职业与人生形考作业答案1-4
职业与人生形考答案
职业与人生形考答案【篇一：职业与人生在线作业1】xt>5、《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业分为个小类，1838个细类。
1(本题2分)6、职业流动与人力资本投入成且男性的职业流动多于女性。
2(本题3分)10、萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、3(本题2分)1、赫茨伯格的激励理论认为，每个个体都有两类需要，一类为一类为4(本题2分)10、在职业生涯中期，每个人都面临来自工作、个生命周期的问题。
5(本题2分)7、在职业生涯中期，每个人都面临来自工作、生命周期的问题。
6(本题2分)8、最早使用“心理契约”这一术语是美国组织心理学家1960年所著《7(本题4分)4、在职业生涯发展的质量研究中，其他标准变量还包括等。
8(本题2分)5、从能力差异的角度看，在职业选择时应遵循以下三个原则：一是注意能力类型与职业类型的，二是9(本题1分)9、在机会评估工具中，是最著名最基本的一种，swot分别代表优势、劣势、机会、简答：面试中应注意做到的事项有哪些？ 1）要开口说话。
（2）实事求是的表达自己。
（3）保持良好的举止、姿态。
（4）不可忽视周边小节。
（5）努力使自己保持自信的神情。
(6）适当的表现自己的雄心壮志。
简述能岗匹配能岗匹配，包含两方面含义：一是指某个人的能力能完全胜任该岗位的要求，即所谓的“人得其职；”二是指岗位所要求的能力这个人完全具备，即所谓的“职得其人”。
能岗匹配的核心要素是最优的不一定是最匹配的，最匹配的才是最优的选择。
简要阐述帕森斯提出的职业选择的“三步范式”美国职业指导之父帕森斯将特质-因素理论运用在职业指导方面提出了职业选择的“三步范式”第一步，进行人员分析，评价个体的生理和心理特征。
第二步，分析职业对人的要求，了解有关的职业信息第三步，人职匹配。
简述职业生涯后期的个人职业特征。
（1）进取心、竞争力和职业能力明显下降。
（2）权利、责任和中心地位下降，角色发生明显变化。
2023最新国开《职业生涯规划(1)》形考任务1-4答案(陕西)
形考任务一1.生涯的特点不包括A.独特性B.复杂性C.终身性D.综合性正确答案: B2.下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴A.职业兴趣B.职业价值观C.职业技能D.职业类型正确答案: D3.关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是A.市场存在着巨大的潜在需求B.旅游资源存在一定的垄断性C.是劳动力密集的产业，产业成本相对较高D.无污染，有利于可持续发展正确答案: C4.不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。
下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素A.社会文化环境B.人口环境C.企业文化D.社会价值观念正确答案: C5.关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是A.第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快B.发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求C.加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域D.以上说法都正确正确答案: D6.人才是企业宝贵的智力资源。
下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是A.知识水平B.工作能力C.家庭背景D.工作业绩正确答案: C7.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A.阅历从性质上看，它是一种继续教育B.从目的来看，是提高素质和工作能力C.从形式上看，固定单一，不够灵话D.从内容上看，突出实用性正确答案: C8.不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括A.团队合作能力B.创新能力C.沟通交际能力D.数学计算能力正确答案: D9.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格正确答案: C10.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A.增加员工晋升的难度B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯正确答案: D11.下列情形中，可以认定为工伤的有A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪B.因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害正确答案: B C D12.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容A.设置目标B.绘制具体实施图C.设计方案D.研究可行性正确答案: A B C D13.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是A.工资待遇B.心理素质C.心理素质工作职务与职称D.内心感受正确答案: B D14.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有A.保障可持续性不足B.人群待遇差距较大C.适应流动性不足D.保障水平总体过高正确答案: A B C15.自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些A.心理自我B.生理自我C.社会自我D.他人分析正确答案: A B C16.职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动正确答案: 对17.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确答案: 对18.组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配正确答案: 对19.只要有报酬有收入的劳动就是职业。
