安全生产职责培训44页PPT
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安全生产责任制培训课件
《安全生产法》第四条明确规定：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制……”。
《安全生产法》第十九条：生产经营单位的安全生产责任应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
安全生产责任制是按照以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，和安全生产法规建立的生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员、各岗位人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全生产责任制管理制度，三、安全生产责任制监督考核制度；三、公司组织架构图等。
安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的一个组成部份，是生产经营单位中最基本的一项安全管理制度，也是生产经营单位安全生产管理制度的核心。
建立安全生产责任制的目的：一万面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位人员对安全生产的责任感；另一方面是明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位人员在安全生产中应履行的职能和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。
建立安全生产责任制的重要意义主要体现在两方面。
一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体要求。
二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等具有重要作用。
生产经营单位是安全生产的责任主体，生产经营单位必须建立安全生产责任制，把“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则从制度上固化。
这样，安全生产工作才干做到事事有人管、层层有专责，使领导干部和泛博职工分工协作，共同努力，认真负责地做好安全生产工作，保证安全生产。
建立一个完善的安全生产责任制的总的要求是：坚持“党政同责、一岗双责、失责追责”，横向到边、纵向到底，并由生产经营单位的主要负责人组织建立。
安全生产培训课件(完整版)PPT
安全生产培训课件(完整版)
汇报人：可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免 受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场，进行现场勘查， 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员，了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果，分析事故发生的原
因，确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果，采取 相应的处理措施，如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训，为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结，为后续的 生产提供借鉴和参考，避免类似事故再次发 生，提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段，是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
汇报人：可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免 受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场，进行现场勘查， 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员，了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果，分析事故发生的原
因，确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果，采取 相应的处理措施，如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训，为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结，为后续的 生产提供借鉴和参考，避免类似事故再次发 生，提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段，是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
冬季安全生产“十 防”与注意事项培训课件PPT44页
6．工具．工具必须对号入座，放在指定位置； 7．必须坚守岗位； 8．必须保持岗位文明卫生； 9．发现隐患必须及时报告 10.严格执行交接班制度，并办好交接手续。
五个严禁
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
应而诱发井喷。起带封隔器的管柱前，应先解封，如解封不好，应进行多次活 动试提，严禁强行上起。
6. 不压井、不放喷作业
为最大限度减少由于压井对地层的伤害，采取不压井作业的井喷预防： (1) 高压井实施时，井口必须安装完善的井控装置(高压旋转自封、全封、半封及高
压伸缩补尝装置等)及加压装置(不压井起下管柱装置)。全套装置的安全系数应 不小于2。同时井内管柱须连接相应的井底开关，并确保灵活好用、开关自如。 (2) 低压井施工时，井口应安装中、低压自封。 (3) 起下油管过程中随时观察井口压力及管柱变化。当超过安全工作压力或发现管 柱自动上顶时，应及时采用加压及其他有效控制措施。
4、车辆在冰雪路面上行驶一定要控制好车速，对道路安全状况必须观察清楚， 确保行车安全无误的情况下方可行车。不准高速行车，不准急打方向，不 准使用紧急刹车，不准急加、急收油门。
《新交通法扣分规则》。
驾车出行方便 的同时要时刻 意识到危险存
在
六、防油气泄 漏
1、安装固定式检测探头（主要以处理站为主）和报警装置。
5、要加强对各生产、办公场所的防火检查，对动火、用电等不符合安 全要求的要限期整改，杜绝火灾和触电事故发生。
6、严格履行动火作业票制度，动火前落实安全措施，加强可燃气体监 测，确保安全。
7、严格执行用电管理规定，禁止值班室内多种电器同时使用。 8、禁止在电暖气上烘烤工服、手套等易燃物品。 9、在防火、防爆区域内严禁吸烟，杜绝各类火种。
安全生产标准化培训课件(ppt 共44页)
安全生产管理人员教育培训。
• 企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产 经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全 生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。
安全生产标准化核心要求
