阶段性工作总结报告
阶段性工作总结范文三篇_阶段性工作总结开头
阶段性工作总结范文三篇_阶段性工作总结开头一、阶段性工作总结范文1：尊敬的领导、亲爱的同事：时间如箭，匆匆而过，转眼间我们已经结束了这一阶段的工作。
在这段时间里，我带着积极的心态、饱满的热情，刻苦工作，勇攀高峰，也有了一些收获和体会。
在此，我谨向大家汇报一下我的工作情况，望各位领导和同事们对我的工作进行评价和指导，以便我今后更好地工作。
一、工作内容这段时间的工作主要是进行了一些项目策划、市场推广和客户维护等方面的工作。
具体地说，我的工作内容如下：1.制定了XX项目的推广方案和宣传策略，通过有效的推广手段，成功提高了项目的知名度和影响力；2.针对某一大客户进行定制化服务，有效地维护了客户关系，提升了企业品牌形象；3.积极开展市场调研工作，并撰写报告，为企业领导决策提供了参考依据。
二、工作成果在这段时间里，我注重技能的提升和实践的能力，勇于挑战自我，克服种种困难，取得了一些成绩和成果：3.通过市场调研，我撰写了详实的市场调研报告，为企业决策提供了可靠的数据和信息。
三、工作收获这段时间的工作虽然充满了挑战和压力，但我也收获了许多：1.我提高了自己的沟通协调能力和组织协调能力，并在具体的工作实践中不断解决问题，提高了自己的工作能力；2.我理解了团队合作的重要性，与同事们相互协作，互相支持，共同完成了工作任务，相互间的信任和理解也因此得到了巩固；3.我深入了解了市场环境和客户需求，从中获取了有价值的信息和知识，为下一步的工作提供了思路和方向。
四、工作不足在这段时间的工作中，我也存在一些不足之处：1.我对一些工作的理解不够深入，导致在具体实践中出现一些问题，需要加强学习和研究；2.我对细节处理不够仔细，有时出现了一些疏忽和失误，需要更加注重细节。
五、工作展望在今后的工作中，我会继续努力，从自身出发，提高自己的专业知识和实践能力，同时也注重团队合作和不断探索。
未来的道路任重而道远，我会不断努力，奋发向前，为企业的发展做出更大的贡献！谢谢大家！在这段时间里，我认真履行了岗位职责，付出了辛勤的劳动与汗水。
学校阶段性工作总结范文(6篇)
学校阶段性工作总结范文一、项目实施情况本学期，在区教育局“义务教育优质均衡发展促进工程”领导组和北师大专家团队的直接领导和指导下，我校均衡发展促进工程围绕“公平教育”特色建设进行了以下工作。
1.成立了学校创建特色机构领导组，确立学校创建特色—公平教育。
研讨征集多方意见，拟定了学校特色创建实施方案，并进行大力宣传。
从学校管理、课堂教学、少先队活动、家校结合建设等方面，全方位打造公平教育。
充分发挥课堂教学主阵地功能，____“公平教育课程育人”的建设，让学生体会到公平教育时时处处存在。
2.整体联动，加强学习，收获多多。
本学期我们进一步加强学习，深入思考。
每一位教师通过自学与____学习相结合，多渠道收集资料，从提高自身实施“公平教育”的能力和水平上，从教育理念、营造公平教育环境、打造公平、民主课堂、开展公平辅导、活动以及课题研究等方面学习、反思。
每一位教师都撰写了读书心得、公平教育心得、专题论文。
（1）通过学习____色校建设教师的意义，全体教师更加明确了国家对教育的要求，区域教育走向优质均衡发展的过程，特色学校是世界各国教育追求的目标，也是学校文化形成的过程，办优质教育需经历以下三个阶段：规范办学←→特色办学←→文化立校。
（2）对学校特色的理解，办学特色即整体特色。
（3）特色的确定。
要考虑以下几点：学校历史的传承、学校的地域环境特点、学校自身的优势。
（4）学校特色的五性。
方向性、独特性、合理性、实践性、科学性。
3.在全体教师讨论、辩证的基础上，领导组认真制定了“公平教育”实施方案。
特色建设方案不同于工作总结和科研报告或课题，应该是预设的角度去设计，它应是图纸类型。
我们所做的方案能不能具体操作也是我们值得深思的问题。
