护角色多的群体属于()。
？
( B )
A. 人际群体
B. 团队集体
C. 无序群体
D. 任务群体
4. 任务角色多而维护角色少的群体属于( )。
？ ( D )
A. 人际群体。
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南开大学
《组织行为学》在线作业
参考答案
20春学期（、1809）《组织行为学》在线作业-0003
试卷总分:100 得分:0
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.心理学家霍斯曼认为，任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果（）
A.活动、规范、相互作用、思想情绪；活动、价值观、相互作用、组织文化
B.活动、规范、价值观、相互作用
C.规范、价值观、相互作用、思想情绪
正确答案:A
2.当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是（）
A.命令式
B.授权式
C.说服式
D.参与式
正确答案:B
3.有多种因素会影响到授权的效果，下列因素不属于其中的是（）
A.管理者的个人素质。