保险年度计划表.doc
保险公司上半年工作计划2025年三

3.优化公司内部管理,提高工作效率,降低运营成本。
4.加强风险控制,确保公司业务稳健发展。
具体规划:
1.客户体验提升:
– 设立客户服务中心,一站式服务,方便客户咨询和解决问题。
– 定期开展客户满意度调查,了解客户需求和期望,及时改进服务。
预期成果:
1.保费收入实现同比增长10%以上。
2.客户满意度达到90%以上。
3.保障型产品占比提高至60%。
4.赔付率降至75%。
通过以上措施,我们相信保险公司能够在2025年上半年实现既定目标,为公司的长远发展奠定基础。
《篇二》保险公司上半年工作计划
总体目标:
1.提升客户体验,实现客户满意度提升至95%以上。
– 完善激励机制,提高员工积极性和凝聚力。
– 优化人员结构,提高团队协作效率。
时间表:
1.第一季度:完成市场调研,制定营销策略,开展线上线下推广活动。
2.第二季度:推出新产品,加强客户服务,提高客户满意度。
3.第三季度:评估上半年度业绩,调整经营策略,加强风险管理。
4.第四季度:总结全年工作,为下一年度工作计划做好准备。
– 引入智能客服系统,提高客户服务效率和质量。
2.销售团队建设:
– 制定销售人员培训计划,提升销售技巧和专业知识。
– 设立销售竞赛活动,激发销售人员的积极性和竞争力。
– 建立销售团队之间的协作机制,促进资源共享和信息交流。
3.内部管理优化:
– 梳理公司内部工作流程,简化审批环节,提高工作效率。
– 引入先进的办公自动化系统,实现信息化管理,降低运营成本。
4.风险控制加强:
医保办年度工作计划明细表

医保办年度工作计划明细表一、综述医保办旨在建立和完善医疗保险制度,提高医疗保障水平,保障广大群众的基本医疗需求。
年度工作计划作为医保办工作的指导性文件,对于明确工作目标、任务分工和时间节点具有重要作用。
本明细表将按照年度工作计划的各项任务进行具体拆分和细化,以便于科学分工和合理安排。
二、财务管理1.完善医保基金监管制度- 加强对医保基金的监管力度,规范和提高基金使用效率。
- 深入研究医保基金监管政策,及时调整和完善相关制度,确保基金的合法合规使用。
2.建立健全医保基金预算管理制度- 制定医保基金年度预算,明确各项支出和收入。
- 加强对医保基金使用情况的监督和检查,定期进行财务审计,确保基金使用情况合规。
3.开展医保基金专项审计- 针对医保基金使用情况,进行专项审计,查找违规行为并处理。
- 定期对医保基金使用情况进行报表分析,及时发现问题并加以解决。
4.推进医保支付方式改革- 推动异地就医和门诊费用报销工作,加快支付方式改革进程。
- 加强与医院、药店等相关单位的联系协调,解决支付方式改革过程中的各类问题。
三、医疗服务管理1.深化医疗服务价格监管- 完善医疗服务价格定价、调整制度,严格按照规定程序进行价格监管。
- 加强对医疗服务价格行为的监督检查,及时处理违规行为。
2.开展医保定点医疗机构评审- 对各级医保定点医疗机构进行定期评审,确认其服务质量和价格合理性。
- 建立健全医保定点机构监管机制,对不符合要求的医疗机构进行整改或淘汰。
3.加强医疗服务质量监督检查- 加强对医保定点医疗机构和医务人员的专业技能和服务态度监督。
- 对发现的医疗服务质量问题进行立案调查并及时处理。
四、信息管理1.推进医保信息化建设- 推动医保信息系统的一体化建设,提高信息流畅度和准确性。
- 完善医保信息系统的安全防护措施,保障系统数据安全。
2.加强医保信息共享- 与相关部门积极沟通,推动医保信息共享,提高医保服务效率。
- 完善医保信息共享平台,实现不同医疗机构和部门之间的信息互联互通。
2024年档案年度工作计划表(二篇)

2024年档案年度工作计划表一、工作目标1. 提高档案管理的质量和效率,确保档案安全和完整性;2. 加强数字化档案建设,提升档案管理的科技化水平;3. 推动档案工作与其他部门的协同合作,提供更好的服务。
