职场经典语录

那些曾经让你觉悟的话儿

【人效低的八个特征】

1.关注公司业绩的人少，关心自身利益的人多；

2.制度执行不力，却无法改善；

3.假设减少20%的人力，公司或部门还可以正常运行；

4.公司投诉较多的都是内部协作之类的问题；

5.多数岗位实行相对固定薪酬；

6.工资费用率居于高位；

7.缺乏目标管理；

8.正激励少负激励多，做减法多过加法。

【你会沟通吗？】

1.与老人沟通，不要忘了他的自尊。

2.与男人沟通，不要忘了他的面子。

3.与女人沟通，不要忘了她的情绪。

4.与上级沟通，不要忘了他的尊严。

5.与年轻人沟通，不要忘了他的直接。

6.与儿童沟通，不要忘了他的天真。一种态度走天下，必然处处碰壁。

【“穷养儿，富养女”的含义】

“穷养儿”是指男儿当自强，无论学习还是生活都有属于自己的领域；能用便宜的不用贵，避免养成奢华习气，杜绝攀比心理。

“富养女”是指让女孩多见世面，培养出品位不凡的女性，有识人之明，处事不惊的镇定。所以，儿子要穷养，长大才知奋斗；女儿要富教，长大不易诱惑。

【夏天冰箱常备8种食物】

台湾《康健》杂志网站刊文提醒，在冰箱里常备以下8种食物，能帮你健康度过炎夏。

1.西红柿，防晒兼美白。

2.牛奶，补充钙质。

3.香菜，预防痴呆。

4.绿茶，抗氧化、抗发炎。

5.糙米，抗三高。

6.黑巧克力，保护心脏。

7.芒果，增强免疫力。

8.鸡胸肉，减少感染。

【做事的要诀】

做事拖延的人，一般缺少终极目标，没有长远打算。如果很快就把事情做完，会陷入迷茫——没有方向的感觉让其难以接受。这样的人，很容易职业倦怠，做成某件事对他来说已经没有任何吸引力，尽量拖延成为他的动力——在不知不觉中陷入更深度迷茫。

【创业者的10个生产力咒语】

1.很好的控制自己。

2.不要试图去做每件事，否则你可能只有小作为。

3.花时间对自己进行安排，这将会节省你的时间。

4.目标是达到卓越，但拒绝完美主义。

5.理解和克服拖延问题。

6.掌握节奏。7、使用聆听技巧来变得更加高效和有效。

8.委托工作，而不是关系。

【马云：高手的竞争论】

1.一定要争得你死我活的商战是最愚蠢的。

2.眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。

3.竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。

4.竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。

5.领导者的胸怀，就是被冤枉撑大的。

6.真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。

【人生四不要】

1、不要把烦恼带到床上，因为那是一个睡觉的地方。

2、不要把怨恨带到明天，因为那是一个美好的日子。

3、不要把忧郁传染给别人，因为那是一种不道德的行为。

4、不要把不良的情绪挂在脸上，因为那是一种令人讨厌的表情。

从今天开始，你应该每天坚持以上四点。

【成熟的十个诀窍，你都有吗？】

①保留意见：争执有失涵养；②认识自己：促进天赋；③决不夸张；④适应环境：适者生存；

⑤取长补短：学长处补不足；⑥言简意赅；⑦决不自高自大：不炫耀自己；⑧决不抱怨：抱怨失信誉；⑨不说谎：失信于朋友；⑩目光远大：贫或富都是一时的。

【一生的三大追求】

1、财务自由：有足够金钱养活自己和家人，需要用钱时不发愁；

2、时间自由：有可支配时间灵活安排工作、休息和娱乐；

3、心灵自由：跟随自己内心，不让梦想憋屈。实现自由最容易的时间段，不是未来的某天而是现在。

【告别平庸的方法】

1、每天坚持读书1小时；

2、坚持提升专业，成为单位专业权威；

3、战胜两个坏毛病——拖延与抱怨；

4、先从形象上改变，提升你的自信；

5、时常反省自己，但不诋毁自己；

6、向优秀的人学习；7坚持早睡早起；8坚持体育锻炼；9、保持微笑。

【送给女生的九句话】

1、别过分在意装扮；

2、要坚持读书；

3、不要停止学习；

4、不要放弃奋斗；

5、不要害怕孤独;

