你在为谁工作,企业员工入职培训
你在为谁而工作心得体会7篇
你在为谁而工作心得体会7篇你在为谁而工作心得体会篇1最近看了一本书——《你在为谁工作》。
它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。
掩卷沉思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作。
可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。
全书从一个大家耳熟能详的故事开始。
故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。
第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。
原创：面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。
由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。
在客户经理的工作中有一项话费催欠。
炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。
刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。
”小王从座位上站起来：“为什么不去了？去！欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。
”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。
从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。
可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。
那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。
员工爱岗敬业与责任心培训
主讲人：王金奎
员工敬业、责任心强化提高讲座
你知道心态的重要性吗
• • • • 始终要有感恩的心态 塑造你的阳光心态 心态决定一切 良好心态是提升自我的基础
引言：
• • • • • • 你是在为谁打工？ 你是否喜欢现在的岗位？ 你对工作敬业吗？ 你是否有强烈的责任感？ 你是否满意现状？ 你的人生和明天是由谁来主宰！
执行：西点军校成功捷径
• • • • 执行力，决胜力 现在就行动 借口是拖延的温床 追求完美
服从
• • • • • 服从是领导之母 老板也有烦恼 影响服从的六大因素 服从，100%的接受 没有任何借口
敬业：对个人敬业
• 敬业精神的自我训练
敬业
• 敬业从经营自我开始
五项个人修炼，对敬业的最好注解
• 敬业与诚信 没有最好，只有更好 视信誉为生命 诚信是敬业的基本准则 永远不要被欲望左右 把握需求与欲望的平衡
• 自动自发：做一回自己的老板 积极主动：优质高效地完成任务 加倍努力，勤奋不减 让工作成为愉快的旅程 勤奋的另一层含义：加强自我修炼
维护公司利益是基本的职业道德
• 公司是员工生存和发展的平台 从维护公司形象开始 努力培养为公司节约的习惯 象老板一样为公司着想
3、自动自发：敬业的真谛
• 不必老板交待 • 不能说“我办不到” • 主动性，进取心
4、纪律：敬业的基础
• 对公司 严格遵守公司合理化、公开化、人性化 的规章制度！ • 对自己 人生就是一种艰苦修炼的过程，养成一 种严格要求自己乐观积极向上的生活惯！
5、专注：敬业的核心
• 专注的力量 • “精通”二字的份量 • 专注使你成为重要成员
•
要到位，补位，不要越位。
读《你在为谁工作》心得体会9篇
读《你在为谁工作》心得体会9篇读《你在为谁工作》心得体会1这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。
该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。
它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。
其一：今天工作不努力，明天努力找工作。
我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。
其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。
一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
读《你在为谁工作》心得体会2你在为谁工作：“为他人工作的同时，也是在为自己工作！”工作是一个施展自己才能的舞台。
一个人所做的工作是他人生态度的表现。
我们的应变力，我们的决断力，我们的适应能力以及我们的协调能力都将在这样一年舞台上得以展示。
通过阅读《你在为谁工作》一书，它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。
原来我们每天辛辛苦苦地上班下班，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作。
可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一问题有了深刻认识。
新员工入职必备的6种心态
你珍惜目前的工作机会了吗
(1)《钻石就在你家后院》案例。
尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”。 缺少机会是浮躁之人的借口 。
(2)何谓滚石不生苔？
“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪 水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想， 就要懂得在工作中磨练自己的技艺。”
●过分自我，不懂感恩；目无尊长，人性骄横。 ●孤僻，工作情绪不稳定。 ●依赖成性，缺乏工作独立性。 ●大手大脚，不爱惜财物、缺乏成本意识。 ●推诿责任，无时间观念。 ●追求物质享受，工作精神缺失。
96%
那么，什么能使生活变成100%的圆满呢？ 每个问题都有其解决之道，只要你把目光放得远 一点！！！ ATTITUDE（心态） A+T+T+I+T+U+D+E 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100%
我们对待工作、生活的态度能够使我们的生活达到 100%的圆满！！！
新员工入职必备的6种心态
《一封辞职信》案例。 无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严 谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没 有监督就没有工作。
敬业，最完美的工作态度
(1)大事是由众多的小事积累而成的，忽 略了小事就难成大事。
(2)把每一件简单的事做好就是不简单， 把每一件平凡的事做好就是不平凡。
工作能力
平庸员工
斗争 人才—挡狼
勉强 人在—赶猪
优秀 人财—赛马
良好 人材—护牛
优秀员工
工作态度
《你在为谁工作》心得体会(通用3篇)
《你在为谁工作》心得体会（通用3篇）《你在为谁工作》心得体会--第1篇古人云开卷有益，学习完《你在为谁工作》，我受益非浅。
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。
它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
如果每一位员工都能从内心深处承认并接受"我们在为他人工作的同时，也在为自己工作"这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
表面看来，我们在为企业、为老板工作。
实际上，我们都是在为自己工作!只有抱着"为自己工作"的心态，弄清楚"在为他人工作的同时，也是在为自己工作"这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在具体工作中和实际行动中体现。
另外应该对所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感。
在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培养协作精神，提高工作效率。
