劳动合同管理表格
劳动合同管理台账表格
劳动合同管理台账表格劳动合同管理台账表格合同编号：_________双方基本信息甲方(雇主)：公司名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________身份证号码(或组织机构代码)：_________乙方(雇员)：姓名：_________性别：_________联系地址：_________联系电话：_________身份证号码：_________各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任身份：甲方为雇主，享有合同约定的权利和承担合同约定的义务。
权利：1.1. 甲方有权按约定支付乙方的工资和福利待遇。
1.2. 甲方有权对乙方进行管理和监督。
1.3. 甲方有权与乙方协商约定工作时间、工作地点、工作内容等事项。
义务：1.4. 甲方应按照合同约定的方式支付乙方的工资和福利待遇。
1.5. 甲方应为乙方提供安全、卫生、良好的工作环境，并承担相应的安全和职业病防护责任。
1.6. 甲方应按照合同约定的时间和方式进行管理和监督。
履行方式：甲方应按照合同约定的方式履行相应的义务。
期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日。
违约责任：1.7. 甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
1.8. 甲方未按照合同约定提供安全、卫生、良好的工作环境的，按照未提供的金额的______%向乙方支付违约金。
1.9. 甲方未按照合同约定进行管理和监督的，应向乙方支付______元违约金。
2. 乙方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任身份：乙方为雇员，享有合同约定的权利和承担合同约定的义务。
权利：2.1. 乙方有权获得按照合同约定支付的工资和福利待遇。
2.2. 乙方有权依法享有劳动者的权利和保护。
2.3. 乙方有权依法向甲方提出终止劳动合同的申请或请求。
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序号
员工姓名
合同类型
签订日期
期限
月工资额（元）
其他福利
是否续签/解除合同意向书已递交情况
处理结果及原因说明
1
张三
无固定期限合同
20XX年X月X日
不确定期限，视工作表现而定。
5,000元/月Байду номын сангаас年终奖金等其他福利。
公司班车、健康保险等。
是/有意续签合同。
已续签，并收到其签署的书面确认函。
2
李四
固定期限合同（一年）
20XX年X月X日
到期后根据双方意愿决定是否续签。
基本工资3,500元+绩效奖+年终奖等其他福利。
补充医疗保险等。
是/没有提出意向书
根据其表现和工作需求，公司决定与其续签一年合同。
3
4
备注：此表格用于记录和跟踪员工的劳动合同信息，包括合同的签订、续签、变更、解除等情况。请注意及时更新相关信息，确保数据的准确性和完整性。
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（5）您认为自己能力在现在工作中是否得到了充分发挥：（）
A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.有些埋没我能力E.没有能让我施展机会
如感觉未能发挥自我能力，请注明您期望改进方面：
（6）领导及同事对您工作认可度如何？（）
协商解除劳动合同协议书
××公司协商解除劳动合同协议书
填制部门
档案编号
审批人员
批准日期
年月日
甲方：××公司
乙方：
甲乙双方于年月日签订固定期限劳动合同，现由甲方（或乙方）动议提出协商解除劳动合同要求，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同，关达成以下协议：
一、解除劳动合同日期
解除劳动合同日期为：年月日。
二、经济补偿金
自年月日至年月日
顺延期限
自年月日至年月日
顺延原因及事由
人力资源部审核意见
人力资源部经理（签章）：
日期：年月日
总经理审核意见
总经理（签章）：
日期：年月日
备注
解除劳动合同申请表
解除劳动合同申请表
填制部门
档案编号
员工姓名
性别
工号
出生年月
身份证号码
户籍所在地
邮政编码
入职日期
职位名称
所属部门
合同期限
到期日期
是否存在法定不可解除或终止情形：□有 □无
转正通知书
××公司转正通知书
填制部门
档案编号
审批人员
批准日期
尊敬××先生/女士：
您与本公司约定劳动合同试用期为年月日到年月日。根据评估您试用期表现，您考核结果为优秀或合格。试用期于年月日结束，从次日起成为本公司正式员工。
管理类表格劳动合同
劳动合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：身份证码：家庭住址：宅电∕手机：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《上海市劳动合同条例》的相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同并严格遵照执行。
一、本合同的类型为定式合同和固定期限合同二、聘用合同期限聘用合同期限为年。
自年月日起至年月日止。
试用期自年月日起至年月日止。
（乙方试用期间表现优异，甲方将视实际情况缩短试用期。
）三、聘用岗位、职责要求和工作条件甲方聘用乙方从事岗位的工作。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，按时、按质、按量完成工作任务。