6、学会控制情绪；

7、不要因为爱情而忽略了亲情或友情；

8、永远保持善良；9、永远保持自信。

【情感心语】

人生快不快乐看心情，幸不幸福看心态。心情，是一种感情状态，拥有了好心情，也就拥有了自信，继而拥有了年轻和健康。就拥有了对未来生活的向往，充满期待，让我们拥有一份好心情吧，因为生活着就是幸运和快乐。

【营销总监的六种能力】

1 业绩能力：要求成交，并拿到业绩，

2、团队能力：组建管理好销售团队

3系统能力：通过考核，激励及机制，让团队有好业绩。

4、市场能力：能开设新市场

5、产品能力：把产品设计为前端客户介入，后端，为利润产品，并销售出去的战略

6、管理能力：日常运营并管理团队的能力。

【职场四张牌，你拿到几张？】

职场四张牌主要是铜牌“学历”、银牌“能力”、金牌“价值”和王牌“思维”。

学历是进入企业的敲门砖，代表某种潜力和素质。

能力则是展现自我的条件，代表某种底蕴和资格。

价值是匹配企业需求的符号，代表一种交易基础。

而思维就决定了职业的发展前景，代表格局和高度。

【不要轻易离开团队，否则你要从零做起】

1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题。

2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会。

4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

【做人的四个准则】

生活中不刻意伪装，爱情里不过度依赖，倾听时不着急辩解，说话时不有意冒犯。

【情感心语】

人是会变的，你可以守住一个不变的承诺，却是守不住一颗善变的心。人生的责任总是日益沉重，不是你想要走开那就能走开的。总有一天我们的棱角都会被世界磨平，会拔掉身上的刺，会学着对讨厌的人微笑，会变成一个不动声色的人。

【什么最重要】

1、思路清晰远比卖力苦干重要；

2、摆正心态远比现实表现重要；

3、选择正确远比努力做事重要；

4、做对的事情远比把事情做对重要；

5、拥有远见比拥有资产重要；

6、拥有能力比拥有知识重要；

7、拥有人才比拥有机器重要；8、拥有健康比拥有金钱重要；

9、快乐工作远比苦逼纠结更重要。

【什么叫价值】

同是两根竹子，一支做成了笛子，一支做成了晾衣杠。晾衣杠不服气问笛子：我们都是同一片山上的竹子，凭什么我天天日晒雨淋，不值一文，而你却价值千金呢？笛子说：因为你只挨了一刀，而我却经历了千刀万剐，精雕细做。

经得起雕琢，才能成得了大器。经得起风雨，才能扛得住大旗。

【人生之道】

小合作要放下态度，彼此尊重；大合作要放下利益，彼此平衡；一辈子的合作要放下性格，彼此成就。一味地索取，不懂付出，到最后两手空空如也。共同成长，才是生存之道。工作如此，爱情如此，婚姻如此，友谊如此，事业更是如此。

【人格魅力的养成】

1、微笑；

2、不谈论沉重话题；

3、倾听时有所回应；

4、做几个让人印象深刻的表情；

5、不要后背靠在椅子上；

6、目光在对方的“三角区”游荡；

7、让对方多说话；

8、不要透露过多个人细节；9、减少说话时的手势；

10、不掩饰自己的缺陷或错误；11、说话时减少口头语。

【生存之道】

永远不要怪别人不帮你，也永远别怪他人不关心你。活在世上，我们都是独立的个体，痛苦难受都得自己承受。没人能真正理解你，石头没砸在他脚上，他永远体会不到有多疼。人生路上，我们都是孤独的行者，如人饮水冷暖自知，真正能帮你的，永远只有你自己。

【生存之道】

懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉；它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑！