教育培训
操作岗位人员教育培训。
• 企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安 全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全
评定、外部评审的方式。
企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安 全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部 评审定级。 安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最
高。安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。
安全生产标准化核心要求
目标
企业根据自身安全生产实际，制定总体和年 度安全生产目标。按照所属基层单位和部门在 生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核 办法。
安全生产标准化核心要求
组织机构和职责构，配备安全生
产管理人员。 职责 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职 责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和
人员的安全生产职责。
安全生产标准化核心要求
意识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。加大安全投
入，提高专业技术装备水平，深化隐患排查治理，改进现 场作业条件。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、 专业达标和企业达标，各行业（领域）企业的安全生产水 平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。
安全生产标准化一般要求
原则 企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全 第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐 患排查治理为基础，提高安全生产水平，减 少事故发生，保障人身安全健康，保证生产 经营活动的顺利 进行。
安全员培训安全生产人人有责PPT职责定位企业安全职业素养PPT课件(带内容)
施工作业过程中的可能产生的危险因素，可能是引起事故的主要原因：物的不安全 状态、人的不安全行为和管理上的缺陷三个方面来分析。按《企业职工伤亡事故分 类标准》(GB 6441—86) 事故原因分析：物的不安全状态、人的不安全行为属于直 接原因，管理上的缺陷属于间接原因。
监督/审核
02 评估因设备、设施、原材料、生产过程等所引起 的安全健康问题
（二）丰富的安全知识
丰富的安全知识 当前，很多企业的安全员都是“半路出家”， 大家没做过安全工作，因此必须不断的学习， 丰富自身的安全知识，提高安全性能，增强 安全意识。
（三）敬业精神
安全工作是一项具有挑战性，要与不 同性格、不同知识水平、不同素质的 入效往，要产生众多不可避免的矛盾。 高尔基有包名言“工业快乐，人生便 是天堂，工业痛苦，人生便是地狱”。 一个人如果不喜欢自己的工作，无论 他能力有多大都不会有好的效果。因 此，作为一个安全员首先应热爱安全 工作，“爱”会使人聪明，“爱”是 动力，“爱”使人心有灵犀一点通。 有“爱”这个原动力，才能体会到安 全管理工作的意义重大，责任重大， 才能体会到自己的工作价值、才能全 身心地投入安全工作中去。
火灾预防
03 通过内部检查、厂区布局、工艺安排、火灾检测 和消防系统设计等降低火灾发生的可能性
规章合规
04 确保健康安全强制标准的有效执行
危害控制
05 危害控制。控制噪声、辐射、生物制品及化学药 品等有害健康的危险
人机工程
06 人机过程基于人类生理和心理方面的特征以及人 能力和极限分析改善工作环境
（四）职业道德素质
一个安全员要具有良好的思想道德素 质，即，德高望重才能树立自己的 “诚；信”，让人信服。孔子云： “其身正，不灵而行；其身不正，虽 令不从。” 只要自己做得对，自己具有良好的道 德风尚，职工才会听从他的话，接纳 他的意见，服从他的管理，工作才会 得心应手。
监督/审核
02 评估因设备、设施、原材料、生产过程等所引起 的安全健康问题
（二）丰富的安全知识
丰富的安全知识 当前，很多企业的安全员都是“半路出家”， 大家没做过安全工作，因此必须不断的学习， 丰富自身的安全知识，提高安全性能，增强 安全意识。
（三）敬业精神
安全工作是一项具有挑战性，要与不 同性格、不同知识水平、不同素质的 入效往，要产生众多不可避免的矛盾。 高尔基有包名言“工业快乐，人生便 是天堂，工业痛苦，人生便是地狱”。 一个人如果不喜欢自己的工作，无论 他能力有多大都不会有好的效果。因 此，作为一个安全员首先应热爱安全 工作，“爱”会使人聪明，“爱”是 动力，“爱”使人心有灵犀一点通。 有“爱”这个原动力，才能体会到安 全管理工作的意义重大，责任重大， 才能体会到自己的工作价值、才能全 身心地投入安全工作中去。
火灾预防
03 通过内部检查、厂区布局、工艺安排、火灾检测 和消防系统设计等降低火灾发生的可能性
规章合规
04 确保健康安全强制标准的有效执行
危害控制
05 危害控制。控制噪声、辐射、生物制品及化学药 品等有害健康的危险
人机工程
06 人机过程基于人类生理和心理方面的特征以及人 能力和极限分析改善工作环境
（四）职业道德素质
一个安全员要具有良好的思想道德素 质，即，德高望重才能树立自己的 “诚；信”，让人信服。孔子云： “其身正，不灵而行；其身不正，虽 令不从。” 只要自己做得对，自己具有良好的道 德风尚，职工才会听从他的话，接纳 他的意见，服从他的管理，工作才会 得心应手。
安全生产与消防知识培训(PPT45页)
2021/7/3
41
第十二诀：跳楼有术，虽损 求生。跳楼不等于自杀，关 键是要有办法。
2021/7/3
42
安全生产管理要求
1. 任何生产过程都要进行标准化，严格按标准SOP进行 操作。
2. 根据生产程序的可能性，列出每一个程序可能发生的 事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的 敏感性。
3. 认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大 危害性。
➢ 每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个 安全事故的发生都有其必然性和偶然性。
➢ 事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽， 完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全， 才是效益。
➢ 安全第一，预防为主。
2021/7/3
44
培训到此结束，谢谢大家！
2021/7/3
45
谢谢
7
事例2
➢ ［后果］手被夹伤,其中手部肌腱出槽难以恢复. ➢ ［经过］ 操作人员在机器动转时, 机器出现小故障.在未
关闭机器情况下,即伸入试着排除,结果手被夹伤. ➢ ［教育］我们在生产过种中,在机器运转时,一旦出现很
小故障,我们总会认为在不关机的情况下,想有意地去直
接解决问题而忽略自身的安全,这种抱着试探或侥 幸的心理往往会给我们带来更大的事故.所以操作人员 或任何人在机器运转时都不要伸手去调整机器.一定 要关闭电源.
