公司节能减排2020年度计划
2020年度节能降耗实施方案(草案)
2020年度节能降耗实施方案为落实2020年全面预算管理综合计划的要求，在总结2019年考核工作的基础上，为了合理利用资源，减少能源浪费，降低成本、增加效益，以提高全体员工节能降耗、保护环境的意识，提高企业竞争力，通过精细化管理实现“效益年”。
本方案的各项指标是参照上年度实际数据分析测算，经公司领导相关会议决定，制定本方案，请各部门遵照执行。
一、节能降耗的工作安排加强组织领导，落实节能降耗目标责任制。
各部门、车间成立主要负责人挂帅的节能降耗工作小组。
建立和完善节能降耗管理结构，设立节能降耗专兼职人员，明确工作职责。
将公司节能降耗目标层层分解到班组、台车及个人。
加速推进节能降耗工作深入开展及目标的实现。
二、实施节能降耗的目的及考核内容1、以提高资源利用为核心，以节能节材为重点，建立健全促进节能降耗的机制，全面开展节能降耗活动，降低退废率，降低公司生产经营成本，提高产品的市场竞争能力和经济效益。
2、节能降耗的考核内容包括：销售资金占用、主要原辅材料、库存资金占用、五金备件、退废、运输及水、电、煤、汽、财务费用、工艺改进等。
3、建立健全节能降耗指标的计量统计工作，各相关职能部门要按月报送能源利用状况材料。
划分责任区域，对照明灯、电脑、饮水机、空调、风扇等电器按办公地点由专兼人员负责。
三、考核指标及奖罚办法（一）营销部考核指标及奖罚办法1、2020年度考核指标如下：①应收账款占用额不得高于万元（国家和省市重点项目的分期付款另行酌情考虑）；②产成品占用额不得高于万元；③对外埠销售处出库单月末余额不超过万元；④其他发货出库单万元；四项指标共计万元。
2、奖罚办法：①按上述各指标的增减额以5‰奖罚；②营销部收取的承兑汇票金额所占回款金额比例为40%（三个月以内的按50%计算），承兑汇票占比减少的按减少金额的2‰进行奖励；占比超出的按2‰扣减。
（二）、原辅材料、五金备件、在产品等资金占用及能源、退废考核指标及奖罚办法注：导体车间退废按转出其它车间总吨数为依据，由生产部考核、财务部复核确认。
企业2024年度节能减排工作计划（二篇）
企业2024年度节能减排工作计划为进一步深化节能减排工作，强化能源利用效率，本办公室结合日常工作实际，特制定以下具体节能减排措施：一、办公室节能减排具体措施（一）节电措施1. 在不影响工作质量的前提下，优先使用电子设备播放媒体内容，降低光驱使用频率。
2. 对暂时不使用的电脑设备，及时关闭以实现节能，确保人员离开时相应设备同步关闭。
3. 定期对电脑进行维护保养，保持设备清洁，提高使用效率。
4. 每日下班前，提前一定时间关闭不使用的电器设备，如饮水机、电脑、打印机等，并确保拔掉电源插头。
5. 严格执行空调温度标准，无人时及时关闭，减少不必要的能源消耗。
6. 禁止非工作用途的电脑娱乐活动，确保办公设备合理使用。
（二）节能措施1. 在文件编辑过程中，合理使用草稿模式，调整行距和字体大小，以节约纸张和电量。
2. 推广复印纸双面使用，充分利用纸张资源，对单面使用过的纸张进行再次利用。
3. 对可重复使用的公文袋等物品实行多次利用，减少新品消耗。
4. 充分利用网络共享平台，减少纸质文件的打印和传递。
5. 根据实际需要合理调整卫生间冲洗水量，避免水资源浪费。
6. 对损坏的水龙头及时维修或更换，防止水资源跑冒滴漏。
（三）其他管理措施1. 减少一次性纸杯的使用，鼓励使用个人水杯。
2. 推广使用可更换笔芯的书写工具，减少一次性用品的消耗。
3. 增加回形针、订书钉等办公用品的使用，减少对环境有害的溶剂产品使用。
二、建议措施（一）建立健全节能减排相关制度，加强日常监督与检查，完善奖惩机制，形成持续有效的管理体系。
（二）积极推动技术革新，广泛应用节能减排技术和设备，如变频节电装置和智能节水装置。
（三）推进电子政务，减少纸质公文，倡导无纸化办公，提升办公效率，降低资源消耗。
企业2024年度节能减排工作计划（二）节约能源、减少排放和积极应对气候变化，是我国在经济与社会发展中面临的一项重大且迫切的任务。
国家对这一问题给予了极高的关注。
2020节能减排工作计划3篇
2020节能减排工作计划3篇乌达区20xx年节能减排工作计划，是全面深入贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义***社会的重要举措，按照乌达区委六届十二次全委(扩大)会议的安排部署以及20xx年政府工作着力加快发展方式转变和产业结构调整，着力提升城市综合竞争力和辐射能力，着力解决关乎群众利益的民生问题，促进社会***稳定，努力推动经济社会又好又快发展的总体要求。
