民营医院劳动合同样本(2021版)
有关民营医院劳动合同的范本5篇
有关民营医院劳动合同的范本5篇篇1民营医院劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话号码：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方加入甲方从事的工作种类为（例如：医生、护士、行政人员等），具体工作内容包括（详细描述工作职责）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，提升工作效率和服务质量。
二、工作时间和地点1. 乙方工作地点为甲方所在的医院，办公时间为每周工作日（具体的工作时间），休息日为（休息日）。
2. 在必要情况下，甲方有权对工作时间和地点进行合理调整，乙方应积极配合。
三、工资和福利1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，具体的绩效奖金和奖励机制将另行制定。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
四、劳动保护1. 甲方保障乙方的劳动条件和环境符合国家规定的劳动保护标准，提供必要的劳动保护用具。
2. 乙方应随时遵守甲方的安全生产规定，确保工作安全。
五、合同期限本合同自（年月日）起生效，期限为（具体期限），届时可协商续签。
六、合同解除1. 乙方违约解除合同的，应按照劳动合同法的规定赔偿甲方损失；2. 甲方因组织调整等原因解除合同的，应提前（具体天数）通知乙方，并支付相应的经济补偿。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同的附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力；3. 本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：附件：（若有附件请列明）篇2民营医院劳动合同范本甲方（雇主）：XXX医院法定代表人：XXX联系地址：XXX街道XXX号电话：XXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX街道XXX号电话：XXX鉴于甲方急需招聘乙方从事医院XX职位工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条职务及工作内容1.乙方作为甲方的XX（职位），应按照医院的工作要求，认真履行职责，维护医院的利益。
民营医院劳动合同范本6篇
民营医院劳动合同范本6篇篇1民营医院劳动合同范本甲方（单位）：________（下称甲方）乙方（职工）：________（下称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
如一方提前解除本合同，应提前通知对方30天。
第二条工作内容和地点乙方将根据甲方的安排，担任________职位，负责________工作。
工作地点为______。
如需调动工作地点，甲方应提前通知乙方。
第三条试用期乙方入职后的前__个月为试用期，试用期内工资待遇为_______。
经过试用期后，双方共同确认正式转为长期雇佣关系。
第四条薪酬及福利待遇乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额为______。
甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
乙方享受国家规定的节假日休假和带薪年假。
第五条工作时间和休息乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排为_______。
乙方每周享受连续休息一天。
如因工作需要需要延长工作时间，应按照劳动法规定支付加班工资。
第六条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，认真完成工作任务，保守公司的商业秘密，并维护公司的利益。
如违反公司规章制度，乙方将受到相应的处罚。
第七条保密义务乙方在公司工作期间和离职后，应保守公司的商业秘密，不得向外泄露公司的经营情况、技术、客户信息等。
如乙方违反保密协议，应对公司造成的损失承担法律责任。
第八条解决劳动争议对于本合同的解释和争议，双方应友好协商解决。
若无法协商，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方应根据相关法律法规进行补充协商。
第十条合同的变更和解除本合同经双方协商一致可以进行变更。
如需解除合同，一方应提前30天书面通知对方，并支付解除合同的相关费用。
关于民营医院劳动合同的范本4篇
关于民营医院劳动合同的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1民营医院劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年（××）月（××）日。
二、工作内容1.乙方在甲方医院从事____________________职务，具体工作内容为____________________。
乙方应按照医院规章制度，完成上级交办的工作任务，保证医疗质量和服务质量。
2.乙方应当按照医院工作安排，配合其他医务人员共同完成医疗服务工作。
3.乙方不得私自接受患者医疗费用或其他款项，不得收受患者或厂商礼品、款物。
4.乙方应当遵守医院的管理制度，服从医院的管理和领导。
三、工作时间和休息休假1.乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为每天从（上午/下午）____时到（上午/下午）____时，中间休息____分钟。
2.乙方享有国家规定的带薪年假和其他带薪假期，具体休假时间由甲方根据工作需要进行安排，乙方确认并接受。
3.乙方在医院工作期间，应当遵守医院值班制度，如有特殊情况需要调整工作时间，应当提前向医院提出申请并获得批准。
四、工资和福利待遇1.甲方向乙方支付月工资为____元。
工资于每月的____日前发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在医院工作期间享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方为乙方购买人身意外险，保险金额为____万元。
五、保密义务乙方应当对医院工作中知悉的患者信息、医院管理制度、经营情况等保密，未经甲方同意，不得向外泄露。
乙方应当维护医院的声誉，并遵守相关法律法规。
六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
民营医院聘用合同模板一6篇
民营医院聘用合同模板一6篇篇1民营医院聘用合同模板一甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）乙方：（医务人员姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方担任医务人员一职，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位乙方被聘用为甲方医院的（具体职位），主要工作内容包括但不限于（工作内容描述）。
