软件测试工程师的薪水揭秘

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2012中国各大企业真实薪酬揭秘

软件测试员工工资条件和动作表

软件测试员工工资条件和动作表一、引言软件测试员是软件开发过程中至关重要的一环，他们负责确保软件产品的质量和稳定性。

为了吸引和留住优秀的软件测试员，公司需要提供合适的工资条件和相应的动作表，以激励和奖励员工的工作表现。

本文将探讨软件测试员工工资条件和动作表的相关内容。

二、软件测试员工工资条件2.1 基本工资软件测试员的基本工资是其工资条件的核心部分，它是根据员工的工作经验、技能水平、学历等因素来确定的。

基本工资应该具有一定的竞争力，能够吸引和留住优秀的人才。

2.2 绩效奖金绩效奖金是根据软件测试员的工作表现来发放的额外奖励。

公司可以根据员工的工作质量、效率和创新能力来评定绩效，并根据评定结果发放相应的奖金。

这样可以激励员工努力工作，提高工作质量和效率。

2.3 加班补贴由于软件测试工作的特殊性，软件测试员可能需要加班来完成紧急任务或处理突发问题。

为了鼓励员工加班，公司可以提供加班补贴。

加班补贴可以是按小时计算的额外工资，也可以是提供额外的休假或调休的机会。

2.4 假期福利假期福利是指公司为软件测试员提供的额外假期或假期补贴。

例如，公司可以提供额外的带薪年假或病假，以帮助员工更好地平衡工作与生活。

此外，公司还可以在特殊节日给予员工额外的假期福利，如春节或国庆节等。

2.5 培训和发展机会软件测试员是一个不断学习和成长的职业。

为了提高员工的技能水平和职业发展，公司应该提供培训和发展机会。

这包括内部培训、外部培训、参加行业会议和研讨会等。

通过不断学习和发展，软件测试员可以提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

三、软件测试员动作表3.1 工作质量工作质量是软件测试员的核心职责，也是评估其工作表现的重要指标。

以下是软件测试员在工作中需要做到的几个方面：•准确理解需求：软件测试员应该仔细阅读和理解需求文档，确保对需求的理解准确无误。

•制定测试计划：根据需求和项目进度，软件测试员应制定详细的测试计划，包括测试目标、测试方法和测试时间等。

各大IT公司薪资待遇

投行大摩公司简介摩根士丹利（Morgan Stanley）是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。

仰慕去大摩的牛啊。

薪资待遇以往是18,19w左右，不过今年听说有人甚至拿到了25w basic salary的薪资高盛公司简介高盛是集投资银行、证券交易和投资管理等业务为一体的国际著名的投资银行。

它为全球成千上万个重要客户，包括企业、金融机构、国家政府及富有的个人，提供全方位的高质量金融服务。

薪资待遇16k*12+5wbonus互联网阿里巴巴公司简介阿里巴巴（香港联合交易所股份代号：1688）（1688.HK）为全球领先的小企业电子商务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。

阿里巴巴在1999年成立于中国杭州市，通过旗下三个交易市场协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生意。

三个网上交易市场包括：集中服务全球进出口商的国际交易市场（）、集中国内贸易的中国交易市场（），以及透过一家联营公司经营、促进日本外销及内销的日本交易市场（www.alibaba.co.jp）。

薪资待遇今年好多8.5k*15的吧，非技术类才5k淘宝公司简介淘宝网成立于2003年5月10日，由阿里巴巴集团投资创办。

经过6年的发展，截至2009年底，淘宝拥有注册会员1.7亿；2009年全年交易额达到 2083亿人民币，是亚洲最大的网络零售商圈。

国内著名互联网分析机构艾瑞咨询调查显示，淘宝网占据国内电子商务80%以上的市场份额。

薪资待遇系统&运维工程师，待遇8k*15，有个别研发拿special offer的达到13、14w一年也有的百度公司简介百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。