4. 在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时 的报告，要及时的排除。即使有一些小事故发生，可 能是避免不了或者经常发生，也应引起足够的重视， 要及时排除。当事人即使不能排除，也应该向安全负 责人报告，以便找出这些小事故的隐患，及时排除， 避免安全事故的发生。
2021/7/3
43
请大家牢记：
安全生产培训课件(完整版)PPT
潜在的危险源。
类比推断法
根据类似作业或产品的危险源 情况，类推未知作业的危险源
。
故障树分析法
通过建立故障树的逻辑模型， 分析可能导致事故发生的各种
因素，从而找出危险源。
风险评估流程
确定评估范围和对象
01 明确评估的对象和范围，包括
作业环境、设备设施、人员操 作等。
收集资料
02 收集相关的安全技术标准、操
安全教育培训效果评估与改进
评估方法
01
通过考试、问卷调查、观察等方式，对员工的安全知识、技能
和态度进行评估，了解培训效果。
效果分析
02
对评估结果进行分析，找出培训中存在的问题和不足，提出改
进措施。
持续改进
03
根据效果分析和改进措施，对安全教育培训计划和内容进行优
化和调整，不断提高培训质量和效果。
感谢您的观看
正确使用劳动防护用品
从业人员应当正确使用劳动防 护用品，保护自身安全健康。
安全生产责任追究制度
01
安全生产责任制考核
生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核机制，对各级管理人员
和从业人员履行安全生产职责情况进行定期考核，并将考核结果作为奖
惩的重要依据。
02
事故责任追究
对于发生的生产安全事故，应当按照“四不放过”的原则，依法追究相
入等。
社会监督
社会各界应积极参与安全生产监 督，通过媒体、举报等方式对企 业安全生产进行监督和曝光，促
进企业提高安全生产水平。
02 危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
02
03
04
直观经验法
根据经验直接辨识危险源，如 对作业环境的观察和判断。
类比推断法
根据类似作业或产品的危险源 情况，类推未知作业的危险源
。
故障树分析法
通过建立故障树的逻辑模型， 分析可能导致事故发生的各种
因素，从而找出危险源。
风险评估流程
确定评估范围和对象
01 明确评估的对象和范围，包括
作业环境、设备设施、人员操 作等。
收集资料
02 收集相关的安全技术标准、操
安全教育培训效果评估与改进
评估方法
01
通过考试、问卷调查、观察等方式，对员工的安全知识、技能
和态度进行评估，了解培训效果。
效果分析
02
对评估结果进行分析，找出培训中存在的问题和不足，提出改
进措施。
持续改进
03
根据效果分析和改进措施，对安全教育培训计划和内容进行优
化和调整，不断提高培训质量和效果。
感谢您的观看
正确使用劳动防护用品
从业人员应当正确使用劳动防 护用品，保护自身安全健康。
安全生产责任追究制度
01
安全生产责任制考核
生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核机制，对各级管理人员
和从业人员履行安全生产职责情况进行定期考核，并将考核结果作为奖
惩的重要依据。
02
事故责任追究
对于发生的生产安全事故，应当按照“四不放过”的原则，依法追究相
入等。
社会监督
社会各界应积极参与安全生产监 督，通过媒体、举报等方式对企 业安全生产进行监督和曝光，促
进企业提高安全生产水平。
02 危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
02
03
04
直观经验法
根据经验直接辨识危险源，如 对作业环境的观察和判断。
安全生产培训课件(完整版)PPT
操作规程制定与执行要求
01
02
03
操作规程的制定
根据设备、工艺、作业环 境等特点，制定具体的操 作规程。
操作规程的执行
员工必须按照操作规程进 行操作，不得擅自更改或 违反。
操作规程的培训
对新员工或转岗员工进行 操作规程的培训，确保其 掌握相关知识和技能。
规章制度与操作规程的培训与考核
培训内容
包括安全生产规章制度和 操作规程的基本内容、要 求、意义等。
安全生产培训课件( 完整版)
contents
目录
• 安全生产概述 • 危险源辨识与风险评估 • 安全生产规章制度与操作规程 • 事故预防与应急处理 • 职业病防治与健康管理 • 安全生产检查与持续改进
01
CATALOGUE
安全生产概述
定义与意义
定义
安全生产是指在生产过程中，通过采取必要的安全措施和预防措施，保障员工 生命安全和身体健康，确保生产设备、设施正常运行，避免发生事故的过程。
作业环种，制定相应的培 训计划，提高员工的职业病防治意识 和技能。
考核与评估
对宣传教育和培训效果进行考核与评 估，不断改进和完善相关计划和措施 。
06
CATALOGUE
安全生产检查与持续改进
安全生产检查内容及方法论述
设备设施安全检查
对生产设备、设施进行全面检查，确保其安全运行。
开展健康检查
对接触职业病危害因素的员工进行定期健康 检查，及时发现潜在的健康问题。
异常情况处理
对健康检查中发现异常的员工，及时采取相 应措施，如调离岗位、进行治疗等。
职业病防治宣传教育与培训计划
制定宣传教育计划
结合企业实际情况，制定职业病防治 宣传教育计划。