县残联开展廉政风险防控措施
在残联各重点环节廉政风险点防控措施
在残联各重点环节廉政风险点防控措施1. 廉政风险点分析在残疾人联合会工作中，廉政风险点主要包括以下方面：1.1 经费管理风险残联接收来自政府财政拨款和社会捐款资金，经费管理是廉政工作的重点之一。
与经费管理有关的廉政风险主要集中在以下方面：•财务造假：涉及虚开、假报账、用假凭证骗取经费等行为；•资金挪用：由于对资金流向管理不当，可能导致资金被挪用；•违规发放补贴：一些工作人员可能滥用职权，违规发放补贴等奖励。
1.2 奖惩体系风险残联通过奖励、评比、晋升等来激励工作人员，也存在廉政风险。
•奖惩不公：一些工作人员可能存在收买评委、拉票行为，导致评选的不公正性；•分配不当：一些工作人员可能利用权力，将奖励一类的福利分配给自己或者自己的亲友。
1.3 人事管理风险人事管理是残联工作中的核心之一，但也可能涉及廉政风险。
•职务晋升不公：一些工作人员可能利用权力，为亲友晋升或者聘任；•违规招聘：一些工作人员利用权力，将职位留给自己或者熟人，而非真正具备条件的人。
2. 廉政防范措施为保证残联的廉政风险得到最小化的控制，需要采取以下措施：2.1 建立制度体系建立健全以廉政制度为核心的管理体系，包括：•内部控制制度：明确财务管理、审计、采购、资产管理等各个方面的制度；•职业道德规范：制定符合残联工作特点、管理特点和职业特点的行为规范；•监管体系：注重内部监控和外部监督，建立独立监管机构，重点监管重点领域的风险点。
2.2 建立安全校验机制对于重要环节和权力领域的管理都需要建立安全校验机制，建立准入机制，对进入该环节的人员进行安全审查，确保人员的合法性和诚信度。
同时还需要对关键岗位工作人员进行教育、考核和培训，加强风险意识培养，提高操作水平和管理能力。
2.3 重视外部监管除了内部监管之外，还应注重外部监管，利用社会各方面力量，加强对残联的监管，提高透明度和公开度，防止廉政风险点的产生。
需要加强与政府、媒体等外部力量的联系，实行定期公示和回应，增加公众的信任和支持。
残联清廉机关实施方案
残联清廉机关实施方案为了进一步加强残联机关的廉洁建设，提高工作效率和服务质量，特制定残联清廉机关实施方案。
一、加强组织领导，营造廉洁氛围。
1. 设立廉洁机关建设领导小组，明确工作职责和目标任务。
2. 开展廉洁教育培训，加强机关全体人员的廉洁意识和法律法规知识。
3. 建立健全廉洁机关建设考核评估机制，对廉洁建设工作开展全面监督和考核。
二、规范机关管理，强化内部监督。
1. 完善机关内部管理制度，明确工作流程和责任分工，防止权力寻租和腐败行为。
2. 加强对机关财务、人事、采购等关键环节的监督检查，严格执行相关制度和规定。
3. 建立举报奖励制度，鼓励机关内部人员对违纪违法行为进行监督和举报。
三、优化服务流程，提升服务水平。
1. 简化办事流程，提高办事效率，减少群众办事成本和时间消耗。
2. 加强对服务对象的宣传教育，提高残疾人群众对残联机关工作的满意度和信任度。
3. 建立健全服务投诉处理机制，及时解决群众投诉和意见建议。
四、加强对机关干部的管理和监督。
1. 建立干部廉洁档案，记录干部廉洁情况和廉政警示，加强对干部的廉政教育和监督。
2. 定期开展干部廉政谈话和廉政函询，加强对干部廉洁从政的监督和管理。
3. 坚决查处违纪违法干部，依法依纪严肃处理廉洁问题。
五、加强对机关权力运行的监督和制约。
1. 建立权力清单，明确机关各项权力的行使范围和程序要求。
2. 加强对权力运行的监督和审查，防止权力寻租和滥用。
