企业新员工到职通知单
华为 邮件 入职通知(5篇)
华为邮件入职通知（5篇）第一篇：华为邮件入职通知报到通知书___：经研究决定聘用您为__产品线__研究所的员工，欢迎您加入华为大家庭！现通知您参加新员工封闭式文化培训，培训期为十个工作日，公司每周五是新员工接待日，请您决定了哪个周五至深圳参加培训前，务必于提前一周与我联系预约周五报到，我们好提前给您安排房间。
联系方式（EMAIL：___@ 为尽量避免您的任何反馈信息，请尽量采用邮件形式反馈报到时间和询问问题，TEL（接待时间：8：30～10：30）___或___）报到地址：华为公司坂田基地百草园六座架空层，届时人力资源部将在周五上午9：00至下午17:00前报到现场为你办理相关手续，其他时间一般不给予报到接待。
报到新员工必须带齐所有材料，否则人力资源部将予以接待。
清单如下：本报到通知书自发出之日起一个月内有效。
一、原单位解除劳动合同的有效证明。
1、离职证明必须是原件；2、离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章（一般为总公司）；3、由分公司或办事处开具的离职证明，报到时必须同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（分公司或办事处开具的离职证明与相应劳动合同上的公章必须一致），原件或复印件均可；4、曾在国外工作的回国人员，须提交经过原国外工作单位主管签字确认的辞职信或已经到期的聘书。
5、原在国内工作，后出国留学且在国外没有工作经历的回国人员可以免交离职证明，但个人须承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
二、医院体检报告（三个月内有效）1、须在当地区级以上（含区级）医院体检；2、体检内容⑴ 常规体检：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查；⑵ 胸部_-线透视、心电图；⑶ 肝功能三项检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素；⑷ 乙肝病毒标志物检查（乙肝两对半）：乙肝表面抗原（HBsAg）乙肝表面抗体（HBsAb）乙肝E抗原（HBeAg）乙肝E抗体（HBeAb）乙肝核心抗体（HBcAb）。
2024年公司新员工入职通知
xxxx电力工程有限公司
公司新员工入职通知4
您好!
我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!
请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工入职报到确认（签字）
xxxx年xx月xx日
xx电力工程有限公司
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员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的'新同事!祝您在公司有一个美好的未来!
某某有限公司人事部
《入职通知书》回执：
我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的'管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。
鑫海湾假日酒店
综合部
x年x月x日
公司新员工入职通知3
尊敬的(先生/女士)：
您好!
通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。
请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：
①本人一寸免冠照片2张；
②本人身份证原件；
③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；
入职通知书邮件
入职通知书邮件【篇一：入职通知书】[键入文字]入职通知书(先生/小姐)：您好！我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司部入职，担任一职。
祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提提醒您做相应准备：1）请在上班第一天携带身份证原件及复印件（1份）、学历证书、学位证书原件及复印件（1份），1张一寸彩色照片，交给运营管理中心 xx （分机 xxx ），并提供最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续；2）公司作息时间为9：00—18：00，其中12：30—13：30为午餐和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；3）公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；4）请自带一个饮用水杯；5）根据您个人户籍情况，公司将会按照北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。
其它事项说明：1）工资发放：每月5号发放工资；2）就餐：自由进行；3）出入公司：4）名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续，转正时您将得到印好的名片；5）公司邮箱：登陆地址：用户名：英文名.中文姓初始密码：aaa123企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用；发送邮件请使用礼貌用语；行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修改。
6）聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2份）。
公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！我入职到岗后会及时查看公司各项规章制度并严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
