传染病 慢病报告奖惩制度
慢病报告奖罚制度
慢病报告奖罚制度一、目的为了提高公司员工对慢性病防治的认识，鼓励员工积极参与慢性病的监测、报告和管理，特制定本奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、奖励机制1. 报告奖励：员工主动报告个人或同事的慢性病情况，经核实后，给予一次性奖励。
2. 信息更新奖励：员工及时更新个人健康档案中的慢性病信息，每季度给予奖励。
3. 健康促进奖励：员工参与公司组织的慢性病预防和健康促进活动，根据参与度和效果给予奖励。
四、惩罚机制1. 瞒报惩罚：员工故意隐瞒或谎报个人慢性病情况，一经发现，将给予警告并扣除相应绩效分数。
2. 信息滞后惩罚：员工未按时更新个人健康档案中的慢性病信息，每逾期一次，扣除当月部分绩效奖金。
3. 违反健康规定惩罚：员工违反公司慢性病管理相关规定，如吸烟、酗酒等，视情节轻重给予相应处罚。
五、报告流程1. 员工应通过公司指定的健康管理系统提交慢性病报告。
2. 报告内容应包括疾病名称、确诊时间、治疗情况等。
3. 公司医疗部门负责审核报告内容，并给予反馈。
六、奖励与惩罚的实施1. 奖励和惩罚的具体金额或绩效分数由人力资源部门根据公司规定确定。
2. 所有奖励和惩罚决定应记录在员工个人档案中，并作为年度绩效评估的参考。
七、申诉与复核1. 员工对奖罚决定有异议时，可在接到通知后5个工作日内向人力资源部门提出书面申诉。
2. 人力资源部门应在收到申诉后15个工作日内完成复核，并给予答复。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。
九、修订与更新公司将根据慢性病管理的实际需要和国家相关法律法规的变化，定期对本制度进行修订和更新。
医院传染病报告奖惩制度
医院传染病报告奖惩制度
一、疾病预防控制管理科将医院传染病和传染病突发公共卫生事件等疫情执行情况纳入各科室工作的考核内容。
二、各科室医务人员不按传染病登记本的要求进行登记或传染病卡片填写项目不全，字迹潦草的，由疾病预防控制管理科责令限期改正，并扣医疗质量分5——20分，直接与绩效工资挂钩，保留处理记录待查，并追踪督导。
三、各科室对疫情报告作为指令性任务完成，医院列入年度责任考核内容，对工作认真报疫情者给予经济奖励。
对漏报疫情及造成疾病传播者，给予经济处罚，漏报一例扣绩效工资100元，缓报一例扣绩效工资50元，情节严重者追究相应责任。
四、各科室医务人员因故不报、漏报、迟报传染病疫情或未按卫生行政部门规定报告重大疫情的，造成疫情扩散的，由院领导和疾病控制管理科根据情节，追究相应责任。
五、网络直报人员没有按照程序直接在网络直报系统报告传染病病例者，漏报一例扣绩效工资100元，缓报一例扣绩效工资50元，情节严重者追究相应责任。
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2023年传染病疫情报告奖惩制度范本
2023年传染病疫情报告奖惩制度范本传染病疫情报告奖惩制度范本第一章总则为了提高传染病疫情报告的准确性和时效性，确保社会公众的健康安全，特制定本奖惩制度。
本奖惩制度适用于所有居民、医疗机构、疾病预防控制机构等相关主体。
第二章报告奖励第一条完整准确地报告传染病疫情的主体，根据报告数量和严重程度将获得相应的奖励。
奖励形式可为奖金、荣誉、奖状等。
第二条医疗机构：按照以下标准进行奖励评定。
（一）及时向疾病预防控制机构报告各类法定传染病疫情的，每例奖励300元；（二）初次向疾病预防控制机构报告各类新发传染病疫情的，每例奖励1000元；（三）对上级指定的重点传染病进行全程网上实时报告，每例奖励5000元；（四）某医疗机构连续三个月及以上没有拖延报告疫情的，每月奖励1000元；（五）某医疗机构连续一年及以上没有漏报疫情，每年奖励5000元；（六）某医疗机构连续三年及以上没有疫情报告错误，每年奖励10000元。
第三条居民：按照以下标准进行奖励评定。