二、具体任务1. 档案分类整理1.1 对现有档案进行分类整理,建立档案目录,确保档案有序可查;1.2 完善档案整理工作流程和标准,提高整理效率和质量;1.3 开展档案整理培训,提升档案工作人员的整理能力。
2. 档案数字化建设2.1 完善数字化档案管理系统,实现档案电子化存储和检索;2.2 继续推进纸质档案的数字化转化工作,提高档案检索效率;2.3 加强档案数字化安全管理,加密和备份重要档案数据。
3. 档案数字化服务3.1 建立和完善档案数字化服务平台,提供在线查询和申请服务;3.2 提供档案数字化复制和提供服务,满足用户需求;3.3 推广档案数字化服务,提升用户满意度和使用率。
4. 档案保密管理4.1 完善档案安全管理制度,确保档案的保密性;4.2 开展档案保密培训,提高档案工作人员的保密意识;4.3 加强对档案安全设施的维护和管理,确保防火防盗等安全设施的正常运行。
5. 档案流程优化5.1 审查和优化档案流程,简化操作步骤,提高工作效率;5.2 推动档案管理制度的改革,提高档案管理的规范性;5.3 加强档案流程信息化建设,实现流程全程可追溯。
6. 档案管理的跨部门合作6.1 加强与相关部门的合作和沟通,提高跨部门档案管理的协同性;6.2 推进与IT部门的合作,共同推进数字化档案建设;6.3 对于与其他部门合作实施的档案项目进行评估和总结,提高合作效果。
三、工作计划1月份:- 开展档案分类整理工作,完成年度整理目标的制定;- 开展档案整理培训,提高档案工作人员的整理能力;- 完善数字化档案管理系统,提升系统的稳定性和安全性。
2月份:- 开展纸质档案的数字化转化工作,提高档案检索效率;- 开展档案保密培训,强化档案工作人员的保密意识;- 完善档案安全管理制度,确保档案的保密性。
公司年度计划表(4篇)

公司年度计划表公司年度计划篇一今年我们经营公司新____届领导班子,愿在局领导的正确领导和指挥下,鼓足干劲,努力完成局领导交给我们的任务,做好我们的本职工作,特制定工作计划如下:一、总计划今年计划总收入____万元,计划支出____万元,实现经济效益____万元。
在计划经济收入中有以下几项收入:(1)宾馆计划收入____万元(2)旅游船只收入____万元(3)上坝收费____万元(4)绿化收入____万元(5)房屋出租收入____万元(6)果园收入____万元(7)劳务输出收入____万元总计收入____万元计划支出费用有以下几项:(1)工资支出总额为____万元(2)提取三金____万元(3)劳动保险____万元(4)劳动保护____万元(5)电话费____万元(6)差旅费____万元(7)办公费____万元(8)折旧及摊消____万元(9)税金____万元(10)招待费____万元总计划支出为35.75二、总计划的详细说明和工作部署1.金湖宾馆为了鼓励整个经营公司的全体员工具有竞争意识,对金湖宾馆准备向公司全体员工竞标承包,在现有状态下,标底为____万元人民币。
若局里作出计划,对宾馆投资,进行一定程度的改造,或填补一些用品、设备及线路改造的情况下,标底为____万元人民币。
首先,我们先开一个全体员工参加的动员大会,让全体员工看清当前充满竞争的形式,让全体员工具有竞争意识,发挥他们的潜力。
这也是我们今年降低标底的最大目的,让承租者看到希望,让承租者尝到成功的喜悦,让承租者能够看到成功的结果。
以此为目的,逐渐让____职工能够自己管理自己,自己壮大自己,将来能够完完全全地独立起来。
如公司内部没有人承租金湖宾馆,我们再对管理局内全体职工招标租赁。
如全局职工也没有人承租,最后就对社会招标,用社会的力量来管理金湖宾馆。
宾馆承租的边缘条件是必须带____名全民职工,____名大____职工,这____名职工的所有费用由宾馆承担。
2024保险工作计划模板(3篇)

2024保险工作计划模板(1)专线接报案时间控制在每案____分钟以内,回访率力争达到____%;查勘定损岗现场到位率力争达到____%,超时限交案率力争控制在____%以内;报价岗自报车型控制____天以内,分公司报车型与分公司协调尽量控制在____天以内;理算岗件数结案率和金额结案率力争达到____%。
