2014年综合办公室工作总结
2014年办公室个人工作总结
2014年办公室个人工作总结2014年工作总结2014年是我在办公室工作的第一年，经历了很多挑战和机会。
回顾过去的一年，我想总结一下自己的工作表现和取得的成绩。
首先，我在2014年积极参与并完成了各项工作任务。
从日常的文件处理到重要的项目管理，我都努力保持高效和准确性。
我学会了合理安排时间，提前规划工作步骤，并与团队成员协作，取得了不错的进展。
此外，我还利用业余时间继续学习和提升自己的技能，以应对不断变化的工作环境和需求。
其次，我在2014年努力提高自己的沟通能力。
内部沟通对于团队的协作和任务完成非常重要，我学会了倾听和表达意见，尊重他人的观点，并且能够清晰地传达我的想法。
我也积极参与会议和讨论，并提供有价值的建议和解决方案。
这些努力为团队的工作效率和成果提供了有效的支持。
此外，我在2014年还加强了自己的学习和适应能力。
随着公司业务的发展和变化，新的技术和工具不断涌现。
我主动学习新知识，提高自己的技能水平，并灵活运用于工作中。
我也积极参加培训课程和研讨会，与行业专家和同行交流经验和见解，不断提升自己的专业素养和竞争力。
最后，在2014年我也认识到自己的不足之处。
我在时间管理和处理紧急情况方面仍有待改进。
我有时会陷入过多琐碎事务中，导致无法有效地处理重要任务。
我计划在来年更加注重优先级的设定，合理分配时间和资源，以提升自己的工作效率和质量。
总的来说，2014年对我来说是充实且有成长的一年。
我通过努力工作和学习，积极应对各种挑战和机遇。
2015年，我将继续努力提升自己的能力和表现，为公司的发展做出更大的贡献。
2014年办公室工作总结
2014年办公室工作总结办公室是集行政职能、企业治理、法律事务、信息化治理、后勤治理的综合性部门，在公司领导的带领下，在各部门的紧密配合下，环绕公司2014年的方针目标, 在“安、稳、长、满、优”生产治理模式下，以“质量成本效益年、安全环保治理提升年”为主基调，较好地扮演了督办者、参谋者、服务者、协调者等角色。
一、简述本年度的要紧工作（一）董事会工作良性运转（二）行政治理，履行助手职能1、在董事长、总经理的指导下，完成了向陈xx省长、蒙启良和王江平副省长的汇报材料；编写了“百千万工程”汇报材料，并发送给发改委、经信委、省内多家媒体；组织编写了半年工作总结及向集团职能部门调研需要的各项汇报材料。
2、严格公司各类发文治理，按时批阅公布每期《安全生产调度会纪要》。
3、严格按照公司规定治理公司印章，有效操纵印章使用风险。
4、营业执照、组织机构代码证的治理和使用由专人负责，做到了用途别清、权责别明别出门的治理。
5、收取上级部门各项公文，及时传达到相关单位，跟踪执行事情，有效发挥了公司内外的桥梁纽带作用。
6、合理有效地安排会议室，做好会前预备及会后总结，使各项会议可以有序、高效召开。
（三）基础治理，助推有序经营1、加强内部操纵。
从制度上进一步规范经营活动、投资活动、筹资活动，组织制订了《外协单位治理方法》、《零星工程治理方法》、《发票治理方法》等制度，《销售治理制度》在完善中。
2、加强基础治理考核。
促进经营绩效提升。
升级完善了《基础治理考评实施细则》，组织宣贯外协单位学习。
每月召开一次基础治理考评会，并公布通报。
3、持续推进“6S治理”。
规范了宾客停车位和车辆定置治理，及时查处通报违规停放，车辆停放更加有序。
（四）量化考核，强化结果导向今年采取“3+X”的指标模式，将产量、消耗、利润指标与部门关键职责和年度要紧工作相结合，与各二级单位签定目标任务分解责任书，每月召开一次目标量化考核会议，形成目标量化考核专题请示，并以此作为薪酬发放的依据。
14年办公室工作总结5篇