二、合同期限本聘用合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
合同终止后，甲方如有需要延长乙方服务时间，应提前15天书面通知乙方，并重新签订合同。
三、工作时间和地点乙方每周工作（具体工作时间），具体工作地点为甲方医院（详细地址）。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资发放日期为每月的（发放日期）日。
2. 乙方在本合同期间享受甲方提供的社会保险和公积金等福利待遇。
3. 乙方如在工作中表现出色，有望获得绩效奖金或晋升机会。
五、工作要求1. 乙方需遵守甲方医院的各项规章制度，服从医院领导的工作指导和管理。
2. 乙方需认真负责地履行本合同约定的工作职责，不得私自请假或擅离职守。
3. 乙方需维护医院声誉，对患者和同事以礼相待，禁止进行任何形式的打架斗殴或传播谣言。
六、保密责任乙方需保守医院的商业秘密和患者隐私，不得擅自泄露给予的机密信息。
七、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
八、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，作为合同的补充。
甲方（单位名称）签章：乙方（医务人员姓名）签字：日期：日期：篇2民营医院聘用合同甲方：（医院名称）地址：（医院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（医生姓名）身份证号：（医生身份证号）联系电话：（医生联系电话）鉴于甲方为一家合法注册经营的医院，拥有一定规模和声誉，需要招聘具备相关医学资质和专业技能的医生加入其团队，为广大患者提供专业的医疗服务；乙方具备相关医学资质、专业技能和经验，愿意加入甲方医院工作，双方经平等协商达成一致意见，特订立本聘用合同。
民营医院劳动合同的范本5篇
民营医院劳动合同的范本5篇第1篇示例：民营医院劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方与乙方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方的具体岗位及工作内容为（填写具体岗位及工作内容）。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为（填写具体每周工作时间），每日工作时间为（填写每日工作时间）。
2. 乙方应当遵守甲方的工作时间安排，如需加班的，应当按照甲方的要求履行加班手续。
三、薪酬福利1. 甲方将按照乙方的工作表现支付相应的工资报酬，工资支付时间为每月（填写具体支付时间）。
2. 乙方享有法定假期及带薪休假等相关福利待遇。
3. 若乙方在工作期间出现疾病或意外伤害，甲方将依法向其支付医疗费用及相关赔偿。
四、保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密及个人隐私，不得向外界泄露。
2. 乙方离职后应当返还甲方所有的资料及文件，并删除与甲方相关的电子文件。
五、解除合同1. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）连续三天未经甲方批准擅自缺勤的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因工作不认真履行职责的。
2. 如甲方解除劳动合同，应当提前（填写提前解除通知时间）通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，届时双方可协商续约。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，双方签字确认后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为民营医院劳动合同的范本，双方应当遵守合同约定并共同尊重。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：民营医院劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方是一家合法注册的民营医院，拥有一支专业的医疗团队和先进的医疗设备，为提高医院的服务质量和管理水平，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方须按照甲方医院的规章制度和相关政策法规要求，认真履行工作职责，在所负责的岗位上认真工作，尽心尽力为患者提供高质量的医疗服务。
民营医院劳动合同范本
民营医院劳动合同民营医院劳动合同范本随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的民营医院劳动合同范本，欢迎大家分享。
民营医院劳动合同范本1甲方(用人单位)：______乙方(受聘人)：______根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲有权根据工作需要以及乙的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙的工作岗位。
四、甲负责安排乙的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。
如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付。
乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违，甲有权解除此合同。
七、乙在聘用期间，必须遵守甲的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。
如有违规定的，甲有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。
八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：1、乙不履行聘用合同，或违工作纪律和规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给甲利益造成损失的。
3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
十、乙在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
关于民营医院劳动合同的范本7篇
