安全心理学
安全心理学绪论
1.1 安全科学与心理科学的发展
➢ 安全科学的发展
安全科学的发展经历了三个阶段 • 经验的事故分析阶段
经验的事故分析阶段的基本出发点是事故，以事故为 研究对象和认识的目标。在认识论上主要是经验论与事后型 的安全观，是建立在事故与灾难的经历上来认识安全，是一 种逆式思路（从事故后果到原因事件），因而这种解决安全 问题的模式亦称为事故型。其根本特征在于被动与滞后，是 “亡羊补牢”的模式，突出表现为一种“头痛医头、脚痛医 脚，就事论事”的对策方式。
尽管人们研究心理学可谓有着相当漫长的一段过去，但严格说来正 如同德国著名心理学家艾宾浩斯（Hermann Ebbinghaus，1850～1909） 所说的那样，心理学其实“只有一简短的历史”。原因是，在十九世纪 中叶以前，心理学一直都只是被包括在哲学的母体之内仅用思辨的方法 来描述人的心理现象，所以它的发展是极其有限的。只是到了十九世纪 末叶，自然科学蓬勃发展，科学实验方法被广泛采用，在前人工作的基 础上德国生理学家、哲学家冯特（Wilhelm Max Wundt，18321920）于 1879年在联邦德国的莱比锡大学建立了世界上第一所真正的心理学实验 室，心理学才由此开始从哲学中分离出来，逐渐发展成为一门独立的科 学。
安全科学技术的基础理论
如灾变理论灾害的物理学、灾害化 学、安全数学等
安全科学技术的应用理论
如安全系统工程，安全人机工 程、安全心理学、安全经济学、
安全法学等
安全科 学的研 究内容
专业技术Байду номын сангаас
包括安全工程、防火防爆工程、电 气安全工程、交通安全工程、职业 卫生工程（除尘、防毒、个体防护
等）、安全管理工程等
系统危险分析与隐患控制阶段最根本的是预防，是事先拟设安全 目标或计划的安全的预期成果。因此，这种解决安全问题的模式亦称为 预防型，其实施的基础是必要的安全信息。它虽不同于事故型的解决方 式，但也具有安全问题解决的一般流程。
安全心理学
安全心理学第一章1.安全心理学是以生产劳动中的人为对象，从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心里活动的规律的一门科学。
2安全心理学研究内容（1）各类事故的人的因素的分析，如疲劳、情绪波动、注意力分散、判断错误、人事关系等对事故发生的影响。
（2）工伤事故肇事者的特征研究，如智力、年龄、性别、工作经验、情绪状态、个性、身体条件等与事故发生率的关系。
（3）防止各类事故的心理学对策，如从业人员的选拔，机器的设计要符合工程心理学要求，开展安全教育和安全宣传，以及培养安全观念和安全意识等。
3、安全心理学研究中常用搜集资料方法有文献法、观察法、问卷法、交谈法、测试法和实验法。
4.测试过程要考虑两个基本问题，一是测试效度，另一个是测试信度。
测试效度主要是测试的范围，而测试信度则是表示测试结婚的前后一致性。
第二章1.反映时间，从机体接受刺激到做出回答反映所需的时间。
2.反映时间分简单反映时间和选择反映时间。
3.经典条件反射，知道那些是经典条件反射4.操作性条件反第三章1认知心理：就是人在认识活动中所体现出来的心理现象或心理活动。
2 知觉特性：知觉的选择性；知觉的理解性；知觉的恒常性。
3 记忆：是过去的经验通过识记、保持、再认和回忆的方式在人脑中的反映。
4记忆是一个复杂的心理过程，它包括识记、保持、再认或回忆三个基本环节。
根据是否有预定的目的和意志努力的程度，识记可分为无意识记和有意识记两种。
5遗忘的原因有三种学说：消退说，认为记忆痕迹得不到强化而渐渐消退，直到消失，成为真正的遗忘；干扰说，认为由于记忆痕迹受到了内外因素的干扰，引起相应的神经抑制过程，以致产生遗忘，当抑制过程解除，记忆就会恢复；压抑说，由弗洛伊德提出，由动机而引起的遗忘。
认为一般人常常潜意识地压抑痛苦的回忆，以避免引起焦虑。
想象，按目的性程度和产生的方式，可以分为无意想象和有意想象两大类。
情绪和情感的两极性：情绪与情感的积极体验和消极体验；情绪与情感四种动力特征的两极性；情绪与情感的增力作用和减力作用。
安全心理学
感知具有直观性，片面性、完整性、恒常 性等特性，有些特性在某种条件下，会促使劳动 者产生错觉，导致不安全行为。
注意对劳动安全的影响
注意品质不良的劳动者，常常表现出对眼 前的事物或工作思想不集中，心不在焉，粗心大 意，顾此失彼，有意无意地违犯安全操作规程。 由此而产生的事故不计其数。
事故案例
气质对劳动安全也有影响。如胆汁质型气 质，可使劳动者对安全工作积极负责，说干就 干，也可使劳动者急躁蛮干，逞能冒险；多血 质型气质可使劳动者处理安全工作机灵敏捷， 急中生智，也可使劳动者投机取巧，手忙脚乱: 粘液质型气质可使劳动者在安全工作中稳重认 真，临危不乱，也可使劳动者反应迟缓，固执 呆板:抑郁型气质可使劳动者在安全工作中谨 慎细心，沉着镇定，也可使劳动者胆怯害怕， 犹豫不决。
