优秀社团干部、成员评比细则
社团评优细则
2008-2009年度社团及社团干部评优细则为了更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，引导各学生社团工作朝规范化、制度化方向发展，中南大学校团委定期进行社团及其优秀干部（个人）的评优表彰工作。
为客观、科学、公正反映各学生社团工作成绩，特制定本制度。
一、评优原则公正、公平、公开、高效。
考核采用定量、定性相结合，以定量为主的办法，在社团自评的基础上进行考评、答辩和认定。
二、评优类别与比例1、按《中南大学学生社团评优条例》，年度考核为A，评定等级为合格社团。
2、按《中南大学学生社团评优条例》，所有合格社团有资格参加优秀社团评比。
优秀社团按当年在册校级学生社团（40% ）比例评选。
3、按《中南大学学生社团评优条例》，所有优秀社团有资格参加明星社团（明星社团从优秀社团中产生）评比。
优秀社团按当年在册校级学生社团（10% ）比例评选。
3、被评优的社团，其部长以上干部有资格参加优秀社团干部的评选。
优秀社团干部按当年在任部长以上干部数（任期必须满一年）（2%）评选。
三、奖惩1、对“明星社团”采取以下奖励办法：（1）校团委、学社联每年注入的社团活动经费不少于（ 1000 ）元，在活动场地等方面予以支持；并在团建刊物、网站上进行适当宣传。
（2）优秀社团主要负责人（社团正副会长、团支书）有资格参加“五四”评优，并在社团内部评优中增拨相应指标；表现非常出色者会向校团委通报，评得校级“优秀团员”或“优秀学生干部”。
（3）授予荣誉匾额，流动锦旗。
（4）在招新工作中，提供必要物质支持。
2、对“优秀社团”采取以下奖励方法：（1）校团委、学社联每年注入的社团活动经费不少于（ 500 ）元，在活动场地等方面予以支持；并在团建刊物、网站上进行专栏宣传。
（2）优秀社团主要负责人（社团正副会长、团支书）有资格参加“五四”评优，并在社团内部评优中增拨相应指标；表现非常出色者会向校团委通报，评得校级“优秀团员”或“优秀学生干部”。
优秀社团评比细则（推荐五篇）
优秀社团评比细则（推荐五篇）第一篇：优秀社团评比细则优秀社团评比细则社团的发展，充分调动社团活动的积极性、创造性，加强社团工作的制度化、规范化，我院针对社团的活动及发展状况评选优秀社团。
其细则如下：1、社团：英语社团、手工社团、瑜伽社团、散打社团、蒙语社团、书法社团、学习社团、健美操社团、体育类社团。
2、评选条件：（1）组织完善，人员配备合理（1分）（2）社团招收新会员，按时进行会员注册（1分）（3）社团档案建立齐全，管理有序（1分）（4）社团负责人按时参加社团工作部召开的例会或临时会议（0.5分）；社团负责人未能及时与会或是迟到频繁（1分）（5）社团负责人认真完成上传下达的任务积极配合社团工作部的工作（1分）；社团负责人未能有力组织社团成员进行相应的活动（2分）（6）社团负责人按时递交工作计划与工作情况，社团活动展开的多（1分）；社团停滞不前，没有开展任何活动，领导不力（1分）（7）曾获得过校级优秀社团、精品社团优先参与竞选评比（8）在活动中，社团内社员积极配合我社员工作的开展，相应会评选出“优秀会员”为社团加0.1分（9）积极为本社团的发展提出合理化建议和建议（0.1分）（10）为响应学校工作部的号召，积极为我院作出贡献的社团加0.5分（11）社团会费收缴合理：物有所值，账目有详细的记载，收支有度（加1分）；账目混乱，收缴不详（扣2分）（12）社团负责人未有挂科记录者优先参与评选，成绩优异及领导有度者，为本社团（加1.5分）（13）注重社团之间相互帮助与合作（加1分）每个社团总积分定为20分，依据上述赏罚规定，算最终分数。
分数最高，即被评为优秀社团。
2012年3月1日社团联合会第二篇：中学生优秀社团评比关于表彰建邺区第四届“十佳中学生社团”、“优秀中学生社团”、“社团之星”及首席指导教师的通知各中学：为进一步践行社会主义核心价值观，培育学校文化，促进学生健康成长，展示近两年来我区中学生社团工作取得的成果，区教育局在全区普通中学组织开展了第四届优秀中学生社团评选活动。
社团评优规章制度范本
社团评优规章制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范社团评优工作，激励社团成员积极参与社团活动，促进社团的健康发展。
制定本制度的依据为《社团管理条例》和相关法律法规。
二、评优内容1. 优秀成员评选1.1 评选对象：社团所有正式成员1.2 评选标准：在社团活动中表现突出、积极主动参与、为社团发展作出贡献等方面综合考虑。
1.3 评选程序：由社团成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
1.4 评选结果：评选出的优秀成员将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
2. 优秀团队评选2.1 评选对象：社团内部组织的团队2.2 评选标准：团队的组织协调能力、团队成员的协作能力、团队活动的影响力等方面综合考虑。
2.3 评选程序：由团队成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
2.4 评选结果：评选出的优秀团队将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
3. 优秀活动评选3.1 评选对象：社团组织的活动3.2 评选标准：活动的策划与执行、活动的创新程度、活动对社团成员的影响等方面综合考虑。
3.3 评选程序：由社团成员推荐，经社团管理部门审核确认后，进行评审。
3.4 评选结果：评选出的优秀活动将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
三、评优奖励1. 优秀成员奖励1.1 荣誉称号：优秀成员将被授予社团内部认可的荣誉称号。
1.2 奖学金或奖金：视情况给予一定的奖学金或奖金作为奖励。
2. 优秀团队奖励2.1 荣誉称号：优秀团队将被授予社团内部认可的荣誉称号。