沙小燕导师见面____得进一步理清了我们的思路，多次对实施方案进行了修订，逐步完善了方案，使目标更为清晰、理论依据更充分，可操作更强。
方案应是按重点途径走下去，不一定面面俱到，在以后的工作中可以不断做深做细。
阶段性工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本阶段的工作已经接近尾声。
为了更好地总结经验、发现问题、改进工作，现将本阶段工作进行全面总结，以期为下一阶段工作提供有益借鉴。
一、工作回顾1. 工作目标本阶段，我部门紧紧围绕公司发展战略，以提升工作效率、优化服务质量、增强团队凝聚力为目标，全面推进各项工作。
2. 工作内容（1）业务拓展本阶段，我部门在原有业务基础上，积极拓展新业务，与多家企业建立合作关系，为公司创造了一定的经济效益。
（2）团队建设为提升团队凝聚力，我部门组织了一系列团队活动，如拓展训练、团队聚餐等，增强了团队成员之间的沟通与协作。
（3）内部管理本阶段，我部门进一步完善内部管理制度，提高工作效率。
主要包括以下方面：①优化工作流程，简化审批手续，提高工作效率；②加强员工培训，提升员工业务水平；③强化财务管理，确保公司资金安全。
（4）客户服务本阶段，我部门高度重视客户服务，不断优化服务质量。
具体表现在以下方面：①提高客户满意度，加强与客户的沟通与交流；②完善客户服务体系，为客户提供全方位、个性化的服务；③关注客户需求，及时解决客户问题。
二、工作亮点1. 业务拓展成果显著通过本阶段的不懈努力，我部门在原有业务基础上成功拓展了新业务，为公司创造了可观的效益。
2. 团队凝聚力不断提升通过一系列团队活动，我部门团队成员之间的沟通与协作能力得到显著提升，为部门工作提供了有力保障。
3. 内部管理更加规范本阶段，我部门进一步完善内部管理制度，提高了工作效率，为部门发展奠定了坚实基础。
4. 客户服务质量不断提高通过优化客户服务体系，我部门成功提高了客户满意度，赢得了客户的信任与支持。
三、工作不足1. 业务拓展速度仍需加快虽然本阶段我部门在业务拓展方面取得了一定的成绩，但与公司整体战略目标相比，仍有较大差距。
在下一阶段，我部门需进一步加快业务拓展速度，为公司创造更多价值。
2. 团队成员业务水平参差不齐部分团队成员业务水平较低，影响了整体工作效率。
阶段性工作总结
阶段性工作总结阶段性工作总结(15篇)阶段性工作总结120xx年上半年，在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结、合作、关心和帮助下，我完成了上半年的各项工作任务，进一步提高了我的业务素质和思想政治素质。
六个月来的成绩和不足总结如下：一、在思想政治表现、道德修养和职业道德六个月来，我认真遵守劳动纪律，按时上班，有效利用工作时间，坚守岗位，并需要加班按时完成工作，以确保工作能够按时完成。
认真学习法律知识，热爱本职工作，有较强的责任心和敬业精神。
有进取心，主动学习专业知识，有正确的工作态度，认真负责地对待每一项工作。
二、工作技能和具体业务我的工作是内部业务。
主要负责统计公司铁矿石的出货量和收货量。
同时，向XX办公室上报每日车次和数量，检查XX办公室收货情况，整理铁路车票，开具港口包干费票，统计港口运营部每日退卸数量和港口库存水分。
本着“把我的工作做得更好”的目标，我发扬探索创新的精神，做好本职工作，在过去的六个月里圆满完成了各项任务：1。
统计场景：我可以及时从代理部门取回英镑清单，以便准确统计发货和收货情况。
2.收货情况：XX办公室上报的收货数量，从联络时整船收货损益统计到目前，可以逐步划分为整列。
3.空车称重：今年5月实施空车称重，目前发货数量可以准确。
尽管之前的陈述是基于赛道等级的，但仍然存在错误。
目前，空车称重时，出货数量基本可以准确。
4.水分测试：过去，当港口货物数量不足时，责任不明确，货物是否被盗或水分丢失。
