《敬业精神》 优秀员工的职业基准范文
敬业精神的作文范文5篇
敬业精神的作文范文5篇爱岗敬业是社会主义核心价值观的重要组成部分，倡爱岗敬业精神具有极强的现实意义。
这里给大家分享一些关于敬业精神的精选5篇600字作文，供大家参考。
敬业精神的作文11981年，在夏花灿烂的7月，我离开了校园，带着激情和梦想来到了宝鸡钢管。
转眼34年过去了，我已从青春年少变成了老成持重的中年人，在宝鸡钢管这片土地上我们辛勤耕耘，挥洒汗水，播下希望的种子，留下了太多难忘的回忆。
在34年的工作经历中，我从一线工人干起，在企业的培养下逐步成长为一名基层管理人员。
刚进入班组工作，身边的师傅们用爱岗敬业、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的实际行动，教会了我怎样成为一名合格的宝管人。
他们的行动好似春雨润物，悄然无息的滋润着我们年轻的心，老一辈石油人“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的精神无时无刻的鞭策着、激励着我们。
有幸成为宝鸡钢管的一员，为宝鸡钢管实现“国内第一，国际一流”目标，为祖国的和谐发展贡献自己的力量，我有什么理由不感到骄傲和自豪呢?在实现伟大民族复兴梦的道路上，我们虽然没有为祖国挣脱枷锁而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献才华的时代。
34年，我见证了宝鸡钢管一步步发展壮大，也亲眼目睹了一个个普通的宝管人扎根一线，自强不息，争创一流的感人事迹。
从他们身上我们得到了启示，岗位可能平凡、分工会有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业，就能干出一番不平凡的业绩。
把工作岗位当作奉献的平台，我们应该树立与宝鸡钢管“同呼吸，共命运”的信念，应该有为宝鸡钢管走出困境再创辉煌而奉献智慧和汗水的决心和信心。
也许有人会说：我只是一名普通的员工，不可能干出惊天动地的大事，我们很平凡。
但我要说，伟大正蕴涵于平凡之中，在宝鸡钢管五十多年的发展历程中，因为有了许许多多看似平凡的人们，用自己的聪明才智和坚韧不拔的毅力，创造了一个个奇迹，企业才能在激烈的竞争中持续向前发展。
平凡但不平庸，平凡中，我们一样能够奉献，并在奉献中得到升华。
关于敬业精神的演讲稿
关于敬业精神的演讲稿敬业精神是一种无私奉献的品质，它不仅关乎自身的个人素养，更关涉到社会的稳定和发展。
作为一名职业人士，我们必须时刻保持敬业的精神，以追求卓越、提升品质、促进发展。
今天，我想就敬业精神这一话题谈一下我的一些观点和见解。
首先，什么是敬业精神？敬业精神是指对工作的认真负责、不断追求进步、积极进取的态度。
它不仅包括对职业的热爱、对公司的忠诚，更包括了对社会的责任和担当。
敬业精神是一个值得我们高度尊重的品质，它是人性中最美好的那一面，更是成功路上不可或缺的一项品质。
那么，如何才能养成敬业精神呢？首先，我们要认识到工作并不只是一个谋生的手段，更是一个追求成就、实现自我价值的过程。
无论什么工作，只要我们以真诚怀抱、认真负责的态度去面对它，就能迸发出工作的无穷能量。
其次，我们要不断学习、提升自己的能力和素质。
只要我们能够坚持自我学习、扩展视野、在工作中追求卓越，就能够更好地发挥我们的潜力，让自己的工作更上一个台阶。
最后，我们要不断激发激励自己的潜能。
只要我们能够在工作中挖掘出自己的激情和想象力，就能够让自己的工作更加出彩，更具生命力。
敬业精神是职场成功之路上的重要法宝。
只要我们能够真正重视敬业，以认真负责的态度去面对工作，以不断学习、提升自我的方式追求进步，以挖掘自身激情的方式促进发展，方能开创一片属于自己的天地。
同时，敬业精神不只是关乎我们个人的素养，更关涉到社会的发展和根本利益。
作为一个职业人士，我们要始终保持对社会的责任感和担当精神，以实现更大的价值为己任。
我们要意识到无论做什么工作，都应致力于为社会做出更多、更有价值、更有意义的贡献。
只有这样，我们才能真正实现自我价值的提升，从而为社会的发展和进步贡献力量。
最后，我想说的是敬业精神是一种美好的品质，是每个职业人士必须具备的素养。
我们要时刻保持工作热情，始终坚持以客户为中心，关注他们的需求和利益。
我们要真正地投入到自己所从事的工作中，一心一意地完成好每一个任务。
敬业精神个人总结7篇
敬业精神个人总结7篇篇1自进入职场以来，我始终坚守一个信念：敬业是成功的基石。
随着岁月的积累，我对敬业精神的理解越发深刻，现将我的敬业精神个人总结如下。
一、敬业精神的内涵敬业精神，是一种对工作高度负责的态度，表现为自觉、热情、深入和持久。
具体而言，敬业就是忠于职守，尽职尽责，全力以赴，追求卓越。
在我的职业生涯中，我始终以此为准则，努力践行。
二、敬业精神的表现1. 尽职尽责，努力工作我始终坚持以高度的责任感对待工作，无论是大事还是小事，都会尽全力去完成。