（一）主动向当地卫生部门、社区卫生服务中心等相关部门报告疫情的，每例奖励100元；（二）及时向相关部门报告疫情的，根据疫情的严重程度，最高奖励1000元；（三）发现特定疫情源头并提供有用信息的，20%的奖励将由疫情控制主体判定的疾病预防控制机构分配给提供信息的居民。
第三章报告迟延处罚第一条违反疾病预防控制法有关规定迟延报告疫情的，按照以下标准实施处罚。
处罚形式可为行政罚款、撤销执业资质、约束使用社会资源等。
第二条医疗机构：按照以下标准进行处罚评定。
（一）拖延报告疫情一周内的，一次性罚款5000元；（二）拖延报告疫情一个月内的，一次性罚款10000元；（三）拖延报告疫情一个月以上的，视情节轻重，可以罚款5000-50000元，并撤销执业资质。
第三条居民：按照以下标准进行处罚评定。
（一）拖延报告疫情一周内的，一次性罚款1000元；（二）拖延报告疫情一个月内的，一次性罚款5000元；（三）拖延报告疫情一个月以上的，视情节轻重，可以罚款1000-10000元，并约束使用社会资源。
2024年传染病疫情报告奖惩制度（五篇）
2024年传染病疫情报告奖惩制度为确保传染病的有效预防、控制及消除，以保护公众健康，推动传染病疫情报告的规范化管理，特此制订本规定。
1、实施医院、科室及个人三层次的奖惩机制，确保责任落实。
2、对全年在传染病疫情报告管理中表现卓越的科室，将给予____元的年终奖励，其科室主任将获得____元的奖励。
3、对于在传染病检查上报工作中表现出色的个人，将给予年终____元的表彰。
4、对于未能及时报告传染病或发生漏报的情况，将依据医院指定的责任追究制度进行如下处理：⑴对于漏报、迟报但未导致疫情扩散、爆发或流行的情况，将处以____元的罚款。
若情节严重，导致疫情扩散，将依照《传染病防治法》的相关规定进行处理。
科室主任需承担连带责任。
⑵若因督导不力或检查不及时导致漏报未能及时发现，将对责任科室（传染病管理科）及责任人处以____元的罚款。
⑶对于累计漏报、迟报超过3例的，将扣除责任人当月全部工资及奖金，并通报全院，科室主任同样承担连带责任。
⑷全年漏报传染病超过5例的，将扣除主管院长及医务科责任人的年终奖金，并给予警告处分。
5、如违反《传染病防治法》规定，未能及时报告疫情导致传染病爆发、流行且后果严重，将依据《传染病防治法》的条款进行严肃处理。
2024年传染病疫情报告奖惩制度（二）为确保传染病的有效预防、控制和消除，以保护人民健康，并加强传染病疫情的报告管理，特此制定本规定。
1、实施医院、科室、个人三层次的奖惩机制，确保制度执行。
2、对全年在传染病疫情报告管理中表现卓越的科室，将给予____元的年终奖励，其科室主任将获得____元的奖励。
3、对于在传染病检查上报工作中表现出色的个人，将给予年终____元的奖励以示表彰。
4、对于未能及时报告传染病或发生漏报的情况，将依据医院指定的责任追究制度进行如下处理：凡漏报、迟报但未导致疫情扩散、爆发或流行者，将处以____元罚款，若情节严重，将依照传染病防治法相关规定处理。
科室主任需承担连带责任。
传染病报告奖惩制度
传染病报告奖惩制度1. 引言随着全球人口的增长和国际交往的频繁，传染病的传播速度和范围也在不断加大。
为了及时控制和防止传染病的蔓延，许多国家和地区都建立了相应的传染病报告制度。
传染病报告奖惩制度是其中一项重要的政策措施，通过奖励和惩罚来推动个体和机构主动报告和配合传染病监测工作。
本文将介绍传染病报告奖惩制度的目的、实施细则以及存在的问题和改进方向。
2. 传染病报告奖惩制度的目的传染病报告奖惩制度的目的是提高传染病报告的及时性和准确性，以便能够迅速采取防控措施，减少传染病对社会的影响和危害。
具体目标包括：•鼓励个体和机构及时报告疑似传染病病例，以便进行传染病监测和控制；•提高传染病报告的准确性，减少漏报和虚报情况；•促使各级卫生部门及时采取有效的控制措施，减少传染病的传播风险。
3. 传染病报告奖励机制为了鼓励个体和机构主动报告传染病病例，传染病报告奖励机制通常采取以下措施：3.1 奖金激励个体和机构按照规定报告传染病病例后，可以获得一定金额的奖金。
奖金的高低通常与传染病的危害程度相关，以及报告的准确性和及时性等因素。
3.2 名誉奖励个体和机构可以获得奖状、荣誉称号等名誉奖励，以表彰他们在传染病监测和控制方面的贡献。
