《精选总结范文》创建无烟单位工作总结
2024年无烟单位创建年度工作总结
2024年无烟单位创建年度工作总结一、总体工作概述2024年是我们单位创建无烟单位工作的第一年，我们以“健康无烟，共建美好未来”为主题，以保护员工的健康为宗旨，全面推动无烟工作的开展。
经过一年的努力，我们积极推进无烟单位建设，取得了一定的成果，但也面临一些困难和挑战。
下面对2024年的工作进行总结与反思。
二、工作成果1.制定无烟单位方案。
我们制定了无烟单位创建方案，明确了无烟单位建设的目标、任务和具体措施。
方案得到了领导的支持和肯定。
2.无烟单位培训。
开展了多次无烟单位培训，邀请专家进行指导，提高员工对无烟工作的认识和理解，提升了工作的质量和效率。
3.宣传推广。
组织了“健康无烟，共建美好未来”宣传活动，通过张贴海报、发放宣传册等形式，向全体员工宣传无烟知识，提高了员工的无烟意识。
4.设立无烟区域。
我们在单位内设立了无烟区域，对办公区域、会议室、餐厅等场所进行了划定，提供了无烟环境，得到了员工的一致认可。
5.积极开展员工参与活动。
通过开展员工参与活动，如无烟倡议书的签署、无烟知识竞赛等，增强了员工对无烟工作的参与度和支持度，取得了良好的效果。
三、存在的问题1.员工意识不足。
部分员工对无烟工作的认识还不够深入，对无烟政策的遵守程度有所欠缺，需要进一步加强宣传教育，提高员工的无烟意识。
2.监督管理不到位。
由于监督管理措施不够严格，导致一些员工在无烟区域内抽烟现象时有发生，监管不到位成为制约无烟单位创建的重要原因。
3.缺乏有效的激励措施。
目前对无烟单位创建的工作没有建立相应的激励机制，缺乏有效的激励措施，需要进一步关注和解决这一问题。
四、改进措施1.加强员工培训。
通过开展无烟工作培训，提高员工对无烟工作的认识和理解，增强员工的自觉性和无烟意识。
并将培训纳入新员工入职培训计划。
2.加强监督管理。
加强对无烟政策的监督管理，制定相应的监管办法，加大对无烟区域的巡查力度，对违规行为进行纠正和处理。
3.建立激励机制。
创建无烟单位工作总结报告5篇
创建无烟单位工作总结报告5篇创建无烟单位工作总结报告精选5篇通过无烟单位创建，可以倡导企业精神文明，促进劳动力与组织之间的和谐、双方都不受干扰的企业运营。
下面是小编为大家整理的关于创建无烟单位工作总结报告，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!创建无烟单位工作总结报告篇1学校把控烟工作列入议事日程，通过健康教育、校会、班会，广播、国旗下演讲、第二课堂、电教、板报、宣传栏等多种形式，向广大师生员工灌输吸烟有害健康等知识，在此基础上，学校积极响应上级号召，认真学习有关法律和健康知识，全校师生员工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行学校禁烟规定。
做到校内地面无烟蒂，公共场所无人吸烟，创建无烟学校取得了明显的成效，师生禁烟意识增强。
归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全。
学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由校长、德育校长具体组织计划和实施。
建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，达到共识。
充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟行为的好习惯，增强学生自我保健意识和能力。
利用一切可以利用的途径开展教职工的控烟、戒烟、禁烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。
三、公共场所禁止吸烟。
学校的教室、实验室、图书室、电教室、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，除特设的吸烟室外，其他地方均为无烟区，不设烟具，进入校门一律不得吸烟，包括外来来访人员。
四、校长带头，人人参与控烟活动。
校长及学校领导带头不吸烟，学校党、团等组织齐抓共管控烟工作。
全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及家庭和社区。
学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。
区残联创建“无烟单位”工作总结6篇
区残联创建“无烟单位”工作总结6篇篇1一、背景为了积极响应国家关于创建无烟环境的号召，提高全体职工的健康意识，构建和谐的工作场所，本区残联决定开展创建“无烟单位”活动。
在全体员工的共同努力下，我们取得了显著的成果。
二、工作目标1. 倡导无烟文化，提高员工对烟草危害的认识。
2. 建立完善的无烟单位管理制度。
3. 营造无烟环境，确保工作场所空气清新。
4. 提高员工健康水平，减少因吸烟引发的各类疾病。
三、主要措施1. 宣传教育（1）组织员工参加无烟知识培训，提高员工对烟草危害的认识。
（2）制作无烟宣传海报，张贴在显眼位置。
（3）利用内部网站、公告栏、微信群等渠道，广泛宣传无烟理念。
2. 制定制度（1）制定无烟单位管理制度，明确禁烟区域和禁烟时间。