3. 加强对机关重大决策的合法性审查，确保决策程序公开透明、合法合规。
六、加强对机关廉洁文化建设的引导。
1. 加强对机关廉洁文化的宣传教育，引导机关全体人员树立正确的价值观和行为规范。
2. 建立机关廉洁文化建设长效机制，推动廉洁文化深入机关各个角落。
3. 加强对机关廉洁文化建设成效的评估和总结，不断完善廉洁文化建设工作。
七、强化对机关廉洁建设的监督和检查。
1. 加强对机关廉洁建设工作的督促和检查，确保各项措施落实到位。
在残联各重点环节廉政风险点防控措施3篇
在残联各重点环节廉政风险点防控措施3篇在残联各重点环节廉政风险点防控措施1篇近期，市残联在驻市卫计委纪检监察组的指导下，防微杜渐，抓早抓细，通过认真研判残疾人证核发工作中存在的廉政风险，详细部署，健全完善残疾人证核发廉政风险防控机制。
加强廉政教育。
随着国家惠残力度的逐年加大，一本残疾人证特别是重度残疾人证带来的实惠也越来越多，因此残疾人证核发工作已成为不容忽视的廉政风险点。
市卫计委纪检组积极组织市人民医院评残专家组成员会议进行廉政教育，希望他们公平公正进行评残工作，将国家惠残政策真正落到实处。
完善评定流程。
市残联会商卫计委，进一步明确残疾评定原则及标准。
所有残疾鉴定必须经过指定的专家评定，且有2名以上专家签字审核。
同时，召开全市残联理事长工作会议，市残联将残疾人证申请程序、残疾评定机构等具体流程，制作成宣传单，要求在镇（村）办事窗口进行宣传。
申请人在提出办理残疾人证申请时，镇（街道）残联要对其残疾状况进行评估，对基本符合条件的给予填写申请表及残疾鉴定表，从而把好源头关。
加强便民服务。
新出台的残疾人证管理办法取消了目测评定，针对那些长期瘫痪在床确实无法行走的残疾人，为严把政策又不失人文关怀，经与定点评定医院协商，市残联将不定期组织专家上门评定服务。
市残联通过夯实残疾人证核发廉政风险防控举措，进一步规范办证程序、严格残疾评定、杜绝违规办证、方便残疾人办证。
在残联各重点环节廉政风险点防控措施2篇为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，切实履行党风廉政建设主体责任、监督责任的要求，做好市委巡查市残联反馈问题的整改工作，我会党组采取四项措施强化廉政风险防控工作。
一是强化党风廉政建设。
20__年3月，市残联党组出台了20__年党风廉政建设和反腐败工作要点，并组织党员干部认真学习，使党员干部明确了党风廉政建设和反腐败工作任务；同时，党组书记与党组成员、党组成员与分管科室（直属单位）主要负责人分别签订责任状，强化履行党风廉政建设主体责任。
在残联年各重点环节廉政风险点防控措施
证件发放管理情况
总结词
规范证件发放，防止滥用。
详细描述
制定残疾人证发放管理办法，明确发放条件、程序和责任人。加强对证件发放的监管力度，防止证件滥用、冒领 等现象的发生。对于违规发放的行为，应严肃处理并追究相关人员的责任。
02
残疾人帮扶资金管理环节
资金分配情况
01
02
03
分配公平性
确保资金分配的公平性和 公正性，避免出现偏袒或 不公的情况。
详细描述
加强对申请人的信息审核力度，核实申请人的身份信息、残疾状况、申请材料 等，确保信息的真实性和准确性。对于发现的虚假申请行为，应严肃处理并追 究相关人员的责任。
公示制度落实情况
总结词
强化公示制度，接受社会监督。
详细描述
在残疾人证办理过程中，应落实公示制度，将申请人的信息在官方网站、社区公 告栏等渠道进行公示，接受社会的监督和举报。对于群众反映的问题，应及时调 查处理，并反馈处理结果。