国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3参考答案
国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3参考答案题目随机, 下载后可利用查找功能完成学习任务形考任务1一、判断题1.仁、义、礼、智、信是中华民族传统美德的核心价值观和基本要求。
（√）2.服从型的职业性格特征适合的职业为记者、推销员、演员等。
（×）3.坚定顽强、善于忍耐、节制力强但是灵活性差、反应缓慢的气质类型是黏液型。
（√）4.在职人员从事技术工种, 但还没有相应职业资格证书的在岗人员, 必须参加职业技能培训, 拿到职业资格证书再上岗。
（√）5.职业技能鉴定合格后取得的职业资格证书是标明其职业技能水平的凭证。
（√）6.提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。
（×）7.渴望承担更大的责任, 希望充满挑战性、变化丰富的工作是创业型职业锚的特点。
（×）8.职业环境评估包括宏观社会环境和微观职业环境。
（√）9.“劳动者自主就业, 市场调节就业, 政府促进就业”的就业方针是我国在1999年提出的。
（×）10.职业生涯规划按照时间的长短, 可分为长远规划、长期规划、中期规划、短期规划四种类型。
（√）二、多项选择题1.美德的作用有（）A.有助于提高人才认识水平B.保证人才的健康成长C.能让人快速成功D.决定人才的社会价值2.下列属于职业技能鉴定等级的有A.技师C.初级D.特级技师3.下列属于职业声望的三个调查评价方法有A.民意法B.谈话法C.指标法D.自评法4.职业目标的确立标准有A.可衡量性B.具体性C.可完成性D.现实性5.下列属于社会型职业的有A.国家机关工作人员B.共青团干部C.木匠D.街道干部6.下列属于调研型职业的有A.生物学者B.科学杂志编辑C.电工D.园艺师7.下列属于多血质气质性格特点的有A.机制敏锐B.多愁善感C.做事缺乏持久性D.适应性强8.下列属于多血质气质性格特点的职业有B.外交工作C.管理人员D.公安干警9.作为一名公司行政专员应该具备的常规能力有A.销售能力强B.善于整理保管文件和资料C.能使用计算机D.能修理电器10.下列适合严谨型职业性格类型的职业有A.运动员B.校对员C.统计员D.会计三、单项选择题1.一个人能否取得事业上的成功, 关键在于是否能准确识别并充分发挥A.不高攀B.家庭背景的优势C.不低就D.自身的优势2.热情直率、精力旺盛、勇敢积极、但是往往考虑不周全, 情绪容易激动属于气血类型A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质3.假如你是新员工, 刚进入企业, 要如何接受企业现实的人际关系？A.搬弄是非B.搞帮派C.不主动介入人际关系的是非D.懒散4.孤僻敏感、多愁善感、感情细腻、谨慎小心、注重细节但是缺乏果敢、反应速度慢、耐受性差属于气血类型？A.多血质B.粘液质C.抑郁质D.胆汁质5.喜欢按照别人的指示办事, 不愿自己独立作出决策, 而喜欢让他人对自己的工作负责属于职业性格类型？A.服从型B.独立型C.变化型D.重复型6.职业生涯规划应遵循的原则有A.其他三个选项都是B.目标长远, 清晰具体C.着眼现实, 切实可行D.发挥优势, 利益兼顾7.下列属于我国公民基本道德规范的是A.爱国守法明礼诚信团结友善自立自强敬业奉献B.爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献C.爱国守法尊老爱幼团结友善勤俭自强敬业奉献D.爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强终身学习8.提出“慎独”思想的著作是A.《论语》B.《礼记中庸》C.《大学》D.《孟子》9.1953年, 美国著名职业生涯规划大师提出“生涯发展理论”A.马斯洛B.德里克C.舒伯D.乌申斯基10.张某毕业于斯坦福大学计算机系, 出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。
职业与人生形成性考核册答案
职业与人生形成性考核册答案第一篇：职业与人生形成性考核册答案职业与人生形成性考核册1、结合当前就业形势,分析你在择业过程是如何考虑的正确对待当前的就业形势：我国人口基数大，需要就业的人数多；就业机制有待完善；就业观念有待更新。
当前的失业包括：结构性失业，摩擦性失业、发展性失业、周期性失业。
自助择业和主动创业是社会对大学生提出的客观要求。
国家支持大学生的自主就业、自谋职业，大学生应该发挥主观积极性。
1．在择业方面，个人的选择必须和社会的需要结合起来。
① 树立崇高职业理想，重视人生价值实现。
② 服从社会需要，追求长远利益。
③ 打下坚实基础，做好充分准备。
2．树立正确创业观：①是要有积极创业的思想准备。
②是要有敢于创业的勇气。
③是要提高自己的创业能力2、一位名人曾经说过：“播下一种行为,收获一种习惯。
播下一种习惯,收获一种性格。
播下一种性格,收获一种命运。