§4 情感情绪对劳动安全的影响
案例
某矿有位46岁的老放矿工，一天，得知妻子生了 个男孩，中年得子，分外高兴，上班前就请好了假.准 备下班后立即赶回家去抱儿子。可是不巧，就在快下车 的时候，遇到一块火石塞住了溜斗，想急忙装上炸药准 备炸碎那块大石。点火之后“很久”(心理上的时间错 觉)未听见炮响，误以为是瞎炮，迫不及待地跑去看间 火，结果炮响人亡。
性格对劳动安全的影响更显著。良好的性 格可使劳动者对安全生产态度积极，行为理智， 情绪饱满，意志坚毅，性格不好的劳动者对安 全生产常抱消极态度，无所谓，甚至持抵抗态 度，违章操作. 例如，某年轻司机性格暴躁，几句话不投机 就会发火，从不服输.一次，他驾车途中遇到一 位慢性子的司机驾驶着大拖车跑在他的前头， 他几次逼近拖车鸣笛要超车，可拖车就是迟迟 不让，他一气之下猛踩油门强行超车，不料正 好与对面的来车迎面相撞，车毁人亡。这类由 性格不良引发的事故，真是何止万千。
安全心理学
安全心理学
一，概念
1安全心理学:就是以生产劳动中的人为对象，从保证安全生产、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心里活动规律的一门科学。
2事故心理救援：也称为危机干预，是指对处于心理危机状态的个体、家庭及群体采取的明确有效的心理救助措施。
3工作分析：也称为职务分析，它是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序。
4违章：不安全操作行为一般又称为违章操作行为，简称违章。
5 安全意识：是指员工在生产过程中，对各种各样有可能对自己及他人造成伤亡和损害的生产条件的一种警觉和戒备心理状态。
6 无意违章：是由于人的认识、理解、判断失误，或疏忽、遗忘，或知识、经验不足。
主要是由于个人难以直接控制的因素造成的。
7 行为模拟：
8 疲劳：劳动者在连续工作一段时间以后，会有疲劳和机能衰退现象。
9 安全伦理：
10 安全心里研究方法：
二简答
1事故创伤的心理干预方法有哪些？
2社会因素对人的安全行为有哪些方面的影响？
3安全心理学主要研究内容有哪些？
4紧张心里对安全有负面影响，如何在工作中加以控制？
5为了保证安全，如何根据人的气质特点安排工作？
6分析责任感对安全生产有哪些影响？
7与事故有关的不良心里特征有哪些？
8如何解决无意违章行为？
三论述题
1什么是条件反射？这一理论对安全生产有哪些意义？
2如何根据情绪的三种状态发挥其对安全生产的积极作用，避免不利影响？。
《安全心理学》课件
安全心理学课件一、引言随着社会经济的快速发展，安全问题日益凸显，已经成为影响人类生存和发展的重要因素。
安全心理学作为一门新兴学科，旨在研究人在安全领域的行为和心理特点，为提高安全管理水平、预防事故发生提供科学依据。
本课件将从安全心理学的基本概念、研究内容、应用领域等方面进行阐述。
二、安全心理学的基本概念1.定义：安全心理学是研究人在安全活动中所表现出的心理活动规律的科学，它以心理学的基本理论和方法为基础，探讨人在安全领域的行为、认知、情感等方面的特点。
2.研究对象：安全心理学的研究对象主要包括个体和群体在安全活动中的心理现象，如安全意识、安全态度、安全行为、事故心理等。
3.研究方法：安全心理学采用观察、实验、调查、案例分析等多种研究方法，结合心理学、社会学、管理学等学科的理论，对安全心理现象进行深入探讨。
三、安全心理学的研究内容1.安全意识：安全意识是指个体对安全问题的关注程度和敏感度。
安全心理学研究如何提高个体的安全意识，从而降低事故发生的风险。
2.安全态度：安全态度是指个体对安全问题的看法和评价。
安全心理学研究如何培养积极的安全态度，促使个体主动参与安全管理。
3.安全行为：安全行为是指个体在安全活动中采取的具体行动。
安全心理学研究如何引导个体养成良好的安全行为习惯，减少事故隐患。
4.事故心理：事故心理是指事故发生前后，个体和群体的心理变化。
安全心理学研究事故心理的成因和规律，为事故预防提供心理依据。
5.安全文化：安全文化是指在一定社会环境下，人们对安全问题的共识和价值观。
安全心理学研究如何构建良好的安全文化，促进全社会安全意识的提升。
四、安全心理学的应用领域1.安全教育：安全心理学在教育领域中的应用，旨在提高学生的安全意识、安全态度和安全行为。
通过安全教育，使学生掌握基本的安全知识和技能，养成良好的安全习惯。
2.安全管理：安全心理学在企业管理中的应用，有助于提高员工的安全素质，减少事故发生。