目前，规定每一列货物都要进行水分测试，因此我们将不推卸责任。
三、存在的不足总结半年来的工作，虽然我们取得了必要的成绩，取得了很大的进步，但仍存在以下不足：首先，工作的质量和标准有时与领导的.要求存在差距。
一方面，由于缺乏个人技能和素质，铁矿石收发货统计有时会出现必要的错误。
另一方面，工作量大，时间紧，工作效率低。
其次，有时工作敏感性不是很强。
他们对领导分配的任务不够敏感。
有时工作没有提前完成，报告情况不够及时。
个人工作阶段性工作总结6篇
个人工作阶段性工作总结6篇个人工作阶段性工作总结篇120xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。
我将更加认真的对待20xx年的工作。
目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。
以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。
人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。
较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。
对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。
对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。
对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20xx年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制。
强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作。
阶段性工作总结报告范文7篇
阶段性工作总结报告范文7篇篇1一、引言时光荏苒，转眼已是项目开展以来的阶段性总结时刻。
在此，我代表项目组向大家汇报本阶段的工作成果、经验教训以及下一步工作计划。
本报告将围绕工作内容、重点成果、遇到的问题与解决方案、自我评估以及未来计划等方面展开。
二、工作内容概述1. 项目启动与策划：确立项目目标、制定详细计划，明确团队成员职责分工。
2. 市场需求调研：深入了解客户需求，为产品设计与开发提供数据支持。
3. 产品研发与设计：根据调研结果，进行产品功能设计、原型制作及测试。
4. 技术攻关与实现：解决技术难题，确保项目顺利进行。
5. 营销推广与合作洽谈：拓展市场渠道，开展线上线下营销活动，寻求合作伙伴。
6. 团队建设与培训：加强团队凝聚力，提升成员技能水平。
三、重点成果1. 成功完成市场调研，明确了客户需求及市场发展方向。
2. 研发出符合市场需求的产品原型，并进行多次测试与改进。
3. 突破技术瓶颈，提高了产品的性能与稳定性。
4. 与多家企业达成合作意向，拓展了市场渠道。
5. 团队建设取得显著成效，成员技能水平得到提升。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：项目初期团队成员沟通不畅，影响项目进度。
解决方案：组织定期团队会议，加强成员间沟通交流，提高团队协作效率。
2. 问题：市场需求调研中发现竞争对手反应迅速，给我们带来了压力。
解决方案：加大研发投入，提高产品创新能力，以差异化竞争赢得市场。
3. 问题：产品原型测试中发现部分功能存在缺陷。
解决方案：及时组织技术攻关，修复缺陷，优化产品性能。
五、自我评估/反思在本阶段的工作中，我们取得了显著的成果，但也存在一些不足。
如在团队协作、市场调研及产品研发方面仍需加强。
我们将继续努力，提高团队执行力，优化工作流程，确保项目顺利进行。