新员工签收：【篇二：华为邮件入职通知】报到通知书xxx：经研究决定聘用您为xx产品线xx研究所的员工，欢迎您加入华为大家庭！现通知您参加新员工封闭式文化培训，培训期为十个工作日，公司每周五是新员工接待日，请您决定了哪个周五至深圳参加培训前，务必于提前一周与我联系预约周五报到，我们好提前给您安排房间。
员工录用通知书大全(15篇)
员工录用通知书大全（15篇）无论是学校、社区还是公司，都会不时发布各种不同的通知。
对于通知写作中的一些难点和技巧，以下是一些范例和经验总结。
员工录用通知书您的年度目标总现金收入为税前rmb万元，由以下三个部分构成：____。
1、月固定工资：______万元/月。
3、绩效奖金：____您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于__倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：____如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您__万股期权。
期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：____。
1、社会保险：____为您提供国家规定的社会保险;。
2、通讯补助：____公司为您提供/月的`通讯费补贴。
3、商业保险：____公司为您提供最高保额____万元的人身意外伤害保险和最高保额____万元的重大疾病保险。
4、车补：____享有车辆补助__元/月。
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。
____公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。
(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。
同时公司禁止兼职，并严格要求ipr保护及竞业限制等)。
1、工作地点：____。
2、劳动合同期限：____年，其中试用期个月。
3、报到时间：________年____月____日。
4、报到地点：____。
5、报到时请携带以下材料：____。
a)身份证。
b)最高学历证书原件。
c)原单位离职证明。
d)其他资历、资格证书。
e)寸相片张。
f)个月内当地正规医院出具的健康证明。
如接受我公司的offer，请回复邮件说明;如对offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转__人力资源部联系。
2019年到职通知单 (8000字)word版本 (1页)
2019年到职通知单 (8000字)word版本
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到职通知单 (8000字)
到职通知单（存根）
员工＿＿＿＿＿，性别＿＿＿，于年＿＿月＿＿日正式入职公司＿＿＿＿＿＿部，就职/任职＿＿＿＿＿＿＿＿职务/岗位工作。
您所属的部门负责人为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿；您的直接上级为：＿＿＿＿＿＿＿＿。
您的试用期为＿＿＿＿＿＿；试用期工资为＿＿＿＿＿＿；转正工资为＿＿＿＿＿＿；其他补贴有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
请注意：公司工资制度为保密制度，此通告仅限您一人观阅，请注意保密。
当您入职后，请您于入职当天将此单交到人力资源部相关负责人处，人力资源部将此单转财务部，财务部将据此单为您发放工资。
入职员工：
部门经理：
日期：
∙荐乘胜前进正视不足严格自律（企业员工试用期工作总结）
∙荐员工试用期工作总结
∙荐报社试用期工作总结
∙荐电气试用期工作总结
∙荐试用期工作总结（转正）。
到职通知单
到职通知单第一篇：到职通知单到职通知单＿＿＿＿＿先生/女士：您应聘我公司＿＿＿＿＿＿部＿＿＿＿＿＿一职，经考核，公司决定聘用您。
请您于＿＿年＿＿月＿＿日＿＿时至我公司人力资源部办理报到手续。
您需要携带如下物品：1、身份证、学历证书、离职证明、户口本原件及复印件；2、一寸照片一张；您所属的部门负责人为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿；您的直接上级为：＿＿＿＿＿＿＿＿。
您的试用期为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；试用期工资为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；转正工资为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；其他补贴有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
因公司采用工资卡形式发放工资，故请您到民生银行办理一张民生卡，并于入职当月末天前将卡号报至人力资源部。
请注意：公司工资制度为保密制度，此通告仅限您一人观阅，请注意保密。
当您入职后，请您于入职当天将此单交到人力资源部相关负责人处，人力资源部于次月将此单转财务部，财务部将据此单为您发放工资。
其他未尽事宜，请咨询人力资源部，电话：+++++++++谢谢！愿您XXXX工作愉快！入职员工：＿＿＿＿＿＿＿人力资源部：＿＿＿＿＿＿＿总经理：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日第二篇：到职协议约定书 - 副本到职协议约定书本人：于年月日到职，于此知悉并了解，上海双箭齐发文化传播有限公司，与新到职员工，进行到职协议约定，让本人在未来有离职时，同意遵守下述18项规定执行。
《公司管理制度章程法》明定：第1则公司请辞制度规定：请职日期至少提前30天以书面办理。
（未转正者须提前15天；一般员工及08级组长须提前30天；07级领班至05级主任须提前60天；04级副理至02级副总经理须提前90天申办。
）第2则未来离职不是以自定日期为计算，而是以公司规定的上述期限离职日为计算。