14年办公室工作总结5篇第1篇示例：2014年已经过去了，回首这一年的办公室工作总结，我们可以看到在这一年里我们所做的工作、取得的成绩、遇到的困难和未来的发展方向。
以下是对2014年办公室工作的总结：一、成绩回顾：2014年是一个充满挑战和机遇的一年，我们一直秉承着以客户为中心、以质量为生命的宗旨，不断提高服务质量，争取客户的满意度。
在这一年里，我们取得了很多成绩，如完成了各项工作任务，提高了团队的凝聚力，提升了个人能力和综合素质，进一步提升了公司的品牌知名度和竞争力。
二、困难和挑战：在2014年，我们也遇到了一些困难和挑战，如市场竞争加剧、人员流动频繁、业务量增加等。
这些困难和挑战对我们提出了更高的要求，需要我们更加努力地拼搏，不断学习和进步，才能迎接未来的挑战。
三、未来发展方向：2014年的总结只是一个过去的回顾，更重要的是展望未来。
在新的一年里，我们要继续坚持以客户为中心、以质量为生命的宗旨，努力提高服务质量，拓展新的业务领域，提升竞争力；同时加强团队建设，培养员工的专业技能和团队合作意识，为公司的长远发展打下坚实的基础。
2014年是一个充满挑战和机遇的一年，我们在这一年里取得了一定的成绩，遇到了一些困难和挑战，但我们也积累了宝贵的经验和教训。
展望未来，我们要继续努力奋斗，不断提高自身素质和能力，为公司的长远发展作出更大的贡献。
相信在领导的正确引导和全体员工的共同努力下，公司的明天一定会更加美好。
第2篇示例：2014年即将结束，回顾一年来的办公室工作，不禁感慨万千。
在这一年里，我们办公室经历了各种挑战和困难，但也取得了一些令人欣慰的成绩。
在这里，我们对这一年的工作进行总结，同时也展望未来，为新的一年做好准备。
我们要感谢全体员工在过去一年里所做出的努力和付出。
正是大家的辛勤工作和团结合作，才使得我们办公室在各项工作中取得了一定的成绩。
在这一年里，我们完成了一系列重要项目，开辟了新的市场，增加了企业的收入。
2014年公司综合办2014年度工作总结
2014年公司综合办2014年度工作总结背景2014年，公司综合办负责管理公司的行政事务和日常管理工作，包括财务、人力资源、行政、信息技术等多个方面。
在这一年中，公司面临着各种挑战和机遇，在全体综合办成员的共同努力下，公司综合办工作取得了一定的成绩和进展。
工作内容财务管理在财务管理方面，公司综合办主要负责制定预算和管理公司的财务运营。
在2014年，综合办完成了以下工作：•制定了公司2014年度预算，并根据实际情况进行了调整；•统计并分析了公司的财务指标，包括销售额、成本、利润等，并提出了改进方案；•完成了报税和审计等相关工作。
通过这些工作，综合办有效地管理了公司的财务运营，为公司的发展提供了良好的财务支持。
人力资源管理在人力资源管理方面，公司综合办主要负责人员招聘、薪酬制度和绩效管理等工作。
在2014年，综合办完成了以下工作：•制定了人员招聘政策，并成功招聘了多名员工；•调整了薪酬制度，并加强了绩效管理；•完成了人事档案管理和劳动合同签署等工作。
通过这些工作，综合办有效地管理了公司的人力资源，为公司的发展提供了优秀的人才支持。
行政管理在行政管理方面，公司综合办主要负责办公室日常管理和公司文化建设等工作。
在2014年，综合办完成了以下工作：•安排了公司日常事务的治理工作，如信函撰写、会议安排、材料管理等；•推广了公司文化建设，鼓励员工在团队建设和企业文化里发挥作用；•完成了一系列公司内部的文档和文件的制作、整理和归档的工作。
通过这些工作，综合办有效地管理了公司的行政事务，为公司的日常运作提供了更好的保障。
信息技术在信息技术方面，公司综合办主要负责服务器管理、办公自动化等方面的工作。
在2014年，综合办完成了以下工作：•管理公司的服务器，确保信息系统安全和流畅；•加强了办公自动化，建立了新的办公软件系统；•处理了公司内部的计算机问题，提高了员工的工作效率。