制定此20xx年节能减排工作计划：一、指导思想以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以政府为主导、以企业为主体、全社会参与，提高认识、加大投入、完善政策、落实责任、强化监管，突出重点，控制增量、削减存量，统筹兼顾，协调配合，综合推进。
同时，把削减污染物排放总量与优化调整产业结构、转变经济增长方式相结合，与推进节能降耗、加快建设资源节约型、环境友好型社会相结合，确保实现污染减排约束性指标，推动经济社会又好又快发展。
二、工作目标至20xx年，节能减排的工作目标是：区万元生产总值(GDP)能耗下降8.57%;二氧化硫排放总量确保控制在xx183吨以内，化学需氧量控制在1958吨以内，城市生活污水处理量达到1.2万吨以上，处理率达100 %，环境空气质量达到有关标准，区域环境噪声达到功能区标准。
三、工作原则(一)、产业结构调整优化。
通过调整产业结构、产品结构和能源结构，淘汰能耗高、污染重、效率低劣势企业，加快形成服务经济为主的产业结构，大力发展现代服务业和以高新技术产业为主的精细化工业，形成节约型、生态型城区的产业结构。
(二)、资源节约环境保护。
把节能减排贯穿于生产、消费等各个环节，坚持节约与开发并重、节约优先、生态环境保护原则，积极探索资源消耗减量化、资源利用循环化的有效途径，切实提高能源资源综合利用效率，加快形成节约型、生态型城区的生产方式和消费模式。
(三)、增强意识共同参与。
在全社会树立节能减排意识、营造良好的节能减排文化氛围。
2024企业节能减排环保工作计划范本(三篇)
2024企业节能减排环保工作计划范本一、前言随着社会的发展和经济的增长，企业作为社会经济发展的重要组成部分，要承担起更大的环境责任。
节能减排和环境保护成为企业可持续发展的重要环节。
为此，我们制定了2024年企业节能减排环保工作计划，以持续改善我们的环境性能，并向员工和社会传递我们的环境承诺。
二、目标设定1. 在2024年实现能源消耗总量同比下降10%。
2. 实现废弃物综合利用率同比提高5%。
3. 推广环保技术，在主要生产流程中实现节能减排，减少温室气体排放。
4. 加强员工环保意识培养，全员参与节能减排行动。
三、具体工作计划1. 能源管理（1）建立能源管理体系，制定能源消耗计划和目标，并制定相应的能耗考核机制。
（2）进行能源利用诊断，发现能源浪费和改善空间，并提出相应的节能措施。
（3）加强能源监测和计量，进行定期能源数据的收集、分析和评估，及时发现问题和异常。
（4）推广节能技术和设备，优化生产流程，降低能源消耗。
（5）培训员工节能意识，提高能源利用效率。
2. 废弃物管理（1）建立废弃物分类、收集和处理机制，规范废弃物管理流程。
（2）推广废弃物综合利用技术和设备，提高废弃物资源化利用效率。
（3）加强废弃物监测和数据统计，进行废弃物减量工作评估。
（4）培训员工废弃物管理意识，减少废弃物产生。
3. 温室气体排放管理（1）建立温室气体排放清单，明确温室气体的来源和排放量。
（2）优化生产流程，减少温室气体的排放。
（3）推广清洁能源使用，减少对传统能源的依赖。
（4）加强温室气体排放监测和数据统计，定期开展排放情况评估。
（5）培训员工温室气体排放管理意识，提高环保意识。
4. 员工培训和参与（1）组织员工参加环保培训，提高员工的环保意识和环境管理能力。
（2）建立员工节能减排行动奖励机制，鼓励员工积极参与节能减排工作。
（3）定期组织员工参与环保活动，提高员工对环保工作的参与度和认同感。
（4）建立员工意见反馈机制，收集员工的环保建议和意见，及时改进环保措施。
企业2024年度节能减排工作计划(三篇)
企业2024年度节能减排工作计划企业是节能减排的重要环节，节能减排能最大限度的为企业创造经济效益，实现企业的可持续发展。
下面我们就一起看看关于企业节能减排措施。
1、依靠科技，加快技术开发和推广加快节能减排技术研发，加快节能减排技术产业化示范和推广，加快建立节能减排技术服务体系，推进环保产业健康发展，加强国际交流合作。
加强节能环保电力调度。
加快培育节能技术服务体系，推行合同能源管理，促进节能服务产业化发展，是节能减排的重要措施。
2、节电管理措施各施工现场用电由施工方指定专人负责抄表计量。
各用电场所的配电室，都必须有专业人员负责，健全岗位责任制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。
办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关控制。
上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭的节电情况。
管理处各部门在设备更新时，要考虑淘汰耗能高的机电设备，努力更换使用节能科技新产品。
严禁私接电炉和其他电器。