【写给职场中的各位】

1、先提升自己，才有机会让别人提升你。

2、底层求利，中层求权，高层求理。

3、消极不下传，只向上级说。

4、要跟对老板。“对”有两个含义：一是老板人品好。二是老板能力强。老板人品好能够保证尊严，老板能力强可以保证饭碗。

【给员工一个留下的理由】

1、利益驱动到位，让薪酬具有竞争力与增长力，流失率可下降40%；

2、打造一个欣赏、开放、快乐的工作环境，流失率可再下降20%；

3、投资培训及平台，给员工一个成长及宽广的未来，流失率有望下降20%；

4、关注员工内在需求及感受，满足其前三项合理诉求，流失率可再降10-20%。

【管理者须知】

1、用利益解决安全感，用压力解决驱动力，用领导力带动执行力，用制度流程解决不出轨。

2、以文化使命凝聚人，以利益和谐团结人，以制度流程做好事。

3、奖励积极先进分子，拉拢中间表现不稳定分子，淘汰落后破坏分子。

4、以能力定位子，以结果换票子，以格局定大局。

【受益一生的好习惯】

?不要轻易剥夺别人的希望；?生气的时候不要作出什么决定；

?不要指望生活会是完全公平的；?每天称赞3个人；?保守秘密；

?及时承认自己的错误；?凡事先作计划,尽量将目标视觉化；

?写下来,不要太依靠脑袋记忆；?每天提前15分钟上班推迟30分钟下班。

【领导力16字决】

1）站高：定位决定地位；2）望远：看多远才能走多远；

3）广闻：决策者兼听则明，偏听则暗；4）慎言：不妄言，不诽议；

5）心宽：量宽得人，无我才是境界；6）神定：猝然临之不惊，无过加之不怒；

7）意坚：成功靠信念而非条件；8）气足：自信但不盲目，充足准备才能胸有成竹！

【员工加班HR必播的10大励志歌曲】

1）BEYOND 《海阔天空》；2）五月天《倔强》；3）张韶涵《隐形的翅膀》；

4）汪峰《飞得更高》；5）赵传《我是一只小小鸟》；6）汪峰《怒放的生命》;

7）伍思凯《我真的很不错》;8）范玮琪《最初的梦想》;9）张雨生《我的未来不是梦》; 10）BEYOND 《光辉岁月》

【新人带团队？5步】

1）团队融合，三板斧：吃饭，唱K，体育活动；

2）塑造文化：A身先士卒，必须带头、B心得共赏；

3）绩效考核：考核一定要尽量量化，量化，再量化；

4）相互竞争：信息透明交流、读书报告会；

5）心得交流：总结心得，下一步工作规划，遇到什么困难，需要提供什么协助等。

【优秀管理者每天必做的10件事】

1.）更好地管理时间（项目管理101、帕累托原理—80/20原则）；

2）更好地管理钱；3）时刻提升自我；

4）提升沟通技能（把您的要点传达给对方、商务写作）；

5）成为激励者；6）选择最适合的人；7）建设您的团队；

8）实行诚信管理；9）永远的领导者；10）放松。

【分析员工离职原因，只需4个问题】

1）是不是待遇问题？2）如果不是，是不是发展问题？

3）如果都不是，是不是直接上司的问题（盖洛普：75%雇员的离职是离开他们的主管而非公司）；

4）如果既不是待遇问题、也不是发展问题、上司也没问题，那就一定是文化问题了。

【人才选用原则】

1.给想干的人机会，给能干的人舞台，给干得好的人位子，给干得久的人股份；

2.德才兼备破格使用，有才无德限制使用，有德无才培养使用，无德无才，坚决不用；

3.责权利须明确，必须匹配，必须严格执行。

4.让优秀的人才安心工作，不操心找工作；

5.不让雷锋吃亏，给好人好的回报。

【面试的12种高级错误】

1）不善于打破沉默；2）与面试官"套近乎"；3）为偏见或成见所左右；

4）慷慨陈词，却举不出例子；5）缺乏积极态势；6）丧失专业风采；

7）不善于提问；8）对个人职业发展计划模糊；

9）假扮完美；10）被"引君入瓮"；11）主动打探薪酬福利；12）不知如何收场。

【如何赢取上司最佳印象？】

1）早到；2）从不以“这不是我份内的工作”为由逃避责任；3）面对艰巨任务时淡定；4）立刻动手；5）口风紧；6）听从上司的临时指派；7）拿着解决方案汇报工作；

8）以无欲的心态做事；9）善于在关键时候作出果断决定；10）专业及相关信息丰富

【跳槽的10个原则】

①跳槽要符合职业规划;②技能上很难有提高时可以跳槽;③跳槽最好间隔3年以上;

④永远不要单纯为了薪水而跳槽;⑤在成功的时候跳槽;⑥保持职业发展的连续性;

⑦你的公司落后,而你又无力改变公司时,可以跳槽;⑧永远不要单纯因为不满而跳槽;