活动资金来源合法性
02
确保活动资金的来源合法合规，避免使用非法资金或进行违法
操作。
活动资金使用监管
03
建立活动资金使用的内部监管制度，对资金使用情况进行监督
和检查，确保资金使用的合法性和规范性。
06
残疾人协会与维权服务环节
服务态度情况
服务态度：应热情、礼貌、耐心、细致地回 答残疾人的问题，不推诿、不敷衍、不冷漠 。
总结词
缺乏个性化、效果不佳、缺乏监督
详细描述
康复训练是残疾人康复服务的重要环节，但在实际工作中， 存在缺乏个性化、效果不佳、缺乏监督等问题，导致残疾人 未能得到有效的康复训练，影响其身体功能的恢复和生活质 量的提高。
康复设备管理情况
黄山区残联廉政风险点防控措施一览表
黄信念 周四兰 周四兰
科室 严格按照标准和规定的程序操作，自觉抵制人情救助 梁峰
科室 严格按照标准和规定的程序操作，自觉抵制人情手术 梁峰
加强业务知识学习，准确认定用人单位安置就业的残 科室 疾人
梁峰
科室 科室
加强业务知识学习，准确核定残保金征收金额
加强思想政治理论学习，自觉抵制受外界影响，足额 征收残保金
王小茗
种类
表现形式
责任人
单位 单位 单位
严格执行“一把手”“两个不直接”和“末位表 态”制度，科学决策
严格执行“一把手”“两个不直接”和“末位表 态”制度，民主提名干部 严格财务制度，按规定的程序进行财务报销
陈林海 陈林海 张忠苗
单位 严格执行公务接待有关规定，厉行节约、制止浪费 张忠苗
单位 严格执行政府采购有关规定，按规定办理各项采购 张忠苗
A
27
两个不直接分管
A
行政决策
28
末位表态把手”“两个不直接”和“末 位表态”
B
30 干部管理 完善干部管理，合理任用干部职工 B
31
物资采购
根据政府采购相关规定采购各类物 资
B
梁峰
梁峰 王宏明 陈林海 陈林海 陈林海
陈林海
张忠苗 张忠苗 黄信念
科室
加强思想政治理论学习，自觉抵制受外界影响，规范程 序，依法行使行政处罚
岗位 岗位 岗位 岗位 岗位
加强业务知识学习，准确核定残保金征收金额
加强思想政治理论学习，自觉抵制受外界影响，足 额征收残保金
加强思想政治理论学习，自觉抵制受外界影响，规 范程序，依法行使行政处罚
单位 单位 单位 单位
单位
严格按照残疾标准对申请办证材料进行认真审核
残联个人岗位廉政风险识别和自我防控表附表
2级
廉政风险点
自我防控措施
1.“一岗双责”履行不到位；工作越权或推诿责任；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理，经费拨付、财务报销、资金管理、接待工作、小车管理。。
2.在残疾人康复工程实施过程中，对受益对象不严格审核、把关不严，导致应受益对象得不到及时康复。在辅助器具发放上审核不当。
3.在公章管理方面不够严格；在执行财经预算和购置资产时不严格审核把关，可能导致失职渎职，利用职务上的便利谋取私利或违规采购物品，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。
娜比拉
单位
布尔津县残联
岗位及职务
业务员
岗位职责
主要承担残疾人的康复、就业、教育、辅助器具供应、信访、维权、基层组织建设、残疾人事业统计、宣传文体、电子政务及政务公开、档案管理、工青妇等。
风险等级
1级
廉政风险点
自我防控措施
1.随意办理残保金的减（免、缓）手续；
2.扶贫、危房改造、居家托养、基地建设等业务不按贫困重度残疾人标准严格落实。
分管领导审核签字：
单位主要领导审核签字：
. .