3、节水管理措施办公室根据市节水办下达的用水指标制定管理处用水计划。
新增或开发项目用水由办公室提出申请，报管理处主管领导批准。
施工现场用水，由兼职人员负责检查与维修管线，减少跑、冒、滴、漏的浪费现象。
各单位要根据驻地的实际情况，逐步实行水表计量，减少水资源浪费。
4、节油管理措施对管理处车辆的管理制度进一步完善，杜绝跑私车现象。
对使用车辆经常检查，以防零部件出现松动，导致漏油发生。
对管理处各单位使用的发电机进行定期检修、维护，防止机油泄漏，并做好发电机运行记录。
5、节煤管理措施完善锅炉房制度，鼓励节煤。
经常检修锅炉、保持良好运行。
改进司炉工操作技术，提高燃烧效率，在保证供给基础上，节约用煤量。
6、计划预统计这是对节能减排措施的宏观控制，年度节水、节电、节煤、节油指标计划由各单位提出，报管理处办公室汇总、主管领导审阅同意后，发布实施。
管理处办公区、各单位每季必须填写《节能降耗报表》。
办公室将《节能降耗报表》核实后，填写《节能降耗汇总表》，根据消耗进展情况进行统计分析，纳入年度报告。
企业节能减排工作计划5篇
企业节能减排工作计划5篇第1篇示例：随着我国经济的快速发展和工业化进程的不断加快，能源消耗和排放也在不断上升，环境污染问题日益严重。
为了实现经济可持续发展，保护环境，实现节能减排，企业承担着重要责任。
制定一份完善的企业节能减排工作计划显得尤为重要。
企业要明确节能减排的重要性。
能源资源是人类生产与生活的基础，但能源资源的有限性及开采、利用过程中可能造成的环境污染，都暴露了资源的不可再生性及环境保护的问题。
企业要明确能源资源的局限性和环境保护的重要性，制定节能减排计划。
企业需要做好能源消耗情况的调查和分析。
企业应该对自身的能源消耗情况进行深入的了解，包括电力、水资源的使用情况等。
通过能源消耗情况的调查和分析，找出能源浪费的地方和改进的空间，为企业节能减排提供有力的数据支持。
然后，企业应该制定切实可行的节能减排目标和措施。
根据能源消耗情况的调查和分析结果，企业可以制定节能减排目标，如降低能耗、减少二氧化碳排放等。
企业还要制定具体的节能减排措施，如更新设备、优化生产流程、改善能源管理等，确保目标的实现。
企业要加强员工的节能减排意识和培训。
作为企业的一员，员工在日常工作中也承担着节能减排的重要责任。
企业要加强员工的节能减排意识教育，提高员工的环保意识，培养员工节约能源、减少浪费的意识和习惯。
企业应该建立健全的节能减排管理体系。
企业要建立专门的节能减排管理团队，负责节能减排工作的执行和监督。
企业还要建立健全的节能减排数据统计和监测体系，定期对节能减排目标进行评估和调整，确保节能减排工作的持续推进和有效实施。
企业节能减排工作计划是企业实现可持续发展、推动经济转型升级的重要举措。
通过制定和实施完善的节能减排工作计划，企业不仅可以实现资源利用的最大化，还可以减少环境污染的排放，共同建设美丽中国。
希望每个企业都能认识到节能减排的重要性，积极履行企业社会责任，推动我国经济可持续发展。
第2篇示例：随着全球气候变化的加剧和环境污染问题的日益突出，节能减排已成为社会各界广泛关注的焦点。
2020年节能工作计划
XXXXXXX有限公司节能减排工作计划2020年，我公司将在2020年工作基础上，大力开展节能减排工作，依托国家节能减排规划，及省政府、集团公司要求，以矿井建设规划为方向，大力推进各项工作的进行为了强化节能减排工作，提升资源利用效益，降低运行成本，根据《义煤集团节能减排工作实施方案》制定以下节能减排实施方案。
一、指导思想为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立节能减排意识，群策群力，精打细算，堵塞漏洞，通过机制、管理、考核多管齐下的方针，全面实现节能减排目标，为建设资源节约型、环境友好型社会作出贡献。
二、组织领导（一）健全组织机构。
成立节能工作领导小组，由公司总经理、党委书记任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，建立相关工作制度和台帐。
生产技术部为节能减排职能科室，负责本公司节能活动的开展，指导、协调、监督和考核各单位的节能工作，定期总结活动取得的成效，分析、研究工作中存在的问题，提出深入开展资源节约的措施和办法，并将好的做法推广应用。
（二）落实工作责任。
各单位主要领导是节能减排工作的第一责任人。
要建立和完善节能制度，落实节能管理工作，把责任落实到每个岗位，与个人经济相挂钩，充分调动广大干部职工厉行节约的积极性，领导干部要带头率先垂范，切实发挥示范表率作用。
将严格执行节能减排责任制，严格考核，并作为各单位部门领导任期目标的主要内容，严格兑现奖惩。
（三）开展宣传工作。