安全心理学
安全心理学1.安全心理学是从安全的角度，即如何保证人的劳动过程中的安全，防止事故发生，消除不安心理因素等出发来研究人的心理活动规律的。
2.意识的概念。
人自觉地确定活动目的，并为实现预定目的，有意识地支配、调节其行动的心理现象叫做意识，从本质上说来就是人自身对意识的积极调节和控制。
3.反应时间的概念。
反应时间即从机体接受刺激到做出问答反应所需的时间。
4，动机是由人的内部需要和外部刺激诱因与条件结合而产生的。
5，心理学研究中经常采用的几种收集资料的方法有：文献法、观察法、问卷法、交谈法、测试法和实验法。
6，情绪与情感四种动力特征的两级性，表现在：强度方面、紧张方面、激动度方面、快感度方面。
7，情绪状态有：心境、激情、应激。
8，注意的种类：1）无意注意，事先没有预定目的，也无需意志努力的注意；2）有意注意，有预定目的，又需要做出意志努力的注意；3）有意后注意，有预定目的，但不需要做出意志努力的注意。
9，人的个性：1）需要、动机；2）兴趣、爱好；3）理想、信念、世界观；4）能力；5）气质；6）性格。
10，需要层次：生理需要，安全需要，归属与爱的需要，尊严需要，自我实现。
11，性格的测定法：1）投射法；2）观察法；3）自然实验法；4）谈话法；5）作品分析法。
12，需要的特征：1）客观现实性，人的需要时再一定的自然条件或社会条件下产生的，它会随着客观条件的变化而变化；2）主观差异性，需要指个体反映机体内部或外界生活的要求而产生的，并为自己感受或体验到的一种内部缺乏或不平衡状态；3）动力发展性，需要是个体活动的基本动力，是个体行为动力的重要源泉，人的需要是一个不断发展变化的动态结构，永远不会只停留在某一种水平上；4）整体关联性，人的需要结构中的诸多要素是相互联系、相互作用的整体，这种整体关联性表现为各种需要互为条件，又互为补充。
13，动机的功能：1）引发功能，人们的各种各样的活动总是由一定动机所引起的，有动机才能唤起活动；2）指引功能，动机使行动具有一定的方向，使行动朝预定的目标进行；3）激励功能，动机对行动起着维持和加强作用，强化活动达到目的。
《安全心理学》PPT课件
安全事故的心理致因分析
情绪因素
员工在工作中可能受到焦虑、紧 张、愤怒等情绪的影响，导致注 意力不集中、判断失误等行为，
从而引发安全事故。
动机因素
员工的安全动机不足，可能缺乏 对安全规章制度的遵守意愿，容 易产生违章操作等行为，增加事
故风险。
人际关系因素
团队内部人际关系紧张、沟通不 畅等问题可能导致协作不良、信 息传递不及时等情况，进而引发
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侥幸心理
认为事故不会发生或自己能够 避免事故，从而忽视安全规定
和操作规程。
麻痹心理
长时间从事某项工作导致对潜 在危险熟视无睹，放松警惕。
逆反心理
对安全规定和操作规程产生反 感或抵触情绪，故意违反规定
。
逞能心理
为了显示自己的能力或勇气， 冒险尝试不安全行为。
人的不安全行为的预防与控制
加强安全教育和培训
围，提升整体安全管理水平。
安全心理学在交通安全管理中的应用
驾驶员心理选拔与培训
运用安全心理学方法，对驾驶员进行心理选拔和培训，提高驾驶 员的心理素质和驾驶技能。
交通事故心理分析
通过对交通事故当事人的心理分析，揭示事故发生的心理原因和规 律，为预防交通事故提供依据。
交通安全宣传教育
运用安全心理学原理，开展交通安全宣传教育活动，提高公众的交 通安全意识和技能。
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安全心理学的未来展望
安全心理学的发展趋势
跨学科融合
安全心理学将更多地与其他学科进行交叉融合，如人因工 程、认知心理学、组织行为学等，共同推动安全领域的发 展。
数据驱动的研究方法
随着大数据和人工智能技术的不断发展，安全心理学将更 多地采用数据驱动的研究方法，挖掘和分析大规模数据中 的安全相关规律和模式。
《安全心理学》PPT课件
感知觉和注意的缺陷可能导致人们对安全信息的误判或忽视，从而增加 事故的风险。
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情绪情感与意志对安全影响
情绪情感对安全行为的影响
积极的情绪情感能够提高人的警觉性和反应速度，有利于安全行为的执行；而消极的情绪 情感可能导致人的注意力不集中，增加事故的风险。
意志对安全行为的影响
意志是人们自觉地确定目标并支配其行动以实现预定目标的心理过程。在安全领域，坚强 的意志能够帮助人们克服困难和挑战，坚持执行安全规章制度，从而保障安全。
