五官科护士述职报告范文
五官科门诊护士述职报告
五官科门诊护士述职报告尊敬的领导：我是五官科门诊的护士，我将就过去一段时间的工作进行述职报告，以便大家对我的工作进行评估与指导。
一、工作概述在过去的一段时间里，我主要负责五官科门诊的护理工作。
我的主要职责包括病人的接待、病情记录、医嘱执行、药物管理、术后护理等。
我通过积极工作，正确执行医嘱，合理安排护理工作，为患者提供了高质量、高效率的护理服务。
二、服务质量提升在过去的一段时间里，我不断努力提升自己的专业知识与技能。
我认真学习了五官科相关的理论知识，不断完善自己的护理技能。
在与医生和同事的合作中，我积累了宝贵的临床经验，能够有效地应对各种突发情况。
我还积极参加各类培训和学术会议，与同行交流心得，不断提升自己的专业水平。
三、团队合作作为五官科门诊护士，我一直注重团队的协作与合作。
我积极与医生、同事进行信息共享与沟通，确保病人的诊疗计划得以顺利执行。
在急诊情况下，我能够迅速与医生和同事配合，提供及时有效的急救措施。
我也乐意主动帮助其他同事，共同解决工作中的困难。
四、患者关怀在与患者的接触中，我努力展现出温暖与耐心，关心患者的身心健康。
我尊重患者的权利和意见，为他们提供舒适的就诊环境和贴心的护理服务。
我及时回应患者的需求和问题，并向他们提供清晰明了的解释和指导。
我积极倾听患者的心声，关注他们的痛苦和需求，为他们提供给予安慰和关怀。
五、改进与建议虽然我在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己仍然存在一些不足之处。
例如，我在繁忙的工作中有时会忽视细节，导致工作质量有所下降。
同时，我也需要进一步加强与患者的沟通能力，更好地理解他们的需求和问题。
因此，我计划在接下来的工作中加强自身的学习与提升，在工作中更加细心、深入地服务于病人。
以上就是我在五官科门诊工作的述职报告，感谢各位领导的支持和关心。
我将会不断努力，提升自己的工作能力，提供更好的护理服务。
如有不足之处，还请各位领导指导与帮助。
五官科门诊护士述职报告5篇
五官科门诊护士述职报告5篇五官科门诊护士述职报告2今年七月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。
“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。
”可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的。
要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
2024五官科护士述职报告范文
2024五官科护士述职报告范文引言随着医疗技术的进步和患者需求的多样化，五官科护理工作的重要性日益凸显。
作为五官科护士，我深感责任重大。
本报告将围绕我的工作内容、成果、问题及反思等方面进行详细阐述。
二、工作内容概述患者接待与病历整理：负责接待患者，详细记录患者病情及护理需求，确保病历资料完整、准确。
日常护理操作：执行医嘱，为患者提供专业的五官科护理服务，如协助医生进行耳鼻喉口腔等检查及治疗。
健康宣教：向患者普及五官科护理知识，提高患者的自我保健意识。
药品与器械管理：负责药品及医疗器械的保管与维护，确保其处于良好状态。
病房管理：保持病房整洁、安静，为患者提供舒适的康复环境。
三、重点成果展示优化护理流程：针对日常护理工作中的问题，提出并实施多项流程优化措施，显著提高了工作效率。
提高患者满意度：通过加强与患者的沟通、提供个性化护理服务等方式，使患者满意度得到较大提升。
健康宣教成果：策划并实施了一系列健康宣教活动，得到患者及家属的广泛好评。
药品与器械管理：实现药品与器械管理的规范化，有效保障了患者的治疗安全。
四、遇到的问题和解决方案患者沟通障碍：部分患者因方言或听力障碍导致沟通困难。
解决方案：学习常用手语，或为患者提供翻译设备。
紧急情况应对：五官科突发事件如窒息、过敏等时有发生。
解决方案：定期进行紧急情况演练，提高护士的应急处理能力。
护理人员短缺：因工作繁重及较高的人员流动性，五官科护理人员短缺问题较为突出。
解决方案：优化排班制度，合理调配人力资源；加强人才引进与培训工作。
五、自我评估/反思在过去的工作中，我始终坚守岗位，尽职尽责。
在面对工作中的问题和挑战时，我始终保持积极的态度，不断学习新的知识和技能，努力提高自己的专业水平。
在服务患者的过程中，我始终以患者的需求为导向，力求为他们提供更加优质的护理服务。
当然，我也明白自己还有很多需要改进的地方，比如在应对紧急情况时还不够冷静、在与其他科室的合作中还不够默契等。
五官科门诊护士年终述职报告
五官科门诊护士年终述职报告护士最重要的是沟通，护士是陪伴病人们最长时间的职业，我们要给予他们足够的关怀。
护士工作并没有我们想象中的轻松，作为护士你不妨写一篇护士述职报告。
你是否在找正准备撰写“五官科门诊护士年终述职报告”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！五官科门诊护士年终述职报告1本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，圆满完成了工作计划，现将我骨科一年来工作述职如下：一、优质护理在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。
护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责8名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。
2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。
通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。
耳鼻喉科护士述职报告范本
尊敬的领导、各位同事：我是耳鼻喉科护士，现在向大家汇报我的工作。
我非常感谢组织给予我的机会，让我可以在这个岗位上发展自己的技能和经验。
一、工作职责作为一名耳鼻喉科护士，我的工作职责主要有以下几个方面：1.接待病人：我在门诊处接待听力、耳鸣、鼻塞、咽喉疼痛等方面的病人，询问他们的基本情况，在系统中录入相关信息。