我深知，敬业就是要把自己的工作当作一种事业，而非仅仅是一份职业。
因此，我始终用心去做每一件事，尽自己最大的努力，不辜负公司和领导对我的信任。
2. 不断学习和提高敬业精神要求我不断学习和提高自己的专业技能和知识水平。
我深知，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能更好地为公司服务。
因此，我始终保持良好的学习态度，积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的综合素质。
3. 团结协作，共同进步在工作中，我始终坚持团结协作的精神，与同事共同协作，共同完成任务。
我深知，只有团结协作，才能实现共同的目标。
因此，我始终积极与同事沟通交流，分享经验和技巧，互相帮助，共同进步。
4. 追求卓越，不断创新敬业精神鼓励我追求卓越，不断创新。
我深知，只有不断创新，才能在竞争中立于不败之地。
因此，我始终积极探索新的工作方法和思路，不断挑战自己，追求卓越的成绩。
三、敬业精神的收获1. 职业生涯的成就由于我始终坚持敬业精神，我在职业生涯中取得了一系列的成就。
我完成了许多重要的项目，获得了领导和同事的认可。
2. 个人成长与提升敬业精神不仅让我在职业生涯中取得了成就，也让我在个人成长和提升方面受益匪浅。
通过不断学习和实践，我的专业技能和知识水平得到了很大的提高。
同时，我也学会了如何与同事协作，如何解决问题，如何面对挑战。
3. 对企业和社会的贡献由于我的敬业精神，我为企业的发展做出了积极的贡献。
敬业精神心得体会范文5篇
敬业精神心得体会范文5篇敬业精神心得体会范文1什么是爱岗敬业呢？小时候老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人！工作后领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人！我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间, 为了工作放却忽视亲情和友情, 为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。
可在经历了工作的点点滴滴, 目睹了身边的人和事, 才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不是加班加点, 敬业不是任劳任怨。
敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
就拿内勤工作来说吧！每天都在重复同样的工作, 同样的机械化的运动, 可工作并不都是枯燥乏味的, 我们要学会在工作中寻找乐趣。
面对成堆的残币的时候, 想一想残币被整理好那一刻的成就感。
面对成堆的贷款合同的时候, 想一想客户拿到贷款时的喜悦感。
面对……像这样什么样的难题都能迎刃而解, 做什么事都充满热情。
爱岗是敬业的基础, 敬业是爱岗的具体表现, 不爱岗就很难做到敬业, 不敬业也很难说是真正的爱岗。
工作是一种付出, 不论是体力还是脑力方面, 总是要你有一定程度的付出, 很多时候还需要承受更多的压力, 现在企业竞争越来越激烈, 自然我们员工的压力就越来越大, ()在这种压力下, 难免会产生一些懈怠心理, 克莱门特。
斯通曾说：“理智无法支配情结, 相反行动才能改变情结。
”因此, 面对工作, 尽快果断地执行, 是消除各种不良习惯的最佳做法, 也是一名优秀员工应该具备的基本素质, 保持奋的工作态度, 不仅能得到同事的称许和赞扬, 也会获得一份最可贵的资产－信任。
在行业竞争日益加剧的今天, 每一个企业的领导都希望自己的员工爱岗敬业。
爱岗敬业的好处可以列出许多条, 其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创造价值。
作为企业老总, 谁不希望上下一心、团结一致, 为企业获得巨大的利益, 创造美好的发展前景。
因而结合我们的工作实际, 市场竞争日益剧烈, 要赢得市场、获得更大的利益, 就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神, 来面对行业间巨大的竞争, 发挥我们企业的优势, 在不断的竞争中得以发展, 得以快速发展, 使我们的企业获得巨大利益, 同时我们广大爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的成功和收获, 实现我们的人生价值。
爱岗敬业精神的文章3篇
爱岗敬业精神的文章3篇爱岗敬业精神的文章1爱岗，是我们的职责;敬业，是我们的本分;青春，是我们的资本;奉献，是我们崇高的追求。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这是雷锋日记中的一段话，它告诉我无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
