吉大20秋《人事行政学》在线作业一答案
(单选题)1: 实行人员编制单列的是( )
A: 党派机构
B: 群众团体
C: 政协
D: 政法系统
正确答案: D
(单选题)2: 岗位职务培训侧重于( )
A: 基础理论知识
B: 专业理论知识
C: 从事职务所必备的知识和能力
D: 系统知识教育
正确答案: C
(单选题)3: 人事系统的根本原则是( )
A: 民主原则
B: 效率原则
C: 公开原则
D: 平等原则
正确答案: A
(单选题)4: 规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）
A: 行政体制
B: 人事行政体制
C: 经济体制
D: 司法体制
正确答案: B
(单选题)5: 科举制废除是在( )
A: 1905年
B: 1906年
C: 1907年
D: 1912年
正确答案: A
(单选题)6: 下面哪层是属于能级最低的职位群( )
A: 决策层
B: 管理员
C: 执行层
D: 操作层
正确答案: D
(单选题)7: 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )。
吉大20年4月《人事行政学》作业考核试题参考答案
答案:D
3.实行人员编制单列的是()
A.群众团体
B.政法系统
C.政协
D.党派机构
答案:B
4.实行民主制人事行政体制的国家有()
A.英国
B.美国
C.日本
D.德国
答案:B
5.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（ ）
A.隐蔽式交流
A.破格晋升
B.常规晋升
C.外部任用
D.功绩晋升
E.内部晋升
答案:AB
17.下面属于职能性人才流动的动因有()
A.照顾父母
B.夫妻两地分居
C.人才积压浪费
D.专业不对口
E.与领导关系紧张
答案:ACE
18.国家工作人员工资的特点是()
A.来自国民收入的初次分配
B.来自国民收入的再分配
C.实行职务工资制
吉大20年4月《人事行政学》作业考核试题-0001
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手()
A.人事立法
B.人事研究
C.人事监督
D.人事执法
答案:A
2.1949年至1952年，国家工作人员的工资实行()
A.年薪制
B.工资制
C.供给制
D.实行职位工资制
E.实行岗位工资
答案:BC
19.在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型()
A.排斥对抗型
B.团结协作奋斗型
C.俱乐部型
D.一盘散沙型
答案:ABC
20.人事激励的特点是()
A.自动力是一个内在的变量
吉大18春学期《人事行政学》在线作业一-0004.8C8F287E-FC4B-4432-8742-88180DA6F422(总9页)
吉大18春学期《人事行政学》在线作业一-0004
实行人员编制单列的是( )
A:党派机构
B:群众团体
C:政协
D:政法系统
答案：D
仍保留公职人员身份的是（）
A:辞退
B:免职
C:辞职
D:开除
答案：B
规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）
A:行政体制
B:人事行政体制
C:经济体制
D:司法体制
答案：B
1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )
A:供给制
B:工资制
C:年薪制
D:以供给制为主，供给制与工资制并存
答案：D
当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）
A:交叉式交流
B:互补式交流
C:隐蔽式交流
D:语言交流
答案：B。
吉大《人事行政学》在线作业一答卷
B.公务员制度
C.政党分肥制
D.世袭制
答案:AC
20.国家工作人员工资的特点是()
A.来自国民收入的初次分配
B.来自国民收入的再分配
C.实行职位工资制
D.实行岗位工资
E.实行职务工资制
答案:BE
三、判断题(共5道试题,共20分)
21.激励程度与激励效果成正比关系。()
答案:错误
22.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。()
答案:错误
23.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。()
答案:正确
24.凡是以成人为对象的教育都是成人教育。()
答案:正确
25.人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()
答案:错误
A.夫妻两地分居
B.专业不对口
C.与领导关系紧张
D.人才积压浪费
E.照顾父母
答案:CDE
12.我国政府公职人员录用的基本方式主要是()。
A.招募
B.聘任
C.升任
D.转任
答案:ABC
13.人事激励的特点是()
A.从自动力到推动力
B.个体自身因素的影响
C.从推动力到自动力
D.他人的影响
E.自动力是一个内在的变量
答案:ABE
14.升职的主要依据是()
A.工作需要
B.工作能力
C.突出贡献
D.学历
答案:AB
15.人事计划的监督形式有()
A.目标监督
B.方法监督
C.人员监督
D.时间监督
E.政策监督
答案:ABDE
16.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到()
A.“干什么、学什么”
人事行政学试题及答案