2.在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
3.相关材料上报未能严格审核，或上报不准确。
1.加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和意志力。
2.带头执行党纪政纪和廉洁自律各项规定，发扬优良传统，清白做人、干净做事，筑牢反腐倡廉思想防线，提高反腐倡廉自觉性。
4.建立健全残疾人事业财务管理制度，做到专款专用；严格财务审批，2000元以上大额开支必须经党组班子集体研究决定。
5.遵守各项制度，依法依规履职，加强监督检查，及时发现问题，不断改进工作，杜绝岗位风险的发生。
在残联各重点环节廉政风险点防控措施
在残联各重点环节廉政风险点防控措施在残联各重点环节廉政风险点防控措施在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。
针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：一、思想道德风险点1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险(一级)。
措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
2.不认真学习，政治素质低的风险(一级)。
措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3.不服从工作安排，我行我素的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。
4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。
措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3.责任心不强，监督执行不到位的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。
措施：加强学习，不断提高业务能力。
在残联各重点环节廉政风险点防控措施在人事管理中，干部招录、任用、考核、评先等，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能产生不廉洁行为。
在财务管理中，在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能产生不廉洁行为;不严格审批程序，可能产生不廉洁行为;公务接待超标准超规格，可能产生不廉洁行为。
残联深化整治群众身边腐败和作风问题总结
残联深化整治群众身边腐败和作风问题总结1. 引言1.1 前言残联深化整治群众身边腐败和作风问题总结残联作为扶助残疾人事业的专门机构，旨在为残疾人提供更好的服务和保障，促进他们的融入社会和全面发展。
在工作过程中也存在着一些腐败和作风问题，严重影响了服务质量和形象。
为了解决这些问题，残联深化整治群众身边腐败和作风问题，不断完善机制，加强监督和管理，取得了一定的成效。
在整治工作中，残联加强了组织领导，明确了责任分工和任务目标，确保整治工作有序进行。
通过深入挖掘问题根源，找出产生腐败和作风问题的原因，及时进行整改和纠正。
严格落实监督责任，建立健全监督机制，防止问题反弹。
加强宣传教育工作，增强干部职工的思想认识，提高政治素质和遵纪守法意识。
加大惩处力度，严肃查处违纪违法行为，震慑各类不法行为。
通过这些措施的不断落实，残联的工作面貌得到了明显改善，腐败和作风问题得到有效遏制。
加强制度建设，推动全面从严治党向基层延伸，为残疾人事业持续健康发展保驾护航，取得了令人满意的成效。
在今后的工作中，残联将继续加大整治力度，不断完善管理机制，确保服务质量和效率的提升，为残疾人提供更好的服务和保障。
2. 正文2.1 加强组织领导加强组织领导是整治群众身边腐败和作风问题的关键一环。
残联要充分认识到问题的严重性和紧迫性，加强党的组织领导，确保整治工作不打折扣、不走样。
残联要强化党组织的集中统一领导，健全组织机构，规范工作程序，确保各项整治工作有序推进。
要加强对领导干部的监督和管理，健全绩效考核机制，激励干部敢于担当、勇于担责。
要建立健全监督机制，定期开展谈心谈话，密切联系群众，及时了解干部作风和工作作风的情况，及时纠正偏差。
要加强干部培训，提升干部的能力素质，增强干部的纪律意识和责任意识。
只有加强组织领导，才能确保整治工作取得实效，为残疾人事业的健康发展提供坚强保障。
2.2 深入挖掘问题根源深入挖掘问题根源是解决群众身边腐败和作风问题的关键环节。
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县残联开展廉政风险防控措施
在廉政风险点建设工作开展以来，通过个人自查、同事互查、组织帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点。
针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：
一、思想道德风险点
1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险。
2．不认真学习，政治素质低的风险。
3．不服从工作安排，我行我素的风险。
4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险。
5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险。
防范措施:加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
加强学习，努力提高自身综合素养。
进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排;进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点
风险点：在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动：公务用车；干部推选、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等；在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失职；研究制定干部管理不力，出现违规
违纪现象；重大决策过程中，调研不深入，不坚持民主集中制，搞“一言堂”，造成决策失误；对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严；在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作，出现违纪、违法、违反原则的事项。
防范措施：
1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定；
2、充分发扬党内民主，严格按党委议事规则办事；
3、严格执行财经纪律和财务管理制度；
4、严格执行党务、政务、财务公开制度；
5、加强对干部的教育管理，提高工作效能；
6、加强群众监督；
7、加强自身道德修养、廉洁自律；
8、谦虚谨慎、倾听各方意见；
9、严格遵守《廉政准则》。