这样的奖励有助于提高个体和机构的社会声誉，激发他们对传染病报告工作的积极性。
4. 传染病报告惩罚机制为了遏制传染病病例的漏报或虚报行为，传染病报告惩罚机制通常采取以下措施：4.1 罚款个体和机构如果未及时或虚报传染病病例，将面临一定金额的罚款。
罚款的金额一般与漏报或虚报的情况、传染病的危害程度等因素有关。
4.2 行政处罚个体和机构如果被发现故意隐瞒传染病病例或提供虚假信息，将承担相应的行政责任，例如吊销有关执照、暂停业务等。
5. 存在的问题和改进方向在实施传染病报告奖惩制度的过程中，也存在一些问题和亟待解决的挑战，包括：•奖励和惩罚力度不够明确和有效，导致个体和机构对传染病报告工作的积极性不高；•某些个体和机构可能存在不愿意报告疑似病例的情况，因为担心可能引发不良后果；•报告奖惩制度的管理和执行需要更为严密和有效，以减少漏报、虚报和重复报告等。
传染病报告自查与奖惩制度
传染病报告自查与奖惩制度引言概述：传染病是指由病原体引起的可以在人与人之间传播的疾病。
传染病的防控工作对于维护公共卫生和保障人民健康具有重要意义。
传染病报告自查与奖惩制度是一种有效的措施，旨在促使医疗机构和个人主动履行传染病报告义务，加强传染病的监测和防控工作。
一、建立健全的传染病报告自查制度1.1 加强医疗机构内部传染病报告自查医疗机构应建立健全的传染病报告自查制度，包括定期开展传染病报告自查工作，明确责任人员，制定具体的自查内容和方法，并及时整理和上报相关数据。
1.2 推动医务人员主动履行报告义务医务人员是传染病报告的第一责任人，应加强对医务人员的培训和教育，提高其传染病报告的意识和能力，确保医务人员主动履行报告义务。
1.3 完善报告自查结果的反馈机制医疗机构应及时反馈报告自查结果，对报告自查工作中存在的问题进行整改，并对履行报告义务突出的医务人员进行表彰和奖励，激励医务人员更加积极主动地履行报告义务。
二、加强传染病报告的监测和评估工作2.1 建立健全的传染病监测体系建立传染病监测系统，包括建立传染病报告数据库，加强与各级疾病预防控制中心的信息共享和数据交流，及时掌握传染病的发病情况和趋势。
2.2 加强传染病报告数据的分析和评估对传染病报告数据进行分析和评估，及时发现和研判传染病的流行趋势，为科学制定防控措施提供依据。
2.3 定期发布传染病报告结果定期发布传染病报告结果，向社会公众通报传染病的发病情况和防控措施，增强公众对传染病的认知和防范意识。
三、建立奖惩制度激励履行报告义务3.1 建立医疗机构的奖惩制度建立医疗机构的奖惩制度，对履行报告义务突出的医疗机构给予表彰和奖励，对未履行报告义务的医疗机构进行批评和处罚，以激励医疗机构积极履行报告义务。
3.2 建立医务人员的奖惩制度建立医务人员的奖惩制度，对履行报告义务突出的医务人员进行表彰和奖励，对未履行报告义务的医务人员进行批评和处罚，以激励医务人员更加积极主动地履行报告义务。
公共卫生项目管理奖惩制度
传染病、慢性病报告管理奖惩制度为了有效预防、控制和消除传染病在医院内传播与流行，保障工作人员和就诊患者的健康，提高全院医务人员对传染病疫情报告的意识，进一步规范疫情报告、慢性病监测报告的管理工作，特制定本奖惩制度。
一、传染病病例：未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、迟报传染病疫情的，视情节严重，给予相应处罚。
造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎，发现突发公共卫生事件，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应立即上报公共卫生科并于2 小时内通过院内疾病控制管理系统上报该疾病信息。
未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、迟报传染病疫情的，给予责任人扣除三个月绩效工资、停岗1个月处罚，并扣除科主任当月的管理系数。