”你应该怎样理解这句话?行为可以改变现状，心态可以改变行为。
积极的心态往往能带来成功，消极的心态则常常带来失败。
我想起美国成功学学者拿破仑·希尔说过的一句话吧：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。
”这也就是所谓“心态决定成败”。
心态是否平静亦如此。
不要指望前面的大路一直平坦，不管怎样，只要我们有一种平静的心态来面对。
平静的心态对待人生，就能坦然接受现实，不会过分地喜悦`不会过分地悲伤`不会失落也不会放弃不会堕落甚至毁灭。
人的内心其实都有一架天平，在天平的一端外物的重量，另一端是心灵的砝码。
当外物的压力不断增大超过心灵的砝码总重量后，这个太平就再也不会平衡了，超过了一定的限度，整个人生的天平也会毁坏。
不妨把外物的压力减少到最少，心灵的砝码永远都很轻松，人生的天平就会永远正常。
否则，后果会大相径庭。
平静并不是消极，它是生命中的纽带，是困境中的进取。
国开电大 职业与人生 形考任务一答案
1.在现代社会中，人生的大部分时间都是在工作中度过的，工作时间跨越人生中精力最充沛、只是经验日益丰富和完善的几十年，职业成为绝大多数人生活的重要组成部分。
结合所学知识及自身经历谈谈你未来将会选择什么样的职业以及该职业对你的人生有何意义？
写作要求：从自身出发，完成本专题学习内容的作业任务。
字数要求300字以上。
结合本课程学习，讲述真实感受。
答：
建筑师是我理想的职业，因为高考志愿的阴差阳错也失去了机会，至于媒体、作家和艺术家，是我父母眼里听起来就不靠谱的职业，商学我本身就兴趣不大，顶多当做投资理财的知识储备来学习。
所以剩下的也只有IT和法律，IT行业一直过饱和状态，法律反而是大势所趋，我相信法律行业即将会迎来大时代。
当然就像做医生的希望这个行业永远消失，世界上再无病痛一样，做律师的也希望这个行业永远消失，暴力犯罪不再发生，天下大同。
在未来社会，不被机器与人工智能取代工作，需要的是这三种品质：
同理心，即换位思考的能力。
很多时候，需求不会自己跑出来，而是需要我们把自己的思考投射到别人身上，去挖掘需求，而不要只是顾着技术实现。
团队协作与「长板效应」相关。
现代社会不要求每个人将短板补齐，而应专注于打造自己的专长，靠团队协作补齐短板。
将每个人的长板拼起来，才是一个长板团队；否则如果每个人「全方位发展」却资质平平，这个团队如何从竞争中脱颖而出呢？
讲故事的能力，体现在对内维系一个团队，需要共同的价值认知；对外，让别人接受你的理念，使用你的产品，也需要有讲故事的能力。
要学会讲好一个让利益相关者都能认同的故事。
价值不仅受产品本身影响，宣传也是至关重要的。
职业与人生形成性考核四答案
题目1职业生涯规划书有表格式和回答两种。
正确答案是：文章式题目2“五商”是指智商、情商、德商、回答和健商。
正确答案是：逆商题目3回答是人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。
正确答案是：兴趣题目4就业方法信息包括回答和就业程序信息。
正确答案是：就业体制信息题目5主试团面试是招聘考官为回答组成的一个团体，对每一个应聘者单独进行面试。
正确答案是：多人题目6求职材料一般包括回答、个人简历、推荐表或推荐信以及证明材料。
正确答案是：求职信题目7创业风险主要包括：风险因素、风险事故和回答。
正确答案是：风险损失题目8创业过程中人的风险因素包括回答和心理风险因素。
正确答案是：道德风险因素题目9按照创业风险影响的范围可分为系统性风险和回答。
正确答案是：非系统性风险题目10通过开设专业的回答，学校系统地讲授心理方面的专业知识，对学生进行心理方面的健康教育。
正确答案是：心理健康课程题目11职业对于个人的作用有 ()。
Thecorrectanswersare: 是人生的主要活动,是人们获取利益的手段,是个人发挥才能的手段,获得多种非经济利益题目12下面属于外倾型性格的心理活动有（）。
Thecorrectanswersare: 不愿独处,社交能力强,开朗自信题目13职业生涯规划的评估过程是（）。
Thecorrectanswersare: 对自己不断认识的过程,对社会不断认识的过程,使职业生涯规划更加有效的手段,对现实环境的适应性判断题目14职业素养的特征有()。
Thecorrectanswersare: 职业性,发展性,是内在性,整体性题目15职业素养提升技巧有（）。
Thecorrectanswersare: 培养诚信品质,培养敬业精神,培养坚持品质,培养责任意识题目16大学生就业途径：（）。
Thecorrectanswersare: 灵活就业,考取公务员,参军,企业应聘题目17()是影响大学生成功创业的重要因素。
Thecorrectanswersare: 急于求成,缺乏市场意识,缺乏商业管理经验题目18创业计划书主要回答所选项目（）以及所需条件等问题。
职业与人生形成性考核四答案
题目1职业生涯规划书有表格式和回答两种。
正确答案是：文章式题目2“五商”是指智商、情商、德商、回答和健商。
正确答案是：逆商题目3回答是人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。
正确答案是：兴趣题目4就业方法信息包括回答和就业程序信息。
正确答案是：就业体制信息题目5主试团面试是招聘考官为回答组成的一个团体，对每一个应聘者单独进行面试。
正确答案是：多人题目6求职材料一般包括回答、个人简历、推荐表或推荐信以及证明材料。
正确答案是：求职信题目7创业风险主要包括：风险因素、风险事故和回答。
正确答案是：风险损失题目8创业过程中人的风险因素包括回答和心理风险因素。
正确答案是：道德风险因素题目9按照创业风险影响的范围可分为系统性风险和回答。
正确答案是：非系统性风险题目10通过开设专业的回答，学校系统地讲授心理方面的专业知识，对学生进行心理方面的健康教育。
