解除终止事业单位聘用合同协议书通知书
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书
尊敬的X/女士：
您好！根据我单位与您签署的聘用合同及有关规定，经过我单位的综合考虑，决定解除您与我单位的聘用合同，具体事宜通知如下：
一、解除原因
鉴于您在履行工作职责过程中的表现与事业单位的需求存在不适配的情况，经过多次沟通及考察后，我单位决定解除与您的聘用合同。
二、解除日期
您的聘用合同将于解除通知书签收之日起生效。
三、待遇与福利
根据我单位的规定，您将享受相应的赔偿待遇，包括但不限于未领取的薪水、工作补贴等。
具体赔偿待遇将在解除通知书签收后的办理过程中与您商定。
四、工作交接
为确保工作的顺利进行，您需要与您的上级进行工作交接，将自己的工作进行归档并交代给接替您的人员。
请您协助上级完成工作交接，确保工作的延续性和质量。
五、解除合同后义务
在解除聘用合同后，您应按照我单位的规定将相关的工作材料、资料等归还给我单位，并做好离职手续，如办理社保和公积金等事宜。
六、签收确认
请您签收此通知书，并在收到通知书之日起的三个工作日内办理离职手续，包括工作交接和相关的离职手续等。
如您对解除决定有异议或有其他问题，请及时与我单位负责人联系，我们将积极与您沟通并解决问题。
我单位感谢您在过去的工作中所做出的贡献与努力，祝愿您今后在事业的道路上取得更大的成就！
特此通知！
年月日
事业单位。
人事局解除事业单位聘用合同通知书
人事局解除事业单位聘用合同通知书篇一：事业单位解除聘用合同通知书事业单位解除聘用合同通知书老师你于年月日至年月日连续旷工天，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[XX]35号）文件的相关规定和本单位的规章制度，经单位研究，并报主管部门同意，决定于年月日解除与你的聘用合同及人事关系。
你若不服，可在接到本通知书之日起30日内向我单位及或主管部门提出异议，或依法提起人事争议仲裁。
单位（公章）年月日备注：此通知一式四份，被解聘人档案存一份，被解聘人一份（要求受达人签收），聘用单位及主管部门各执一份。
篇二：解除(终止)事业单位聘用合同通知书解除（终止）事业单位聘用合同通知书同志：我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。
现因，根据合同第条项款规定，决定从年月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）年月日主管部门审批（盖章）年月日附：本人基本情况被解除（终止）合同本人基本情况说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写，字迹工整清楚；2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。
篇三：解除聘用合同的通知篇一：解除劳动合同通知书(3种情况)解除劳动合同通知书(a) ：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计元；2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书(b) ：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），您予以同意。
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过与您的沟通和多方考虑，我单位决定解除您的聘用合同。
在您入职我单位服务的期间，您表现出了一定的工作能力和素质，
我们也对您的工作表现给予了一定的肯定。
考虑到各种原因和我单
位的实际需要，我们不得不做出解除您聘用合同的决定。
根据相关规定，我单位在解除聘用合给予您的补偿和待遇如下：
1. 薪资结算：按照您在聘用期间的实际工作天数来结算您的薪
资报酬，具体金额将由财务部门进行核算。
2. 工作经验证明：我单位将为您出具一份详细的工作经验证明，以供您参考和使用。
3. 社会保险缴纳：我单位将按照规定，为您缴纳社会保险和住
房公积金等相关费用。
4. 其他补偿事项：根据您在聘用合同中约定的其他补偿事项，
我单位将尽量满足您的要求。
请您于收到本通知后的个工作日内，前往人力资源部办公室进行薪资结算和其他事宜的处理。
在此期间，您需要将我单位的财产归还，并交接相关工作资料。
，我单位对您的工作表示感谢，并希望您在的工作和生活中能够顺利发展和取得更好的成绩。
如有需要，我们将随时为您提供帮助和支持。
请您务必在办理离职手续时妥善保管个人隐私和公司机密，遵守相关规定，不得泄露任何与公司利益相关的信息。
感谢您在我单位的辛勤付出和贡献，祝愿您在以后的人生道路上取得更多的成功！
此致
敬礼
[公司名称]。
2024事业单位解除聘用(合同)通知书
事业单位解除聘用(合同)通知书合同编号：__________第一条解除合同依据1.1根据原合同第四条的规定，双方同意解除原合同。
1.2双方同意，本通知书的签订日期为解除原合同的日期。
第二条解除合同后的权利义务2.1甲方应根据原合同的规定，向乙方支付解除合同的经济补偿。
2.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。
2.3双方同意，本通知书的签订后，双方的权利义务关系终止。
第三条经济补偿3.1甲方应根据原合同的规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。
3.3经济补偿的支付时间为：本通知书签订后______个工作日内。
第四条工作交接4.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。
4.2工作交接包括但不限于：乙方的工作职责、工作资料、工作进度等。