⑨缺少发展空间可以跳槽;⑩不要因为攀比而跳槽。

【上司应常做的六件事】

1、花时间分享经验和观点。

2、建立良好的信息反馈体系，从沟通中了解下属的真实想法。

3、背后给下属支持，而不是与下属争功。

4、不吝惜表扬，现在的下属没那么容易飘飘然。

5、分配责任，而非工作。

6、真实的故事和幽默感很有用。

【狼性团队五大基本原则】

①尊重前辈，不居功自傲，爱好弱小者，一起成长。

②主动帮助他人，一个互相协作的团队永远比个人更强大。

③懂得融入团队，知道自己适合什么，积极主动付出。

④懂得团队才是伟大，不把自己当做英雄，为团队鼓掌。

⑤懂得分享利益，而不是一个吃饱别人挨饿。

【如何让自己更具有说服力】

1）自信；2）真诚，不欺骗；3）直接，别饶圈子；4）简单；5）谦逊，不炫耀；

6）客观；7）专业；8）有责任感，尊重反对意见；9）直率，机智；10）富有热情；11）富有思想；12）透明，不隐瞒；13）保留些惊喜；14）理解别人；15）大胆；

16）有雄心壮志；17）乐观。

【人才管理的正确顺序：留住人才→发展人才→吸引人才】

1）企业留不住内部人才，也吸引不了外部人才；

2）员工流失成本巨大，含招聘成本、培训成本、填补成本和适应成本等，《财富》：员工离职后，从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍，如果离开的是管理人员则代价更高。

【杰出人士的六个好习惯】

1、凡事第一反应：找方法而不找借口。

2、写下来，不要太依靠脑袋记忆。

3、每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。

4、恪守诚信说到做到。

5、不管任何方面每天必须“进步一点点”

6、每天在下班前15分钟的时间做一天的整理工作。没有做到的，从现在开始坚持做到！

【健康公司的4个标志】

1）人才机制：员工忠诚，流失率低，而且员工在不断晋升；

2）结构化冲突：领导期待、希望且尊重冲突和辩论，甚至故意创造冲突的结构；

3）外部生活：鼓励员工回家并享受生活；

4）理智的薪酬：薪酬不是唯一，奖励更多的是通过公开的表扬、额外休假、学习机会或额外的资源来体现的。

【会议参与度不佳的3大原因】

1）BOSS过早地抛出了自己的观点，与会者不敢再说不同意见；

2）“马屁精”总会适时附和BOSS意见（应设法来阻止这种行为）；

3）20%特别能说会道的人占据了80%的讨论时间；

4）中国人习惯谦让，不喜欢“挑战”别人；

5）没有给予机会，组织者把不同意见“拍”下去了。

【企业招聘10条建议】

1.了解你要招聘的职位；

2.在垂直化的招聘领域去寻找人才；

3.提供富有弹性的工作条件；

4.展示公司文化，明确公司价值观；

5.树立招聘的长远眼光；

6.无处不招聘，无时不招聘的理念；

7. 打造优质招聘团队；

8.给应聘者留下深刻印象；9.分配任务，提前测试候选人；10.牢记入职培训。

【小成功靠知识，大成功靠人脉】

人一生只做两件事：一是成长自己；二是销售自己。如果一个人只会成长不会销售，那么就如同古代的画家，在生不值钱，死了才值钱。如果只会销售不能成长，那么就如同江湖骗子，一旦被识破就会身败名裂。因此，年轻时成长大于销售，中年后销售大于成长。

【"教练型"领导培养下属的4个步骤】

1）替：推行新的方案、计划时，自己先从头到尾做一遍试试，看看其可行性、可操作性；2）帮：和下属一起做，看看下属的感悟能力、沟通过程有无误差等；

3）看：静观下属如何操作，观察下属的悟性、操守及品行是否能够胜任某一工作；

4）让：把流程性的事情交给下属去做

【员工的需求其实很简单】

1）招聘时，规划好员工的生涯与位置；2）新员工时，培训透文化与系统；

3）上班时，工资一定要有激励性，承诺要兑现；

4）工作中，给予独立性，别干涉太多；

5）技能上，多一些培养；6）分工上，多一些信任；

7）付出上，多一些换位思考；8）家庭上，多给一些时间自由。

【面试到底试什么？】

1）仪表风度；2）专业知识；3）工作实践经验；4）口头表达能力）

5）综合分析能力；6）反应能力与应变能力；7）人际交往能力；

8）自我控制能力与情绪稳定性；9）工作态度；10）上进心、进取心；

11）求职动机；12）业余兴趣与爱好；13）讨论工资福利等。

【董事长和职业总经理的定位】

1.董事长是帆，总经理是船。

2.董事长把握战略方向，总经理带领员工执行；

3.董事长扮演红脸，总经理就扮演黑脸，

4.董事长用激励来统一愿景目标凝聚人心，总经理用专业技能管理团队。

5.董事长思考未来，总经理把握现在。

6.董事长仰望天空，总经理脚踏实地。

【18个提高工作积极性的办法】

①上班途中听令人振奋的音乐；②提前到公司安排一天的任务；③用碎片时间去处理邮件；

④集中精神解决重要问题；⑤列出时间表，设立目标；⑥站着开会；

⑦坚持健身；⑧合理安排时间专注完成工作；⑨积极的情绪...