具体来说，我体会到以下几点：第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。
只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。
我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。
所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的："今天工作不努力，明天努力找工第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。
你在为谁工作演讲稿
你在为谁工作演讲稿你在为谁工作演讲稿(集合9篇)演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
在不断进步的时代，我们都可能会用到演讲稿，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编为大家整理的你在为谁工作演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
你在为谁工作演讲稿1各位领导，各位同事，大家好！我今天演讲的题目是“你在为谁工作”。
从大学毕业后就开始找工作，经过笔试，面试，终于来到农发行开始了工作，转眼之间参加工作已经一年零九个月了。
当看到《你在为谁工作》这本书时，心中着实的一惊，是啊，我在为谁工作？这个问题还真没有仔细的去思考过。
为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：我在为企业的强大而努力，我在为社会的稳定和繁荣贡献青春……说得多好啊，但每一句都好像很空洞，很遥远，很不真实。
那我们到底是在为谁工作呢？有人理所当然的说为薪水工作呗，当然我并不能说他说的不对，看一个人对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。
如果一个人以薪水为个人奋斗目标，他将永远无法走出平庸的生活模式，也绝不会有真正的成就感。
虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不应该只是那点装在信封中的钞票。
如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。
如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。
记得我的一位老师曾经说过，一个没有工作的人，他的人生注定是缺憾的。
工作的意义不仅仅是让我们获得生活的保障，提高生活的质量，更重要的是工作让我们的人生更充实，让我们活得更有意义。
工作可以让我们在展示与成就自己的同时，让我们觉得作为一个人，她的存在是有价值的。
“今天工作不努力，明天努力找工作”多么经典的一句话啊，单位为我们提供了就业的机会，并为我们解决了生计问题。
此外，我们也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。
仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的人。
而拿单位薪水，却不替人创造价值则是一种没有道德的行为。
你在为谁工作经典入职培训
掌握基本的商务礼仪，如会议礼仪、商务拜访、接待等。同时，学会倾听、表达 和反馈，提高沟通效率。
时间管理与工作效率
总结词
时间管理是提高工作效率的关键，能 够合理安排时间，提高工作质量和效 率。
详细描述
制定工作计划和时间表，合理安排工 作优先级。学会拒绝不必要的工作和 任务，避免时间浪费。同时，保持专 注和集中注意力，提高工作效率。
03 熟悉岗位职责与要求
岗位说明书解读
总结词：深入理解
详细描述：详细阅读岗位说明书，了解岗位名称、职责、工作要求、工作关系等 ，确保对岗位有全面、准确的理解。
工作流程与规范ຫໍສະໝຸດ 总结词：掌握流程详细描述：了解公司的工作流程和规范，包括日常办公流程、请假流程、报销流程等，确保工作有序 进行。
岗位职责与考核标准
谢谢聆听
你在为谁工作经典入 职培训
目录
• 了解公司文化与价值观 • 掌握职业基本素养 • 熟悉岗位职责与要求 • 提升个人能力与发展空间 • 建立良好的工作心态
01 了解公司文化与价值观
公司历史与使命
公司成立背景
了解公司成立的时间、地点、创 始人及创业初衷。
使命与愿景
明确公司的使命、愿景和长期发 展目标，以及在行业中的定位。
职业形象塑造
总结词
良好的职业形象是个人职业发展的关键因素之一，它能够展现个人的专业素养 和职业态度。
详细描述
选择合适的着装，保持整洁、得体的外表，展现出专业、干练的形象。同时， 注意言行举止，保持礼貌、尊重他人，展现出良好的职业素养。
沟通技巧与商务礼仪
总结词
有效的沟通技巧和商务礼仪是职场必备能力，能够促进工作顺利开展和人际关系 的和谐。
你在为谁工作培训课件(PPT 48张)
薪水？要为自己而工作
案例分析1： 评价： 某公司有一位员工，在 1、这名可怜的员工在 公司已经工作10年，薪水 他最宝贵的10年青春 中，除了得到10年的 却不见涨。有一天，他终 新员工工资外，其他 于忍不住内心的不平，当 一无所获。 面向老板诉苦。老板说： “你虽然在公司呆了10年， 2、10年未跳糟，说明 他的能力没有得到更 但你的工作经验不到1年， 多公司的认可。 能力也只是新手水平。” 3、这就是为薪水而工
你在为谁工作？
培训人：李海燕
一：你在为谁工作？
有人说：大家都这么说：你也这样说： 我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？ 我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已； 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干； 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。 给我多少钱我干多少钱的活。 可怕的是你都这么做了： 我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自 己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自 己的心态，我们很可能与成功无缘。
一则小故事
杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己 的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工 资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这 样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不 干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做 国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问， “还没有”！他说.“君子报仇十年不晚！我建 议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切 贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至 包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一 走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获 吗？”
(2)安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃 和威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基 金等。 (3)社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归属感， 人际交往需要彼此同情互助和赞许。
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现在的我们都很现实，我为公司干活，公司 付我一份报酬，等价交换而已。我们看不到 工资以外的价值，没有了信心，没有了热情， 工作时采取一种应付的态度。他们只想对得 起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自 己将来的薪水，甚至将来的前途。