2.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
3. 优秀活动奖励3.1 荣誉称号：优秀活动将被授予社团内部认可的荣誉称号。
3.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
四、评优程序1. 提名阶段：1.1 社团成员提名优秀成员、优秀团队和优秀活动。
1.2 提交提名申请表，注明被提名者的姓名和所属团队。
1.3 提名截止时间由社团管理部门确定。
2. 审核确认阶段：2.1 社团管理部门对提名申请进行审核，确认提名者的资格和符合度。
优秀社团干部、成员评比细则
优秀社团干部、成员评比细则优秀社团干部、成员评比细则优秀社团干部：一、评选对象：经审核等级证实注册归属于扬州大学广陵学院的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）二、评选条件：1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真，任劳任怨，为社团的工作作出贡献。
2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争。
在学生组织或班级中有较高的威信。
3、积极参加学院团委组织的活动，努力完成各项工作，表现突出。
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。
5、能很好的完成社联规定的任务，并能作出对社团良好发展的建设性作用。
6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动。
积极与院内其他社团和做举办活动。
8、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。
9、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知识。
上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
10、能为学院团委所举办的各种活动做过相应的贡献。
三、评选方法1）学生社团干部填些《优秀社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示。
2）邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）3）评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。
根据自评*20%+社联*30%+学院团委*50%=量化得分，算出得分。
4）评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀社团干部候选名单。
5）召开公开答辩会，确定优秀社团干部名单。
6）院团委召开大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。
(完整版)优秀学生社团负责人评选办法
成都信息工程优秀学生社团负责人评选办法第一章总则第一条学生社团作为一个由学生自愿加入并由学生参与管理的学生组织，在丰富校园课余文化生活，提高校园文化水平，促进教育措施的进一步完善等方面发挥了极其重要的作用。
为进一步调动学生社团工作者的积极性，遵循“促进发展，评选先进”的原则，特制定本办法。
第二章评优资格第二条参评对象为学生社团现任正、副会长，要求任职满半年以上。
第三条热爱学生社团工作，积极参与学生社团的各项活动。
在任职期间，确保学生社团活动顺利开展，并有一定的影响力，会员及同学反映良好。
第四条具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，熟悉本职工作，按时出席学生社团及学生社团联合会的各种会议。
第五条遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，遵守学生社团联合会相关制度.第六条参选人员中有下列情况者，不得评为优秀学生社团负责人：(一)所负责社团一学期内举办活动未达到基数（大型活动一次、常规活动每月一次）；(二)一学期考试中有两门或两门以上不及格者；(三)因违反校规校纪受到学校纪律处分；第七条参选人员所在学生社团有下列情形之一者，学生社团联合会有权取消其评优资格：(一)违反国家法律、法规和校纪、校规；(二)不积极配合校团委、学生社团联合会工作；(三)三个月内没有开展任何活动，内部组织机构涣散；(四)财务收支情况不清楚，帐目混乱或存在虚假帐目；(五)在每学期初限定时间内不注册；(六)未经批准，私刻学生社团公章；(七)进行与学生社团宗旨或学生身份不符的活动；第三章评优办法及评选程序第八条申请人向学生社团联合会递交自评材料，自评材料应包括社团工作经历、任期内组织的社团活动、上学期成绩单复印件、获奖证书复印件（可无）等。
第九条学生社团联合会依据自评材料以及《成都信息工程学院优秀学生社团负责人考评细则》（见附件）对参评学生社团进行初步评分，评分按考核内容立项，共三项，最高分100分，根据评优细则酌情加分，附加项属附加分。
优秀团干部的评选细则范本（2篇）
优秀团干部的评选细则范本一、每学期根据各支部各项活动的开展情况，高中部高一、高二、高三每个年级评选出优秀团支部各____名，初中部评选出优秀团支部____名，共____名，为其颁发证书。
“优秀团支部”主要考核指标为团支部的____建设、团支部活动、宣传教育、校园文化活动四个方面：(一)、____建设传委员三人组成。
各支部内委员分工明确、团结协作、作风扎实、工作落实好，能起到模范带头作用。
加____分(2)、制度规范。
做到期初有计划，期末有总结。
团支部有计划且及时上交的____分，迟交的____分，不交的____分；期末有总结且及时上交的____分，迟交的____分，不交的____分。
(3)、团支部工作公开制。
团支部有活动记录本，做好各项活动的登记、记录。
加____分(4)、团支部委员。