人事行政学试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 人事行政学是研究什么的学科？A. 人力资源的规划与开发B. 行政管理的理论与实践C. 组织行为与员工关系D. 公共部门的人力资源管理答案：D2. 下列哪项不是人事行政的基本职能？A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 薪酬与福利D. 产品设计与开发答案：D3. 人事行政中的“职位分析”是指什么？A. 分析员工的工作满意度B. 确定职位的工作内容、要求和职责C. 分析市场薪酬水平D. 评估组织文化答案：B4. 在人事行政中，“绩效管理”的主要目的是什么？A. 提高员工的工作满意度B. 确定员工的薪酬等级C. 评估员工的工作表现D. 增强组织的市场竞争力答案：C5. 以下哪项不是人事行政中的员工培训内容？A. 技能培训B. 团队建设C. 产品销售D. 管理培训答案：C6. 人事行政中的“职业生涯规划”通常不包括以下哪项？A. 个人职业目标设定B. 职业发展路径规划C. 工作与生活平衡D. 组织结构调整答案：D7. “360度反馈”在人事行政中主要用于什么？A. 新员工入职培训B. 员工绩效评估C. 市场调研D. 产品设计反馈答案：B8. 以下哪项不是人事行政中的员工福利？A. 健康保险B. 退休金计划C. 年终奖金D. 客户服务培训答案：D9. “劳动法”在人事行政中的作用是什么？A. 指导员工的日常工作B. 规定员工的工作时长C. 保护员工的合法权益D. 决定组织的经营策略答案：C10. “工作分析”的结果通常用于以下哪项？A. 组织结构设计B. 员工绩效考核C. 市场推广活动D. 财务预算编制答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 人事行政在组织中的作用包括哪些方面？（ACD）A. 提高员工的工作满意度B. 增加产品的市场销量C. 提升组织的运营效率D. 确保组织的合规性12. 以下哪些是人事行政的招聘流程中的环节？（ABCD）A. 职位发布B. 简历筛选C. 面试D. 背景调查13. 人事行政中的“员工关系管理”包括哪些内容？（ABD）A. 解决员工的投诉B. 促进员工与管理层的沟通C. 提高产品的创新性D. 处理劳动争议14. “薪酬管理”在人事行政中的目的包括哪些？（AC）A. 吸引优秀人才B. 提高产品的市场竞争力C. 保持员工的工作动力D. 增强组织的市场影响力15. 以下哪些因素会影响人事行政的薪酬决策？（BCD）A. 员工的工作年限B. 市场薪酬水平C. 组织的财务状况D. 员工的绩效表现三、简答题（每题10分，共20分）16. 简述人事行政在组织中的重要性。
吉大18秋学期《人事行政学》在线作业二(满分)
(单选题) 1: 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点( )A: 实际性B: 灵活性C: 广泛性D: 一贯性正确答案:(单选题) 2: 下面不属于人事统计对象的是( )A: 医师B: 助教C: 大学生D: 中学职员正确答案:(单选题) 3: 仍保留公职人员身份的是（）A: 辞退B: 免职C: 辞职D: 开除正确答案:(单选题) 4: 科举制废除是在( )A: 1905年B: 1906年D: 1912年正确答案:(单选题) 5: 下面哪层是属于能级最低的职位群( )A: 决策层B: 管理员C: 执行层D: 操作层正确答案:(单选题) 6: 实行民主制人事行政体制的国家有( )A: 德国B: 日本C: 英国D: 美国正确答案:(单选题) 7: 为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( )A: 竞争机制B: 更新机制C: 激励机制D: 监控机制正确答案:(单选题) 8: 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )B: 人事激励C: 人才流动D: 人事监督正确答案:(单选题) 9: 规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）A: 行政体制B: 人事行政体制C: 经济体制D: 司法体制正确答案:(单选题) 10: 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )A: 供给制B: 工资制C: 年薪制D: 以供给制为主，供给制与工资制并存正确答案:(多选题) 1: 人事行政体制的基本类型有( )A: 官僚制B: 民主制C: 传统制E: 贵族制正确答案:(多选题) 2: 我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
A: 笔试B: 口试C: 心理测试D: 情景模拟正确答案:(多选题) 3: 人事档案的特点包括( )A: 内容的专指性B: 内容的真实性C: 形式的复杂性D: 内容的全面性E: 动态性正确答案:(多选题) 4: 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( ) A: 相互排斥对抗型B: 合作型C: 团结协作奋斗型D: 主从型E: 竞争型(多选题) 5: 人事考核的原则有( )A: 理论联系实际的原则B: 实事求是的原则C: 考用一致的原则D: 立体的原则E: 严格的原则正确答案:(多选题) 6: 人事激励的特点是( )A: 从自动力到推动力B: 个体自身因素的影响C: 从推动力到自动力D: 他人的影响E: 自动力是一个内在的变量正确答案:(多选题) 7: 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( ) A: “干什么、学什么”B: “学什么、考什么”C: “缺什么、补什么”D: “全面规划”E: “严格考核、择优录用”正确答案:(多选题) 8: 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( ) A: 团结协作奋斗型B: 俱乐部型C: 一盘散沙型D: 排斥对抗型正确答案:(多选题) 9: 党和国家安置老弱病残人员的方式有( )A: 离职B: 免职C: 离休D: 退休E: 退职正确答案:(多选题) 10: 国家工作人员工资的特点是( )A: 来自国民收入的初次分配B: 来自国民收入的再分配C: 实行职位工资制D: 实行岗位工资E: 实行职务工资制正确答案:(判断题) 1: 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