同时，我们要保持敏锐的市场洞察力，不断调整策略，以适应市场变化。
六、未来计划1. 继续加强团队建设，提高成员技能水平，为下一阶段工作做好准备。
阶段性工作总结范文三篇_阶段性工作总结开头
阶段性工作总结范文三篇_阶段性工作总结开头全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：阶段性工作总结时间过得飞快，转眼之间又到了一个阶段的尾声。
在这段时间里，我经历了许多挑战和收获，也收集了不少的经验和教训。
在此，我对这一阶段的工作进行总结，希望能够对自己的工作有所启发和提高。
二、工作内容在这一阶段里，我的工作主要分为以下几个方面：一是完成公司下发的任务，包括各类市场调研、客户拜访等；二是参与团队项目，根据项目需求开展工作并与团队成员合作；三是个人能力的提升，包括学习新技能、补充相关知识等。
三、工作收获在这段时间的工作中，我收获了很多。
首先是完成了公司下发的任务，并得到了领导和客户的肯定。
其次是参与了团队项目，通过团队合作提升了自己的工作能力和沟通能力。
最后是通过学习和补充知识，提升了自己的专业水平和业务能力。
这些收获不仅是对我个人工作的肯定，更是为我未来的工作打下了基础。
四、工作不足在这一阶段的工作中，我也存在一些不足之处。
首先是在完成任务的过程中，有时候因为工作重心不够清晰而导致工作效率不高；其次是在团队合作中，有时候因为沟通不够及时而犯了一些错误；最后是在个人能力的提升上，缺乏一些系统性的学习计划和方法。
针对这些不足，我会在以后的工作中加以改进，争取取得更好的成绩。
五、工作展望在接下来的工作中，我将继续努力，按照公司的安排认真完成任务，同时加强团队合作，争取在项目中发挥更大的作用。
我也会继续学习和提升自己的能力，争取成为一个全面发展的人才。
我也会积极与同事合作，共同进步，为公司的发展贡献自己的一份力量。
这一阶段的工作对我来说是一次难忘的经历，我在这段时间里不仅收获了很多，也积累了不少的经验和教训。
在以后的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己，争取取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的一份力量。
【阶段性工作总结】第二篇示例：阶段性工作总结一、引言时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了一个工作阶段的结束时刻。
员工个人阶段性工作总结5篇
员工个人阶段性工作总结5篇篇1===================引言--在过去的几个月里，我作为公司的一员，经历了一系列的挑战和机遇。
在此，我将对自己这一阶段的工作进行全面的回顾与总结。
通过反思这一阶段的工作成果和不足之处，以期在接下来的工作中能够更上一层楼。
一、工作概述------在过去的一段时间里，我主要负责了项目的管理和执行工作。
我参与了多个关键项目，并积极推动其进程。
总体来说，这一阶段的工作重心集中在以下几个方面：项目策划与执行、团队协作与沟通、个人技能提升。
二、项目策划与执行---------成果与亮点1. 成功完成了三个主要项目的管理工作，确保了项目的顺利进行和按时交付。
2. 在项目执行过程中，积极协调内外部资源，提高了项目运作效率。
3. 通过有效的风险管理措施，避免了多个潜在风险点对项目的影响。
经验与教训1. 在项目策划阶段，对于某些细节考虑不够周全，导致后期执行中出现了一些问题。
未来需要更加深入地研究和分析需求。
2. 在时间管理方面仍需加强，需要更合理地分配时间和精力，确保重要任务得到优先处理。
三、团队协作与沟通---------团队协作成果1. 在团队内部建立了良好的沟通机制，提高了团队协作效率。
2. 积极参与团队讨论和决策，为团队贡献了多项建设性意见。