____年,我们将继续加大对现场赔付案件考核力度,扩大影响,造出声势,在包头市场树立中华保险理赔服务特色。
(2)控制好车损险定损质量,确保车险赔付率明显下降。
因此我们要提高第一现场查勘率,挤压车损险赔案中的水分,切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和把关。
随着业务规模不断作大,我们要进一步提高全体理赔工作人员的业务技能,加强理赔人员的监督考核力度,提高理赔人员的工作效率规范理赔人员的言行,杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为,要求查勘人员要作到车辆洁净、衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效,以崭新的面貌应对客户,教育每一个理赔人员在做理赔服务的同时,要做中华保险的宣传员。
(4)____年,我们在保证第一现场到位率的前提下,进一步提高第一现场报案率,加大无现场自述案核查案发现场的力度,以减少假骗赔案的发生。
我部出台拒赔案件奖励办法,调动全员工作积极性,进一步降低赔付率,增大利润空间,重点加强非车险和重大疑难案件的调查工作,抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。
(5)加强报价管理,做好价格本地化工作,挤压汽车配件和修理价格中的水分,切实做到同一车型,统一报价金额。
(6)加强伤人案件赔偿的审核。
(7)积极防范保险欺诈,做好疑难赔案调查处理工作。
(8)规范未决赔案管理,严格执行总分公司未决赔案管理的各项规定,规范未决赔案的处理原则和操作流程,提高未决赔案的估损准确性,尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。
(9)加强内部信息反馈。
理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈,以促进公司承保风险控制,监督承保制度的执行,从源头上遏制赔付率的上升势头,协调好业务发展和理赔管控的关系。
2025年保险公司工作计划

《篇三》2025年保险公司工作计划
一、工作目标
1.提升客户满意度:通过优化服务流程、提高服务质量,实现客户满意度提升至90%以上。
2.提高业务增长率:实现业务同比增长10%以上,进一步扩大市场份额。
3.优化产品结构:加大创新保险产品研发力度,满足客户多样化需求。
(3)定期进行市场调研,了解客户需求变化,及时调整产品结构。
4.风险管理强化
(1)建立健全风险防控体系,提高风险识别、评估、监测和处置能力。
(2)加强内部控制,规范业务操作,防范操作风险。
(3)严格执行监管政策,确保公司合规经营。
三、工作时间表
1.第一季度:完成客户服务优化方案制定,启动线上线下互动渠道建设。
4.强化风险管理:建立健全风险防控体系,确保公司业务稳健发展。
二、工作措施
1.客户服务优化
(1)完善客户服务热线,提高客服人员专业素养,实现电话接通率100%。
(2)增设线上线下互动渠道,提高客户参与度,提升客户体验。
(3)定期开展客户满意度调查,针对问题进行整改,确保客户满意度持续提升。
2.业务增长策略
(3)定期进行市场调研,了解客户需求变化,及时调整产品结构。
4.风险管理强化:
(1)建立健全风险防控体系,提高风险识别、评估、监测和处置能力。
(2)加强内部控制,规范业务操作,防范操作风险。
(3)严格执行监管政策,确保公司合规经营。
2025年保险公司工作计划旨在通过全面提升客户服务水平、加强业务竞争力、满足客户需求以及确保公司合规经营,实现公司业务的持续增长和稳健发展。为确保计划的有效实施,我们将设立专门的工作监测小组,定期跟踪工作进展,针对问题进行整改。同时,我们也将注重人性化的管理,关注员工成长,营造积极向上的工作氛围。让我们共同努力,为实现公司的美好未来而奋斗!