正确答案是：心理健康课程题目11职业对于个人的作用有 ()。
Thecorrectanswersare: 是人生的主要活动,是人们获取利益的手段,是个人发挥才能的手段,获得多种非经济利益题目12下面属于外倾型性格的心理活动有（）。
Thecorrectanswersare: 不愿独处,社交能力强,开朗自信题目13职业生涯规划的评估过程是（）。
Thecorrectanswersare: 对自己不断认识的过程,对社会不断认识的过程,使职业生涯规划更加有效的手段,对现实环境的适应性判断题目14职业素养的特征有()。
Thecorrectanswersare: 职业性,发展性,是内在性,整体性题目15职业素养提升技巧有（）。
Thecorrectanswersare: 培养诚信品质,培养敬业精神,培养坚持品质,培养责任意识题目16大学生就业途径：（）。
Thecorrectanswersare: 灵活就业,考取公务员,参军,企业应聘题目17()是影响大学生成功创业的重要因素。
Thecorrectanswersare: 急于求成,缺乏市场意识,缺乏商业管理经验题目18创业计划书主要回答所选项目（）以及所需条件等问题。
2023最新国开电大《职业与人生》过程性测试形考终考任务答案(天津)
1.自我认识是职业生涯规划的基础。
A.对B.错正确答案: A2.成功的职业素质因素包括。
A.健康素质。
B.能力素质。
C.个性人格素质。
D.品德素质。
正确答案: B C D3.职业选择的策略。
A.挑战性策略。
B.探索策略。
C.重点把握策略。
D.稳定性策略。
正确答案: B C D4.先过一遍简历，再根据预先选准备好的询问题目，对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于。
A.压力型面试。
B.标准程序面试。
C.个体面试。
D.小组面试。
正确答案: B5.兴趣表明我们喜欢哪种活动，或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。
A.对B.错正确答案: A6.工作面试中，雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣技能和价值观。
A.对B.错正确答案: A9.喜欢从事记忆性或机械性的工作，能够独立钻研业务完成任务，这类人属于霍兰德所谓人格与职业的什么类型？A.企业型E型。
B.社会性S型。
C.现实型R型。
D.调研型I型。
正确答案: C10.职业生涯规划的重要性是。
A.帮助你最终能实现自己的美好理想。
B.帮助你目标明确的发展自己。
C.帮助你不用太努力，就可发展自己。
D.帮助你扬长避短的发展自己。
正确答案: B D13.在毕业前毕业生与用人单位经过双向选择，达成就业意向后要签订。
A.就业协议书。
B.劳动合同。
C.试用期合同。
D.实习协议书。
正确答案: A17.科技不能对职业生涯产生足够的影响。
A.对B.错正确答案: A18.职业选择是指求职者从对职业的评价意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。
A.对B.错正确答案: A1.按照职业锚理论，什么喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手克服无法克服的困难。
A.生活型人。
B.创造型人。
C.挑战型人。
D.正确答案: C2.能力的高低也会影响掌握知识技能的快慢，深浅，难易和巩固程度。
A.对B.错正确答案: A4.马斯洛认为人们的需要包括5个方面。
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职业与人生形考作业答案形考作业1题目1小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（）。
A. 进取型B. 自由型C. 安全型D. 攀登型题目2职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、评估、决策B. 知己、知彼、计划、评估C. 知己、知彼、决策、行动 D. 知己、知彼、行动、评估题目3美国著名的职业生涯规划大师（）把生涯分为五个阶段A. 霍兰德B. 舒尔茨C. 施恩D. 舒伯题目4情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（）气血类型？A. 胆汁质B. 粘液质C. 抑郁质D. 多血质题目5性格内向者适宜从事（）工作。
A. 市场营销B. 公关员C. 出纳D. 会计题目6一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（）。
A. 自身的优势B. 不高攀C. 家庭背景的优势D. 不低就题目7不是影响职业生涯规划内在因素的是（）A. 受教育因素B. 性别因素C. 人才市场体制D. 身心健康题目8按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。
A. 生活型人B. 创造型人C. 挑战型人题目9《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”，这说明了什么道理：A. 尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。
B. 以上说法都不对。
C. 没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅 D. 为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。