3. 与团队成员共同解决了多个技术难题，推动了项目的进展。
沟通改进空间1. 在跨部门沟通方面仍需加强，需要进一步提高跨部门协作的效率。
2. 在与团队成员沟通时，有时表达过于直接，可能造成误解或不适。
未来需要更加注意沟通的方式和方法。
四、个人技能提升--------1. 通过参加内部培训和自学，提高了专业技能和知识水平。
2. 在项目管理方面，学习了新的理念和方法，提高了项目管理能力。
3. 增强了问题解决能力，能够迅速应对并处理工作中出现的技术难题。
五、自我评估与反思---------这一阶段的工作中，我取得了一定的成绩，但也存在不少不足。
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阶段性工作总结报告篇一：个人工作阶段性总结与汇报个人工作阶段性总结与汇报时光飞逝，我来公司已经有四个月了，这四个月以来，我完成了一个学生到社会人的转变，这四个月对于我个人来说，经历了不少，体会到不少，也收获了不少。
期间，我从一个刚出校门懵懵懂懂的应届毕业生，通过公司领导的关心和帮助，以及同事的指导，进入了工作状态。
以下就是我这一阶段的工作总结。
很喜欢南怀瑾先生感悟人生中这样的一段话，截取一句：“大度看世界，技在手，能在心，思在脑，从容过生活。
”淡淡的面对生活，改变能改变的，做自己能做的，尽心尽力，无愧于心，也许这就是我对自己工作原则的一个准则和诠释。
人员的沟通及其重要，好的沟通能够让团队更好的工作，更好的配合。
上下级的沟通，可以让领导更能了解下级的工作情况，了解公司的运作，体制改革的进度。
在过去的这么多时间里，我深深体会到同事和领导之间也要相互关怀，相互帮助与支持，做好各方面的沟通才能一步步共同走向成功，一点一滴的融入公司的大家庭，在此我感谢领导和各位同事！在以后的工作里，我要依靠自身的不懈努力，克服现有的不足，改进往年工作中存在的不足，以使自己和团队合作达到最佳状态，为公司创造价值，实现自己的人生价值！三、今后的努力方向针对以上工作所中存在的问题，为了更好的工作，突出做好以下几个方面：1. 认清岗位职责，做好工作统筹划分2. 积极与上级沟通，做好主动反馈；3. 积极与各同事沟通，做好工作交流4. 保持高效的执行力和责任心，对多负责的追踪到底5. 增进与同事之间的沟通，发扬团队精神，共建和谐工作环境二、工作中存在的问题与不足在总结成绩和经验的同时，也意识到在平时的工作中还存在诸多问题与不足：1. 办事效率还不能保持在一个高效率状态，有时做事容易忘记2. 有些时候还存在懒散的心态，导致做事散漫、拖拉3. 责任心有待提高，一件事还没有完全做好，又做另一件4. 个人能力有待提高，多与上级沟通、团队协作等5. 执行力有待加强6. 难以接受他人的建议，习惯按照自己的意思去做一、工作与学习方面1、对工作的认识和态度。
在公司工作的这四个月，我慢慢开始认识到，工作并非我以前认识的那样简单的上班下班，而是一种责任，一种对公司负责对自己负责对社会负责的态度。
公司对于个人来说，就像一个家庭一样，给予你支持和提供你更好的发展空间，而你需要用自己的努力去回报他，在这四个月领导，同事都给予我很多的帮组，在工作上他们悉心的指导，把他们多年的工作经验和专业技能毫无保留的传授给我，是我的理论与实践的结合，运用更好。
我慢慢的从一个才毕业的学生，转变为一个能适应工作和学以致用的人。
慢慢的认识了工作的内涵和意义，同时更端正了人生态度。
2、关于学习的总结来公司的这四个月，我参加了公司组织的教育学习。
通过公司部长在我们进公司的第一周就给我们进行了生产安全教育，详细讲解了现场生产过程需注意与提高警惕的地方，并且讲解了工程施工中容易发生事故的细节，这对我来说，无疑是一个生命安全与生产安全的全面学习。
通过部长的讲解，我们在工作过程中就会避免很多细节的错误。
在现场上更是经常多阶段性工作中的要点进行讲解。