2024年保险公司工作计划模版(四篇)

2024年保险公司工作计划模版一、销售团队的充实与优化经过持续的考核淘汰和增员策略,全市个险销售队伍规模已达到____人,销售团队在年初的基础上保持稳定增长,基本实现了省公司对我市个险人力发展计划的要求,为后半年的个险业务发展提供了坚实的人力资源保障。
二、深化农村标准化营销服务部建设基于____年的农村营销服务部标准化建设基础,今年我们继续以“两实一大”为目标,强调“实”字,即队伍稳定、业绩实际。
我们进行了深入的市场调研,并依据《中国保险股份有限公司延安分公司农村营销服务部建设-三年规划》,发布了《中国保险股份有限公司延安分公司____年农村标准化营销服务部创建方案》,明确了今年及明年的队伍建设目标和业务发展目标。
____月底____月初,我们在兴和大酒店召开了农村营销服务部创建工作会议,一方面总结了各农村营销服务部的工作情况,另一方面表彰了在____年取得优秀成绩的单位,并宣导了新的创建方案。
同时,我们组织了农村营销服务部负责人前往商洛进行实地学习和经验交流。
截至____月底,农村网点实有人力达到____人,实现期交保费收入____万元,其中____年期保费收入____万元,农村业务在全市业务发展中占比逐步提高。
在此期间,我们定期制作农村营销服务部旬报和工作简报,有效推动了发展评估和信息交流。
三、强化组训队伍建设和管理(一)定期召开组训例会,发挥组训功能我们根据业务需求和团队建设需要,组织了四次组训例会,分享了组训人员的工作经验,公开了收入情况,明确了阶段性工作部署,充分发挥了组训人员的作用。
(二)构建兼职组训队伍,推动业务增长我们于____月份举办了全市系统首次兼职组训选拔培训班,并在____月份进行了实践考核,最终选出了第一批____名优秀销售人员加入兼职组训队伍。
同时,我们为未入选者提供了延长考核期,计划在____月份进行最后的考核,以扩大兼职组训队伍,促进业务发展。
(三)我们的组训管理岗人员在关键时期收集并分享有针对性的专题和最新资讯,增强了组训人员的知识积累,满足了他们的专业需求。
2024保险工作计划(三篇)

2024保险工作计划新年新气象,紧随上一年来工作的结束,我们在工作中也取得了更多的成绩和收获!作为一名____保险的工作者,在过去一年的工作中,我顺着公司的发展也不断为自己在每个阶段制定了计划,这让我在最后的年终阶段里,取得了较为出色的总成绩!但如今,那些努力和奋斗不过都成为了历史。
在接下来的工作上,才是对未来的突破和改进!以下是我对这一年来的在计划:一、学习和改进学习是前进的基础,也是我们更新自己的重要方法。
在接下来的工作中,我要先认识自己在工作中的问题,针对自身的不足进行优先的改进,再对自身的优势进行提升。
首先,我要加强自己在业务知识上的掌握,通过学习和培训来提高对业务的了解,并累积更多的相关的知识。
分析公司的业务产品以及竞争对手们的产品情况,不断扩展自身对知识的了解。
其次,加强自身的综合素质,在服务、礼仪,以及工作的操作上都要多加锻炼,严格按照企业的要求和规范去完成自己的工作。
在对待客户的时候要做到热情、细心、耐心,我客户提供优秀的服务,充分展现____保险的服务理念。
另外,自身在空余实践里也要积极的加强学习手段,通过网络、书籍在细碎的实践里提高自身的能力,加强业务能力,提高法律意识,保证自身能不断的与时俱进,不断提高。
二、提高团队意识在过去的工作中,我总是重视与自身的成长和工作。
这虽然给自身带来了一定的成长,但也带来了很大的限制。
在这一轮的工作中,我要积极的融入到团队中来,多与团队中的成为交流、沟通,并学习他们优秀的经验,在团队中也贡献自己的经验和能力,为领导和团队分担一份工作的压力,在整体方面积极的突破自己。
三、自我的不足与反省上一年来,我自身的问题在与耐心和细心的不足。
这导致我工作中经常会犯下一些马虎和服务上的问题。
这对我也算是一个非常糟糕的问题。
在接下来的工作中,我要学会在思想和心态上调整自己,更加努力的完善我作为____保险公司一员的责任感,积极树立良好的企业形象,好好的改进自己的工作问题!新的工作即将开始了,但在未来,我还有很多需要解决的事情!我会更加努力、更加奋斗!为接下来的工作任务不断努力!2024保险工作计划(二)二、紧紧抓住“第一要务”,牢固树立发展意识。
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篇一:《2015保险工作计划》2015年农业保险工作大体安排一、5月末至6月初根据省市农业保险工作会议精神部署东港市农业保险工作;二、6月初开始督促各保险公司到丹东市划定的承保区域进行宣传动员工作,投保工作于6月底结束;三、7月,农经局联合财政局对投保规范情况进行检查,发现问题及时责令相关单位纠正,防止出现虚保、骗保等违规违法现象的发生,一旦发生严重的违规违法现象将交由纪检、司法等部门依法依规严肃处理;四、8月,向政府和财政部门申请拨付资金;五、7-10月,各家农业保险公司对承保区域内发生的灾情及时查勘定损并及时理赔,并于年底前将理赔款及时足额发放到参保农户粮食直补卡中;篇二:《2014年保险公司工作计划》2014年保险公司工作计划XX年,中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下,完成了筹建工作并顺利开业,在业务的发展上也取得了较好的成绩,占领了一定的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任务指标,在此基础上,公司总结XX年的工作经验并结合地区的实际情况,制定如下工作计划一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。
承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。