2000年1月创立于北京中关村。

薪资待遇大部分给的是17.5w（其实是1.2w X 14个月 + 季度奖 + 年终奖，总共这个数）；前端开发16w；谷歌公司简介没人不知道吧薪资待遇basic salary是19k*12，再发30+股Google股票开心网公司简介开心网是一个在线社区,通过它您可以与朋友、同学、同事、家人保持更紧密的联系, 及时了解他们的动态;与他们分享你的照片、心情、快乐。

软件实施工程师的工作职责-具体薪资级别划分标准及划分细则-月、季度、年终考核标准、考核制度、评分标准

软件实施工程师岗位职责：1.负责公司产品及系统的实施工作，推进项目顺利进行；2。

负责软件系统安装部署、升级维护；3。

用户现场技术支持及日常维护，包括接听客户咨询电话，向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题，收集用户反馈信息；4. 负责用户培训,编写培训文档，解答用户系统使用过程中的疑问；5. 编写相关的实施文档、使用手册、测试文档、验收文档。

6、熟悉windows等主流操作系统的安装和使用1、客户联络、客户回访2、客户问题反馈及跟踪3、产品部署、升级、安装调试、数据迁移、数据备份。

4、用户文档编制(安装手册、调试手册、使用手册、帮助手册等）5、用户培训（教程、计划、执行、跟踪结果）6、模拟用户环境测试7、用户使用问题收集和处理任职要求：1. 计算机、软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历；2。

熟悉Oracle数据库，Weblogic等安装部署；4。

能够适应长期外地出差；5. 具备良好的沟通能力，文档编写能力。

6.具有2年相关行业的工作背景，懂项目管理或具有大型软件实施和服务工作经验者优先考虑;7、有.net开发或同类型软件开发经验优先考虑；8、接收优秀应届毕业生。

工资根据级别不同进行划分，高级、中级、初级软件实施工程师的年薪水平分别是8万～10万元、5万～6万元和3万～4万元.而以具有3～5年工作经验的从业者为例来看，各地区的软件测试工程师薪资情况也不尽相同：深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的,超过7万元，其中外商独资欧美企业的年薪约为7。

8万元;北京地区该职位的平均年薪逾5。

8万元外商独资企业的年薪为全国之最，将近8。

5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万～6万元之间；广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元，其中外商独资欧美企业的年薪能达到7万元；上海地区软件测试工程师的平均年软件测试工程师前景和职业发展路线及职业规划.月、季度、年终考核标准、考核制度、评分标准1.提交的问题单数量、测试执行用例数量，尚未发现的问题数；2。