通过这些工作，综合办为公司的信息技术提供了有效的管理和支持，为公司的信息化建设打下了基础。
办公室2014年终工作总结
以下这篇2014年终工作总结，是专门为从事办公室工作的朋友整理的，希看在年终写作工作总结时对大家会有所帮助！依照机关公务员年度考核方案的要求，我代表综合科的同道们在这里向机关全体职工述职，有不足的地方请领导和同道们指正。
一年来，综合科牢牢围绕市xx办中心工作大局，积极发挥其中枢、窗口、顾问、调和、督查、服务等职能作用，在xx办领导的大力支持和业务科室同道们的协助下，综合科全体同道各司其职、各负其责，努力工作、力创佳效，较好地完成了年度工作任务。
综合科的工作有其本身的特点，即含盖面广、比较复杂，但回纳起来，主要任务是三大项，即办文、办会、办事。
下面我以这三项任务为脉络，扼要总结一下综合科一年来的工作。
一、以确保政令畅通为目标，做好办文工作做好文件的收发、传阅、督办、落实，做好重要材料的起草和信息简报的编发，是综合科的基本工作。
在收文方面：我科具体工作职员认真做好文件的登记、传阅、督办，回档和紧急文件的处理工作，做到了及时登记和传阅，一年来，登记收文350多件，督办落实200多件，市政府搬迁至新区，固然给取送文件工作带来了十分不便，但负责此项工作的***同道克服了很多困难，较好地完成了任务。
在发文方面：严格了发文规范，尽量地监视了发文的程序和质量，同时确保了文件底稿的回档率，截止12月末，以xx办名义行文40件，以xx办党委名义行文13件，以市xx局名义行文5件，同时刊发简报100多期。
在回档方面：今年11月份，整理了XX-XX年度的档案并向市档案局移交了XX-XX 年度文书档案，撰写了XX-XX年《全宗先容》。
在文件材料的起草方面：较好地完成了本职工作任务及领导交办的事项，我科负责此项工作的***、***同等志倾注了大量血汗，一年来参与了xx办年初工作要点，半年总结、年终总结的起草工作，起草了多份工作汇报提纲、调研报告。
二、以贯彻落实中心工作任务为已任，做好办会工作组织准备会议是综合科的一项重要工作。
2014年办公室个人工作总结
2014年办公室个人工作总结2014年已经过去，回首工作的点滴，可以说是充实而又收获的一年。
在这一年里，我充分发挥自己的优势，努力工作，取得了一定的成绩。
下面是我对2014年个人工作的总结：一、工作成绩：在2014年，我顺利完成了公司安排的各项任务，并且超额完成了自己的工作目标。
在销售业绩上，我的销售额增长了10%，并成功签下了几个大客户，为公司带来了可观的利润。
同时，在与客户的沟通和合作方面，我积极主动，做到了与客户的互动和沟通的良好状态，得到了客户的认可和信任。
二、自我提升：在2014年，我不断提升自己的专业知识和技能，积极参加公司组织的培训和学习活动。
我通过参加市场营销、谈判和管理方面的培训，提高了自己的专业水平和综合能力。
同时，我也积极利用业余时间，自主学习相关知识，不断提升自己。
三、团队协作：在团队合作方面，我积极与同事合作，共同完成任务。
我尊重他人的意见和建议，乐于帮助他人解决问题，促进了团队的良好氛围和合作关系。
在小组讨论和团队例会中，我能积极发言，提出自己的见解和建议，并与团队成员取得了很好的合作效果。
四、个人管理：在个人管理方面，我注重时间管理，合理安排工作和休息时间。
我能按时完成工作任务，并保持高度的工作效率。
同时，我也重视自身身体健康，定期参加锻炼和体检，保持良好的身体状态。
五、问题与不足：在2014年的工作中，我也存在一些问题和不足之处。
首先，我在工作中有时候会过于紧张和追求完美，导致较大的工作压力。
其次，在与同事相处中，我有时候会过于强调自己的意见和立场，影响了团队的和谐合作。
