单位职工自查自纠报告范文(标准版)2篇
关于自查自纠情况报告范文怎么写
关于自查自纠情况报告范文怎么写自查自纠情况报告怎么写6篇【篇一】自查自纠情况报告怎么写自查自纠情况报告陕州区二高附中宁成峡通过这段时间对《宪法》《监督法》和《党章》的学习，我深刻反省，自查情况如下：一、个人存在的问题1．学习的自觉性不高2．工作作风不够扎实主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。
当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。
有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。
对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对后进生的教育没有全部进行跟踪落实，对学生穿校服没有动真格。
有时是只安排了工作没有去落实。
对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。
二、问题产生的原因1．对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。
2．职业倦怠，自我要求有所放松高职已评，人到码头，认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3．对工作标准不高，要求不严时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。
4．进取精神不强，满足于维持现状三、整改方向与措施针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。
车间职工自查自纠
车间职工自查自纠作为一名车间职工，我们每天都要面对各种各样的工作任务和工作压力，以确保生产线的正常运转。
为了提高工作效率和质量，我们需要不断地自查自纠，找出自己的不足之处，及时进行改正和调整，提升自己的工作能力和责任意识。
今天，我想分享一下车间职工自查自纠的重要性以及如何做好自查自纠工作。
首先，自查自纠是一种自我管理和自我提升的方式，可以帮助我们认清自己的工作情况，找出不足之处，及时改正和改进。
在工作中，我们可能会出现各种各样的问题，比如工作态度不端正、工作效率低下、工作质量不达标等。
通过自查自纠，我们可以及时发现这些问题，并找到解决的方法，从而不断提高自己的工作能力和素质，更好地完成工作任务。
其次，自查自纠也是一种对自己负责任的表现，可以提高工作责任感和自我要求。
作为一名职工，我们要对自己的工作负责任，时刻保持警觉，不断提高工作标准，不断提高工作效率，确保工作质量。
只有这样，才能更好地完成工作任务，不辜负企业和领导对我们的信任和期望。
另外，自查自纠也是一种自我调整和自我提升的过程，可以帮助我们不断地审视自己的工作表现和工作态度，调整不良的工作习惯和行为，提高工作效率和工作质量。
在工作中，我们可能会遇到各种困难和挑战，但只要我们保持信心、不断努力，积极主动地进行自查自纠，及时改正和调整，就一定能够克服困难，取得工作上的成功。
总而言之，车间职工自查自纠是非常重要的，可以帮助我们不断提高工作能力和责任意识，提高工作效率和质量，更好地完成工作任务，同时也是一种自我调整和自我提升的过程。
在今后的工作中，我们要时刻保持警觉，不断反省自己的工作表现和工作态度，及时纠正和改进，努力提高工作标准和工作质量，以更加出色的表现，回报企业和领导对我们的信任和期望。
愿我们每一位车间职工都能够做到自查自纠，努力提高自己的综合素质，让自己在工作中不断取得进步，实现个人价值和企业发展的双赢局面。
煤矿职工自查自纠
煤矿职工自查自纠首先，煤矿职工在工作中应该严格遵守安全操作规程，正确使用各类安全防护设备。
在煤矿作业现场，往往伴随着煤尘、瓦斯等有毒有害气体，过于浓度的气体会对职工的健康造成危害，严重时还会发生煤尘爆炸、瓦斯爆炸等事故。
因此，职工在作业时要佩戴好防尘口罩、防毒面具等防护装备，确保自身安全。
同时，对于易引发火灾的场所，如矿井进口处、提升巷道，职工要做好防火措施，避免引发火灾事故。
其次，在工作中应严格执行操作规程，不能违章操作。
在高温、高压、高湿等恶劣工作条件下，职工们要严格按照作业流程和标准操作程序进行作业，不能违规操作，以免引发事故。
在使用机械设备时，要定期检查设备的运行状况，保证设备的正常运行。
同时，要做好设备的维护保养工作，定期进行润滑、清洁等工作，确保设备的正常运转，避免因设备故障引发事故。
再者，煤矿职工要时刻保持警惕，随时警惕周围可能存在的安全隐患。
在煤矿作业现场，往往存在着各种潜在的安全隐患，如坍塌、垮塌、爆炸等。
因此，职工要时刻保持高度的警惕性，及时发现并报告存在的安全隐患，避免事故的发生。
同时，要保证自身安全，不盲目作业，不超负荷作业，确保作业过程中的安全。
最后，煤矿职工要持续学习、不断提升自身的安全意识和技能水平。
煤矿生产中，安全教育和培训是非常重要的，职工们要不断学习安全知识，提高安全防范意识，做到心中有数，掌握正确的应急处理方法。
同时，要不断提升自身的技能水平，不断完善自我，保持作业时的高度集中，确保煤矿生产安全。
总之，作为一名煤矿职工，自查自纠是维护煤矿生产安全的关键措施。
只有每一位职工时刻保持警惕，自觉进行自查自纠，及时发现和排除隐患，才能确保煤矿生产的安全稳定进行，为保障生产效率和生命财产安全作出贡献。
希望每一位煤矿职工都能认真履行自己的职责，做到自查自纠，共同维护煤矿的安全生产。
2篇机关单位自查报告参考材料-机关单位自查自纠报告范文
2篇机关单位自查报告参考材料|机关单位自查自纠报告范文2篇机关单位自查报告参考材料按照组织的安排，近期我参加了机关干部作风整顿建设活动。
认真学习了中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，使我深刻地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要，更是“坚持科学发展、构建和谐社会”，树立我市教育形象的需要。
对照“五查五看”，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，现自查总结如下：一、参加机关思想作风教纪律整顿活动情况。
自我镇开展机关思想作风纪律整顿活动以来，我镇党委严格按照市委的统一安排部署，积极组织全体机关干部参加学习，做好调查研究，做好学习笔记。
除了集体学习外，还要求干部个人自学。
学习之后，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，及时组织机关干部会议要求机关干部对照要求，通过召开座谈会、谈心交流、发放调查问卷等方式，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
同时，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。
积极配合领导班子做好本单位的思想作风建设，努力把我镇机关变成合格的服务部门，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的部门。
二、自查自纠中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。
