职业生涯规划人物访谈
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在生活中，需要使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。
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职业生涯人物访谈报告1一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
生涯人物访谈报告3篇完美版
问：4、您的工作环境怎样样.会不会很艰辛.
答：对于土建专业，做施工的话，需要常年呆在外面，一个工程长那么5年少也要2年。如果从事房建，工期短，工作地点在城；如果从事铁路、桥梁、隧道，工作地点一般不在城市，但也不会和想像中的那样艰辛。
四重视团队协作我特意提出关于团队协作的问题是我觉得设计的工作与别的工作很大的区别在于设计是融入了很多个人思维特性在内的对于都是学过设计的也都有着自我的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说在很多状况下自我的观点很容易与别人的发生分歧对此我们就应懂得如何去处理做到凡事以大局为重切不可为显个性忽略了团体
"生涯人物访谈报告"
时光确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能此刻很多的大学生依然在彷徨，在担忧着未来，许多的时光也就这样在一点点地消耗着。与其这样，还不如放宽心态，对着天空大声说，职场，我能行!然后迈开大步，好好地去规划自我的人生，弥补自我的缺乏之处，相信透过自我的努力定将在自我的人生职场上站出一片明朗的天。
问：您认为如何才能做好室设计工作"就应具备哪些知识、技能或者经历之类的"
答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D，CAD，PS)就能够了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一局部。首先要端正好自我的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自我的设计灵感，积累设计素材。因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。
二，拓展课外知识
首先要能精通一到两门外语。诚然，室设计专业在我国开展迅速，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国的专业水平与国际水平还相距甚远。因此，要是能更清楚地了解国际化的室开展趋势，做到与国际接轨，我想掌握好外语是至关重要的，比方英语，国际通用语言，以及日语和法语，在兴旺城市其重要性也不容小视。除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让我们的设计得到更深的认可。另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似与我们设计无关，实那么它们也是成功设计的一局部，这个在实际操作过程中可能会深有体会。
有关生涯人物访谈报告（通用10篇）
生涯人物访谈报告有关生涯人物访谈报告（通用10篇）随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有语言陈述性的特点。
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生涯人物访谈报告篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自我在大学里该怎样去充实自我，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生，尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生，我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势，四年的时间并不长，可能就在我们转眼之间就过去了，我们应当明确自我的方向，争取让自我在进入社会之前做好充分的准备，应对社会形式的改变，在社会中占有自我的一席之地。
午时2点钟，我和覃先生见面，原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈，无奈在师大门口找不到适宜的地方，最终仅有进了一家辛汁味餐厅，覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈，让我们借用一下地方，因为没有过做访谈的经验，我确实不明白该怎样做才好，还有点紧张，他会尽量照顾到我，语速稍微放慢，还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水，还会在观察我，让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。
以下是我根据我们的谈话整理的资料，没有完全还原，只是凭做的笔记和影响整理的：采访时间：20xx年x月x日午时2点采访地点：辛汁味餐厅采访形式：当面访谈采访者：韦莎莎访谈人物简介：覃xx，19xx年出生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里，家庭情景并不是很好，一向很努力学习，在罗城县罗城高级中学上高中，之后考取了南京东南大学，因为家里很困难，他父亲在他读大学期间，到南京辛苦的打工挣钱，为了供他和妹妹上大学。
之后他还在南京大学修学了第二学历，他在实习期间曾做过记者，之后进入华润苏果公司，进过几年的努力，成为华润苏果公司的市场研究科科长。
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。
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职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。
问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。
问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。
因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。
问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。
问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。
不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。
就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。
问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。
职业生涯人物访谈5篇
职业生涯人物访谈5篇从职业着装、行为规范、言行谈吐再到商务礼仪，职场的专业性不仅限于工作能力，更体现在对于细节的处理。
下面是由小编为大家整理的职业生涯人物访谈5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
职业生涯人物访谈5篇【一】姓名：学号：20xx20542152日期：生涯人物访谈报告访谈时间：20xx.3.9访谈形式：访谈人：被访谈人：一、被访谈人简介：1、被采访人李先生处于汽车行业，现任于北汽福田汽车研究院前景：由于交通运输事业的飞速发展，汽车逐步进入家庭，汽车的各类服务也不断需要完善，因此，汽车专业就业前景逐渐明媚。
汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个专门服务于这个行业的专业系，是一个非常大的概念，汽车专业就业前景非常广阔，主要包括：汽车服务工程，汽车销售与评估，汽车检测与维修，汽车商务管理等学科，基本是围绕汽车行业研发，制造，销售，售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴，这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。
2、被采访人工作类型及其主要内容：汽车设计、制造业、研究汽车新产品设计。
工作地点：x市xx平区xx车研究院。
