2018年创建无烟单位工作计划范文
2018年禁烟工作实施方案
XXXXXXXXXXXX2018年禁烟工作实施方案烟草危害已成为严重威胁人类健康最严重的公共卫问题之一，引起了政府和社会的广泛关注。
创建无烟环境是保护公众免受烟草烟雾危害的有效措施。
为进一步做好无烟环境创建工作，提高职工控烟禁烟意识，组织开展2018年禁烟工作，XXXX结合工作实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，以强化安全生产监督管理工作为目的，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”的号召，完善活动措施，加强职工健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大群众对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作环境。
二、目标任务传播烟草危害知识，构建无烟环境，传递“倡导无烟环境从我做起，从小事做起”的控烟理念，营造多渠道宣传的控烟舆论氛围，加强控烟专业队伍能力建设。
三、组织领导为更好推进安全生产工作，加强我处无烟环境倡导工作的领导，确保管理工作取得实效，结合区环卫处工作实际，成立无烟环境倡导工作领导小组。
领导小组成员如下：组长：XXX 主任副组长：XXX 党支部书记XXX 副主任XXX 副主任XXX 副主任XXX 副主任成员：XX、XXX、XXX、XXX。
领导小组下设办公室，办公室设在办公室，办公室主任由XXX 兼任，负责日常工作。
四、工作内容（一）切实加强学习教育力度充分利用学习教育和培训等有利时机，开展多种形式的无烟环境倡导活动，根据实际情况组织开展禁烟等健康知识专题讲座，普及健康教育，扩大《烟草控制框架公约》知晓率。
通过制作禁烟标志、宣传展板、编印宣传材料等形式，积极开展控烟、戒烟、禁烟倡导工作，使全体干部职工充分认识到无烟环境创建活动的重大意义，培养干部职工良好的行为习惯，增强自我保健意识，使控烟、戒烟成为中心全体干部职工的自觉行动。
（二）积极开展无烟环境倡导活动领导干部要带头做好控烟工作，以身作则，带头传递控烟理念，营造无烟办公氛围。
引导全体干部职工关心和支持禁烟工作，认识到自己有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟，组织开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧培训。
无烟单位创建年度工作计划
无烟单位创建年度工作计划一、背景介绍无烟单位是指在一定区域范围内，通过规定禁止在室内公共场所、工作场所和公共交通工具内吸烟，保护非吸烟者不受二手烟危害，改善环境质量，促进公共卫生。
无烟单位的创建是保护公众健康、净化环境的重要举措，对于推动社会卫生事业发展、提高居民生活质量、促进社会和谐稳定具有重要意义。
二、创建目标建立无烟单位是为了切实保障职工的生命健康，改善工作环境，促进社区和谐。
具体目标包括：1. 100%的室内公共场所、工作场所和公共交通工具内禁止吸烟；2. 提高员工对无烟单位创建的认知度和支持度；3. 提高无烟单位创建的管理水平，确保执行力度。
三、工作内容1. 制定无烟单位创建工作计划各部门要根据实际情况，结合无烟单位创建的具体要求和工作实际，制定本部门年度无烟单位创建工作计划，明确目标、任务和责任。
2. 加强宣传教育利用各类媒体渠道，广泛宣传无烟单位创建的重要意义和要求，提高员工对无烟单位创建的认知度和支持度。
开展无烟单位创建知识宣传教育培训，提高职工的法律意识和健康意识。
3. 完善管理制度建立完善的无烟单位创建管理制度，明确相关责任人，加强对无烟单位创建的督导和检查。
严格执行禁烟规定，建立健全无烟单位创建的相关工作文件和档案。
4. 建立监督机制建立无烟单位创建的监督机制，为职工提供无烟单位创建的相关意见和建议渠道。
定期进行无烟单位创建的自查和评估，对已创建的单位进行认证和评定，及时发现问题并进行整改。
5. 举办相关活动组织无烟单位创建的相关宣传活动，开展无烟环境创建的倡导活动和科普知识宣传。
通过举办无烟单位创建知识竞赛、签名活动等方式，提高员工对无烟单位创建的关注度和积极性。
四、工作计划1. 初步准备阶段（1-2月）（1）成立无烟单位创建工作领导小组，并确定各部门责任人；（2）组织开展无烟单位创建宣传教育培训活动；（3）制定无烟单位创建工作方案和计划。
2. 宣传教育阶段（3-6月）（1）开展无烟单位创建宣传教育活动；（2）建立无烟单位创建的宣传教育基地；（3）开展无烟环境创建知识竞赛活动。
创建无烟单位工作计划范文
2018年创建无烟单位工作计划范文无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，那么具体的工作计划怎么制定呢？下面是小编带来关于2018年创建无烟单位工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!2018年创建无烟单位工作计划范文(一)为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自2018年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各部门设有控烟监督员；(五)开展多种形式的控烟宣传和教育；(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、组织实施(一)准备阶段4月为创建准备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。