在这方面，我需要加强自己的沟通和协调能力。
综上所述，2014年是一个充实而又收获的一年。
通过努力工作，我取得了一定的成绩，也不断提升自己的能力。
在未来的工作中，我将继续加强自身的学习和提升，改正问题和不足，取得更好的成绩。
在2014年的工作中，我不仅在工作成绩方面取得了进步，还在自我提升和团队协作上取得了突破。
2014年办公室工作总结
2014年办公室工作总结2014年办公室工作总结尊敬的领导、各位同事：值此2014年年底尾声，我对我们办公室的工作进行了总结，下面我将就我们工作目标的完成情况、工作中遇到的困难以及解决方法以及对我们办公室工作的展望进行述评。
2014年，我们办公室面临着工作任务繁重的挑战，我们的工作目标既要完成自身职责，又要积极配合其他部门的工作。
在这一年中，我们通过协作与努力取得了以下几个方面的成绩：首先，我们成功完成了日常办公的各类工作任务。
我们严格按照工作计划开展工作，确保了任务按时完成。
我们充分利用各项工具和资源，提高了工作效率和质量。
我们注重团队合作，有效地协商沟通，加强协作配合，提高了团队整体的工作效能。
其次，我们在业务拓展方面取得了一定的突破。
我们积极主动地开展市场调研，深入了解客户需求，了解市场变化。
我们不断完善自身产品和服务的竞争力，提高了客户满意度和忠诚度。
我们保持了与客户的紧密联系，不断拓展客户群体，增加了业务收入。
再次，我们在解决问题和困难方面展现了团队的智慧和能力。
在工作过程中，我们遇到了一些问题和困难，但我们共同面对，积极寻找解决方案。
我们充分发挥了各自的专业优势，相互帮助，相互学习，最终成功地克服了困难并完成了工作目标。
然而，在工作中我们也遇到了一些问题和不足。
首先，我们在沟通和协作方面还存在一些不足。
有时候我们对工作细节的沟通不够清晰，导致工作效率下降。
其次，我们在个人能力的提升方面还有待加强。
随着工作的发展，我们应不断地学习和成长，提高自身的综合素质和专业能力。
最后，我们的团队合作精神也还需要进一步增强。
团队合作是我们工作的核心，我们应树立团队意识，相互帮助，相互支持，共同进步。
为了解决这些问题，我提出了以下几点建议：首先，我们要注重沟通和协作的技巧，提高工作效率和质量。
其次，我们要积极主动地学习和提升自身的能力，不断适应工作的发展变化。
最后，我们要加强团队建设，培养团队协作精神和意识。
2014年综合办公室工作总结
2014年综合办公室工作总结2014年是公司实现“十二五”目标的攻坚之年，也是企业应对挑战，克难求进的奋进之年。
综合办公室全体人员在这一年中，认清企业大局、坚信发展信心、强化责任意识，发扬“雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳”的精神，以高度的责任感和事业心，紧密团结在董事会周围，立足岗位，做足服务文章，较好地履行了部门职能。
为了做好办公室工作，综合办公室全体工作人员加强研究、提升水平，打牢各项工作基础。
办公室人员通过阅读专业报纸和期刊，了解行业最新动态前沿，认真研究党的重要决议精神，培养了做好本职工作的宏观视野。
同时，办公室人员结合各自岗位，加强有针对性的研究。
为了保证高质量、高效率地完成各项工作，办公室全体人员牢牢立足“___”的要求，同时不断根据实际需要，丰富“三办”的内涵，使办公室各项工作更能体现时代性，取得更好效果。
其中，提供高质量的稿件是办公室的主要工作之一。
一年来，办公室始终坚持“用文字来展现企业特色、借材料来打响企业品牌”的工作宗旨，字斟句酌、至善至美，做好了全年的文字工作。
在写领导讲话稿方面，办公室认真领会领导意图，确保稿件真实反映领导思想。
一年来，先后完成年度、半年度工作报告、总结报告、股东会报告、职代会报告及各类讲话稿、欢迎词、贺词等共24篇。