制订适合本部门实际的操作性强的宣传方案，以节能为主题，期间可以采取一系列活动，如组织专题讲座、张贴宣传标语、开展节能知识竞赛、人人出点子、创建节约型单位等形式，推动各部门节能整体工作的开展，使每一位干部职工树立起节能意识，形成"人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约"的良好氛围。
三、主要目标以2020为基数，在2020年基础上节能量降低4%以上。
四、主要措施（一）建立健全各项制度，完善保障体系，建立资源节约的长效机制。
2020年节能减排工作总结及工作计划
节能减排工作总结及工作计划节能减排工作总结及工作计划为全面贯彻国家“十二五”节能目标，按照公司的相关要求和文件精神，紧紧围绕“节能减排、科学发展”这一主题，认真开展节能减排工作，现将本公司20xx年节能减排工作情况汇报如下。
根据公司能源消耗特点，主要对本年度施工生产过程中消耗的原煤、汽油、柴油和电力进行了统计。
xx年度，我公司未发生节能减排违纪违规现象和环境责任事故，未受到业主单位或政府职能部门关于环境保护方面的投诉或通报批评，全面完成了节能减排的各项任务目标。
1、健全节能减排管理体制，完善管理制度。
为认真贯彻落实中交路桥建设有限公司《节能减排监督管理办法》文件精神，以及相关环保节能工作会议精神，成立了以安全环保领导小组成员为组员的节能减排工作领导小组，全面负责总承包分公司节能减排工作开展情况的监督管理，并设置了节能减排管理人员联络人员，同时，督促各项目成立相应的节能减排工作领导小组，结合项目实际情况落实公司节能减排各项工作内容。
在全体会议上号召各部门、各项目认真贯彻落实，结合总承包工作实际情况，制定下发了《节电管理及考核办法》等各项环保节能规章制度，将节能环保同员工考核相结合，按照各自职责分工，密切配合，形成合力，协调推进环保节能工作。
2、加强节能减排宣传力度，深入开展宣传活动。
为加大节能减排宣传力度，把宣传教育深入开展至基层，引导全体人员树立节能减排意识。
公司紧紧围绕全国节能宣传主题“节能我行动，低碳新生活”，结合公司的实际情况，进行了多层次多角度的宣传，在生产现场及办公室张贴节能减排标语，召开了节能宣传专题动员大会，并利用班前、班后会宣传节能活动及节约能源，提高能效的意义和重要性。
公司结合“安全生产月”活动，加大对《20xx年节能减排低碳发展行动方案》和《关于厉行节约反对食品浪费 ___》的宣传力度。
以动员公司全体员工参与节能、减排、降碳为重点，普及生态文明理念和知识，推动全体员工在衣食住行游等方面注重简约适度、绿色低碳、文明健康，严厉反对各种形式的奢侈浪费、讲排场、摆阔气等行为，形成崇尚节约、绿色低碳的社会风尚。
公司环境管理和节能减排工作汇报及2020年安排文档2篇
公司环境管理和节能减排工作汇报及2020年安排文档2篇Environmental management, energy conservation and e mission reduction work report and 2020 arrangement d ocument编订：JinTai College公司环境管理和节能减排工作汇报及2020年安排文档2篇小泰温馨提示：工作汇报是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
本文档根据工作汇报内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司环境管理和节能减排工作汇报及2020年安排文档2、篇章2：电力公司节能减排工作具体措施汇报文档篇章1:公司环境管理和节能减排工作汇报及2020年安排文档XX年，根据集团公司文件要求，xxx公司制订了环境管理目标，对环境因素进行评价，确定重要环境因素，编制了环境管理方案，每个分公司和项目部配备一名兼职环境（节能减排）管理岗位，通过共同努力，完成了今年所需的各项工作。
为加强对环境和节能减排工作的管理，编制了《环境保护管理制度》和《节能减排管理制度》，使我公司环境管理又上一个台阶。
在此我把今年环境工作简要汇报如下：一、环境管理工作情况xxx公司多渠道开展环境保护宣传教育，将环境保护传递到全体职工心中，做到人人皆知环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远，干部职工重视支持环保工作，爱护环境、保护环境意识进一步增强。
河北公司没有因环境被政府部门罚款，没有被社区居民投诉。
环保工作取得一定的成绩，但也存在一些不足。
根据集团公司《重要环境因素适用法律法规及其他要求》，对每一项环境因素涉及的国家、地方、行业的法律、法规标准进行识别，确定具体控制指标，确保噪声、烟尘、污物排放达标率符合国家规定。
2020年节能减排年度的工作总结计划
