(完整版)职业生涯规划人物访谈
生涯规划人物访谈范文
生涯规划人物访谈范文一、访谈基本信息。
访谈日期：[具体日期]访谈方式：面对面。
被访谈人：李哥，某知名广告公司创意总监，在广告行业摸爬滚打了15年。
二、访谈内容。
我（有点小紧张地搓搓手）：李哥，今天可算是逮着机会跟您好好聊聊了。
您看啊，我这对未来有点迷茫，就想知道您是咋在广告这行干得这么风生水起的呢？李哥（哈哈一笑，往后靠在沙发上）：哪有什么一帆风顺的。
想当年我刚入行的时候，那就是个愣头青。
不过呢，我就是对这广告感兴趣，觉得能把一个产品通过各种创意的方式推出去，特酷。
我：那您刚开始做广告的时候，都做些啥啊？是不是从跑腿打杂开始的？李哥（点点头）：那可不，刚进去就是个小助理。
帮着前辈们收集资料啊，整理文件啥的。
但是我就偷着学，看他们怎么想创意，怎么跟客户沟通。
就像个小间谍似的，眼睛耳朵都竖起来。
我（被逗笑了）：哈哈，您可真逗。
那您啥时候开始自己做创意的呢？李哥：大概过了一年多吧，我就开始跟着团队做点小创意。
刚开始的时候，那创意被否得啊，我都怀疑自己是不是这块料了。
不过我这人有个毛病，就是不服输。
被否了就重新来，不断地想新点子。
我：那您觉得做广告创意最重要的是什么呢？是那种天马行空的想象力吗？李哥（坐直了身子，认真起来）：想象力肯定是重要的一部分，但不是全部。
你得了解你的目标受众啊，就像你要给老年人做广告，你不能整那些太新潮的东西，他们可能接受不了。
而且你还得考虑客户的要求，毕竟人家是出钱的。
有时候客户的要求就像个紧箍咒，但是你得在这个限制里玩出花样来。
我：那您在工作中遇到过特别难搞的客户吗？李哥（皱着眉头）：多了去了。
有的客户自己都不知道自己想要啥，今天说这个好，明天又说那个好。
还有的客户特别抠门，预算少得可怜，还想要做出那种超级高大上的广告。
遇到这种客户，你就得有耐心，跟他们慢慢沟通，把你的想法清楚地告诉他们。
有时候还得有点小手段，让他们知道这个预算只能做出这样的效果，要是想更好，就得加钱，哈哈。
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
职业生涯人物访谈模板
职业生涯人物访谈模板今天，我们有幸邀请到了一位成功的职业人士，他是一名资深的市场营销经理，也是一位充满激情和创造力的企业家。
在过去的职业生涯中，他曾经历过许多挑战和机遇，积累了丰富的经验和智慧。
在这次访谈中，让我们一起来听听他对职业生涯的见解和经验分享。
Q1，您是如何选择市场营销这个职业的？有何特别的原因吗？A，我选择市场营销这个职业是因为我对市场和消费者行为有着浓厚的兴趣。
我喜欢分析市场趋势和消费者需求，寻找市场机会并制定营销策略。
我认为市场营销是一个充满挑战和创造性的领域，能够不断激发我的潜力和创意。
Q2，在您的职业生涯中，最大的成功是什么？是如何取得的？A，我认为我最大的成功是在一次新产品推广中取得了巨大的市场反响和销售业绩。
这是通过深入了解目标消费者需求，精准定位产品特色，并运用创新的营销手段来取得的。
我和我的团队进行了大量的市场调研和分析，制定了针对性的营销方案，最终取得了令人满意的业绩。
Q3，在职业生涯中，您曾经遇到过哪些困难和挑战？是如何克服的？A，在职业生涯中，我遇到过很多困难和挑战，比如市场竞争激烈、产品推广难度大等。
但我始终坚信，挑战和困难是成长和进步的机会。
我会和团队一起分析问题、寻找解决方案，不断调整策略和方向，最终克服困难，取得成功。
Q4，您认为职业生涯中最重要的品质是什么？为什么？A，我认为职业生涯中最重要的品质是坚韧不拔和创新精神。
坚韧不拔能让我们在面对困难和挑战时不轻言放弃，持之以恒地努力奋斗。
而创新精神则能让我们不断寻找新的机会和解决方案，保持竞争力和活力。
Q5，您对年轻人在职业生涯中有什么建议和分享？A，我希望年轻人能够保持学习和进步的心态，不断充实自己的知识和技能。
同时，要培养团队合作和沟通能力，这对于职业生涯的发展至关重要。
最重要的是，要保持激情和创新，不断挑战自我，追求卓越。
通过这次访谈，我们不仅了解了这位职业人士的职业生涯经历和见解，也受益匪浅。
他的经验和智慧将对我们在职业生涯中的成长和发展起到重要的启发和指导作用。
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告（通用6篇），希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。
问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。
问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。
因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。
问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。
问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。
不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。
就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。
问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。
职业生涯人物访谈5篇
职业生涯人物访谈5篇职业生涯人物访谈5篇【一】姓名：学号：20xx20542152日期：生涯人物访谈报告访谈时间：20xx.3.9访谈形式：访谈人：被访谈人：一、被访谈人简介：1、被采访人李先生处于汽车行业，现任于北汽福田汽车研究院前景：由于交通运输事业的飞速发展，汽车逐步进入家庭，汽车的各类服务也不断需要完善，因此，汽车专业就业前景逐渐明媚。
汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个专门服务于这个行业的专业系，是一个非常大的概念，汽车专业就业前景非常广阔，主要包括：汽车服务工程，汽车销售与评估，汽车检测与维修，汽车商务管理等学科，基本是围绕汽车行业研发，制造，销售，售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴，这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。
2、被采访人工作类型及其主要内容：汽车设计、制造业、研究汽车新产品设计。
工作地点：x市xx平区xx车研究院。
工作时间：每工作日3、被采访人所在岗位的任职资格：汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能：对整车的熟悉和了解技能的熟练以及创新能力4、被采访人的工作环境工作环境：办公室舒适整洁车间敞亮有秩序福利薪酬：底薪6000/月，具体薪酬视研究成果、专利发明、文章发表状况而定。
享年终奖金、五险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受：一是福田集聚了众多优秀的人才，其中不乏世界级的大师。
有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家，从中也可以看出xx车行业内的影响和共享。
除了本土的专家，福田还引进国外人才，都是具有丰富开发经验的工程师。
另外工程师有十分健全的团队，从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置，使得人才资源得以持续的继承和发展。
二是xx多年的发展，积累了丰富的技术资源和经验数据库，这也是它技术实力的体现和象征。
就发动机试验方面来说，经过很多代工程师的努力和贡献，形成了发动机控制系统的开发平台，基于这些平台使得其他相关的开发和研究得以顺利进行。
大学生职业生涯规划-人物访谈报告
大学生职业生涯规划人物访谈报告访谈一：昆明某大学教师访谈内容记录：问题一：张老师，您从事这份工作几年了？您为什么会选择大学教师这个职业？答：20多年了。
毕业时，组织上要求留校，就选择留校就业了。