认真出席各级会议(学校团委和团委)，准时参加每次会议的____分；请假、迟到、早退每人次扣____分；无故出席的每人次扣____分。
(5)、团员年度团籍注册、缴纳团费情况。
按时注册团籍，及时缴足团费的____分；不及时缴足的____分。
(6)、上交团支部活动资料。
及时上交团支部活动资料、照片的加____分；迟交的____分；不交的____分。
(二)团支部活动(1)、按时、按质参加校团委____的各种活动，____生活每学期各支部开展____次，有____生活情况说明，强调要有方案，并且有图片和文字说明，每次加____分；检查情况每次优、良、差各加3、2、____分。
(2)、在重大的纪念日、节庆开展有益的纪念、庆祝活动。
如新年活动、学雷锋纪念日、五一劳动节、五四青年节等举行的各(1)、团支部干部配备齐全。
团支部由团支部书记、____委员、宣种比赛，每个节目加分一次。
其中：一等奖____分；二等奖____分；三等奖____分；鼓励奖____分。
(三)宣传教育(1)、在校广播站校报稿件稿件被征用一次加____分。
(2)、升旗稿件未准时交，每次扣____分。
社团评优规章制度范本（2篇）
社团评优规章制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范社团评优工作，激励社团成员积极参与社团活动，促进社团的健康发展。
制定本制度的依据为《社团管理条例》和相关法律法规。
二、评优内容1. 优秀成员评选1.1 评选对象：社团所有正式成员1.2 评选标准：在社团活动中表现突出、积极主动参与、为社团发展作出贡献等方面综合考虑。
1.3 评选程序：由社团成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
1.4 评选结果：评选出的优秀成员将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
2. 优秀团队评选2.1 评选对象：社团内部组织的团队2.2 评选标准：团队的组织协调能力、团队成员的协作能力、团队活动的影响力等方面综合考虑。
2.3 评选程序：由团队成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
2.4 评选结果：评选出的优秀团队将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
3. 优秀活动评选3.1 评选对象：社团组织的活动3.2 评选标准：活动的策划与执行、活动的创新程度、活动对社团成员的影响等方面综合考虑。
3.3 评选程序：由社团成员推荐，经社团管理部门审核确认后，进行评审。
3.4 评选结果：评选出的优秀活动将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
三、评优奖励1. 优秀成员奖励1.1 荣誉称号：优秀成员将被授予社团内部认可的荣誉称号。
1.2 奖学金或奖金：视情况给予一定的奖学金或奖金作为奖励。
2. 优秀团队奖励2.1 荣誉称号：优秀团队将被授予社团内部认可的荣誉称号。
2.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
3. 优秀活动奖励3.1 荣誉称号：优秀活动将被授予社团内部认可的荣誉称号。
3.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
四、评优程序1. 提名阶段：1.1 社团成员提名优秀成员、优秀团队和优秀活动。
1.2 提交提名申请表，注明被提名者的姓名和所属团队。
1.3 提名截止时间由社团管理部门确定。
2. 审核确认阶段：2.1 社团管理部门对提名申请进行审核，确认提名者的资格和符合度。
社团评优规章制度模版
社团评优规章制度模版第一章总则一、为了加强社团建设，促进社团良性发展，提高社团成员的综合素质和团队合作能力，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于本社团的评优工作，旨在公正、公开、公平地评选社团骨干，激励社团成员积极参与社团活动，提高社团凝聚力和影响力。
第二章评优标准一、社团成员应根据个人在社团活动中的表现和贡献进行综合评定。
评优标准主要包括：理论知识储备、团队协作能力、工作责任心、社团贡献和个人发展等方面。
二、理论知识储备方面，应考察成员在专业知识和相关领域的综合素养。
三、团队协作能力方面，应关注成员与他人的合作情况，包括沟通能力、团队意识和协调能力等。
四、工作责任心方面，应评价成员对组织工作的认真程度、工作积极性和自觉性。
五、社团贡献方面，应重点考察成员在社团活动中的积极参与度和贡献度。
六、个人发展方面，应综合考虑成员在课余时间的自我提升和专业学习等方面的表现。
第三章评优程序一、评优程序包括提名、初评、复评和评选四个环节。
二、提名环节：1. 社团各级干部、社团成员或教师可提名符合评优条件的成员。
2. 提名应注重客观性和公平性，提名人需提供被提名人的相关信息和评价依据。
三、初评环节：1. 由校团委成立初评小组，对提名人提供的材料进行初步筛选和评定。
2. 初评小组根据评优标准，对成员进行初步评定，确定进入复评环节的成员名单。
四、复评环节：1. 校团委组织复评小组，由社团负责人、社团指导老师和相关专家组成。
2. 复评小组对初评通过的成员进行现场复评，对其评优条件进行进一步了解和考察。
3. 复评小组根据综合评定结果，确定进入评选环节的成员名单。
五、评选环节：1. 经过初评和复评环节的成员进入评选环节，由校团委组织进行，包括担任社团职务、参加专业培训等方面的综合考察。
2. 根据综合评定结果，评选出本次评优的骨干成员名单，并进行公示。
第四章奖励措施一、评选出的社团骨干将获得相应的奖励，具体奖励包括：1. 颁发荣誉证书和奖杯。
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优秀社团干部、成员评比细则
优秀社团干部：
一、评选对象：经审核等级证实注册归属于扬州大学广陵学
院的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）