第3则未符合离职日的日数，公司将实施按日罚扣工资，并取消上月及本月的津贴、责任人加级、业务考核金及其他补助费和提成福利等。
第4则请辞人须在请辞当日，须亲自办理完成，直至执行副总含以上领导在“核准人”一栏内签字批准后，才算手续完成，未经批准而私自不到职，视为旷职处理。
offer入职通知书
offer入职通知书offer入职通知书6篇[集合]在现在的社会生活中，很多地方都会使用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
那要怎么写好通知呢？以下是本店铺整理的offer入职通知书，希望能够帮助到大家。
offer入职通知书1XXX：根据我们在面试时的协定，现聘请您为：有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：1、职位：2、起始日期：______年______月______日。
3、合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。
4、试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。
5、薪金：税前元整(试用期为八折)，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。
公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。
公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。
您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。
6、补贴：通讯补贴元/月、交通补贴元/月(试用期为对折)。
7、社会保险：根据劳动法相关规定。
入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。
您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。
您需携带资料如下：1、身份证原件;2、2张一寸免冠照;3、劳动手册(上海户籍);4、前公司退工单;5、学历学位证书原件;6、相关证书(若有请提供)。
敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于______年______月______日之前签署后回传(FaX：021-)。
入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。
(Tel：021-) 真诚欢迎您的加入!XXXXX月XX日offer入职通知书2一、定义入职通知书和Offer都是在求职过程中与应聘者签订的文件，但它们的定义和用途有所不同。
1.入职通知书：是公司向应聘者发出的正式文件，确认应聘者已经通过了，并正式邀请其加入公司。
新员工报到通知书范文
新职工报到通知书【篇一：新职工报到通知单】新职工入职报到通知单致：兹有新入职职工生 /小姐，出生于年代，专业，岗位，已办理完毕入职手续。
将于年代日到你部门报到，请赐予接洽安排。
综合部：总经理：年代日新职工入职报到通知单致：兹有新入职职工生 /小姐，出生于月，专业，岗位理完成入职手续。
将于年代日到你部门报到，请赐予接洽安排。
综合部：总经理：年代日【篇二：录取职工报到通知书】录取职工报到通知书_______ 先生（女士）：您应聘本企业职，经复审，决定录取，请于年代日（礼拜）上午时，携带以下物品文件及详填函附之表格，向本企业人事部报到。
□个人资料 :□居民身份证 :□体检表:□学历/资格证书 :□ 1寸免冠照片 3 张注意事项：1. 按本企业之规定新进职工一定先行试用 1 个月，试用时期暂支月薪元；2. 报到后，本企业将在很快乐的氛围中，为您做职前介绍，包含让您知道本企业人事制度、福利、服务守则及其余注意事项，使您在本企业工作时期，知足、快乐，假如您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致人力资源部启年代日新职工报到通知单_________ 部（室）：兹有新聘职工 _________( 姓名）到你部门从事 ________ 工作，担任________ 职务，请赐予安排。
（已经办理入职手续：□应聘表格已填，面试经过□身份证复印□学历证书复印□资格证书复印□等级证书复印）人事部报到回执单人事部 :兹有新聘职工 _________ （姓名），于 _____ 月_____ 日已到我_______ 部（室）报到上班，请人事部做好该职工的考勤记录与薪资核算工作。
部门负责人署名：年代日自己署名： _________【篇三：新职工报到通知书】新职工报到通知书先生 /小姐您应聘本企业一职，经复审，决定试用，请于年代日（礼拜）上午 9：00 ，携带以下物件及证件，向本企业人事行政部报到。
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企业新员工到职通知单
企业新员工到职通知单
_____先生/女士：
您应聘我公司 ______部 ______一职，经考核，公司决定聘用您。
请您于__ 年 __ 月__日__时至我公司人力资源部办理报到手续。
您需要携带如下物品：
1、身份证、学历证书、离职证明、户口本原件及复印件;
2、一寸照片一张;
您所属的部门负责人为：_________;您的直接上级为：________。
您的试用期为__________;试用期工资为__________; 转正工资为__________;其他补贴有____________________。
因公司采用工资卡形式发放工资，故请您到民生银行办理一张民生卡，并于入职当月末天前将卡号报至人力资源部。
请注意：公司工资制度为保密制度，此通告仅限您一人观阅，请注意保密。
当您入职后，请您于入职当天将此单交到人力资源部相关负责人处，人力资源部于次月将此单转财务部，财务部将据此单为您发放工资。
其他未尽事宜，请咨询人力资源部，电话：+++++++++
谢谢!愿您XXXX工作愉快!
入职员工：_______
人力资源部：_______ 总经理：_______ ___年___月___日。