【商业拜访的魔鬼细节】

1.两个人去正好；

2. 别小看前台；

3. 先去一趟厕所；

4. 学会看手相；

5. 别换座位；

6.只拿一张名片出来；

7. 根据时间来谈话；

8. 宁严谨，勿玩笑；

9. 小心陪同人员；

10. 留意冲进来的人；11. 不要交头接耳；12. 半小时结束战斗；13. 杀个回马枪。

【情感心语】

不要踮着脚尖去爱一个人，重心不稳，撑不了太久。白头偕老，就需都爱对方，都愿去为对方牺牲。所以，找伴侣就要找大度的，一点亏都不肯吃的人，说一万遍“爱你”也别信。爱你的人会心甘情愿输给你。学会了迁就，懂得了忍让，才能证明深爱着你。真正爱你的人，让你无微不至的宠溺，给你白头偕老的爱情。

【生存之道】

梦，不能做得太深，深了，难以清醒；话，不能说得太满，满了，难以圆通；

调，不能定得太高，高了，难以合声；事，不能做得太绝，绝了，难以进退；

情，不能陷得太深，深了，难以自拔；利，不能看得太重，重了，难以明志；

人，不能做得太假，假了，难以交心。

【情感心语】

其实，谁喜欢你，你能感觉得到，你喜欢谁，他对你爱不爱，在不在意，你也能感觉到。有时候，聪明如你，但傻就傻在习惯欺骗自己，承诺了不该给的承诺，坚持了没必要的坚持。爱情这件事，勉强不了，住不进你心里的人就放他走，你走不进的世界提前先掉头。

【情感心语】

背叛伤害不了你，能伤你的，是你的'太在乎'。分手伤害不了你，能伤你的，是你无望的回忆。无疾而终的恋情伤害不了你，能伤你的，是你你执念的'希望'。你总以为是感情伤害了你，其实伤到你的人，永远是‘我执’的自己。

【情感心语】

你的脸上云淡风轻，谁也不知道你的牙咬得有多紧。你走路带着风，谁也不知道你膝盖上仍有曾摔伤的淤青。你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。要让人觉得毫不费力，只能背后极其努力。人，要么庸俗，要么孤独！

【生存之道】

人生经历的小事无数，不能计较的却很多；

人生遇到的大事很少，也只能尽人事以听天命，常人无可奈何。

为小事而常介怀，不值；为大事而常悲戚，

不该。故，面对小事，要开心；遇到大事，要宽心。

【上司应常做的六件事】

1、花时间分享经验和观点。

2、建立良好的信息反馈体系，从沟通中了解下属的真实想法。

3、背后给下属支持，而不是与下属争功。

4、不吝惜表扬，现在的下属没那么容易飘飘然。

5、分配责任，而非工作。

6、真实的故事和幽默感很有用。

【生存之道】

与其担心未来，不如现在好好努力。这条路上，只有奋斗才能给你安全感。

不要轻易把梦想寄托在某个人身上，也不要太在乎身旁的耳语，因为未来是你自己的，

只有你自己能给自己最大的安全感。

别忘了答应自己要做的事，别忘记自己想去的地方，不管那有多难，有多远。

【情感心语】

小时候我们拼命想长大，长大后才发现还是童年最无瑕；

读书时我们做梦都想工作，工作后才明白还是寒窗时光最留恋......