平时只满足于市委、党委组织的会议，或者是党组织要求的会议，很少能够组织职工参加理论学习，更不用提自学了，特别是对党的十八大以来的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
国企门岗自查自纠报告
国企门岗自查自纠报告尊敬的领导：我是某国企门岗员工，在此向您提交一份自查自纠报告，希望能够对我们单位的工作进行全面梳理和整改，提高工作效率和服务质量。
一、自查1. 工作态度作为国企的员工，我始终秉承认真、负责、敬业的原则，工作期间严格遵守公司规章制度，保持良好的工作态度和形象。
2. 工作内容在工作中，我按照岗位职责进行工作，确保完成岗位任务，保持高效率和高质量的工作。
3. 服务质量在为客户提供服务的过程中，我不断学习和提升自己的服务意识, 提高服务质量和服务水平,使客户满意。
4. 安全管理我时刻关注安全工作，确保岗位安全，积极配合相关部门做好隐患排查和整改工作，做到安全生产。
5. 队伍建设我积极参与公司各项活动，加强员工之间的交流，增进团队合作精神，积极为公司建设贡献力量。
二、自纠1. 工作不足在工作中，我有时处理问题不够果断，需要进一步提高自己的工作效率和决策能力，做到举一反三，解决问题。
2. 沟通协调在与同事的沟通中，有时候言辞不够婉转，会造成一些误会和不愉快，需要改进自己的沟通方式，增强团队协作意识。
3. 学习提升在工作中我时常感受到自己工作经验不足导致的问题，我决定更加努力学习提升自己的业务水平，提高工作能力。
4. 创新意识在工作中我往往会陷入常规的工作模式，缺乏创新精神，我决定积极主动地学习新知识，开拓思维，不断推动工作创新。
5. 效率问题在工作中我有时工作效率不够高，仍需改进自己的时间管理能力，提高工作效率，提升工作的生产率和质量。
三、整改1. 继续学习积累经验，提升工作能力，加强自身职业素养。
2. 加强团队协作，提高与同事之间的沟通，建立和谐的工作氛围。
3. 牢固树立安全生产意识，认真学习安全知识，做好安全防范工作，确保职场安全。
4. 提高服务意识，不断追求客户满意度，提升服务水平。
5. 主动反思工作不足，积极改进自身工作问题，持续提高自身素质。
以上就是我在公司门岗工作期间的自查自纠报告，希望领导能够对我提出宝贵的意见和建议，帮助我更好地提高工作效率和服务质量，为公司的发展贡献自己的力量。
自纠自查报告范文5篇
自纠自查报告范文5篇自纠自查报告范文一：自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的、十八届三中全会的有关文件、系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。
作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。
现将本人自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。
作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。
其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。
由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。
(二)工作主动性有所欠缺。
诚如前文提及到，作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。
而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。
要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。
特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。
自查自纠及整改措施范文（2篇）
自查自纠及整改措施范文一、自查自纠为了加强组织纪律建设，提高工作效率，确保工作的正常开展，我单位积极开展了自查自纠工作，现将自查自纠情况汇报如下：1.个人自查自纠情况作为单位的一名普通员工，我积极参与了自查自纠工作。
我主要从以下几个方面对自己工作进行了自查自纠：（1）工作纪律方面：我自查发现，在工作中有时会出现迟到现象，严重影响了工作效率。
我意识到这是不符合规定的，并且损害了单位的形象和利益。
我立即改正，并且向领导道歉，保证以后严格遵守纪律，准时到岗上班。
（2）工作态度方面：我自查发现，在工作中有时会出现懒散敷衍的现象，没有认真对待每一项工作任务。
我意识到这是对工作的不负责任表现，影响了工作效率和单位形象。
我决心改正这一现象，提高对工作的认真程度，保证每一项工作任务都能高质量地完成。
（3）工作技能方面：我自查发现，在工作中有时会出现技能不足的现象，无法胜任一些具体的工作任务。
我意识到这是对我个人能力的局限，需要加强学习提高。
我决心主动学习新知识，提高技能水平，以更好地为单位工作服务。
2.单位自查自纠情况针对单位的工作情况，我们广泛开展了自查自纠工作。
主要发现以下几个方面存在问题：（1）工作流程不规范：在自查过程中，我们发现工作流程存在不规范现象，导致工作过程中出现瑕疵和延误。
我们立即采取措施，对工作流程进行规范，并且加强对员工的培训和指导，确保每一项工作能按照规定的流程进行。
（2）组织协调不畅：在自查过程中，我们发现单位内部的组织协调存在问题，导致工作流程中出现了矛盾和冲突。
我们立即采取措施，改进组织协调方式，加强内部沟通，解决问题，确保工作的正常开展。
（3）工作纪律不严：在自查过程中，我们发现个别员工存在违反工作纪律的现象，如迟到早退、懒散敷衍等。
我们立即采取措施，对违纪行为进行严肃处理，并且加强纪律宣传教育，提高员工纪律意识和自觉性。
二、整改措施根据自查自纠情况，我们提出以下整改措施：1.加强纪律教育：对于个人自查自纠情况中发现的违纪行为，严肃处理，并且加强纪律宣传教育，提高员工纪律意识和自觉性。
单位六查自查自纠报告范文四篇
单位六查自查自纠报告范文四篇单位六查自查自纠报告四篇单位六查自查自纠报告一自从学校展开人民教师保持纯洁性“六查六看”活动以来，我以人民教师道德规范认真对照自己，取长补短，自查自纠以下：一、存在的主要题目：1、思想熟悉不足。
存在片面地自我满足意识，自以为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有甚么题目需要自查自纠。
同时觉得自己虽有一些小缺点，但题目不大，都是小毛病，对“六查六看”的熟悉片面，态度不够端正。
2、开辟创新意识不强。
固然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总以为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以够了。
4、课余时间，自学不够，学习的层次不高。
当今世界瞬息万变，发展迅速。
要适应这类变化，只有加强学习，重视本身素质的不断进步，做到与时俱进。
回顾已走过的路，固然各方面或多或少有一定的进步，但总的来讲，进步实在不算太大。
特别是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水同等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。
回根究竟是缺少学习的自觉性与主动性。