因此,在2012年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。
对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批,确保此类业务的严格承保。
2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、使用电子化承保业务处理系统,建立完善的承保基础数据库,并缮制相关报表和承保分析。
同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务计划。
3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度,确保风险的合理控制,同时根据业务的风险情况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险。
4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,熟练掌握新核心业务系统的操作,对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素质,为公司业务发展提供良好的保障。
好文章尽在公文易二、提高客户服务工作质量,建设一流的客户服务平台。
随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度,而保险公司所经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。
经过XX年的努力,我司已在市场占有了一定的份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务发展的不断深入,客服工作的重要性将尤其突出,因此,中支在2012年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。
1、建立健全语音服务系统,加大热线的宣传力度,以多种形式将热线推向社会,让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能,以提高自身的市场竞争力,实现客户满意最大化。
2、加强客服人员培训,提高客服人员综合技能素质,严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨,坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则,严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。
3、以中心支公司为中心,专、兼职并行,建立一个覆盖全区的查勘、定损网点,初期由中支设立专职查勘定损人员3名,同时搭配非专职人员共同查勘,以提高中支业务人员的整体素质,切实提高查勘、定损理赔质量,做到查勘准确,定损合理,理赔快捷。
4、在2012年6月之前完成“秘书工作”营销服务部、yy营销服务部两个服务机构的下延工作,至此,全区的服务网点建设基本完善,为公司的客户提供高效、便捷的保险售后服务。
三、加快业务发展,提高市场占有率,做大做强公司保险品牌。
根据XX年中支保费收入“秘书工作”x万元为依据,其中各险种的占比为机动车辆险85%,非车险10%,人意险5%。
2012年度,中心支公司拟定业务发展规划计划为实现全年保费收入“秘书工作”x万元,各险种比例计划为机动车辆险75%,非车险15%,人意险10%,计划的实现将从以下几个方面去实施完成。
1、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,2012年在车险业务上要巩固老的客户,争取新客户,侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。
2、认真做好非车险的展业工作,选择拜访一些大、中型企业,对效益好,风险低的企业要重点公关,与企业建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在XX年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。
3、积极做好与银行的代理业务工作。
XX年10月我司经过积极地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议,2012年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系,让银行充分地了解中华保险的品牌及优势,争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度,力求在银行代理业务上的新突破,实现险种结构调整的战略目标,为公司实现效益最大化奠定良好的基础。
篇三:《保险销售工作计划范文》保险销售年度工作计划工作计划指的是对未来工作的计划与安排,写好一份工作计划,不仅可以提高工作效率,还可以增强员工的凝聚力。
下面是yjbys为大家搜集整理的保险销售年度工作计划,欢迎阅读。
保险销售年度工作计划(一)xx年,中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下,完成了筹建工作并顺利开业,在业务的发展上也取得了较好的成绩,占领了一定的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任务指标,在此基础上,公司总结xx年的工作经验并结合地区的实际情况,制定如下工作计划一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。