创建无烟工作计划
一、背景分析随着社会的发展和人们对健康意识的提高，吸烟已成为影响公共健康的重要因素之一。
吸烟不仅对吸烟者本人造成严重危害，还可能对周围人群造成二手烟的危害。
为了营造一个健康、和谐的工作环境，提高员工的生活质量，我们决定制定一份创建无烟工作计划。
二、目标与原则1. 目标：（1）在规定时间内，使公司内部吸烟人数减少50%；（2）消除公司内部公共区域的吸烟现象；（3）提高员工对吸烟危害的认识，增强戒烟意识。
2. 原则：（1）以人为本，关注员工身心健康；（2）依法依规，保障员工合法权益；（3）循序渐进，确保计划实施效果。
三、具体措施1. 宣传教育（1）利用公司内部宣传栏、电子屏等渠道，广泛宣传吸烟的危害；（2）邀请专业医生进行吸烟危害讲座，提高员工对吸烟危害的认识；（3）开展戒烟知识竞赛、戒烟经验分享等活动，激发员工戒烟热情。
2. 环境整治（1）在公司内部设置吸烟区，明确标识，引导吸烟者到指定区域吸烟；（2）定期对吸烟区进行清洁、消毒，确保环境卫生；（3）加强巡查，对违规吸烟行为进行劝阻和处罚。
3. 奖惩机制（1）设立戒烟奖励基金，对成功戒烟的员工给予奖励；（2）对违反无烟工作规定的员工，进行警告、罚款等处罚；（3）设立举报奖励制度，鼓励员工举报违规吸烟行为。
4. 支持服务（1）提供戒烟咨询热线，为员工提供戒烟指导；（2）组织员工参加戒烟门诊，接受专业医生的诊断和治疗；（3）邀请戒烟成功者分享经验，为员工提供心理支持。
四、实施步骤1. 准备阶段（1个月）：制定无烟工作计划，确定各部门职责，明确实施步骤；2. 宣传阶段（1个月）：开展吸烟危害宣传教育活动，提高员工对无烟工作计划的认知；3. 实施阶段（3个月）：执行无烟工作计划，落实各项措施，加强巡查与监督；4. 总结阶段（1个月）：对无烟工作计划实施情况进行总结，评估效果，提出改进措施。
五、预期效果通过实施无烟工作计划，预计将达到以下效果：1. 公司内部吸烟人数减少50%；2. 公共区域无吸烟现象；3. 员工对吸烟危害的认识明显提高，戒烟意识增强；4. 营造一个健康、和谐的工作环境，提高员工的生活质量。
创建无烟单位工作计划（精选9篇）
创建无烟单位工作计划（精选9篇）创建无烟单位篇1为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。
一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。
(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。
各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。
(六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。
发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。
式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
无烟单位工作计划
无烟单位工作计划背景介绍：随着健康意识的提升，无烟工作环境越来越受到重视。
无烟单位是指在其内部禁止吸烟的工作场所，如何建立和维护无烟单位成为当前亟待解决的问题。
本文将从不同方面提出一份无烟单位工作计划，旨在促进员工健康，确保工作场所清洁宜人。
一、宣传教育阶段（500字）无烟单位的建立首先需要进行全员宣传教育，使每一位员工都了解无烟单位的意义和好处。
在这一阶段，我们将采取以下行动：1. 制作宣传资料：设计有吸引力的海报、宣传册和展板，以图文并茂的方式介绍无烟单位的理念和政策，向员工传达无烟单位带来的积极影响。
2. 开展培训讲座：邀请专业人士开展有关吸烟危害和二手烟对健康的讲座，引导员工关注自身健康，并认识到二手烟对他人的危害。
3. 制定员工行为准则：制定明确的员工行为准则，明确规定在工作时间和工作场所内禁止吸烟，并提醒员工养成良好的健康习惯。
二、示范引导阶段（600字）在宣传教育阶段之后，我们将通过示范和引导来确保无烟单位政策的有效实施。
以下是我们的计划：1. 设立吸烟区域：为员工提供一个封闭的吸烟区域，确保吸烟不会对其他员工产生影响。
同时，我们将采取措施控制烟雾扩散，保证吸烟区域的清洁和舒适。
2. 安装监控设备：在关键区域安装监控摄像头，监测并记录员工是否遵守无烟单位政策。
这将起到警示作用，激励员工合理使用工作时间。
3. 开展员工调查：定期开展匿名的员工满意度调查，收集员工对无烟单位的反馈和建议，及时调整政策和措施，增强员工的参与感。
三、执法执行阶段（700字）为确保无烟单位政策的有效执行，我们需要建立一套执法执行机制。
以下是我们的计划：1. 制定惩罚措施：明确违反无烟单位政策的惩罚措施，例如警告、罚款或其他相应处罚。
同时，我们也将建立奖励机制，激励员工积极参与无烟单位建设。
2. 加强监督管理：指定专人负责监督员工的遵守情况，对违规行为进行记录并及时制止。
定期进行检查，确保工作场所的无烟环境得到有效维护。