我们是一路向前走，走过了也就错过了，

唯有珍惜即时的拥有，生命的记忆里才会少一些悔与恨。

【生存之道】

人生有多少计较，就有多少痛苦；有多少宽容，就有多少欢乐。

对待事物，若心里放不下，自然就成为负担，负担越大，人生越不快乐。

计较的心如同口袋，宽容的心犹如漏斗；复杂的心爱计较，简单的心易快乐。

【生存之道】

走到生命的哪一个阶段，都该喜欢那一段时光。

幸福，从没捷径，也没有完美无瑕，只有经营，只靠真心。

幸福，其实很简单，有人爱，有事做，有所期待；不慌乱，不迷茫，无悔人生，

退一步，也就有一步的心境。

【生存之道】

走过一段路，总能有一次领悟，经历一些事，才能看清一些人；

不见不散的，才是真朋友，不离不弃的，才是真感情。

其实，人有时候需要的仅仅是，一处共鸣，一点理解，一份慰藉，一个陪伴，一句心疼。所谓幸福：就是有人能懂，有情能守。

【情感心语】

生活原本简单，自己就是导演，无需为自己编那么多忙碌的剧情。

想过上自己想要的生活，不坐等明天，不抱憾昨日，当下就狠心吃苦，竭尽努力去争取！

【情感心语】

生活中总会有伤害你的人，你千万别生气，生气是拿别人的错误来惩罚自己。

忍一忍风平浪静、退一步海阔天空。

好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。

宽容是人与人相互理解和信任的桥梁。

乐观的心态来自宽容，来自大度，来自善解人意。

【生存之道】

真实的生活是，认真做好每一天你分内的事情。

不索取目前与你无关的爱与远景。

不纠缠于多余情绪和评断。不妄想，不在其中自我沉醉。

不伤害，不与自己和他人为敌。不表演，也不相信他人的表演。

【草根语录】

1、不要听“亲朋好友”的话，世界上99%的人都是平凡人，他们的建议只会让你成为平凡的人。

2、不要只是“正确做事”，重要的是“做正确的事”。

3、不要只交“志趣相投”的朋友，否则你只能看到“一半”的世界。

4、不要只是“准备好了等机会”，主动“制造机会”才能捷足先登！

【生存之道】

人生最大的成本，就是在错误的人际圈里，不知不觉耗尽一生，碌碌无为度过一生。

人生最大的喜悦，就是:遇见彼此的那一盏灯，你点燃我的激情，我点燃你的梦想；

你照亮我的前途，我指引你走过黑暗的旅程。你我彼此都是贵人，相互成就。

【情感心语】

人生要用简单的心境，对待复杂的人生，人世间，总有那说不完的苦辣酸甜，

珍惜生活，学会满足吧，看看前面，有你前进的动力，看看后面，还有那么多人不如你，学会开心，学会快乐，拍拍手，昂起头，你会发现：幸福就在你我的身边！

【草根语录】

在路上，未必每一个人都懂得向前走，

但无论怎么样,只要阳光再一次在地平线上出现，代表新的一天又来了。

我们有权对自己说，不要介意以前的路走得怎么样，一切尝试重新再来。

即使结果不可能尽如人意，但至少我们可以为自己，拥有重新起步的这一股勇气而骄傲。

【情感心语】

如果你不甘心，放不下，忘不掉，那结果只有一个：痛苦吧。

任何时候，都不要想着依靠别人，别人不会对你的痛感同身受，也没有义务为你的过去买单，更不可能决定你的未来。你能够做的就是：放下过去，倔强前行，只有让自己走出来，你才有可能在下一个路口遇到对的人。你，永远是自己的天使。

【草根语录】

当你很累很累的时候，你应该闭上眼睛做深呼吸，

告诉自己你应该坚持得住，不要这么轻易的否定自己，谁说你没有好的未来，

关于明天的事后天才知道，在一切变好之前，我们总要经历一些不开心的日子，

不要因为一点瑕疵而放弃一段坚持，

即使没有人为你鼓掌，也要优雅的谢幕，感谢自己认真的付出。

【草根语录】

生活不要安排得太满，人生不要设计得太挤。

不管做什么，都要给自己留点空间，好让自己可以从容转身。

留一点好处让别人占，留一点道路让别人走，留一点时间让自己思考。

任何时候都要记得给人生留点余地，不冒进，不颓废，不紧张，不松懈，

得到时不沾沾自喜，失去时不郁郁寡欢，得失之间淡定从容。

【情感心语】

时间真好，验证了人心，见证了人性，懂得了真的，明白了假的，没有解不开的难题，只有解不开的心绪。没有过不去的经历，只有走不出的自己。一开始你总是担心会失去谁，可你却忘了问，又有谁会害怕失去你？人生，努力了、珍惜了、问心无愧，如此，甚好。