四、岗位纪律乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守公司有关秘密。
五、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家有关规定及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资。
乙方试用期间的月工资为______元,并享受公司规定的主管工资待遇；试用期满后，乙方的月基本工资为________元，并享受公司规定的主管工资待遇。
本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度及业绩考核标准确定。
提成及相关福利按学校有关制度执行。
工资发放日为每月十日。
（二）甲方应按规定为乙方办理社会保险，按月缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日根据公司作息安排进行；另女职工保护待遇、因工负伤、患病等待遇均按国家和本省、市有关规定执行。
六、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容并重新签订聘用合同。
未达成一致意见的，原合同继续有效。
（二）本合同经双方协商一致，可以解除。
涉及秘密或者重要岗位的人员的解聘，依照国家有关规定办理。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。
劳动合同管理制度表怎么填
劳动合同管理制度表怎么填一、合同双方
雇主（以下称为“公司”）：
公司名称：
注册地址：
联系电话：
雇员（以下称为“员工”）：
姓名：
联系电话：
身份证号码：
二、工作岗位
1. 员工工作岗位为：
2. 工作性质：
3. 所属部门：
4. 直接上级：
三、工作内容
1. 员工的工作职责包括但不限于：
2. 要求员工达到的工作目标：
3. 员工的工作时间和工作日程安排：
四、工资和福利
1. 员工的基本工资为：
2. 绩效考核奖金：
3. 加班工资：
4. 其他福利待遇：
五、工作时间
1. 员工的工作时间为：
2. 每周工作天数：
3. 工作时间安排：
六、假期安排
1. 年假天数：
2. 病假和事假的规定：
3. 节假日的安排：
七、招聘和离职
1. 入职手续：
2. 离职手续：
3. 离职原因：
八、劳动纪律
1. 员工在公司内必须遵守的纪律：
2. 违反纪律的处理措施：
3. 公司对员工的监督和检查方式：
九、劳动保护
1. 公司提供的劳动保护措施：
2. 员工在工作中需要注意的安全事项：
3. 员工工作期间发生意外伤害的处理方式：
十、其他事项
1. 公司制定的其他规定：
2. 其他需要明确约定的事项：
十一、合同条款
1. 合同期限：
2. 合同终止条件：
3. 合同解除程序：
以上内容为详细的劳动合同管理制度表，公司和员工在签订劳动合同时，应当遵守以上内容，如有违反，将依照公司规定进行处理。
祝愿公司与员工之间的合作愉快！。
员工劳动合同管理台账模板
员工劳动合同管理台账模板
合同编号：__________
甲方（雇主）：__________
乙方（员工）：__________
甲方联系方式：__________
乙方联系方式：__________
签订日期：__________
合同期限：__________
合同工作地点：__________
合同内容：
一、合同目的和范围
本合同是甲方和乙方为了明确双方权益和义务，建立劳动关系，共同遵守的协议，约定乙方从事的工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
二、工作内容
乙方应按照甲方的安排和要求，完成所负责的工作，严格遵守公司规章制度，不得违规操作，保护公司利益。
三、工作时间
乙方的工作时间为______，工作日为每周____，每天工作____小时，具体工作安排以公司安排为准。
四、工资待遇
乙方的工资待遇为______元/月，发放时间为每月底，具体发放方式为________。
五、福利待遇
乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于__________。
六、保密义务
乙方应严格遵守公司的保密规定，不得擅自泄露机密信息，一经发现，公司有权解除合同并追究法律责任。
七、附则
1. 本合同自签署之日起生效，至合同期满。
双方协商一致可以提前解除合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________
本合同经双方确认并签字盖章后生效，为约定事项的证明文件，具有法律效力。
备注：本台账仅供内部备份参考，如有疑问请与人力资源部联系。
劳动合同管理表格
劳动合同管理表格劳动合同管理表格一、双方的基本信息甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）:姓名：性别：身份证号码：通讯地址：联系方式：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：甲方为乙方提供工作岗位，并支付乙方劳动报酬。
2.乙方身份：乙方为甲方提供劳动力，并按照约定履行工作职责。
3.甲方权利：甲方有权指派乙方完成其安排的工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。
4.乙方权利：乙方有权获得甲方提供的工作岗位，并按照合同约定获得相应的薪资和福利待遇。
5.甲方义务：甲方应按照合同约定向乙方支付工资，并依法缴纳社会保险费；保障乙方的合法权益；提供安全、卫生的工作环境。
6.乙方义务：乙方应按照合同约定履行工作职责；保守甲方商业机密和技术秘密；认真遵守公司规章制度；保证工作质量和效率；保守公司商业机密和技术秘密。