要点三
安全文化建设
通过加强安全宣传教育、开展安全文 化活动等方式，营造良好的安全文化 氛围，提高员工的安全意识和技能水 平。同时，鼓励员工积极参与安全管 理工作，形成“人人关注安全、人人 参与安全”的良好局面。
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04 事故预防与干预策略
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事故致因理论介绍
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事故因果连锁理论
阐述事故发生的因果关系 ，强调事故是由一系列原 因事件相继发生的结果。
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群体内聚力与从众行为研究
群体内聚力
指群体成员之间的相互吸引力和归属感，它受到群体目标 、成员相似性、领导方式等多种因素的影响。
从众行为
指个体在群体压力下，放弃自己的意见而采取与大多数人 一致的行为。从众行为有时有助于维护群体团结和行动一 致，但也可能导致错误的决策和不良后果。
影响因素
包括群体规模、凝聚力、意见一致性、个体特质等。
安全心理学的实践应用
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安全培训、安全宣传、安全文化建设等。
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学员心得体会分享
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学员对安全心理学的认识和理解。
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逆反心理
• 某些条件下，某些个别人在好胜心、好奇 心、求知欲、偏见、对抗情绪等心理状态 下，产生与常态心理相对抗的心理状态， 偏偏去做不该做的事情。
凑兴心理
• 是人在社会群体中产生的一种人际关系的 心理反映，多见于精力旺盛、能量有余而 又缺乏经验的青年人。
群体心理
• 是指个人在群体中由于实际存在的或头脑 中想象到的社会压力与群体压力，而在知 觉、判断、信念以及行为上表现出与群体 中大多数人一致的现象。
不注意产生的原因
• 人从生理上、心理上不可能始终集中注意 于一点 • 不注意的发生是必然的生理和心理现象， 不可避免，不注意就存在于注意之中 • 自动化程度越高，监视仪表等工作人员容 易发生不注意
预防不注意的措施 • 建立冗余系统，为确保操作安全，在重要岗位上， 多设1~2个人平行监视仪表的工作。 • 为防止下意识状态下失误，在重要操作之前，如 电路接通或断开、阀门开放等采用“指示唱呼”， 对操作内容确认后再操作。 • 改进仪器、仪表的设计，使其对人产生非单调刺 激或悦耳多样的信号，避免误解。
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心理特征
省能心理 侥幸心理 逆反心理 凑兴心理 群体心理
省能心理
• 人类在同大自然的长期斗争和生活中养成 了一种心理习惯，总是希望以最少能量 （或者说付出）获得最大效果。 • a. 嫌麻烦，怕费劲。 • b. 图方便，得过且过。
侥幸心理
• 事故的发生是小概率事件，多数人违章操 作也没有发生事故，所以就产生了侥幸心 理。
心理特征与安全
讲解人
心理特征 与安全
意志过程
心理特征
注意与不 注意
意志过程
意志过程是指人自觉地根据既定的目的来支 配和调节自己的行为，克服困难，进而实现 目的的心理过程。
自觉性
果断性
意志的品质特征
坚毅性 自制力
如何培养良好的意志品质？
• 在行动中具有明确的目的性，并能充分认 识行动社会意义，主动支配自己的行动 • 能善于明辨是非，当机立断地采取决策 • 在执行决定过程中，为实现既定的目标， 不屈不挠、坚持不懈的克服困难的意志力 • 在意志行动中善于控制自己的情绪，约束 自己的言行
注意与不 注意
为何不能 始终集中 注意力？
不注意产 生的原因
预防不注 意的措施
为何我们不能自始至终的集中注意力？
• 对任何一件事物，不可能长期持久地注意 下去。 • 人在注意某事物时，总是存在无意识的瞬 间。 • 不注意是人的意识活动的一种状态，是意 识状态的结果，不是原因。
• 人在注意某事物时，总是存在无意识的瞬 间。 • 实验结果表明：30分钟是人的注意力下降 的临界值；儿童注意力可持续20分钟左右、 少年在40分钟左右、成年可持续50分钟左 右。