吉大18春学期《人事行政学》在线作业二-0003
吉大18春学期《人事行政学》在线作业二-0003
人事行政的首要功能是( )
A:计划功能
B:决策功能
C:组织功能
D:指挥功能
答案：A
1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )
A:供给制
B:工资制
C:年薪制
D:以供给制为主，供给制与工资制并存
答案：D
对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )
A:低
B:大
C:高
D:小
答案：C
要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )
A:人事立法
B:人事执法
C:人事监督
D:人事研究
答案：A
岗位职务培训侧重于( )
A:基础理论知识
B:专业理论知识
C:从事职务所必备的知识和能力
D:系统知识教育
答案：C
人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ( )
A:实际性
B:灵活性
C:广泛性
D:一贯性
答案：C
让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能
A:组织
B:协调
C:计划
D:开发
答案：D
仍保留公职人员身份的是（）
A:辞退
B:免职
C:辞职。
吉林大学智慧树知到“行政管理”《人事行政学》网课测试题答案卷1
吉林大学智慧树知到“行政管理”《人事行政学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.品位分类便于保持人事行政工作的稳定。
()A.错误B.正确2.下面哪层是属于能级最低的职位群()A.决策层B.管理员C.执行层D.操作层3.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
()A.错误B.正确4.没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路()A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督5.人事激励的特点是()A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量6.实行民主制人事行政体制的国家有()A.德国B.日本C.英国D.美国7.根据晋升幅度，可把晋升分为()A.外部任用B.内部晋升C.常规晋升D.破格晋升E.功绩晋升8.规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是()A.行政体制B.人事行政体制C.经济体制D.司法体制9.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是()A.交叉式交流B.互补式交流C.隐蔽式交流D.语言交流10.人事档案的特点包括()A.内容的专指性B.内容的真实性C.形式的复杂性D.内容的全面性E.动态性第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：D3.参考答案：B4.参考答案：D5.参考答案：ABE6.参考答案：D7.参考答案：CD8.参考答案：B9.参考答案：B10.参考答案：ABDE。
奥鹏吉大20年4月补考《人事行政学》作业考核试题.doc
1.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )A.人事立法B.人事执法C.人事监督D.人事研究【参考答案】: A2.1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )A.供给制B.工资制C.年薪制D.以供给制为主，供给制与工资制并存【参考答案】: D3.实行人员编制单列的是( )A.党派机构B.群众团体C.政协D.政法系统【参考答案】: D4.实行民主制人事行政体制的国家有( )A.德国B.日本C.英国D.美国【参考答案】: D5.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）A.交叉式交流B.互补式交流C.隐蔽式交流D.语言交流【参考答案】: B6.对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )A.低B.大C.高D.小【参考答案】: C7.科举制废除是在( )A.1905年B.1906年C.1907年D.1912年【参考答案】: A8.人事行政的首要功能是( )A.计划功能B.决策功能C.组织功能D.指挥功能【参考答案】: A9.仍保留公职人员身份的是（）A.辞退B.免职C.辞职D.开除【参考答案】: B10.岗位职务培训侧重于( )A.基础理论知识B.专业理论知识C.从事职务所必备的知识和能力D.系统知识教育【参考答案】: C11.公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避( )A.血亲B.姻亲C.本籍D.父子E.配偶【参考答案】: ABCDE12.在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视( )A.民族B.性别C.