无烟医院创建工作计划2018与无线电建设工作安排汇编
无烟医院创建工作计划2018与无线电建设工作安排汇编无烟医院创建工作计划2018一、创建的背景资料：月日是“世界无烟日”，自世纪年代以来，全球范围内已有大量流行病学研究证实，吸烟是导致肺癌的首要危险因素。
为引起国际社会对烟草危害人类健康的重视，世界卫生组织于年月建议将每年的月日定为“世界无烟日”，并于年开始执行。
自年起，“世界无烟日”改为每年的月日。
吸烟有害健康早已成为不争的事实。
有关医学研究表明，吸烟可导致心脑血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多种疾病，已成为继高血压之后的第二号全球杀手。
世界卫生组织也发出警告，在吸烟者当中，大约有一半人最终将死于吸烟所导致的疾病，每年还有成千上万不吸烟者也会因为被动吸烟而使健康受到损害。
据统计，目前全球有亿烟民，每年有万人死于与吸烟有关的疾病。
二、创建工作宗旨积极响应上级的创建无烟医院活动号召，根据国家卫生部门颁布的“无烟医院标准”，加强我院精神文明建设，教育全体医务人员和广大患者及其家属养成良好的不吸烟习惯，保护身体，热爱生命，促使职工身心健康发展，促进患者早日康复，创造一个无毒、无污染、无精神侵蚀的文明洁净、健康向上的工作环境及就医场所。
三、创建工作原则1、坚持以宣传教育为先导的原则，树立正确的舆论导向；2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求，争取宣传教育的主动性；3、坚持用科学原理说服教育的原则，把控烟行为建立在医患双方内心需要的基础上；4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来，不断强化医护人员的控烟能力；5、以开展无烟主题活动为契机，提高广大群众的控烟能力；6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参与、深受医患双方喜爱和支持的无烟医院创建活动。
四、创建工作计划为了争创无烟医院，现制定以下争创计划：1、领导重视，制度健全。
医院成立控烟领导小组，建立健全禁烟网络组织，由院长具体组织计划及实施。
建立严格的禁烟规章制度，确保控烟禁烟工作全方位深入开展。
无烟单位创建工作计划
无烟单位创建工作计划
为了创造一个良好的无烟环境，提高员工的健康意识和身体素质，我们积极响应创建无烟单位的号召，深入推进全民健康促进行动，积极倡导健康生活方式，巩固文明单位成果，展现洁净、文明单位面貌。
因此，我们特制定了创建无烟单位工作计划。
指导思想：我们将以无烟单位创建为主题，完善活动措施，加强全体员工健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大干部职工对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的人文环境。
创建目标：通过“无烟单位”创建活动，营造无烟环境，有效降低吸烟对健康的危害，形成上上下下控烟的良好氛围，促进身心健康。
创建措施：
1.加强领导，健全组织：为保证创建工作的顺利进行，成立创建无烟单位领导小组，以委主要领导为组长、其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的领导小组。
2.完善制度，落实责任：建立控烟、禁烟各项规章制度，建立控烟、禁烟和创建无烟单位长效管理和督查机制，将创建无烟单位工作纳入单位年度计划。
3.强化宣传，营造氛围：组织全体人员认真研究《公共场所控制吸烟条例》，利用橱窗版块、内部局域网向大家广泛扩大宣传面，提高大家对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。
以上措施将有助于我们实现创建无烟单位的目标，营造一个健康、和谐的工作环境。
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一、指导思想以科学发展观为指导，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控1/ 23烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自2018年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各部门设有控烟监督员；(五)开展多种形式的控烟宣传和教育；(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、组织实施(一)准备阶段4月为创建准备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
(二)实施阶段5月为创建启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 括：1、签订无烟责任书。
市局领导与各科室(局)负责人签订责任书，确保各科室(局)达到无烟标准。
2、开展控烟禁烟工作。
全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。
全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。