4.3工作交接的期限为：本通知书签订后______个工作日内。
第五条保密条款5.1乙方同意，在解除合同后，继续遵守原合同中的保密条款。
5.2乙方同意，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
5.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第六章保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属乙方在受聘期间，因履行职务所创作、发明或取得的任何知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等），均属于甲方的专有财产。
乙方应立即将该等知识产权的申请权、使用权、收益权及处分权等相关权利全部转让给甲方，并签署相关转让文件，提供必要协助。
6.3知识产权保护甲方应采取一切必要措施保护其拥有的知识产权，防止侵权行为的发生。
如甲方发现或收到有关乙方侵犯他人知识产权的投诉，乙方应立即停止侵权行为，并协助甲方采取有效措施消除侵权后果。
第七章竞业限制7.1竞业限制义务乙方在受聘期间及解除聘用关系后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的企业、机构或其他组织担任与原职务相同或相似的职位，或以任何方式直接或间接参与与甲方业务相同或相近的活动，以避免与甲方产生竞争关系。
通用范文(正式版)事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书一、概述根据《劳动法》和相关劳动法规的规定，经双方协商一致，本事业单位决定解除您的聘用合同。
现将解除聘用合同的事项通知如下：二、解除原因根据对您的工作表现和实际需要的综合考虑，我单位认为您的工作表现无法达到本单位的要求，并已经进行多次工作指导和改进，但效果不理想。
因此，根据现实工作需要，我单位决定解除您的聘用合同。
三、解除生效日期本通知书自您接到之日起生效，并将于解除通知书生效之日终止您的工作合同关系。
四、工资等待支付根据国家有关规定，我单位将按照您已经工作的实际天数，结算并支付您的工资、福利和其他应付款项。
五、社会保险和公积金处理1.社会保险：我单位将为您办理终止缴纳社会保险的手续，并将与社会保险相关部门进行协商，将您的个人社保账户转至您自行选择的机构。
2.公积金：我单位将为您办理终止缴纳公积金的手续，并将协助您将个人公积金账户转至您自行选择的机构。
六、个人财产领取在您离职后的三个工作日内，请您到人力资源部领取个人财产，并进行工作交接。
七、其他事项1.请您按照公司规定，交还公司的门禁卡、工作证和任何与公司相关的资料或设备。
2.请您于解除聘用合同后，及时交还公司提供的服装、工作设备等。
3.请您自离职之日起的十五个工作日内，将您过去在公司工作期间的重要文件或资料调整完备，并妥善处理您个人工作相关的事项。
八、解除聘用合同后责任解除聘用合同后，您应按照公司规定履行您在公司工作期间约定的保密义务，并不得泄露公司的商业秘密和相关机密信息。
九、解除聘用合同如有争议若您对本解除聘用合同有任何争议，应依法向相关劳动争议解决机构提出申请并在规定的期限内按照规定程序处理。
十、感谢与祝愿感谢您在公司工作期间的付出与努力，祝愿您在日后的职业道路上取得更大的成功。
十一、解除通知书生效本通知书经双方签字确认后生效。
公司：______________日期：______________员工：______________日期：______________。
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书尊敬的x/女士：根据我单位的需求变化及您在工作中表现与岗位要求不符的情况，经过多次的沟通和协商，决定解除您在我单位的聘用合同。
现将解除聘用合同的事宜通知如下：一、解除时间：自本通知发出之日起生效。
二、解除原因：根据您在岗位上的工作表现，反映出以下问题：1. 工作能力与岗位要求不匹配，无法胜任工作任务；2. 工作态度不积极主动，对工作不敬业；3. 违反公司规章制度，严重影响工作秩序；4. 经多次督促，仍未能改善和提升工作能力。
经过综合考虑以上问题，公司认为您与目前岗位的要求不相符，对于公司业务发展产生了负面的影响。
在充分考虑到公司利益及员工整体利益的情况下，决定解除您的聘用合同。
三、解除待遇：根据劳动法规定及相关政策规定，我单位会按照以下方式处理您在我单位的相关待遇：1. 结算工资：按照您的正常工作天数结算工资，并将在三个工作日内发放至您指定的银行账户；2. 社会保险：将由我单位协助您解除并办理相关社会保险的手续；3. 其他福利待遇：依据公司的相关规定进行处理；4. 公司财产归还：请您将我单位的财产如文件、资料、证件等全部归还。
如有损坏或遗失，将按规定进行处理。
四、解除手续：1. 公司将为您准备好解除聘用合同的书面解除证明；2. 解除聘用合同前，请按照公司的相关要求办理离职手续；3. 解除聘用合同后，请自行办理与公司相关的离职手续。
五、特殊说明：如您对公司的决定有异议，可以提出申诉，公司将根据相关规定及程序进行处理。
在此谢谢您对我们工作的支持与配合，希望您在今后的工作生活中取得更大的成就。
特此通知。
x事业单位。
2024年解除(终止)事业单位聘用合同通知书
解除(终止)事业单位聘用合同通知书合同编号：__________第一章：合同双方第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
2.2在合同期满前__________日内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
第三章：工作内容与职责3.1甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________岗位工作。