HLB值和乳化剂的选择选择乳化剂的方法主要有两种：HLB法(亲水亲油平衡法)和PIT法(相转变温度法)。
前者适用于各种类型表面活性剂，后者是对前一方法的补充，只适用于非离子型表面活性剂。
（1 ）HLB值与乳化剂筛选一个具体的油-水体系究竟选用哪种乳化剂才可以得到性能最佳的乳状液，这是制备乳状液的关键。
最可靠的方法是通过实验筛选，HLB值有助于筛选工作。
通过实验发现，作为O/W型(水包油型)乳状液的乳化剂其HLB值常在8~18之间；作为W/O型(油包水型)乳状液的乳化剂其HLB值常在3~6之间。
在制备乳状液时，除根据欲得乳状液的类型选择乳化剂外，所用油相性质不同对乳化剂的HLB值也有不同要求。
并且，乳化剂的HLB值应与被乳化的油相所需一致。
有一种简单的确定被乳化油所需HLB值的方法：目测油滴在不同HLB值乳化剂水溶液表面的铺展情况，当乳化剂HLB值很大时油完全铺展，随着HLB值减小，铺展变得困难，直至在某一HLB值乳化剂溶液上油刚好不展开时，此乳化剂的HLB值近似为乳化油所需的HLB值。
这种方法虽然粗糙，但操作简便，所得结果有一定参考价值。
（2） HLB值与最佳乳化剂的选择每种乳化剂都有特定的HLB值，单一乳化剂往往很难满足由多组分组成的体系的乳化要求。
通常将多种具有不同HLB值的乳化剂混合使用，构成混合乳化剂，既可以满足复杂体系的要求，又可以大大增进乳化效果。
欲乳化某一油-水体系，可按如下步骤选择最佳乳化剂：油-水体系最佳HLB值的确①选定一对HLB值相差较大的乳化剂，例如Span-60(HLB=4.3)和Tween-80(HLB=15)，按不同比例配制成一系列具有不同HLB值的混合乳化剂，用此系列混合乳化剂分别将指定的油水体系制成系列乳状液，测定各个乳状液的乳化效率(可用乳状液的稳定时间来代表,也可以用其他稳定性质来代表)，与计算出的混合乳化剂的HLB作图，可得一钟形曲线，与该曲线最高峰相应的HLB值即为乳化指定体系所需的HLB值。
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( 年度工作计划)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-JH-023173公司节能减排2020年度计划Energy saving and emission reduction 2020 annual plan of the公司节能减排2020年度计划公司节能减排20xx年度计划(一)一、指导思想以科学发展观为指导，以建设节约型机关为目标，认真贯彻交通局、运管局等部门节能减排的文件精神，积极开展节能降耗活动。
通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进我公司级下属各分公司的节能减排工作。
二、计划目标通过节能减排活动,使全体公司员工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯，从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，将我公司建设成为节约型公司。
在年末力争使水电费、车辆维修管理费、办公费总体降低5%，初步建立起节能减排管理的长效机制。
三、节能减排的具体内容(一)广泛开展宣传教育，增强节能减排意识1、组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能减排工作的重要性，进一步强化全体员工的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。
2、注意搜集节能小窍门，及时宣传和推广。
(二)细化节能减排主要措施，努力降低能耗和费用1、节电、节气措施(1)车辆尽可能少开空调。
(2)白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室、下班时做到随手关灯。
(3)尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。
(4)下班时要关闭所有设备电源。
2、节水措施(1)洗手后要及时关闭水龙头。
(2)及时做好水暖管道的日常维护工作，杜绝“跑冒滴漏”现象。
3、车辆节约措施(1) 更新车辆，不超过原车排量标准。
(2)加强车辆日常维护,使车辆始终处于良好运行状态,减少故障发生。
(3)根据不同车型,规定车辆燃油使用的油耗标准,核定车辆维修费用，加强节油管理。
(4)科学合理使用车辆上的各种电器设备,长时间泊车时，采用停止使用车用空调和发动机熄火等方法,降低油耗。
(5)严格遵守《交通安全法》及有关规定,做到文明行车,不违法驾驶,减少交通事故的发生,降低车辆保险费用。