（2）设立监督小组，对禁烟情况进行定期检查与不定期抽查。
（3）建立奖惩机制，对遵守禁烟规定的员工进行表彰，对违规员工进行教育。
3. 营造环境（1）在办公室、会议室等公共场所设置明显的禁烟标识。
（2）加强环境清洁，确保地面无烟蒂。
（3）配置烟雾报警器，实时监控吸烟行为。
4. 开展活动（1）组织无烟知识竞赛，提高员工参与度和禁烟意识。
（2）开展健康讲座，邀请专家讲解烟草危害及戒烟方法。
（3）设立戒烟室或提供戒烟支持服务，帮助员工戒烟。
四、工作成果1. 员工意识明显提高通过宣传教育，员工对烟草危害的认识有了显著提高，大部分员工能够自觉遵守禁烟规定。
2. 制度得到有效执行无烟单位管理制度得到全面落实，监督小组定期检查与抽查未发现违规吸烟现象。
3. 环境明显改善公共场所的禁烟标识明显，地面无烟蒂，空气清新。
4. 健康水平提升员工因病缺勤率明显降低，特别是与吸烟相关的疾病发病率显著下降。
五、存在问题及改进措施1. 部分新员工对禁烟规定不够了解。
需加强新员工禁烟知识培训，确保全员知晓。
2. 个别员工在私下场合偶有吸烟行为。
需加大监督力度，同时加强宣传教育，提高员工自觉性。
3. 戒烟支持服务尚需完善。
无烟单位工作总结(精选7篇)
无烟单位工作总结（精选7篇）无烟单位工作总结篇1禁止吸烟是人类进步及文明的表现，县卫食药监局局及时提示创建无烟卫生单位的要求，是非常及时和正确的，是时代的需要和要求。
我院决心根据上级的要求，制定创建规划，努力达到无烟医院的目标，现将这次创建无烟医院的工作总结如下：1、组织全院职工学习创建工作文件，提高对禁烟工作的认识，达到医务工作人员自觉不吸烟的目的，只有这样才能有效动员病员少吸烟或者不吸烟。
2、成立创建无烟医院活动领导小组，制定创建活动的规划及各项制度。
3、在全院显著位置张贴禁止吸烟的标志，设立吸烟区，减少对其他人员呼吸道的污染。
4、在医院门诊大厅，除张贴有禁止吸烟的标志外，同时设立了大型宣传栏，使患者一进入医院大厅就能感受到禁烟的氛围，达到自我克制的目的。
5、医院设立禁烟宣传员及巡视员，遇到有吸烟的患者劝其到吸烟区吸烟或者自觉停止吸烟，各科室医务人员对来院看病的患者都能主动的讲解吸烟的.坏处及不吸烟的好处，劝其少吸烟或者不吸烟。
6、目前院内基本达到公共场所无人吸烟，需吸烟的人员都能主动到吸烟区吸烟，全院基本初步达到无烟医院的目标。
7、禁止吸烟创建无烟医院是一项长期并复杂的工作，只要有恒心，一直坚持下去，我们的目标就能达到，我们的目标一定要达到。
8、禁烟工作的宣传方式、方法需要有所创新，只要宣传工作到位，广大人民群众充分认识到了吸烟的危害性。
为了自身的健康，为了子孙后代，就会成为自觉行动，就会出现全民戒烟的大好局面。
xx镇中心卫生院20xx年xx月xx日无烟单位工作总结篇2创建无烟单位自查自评工作总结根据卫生部等四部委《关于20xx年全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅《河北省医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的要求，我局积极行动起来，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导局属各医疗卫生单位做好创建无烟医疗卫生机构的相关工作，对照省卫生厅、市卫生局的要求和无烟医疗卫生机构创建工作交叉督导评估评分表的相关细项，我局认真开展了自查自评，现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，机构健全我局成立了专门控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。
2024年创建无烟单位工作总结
2024年创建无烟单位工作总结2024年我们成功地创建了无烟单位，以下是我们的工作总结：1. 宣传教育：我们通过多种渠道、多种形式进行了无烟宣传教育活动。
我们在单位内部张贴了大量无烟宣传海报，组织了无烟知识讲座和培训班，并在单位内部网站上发布了无烟宣传资讯。
我们还向员工发放了无烟宣传手册和小礼物，提高了员工对无烟的认识和意识。
2. 建立规章制度：为了确保无烟政策的有效执行，我们制定了相关的规章制度。
这些规章制度明确了无烟区域的范围和标识，规定了禁烟的具体内容和处罚措施，并明确了管理责任人。
通过建立规章制度，我们提高了无烟政策的可操作性和执行力度。
3. 设立无烟区域：我们将单位内部划分为有烟区和无烟区。
无烟区域包括办公区、会议室、餐厅和公共区域等，禁止任何形式的吸烟行为。
我们在无烟区域设置了专用的吸烟区域，为需要吸烟的员工提供了合适的场所。
4. 加强管理和监督：我们加强了对各部门、各员工的无烟政策执行情况的监督和管理。
定期进行隐蔽巡查和抽查，对违反无烟政策的个人和部门进行处罚和通报，形成了一定的压力和约束，确保无烟政策的有效执行。
5. 倡导健康生活方式：除了无烟政策，我们还倡导员工养成健康的生活方式。
我们组织了多次健康讲座和体育活动，推广健康饮食和运动，提倡健康生活理念。
通过提升员工的健康意识和健康行为，进一步促进了无烟政策的实施和推广。
通过上述工作的开展，我们成功创建了无烟单位，并取得了显著的成效。
员工的吸烟率明显下降，单位内部的空气质量得到了改善。