为何要努力工作
认真工作是真正的聪明
夜晚，一个人在房间四处搜索着什么东西， 另一个人问：“你在找什么呢？” “我丢了一枚金币”他回答 “你把它丢在房间的中间还是墙边？” “都不是，我把它丢在房屋外的草地了” “那你为什么不到外面找呢？” “因为那草地上没有灯光”
为何要努力工作
认真工作是真正的聪明
无论你做什么工作，无论你面对的工作环境 是松散还是严格，你都应该认真工作，不要 老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工 作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自
己不断提高，加薪升职的事才能落到你的 头上。
பைடு நூலகம்
为何要努力工作
今天工作不努力,明天努力找工作
许多企业员工都有这样的抱怨:抱怨公司的老板抠门、抱怨工作时间很长、抱怨公司 的管理制度过严……； 有时，这样的确可以赢得一些宽慰之词，可使自己的内心压力暂时得到一定的缓解； 只会使与公司的发展理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成， 只好被迫离职； 持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事，使人思想肤浅，心胸 狭窄； 许多工作不顺利的人，发现他们满腹的抱怨和痛苦。其实，他们所抱怨的并不是导 致失业的最主要原因，恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自 己一手造成的。
浮躁之人的借口
机会与运气
我们会把机会与运气混为一谈：运气，不需做任何准 备，只要碰上了，不费吹火之力便能够财运亨通或直 上青云，运气具有非常大的偶然性，任何人都不拿自 己的一生去赌。而机会，则常常只有那些在平凡工作 中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现，才能抓 住机会。
一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？ ” “可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话， 不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。
努力工作为了谁
归零心态
人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊 口的薪水，同时（加VX：cjg99981) ，困 难的事务能煅炼人的意志；新的任务能拓 展人的才能；与同事的合作能培养一个人 的人格；与客户的交流能训练人的品性。
你在为谁工作
企业员工入职培训PPT课件
目录
CONTENTS
你在为谁工作 为何要努力工作 珍惜现在的工作
敬业是最完美的工作态度 绝不拖延从优秀到卓越
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你在为谁工作
努力工作为了谁
有人说：大家都这么说：你也这样说：
我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作； 我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已； 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干； 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了； 给我多少钱我干多少钱的活（加VX：cjg99981)； 可怕的是你都这么做了：我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都 应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己 的心态，我们很可能与成功无缘。
努力工作为了谁
归零心态
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零： 把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都 视为一个新的开始，一段新的体验，千万不要视 工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心 不甘情不愿（加VX：cjg99981) 。
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为何要努力工作
工作是人们要用生命去做的事
美国心理学家亚伯拉汗·马斯洛提出“需求的五个层次”： 基本需求：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷 安全需求：对居住在一个可以感到安全的地方的需要 社交需求：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要 获得尊重的需求：要求别人赞扬和认可的需要 自我实现的需求：自我实现与充分发挥自身潜能的需要
• 其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必 要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工作之前一定要努力使自己专注于手中的的 具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。
浮躁之人的借口
机会
工作中的机会；学校中课堂的机会；考试的机会；报 纸上文章的机会； 每个客户的机会；每次培训的机会； 每笔生意的机会（加VX：cjg99981) ；这些机会给我 们带来成长的养分，带来勇敢，培养品德，赢得朋友， 对你的能力和荣誉的每一次考验都是宝贵的机会。
为何要努力工作
薪水算什么，要为自己而工作
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而 大伤脑筋的话，他又怎能看到工资背后的成 长机会呢？又怎能理会从工作中获得的技能 和经验，对自己的未来将会产生多么大的影 响呢？这样的人只会逐渐将自己捆困在工资 的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什 么？
为何要努力工作
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珍惜现在的工作
珍惜现在的工作
故事分享：钻石就在你家后院
• 美国著名演说家鲁塞 · 康维尔的著名演讲《钻石就在你家后院》的故事，它讲述了当时 世界最大的钻石矿—戈尔康达钻石矿的传奇发现过程：一个农场主，遍寻亚欧大陆，临 死也不知道自己为之“奋斗”的钻石就在自己家的后花园中。
• 我们今天再次“聆听”戈尔康达钻石矿的发现经过，在抛弃其纯粹的偶然性和传奇色彩 后，我们仍会被公司背后深刻寓意所惊醒和震撼。
努力工作为了谁
努力工作为了谁
只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能 获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值。是金子就会发光（加VX：cjg99981) 。 杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资 是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干”。
“你把公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问，“还没 有”！他说：“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地工作，把公司的一切贸易技巧、 商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样 做岂不是即出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯，开始认认 真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里研究商业文书的写法。