2018劳动合同范本(含试用期)最新版
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
2018试用期劳动合同范本三篇
编号：2018试用期劳动合同范本三篇甲方：乙方：签订日期：年月日合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
【篇一】甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自____ _____年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
劳动合同范本(2018年版本)4篇
劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。
2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。
3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。
4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。
第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。
第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。
2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。
第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。
2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。
如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。
第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。
解除合同应提前(具体时间)通知对方。
2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。
第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
18年劳动合同范本8篇
18年劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期十八年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在保障乙方身体健康的条件下，加班加点须依法进行。
2. 乙方依法享有婚假、产假、带薪年休假等休息休假的权利。
具体办法按照甲方规章制度和法律法规执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和甲方规章制度的规定，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。
2. 乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后，工资标准为____元/月。
甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设施和设备，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动。
2. 甲方应依法建立健全生产操作流程、规范劳动纪律等规章制度，保障乙方的合法权益。
乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程。
如因违反规章制度或操作规程而发生事故，乙方应承担相应责任。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
因此产生的后果由甲方负责处理并承担相应责任。
对乙方的健康造成损害的，应依法承担赔偿责任。
篇2甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期十八年。
2018劳动合同范本
2018劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同，共同遵照执行：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息日不少于1天。
3.3 甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
4.2 乙方的工资标准为_______元/月。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 甲方解除本合同，应提前_______日通知乙方。
6.3 乙方解除本合同，应提前_______日通知甲方。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 甲方违反本合同规定，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳动合同范本(2018年版)
劳动合同范本 (2018年版)一、甲方（用人单位）基本情况•公司名称：•法定代表人：•地址：•联系方式：二、乙方（劳动者）基本情况•姓名：•性别：•身份证号码：•联系方式：三、工作内容1.乙方的工作岗位为：2.乙方的工作职责包括：3.乙方的工作地点为：4.工作时间以单位规定为准。
四、试用期1.甲方与乙方于 ( 年月日) 签订合同，试用期为 ( ) 个月。
2.在试用期内甲方有权解除合同，无需提前通知，并不承担违约责任。
3.在试用期内，乙方也有权解除合同，并需提前通知甲方 ( ) 天，如未提前通知或提前通知期限不足，乙方须承担相应的违约责任。
五、工资与福利待遇1.乙方的基本工资为 ( ) 元/月，合计 ( ) 元/年。
2.乙方每月可获得的加班费按规定计算发放。
3.乙方享受法定节假日及国家规定的其他休息日。
4.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例由单位和个人共同承担。
六、劳动保护1.甲方负责提供相应的劳动保护设备和劳动保护用品，以及为乙方提供必要的劳动保护培训。