我们的岗位很平凡，工作很普通，但我们会用亲切的问候、虚心的倾听、耐心的解释接待报账的同志，赢得他们的理解和尊重。
我们会以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待每一项工作，通过我们勤劳的双手，把一张张支票，一摞摞单据，变成了一册册凭证，一本本账簿，一份份会计报表，把简单的数字变成跳动的音符，谱写出悦耳动听的财务工作交响曲。
在平凡的工作岗位上，做到信念坚定、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。
以我们的热忱和主动：绝不让领导布置的工作在这里耽搁;绝不让需要处理的业务在这里延误;绝不让各种差错在这里发生;绝不让来办事的同志在这里受到冷落;绝不让财务的形象在这里受到影响。
这就是我们炽热的宣言!在公司上下全面学习深入开展保持良好精神状态努力开创卷烟上水平新局面教育活动的时候，我作为一名烟草员工在参与这项活动中，应该怎么办?仔细想想那就是无论在什么时候、无论在何种境地，作为一个优秀的人，都要有以满腔热情、奋力创新的良好精神状态，努力改变工作作风，加强自身建设，在行动中落实“讲责任、讲奉献、讲纪律”，为实现烟草的转型发展和行业“卷烟上水平”的战略目标任务做出应有的贡献。
“众人拾材火焰高”，单位的发展需要我们每个人都能在各自的岗位上发挥主观能动性，把一分一秒的时间抓牢，把点点滴滴的小事做好。
算准每一个数据，填好每一笔分录，做好每一步核算，搞好每一项审核，严格遵守财经纪律，服从组织调配，。
个人总结的敬业精神8篇
个人总结的敬业精神8篇篇1个人总结的敬业精神——在工作中追求卓越的追求与坚守自从事本职岗位以来，我深知敬业的重要性，并以饱满的热情和敬业的精神投身于日常工作中。
在数年的职场生涯中，我不断磨炼、反思与进步，形成了一套自己独有的敬业精神面貌。
此刻，我愿意就个人总结的敬业精神分享一些体会。
一、工作态度积极，责任心强我一直秉持着积极的工作态度，对待每一项任务都充满热情。
我深知工作不仅是一份职责，更是一种使命。
因此，在工作中，我始终保持着高度的责任心，对自己的工作负责，对团队负责，对公司负责。
无论遇到多大的困难和挑战，我都会以积极的心态去面对和解决。
二、严谨细致，注重品质在我的工作中，严谨细致是不可或缺的品质。
我始终相信，只有细节到位，才能保证工作的质量和效果。
因此，我在工作中始终保持高度的专注和认真，对待每一个细节都一丝不苟。
无论是文案的撰写还是数据的分析，我都会反复推敲，确保工作的精准性和高效性。
三、勇于创新，追求卓越在我看来，敬业精神不仅仅是完成日常工作，更是追求卓越的过程。
因此，我在工作中不断寻求创新和突破，努力提升自己的综合素质和业务能力。
我乐于接受新思想、新方法，并将其融入到工作中，以取得更好的成绩和效果。
四、团队协作，共同进步在团队中，我始终坚守团队协作精神，与同事们携手共进。
我深知团队的力量是无穷的，只有团结一心，才能取得更大的成就。
因此，我在工作中积极与同事沟通交流，分享经验和技巧，帮助团队成员解决问题和克服困难。
五、持续学习，不断提升自我在快速发展的社会中，持续学习是保持敬业精神的重要途径。
我深知自己的知识和能力还有很大的提升空间，因此我始终保持学习的热情和动力。
无论是参加培训、阅读书籍还是通过网络学习，我都在不断提升自己的专业素养和技能水平。
六、面对挑战，坚持不懈在工作中，我经常会遇到各种挑战和困难。
但我始终坚信，只有坚持不懈，才能取得成功。
因此，无论遇到多大的困难和挫折，我都会以坚定的信念和毅力去面对和克服。
《敬业精神》-优秀员工的职业基准范文
【最新资料,Word版，可自由编辑！】在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
在海尔，敬业精神是最重要的企业文化。
张瑞敏强调：“把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做好就不平凡。
”然而，在工作中，我们却经常听到一些消极的声音，例如：“公司又不是我的，将来怎样与我有什么关系。
”“上班对我来说，就是当一天和尚撞一天钟。
”“工作差不多就行了，何必那么较真呢？”……毋庸置疑，这些都是企业员工不敬业的典型表现。
他们不知道敬业是人类的天职，是荣誉的象征，也是每个员工成长和成功的基本要素。
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。
每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。
公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。