题目10喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，这类人属于霍兰德所谓人格与职业的（）类型A. 企业型——E型B. 社会性——S型C. 现实型——R型D. 调研型——I型题目11影响职业生涯目标的社会因素包括（）A. 用人单位对于员工的培养B. 情感和意志C.政治、经济、科技发展形势 D. 个性心理品质 E. 成才的社会舆论题目12成功的职业素质因素包括（）A. 健康素质B. 能力素质C. 个性人格素质D. 品德素质题目13职业理想有（）特点。
A. 一致性B. 发展性C. 差异性D. 不变性从事兽医工作，最好的性格特征有（）。
A. 服从型B. 自我表现型C. 机智型D. 独立型题目15下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（）A. 社会习俗、风尚、传统及多种环境B. 社会的人力需求状况，以及职业信息的传播 C. 教育状况 D. 个人的生理条件与心理特征 E. 家庭影响题目16职业生涯规划的重要性是（）A. 帮助你最终能实现自己的美好理想B. 帮助你目标明确地发展自己C. 帮助你不用太努力就可发展自己 D. 帮助你扬长避补地发展自己题目17就业环境是指与毕业生择业有关的( )等社会环境。
A. 文化B. 政治C. 经济D. 生态题目18马斯洛认为人们的需要包括五个方面：A. 生理需要B. 安全需要C. 自我实现的需要D. 尊重的需要E. 归属与爱的需要题目19职业的作用是（）。
A. 谋生的手段B. 工作岗位C. 工作D. 奉献社会的渠道题目20影响职业生影响生涯发展的外部力量包括( )。
A. 两性在家庭中的新关系B. 新的工作形势C. 变化的工作机构D. 全世界化经济市场 E. 技术应用的增长职业理想有助于激励人生价值的而实现对错题目22“知己”就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本人实际。
对错题目23确立职业生涯目标时，可以随意确立。
对错题目24自我认识是职业生涯规划的基础。
对错题目25长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。
对错题目26每个人都有潜能，即每个人都有隐藏而没有表现出来的能力。
对错题目27职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。
对错题目28科技不能对职业生涯产生足够的影响。
对错形考作业2对题目1小翁在某兼职网站上看到一则广告。
按广告上的地址，她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼××室面试。
这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交80元服务费办会员卡，承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。
“不能保证一定应聘得上。
”工作人员称。
“还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。
”小翁和男友商量后迅速离开。
刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一张传单，上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。
来到这家位于鹏程国际大厦内的公司，工作人员要求交30元钱报名费填表，还强调不会收取任何押金，并声称报名之后会有主管会见，如果符合要求就可以直接签劳动合同。
小翁见交钱不多，还签劳动合同，看来也还规范，便掏出30元钱填了表，之后进入一间办公室和主管见面。
主管提出：“合同费用是200元。
”小翁愣住了，主管解释：“这是为了保证你不会中途离开。
”小翁和男友决定放弃应聘，并要求退还30元报名费，却被告知“钱不能退”。
当两人愤愤离开时，仍有不少大学生前来应聘。
在大学生求职路上，经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构，你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：A. 如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报B. 仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照C. 找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式D. 遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘题目2帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：（）A. 上述两个条件的平衡。
B. 清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限C. 清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；D. 以上答案都正确题目3行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。
求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
A. 以上均是B. 经济特点C. 未来的利润前景D. 竞争环境题目4自我分析主要包括哪些方面（）A. A和B为正确答案B. 我的兴趣C. 我的优势D. 我的劣势题目5求职过程中最重要也是最具技巧性、决定性的环节是（）A. 获取信息B. 求职信C. 笔试D. 面试题目6在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A. 自己B. 同学或朋友C. 家庭成员D. 老师题目7“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