2.乙方有义务正确使用并妥善保管劳动保护设备和劳动保护用品。
七、保密协议1.乙方在工作期间取得的甲方的商业秘密及机密信息均属于甲方财产，乙方不得将其泄露给任何第三方。
2.乙方在离开甲方时应将甲方的商业秘密及机密信息归还给甲方，不得留有任何备份或复制品等物品。
八、违约责任1.在试用期内和正式合同期内，如乙方有违反本合同的行为，甲方有权立即解除合同。
2.在试用期内和正式合同期内，如甲方有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。
九、协议的变更与解除1.在合同履行期间，如对本合同的任何条款发生变更，应经双方协商一致，并进行书面确认。
2.在合同履行期间，任何一方如需解除本合同，应提前 ( ) 天以书面形式通知对方，并经双方协商一致处理相关问题。
3.对于本合同未经约定的事项，可以另作协商或签订补充协议。
十、争议解决1.本合同中的争议，双方可协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。
2018年修订的劳动合同
2018年修订的劳动合同样本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益，促进甲乙双方合作共赢。
一、合同期限第一条合同期限为年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期为年月日，其中试用期从年月日起至年月日。
二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。
第四条根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。
三、劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按照甲方制定的工资制度执行。
第六条乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，具体保险种类、缴费标准和待遇按照国家和地方政策规定执行。
第七条乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假天数和待遇按照国家和地方政策规定执行。
四、劳动保护第八条甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
第九条甲方应当对乙方进行必要的职业健康检查，保障乙方身体健康。
五、劳动纪律第十条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第十一条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司规章制度给予相应的纪律处分。
六、合同解除和终止第十三条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2018最新试用期劳动合同范本
2018 最新试用期劳动合同范本甲方：乙方： ( 身份证号： )依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘任方法甲方招聘乙方为试用员工两方在同样、自发的基础上经磋商一致签署本试用合同共同恪守本协议所列条款一、试用合同限期：试用期为个月自年代日至年代日止二、依据甲方的工作安排聘任乙方在工作岗位三、甲方聘任乙方的月薪为元 ( 含养老、医疗、住宅公积金 ) 试用期满后并经查核合格可依据同样磋商的原则签校正式劳动合同四、甲方的基本权益与义务：1.甲方的权益有官僚求乙方恪守国家法律和公司各项规章制度;在试用时期乙方如严重违犯劳动纪律或公司规章制度甲方有权停止合同乙方的行为给甲方造成损失的由乙方赔偿情节严重的追查法律责任 ;试用时期乙方因为个人原由所发生的疾病以及伤残等不测事故乙方自行负责 ;2.甲方的义务为乙方供给必需的工作条件 ;负责对乙方进行职业道德、业务技术及公司规章制度的教育和培训 ;五、乙方的基本权益和义务1.乙方的权益享有国家法律法例给予的全部公民权益;享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇的权益;试用时期如更改单位须提早一个月通知甲方两方磋商停止试用合同 ;2.乙方的义务恪守国家法律法例、当地政府规定的公民义务;恪守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;保护公司的名誉、利益的义务六、甲方的其余权益、义务试用时期乙方不可以胜任工作或故弄玄虚不切合录取条件甲方有权提早排除本合同 ;乙方有突出表现甲方可提早结束试用与乙方签校正式劳动合同;七、乙方的其余权益、义务试用期满有权决定能否签校正式劳动合同;拥有参加公司民主管理、提出合理化建议的权益 ;反对和投诉对乙方试用身份不公正的鄙视八、本合同若有未尽事宜两方本着友善磋商原则办理九、本合同一式两份甲、乙两方各执一份拥有同样效劳经甲乙两方签章奏效甲方( 盖印)乙方( 盖印)法定代表人署名：署名：签约日期：年代日签约地址：甲方( 聘任单位 )：法定代表人：地址：乙方( 受雇员工 )：性别：出诞辰期：年代日 ( 或拜托代理人居民身份证号码)邮政编码：家庭地址：所属省 ( 直辖市 ) 地域：县( 街道做事处 ) ：文化程度：依据《中华人民共和国劳动法》甲乙两方经同样磋商赞同自发签署本合同共同恪守本合同所列条款一、劳动合同限期第一条本合同限期种类为限期合同 ( 固按限期或以达成必定的工作限期 ) 本合同奏效日期年代日此中试用期月本合同至停止二、工作内容第二条乙方赞同在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数目要求是三、劳动酬劳第四条甲方每个月日以钱币形式支付乙方薪资薪资不低于元此中试用时期薪资为元四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每天工作时间不超出8 小时每周不超出40小时甲方保证乙方每周起码歇息一日因工作需要处长工作时间的经征得乙方赞同在保障乙身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超过 3 小时每个月不得超出36 小时第六条甲方安排乙方加班加点的甲方应依法支付加班加点工作按以下标准支付薪资：1.