3、加强控烟禁烟宣传。
在公共场所醒目位置设置禁烟标志(牌)，利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。
4、加强控烟禁烟监督。
建立监督制度，由各科室(局)兼职监察员担任所在部门的控烟禁烟监督员，负责本部门责任区的吸烟劝阻和控烟禁烟检查，按月向市局创建无烟单位领导小组汇报工作情况。
市局创建无烟单位领导小组通过定期与不定期巡视，加强对创建工作的监督管理。
(三)检查阶段6月至11月为检查阶段，具体工作包括：1、开展无烟环境监测。
市局创建无烟单位领导小组将在创建前期、中期对各科室责任区办公室、会议室、楼道、卫生间等场所进行检查，记录无烟环境执行情况。
2、开展控烟禁烟效果评估。
通过过程评估和效果评估全面评价创3/ 23建活动完成情况。
以此进一步完善各项制度，建立起控烟禁烟的长效机制。
五、监督与奖惩(一)严格控烟禁烟检查与考核。
市局创建无烟单位领导小组负责组织人员进行明查或暗访。
对违反禁止吸烟规定的科室及个人，给予通报批评。
市局将于12月开展控烟禁烟工作表彰，对创建工作成绩突出的科室和个人予以表彰，促进我局控烟禁烟工作深入开展。
(二)鼓励干部职工戒烟。
自2018年6月起，对主动戒烟的干部职工给予奖励。
凡有意戒烟的干部，应到各科室(局)控烟禁烟监督员处登记，达到三个月以上不吸烟记录后，市局给予1000元奖励。
若之后发现一次吸烟行为，扣回已发奖金。
2018年创建无烟单位工作计划范文(二)为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。
一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
5/ 23(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。
(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。
各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。
(六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。
发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。
式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从要我戒向我要戒的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
2018年创建无烟单位工作计划范文(三)为进一步深化中心文明单位创建工作，扎实推进公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广大群众身体健康，确保全国文明城市体系测评顺利通过，根据市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》精神，结合中心实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以党的XX大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建无烟单位目标如期实现。
二、工作目标---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；(四)设置室外吸烟区；(五)各部门设有控烟监督员；(六)开展多种形式的控烟宣传和教育；(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；(八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：组长：朱志杰副组长：解海萍刘运升庄宁成员：张光福黄琦王纪王斐王昭明庄允颢李文韬刘修运谢茹李振海陈华林蒋晓松赵敬华李海金全国闫成伟姜杰郭其德王新利控烟巡查员：权蕊杨振孟郭吴长岭李孟泽领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。
各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。
在组织人事处7/ 23的组织下进行交叉检查，互相监督。
四、工作内容与步骤(一)学习培训、宣传动员(20XX年5月)1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。
中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。
各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。
中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
(二)自查自评、全面整改(20XX年6月)1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。
通过第二阶段工作，力争做到在---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。