关于民营医院劳动合同的范本7篇第1篇示例：民营医院劳动合同范本甲方：（医院名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系地址：（医院地址）电话：（医院电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（员工地址）电话：（员工电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方医院工作的事宜达成如下协议，供甲乙双方共同遵守。
第一条工作内容乙方作为甲方医院的员工，主要从事（具体工作内容），具体工作安排由甲方医院根据工作需要进行调整。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间），休息日为（休息日）。
在特殊情况下，根据工作需要，乙方须随时加班或调整工作时间，但甲方会依法为其支付加班工资或调休。
第三条工资及福利1. 乙方的工资由甲方医院按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资金额、发放方式等由双方另行协商确定。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例由国家规定执行。
3. 乙方在工作期间发生工伤或生病，甲方应负责支付乙方的相关医疗费用。
第四条培训及晋升1. 甲方医院将为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平和专业技能。
2. 乙方在工作中表现出色，符合晋升条件，甲方将优先考虑其晋升。
第五条保密义务乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方医院的商业秘密和患者隐私，不得擅自泄露给任何第三方，如有违反，要承担相应法律责任。
第六条解雇及离职1. 若乙方在工作期间违反劳动纪律、公司规章制度，经过书面警告后仍不改正，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方希望提前解除劳动合同，应提前（提前时间）提出书面申请，经双方协商后达成一致，甲方应在（提前时间）天内安排相关手续。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为（合同期限），到期若双方愿意继续办理，应重新签订合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
民营医院聘用的合同7篇
民营医院聘用的合同7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供医疗服务达成以下协议，并签订本合同。
一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系终止。
合同期满后视实际情况可另行协商续签。
二、工作职责与要求乙方应在甲方规定的岗位职责内本着诚实守信、敬业勤业的原则从事医疗工作。
包括完成医院的日常诊疗、手术及其他相关工作，负责病人疾病的诊断和治疗。
具体岗位职责和任务由甲方依据相关规定统一制定。
乙方应当严格遵守甲方的内部规章制度及国家法律法规。
三、待遇及福利乙方在聘期内按照国家和甲方规定的休假和福利标准享受休假和福利待遇。
同时，甲方根据乙方的工作表现及业绩支付相应的薪酬。
薪酬按月支付，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
此外，乙方还可能获得额外的奖金激励和其他福利待遇。
具体内容见聘用薪酬制度协议附表。
四、职务及考核管理甲方（聘用单位）：____________________（单位名称）地址：____________________（单位地址）法定代表人：____________________（法人姓名）联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________（员工姓名）身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供医疗服务事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
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YOUR LOGO民营医院劳动合同样本(2021版)The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests of both parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations.专业合同系列，下载即可用民营医院劳动合同样本(2021版)导语：合同就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个合同协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。
如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
民营医院劳动合同范文1甲方(用人单位)名称:______地址:______法定代表人(委托代理人):______主要负责人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:______性别:______出生年月:______家庭住址:______居民身份证号码:______×××医合同第( )号鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限第一条本协议期限从____年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为年。
二、工作内容第二条第三条第四条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
三、工作时间和休息休假第六条四、劳动保护和劳动条件第七条第八条第九条五、劳动报酬第十条第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。
第十二条六、福利待遇第十三条七、劳动纪律和规章制度第十四条第十五条第十六条第十七条八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条第十九条第二十条1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十一条1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十二条第二十三条第二十四条九、劳动争议处理第二十五条十、其他第二十六条第二十七条甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ _____年____月____日_____年____月____日民营医院劳动合同范文2甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议(试用期)：甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：(一)聘用协议有效期自____年____月____日至____年____月____日共___月。