在日法定标准工作时间之外延伸工作时间的依照乙方小时薪资标准的 150%支付薪资 ;2.在歇息日工作依照乙方日或小时薪资标准的 200%支付薪资 ;3.在法定休假节目工作的应此外支付乙方日或小时薪资标准300%的薪资第七条甲方执行国家有关劳动保护的法例、规章为乙供给劳动安全和卫生设备依据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具五、保险福利待遇第八条甲乙两方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费第九条乙方患职业病或因工负伤的薪资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十条乙方生病或非因工负伤的医疗期依照国家和北京市有关规定执行第十一条在国家和北京市员工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身不测伤害保险保险限期由甲方依照两方签署的劳动合同限期确立保险金额为元六、劳动纪律第十二条乙应恪守的劳动纪律是：七、劳动合同的更改、排除、停止、续订第十三条订立本合同所依照的法律、行政法例、规章发生变化本合同应更改有关内容第十四条订立本合同所依照的客观状况发生重要变化致命本合同没法执行的经甲乙两方磋商赞同能够更改本合同有关内容第十五条乙方有以下情况之一甲方能够排除本合同：1.试用时期被证明不切合录取条件的 ;2.严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的 ;3.严重渎职、徇私作弊对甲方利益造成重要伤害的 ;4.被依法追查刑事责任的第十六条以下情况之一甲方能够排除合同但应提早三十天以局面形式通知乙方：1.乙方生病或非因工负伤医疗期满后不可以从事原工作了不可以从事由甲方另行安排的工作的 ;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数目的经过培训或调整工作岗位仍不可以胜任工作的3.甲乙两方不可以依照本合同第十四条就更改合同达成协议的;第十七条合同两方当事人磋商一致排除劳动合同第十八条乙排除本合同应该提早三十天以场面形式通知甲方第十九条以下情况之一乙方能够随时通知甲方排除本合同：1.在试用期内的 ;2.甲方以暴力、威迫、监管或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 ;3.甲方不可以依照本合同规定支付劳动酬劳或供给劳动条件的第二十条乙方有以下情况之一甲方不得依照本合同第十六条解除停止本合同：1.生病或非因工负伤在规定的医疗期内的 ;2.女员工在孕期、产期、哺乳期的 ;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或许部分丧失劳动能力的;第二十一条劳动合同期满劳动合同即行停止八、经济赔偿与赔偿第二十二条以下情况之一甲方违犯合同商定条件或排除乙方劳动合同的应按以下标准支付乙方经济赔偿金：1.甲克扣或许无帮拖欠乙方薪资的以及拒不支付乙方延伸工作时间薪资酬劳的除在规准时间内全额支付乙方薪资酬劳外还需加发相当于薪资酬劳百分之二十五的经济赔偿金 ;2.甲方支付乙方的薪资酬劳低于本市最低薪资标准的要在补足低于标准部分的同时此外支付相当于低于部分百分之二十五的经济赔偿金第二十三条以与乙方磋商一致甲方排除本合同或由方按本合同第十六条规定排除乙劳动合同的甲方按乙方在甲主的工作年限每满一年支付相当乙主一个月薪资的经济赔偿金最多不超出十二个月乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济赔偿金第二十四条乙方因生病或非因工负伤而排除合同的甲方应发给不低乙方六个月薪资的医疗补贴费 ; 患大病的加发 50%的医疗补贴费患绝症的加发 100%的医疗补贴费第二十五条甲方违犯本合同商定的条件排除劳动合同或因为甲方原由订立无效劳动合同给乙方造成伤害的应按劳动部《违犯 ( 劳动法) 有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失第二十六条乙方违犯本合同商定的条件排除劳动合同或违犯本合同商定的守旧商业奥密事项给甲方造成损失的乙方应按劳动部《违反( 劳动法 ) 有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失第二十七条乙方排除本合同的凡由甲方出资培训和招接收的人员应向甲方偿会培训费和招接收费其标准为十、劳动争议办理第二十条因执行本合同发生的劳动争议当事人一方要求仲裁的应该自劳动争议发生之日起六十天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对判决不服的能够向人民法院提起诉讼十一、其余第二十九条本合同未尽事宜或与此后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行第三十条本合同书一式两份甲、乙两方各一份甲方( 盖印)：法定代表人或拜托代理人( 盖印 ) ：签署日期：年代日乙方( 签章)：签署日期：年代日鉴证机关 ( 盖印)：鉴证员 ( 签章)：鉴证日期：年代日。
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HT-2018-0103 合同编号: 劳动合同范本（含试用期）
_____年___月___日
_____________制定
签订地点__________
甲方（单位名称）：
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份证号码：
住所地：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从______年___月___日起至______年___月___日止。
2、试用期，自______年___月___日至______年___月___日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同
工同酬待遇。
乙方试用期工资为________元/月。
转正后工资为基本工资+绩效工资。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
5、甲方实行每周五天，每天8小时工作制。
6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；。