职业分析了解不同行业的薪资和福利待遇

职业分析了解不同行业的薪资和福利待遇在职场中，人们选择自己的职业往往会考虑到薪资和福利待遇等因素。

不同行业之间的薪资水平和福利待遇差异较大，了解这些差异对于职业规划和决策至关重要。

本文将通过对不同行业的职业分析，以及对其薪资和福利待遇的了解，帮助读者更好地选择适合自己的职业。

一、IT行业IT行业近年来发展迅猛，吸引了大量的就业者。

在该行业中，技术水平和经验往往是衡量薪资水平的重要指标。

初级岗位如软件工程师、网络工程师等的薪资一般在月薪8000-15000元人民币左右。

而有经验的高级岗位如技术经理、系统架构师等则可以获得更高的薪资，月薪普遍在20000元以上。

此外，IT行业通常还提供较好的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。

二、金融行业金融行业对于许多人来说是一个非常有吸引力的行业，尤其是在薪资方面。

投资银行、证券公司等金融机构的高管往往可以享受到数百万元的年薪。

而一般的金融从业人员，如银行职员、财务分析师等，在薪资方面也比较可观，月薪在1万元以上是比较常见的。

然而，金融行业的竞争激烈，工作压力大，常常需要长时间的加班，这也是需要考虑的因素之一。

三、医疗行业医疗行业与人们的健康和生命息息相关，因此也是一个相对高薪的行业。

医生、护士等医疗从业人员通常拥有较高的起薪，尤其是一些专科医生，如心脏外科医生、神经外科医生等，其年薪可达数百万元。

此外，医疗行业还往往提供完善的福利待遇，如免费体检、子女教育补贴等。

四、教育行业教育行业作为一个服务性行业，薪资水平相对较低。

一般的教师薪资一般在月薪5000-10000元左右，而高中、大学教师的薪资较为可观，通常在月薪1万元以上。

此外，教育行业的福利待遇相对较好，如享受国家规定的假期、住房补贴等。

五、制造业制造业是一个劳动密集型行业，薪资水平相对较低。

普通的工人在制造业中的月薪一般在3000-5000元左右。

然而，一些高级的制造工程师、技术员等则可以获得较高薪资，月薪普遍在1万元以上。

互联网行业都有哪些工作和薪资的

互联网行业都有哪些工作和薪资的在互联网行业中，随着数字化和科技的不断发展，涌现出了许多新兴的工作岗位。

这些工作岗位涵盖了各个领域，从软件开发到设计、市场营销和数据分析，每个岗位都有自己的特点和薪资水平。

下面我们将介绍一些互联网行业中常见的工作岗位以及对应的薪资水平。

1.软件开发工程师软件开发工程师是互联网行业中最常见的职位之一。

他们负责开发和维护软件应用程序，实现项目的需求和目标。

根据不同的公司规模和技术要求，软件开发工程师可以分为前端工程师、后端工程师、全栈工程师等。

薪资水平在不同的城市和公司有所差异，一般初级软件开发工程师的薪资在1万-2万/月左右。

2.UI/UX设计师UI（用户界面）和UX（用户体验）设计师负责设计用户界面和提供优良的用户体验。

他们需要合理安排页面布局、选择合适的配色方案，并保证用户能够方便地使用产品。

UI/UX设计师的薪资水平与经验和技能有关，初级设计师的薪资一般在8000-15000/月左右。

3.产品经理产品经理负责确定产品的战略方向、功能规划和市场需求。

他们需要与开发团队和市场团队紧密合作，确保产品在市场上的竞争力和用户满意度。

产品经理的薪资水平通常比较高，初级产品经理的薪资在1.5万-3万元/月左右。

4.数据分析师数据分析师是互联网行业中不可或缺的职位之一。

他们负责收集、整理和分析数据，帮助公司做出决策和优化战略。

随着大数据时代的到来，数据分析师的需求越来越大。

初级数据分析师的薪资水平一般在1.5万-2.5万元/月左右。

5.运营专员运营专员负责公司的日常运营工作，包括市场推广、社交媒体管理、客户服务等。

他们需要与市场团队和销售团队紧密合作，确保公司的业务顺利进行。

初级运营专员的薪资一般在8000-15000/月左右。

总的来说，互联网行业的工作岗位多种多样，每个岗位所需的技能和经验不同，对应的薪资水平也有所差异。

以上只是一些常见的工作岗位和薪资水平范围，实际情况还需要根据公司规模、地理位置和行业情况来具体分析。

各岗位的工资标准(一)