【情感心语】

某天，你开始怀疑自己曾经坚信的东西。不必迷茫，也许这是成熟。

从某种意义上说，成熟是可悲的，那是一路抛弃＂自己＂的过程。

世俗总会想方设法把众人变成统一模本，因此才便于管理。

成熟帮你得到了很多东西，唯独放弃了自由做自己的权利。

所谓成功，就是用最昂贵的、换走了你最珍贵的。

【情感心语】

真实的生活是，认真做好每一天你分内的事情。

不索取目前与你无关的爱与远景。不纠缠于多余情绪和评断。

不妄想，不在其中自我沉醉。不伤害，不与自己和他人为敌。不表演，也不相信他人的表演。

【企业解决薪酬上升压力的四条通道】

1、扩张，给员工创造更多的发展机会与未来价值；

2、文化，不是空喊口号，是创建快乐、进取、家庭式氛围的工作环境；

3、减员，通过增效实现减人加薪；

4、低标，降低用人标准，包括年龄性别学历能力等。

当企业能满足员工某些需求，其他需求的迫切程度则会相应降低。

【生存之道】

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1.一开始就要想怎样把事情做成；

2.办法永远要比问题多；

3.聪明地工作而不仅仅是努力工作；

4.没有条件，就创造条件；

5.把任务完成得超出预期。

【情感心语】

如果你感到委屈，证明你还有底线。如果你感到迷茫，证明你还有追求。

如果你感到痛苦，证明你还有力气。如果你感到绝望，证明你还有希望。

从某种意义上，你永远都不会被打倒，因为你还有你。

【人的七个不同层次】

1、奴：非自愿工作，辛苦难忍被人监督；

2、徒：能力不足但自愿学习；

3、工：老老实实按规矩做事；

4、匠：精于一门艺或技术；

5、师：掌握规律，并传达给别人；

6、家：有一个信念体系，让别人生活的更美好；

7、圣：精通于事理，通达万物，大公无私，为人民立命。

【情感心语】

人生，永远不可复制，用幸福的脚印去丈量生活，那么步履会轻盈洒脱；

用感恩的心去面对帮你的人，会发现人间真的有许多无私与美好；

用宽容的心去面对伤你的人，会觉得他们其实也都不容易。

【草根语录】

人生之尺，无处不在，长短不一，因人而异。不同价值观用尺量，能量出巨大反差。

眼中有事三界窄，心头无事一床宽。人生有尺，社会有度，心静则尺平，心明则尺准。

当尺度完美结合时，人生有了方向，社会有了规则，世界就会因此而美丽。

内在生命有了宽度，放宽心中的尺度，整个世界都会为你让路。

【草根语录】

你的价值，当由自己来界定，不因他人追捧而提价，不随外界棒杀而贬值，

不要淹没在那些虚无飘渺的赞美或非议中。

有人吹嘘你，多是有求于你；有人中伤你，多是恶意使然。

人性的悲哀，在于善听溢美之词，常拒逆耳忠言；在于受人吉言窃喜，遭人诽谤失形。

没有人能够改变你什么。

【情感心语】

在人生的路上，自己能做的事自己解决，不能做的事要和能做的人一起解决。

世界再大，也大不过一颗心；这世界，有很多事情无法预料。

不必刻意追逐幸福的感觉，其实幸福就在身边。

面对一切微笑的时候，一切都在微笑；伸出双手紧握的时候，一切都要珍惜；

敞开胸怀容纳的时候，那种气度那种情怀一定最美。

【草根语录】

人生苦短，岁月易老。一个人如果欲望太多，生命该如何承受重负，人生又怎能获得快乐呢？因此，在人生的旅途，追求一种淡泊，坦然面对生活对你的赐予，包括所有的磨难和不公，用平和淡定的心态去看待社会现实中的一切。做一个真实的自我：无须虚伪，无须奉承，无须圆滑，认认真真做事，踏踏实实做人！