”，从这里能看出习惯的重要性。
良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用，会影响工作，学习和生活。
当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是：A. 强化意志力量，培养意志独立的良好品质B. 以上都对C. 提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善D. 强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力题目8大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。
例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。
他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。
当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。
以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A. 职业理想成为借口B. 择业强求“门当户对”C. 参加招聘会衣着不得体D. 求职面试的虚假和浮躁题目9在毕业前，毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，要签订（）A. 就业协议书B. 劳动合同C. 试用期合同D. 实习协议书题目10先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（）A. 压力型面试B. 标准程序面试C. 个体面试D. 小组面试题目11学习礼仪知识，加强自身修养要做到（）。
A. 合作B. 有爱心C. 自信D. 诚信题目12根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（）A. 综合测试法B. 知识测试法C. 能力测试法D. 素质测试法E. 基础测试法题目13一个完整的面试过程具体包括（）A. 举止得体大方B. 注意倾听和语言表达C. 进入并就坐D. 把握好结束时间 E. 开个好头题目14职业生涯决策的前提条件为（）A. 机会成本B. 技能和要求C. 发展和稳定D. 工作和家庭的协调题目15职业素质中最主要的内容是（）。
A. 专业技能B. 职业资格C. 专业知识D. 工作资历题目16职业决策的基本过程有A. 进行职业调整B. 了解世界C. 了解自己D. 进行合理的职业决策题目17初始面试包括的形式包括( )。
A. 行为面试B. 计算机面试C. 文件处理面试D. 电话面试E. 压力面试题目18面试过程忌（）A. 答非所问B. 过分谦虚或夸大C. 过多重复D. 冷场E. 反客为主题目19在选择职业时,要注意几点( )。
A. 要根据所学专业的具体情况择业B. 要根据自己的学业成绩和综合表现择业 C. 要根据地域环境的特点择业 D. 要根据自己的学历层次择业题目20职业选择的策略A. 挑战性策略B. 探索策略C. 重点把握策略D. 稳定性策略题目21内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。
对错题目22工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。
对错题目23简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。
对错题目24在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度。
对错题目25“高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。
对错题目26兴趣表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。
对错题目27任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。
对错题目28影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
形考任务3对错题目29 尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。
对错题目30能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。
对错题目1张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。
这个例子说明了职业的（ ）特点。
A. 差异性B. 同一性C. 广泛性D. 层次性题目2 霍兰德提出职业--人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（ ）（1）现实型；（2）研究型；（3）交际型；（4）社会型；（5）理想型；（6）企业型；（7）传统型；（8）艺术型A. （1）（2）（4）（6）（7）（8）B. （1）（3）（4）（6）（7）（8）C. （1）（2）（3）（4）（5）（6）D. （1）（2）（3）（6）（7）（8）题目3张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。