无烟政策的执行也得到了业界和社会的广泛认可和赞扬。
我们将继续加强无烟工作，以推动更多的单位和机构加入无烟行列，为建设健康的工作环境和社会环境贡献力量。
无烟单位工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展和人民生活水平的提高，健康已经成为人们越来越关注的话题。
吸烟作为一种不良生活习惯，不仅严重危害个人健康，还对周围环境造成污染。
为了营造一个健康、和谐的工作环境，提高员工的健康水平，我单位积极响应国家关于公共场所禁烟的政策，将创建无烟单位作为一项重要工作来抓。
现将本年度无烟单位创建工作总结如下：二、工作目标及意义1. 工作目标（1）提高全体员工对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。
（2）全面禁烟，杜绝吸烟现象在单位内发生。
（3）营造一个无烟、清新、舒适的工作环境。
2. 意义（1）保障员工身心健康，提高工作效率。
（2）树立单位良好形象，展现社会责任。
（3）推动社会无烟环境建设。
三、工作措施及实施1. 加强宣传教育（1）开展吸烟危害知识讲座，邀请专业医生讲解吸烟对身体的危害。
（2）利用单位内部宣传栏、电子屏等载体，宣传无烟单位创建活动。
（3）发放禁烟宣传资料，普及禁烟知识。
2. 制定禁烟规定（1）明确单位内部禁烟区域，包括办公室、会议室、公共区域等。
（2）制定严格的禁烟制度，明确违反规定的处罚措施。
（3）设立禁烟监督员，负责日常巡查和监督。
3. 开展禁烟活动（1）定期组织员工参加禁烟签名活动，提高员工参与度。
（2）开展禁烟知识竞赛，激发员工学习禁烟知识的兴趣。
（3）举办禁烟主题演讲比赛，提高员工禁烟意识。
4. 加强监督检查（1）定期开展禁烟检查，对违反规定的人员进行批评教育。
（2）对禁烟工作不力的部门进行通报批评，督促整改。
（3）对禁烟工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励。
四、工作成效1. 员工禁烟意识明显提高通过一系列宣传教育活动，员工对吸烟危害的认识得到了显著提高，禁烟意识得到了增强。
2. 吸烟现象得到有效遏制在无烟单位创建活动中，吸烟现象得到了有效遏制，单位内部环境变得更加清新、舒适。
3. 单位形象得到提升无烟单位的创建工作得到了上级领导的肯定和社会各界的认可，单位形象得到了提升。
创建无烟环境活动总结(3篇)
创建无烟环境活动总结（3篇）创建无烟环境活动总结（精选3篇）创建无烟环境活动总结篇1按照制定的控烟工作计划，通过多种形式健康教育活动，向职工积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，机关干部充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，干部禁烟、控烟意识增强。
一、思想统一，健全制度。
围绕大局，配合创建省级卫生城市工作，大力倡导健康生活方式，通过机关控烟活动，提高全体干部控烟意识，降低吸烟率，减少“二手烟”在公共场所对不吸烟人群造成的危害，达到卫生部《无烟单位卫生机构标准》的基本要求，逐步实现自觉戒烟、单位办公场所无吸烟的目标，努力营造洁美、舒适、健康的工作环境。
在创卫办的统一组织下，主要领导亲自负责制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加强组织领导，出台控烟措施。
1、成立控烟小组，控烟小组负责机关创建无烟单位工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、机关会议室、办公室、档案室、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。
如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、机关人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著。
充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对周围居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高了周围居民的控烟知识，培养居民不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。
同时，办公室还利用会议学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教育，进一步提高干部的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动。
领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。
全局全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
各股室定期自查自纠，局控烟小组组织定期检查监督各股室开展禁烟情况，使禁烟控烟行动得到长期有效的开展。
无烟单位创建工作情况总结(5篇)