造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、发现其他乙类、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，应于当班报告。
未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、迟报传染病疫情的，给予责任人扣除1000元绩效工资处罚，并扣除科主任当月20%的管理系数。
科室1个月内出现3例及以上病例漏报、迟报，扣除科主任当月的管理系数。
3、其他法定管理以及重点监测传染病在诊断后，应于24小时内报告。
未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、迟报传染病疫情的，给予责任人扣除200元绩效工资处罚，并扣除科主任当月10%的管理系数。
科室1个月内出现5例及以上病例漏报、迟报，扣除科主任当月的管理系数。
二、死因监测病例、慢性病及其他上报病例管理：死亡病例、肿瘤、冠心病、脑卒中、伤害住院、农药中毒病例在诊断后24小时内上报（特殊情况下可以48小时内上报），未按照规定报告，或者隐瞒、谎报、迟报病例的，给予责任人扣除100元绩效工资处罚，科主任同罚。
传染病疫情报告奖惩制度范文(2篇)
传染病疫情报告奖惩制度范文为进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，使我院传染病疫情报告工作制度化、规范化，以提高我院传染病报告质量，特制定本制度。
1、我院传染病防治管理实行医院、科室、责任人三级管理制度。
院部有分管院长负责传染病疫情管理工作。
2、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责任。
根据规定认真做好传染病疫情报告工作，不得漏报、迟报、谎报、瞒报。
3、工作站负责监督检查传染病疫情上报工作，每月有小结。
对检查中发现的问题必须责令及时解决并根据情况实施处罚。
4、凡漏报、迟报未造成传染疫情播散、暴发、流行者，漏报一例给予____元处罚，迟报一例____元处罚，漏登一例____元处罚，情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理，科室主任负连带责任。
5、对累计漏报，迟报达三例者，除按第5条执行外，扣罚责任人当月奖金，并全院通报，科室主任负连带责任。
全年发现传染病漏报超过五例者，追究传染病报告管理人员责任。
6、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对传染病报告管理人员给予____元罚款处理。
7、责任报告人，疫情管理人员，网络直报人员由于工作不负责任，出现重大传染病误报事故，扣除全年奖金，全院通报批评，情节严重，造成严重后果，违反法规者，依法处理。
8、对在传染病防治登记管理工作中成绩显著的科室和个人，每年进行评比表彰和奖励。
设一等奖一名，奖金____元，二等奖二名，奖金____元，三等奖三名，奖金____元。
书洋中心卫生院2011、2、1传染病疫情报告奖惩制度范文（2）一、引言传染病疫情报告是保障公众健康安全的重要措施。
为了提高传染病疫情报告的准确性和及时性，制定奖惩制度是必要的。
本制度范本旨在激励报告者积极主动、准确及时地报告疫情，同时对违反报告规定的行为进行严肃处理，以确保公众健康安全和社会稳定。
二、奖励制度为激励报告者积极履行疫情报告义务，做出准确及时的工作，特制定以下奖励制度：1. 及时报告奖对于主动及时报告疫情的报告者，将给予一定的奖励。
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传染病慢病报告奖惩制度
一.传染病报告
根据《中华人民共和国传染病防治法》第七条的规定，临床医生对传染病及疑似传染病病例必须按时限报告。
1.传染病分类
传染病共分：甲、乙、丙类共39种
甲类传染病：鼠疫、霍乱。
2种
乙类传染病：传染性非典性肺炎. 甲型H1N1流感.艾滋病. 病毒性肝炎.脊髓灰质炎.人感染高致病性禽流感.麻疹.流行性出血热.狂犬病.流行性已型脑炎.登革热炭疽. 细菌性和阿米巴性痢疾. 肺结核. 伤寒和副伤寒. 流行性脑脊髓膜炎. 百日咳. 白喉. 新生儿破伤风. 猩红热布鲁氏菌病. 淋病. 梅毒. 钩端螺旋体病. 血吸虫病. 疟疾。