承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。
因此,在2013年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。
对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批,确保此类业务的严格承保。
2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、使用电子化承保业务处理系统,建立完善的承保基础数据库,并缮制相关报表和承保分析。
同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务计划。
3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度,确保风险的合理控制,同时根据业务的风险情况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险。
4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,熟练掌握新核心业务系统的操作,对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素质,为公司业务发展提供良好的保障。
好文章尽在公文易二、提高客户服务工作质量,建设一流的客户服务平台。
随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度,而保险公司所经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。
经过xx年的努力,我司已在市场占有了一定的份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务发展的不断深入,客服工作的重要性将尤其突出,因此,中支在2013年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。
1、建立健全语音服务系统,加大热线的宣传力度,以多种形式将热线推向社会,让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能,以提高自身的市场竞争力,实现客户满意最大化。
2、加强客服人员培训,提高客服人员综合技能素质,严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨,坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则,严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。
3、以中心支公司为中心,专、兼职并行,建立一个覆盖全区的查勘、定损网点,初期由中支设立专职查勘定损人员3名,同时搭配非专职人员共同查勘,以提高中支业务人员的整体素质,切实提高查勘、定损理赔质量,做到查勘准确,定损合理,理赔快捷。
4、在2013年6月之前完成“秘书工作”营销服务部、yy营销服务部两个服务机构的下延工作,至此,全区的服务网点建设基本完善,为公司的客户提供高效、便捷的保险售后服务。
三、加快业务发展,提高市场占有率,做大做强公司保险品牌。
根据xx年中支保费收入“秘书工作”x万元为依据,其中各险种的占比为机动车辆险85%,非车险10%,人意险5%。
2013年度,中心支公司拟定业务发展规划计划为实现全年保费收入“秘书工作”x万元,各险种比例计划为机动车辆险75%,非车险15%,人意险10%,计划的实现将从以下几个方面去实施完成。
1、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,2013年在车险业务上要巩固老的客户,争取新客户,侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。
2、认真做好非车险的展业工作,选择拜访一些大、中型企业,对效益好,风险低的企业要重点公关,与企业建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在xx年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。
3、积极做好与银行的代理业务工作。
xx年10月我司经过积极地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议,2013年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系,让银行充分地了解中华保险的品牌及优势,争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度,力求在银行代理业务上的新突破,实现险种结构调整的战略目标,为公司实现效益最大化奠定良好的基础。
在新的一年里,虽然市场的竞争将更加激烈,但有省公司的正确领导,中支将开拓思路,{保险年度计划表}.奋力进取,去创造新的业绩,为做大做强公司保险事业而奋斗。
保险销售年度工作计划(二)××年度销售工作计划中共有三方面的内容第一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。
承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。
因此,在xx年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。