7.履行方式：甲方与乙方签订书面劳动合同，并在双方约定的时间内履行各自的义务。
8.期限：本劳动合同的期限为____年/月/日至____年/月/日，如期满双方仍需继续合作，应在合同期满前30天协商续签劳动合同。
（备注：若本合同未规定期限，则默认为无固定期限合同）9.违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
在此基础上，违约方应赔偿另一方所遭受的经济损失。
三、需遵守中国的相关法律法规1. 根据《劳动法》等相关法律规定所要求的履行劳动者与用人单位相应的义务和责任。
2. 根据《社会保险法》等相关法律规定所需遵守的缴纳社会保险费用的义务。
3. 根据《劳动合同法》等相关法律规定所需遵守的合同签订和解除的程序和约定。
四、明确各方的权力和义务1.甲方有权要求乙方按照约定负责工作，并有权解除乙方的合同关系。
2.乙方有义务按照约定履行工作职责，并有义务对公司具有保密义务。
3.双方应遵守中国相关法律法规，共同维护劳动合同的合法权利。
五、明确法律效力和可执行性本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
劳动合同表格模板
劳动合同表格模板甲方（用人单位）信息：- 名称：- 地址：- 法定代表人（或主要负责人）：- 联系电话：- 营业执照号码/组织机构代码：乙方（劳动者）信息：- 姓名：- 性别：- 身份证号码：- 住址：- 联系电话：合同条款：1. 合同类型：根据双方协商，本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 合同期限：- 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
- 无固定期限：自____年____月____日起。
- 完成一定工作任务：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
3. 工作内容和工作地点：- 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
- 工作地点为____。
4. 工作时间和休息休假：- 乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
- 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
5. 劳动报酬：- 乙方的月工资为____元，支付方式为____。
- 工资支付日为每月____日。
6. 社会保险：- 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
7. 劳动保护、工作条件和职业危害防护：- 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
- 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。
8. 劳动纪律和规章制度：- 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
9. 合同的变更、解除和终止：- 双方应依法变更、解除或终止劳动合同。
- 解除或终止合同的条件和程序应遵守相关法律法规。
10. 违约责任：- 违反劳动合同的一方应承担违约责任。
11. 其他约定：- （双方可根据具体情况约定其他条款）合同签订日期：____年____月____日甲方签字盖章：_________________________乙方签字：_________________________注意：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
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总经理意见
原因
备注
转正定级标准：
优秀——A，转正后职位及薪酬晋升一级，并报请总经理审批决定是否晋级。
称职——B，转正后职位薪酬晋升一级。
见习——C，转正后职位薪酬以实际平均得分值为主要参考根据。
见习——D，延期使用或辞退。
不合格——E，不予录用。
申请人姓名
职位
入职日期
审批情形
转正日期
合同签订情形
主管领导（签章）：
日期： 年 月 日
人力资源部审核意见
□符合公司“劳动合同管理制度”，同意解除劳动合同
□不符合公司“劳动合同管理制度”，请重新办理劳动合同解除手续
人力资源部经理（签章）：
日期： 年 月 日
总经理审核意见
总经理（签章）：
日期：年月日
工号
诞生年月
身份证号码
户籍所在地
邮政编码
入职日期
职位名称
所属部门
合同期限
到期日期
是否存在法定不可解除或终止的情形：□有 □无
申请说明
离职后的发展方向
解除劳动合同的原因
申请人（签名）：
日期：年月日
主管领导审核意见
□不同意解除劳动合同
原因：
□同意解除劳动合同
从 年 月 日开始办理工作交接
劳动合同管理表格包含：
1.员工转正定级申请表
2.劳动合同顺延登记表
3.解除劳动合同申请表
员工转正定级申请表
员工转正定级申请表
填制部门
档案编号
员工姓名
职位名称
学历
入职日期
毕业院校名称
专业/系
毕业时间
入职后的培训经历
培训考核成绩
本部门的主要工作内容及绩效
试用期得分平均级别
胜任职位
部门经理意见
原因
人力资源部意见
备注
劳动合同顺延登记表
劳动合同顺延登记表
填制部门
档案编号
员工姓名
性别
工号
职位
诞生年月
入职日期
合同编号
劳动合同期限
自年月日至年月日
顺延期限
自年月日至年月日
顺延原因及事由
人力资源部审核意见
人力资源部经理（签章）：
日期：年月日
总经理审核意见
总经理（签章）：
日期：年月日
备注
解除劳动合同申请表
解除劳动合同申请表