3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量标准。
3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。
第四章：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行__________工作制。
4.2甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假等。
4.3乙方因病或特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。
第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据国家规定和本单位制度，按时足额支付乙方的工资和奖金。
5.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。
5.3甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并享受其他福利待遇，如培训、体检等。
第六章：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。
6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，并根据工作性质和岗位特点，提供相应的职业健康防护措施。
6.3乙方在工作中发生事故或患职业病时，甲方应立即组织救治，并按照国家有关规定处理。
第七章：保密与知识产权7.1乙方在合同期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或使用。
7.2乙方在合同期间所创造的知识成果，其知识产权归属甲方所有，甲方有权使用、转让或许可他人使用。
7.3乙方离职后，仍应遵守本章规定，直至保密信息进入公有领域或被甲方公开。
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书尊敬的XXXX单位：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，经过慎重考虑和协商后，我们决定解除与您单位的劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、解除原因------------------------------------------------------------我们决定解除您的聘用合同的原因如下：1. 经过充分评估和考虑，我们认为您的工作表现未达到我们的预期。
您没有按时完成工作任务，且频繁出现工作失误。
2. 您在工作中存在严重的纪律问题，包括无故迟到、早退，不按规定假期使用等。
3. 经过多次指导和培训，您的工作能力和专业素养没有得到提升，影响了团队整体的工作效率。
4. 根据公司发展需要的变化，我们需要组建高效团队，但您的能力和适应性不符合我们的要求。
综上所述，为了保障单位整体工作的顺利进行，我们不得不解除您的聘用合同。
二、解除程序与时间安排------------------------------------------------------------1. 通知期限：根据劳动法规定，我们将提前一个月书面通知您，使您有足够的时间作出安排。
2. 解除日期：您的聘用合同将于通知书送达之日起一个月后终止，即（具体日期）。
三、解除后的权益处理------------------------------------------------------------1. 未领工资和福利：在合同终止之日起5个工作日内，我们将支付您尚未领取的工资和福利待遇。
2. 年假结算：根据您在公司工作的实际到岗天数，我们将进行年假的结算并支付相应的补偿。
3. 社保和公积金：我们将按照国家相关规定，办理社保和公积金的正常注销手续。
四、解除合同附件------------------------------------------------------------1. 解除聘用合同书正本1份2. 解除聘用合同附件1份五、法律名词及注释------------------------------------------------------------1. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》2. 聘用合同：双方为承担劳动和提供工资、可持续的劳动关系所订立的合同。
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解除终止事业单位聘用合同协议书通知书
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-
解除（终止）事业单位聘用合同
通知书
同志：
我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。
现因
，根据合同第条项款规定，决定
从年
月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）
年月日
主管部门审批（盖章）
年月日
附：本人基本情况
被解除（终止）合同本人基本情况
说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写，字迹工整清楚；
2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人
事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。