在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识把握不够，没故意想到业务水平的高低对工作效力和质量起决定性作用。
2、强化责任，进步效力我在思想上严于律己，对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事尽不拖到明天做，建立强烈的时间观、效力观、质量观，同时变压力为动力，积极增进本身能力的不断进步。
同时，为上好每节课，课前认真研究教材，吃透教材，并结合本班学生的实际特点，采用生动活泼的教学情势，激起学生的学习爱好。
课堂上努力贯彻当前一些新的教育理念，创设轻松民主的教学氛围，鼓励学生积极发言。
以学生为主体，构建探究式课堂模式，发掘教材与学生的尝试因素，引导主动探究，自主获得知识。
进步学生的能力。
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单位职工自查自纠报告范文(标准版)2篇Model text of self inspection and self correction report of unit s taff (Standard Version)汇报人：JinTai College单位职工自查自纠报告范文(标准版)2篇前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位职工自查自纠报告范本(标准版)2、篇章2：单位职工自查自纠报告文档标准版篇章1:单位职工自查自纠报告范本(标准版)为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况1、安全管理机构方面我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。
我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
6、安全投入情况我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训，在安全生产投入方面不惜成本，确保施工安全，现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题，也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。
二、存在问题在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。
检查中发现的主要问题是：1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;3、施工现场缺少安全防护设施;4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;5、设备使用管理不规范;6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。
三、整改措施针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。
要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。
要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
特别是停产、半停产及设备安装车间的安全防火，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。
对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。
同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和工人的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。
我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。
要勤过问、勤督促、勤检查。
对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。
要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。
一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。
四、安全生产大反思大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动，排除了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患，消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。
总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。
现场生产安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的`安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。
篇章2:单位职工自查自纠报告文档标准版【按住Ctrl键点此返回目录】“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。
现就我局落实整改的有关情况汇报如下：一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。
针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。
局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软，通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。
四、深入剖析，找准问题存在的症结根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。
少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
五、对症下药，切实落实整改措施我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”（领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实），以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。
主要做法是：1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。
通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。
2、强化服务意识。
牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。
在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。
3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提高行政效能。