二、提高稿件质量，加强宣传推广为了提高稿件质量，我们从布局到遣词造句，从框架标题到一句一语，都仔细思考，并多次商讨稿件中可以改进的地方，确保稿件从形式到内容都达到最优。
同时，我们广泛参考其他单位的好稿件，通过借鉴、吸收和创新，使本单位的稿件形式更丰富、内容更真实。
对于拿捏不准的问题，我们向其他部门或基层单位咨询，以确保稿件内容科学合理。
在过去一年中，我们完成了各类汇报交流材料5篇，下发行政、党建文件21份，编发《武建简报》14期，《生产会议纪要》9期，完成调研论文3篇，并在区___论文评比中分获一、二、三等奖，上报信息32条，被各级各类媒体转载录用31篇次。
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做好本职工作发挥部门职能——2014年度综合办公室工作总结2014年是公司实现“十二五”目标的攻坚之年，也是企业应对挑战，克难求进的奋进之年。
一年来，综合办公室全体人员认清企业大局、坚信发展信心、强化责任意识，发扬“雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳”的精神，以高度的责任感和事业心，紧密团结在董事会周围，立足岗位，兢兢业业，一如既往地围绕中心工作，做足服务文章，较好地履行了部门职能。
一、加强学习、提升水平，打牢各项工作基础综合办公室是公司的综合管理和服务部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪。
因此，我们深刻认识到，要做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
基于此，办公室全体工作人员除了阅读《中国建设报》、《建筑时报》、《建筑》、《施工企业管理》、《江苏建筑业》、《常州建筑》等专业报纸和期刊，了解行业最新动态前沿外，还通过《人民日报》、新闻联播、网络等途径认真学习了党的十八届三中、四中全会以及党和国家各次重要决议精神，培养了做好本职工作的宏观视野。
同时，办公室人员还结合各自岗位，不断有针对性地加强学习。
驾驶班每天关注《交通报》、交通新闻广播，及时了解交通路况、车辆保养使用等有关信息；食堂定期关注《卫生报》等各类报纸，关注食品卫生、菜品价格的变化等。
二、分工明确、密切配合，确保工作全面到位伴随着公司的发展进程，综合办公室所涉及的业务范围也越来越广。
为了保证高质量、高效率地完成各项工作，办公室全体人员牢牢立足“三办”的要求，同时不断根据实际需要，丰富“三办”的内涵，使办公室各项工作更能体现时代性，取得更好效果。
1、以精益求精的追求，严密办文提供高质量的稿件是办公室的主要工作之一。
一年来，我们始终坚持“用文字来展现企业特色、借材料来打响企业品牌”的工作宗旨，字斟句酌、至善至美，做好了全年的文字工作。
一是重领会，写好领导讲话稿。
我们认真领会领导意图，站在领导角度，听其言、观其行、察其意，确保稿件真实反映领导思想。
一年来，先后完成年度、半年度工作报告、总结报告、股东会报告、职代会报告及各类讲话稿、欢迎词、贺词等共24篇。
二是重推广，搞好对外宣传稿。
为提高稿件质量，我们从布局谋篇到遣词造句，从框架标题到一句一语，都逐一思索，并就稿件中可以改进的地方进行多次商讨，确保稿件从形式到内容均实现最优。
同时，我们还广泛参照其他单位好的稿件，通过借鉴、吸收、创新，使本单位的稿件形式更丰富、内容更真实。
对拿捏不准的问题，我们还通过向其他部门或基层单位咨询，确保稿件内容科学合理。
年内我们完成了各类汇报交流材料5篇，下发行政、党建文件21份，编发《武建简报》14期，《生产会议纪要》9期，完成调研论文3篇，并在区住建局论文评比中分获一、二、三等奖，上报信息32条，被各级各类媒体转载录用31篇次。