问题二：目前从事大学教师这个行业，都应具备哪些条件？答：最基本的是要具备相关专业领域的知识和技能，还要有一定的科研能力和教师职业素养和职业道德：其次其它相关领域的知识也是很重要的。
现在大学对学历和科研能力的要求还是很高的。
问题三：您认为什么样的人适合做这份工作？答：大学教师其实要求还是很高的。
不过首先还是要热爱教师这个职业，热爱自己的专业。
对学生要有耐心，当然还要有科研精神。
爱心和责任心很重要。
俗话说“一日为师，终身为父”，如果你是个老师，你就要对你的学生负责。
在学习上和生活上给他们关爱、支持和鼓励。
教书，不只是教他们书本上的知识，还要教他们如何为人处事。
另外还应该具有崇高的师德、具有现代教育观念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神。
问题四：在行业内，先从什么样的岗位做起最有益于发展？答：从基层做起吧。
一般都是从助教到讲师再到副教授、教授问题五：刚进入工作，您是如何克服对工作的种种不适应的？答：因为是留在自己的母校，所以环境各方面都很熟悉。
而且加上参加了学校的各项培训工作，所以适应得很快。
问题六：那在工作方面您每天都做些什么呢？答：一般就是上上课，做做研究。
现在科技发展这么快，我们也得每天学习，关注各领域的发展。
作为老师我的信念就是要把最新的理念和最专业、最顶尖的东西带给学生。
问题七：除了工作和专业外，您还有其他的爱好和特长吗？答：我喜欢看书，主要是外国文学作品。
像美国的福克纳、法国的加缪、日本的东山魁夷，这些作家都满不错的，我还对日本的大江建山的文学意识进行了一些研究。
除此之外呢，我还喜欢爬山、散步问题八：您喜欢现在的这份工作吗？答：也谈不上喜欢不喜欢，这么多年都习惯了。
生涯人物访谈（含五篇）
生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。
答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4：您的工作时间和生活型态怎样。
答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。
问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。
答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答：这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。
职业生涯人物访谈报告（通用5篇）
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！职业生涯人物访谈报告篇1一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
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欢迎阅读大学生职业生涯规划人物
访谈报告
姓名：
访谈人：
被访谈人：
被访谈人简介：
目标选取：
访谈目的：了解该职业岗位的实际工作情况，获取金融领域的信息，有效进行职业
生涯规划，为自己的未来打好基础。
访谈内容：
1 问：您是如何找到这份工作的？
答：大学毕业分配。
2 问：银行内部员工的主要职责是什么？
,一
,
3
4 问：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的？
答：首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动，有不怕苦不怕亏的精神。
团队意识好，服从领导，乐于学习，不断汲取知识和能力。
与人交流沟通的能力。
以上这些都是非常重要的品质。
需要细心和耐心。
学习上不能流于形式，要有开拓精神；工作中需要主动性和创造性；业务知识同样非常重要。
5 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：主要是一些金融方面的知识和银行的业务介绍及相关管理的有关书籍。
但是有句话说的好，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手、多实践，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
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控制,
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+福利+补贴+绩效奖金。
9 问：正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面有所准备？
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些存档和调研，做到有的放矢。
最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识，力图在细
节方面也做到位，也能够向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
10 问：有什么职业杂志，行业网站或其他什么渠道能帮我深入了解这个行业的有关信息？
答：现在有了互联网，想知道这些都很方便了啊，你可以经常上网下载官方的一些
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答：（1
（4）
极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。
但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有
针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：（一）要重视和精通银行行业的就业讯息。
中国的银行行业正在蓬勃发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
银行一般都会对新员工进行一定
吧。
仅是学习的乐园，更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（四）要拥有积极乐观的心态，无论是对事业还是对生活。
心态决定成败，细节铸就辉煌。
我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在单位创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为它的负担。
在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个银行都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。
正如朱叔叔所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。
我们对员
方法，你若不想做，你会找一大堆理由。
而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。
不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。
这就是实践的魅力所在！
（六）要积极培养自己。
独立决策的能力。
人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。
比如说银行给你一个业务，
你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅业务很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
其实，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。
而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。
而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自。