家庭出身D.婚姻状况E.犯罪【参考答案】: ABCD13.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( )A.“干什么、学什么”B.“学什么、考什么”C.“缺什么、补什么”D.“全面规划”E.“严格考核、择优录用”【参考答案】: ABCDE14.人事档案的特点包括( )A.内容的专指性B.内容的真实性C.形式的复杂性D.内容的全面性E.动态性【参考答案】: ABDE15.测评者的构成包括( )A.自我测评B.同级测评C.下级测评D.上级测评E.组织测评【参考答案】: AB16.根据晋升幅度，可把晋升分为( )A.外部任用B.内部晋升C.常规晋升D.破格晋升E.功绩晋升【参考答案】: CD17.下面属于职能性人才流动的动因有( )A.夫妻两地分居B.专业不对口C.与领导关系紧张D.人才积压浪费E.照顾父母【参考答案】: CDE18.国家工作人员工资的特点是( )A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制【参考答案】: BE19.在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )A.团结协作奋斗型B.俱乐部型C.一盘散沙型D.排斥对抗型【参考答案】: ABD20.人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量【参考答案】: ABE21.人事统计是认识干部队伍的重要手段。
吉大16秋学期《人事行政学》在线作业二
奥鹏17春吉大16秋学期《人事行政学》在线作业二一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）1. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）A. 交叉式交流B. 互补式交流C. 隐蔽式交流D. 语言交流正确答案：2. 下面不属于人事统计对象的是()A. 医师B. 助教C. 大学生D. 中学职员正确答案：3. 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行()A. 供给制B. 工资制C. 年薪制D. 以供给制为主，供给制与工资制并存正确答案：4. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该()A. 低B. 大C. 高D. 小正确答案：5. 实行民主制人事行政体制的国家有()A. 德国B. 日本C. 英国D. 美国正确答案：6. ()是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤B. 党管干部C. 德才兼备D. 两官分途正确答案：7. 实行人员编制单列的是()A. 党派机构B. 群众团体C. 政协D. 政法系统正确答案：8. 人事行政的首要功能是()A. 计划功能B. 决策功能C. 组织功能D. 指挥功能正确答案：9. 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区()A. 10个B. 9个C. 12个D. 11个正确答案：10. 岗位职务培训侧重于()A. 基础理论知识B. 专业理论知识C. 从事职务所必备的知识和能力D. 系统知识教育正确答案：吉大16秋学期《人事行政学》在线作业二二、多选题（共10 道试题，共40 分。
）1. 从监督活动的特点上人事监督可划分为()A. 预先监督B. 人民监督C. 过程监督D. 日常监督E. 事后监督正确答案：2. 升职的主要依据是()A. 工作需要B. 工作能力C. 突出贡献D. 学历正确答案：3. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型()A. 团结协作奋斗型B. 俱乐部型C. 一盘散沙型D. 排斥对抗型正确答案：4. 国家工作人员工资的特点是()A. 来自国民收入的初次分配B. 来自国民收入的再分配C. 实行职位工资制D. 实行岗位工资E. 实行职务工资制正确答案：5. 下面属于职能性人才流动的动因有()A. 夫妻两地分居B. 专业不对口C. 与领导关系紧张D. 人才积压浪费E. 照顾父母正确答案：6. 公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避()A. 血亲B. 姻亲C. 本籍D. 父子E. 配偶正确答案：7. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取()。
吉大18春学期《人事行政学》在线作业二-0003.EA07FD5F-700E-49F3-B979-F4E477583993(总9页)
吉大18春学期《人事行政学》在线作业二-0003人事行政的首要功能是( )
A:计划功能
B:决策功能
C:组织功能
D:指挥功能
答案：A
1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )
A:供给制
B:工资制
C:年薪制
D:以供给制为主，供给制与工资制并存
答案：D
对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )
A:低
B:大
C:高
D:小
答案：C
要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )
A:人事立法
B:人事执法
C:人事监督
D:人事研究
答案：A
岗位职务培训侧重于( )
A:基础理论知识
B:专业理论知识
C:从事职务所必备的知识和能力
D:系统知识教育
答案：C
人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点( )
A:实际性。