三是重把关，核好基层上报稿。
对基层单位上报的每条信息、报道、文章等材料，我们均严格把关，仔细阅读，对于存在的逻辑或用字错误，一一改正后，再统一上报，确保了公司稿件的质量。
同时，还根据领导要求，协助武进区建筑业协会做好了每期《武进建筑》的核稿，以及4A、5A级协会的申报材料准备工作。
2、以滴水不漏的作风，严谨办会办会是一项费神、费时、费力且极容易出错的工作，但同时，会议也是领导议事论事、对外沟通交流的平台。
基于此，办公室全体人员坚持“高标准、严要求”，并于会前，针对不同的会议性质，进行不同的会议筹备工作。
如年终总结大会，我们多次往返公司与会场，布置场地、调试音响、调整座位、安排用餐、分配住宿等等，各个细节都用心考虑、精心安排；职代会筹备期间，我们及时催收各部门的汇总材料，编订成册，并多次与广告公司联系，制作证书、奖牌等，同时，还仔细研究会议流程，并报领导审核敲定；每月的生产会议，我们都于会前认真安排，摆放席卡、分发材料，遇到需要使用PPT展示的情况，提前调试好电脑。
一年来，我们圆满办好了2013年度总结大会、首届二次职代会、大学生总结表彰大会及党支部书记会、政治学习会、生产例会等各类会议共31次。
3、以科学有序的态度，严格办事综合办公室作为单位的综合统筹部门，涉及到的岗位类别多，工作内容涵盖面广，既包括文书处理、文件收发、信息上报、会议安排，又涵盖档案编排、资质申报、职工培训、后勤保障、物资发放，同时还涉及党建、工会、共青团等多个条线，工作千头万绪，繁杂琐碎。
面对多样、大量的工作任务，办公室全体人员围绕做好办公室工作的共同目标，分工不分家，在工作上互相支持、互相帮助、互相理解，圆满做好了各项工作。
一是不断完善内部管理工作。
一年来，我们对照耿总“快、准、细、严”的要求，按照“规范有序、提升效率”的标准，一方面，继续坚持公务车辆管理制度、车辆耗油登记制度、公务车辆运行、维修、年审登记制度，科室人员手机费、汽车修理费登记制度、来客用餐登记制度、耗材使用登记制度、香烟领用登记制度、物资领用登记制度等等，严格把关各项费用开支。
同时，加强文件、印信、档案和印章管理。
全年签收来文120余份，传阅450余人次，开出介绍信60余份，雕刻印章27枚，对于承诺书、授权委托书等重要资料，都向相关部门核对后方盖印。
档案管理方面，全年文件归档率100%，整理文书案卷11卷、工程档案140卷、借阅120人次，累计查阅案卷630余卷、修订完善贯标资料2种，建造师借用37人次，发放规范图集393本，发放工程造价信息924本。
并顺利完成了集团公司营业证照、资质证书、代码证的网上年检、办理了新成立的才良分公司的注册登记手续。
此外，我们还秉持“快速、高效”的原则，做好考勤手机的办理、发放和登记管理工作，全年共办理考勤手机42个。
在使用过程中，对于无通话记录、机卡分离等19次异常现象，我们积极通知相关人员，确保手机考勤工作顺利进行。
另一方面，认真做好了接待、后勤工作。
有领导或合作伙伴到公司考察时，我们提前布置好荣誉室、接待室等场所，安排水果、茶水，播放企业宣传片，并有专人全程负责，确保了接待工作圆满进行。
食堂人员加大食品进场把关，并不断尝试新菜品，确保公司领导及全体员工吃得放心、吃得健康。
特别是有招待任务时，食堂人员集思广益，经常调整菜肴花样，做到了集美观、美味与一体，为提高领导宴请的质量作出了努力。
驾驶班人员随叫随到，保证了领导及其他因公出行人员的高效用车。
平时，我们定期对活动室、会议室、荣誉室等场所和大楼线路、热水器、空调、灯管等设备进行清扫保洁、日常维护，发现问题及时修理。
利用办公大楼的闲置区域，还积极配合领导做好了二楼职工活动室的新建、布置及设备购买工作。
同时，每天坚持在大厅电子屏上播放文明标语、养生知识、节日祝福、重要通知等内容，营造了良好的文明环境。