(6)制订维修保养计划,做到定期检测,在确保车辆技术状况的情况下,对车辆进行合理维修。
4、办公用品节约措施(1)大力推广使用再生纸，提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。
(2)充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用网络办文，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。
(3)提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。
(三)制定相应的奖惩办法我公司节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。
对于严格执行上述节约规定的，将在全公司进行表扬，并给予一定的物质奖励。
公司工作人员不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。
四、加强组织领导和宣传教育为有效开展节能减排工作，成立公司节能减排工作领导小组，在统一组织领导下，按照职责分工，切实加强组织领导；要从战略和全公司的高度，充分认识加强节能减排工作的重要意义，认真做好节能降耗工作，落实工作责任；组织开展形式多样的宣传教育活动，增强资源节约的紧迫感和责任感；倡导树立科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围，确保节能减排工作取得实效。
公司节能减排20xx年度计划(二)一、指导思想以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以政府为主导、以企业为主体、全社会参与，提高认识、加大投入、完善政策、落实责任、强化监管，突出重点，控制增量、削减存量，统筹兼顾，协调配合，综合推进。
同时，把削减污染物排放总量与优化调整产业结构、转变经济增长方式相结合，与推进节能降耗、加快建设资源节约型、环境友好型社会相结合，确保实现污染减排约束性指标，推动经济社会又好又快发展。
二、工作目标至20xx年，节能减排的工作目标是：区万元生产总值(GDP)能耗下降8.57%；二氧化硫排放总量确保控制在11183吨以内，化学需氧量控制在1958吨以内，城市生活污水处理量达到1.2万吨以上，处理率达100 %，环境空气质量达到有关标准，区域环境噪声达到功能区标准。
三、工作原则(一)、产业结构调整优化。
通过调整产业结构、产品结构和能源结构，淘汰能耗高、污染重、效率低劣势企业，加快形成服务经济为主的产业结构，大力发展现代服务业和以高新技术产业为主的精细化工业，形成节约型、生态型城区的产业结构。
(二)、资源节约环境保护。
把节能减排贯穿于生产、消费等各个环节，坚持节约与开发并重、节约优先、生态环境保护原则，积极探索资源消耗减量化、资源利用循环化的有效途径，切实提高能源资源综合利用效率，加快形成节约型、生态型城区的生产方式和消费模式，(三)、增强意识共同参与。
在全社会树立节能减排意识、营造良好的节能减排文化氛围。
广泛开展丰富多样的节能减排宣传和教育培训，树立政府带头，全社会积极参与的节能减排新风尚，形成以政府为主导、企业为主体、全社会共同参与的强有力的节能减排工作格局。
四、工作任务(一)、严格环境准入，有效控制“增量”1、对新建项目，要明确节能减排的具体责任，逐步建立管理台账，实施动态管理。
2、对扩建、改建和技术改造项目，要通过“以新带老”，在新上污染防治设施时一并对老污染进行治理或者关停现有规模小、工艺落后、污染严重的生产设施，做到“增产减污”或“增产不增污”。
3、对无法满足总量控制要求的建设项目，环境保护部门不得受理、审批其环境影响评价文件。
对未按期分解总量指标、签订总量削减责任书、削减任务不明确和不能按期完成的企业，要采取相应的措施。
4、高度重视资源的综合、循环利用以及污染物的集中处理、控制。
促进发展清洁能源和可再生能源，提高清洁能源比重。
倡导工业水循环利用，推行工业企业节水减污，建设节水型企业；全面推行城市污水再生利用，建设节水型社会。
(二)推进综合治理，大力削减“存量”1、积极推动化学需氧量减排项目实施。
按照市场化管理的原则，全面推进污水垃圾处理产业化。
大力推进居民小区生活污水集中处理设施建设。
2、大力推进二氧化硫减排项目以及工程治理项目实施。
分别对五虎山焦化、融鑫焦化、三鑫公司以及阳熔公司继续采取结构调整措施，紧抓天信公司余热发电项目等三项工程治理项目，到20xx年底计划削减二氧化硫874.49吨。
3、强化污染源限期治理。
对现有排污企业超标排污或超总量排污的，依法实施限期治理，对逾期未完成治理任务的，依法责令其关闭、停业或转产。