从而了解了生产中的质量控制的方法和细节，使我体会到质量和安全在工作中的重要性。
我觉得公司的这些教育学习，对于我这种新人来说，无疑是为我们好好工作打下了良好的基础，这些学习使我更充实更加有信心。
二、工作心得与展望这四个月的工作时间很快就过去了，开始的时候感觉自己不知从何处下手，出现了迷惘的想法。
但是经过公司领导的指导与同时的帮助，我发现这是个人态度问题，“处处留心皆学问”，只要用心去学，许多知识可以在实际操作中学习到。
要端正自己的工作态度，努力学习，踏实工作，才能在工作中发现问题，解决问题，提高效率。
另外，我在这四个月中，也意识到团队意识，集体精神，协作精神对个人和公司的帮助。
虽然在这四个月我学到很多，但是我知道我自己还有许多不足之处，因此对于未来的工作，我将全身心投入，努力学习、踏实工作。
将理论与实践更好的结合在一起，务实创新，团结友爱，争取更大的进步。
三、8月直至反季结束的工作规划认真做好本职的例行工作，配合好各条线其他部门的工作。
努力学习，不断改进四、对于自己现目前岗位的想法及规划对于目前自己所处岗位仍旧处于不断学习之中，希望通过不断的学习，能够与各位的配合更加默契。
篇二：XXX公司阶段性工作总结报告(模版)XXXX文件XXX公司阶段性工作总结报告（XXXX年XX月-XX年9月）前言：编写说明（编写的目的和面向的读者，编写遵循的原则与取材范围等）第一部分组织简介及发展历程（一）组织简介：介绍公司主要的业务范围、规模、产品及经营目标指标达成情况、利税情况等，必要时可使用图表。
（二）发展历程回顾：公司前身简单介绍及投资背景介绍（公司投资时间、投资规模）；公司发展过程中组织架构调整、重要人员调整、重大战略及业务（职能）调整；公司董事会会议及会议重要决议；新技术引进、新产品开发、科研成果、技术改造、改扩建情况；质量管理体系建设、工程管理、财务管理、人力资源管理、生产管理、信息化建设等方面的重大情况；媒体对公司的重大宣传报道；公司所获得的各项荣誉；政府机关、外界同行、专家来公司的指导、考察、调研和交流等工作；企业文化建设，外部形象宣传，大型攻关活动等。
（建议以时间脉络编写）第二部分经验和教训做法和经验：对好的做法的总结。
不足和教训：“不足”主要是指现阶段存在的问题；“教训”主要是指过去曾经发生的典型问题。
篇三：个人阶段工作总结个人阶段工作总结尊敬的厂领导：转眼间我在工艺所副所长的工作岗位上已经工作了近三个月。
首先感谢各级领导给我这个发展锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，并能较好的完成各项工作任务。
翻看这三个月的走过的工作道路，回忆这忙碌充实而又紧张、愉快的时光，通过不断的学习，以及厂领导和同事的帮助，个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。
虽然工作中还存在着很多不足之处，但应该说付出了不少，也收获了很多。
现就上阶段的工作情况总结如下：一、努力完成分管各项业务工作（一）分管所内日生产运行工作，保证各项工作有序开展。
通过负责这项工作，我能够及时了解掌握每个业务系统各项生产工作运行的情况，同时第一时间接收到厂最新的生产会议精神，思想局限性缩小，全局观念得到提升，相关业务沟通能力得到再次完善，思考问题、解决问题的能力得到提高。
（二）分管科技管理工作，保证年初确定的科技项目顺利开展。
通过负责这项工作，使我对全所科研攻关的重点有了充分的掌握，也逐步认识到目前我厂科技工作的现状及存在的主要问题。
为了及时掌握科研项目的进展情况，我及时与各项目长沟通，了解项目运行状态。
（三）每周组织注水管理人员进行一次周工作总结，回顾本周工作成果及不足，制定下周工作计划及领导关注的重点工作运行情况。
通过坚持开展此项工作，我与新组建的注水组技术人员进行了有效的心灵沟通，掌握了每个人的思想动态以及工作状态，统一了思想，坚定了注水管理工作的目标。