无烟单位创建工作情况总结(5篇)最新无烟单位创建工作情况总结(5篇)无烟单位创新将提高企业在全球竞争性市场的社会责任感和道德标准，使公司具有先进公民的良好观感，为内外部人员赢得增信、信任、支持和口碑，涨粉红报表成瘾的销售月季。
下面是小编为大家整理的关于创建无烟单位工作总结报告，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!最新无烟单位创建工作情况总结（篇1）一、成立禁烟领导组织将无烟单位建设工作纳入本单位工作计划，本单位成立由校长为禁烟第一责任人的无烟单位工作领导小组，并设立专职人员负责禁烟工作，职责明确;将禁烟工作纳入本单位的工作计划。
学校不设吸烟室、吸烟区，无烟具，无抽烟现象。
学校领导、教师以身作则，不在校园内吸烟，积极倡导吸烟的教职员工戒烟，为学生创造清洁的环境。
二、本单位有禁烟考评奖惩制度和奖惩标准有专职人员做好记录所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。
本单位至少在入口处、会议室、办公室、楼梯等区域内有禁烟标识;无烟具摆放。
单位内设有经过相关培训的禁烟劝阻员和监督员;有定期劝阻、监督记录。
三、开展多种形式的禁烟宣传和教育利用教师例会，学生班会，开展“吸烟和被动吸烟有害健康”的主题教育，周一升旗仪式对师生进行宣传和教育，让他们了解吸烟的危害性。
积极开展吸烟有害健康的宣传教育，让学生知晓哪些场合禁止吸烟，监督身边的大人不在公共场所吸烟，引导学生积极参与“我劝父母戒烟”的家校联系活动。
四、公务活动中严禁吸烟，教师以身作则加大宣传自觉做一名控烟活动的.宣传员和监督员;自觉地做控烟的践行者;教师要作控烟的表率。
在活动中严禁吸烟，不得提供烟草制品，参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟;禁止使用或变相使用公款支付烟草开支行为。
本次活动为创无烟学校做出了很好的推动，学校将长期做好此项工作，为青少年营造一个良好清新的社会环境，促进青少年全面、健康成长。
最新无烟单位创建工作情况总结（篇2）我们于20__年5月31日在人民广场进行了第__个世界无烟日宣传活动。
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创建无烟单位工作总结
一年来，我局按照区委、区政府的具体要求，积极倡导健康生活方式，强化对烟草危害的认识，促使烟民自觉戒烟，降低吸烟率，努力营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境。
现将我局创建市无烟单位的工作汇报如下：
一、组织领导健全机制
年初在全局工作会议上，局长就对控烟及创建无烟单位工作做了强调并提出了要求。
为了加大创卫工作力度，我局加强了管理工作，成立了以局长为组长的控烟领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。
定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决控烟工作中的问题，制定了控烟工作年度计划，坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位
二、精细管理有效控烟
1、我局设立了兼职控烟监督员，定期组织人员检查，公布检查结果，责令限期整改，有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全局干部的积极性。
并单位内设有醒目的禁烟标志。
2、我局充分利用周五政治学习，职工大会，办公内网和宣传橱窗等形式进行控烟知识的广泛的宣传发动，张贴《世界烟草控制框架公约》相关内容的，让职工掌握烟草危害健康知识。
做到宣传教育活动人人皆知，深入人心。
3、通过观看健康警示教育片，增强职工对吸烟有害健康的直观印象，在日常对外接待活动中倡导无烟会议，无烟宴会，戒烟活动从个人做起，做到人人心中有责。
4、定期不定期的对我局的服务大厅、分局和科室进行了控烟专项检查、巡查，对禁烟工作进行检查督导，对存在问题的科室及人员给于通报批评，并给于了质量扣分、处罚等处理，并进行无烟窗口评比。
三、优化环境促进健康
我局建立了控烟经费保障机制，控烟工作的经费得到全面保障，单位环境得以全面改善。
设立宣传栏，提升宣传效果；印发调查问卷，了解控烟情况；设立健身活动室，促进职工身心健康。
总之，有各级领导的正确领导和我局领导的高度重视以及全体职工的齐心协力，我局的控烟工作效果良好。
干部职工卫生习惯初步养成，个人卫生100%达到良好，单位人员吸烟率下降了70%，我局90%以上非吸烟人员对我单位的控烟情况满意。
在以后工作中，我局将进一步加强管理，完善机制，创新活动，为全面控烟工作做出更大的贡献。
为了更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。
现将我队开展创建无烟单位工作总结如下：
一、组织管理落实到位
1、成立组织机构
今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科具体负责控烟督查，并指定专人担任控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。