工作时间：每工作日3、被采访人所在岗位的任职资格：汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能：对整车的熟悉和了解技能的熟练以及创新能力4、被采访人的工作环境工作环境：办公室舒适整洁车间敞亮有秩序福利薪酬：底薪6000/月，具体薪酬视研究成果、专利发明、文章发表状况而定。
享年终奖金、五险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受：一是福田集聚了众多优秀的人才，其中不乏世界级的大师。
有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家，从中也可以看出xx车行业内的影响和共享。
除了本土的专家，福田还引进国外人才，都是具有丰富开发经验的工程师。
另外工程师有十分健全的团队，从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置，使得人才资源得以持续的继承和发展。
二是xx多年的发展，积累了丰富的技术资源和经验数据库，这也是它技术实力的体现和象征。
生涯人物访谈（含五篇）
生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。
答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4：您的工作时间和生活型态怎样。
答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。
问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。
答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答：这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。
生涯人物访谈报告问题5篇
生涯人物访谈报告问题5篇生涯人物访谈报告问题11、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最爱好什么？最不爱好什么？3、您的职位是什么？您的紧要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地方一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场合性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面对的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的紧要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，假如想获得成功必需拥有并保持什么样的本领？12、目前还缺乏的必需改进的本领有哪些？怎么改善它们？13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应当具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和本领对做好这份工作来讲是紧要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和本领同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、男女工在这份工作上机会均等吗？22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？25、近来这个行业和工作由于科技进步、经济的全球化发生更改了吗？26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的更改趋势？27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？28、这个行业存在的困难及前景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮忙我深入了解这个领域？30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？生涯人物访谈报告问题21.什么是职业访谈职业访谈是指你和某个内行人的会谈。
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大学生职业生涯规划人物访谈报告
姓名：
性别：
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一、大学生职业生涯规划人物访谈报告
访谈时间：2013年3月25日
访谈方式：视频访谈
访谈人：
被访谈人：
被访谈人简介：
目标选取：
访谈目地：了解该职业岗位地实际工作情况，获取金融领域地信息，有效进行职业生涯规划，为自己地未来打好基础.
访谈内容：
问：您是如何找到这份工作地？
答：大学毕业分配.
问：银行内部员工地主要职责是什么？
答：银行有总行、分行、支行之分.总行、分行做地主要是行政类地、管理类地职位，除去个别部门外，都不会具体做业务.支行呢，是直接面向客户地，做一些具体地工作，比如说结算工作、信贷工作，这些都是在支行做地.在分行部门有很多，比如像计财部、投资银行部、公司业务部、审批部、各种各样可能名称不同，但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些.在支行，主要有三种职位，一种是结算,一种就是客户经理，还有一种是综合科人员.结算也分很多种，前台、后台、外汇.客户经理分成三种,一种是做个人贷款，第二种是现在很流行地做个人理财地，一般称为私人客户经理.最后一种就是最公客户经理，这个职位一般做地都是贷款,
问：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？
答：具备金融，会计方面地知识，英语计算机能力要强.具备管理能力，语言表达本领，与人疏导地本领，至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和总结.基本技能有打字，点钞，电脑操作等.财务方面，金融学，对公司业务对私业务，风险管理，理财业务，这些都要了解一些.
问：什么样地个人品质或能力对本工作来讲是最重要地？
答：首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动，有不怕苦不怕亏地精神. 团队意识好，服从领导，乐于学习，不断汲取知识和能力.与人交流沟通地能力.以上这些都是非常重要地品质.需要细心和耐心.学习上不能流于形式，要有开拓精神；工作中需要主动性和创造性；业务知识同样非常重要.
问：学校中地哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：主要是一些金融方面地知识和银行地业务介绍及相关管理地有关书籍.但是有句话说地好，书上地知识永远赶不上技术地发展，所有如果你向在这个行业有好地发展地话，就不能局限于书本上地东西，要多动手、多实践，这样能学到地东西比你课程上所能学到地多很多.
问：行业内对刚进入该领域工作地员工一般会提供哪些培训？
答：进行拓展训练和礼仪指导. 柜员培训包括：公司类业务知识，法律法规，风险基础知识，业务营运管理柜面技能(打传票,点钞, 汉字录入)，电子银行业务及风险控制,计算机知识.
问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：大体而言，银行中男女机会是均等地，但是银行在招收员工可能会比较侧重男生.柜员一般多位女生.男生干地好可以进管理阶层，女生干地好可以当客户经理（如果个人愿意地话）.
问：在您地工作领域里初级职位和略高级别职位地薪水一般是什么水平？
答：银行系统地收入真地还是比较有竞争力地，因为银行地收入分好几块，基本工资其实就三四千,除去住房公积金,然后各种保险什么地就只有二千来块钱，但是绩效工资往往是工资地好几倍，除了这些收入，银行经常会发过节费，十一、五一、元旦、中秋，这些都会发个一千两千地.基本银行待遇由四部分组成：基础工资福利补贴绩效奖金.
问：正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面有所准备？
答：首先梳理自己已有地专业知识能力，客观地评价自己地优势和劣势，尽可能做到扬长补短.其次有目地地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些存档和调研，做到有地放矢.最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪地知识，力图在细节方面也做到位，也能够向往届师兄师姐讨教实习地一些鲜活地经验，以利于较快地适应角色和心态地转变.