4、加强经济开发区污染整治。
要求工业园区根据规划和环境影响评价要求，按计划建成污染集中治理设施。
大力推广污染集中控制、集中治理经验，实行同类排污企业相对集聚、污染集中治理，综合回用处理后的尾水，大幅度削减污染物排放量，通过规模化治理降低治理成本。
公司节能减排20xx年度计划(三)一、指导思想全面深入落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传，积极推进我局节能工作深入开展，逐步改善用能现状。
二、主要目标和节能指标1、主要目标。
通过不懈努力，不断务实我公司公共机构节能管理基础，逐步建立公共机构节能量化管理体系和信息化管理平台；加快完善公共机构节能制度、标准体系、评估体系和技术支撑体系；建立健全分级管理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制；加强节能技术改造，争取全面完成公共机构节能灯具、节水型器具更换以及空调节能等改造工作；到20xx年底，初步形成科学的节能管理体系，保障公共机构节能工作持续、有效开展。
2、节能指标。
以20xx年核定的能源消费标准为基数，20xx年实现以下节能目标：全公司工厂建筑面积年耗电量(度)、人均年耗水量(吨)均下降10%以上，厂车平均年油耗量下降10%，办公耗材和车辆维修费分别降低8%。
三、节能工作的重点领域和环节车间机器能工作是一项长期的、持续性的系统工程，用能范围广，节能管理跨度大。
我公司车间机器节能工作要坚持有所为、有所不为，把工作重点放在主要领域和关键环节。
(一)扎实开展能耗统计工作积极开展能源消耗调查。
认真做好20xx年的能源资源消耗统计工作，全面准确掌握用能底数。
逐步建立起能耗统计信息管理平台，加强对本局能耗得实时监控。
(二)积极推广节能技术应用积极应用节能新产品。
大力开展“绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具；楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，应安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动控制装置，杜绝长明灯现象。
逐步更换公司的水龙头、洁具为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。
(三)提高办公设备节能效果对办公室等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。
减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。
(四)切实抓厂车辆节能一是加强公务用车日常管理。
优先选购节能环保型车辆，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆。
二是健全公务用车使用管理制度，完善公务用车档案，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。
三是认真落实派车登记制度，严禁公车私用。
四是继续推行公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格评审。
五是制定节能驾驶规范，推行单车能耗核算，加强车辆用油和维修管理，对公司车车辆检测维修、报废更新、能耗状况等实施动态管理。
六是按照公司消费制度改革的基本趋势和要求，积极稳妥地推进公务用车服务社会化，鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。
四、保障措施(一)健全节能工作组织管理体系为加强组织领导，成立由厂长任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的公司节能工作领导小组，负责我公司节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。
(二)广泛开展节能宣传教育一是大力开展节能宣传教育活动。
广泛利用各种宣传栏，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动。
宣传公司节能方针政策、法律法规和标准规范，及其在经济、社会发展中的示范作用和重要意义，引导干部职工正确认识增强节能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感，做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。