二、评选条件：
1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真，
任劳任怨，为社团的工作作出贡献。
2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方
面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，
勇于向不良倾向做斗争。
在学生组织或班级中有较
高的威信。
3、积极参加学院团委组织的活动，努力完成各项工作，
表现突出。
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发
展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成
员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。
5、能很好的完成社联规定的任务，并能作出对社团良
好发展的建设性作用。
6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，
并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的
任务并及时总结。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣
传，定期举办常规性活动。
积极与院内其他社团和
做举办活动。
8、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
严格服
从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社
联的常规工作。
9、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋
刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知
识。
上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
10、能为学院团委所举办的各种活动做过相应的贡献。
三、评选方法
1）学生社团干部填些《优秀社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机
构对自评分进行张榜公示。
2）邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）
3）评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。
根据自评*20%+社联*30%+学院团
委*50%=量化得分，算出得分。
4）评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀社团干部候选名单。
5）召开公开答辩会，确定优秀社团干部名单。
6）院团委召开大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。
备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行评定，再由评审委员会进行审核。
优秀社团成员：
一、评选对象：经审核登记正式注册的归属于扬州大学广陵
学院的学生社团普通成员。
二、评选条件：
1、社长推荐信一份。
2、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的品质。
3、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。
4、关心社团工作，主动积极的参与社团活动
5、在社团活动中，认真思考，并在活动中提出意见和
建议。
6、对分配的任务能较好的完成，并能提出对自己的看
法。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣
传报道。
8、具有较强的集体主义观念。
积极参加总社、分社组
织的各项活动，努力完成各项工作表现突出。
9、按时出席社团例会。
10、无旷课、考试作弊等违反校纪校规的行为。
11、解决重大纠纷，见义勇为，在社联刊物上发表作品、
获得重大奖励及其他有利于社团建设的表现。
三、评选方法
1）优秀社员每学期评选一次，人数为社团总数的10%，评选时间为每学期期末。
2）社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必需有社联成员到场），最后推荐给社联经社联人员核定
最终确定。
3）优秀社员称号的人由学院办法荣誉证书。
四、无资格参加评选人员
1、违反校纪校规收到警告及以上处分或两次院系通报
批评者。
2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者
3、无正当里有拒绝参加院系或社联活动者。
4、原则上加入社团未满1学期者。
5、例会无故缺席5次以上者。
6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者。
五、评比流程
1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选
人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个人事
迹材料，候选人名额不超过给定名额。
2、由社团骨干将候选人进行初评。
3、结合初评和复评确定候选人，并在全校张榜公布。
4、学院表彰。
六、其他说明
1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消
评优资格；已经评出的，取消其称号。
2、各参加社团在街道通知后于一周内将相关材料上交
至社联负责人，逾期不交者视为自动放弃。
3、将优秀成员名单上报院团委，并进行为期一周的公
示。