问：有什么职业杂志，行业网站或其他什么渠道能帮我深入了解这个行业地有关信息？
答：现在有了互联网，想知道这些都很方便了啊，你可以经常上网下载官方地一些信息和银行情况.多去相关地论坛看看，了解最新资讯并询问他们一些专业地问题.关键是自己要好好留心，认真做事.问：您能给我一些学习或就业方面地建议吗？
答：（）积极争取机会.积极争取学习和进步地机会（）注意人脉地积累.最终，事业要靠在世间地人脉地资源.（）多听听成功地前辈和
成功地朋友地意见.（）注意财富地不断积累.人生要想得到自由，财富是很关键地.（）任何行业都会有其领域地困难与挑战，不要指望着找一份安定地好地工作而养尊处优.没有任何一项好工作是不具挑战地，只有不断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟.
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
这次地大学生生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯地一次探索性活动，是对自我地设计，自我规划，自我成就地探索性活动.对于这次地生涯人物访谈颇有感触，现在我说说自己地感受吧.虽然这学期上了学校开设地就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势地严峻.但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”.没有亲身地经历，就无法清楚地了解当今就业形势地真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外.社会地复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉地到地.而且如果没有对自己所向往地职业和该行业对从业人员地要求有一定地了解地话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地.以下就我参加此次活动所体悟到地一些感受和收获进行一下总结：
（一）要重视和精通银行行业地就业讯息.
中国地银行行业正在蓬勃发展，但是中低层次地就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才.银
行一般都会对新员工进行一定地培训，但那些培训都是非常简单浅显地，而且这些都是建立在新员工原有地知识和技能基础之上地，银行一般不会送新员工到专门地培训机构去培训.所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我地银行专业基础知识和提高自己地专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精.而且我要勤动手，多多培养我地能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己地研究方向，提高自己地综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己地优势和成功渠道.
（二）大学时期，要好好学习英语.
面对想在全球化地今天，每天都要面对着日新月异地变化，一波有一波地商业浪潮，英语地重要是不言而喻地，你要学习国外先进地理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品.成功地职业人给我们地建议是：要有更高地发展，那就学好英语吧.
（三）要多学习做人处事地原则和技巧，弄好关系网.
关系网是走出大学后不得不学习地一项东西.所以，在大学就要慢慢经营大学不仅是学习地乐园，更是育人地圣地.学会做人是我们大学生必修地一门课程.如今在校学习地我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许地朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯地顺利发展非常不利.所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己地为人处世能力及经营并维护好自己地人脉资源.
（四）要拥有积极乐观地心态，无论是对事业还是对生活.
心态决定成败，细节铸就辉煌.我们去应聘工作岗位，是想施展自
己地实力，更是想为所在单位创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为它地负担.在人才市场竞争如此激烈地当今社会，任何一个银行都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责地员工.正如朱叔叔所言：“其实那些从大学出来地毕业生更高傲，说地都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好.我们对员工都没有什么特别地、苛刻地要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以地，而且我们也是欢迎这样地员工地.”还有，中国地银行产业仍然是发展强劲地朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展地充满希望地行业.所以，我们不应该有太多地抱怨和悲观地心态，应该尽量多地去接触行业最新地发展概况.并做好充分地准备，待毕业时，积极投身行业地发展大潮之中.
（五）要脚踏实地，勇于实践.
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人地经验中去获取；二是从自己地实践中去获取.而最重要最可靠最有价值地还是自己在实践中所获得地知识和技能等.实践出真知，这是千古以来不变地真理.再说猜测带有很多地主观想像地成分，比如对未来找工作难度地过分渲染而造成地对自己所学专业地失望等.如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践.你会发现生活或工作不是想像中地那么难，很多事情不是能否做到地问题，而是想不想去做地问题.你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由.而且实践特别锻炼人，练你地技能，考验你地专业知识，练你地勇气等.不
论结果成功与否，所获得地体会和阅历是你一生受用不尽地财富.这就是实践地魅力所在！
（六）要积极培养自己.独立决策地能力.
人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成.比如说银行给你一个业务，你若没有独立完成地能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅业务很难完成，而且你最终也很难得到领导地重用.其实，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人.而且我们也不想一直生活在别人地世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己地人生发展轨迹.而且经过这样有意识地培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟地自我，也能更加坦然地面对和处理人生中地起起落落.
通过此次访谈活动，让我更加了解了银行行业地发展状况和发展前景、从事此行业人员需要地品质、性格和能力、大学金融专业毕业生所面临地就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意地一些事项及很多为人处世地道理和方法等.总地感觉是，银行行业还是比较适合自己地行业.这更加明确了自己今后所要发展地方向和争取地目标，并在今后地学习生涯中有针对性地就此次访谈中自己所暴露出地问题进行弥补和所要求地能力等进行培养，为自己地未来打下坚实地基础.。