”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。
可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。
敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。
敬业精神能够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能发挥到极致。
在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。
爱岗敬业优秀员工范文(优选12篇)
爱岗敬业优秀员工范文第1篇尊敬的各位评委、各位员工：大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。
可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。
第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。
对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。
他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。
该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。
他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。
他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。
我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。
持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。
他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!四、用“可以完成”代替“不可能完成”也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。
如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。
西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。
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【最新资料,Word版，可自由编辑！】在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
在海尔，敬业精神是最重要的企业文化。
张瑞敏强调：“把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做好就不平凡。
”然而，在工作中，我们却经常听到一些消极的声音，例如：“公司又不是我的，将来怎样与我有什么关系。
”“上班对我来说，就是当一天和尚撞一天钟。
”“工作差不多就行了，何必那么较真呢？”……毋庸置疑，这些都是企业员工不敬业的典型表现。
他们不知道敬业是人类的天职，是荣誉的象征，也是每个员工成长和成功的基本要素。
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。
每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。
公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。
”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。
可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。
敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。
敬业精神能够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能发挥到极致。
在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。
其实，有些事情本来还可以做得更好的。
而做与不做的差距就在于你是否具备敬业精神。
第一章为什么需要有敬业精神１．敬业精神是一种优秀的品质敬业精神是一种优秀的职业品质，是职场人士的基本价值观和信条。
在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
可以说，敬业精神是职业精神的首要内涵，是职业道德的集中体现。