共26种
丙类传染病是指流行性感冒流行性腮腺炎风疹急性出血性结膜炎麻风病流行性和地方性斑疹伤寒黑热病包虫病丝虫病除霍乱细菌性和阿米巴性痢疾伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻。
对于乙类传染病中传染性非典性肺炎炭疽中的肺炭疽甲型H1N1流感按甲类传染病报告。
可直接采取甲类传染病的预防、控制措施。
丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病、
手足口病，共11种
另外非淋菌性尿道炎尖锐湿疣生殖器疱疹水痘恙虫病生殖道沙眼衣原体感染肝吸虫病森林脑炎结核性胸膜炎手足口病人感染猪链球菌不明原因肺炎也要按传染病进行报告。
2.传染病报告方式及时限
临床医生发现传染病及疑似传染病病人时要在6小时内报至预感科，院感科应在12小时内进行网络直报。
临床医生报完传染病及疑似传染病病例后进行传染病登记工作，登记时要分病种登记，疑似和诊断病例分类登记。
住院医生在报完卡以后要及时通知护士组进行消毒工作。
检验科.X光和CT科要对在本科室检查中发现的传染病进行登记，登记项目要全面，包括患者姓名年龄住址电话临床诊断传染病名称等。
以备传染病监测及自检自查用。
3.传染病报告工作是防止传染病传播及防止医源性感染和医院感染的重要方式，所以希望各科临床医生要高度重视。
按相关规定严格执行。
院感科会定期对全院传染病报告工作进行检查和监测，对隐报，迟报谎报的做好登记集中进行经济处罚，造成严重后果的由当事医生负全责，触犯法律的按《传染病防治法》第69条的规定进行处理。
二.慢病报告
1.慢病的种类
原发性确诊高血压急性心梗冠心病猝死脑出血脑梗塞蛛网膜下腔出血糖尿病（1型2型其他特殊类型妊娠期糖尿病）各种恶性肿瘤
2.报告内容及时限
报告内容包括患者姓名、性别、年龄、文化程度、民族、户口地址、现住址、发病日期、诊断日期、死亡日期、（死亡病例报）诊断依据、报告人。
肿瘤病人要填写肿瘤病名原发部位继发（转移）部位病理分型。
在报告后要在门诊日志上用。
红笔注明“新病例已报”字样。
每月的14日24日对所发现的慢病病例进行报告，院感科接到报告后要及时汇总统计登记上报到CDC
3慢病报告是国家统计国民身体状况及高发慢病种类的重要依据。
所以每科要提高认识高度重视。
院感科每月要对慢病报告情况进行监测和检查对隐报，迟报谎报的做好登记集中进行经济处罚，造成严重后果的由当事医生负全责，
三.以上两项工作是临床医生在诊治病人外应完成的工作，也是保证医疗安全的重要手段之一。
望各位临床医生提高认识共同完成慢病及传染病的报告工作。
对及时发现传染病疫情的并积极控制疫情的将给予一定奖励。
注：《传染病防治法》第69条医疗机构违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；造成传染病传播，流行或其他严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级，撤职，开除处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.未按照规定承担本单位的传染病预防，控制工作，医院感染控制
任务和责任区域内的传染病预防工作的。
2.未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒，谎报，缓报传染病疫情
的。
3.发现传染病疫情时，未按照对传染病病人，疑似传染病病人提供
医疗救护，现场救援，接诊，转诊的，或者拒绝接受转诊的；4.未按照规定对本单位内被传染病病原体污染的场所，物品以及医
疗废物实施消毒或者无害化处理的；
5.未按照规定对医疗器械进行消毒，或者对按照规定一次使用的医
疗器具未予销毁，再次使用的；
6.在医疗救治过程中未按照规定保管医学记录资料的；
7.故意泄露传染病病人，病原携带者，疑似传染病病人，密切接触
者涉及个人隐私的有关信息资料的。