(二)协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家及医院财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(七)聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等;2、甲方根据国家、当地劳动部门和医院的有关规定，不定期调整乙方的工资，并将调整原因向乙方说明;3、次月15日为发薪日，如遇节假日或公休日顺延或提前;4、医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税;5、员工工资为医院机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否则将按《员工手册》相关规定对当事人进行处罚。
(二)福利待遇：1、协议期内乙方可享受国家规定的各项休假。
每年国家法定休假：元旦节一天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天、春节三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、双方父母及配偶子女死亡3天按事假处理。
按甲乙双方约定休假日办理。
因为医疗行业的特殊性，甲方可以根据医疗行业的特点灵活安排乙方的休假时间，以不违反国家关于劳动保护的强制性法规为准。
2、食宿医院的有关规定执行。
3、其它事项参照医院《员工手册》。
四、工作纪律：(一)乙方在协议期间违犯法律、法规及甲方的相关规章制度，甲方可根据有关法律、法规及《员工手册》的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分，直至解除本协议。
(二)保密制度：在协议期内及解除本协议后乙方都必须保守甲方的商业秘密。
1、乙方在甲方供职期间所完成的公文编辑以及录入的其它与企业相关的文档归甲方所有，乙方无权占有或私自拷贝。
2、乙方在甲方任职期间，不得以医院名义对外开展与医院相似或相关的业务。
乙方应保守医院的商业秘密，对于涉及到商业机密的电脑文档不得泄漏给第三方或未授权方。
3、乙方在离职时，应在甲方相关人员的监督下整理电脑文档和交接工作，不得以任何形式和理由，删除和拷贝与医院相关的文档。
4、乙方离职之后(无论以何种原因离职)仍对其在甲方任职期间获悉的资料信息和商业机密承担保密义务，不得泄漏给其它单位或个人。
5、如有违约，将根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。
五、聘用协议的终止、解除(一)聘用协议的终止1、聘用协议期满的;2、双方约定的协议终止条件出现的;3、本医院被撤消、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。
(二)聘用协议的解除1、聘用协议有效期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所规定的期限内以书面形式提出解除聘用协议。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用协议：1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2)连续旷工超过2个工作日或者3个月内累计旷工超过5个工作日的;3)未经单位同意，擅自离岗培训、学习或者培训结束后逾期不归的;4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5)严重扰乱工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常进行的;6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;7)伪造个人履历、隐瞒个人劣迹及违法行为的;8)法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前一周以书面形式通知乙方：1) 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;2) 聘用协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用协议，并书面通知甲方：1)在试用期内的;2)考入普通高等院校的;3)被录用或者选调到国家机关工作的;4)依法服兵役的;5)医院未按照聘用协议的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
5、乙方如要解除协议(试用期需提前15天以书面辞呈提出，试用期过后应提前30天以书面辞6、乙方在协议期限未满，不符合本协议第五条第(二)款第4项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除协议要求。
六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小及给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方出资培训，因乙方原因要求解除协议且未满培训协议所约定服务年限的，必须按照国家和医院的有关规定进行赔偿。
3、乙方单方面提出解除本协议(本协议第五条第(二)款第4项规定的情况除外)，必须向甲方支付违约金，违约金标准是：月工资×尚未履行的月数×50%;七、其他约定1、根据甲方宣传工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像时，乙方应将本人肖像无偿提供给甲方用于广告宣传。
如乙方不在甲方供职时，乙方同意甲方在不贬低或不诋毁乙方名誉的前提下，继续无偿使用本人肖像用于广告宣传，但甲方不得将乙方所属肖像用于宣传以外的其它用途或转让第三方使用。
2、在执行本协议过程中如发现协议有不完善的地方，经双方协商同意可签订补充协议，补充协议与本协议具同等效力。
八、甲乙双方因终止、解除本协议发生劳动争议时，经医院办公室调解未成的，可向本协议履行地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向本协议履行地的人民法院提起诉讼。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
十、本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ _____年____月____日_____年____月____日民营医院劳动合同范文3甲方名称：乙方姓名：负责人：身份证号码：地址：家庭住址：联系方式：联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条录用条件乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。