（即：注水指标完成公司规定，全年治理欠注井47口，注水材料费用控制在187万元以内不超，争取节省为全所费用控制做出贡献）（四）在厂总工的带领下，每月底召集厂注水管理各相关业务部门，基层测试队、采油队，召开一次全厂范围内的注水问题协调会，通过召开这个工作会议，能够清晰的梳理出注水系统存在的问题，明确责任部门，落实解决时间，为注水系统问题的快速、有效解决搭建了一个管理平台。
过去三个月，累计召开注水问题协调会3次，下发注水问题通报3份，合计梳理问题178项，已经解决136项，其他问题正在逐步努力解决。
（五）组织技术人员完成了注水测试新技术试验并取得成功，该项技术是由公司钻采部门主管，采油院负责协调，我厂负责配合实施进行完成的，该项技术的主要原理是应用单芯钢筒电缆及模拟载波技术，同时控制多级井下测试装置进行数据监测和流量调配。
相当于在井下植入了“眼睛”和“手”，获取更多的工艺参数和实时调整注入量。
完井时随管柱下入预置电缆，地面控制主机通过预置电缆与井下分层配水器连接，对各层段压力、流量进行实时监测及开度控制，实现全自动分层调配及参数监测。
该项技术成果为油藏开发方案的实施和调整提供了技术支持。
（六）积极组织协调引进注水井连续油管带压冲洗技术试验，该技术可以在油管内实施解堵,清除管柱内部砂、蜡等堵塞物，解决由于测试遇阻、调剖液上返导致的作业问题，为注水井异常处理、欠注井治理等问题提供了一项技术支撑,实施完成1口井（木601-2），达到了预期治理欠注井的效果。
（七）组织注水技术管理人员梳理总结上半年注水成本费用发生情况，通过与厂家沟通核对合同签订情况，采购订单信息，掌握成本计划实际实施情况；通过与供应站沟通，掌握目前注水材料库存情况，为下步制定成本计划提供依据；与财务部门沟通，确定注水成本费用实际发生的数额；通过组织该项工作，自身的管理水平得到提高的同时，也培养了新人。
（八）面对全厂产量不好的不利局面， 8月13日至16日期间，工艺所人员在总工程师刘金国、副总师郑金义带领下，对木南区5个采油队进行全面普查，全所人员深入木南采油区每个计量、注水班组、中转站、队部累计发现8大类问题91项。
在这次大面积普查过程中，做为一名负责人，我带3人连续3天开私家车去木南区检查，白天检查完，晚上就加班将检查结果整理出来，第二天报送各位领导审核。
真正在工作中起到了模范带头作用，为我厂的发展做出我自己的贡献。
以上各项工作我都尽全力按期按量的完成，无论是本职工作、辅助性工作还是临时性任务，我都会尽心尽力，给每一项工作都画上比较圆满的句号。
二、参与所内日常管理与文化建设（一）在刘总的带领下，讨论并且明确所内人员重组及工作分工，启用了两名新组长，两名副组长，目前所内员工的工作积极性大幅度提高，特别是技术骨干都能够无怨无悔的加班加点工作，加班加点编制方案的场景总会在工艺所的办公室内出现。
（二）重新规范了所内新任副职的工作职责及主要工作内容，做为一名新任职的员工来说，明确自己的岗位职责及主要工作内容是一件非常重要的事情，在邵所长的带领下，我们讨论并明确了每个班子成员的分工与责任，正是有了这些，每个副职各负其责，才使得目前工艺所的各项工作有条不紊的开展。
（三）俗话说的好“没有规矩不成方圆”我们班子也充分认识到这一点，组织人员重新规范完善了所内管理考核细则，为了简化、优化管理内容，将原来很多没有实施意义的考核细则全部简化，抓住几项关键事情进行考核管理，同时听取员工的意见，大家都表示支持。
在过去的三个月里，我在工作和学习中逐步成长、成熟，深知自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足，业务水平和相关技能还有待提高。
今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督和指导：（一）自觉加强学习，学习理论知识，学习专业知识，学习同事们的优点和长处。