二是不断强化外部协调工作。
一方面做好了荣誉的入库工作。
对企业、项目获得的荣誉，除了进行登记、汇总外，还及时将荣誉录入“三合一”信用管理平台，全年共录入各类荣誉28条，并定期携带原件前往市、区建管处审核，增加了企业信用分。
另一方面，积极配合市场开发部做好企业资质、宣传材料的发放登记，企业荣誉类、优质工程类、项目经理业绩类资料的借用、标书盖章和“三合一”平台的信息维护工作，并携手安全处、质量处等部门认真做好了贯标复审工作，协助与各基层单位签订了《年度经济承包责任书》。
此外，我们还坚持为企业多争荣誉的思路，做好了“中国建筑业最具成长性百强企业”、“江苏省建筑业竞争力百强企业”、“武进区关爱农民工优秀企业”、“双强六好企业党组织”、“江苏省建筑业优秀报刊”、“常州市和谐企业文化建设示范单位”等荣誉的申报工作。
三是不断推进党群建设工作。
我们充分认识到党建工作在增强企业凝聚力，促进和谐方面所具有的重要意义，因此，一年来，我们本着对自己工作负责、对企业发展负责的态度，认真做好党建工作。
一方面坚持党支部目标管理责任制、党风廉政建设责任制、发展党员表决和公示制、党员绩效管理目标考核责任制等各项制度，全年共起草签订《党员绩效考核管理目标制》198份，《党风廉政建设责任书》11份，《党支部目标管理责任书》11份；另一方面，做好党员发展、变动及支部调整的材料准备工作，全年共发展新党员2名，预备党员转正2名，办理了9名党员的组织关系接转手续，按时按标准收缴党费62200元，并按照党总支的部署，做好了撤销清帐公司党支部和成立西园村联合党支部的工作。
在年底局住建系统考核中，凭借整齐有序、内容翔实、形式多样的台账资料，获得了初评分党建111分，工会140分的优异成绩，得到了上级考核人员的一致好评。
四是不断加强人才培养工作。
我们围绕“人才强企”的战略需求，通过自培、送培、委培等多种形式，先后举办了“岗位人员业务知识培训班”、“工程质量治理两年行动”精神解读班、以及“第五届大学生培训班”等，为提升企业职工队伍整体层次提供了有力保障。
经统计，全年共组织各类培训班21期，参培人员2450人次，申报国家系列职称12人，其中已有181人取得中级职称、384人取得初级职称。
组织建造师继续教育66人，特殊工种复审307人，组织报考一级建造师48人，二级建造师112人，新注册国家一级建造师4人，二级建造师14人，考取安全员64名，做好了200名安全员延期复审工作。
一年来，办公室全体人员始终遵循“当天的事当天办、能办的事马上办、重要的事优先办、限时的事计时办、困难的事努力办、复杂的事梳理办、琐碎的事抽时办、份外的事协助办、所有的事努力办”这一做事原则，不断在特殊事务中增长经验，在重大事务中提升水平，强化了自身办事的能力，确保了各项任务顺利完成。
回顾一年来的工作，我们深刻感受到，办公室工作，事无巨细，贵在用心。
我们正是始终牢记这一点，坚持做好本职工作，坚定今后发展信心，不断创新工作思路，强化综合协调，提升服务水平，确保办公室工作快速、高效、协调运转，为企业的健康稳定发展作出了一定贡献。
但对照领导及其他单位同部门相比，我们仍存在一些待改进之处，需要在今后的工作中加以改进。
二〇一五年工作重点2015年是公司实现“十二五”目标的决战之年，新的一年，挑战将更大、困难将更多、形势也将更严峻。
但综合办公室全体人员将继续坚定发展信心，不断努力进取，重点做好以下几个方面的工作：一、继续加强学习，提升综合素质；二、继续团结协作，做好“三办”工作；三、继续做好与各兄弟单位、各部门的沟通联系工作。
2014即将过去，放眼2015，我们仍将继续坚持团结在董事会领导周围，以更加坚定的发展信心、更加明确的发展思路、更加充足的发展劲头，立足岗位，做好工作，努力开创综合办公室工作的新局面。