【生存之道】

人生的路，就是一种感受，一种经历，一种体会。

无论如何我们都会走到终点，结束自己的生命。

只是生活中，有的人欢乐多于悲哀，有的人坎坷多于欢欣。

等在时光的渡口，乘着岁月的轻舟，在顺境中盈盈而驶，静享人生美好，在顺境中浪遏飞舟，收获别样风景。

【生存之道】

做人可以不高尚，但不能无耻；为人可以不伟大，但不能卑鄙；

头脑可以不聪明，但不能糊涂；生活可以不乐观，但不能厌世；

交友可以不慷慨，但不能损人。

【生存之道】

优雅的人生，是用一颗平静的心，平和的心态，平淡的活法，滋养出来的从容和恬淡。这个世上有些事，不是不懂，而是不屑，只为内心的宁静祥和；

有些人，不愿与之争，乃是尊重，彼此都有自己的生活方式和空间。

多一些宽容，多一些大度，挥挥手，笑一笑，人生没什么大不了。

【草根语录】

和阳光的人在一起，心里就不会晦暗。和快乐的人在一起，嘴角就常带微笑。

和进取的人在一起，行动就不会落后。和大方的人在一起，处事就不小气。

和睿智的人在一起，遇事就不迷茫。和聪明的人在一起，做事就变机敏。

【生存之道】

不要因为孤独就去找一些不适合自己的娱乐方式，

迎合一些不属于自己的群体，爱一些就手可得的人。

每个人都有孤独的时候，很多人并不是你印象中的玩世不恭，

他们不为人知的孤独你没看到罢了。

不要因为一时空虚打乱了你的坚持你的思想，我们都一样：要学会承受人生必然的孤独。

【情感心语】

凡事得失心都不要太重，生活里再多的曲折，也不可以损失我们对人生的坚持。

幸福，其实很简单，平静的呼吸，微笑着生活；有人爱，有事做，有所期待；

不慌乱，不迷茫，无悔人生，我始终相信退一步，也就有一步的心境。

【草根语录】

一个今天胜过两个明天。毅力就是把别人认为不可能的事变成现实。

你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

你不能左右天气，但你能转变你的心情。

孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。

要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。

【抱怨就停止成长】

优秀的人不怕做小事，因为工作中每一件事都与自己的成长有关。

如果你老是对工作抱怨，那么就停止成长！

一个爱抱怨的人始终在破坏文化，影响他人，优秀的员工不愿意和抱怨的人在一起工作！所以，杰克.韦尔奇说三类人必须淘汰——没激情、没业绩、没责任心。

【生存之道】

人生学会随缘，才能活得自在。

随不是跟随，是顺其自然，不怨恨，不躁进，不过度，不强求；

随不是随便，是把握机缘，不悲观，不刻板，不慌乱，不忘形；

随是一种达观，是一种洒脱，是一份人生的成熟，一份人情的练达。

【生存之道】

人的一生，要经常不断地修正自己，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

常怀一颗仁爱之心，坦荡处世，真诚待人，做我们该做的，

努力摒弃那些侵扰我们心性的污浊，保持住属于自己的那一片澄澈的天空。

【情感心语】

风雨人生，学会给自己一个微笑。

人的成功应该是由内而外的，惟有修炼好心灵，才能享受真正的成功与恒久的快乐。

没有修炼好心灵，既使取得了成功，也不能保持长久。

【草根语录】

多一点爱，少一点恨；多一点微笑，少一点忧愁；多一点运动，少一点美容。

生活本来平淡如水，放一点盐它就会是咸的，

放一点糖它就会是甜的，放一点咖啡它就会是苦的，

放一点茶它就会是香的，想调成什么味道，全凭你自己。

安静一点，淡然一点，沉稳一点，随意一点。

【草根语录】

人生就像乘坐公交车，无法预知沿途的经历。

再好的人也不会十全十美，你若试着包容，就会发现这个世界并不像你以为的那样糟糕。烦恼由心起，凡境皆心造。

如果你驾驭不了命运，命运就来支配你；如果你摆正不了心态，你的人生势必倾斜。

【草根语录】

父母会对你好，但他们会老去；老公会对你好，但只是在刚开始；

儿女会对你好，但他们会长大；闺蜜会对你好，但她们有各自的家庭。

所以能自始至终对你好的只有你自己。

我赞成女人护肤化妆吃好用好，独立旅游。

因为只有在年轻时灿烂燃烧过，年老后才会变成恬静有气质不计较的老太太。

【情感心语】

常存安静之心，常存宽容之心，心里放不下，自然就成了负担，负担越多，人生就越不快乐。计较的心如同口袋，宽容的心犹如漏斗。

复杂的心爱计较，简单的心易快乐！

【情感心语】

心安是活着的最美。

哪怕平凡普通一无是处，哪怕身无分文处境窘迫，哪怕负重跋涉苟延残喘，可我们毕竟活着，白日能够经历风雨，夜晚可以编织梦幻，还有爱你的人陪伴，还能寻找那些零星的快乐。所以，淡看世间浮云，淡薄是非得失，简单、坦荡、真切、平静、透彻、无争，这就是福。

【草根语录】

有心无难事，有诚路定通，正确的心态能让你的人生更坦然舒心。

当然，心态是依靠你自己调整的，只要你愿意，你就可以给自己的一个正确的心态。只要心态是正确的，那么我们的世界也就会是光明的。