不管在哪里，都会有许多才华横溢的失业者。
当你和这些失业者交流时，你会发现，这些人总是对原有工作充满了抱怨、不满和仇视。
不是怪环境条件不够好，就是怪老板有眼无珠，不识才。
总之，牢骚一大堆，埋怨满天飞。
殊不知，问题的关键就是他们吹毛求疵的恶习使他们丢失了敬业精神这种宝贵的职业品质，从而使自己发展的道路越走越窄。
他们与公司格格不入，矛盾重重，只好被迫离开。
具备敬业精神的员工之所以受欢迎，是因为他们认识到敬业精神是一种优秀的职业品质。
这样的员工会为企业的发展做出真正的贡献，当然，他们自己也会因此从工作中获得无穷的乐趣和收益。
应该说，一个人做到一时敬业很容易，但要做到在工作中始终如一，将敬业精神当作自己的一种职业品质却是难能可贵的。
我们可以看看下面这两则故事：有个老木匠已经60多岁了，一天，他告诉老板，说自己要退休，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得木匠，再三挽留，而此时木匠决心已定、不为所动，老板只能答应。
最后老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了。
在盖房过程中，老木匠的心已不在工作上。
用料也不那么严格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已不复存在。
老板看在眼里、记在心里，但没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。
”老木匠愣住了，他已记不清自己这一生盖了多少好房子，没想到最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
究其原因，就是因为老木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到底。
另一个故事是：在中国古代，一个铜锣铺里的工匠师傅已年近70岁了，但每天还坚持掌锤。
每到锣心的时候，老工匠就会使足力气打下最后的一锤。
原来，锣心的一锤与周边的锤法都不一样，锣心以外的每一锤都只是准备，最后的一锤才是定音的，或清脆悠扬，或雄浑洪亮，都因这一锤而定。
这一锤打好了，就是好锣。
否则，这只锣就报废了。
因为不论多么优质的铜料，不论剪裁的尺寸多么合理，也不论一开始打了多少锤，这都不是最重要的，最后关头那恰到好处的重要一锤，才是一只锣制造成功的关键。
所以，做任何事情都要善始善终。
因为前面做得再好，也可能会由于最后的不坚持而导致功亏一篑、前功尽弃。
国外的一项调查显示：如今学历资格已经不是公司招聘员工首先考虑的条件。
大多数雇主认为，员工的敬业精神是他们最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。
毫无疑问，在现代社会，敬业精神已被视为企业遴选人才时的重要标准。
搜狐公司总裁张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精神。
敬业精神是个比较感性的概念，但是实行起来，就可以明显地感觉出来，因为是否把工作当作自己生活中一件重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看出来的，我们需要的就是这样具备敬业精神的员工。
”曾经有人问爱迪生成功的秘诀是什么，爱迪生回答说：“我为了解决一个问题，会持续不断地努力，投入全部的精力和体力而不感觉疲倦，这就是我成功的秘诀。
”由此我们看到，这些优秀企业和杰出人士的成功秘诀就是敬业精神。
20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。
后来，一家百氏可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，其他人没有一个应征的，但柯林去了。
因为在他看来，不管做什么，只要你努力了，总会有人注意的。
所以他打定主意，要做最好的抹地工人。
有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是黏乎乎的泡沫。
他很生气，但还是忍着性子把地板抹干净了。
恰好他的这一举动被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部，第三年就升为了副工头。
许多年后，全世界的目光都凝注在他的身上——美国前国务卿柯林?卢瑟?鲍威尔。
他在自己的回忆录中写道：“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情，你一定会有所成就的。
”敬业精神是现代社会所倡导的职业品质之一，也是所有企业和员工生存和发展所必需的潜在动力源。
任何一个企业的发展都需要具有敬业精神的员工，同样，任何一个员工在企业中要想得到发展也离不开敬业精神。