各岗位的工资标准(一)各岗位的工资标准引言工资是衡量一个人劳动价值的重要指标之一。

不同岗位的工资标准有所不同，下面将讨论各个岗位的工资标准。

技术类岗位•软件工程师：根据经验和技术水平划分多个级别，初级软件工程师的月薪约为8000元人民币，高级软件工程师可达到20000元人民币以上。

•硬件工程师：硬件工程师的工资与软件工程师相近，初级硬件工程师的月薪约为7000元人民币，高级硬件工程师可达到18000元人民币以上。

金融类岗位•风险管理师：风险管理师是金融机构中非常重要的职位。

初级风险管理师的月薪约为10000元人民币，高级风险管理师可达到25000元人民币以上。

•投资顾问：投资顾问帮助客户做投资决策，根据客户投资金额和投资回报情况来计算工资。

一般来说，投资顾问的薪资与业绩挂钩，月薪在10000元人民币到30000元人民币之间。

市场营销类岗位•市场营销经理：市场营销经理负责市场推广和销售工作。

初级市场营销经理的月薪约为9000元人民币，高级市场营销经理可达到25000元人民币以上。

•媒体广告销售代表：媒体广告销售代表负责与广告客户接触，推销媒体广告资源。

月薪一般在6000元人民币到15000元人民币之间。

教育培训类岗位•大学教师：大学教师根据职称和学历划分多个级别。

初级大学教师的月薪约为6000元人民币，高级大学教师可达到18000元人民币以上。

•培训讲师：培训讲师主要从事企业内部培训或培训机构的教学工作。

根据培训机构的规模和知名度，月薪可以在8000元人民币到20000元人民币之间。

总结各个职业岗位的工资标准因行业、地域、经验等因素而有所不同。

本文提供了一些常见职业岗位的工资范围供参考。

不过，随着时间的推移和经济环境的变化，工资标准可能会有所调整，具体情况还需根据实际情况来确定。

软件测试工程师薪资怎么样

现在单从技术的角度来讲呢，前期来说软件开发的工资要比软件测试高，而且要高出1000-2000，如果折中一点来算大概是1500左右的样子，虽说钱高了一些，但我们也应该知道这1500高在什么地方上面，就普遍的测试也好、开发也好，多少也有一些了解，开发人员在公司的工作时间是要比测试多的。

做开发的人，在公司也都普遍会加班，如果我们按一个开发人员一天加班2小时来讲（实际时间可不止），一个月22个工作日来算，那么开发人员一天比测试人员多挣1500÷22≈68(元)，意思就是说开发人员比测试人员多挣68元，这样按时薪来说的话了，开发挣的并不比测试人员多，而且测试工程师一天比开发工程师要多至少两个小时的自由支配时间，这两个小时你可以用来提升自己、增进朋友之前的感情、再或者去找个对象何乐而不为呢？而且测试是一个越老越吃香的职业，就好比中医和西医。

一般的西医都是那种中年、壮年的，而中医一般都是上了岁数的，从这方面也出了西医除了专业知识而言还需要一定的体格，而中医是需要大量的经验。

在企业其实也不难发现，开发人员很少有超过30岁的人，因为30的多的开发人员不论是从精力上还是体力上肯定都比不过20来岁的小伙子，这也就是说为什么刚开始的开发人员要比测试人员的工资高的原因之一。

但做测试就不一样了，虽说测试人员刚开始工资不及开发人员，但是测试人员做到30多岁的大有人在，那时候的测试少说也是8年工作经验的，具体8年以上的测试工程师和8年以上的软件开发工程师，他们的工资基本是持平的，但工作强度上来讲那可不是一个级别的了。

从职业发展角度来看呢，软件测试在国内的行情起步比较晚，和开发的行情少了将近10年的左右的时间，而测试在国内的行业依然是一个发展的中的阶段，而且是一个越来越好的势头，从自己的角度来看用户对软件的需求也是越来越高，所以软件测试未来的发展空间还是很大的。

个人感觉很多时候我们不能只往近处看，我们要向长远来看。

那么如何才能成为一个合格的软件测试工程师呢？中博所开设课程皆为当下企业切实所需，企业一线大咖教授IT前沿技术，课程体系每十八个月更新一次，紧跟IT行业发展趋势，保证技术的前瞻性。

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软件测试工程师的薪水揭秘
作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。

同时，软件测试的人才需求缺口超过２０万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达１０万元。

从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升
的明显趋势。

测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。

不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

初级测试工程师
年薪约在2-4万元左右。

他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
测试工程师
年薪约在5-6万元左右。

他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计
划。

能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。

能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师
年薪约8-10万元左右。

他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）
年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。

负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理
年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
计划经理
年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：
北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。

国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。

广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。

深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。

上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是
全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。

以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。

杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。

深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。

在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。

以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计：
城市/地区工作年限
少于1年1－2年 3－6年 7年以上
中西部$44,000 $54,000
$64,000 $74,000
德克萨斯$49,000 $59,000
$69,000 $79,000
硅谷$52,000 $62,000
$94,000 $104,000
纽约及周边地区 $53,000 $63,000
$110,000 $135,000
由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。