作为职场人士，我们没有理由不去理解什么是敬业精神、怎样去敬业的问题。
懂得敬业、能够敬业是一个人在职场中提升自己、拓展事业的前提，敬业精神所表现出来的积极主动、认真负责、一丝不苟的工作态度，是职场人士所应当而且必须具备的品质，它是获得最佳工作业绩的有力保障。
２．敬业精神源自对工作的信仰卡耐基说：“热爱人类，拥抱人类是我的信仰。
”巴顿将军说：“我离不开战场，那里有我的信仰。
”而我们则应该说：“努力工作，那是我们的信仰！”人为什么要工作？可能每个人都会有不同的答案，对于基督徒来说，答案就在圣经中。
上帝创造人类之后，要他们管理其他的受造物，这是上帝赐给人类的工作。
在圣经里，圣保罗说：人不工作就没有饭吃。
我们由此可以清楚地知道，工作本来就是上帝的旨意，工作就是人类的天职。
信仰上帝的基督徒会尽职尽责地努力工作，因为他们知道上帝在看着他们，他们必须以敬畏之心去对待工作。
如果我们明白这个道理，我们就会对工作敬业，对自己负责。
社会是人的集合，没有人就不称其为社会；而人也是社会性的人，所以必须工作。
在社会中，人和人的相互作用是以社会为前提发生的。
当欧洲处在信仰时代时，一个城市要建筑一个教堂，石匠、瓦匠、木匠、雕刻家、画家、建筑家全都来了，他们拿出最好的技能献给上帝。
一个教堂是这样，一个组织、一个社会乃至整个世界也是这样，个人必须拿出最好的表现奉献给生命。
一天，有个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了他。
乞丐的第一个愿望就是要变成一位有钱人，上帝立刻满足了他。
成为有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝挥挥手，老乞丐就变成了20多岁的小伙子。
乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个愿望：一辈子不要工作。
上帝又答应了他。
但是这次乞丐立刻又变回了原来的他——一个整天绻在街角、又老又脏的乞丐。
乞丐很是不解地问：“这是为什么？我为何又一无所有了？”上帝说：“工作是我能给你的最大祝福了。
想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么可怕！只有不断投入工作，才有生命的活力。
现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。
”你可能不会像乞丐那样一贫如洗，那样渴望成为有钱的闲人，但不可否认的是，每个人都或多或少地有过希望能过上不劳而获的安逸生活的欲望，可以说，这种想法的本质就是蔑视劳动，忽视了工作是生命的重要历程。
工作是上天赋予每个人的使命，是人类幸福和欢乐的源泉，它和所有有价值的事情一样，值得我们用一颗真诚的心去对待。
人们对工作的信仰是敬业精神的源头。
只有敬畏自己的工作，信仰自己的工作，你才会觉得自己的工作具有神圣感和使命感，你才能真正理解工作的价值和生命的意义。
诺贝尔经济学奖得主布堪纳是一位美式足球的铁杆球迷。
他从不错过每年1月间的季后赛。
可是原本一场60分钟的比赛，由于犯规、换场、中场休息、伤停补时、教练叫停等等，这样要耗费很多时间。
花这么长的时间在电视机前看比赛，布堪纳感到太浪费时间了，甚至产生了罪恶感。
然而，球赛却又不能不看，为了在心理上找到平衡，他决定给自己找点事干。
于是他从后院搬了两大桶核桃到客厅，一边看电视一边敲核桃，同时还在不停地思考：为什么自己长时间坐在电视机前会有罪恶感？为什么自己这么一会儿没工作就心里觉得不塌实？最后，布堪纳在不断地敲核桃的过程中悟出一个道理：社会赞许工作，工作不仅对个人有好处，而且对其他人也有好处，如果一个人饱食终日，无所事事，那么除了他自己的损失之外，别人也享受不到他从事劳动带来的“交易价值”。
对于工作，人们的认识通常有不同的层次，如果一个人只是将工作视为烦琐事件的集合体，那么他对于上帝和人类都是失职的，而如果一个人以一种尊敬、虔诚的心对待工作，那么他就已经具备敬业精神。
敬业精神是每一个普通的个体都应该具备的。
要知道，一个人一旦没有了敬业精神，他就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就会有对工作失去崇敬之心。
20世纪最伟大的科学家爱因斯坦在“我的信仰”里明确地指出人是为劳动而生的，他认为，人只有把自己奉献给工作才是有意义的。
要实现自我价值，要实现人生的理想，我们就应当把工作当成自己的信仰，就应当具备敬业精神。
把工作当作生命的信仰，你才能真正认识到工作是什么，工作为什么，工作干什么；把工作当作生命的信仰，你才会不甘平庸、不甘落后，你才敢在逆境中拼搏，在奋斗中成功；把工作当作生命的信仰，你的生活才会过得更充实，你的人格才会变得更完美，你的生命才会变得更有意义！３．敬业精神是责任的延续美国独立企业联盟主席杰克?法里斯曾讲起他少年时的一段经历。