2.辅助医生：在医生进行诊断、治疗时，我提供必要的协助，比如准备药品和治疗设备。
3.检查和记录：对病人进行一些必要的检查，如体温、血压、视力、听力、声带等，将检查结果记录在病历中。
4.咨询和疗教：解答病人的问题，根据医生的指示完成病人的康复训练和治疗工作。
5.卫生和保洁：保持诊室的卫生，及时清理使用过的工具和设备，消毒设备和器具。
二、工作亮点作为一名耳鼻喉科护士，我在工作中积累了一些经验和技巧：1.特色服务：我在工作中发现很多病人对于治疗过程中的疑问需要有更深入的解答和指导，我都会尽我的所能给予他们解答，这些包括了饮食禁忌、检查小技巧、家庭护理的方法等。
2.友好服务：我总是会微笑着接待每一位病人，询问他们的病情，并主动提供帮助。
在服务中我常常使用语气和谐、幽默的语言，让病人感到友善和舒适。
3.专业技能：除了基本的测量操作，我还通过自学、专业培训等方式不断提升自己的专业知识，如听力测试、内窥镜检查、吸氧治疗等。
三、未来规划作为一名耳鼻喉科护士，我深知自己的不足和需要提高的地方，因此我将积极学习相关医学知识，不断提高自己的专业水平，同时也会注意团队配合和沟通，以便更好的服务好患者、配合医生，提高科室整个团队的工作效率。
四、总结作为一名耳鼻喉科护士，我深知自己的职责，将会给予病人最好的服务，提高整个科室的专业水平，以实现对病人、医生和组织的不断贡献。
希望能够得到各位领导和同事的支持和帮助，在工作中不断进步。
五官科个人述职报告范文
五官科个人述职报告范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是五官科的[姓名]，今天站在这里做述职报告，就像把我在五官科的酸甜苦辣都拿出来晒一晒，希望大家听了别嫌我啰嗦。
一、工作内容概述。
在五官科这个充满挑战又趣味十足的科室里，我每天都像是在玩一场五官保卫战。
眼睛方面，就像是守护心灵的窗户。
我得给那些被近视、远视、散光等问题困扰的患者做详细的检查，从视力表那一排排字母到眼压测量，再到复杂的眼底检查。
还记得有个小朋友来检查视力，那小眼珠滴溜溜转，紧张得不行。
我就像哄小宝贝一样，又是给他讲小故事，又是给他看有趣的小仪器，费了好大劲儿才顺利完成检查，最后给他配上合适的眼镜，看着他又能清楚地看世界，我心里可美了。
耳朵这里呢，就像探索神秘的小洞穴。
有些患者耳朵嗡嗡响，听力下降，我就得用耳镜小心翼翼地探进去，看看里面是不是被耳屎堵住了，还是有更复杂的炎症或者其他问题。
有一次，一位大叔说他感觉耳朵里像有小虫子在爬，我仔细一检查，原来是一块小耵聍贴在鼓膜上了。
我把它清理出来后，大叔瞬间就说耳朵舒服多了，那感觉就像我把他耳朵里的小恶魔赶走了一样。
鼻子就像是呼吸的大门。
鼻炎患者可不少，他们老是鼻塞、流鼻涕，那难受劲儿看着都让人心疼。
我得检查鼻腔的结构，看看是不是鼻中隔偏曲，或者有没有鼻窦炎之类的。
有个年轻女孩因为鼻炎，鼻子总是红红的，还影响形象。
我给她制定了治疗方案，教她怎么正确清洗鼻腔，经过一段时间的治疗，她的鼻子好多了，整个人都自信起来了。
喉咙呢，就像发声的小喇叭。
那些喉咙痛、声音嘶哑的患者找到我，我就得用喉镜看看他们的喉咙里面，是不是长了小结或者息肉。
有位老师因为用嗓过度，声音哑得都快说不出话了。
我给他做了详细的检查后，叮嘱他要好好休息嗓子，还开了药。
后来他恢复了声音，还专门来感谢我，说他又能在讲台上激情澎湃地讲课了，我听了可自豪了。
二、工作成果展示。
在过去的一段时间里，我觉得自己就像一个小小的五官守护者，也做出了一些小成绩。
五官科护士述职报告范文5篇
五官科护士述职报告范文5篇充分调动了医护人员的工作热情，强化工作责任心，培养了护理人员爱岗敬业，无私奉献的敬业精神，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。
下面就是我给大家带来的五官科述职报告范文5篇，希望大家喜欢!五官科述职报告范文【一】20_年即将结束，在这一年中，既有收获也有困难，频繁忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，院领导运筹帷幄，领导有方，及时为我科购置所需的手术和处置器械及办公用品。
现将我一年来的工作总结如下：一、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作，做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。
全年无感染病例发生。
二、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，最大可能的消除患者心里紧张，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。
三、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物，并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。
仅新增项目开展一千余例，在原来业务收入的基础上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%，得到了患者及临床医生的好评。
20_年工作计划：一、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。
二、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。
希望院领导给予支持。
眼科门诊手术室亟待改善和提高情况;根据眼科门诊手术室流程要求，目前业务用房紧张，布局不合理，增加手术感染风险，为了避免医疗风险和医患纠纷，希望在我院新住院部大楼落成后，在业务用房上给协调解决。
医院五官科护士述职报告（2篇）
医院五官科护士述职报告尊敬的领导：您好！我是xx医院五官科的护士，现将本人在过去一年中的工作情况进行述职报告。
本报告分为以下几个部分：工作概述、工作亮点、问题分析与解决、能力提升与问题改进、对未来工作的展望。
一、工作概述作为五官科护士，我的主要职责是为患者提供五官科护理服务，包括诊断、治疗和护理五官科疾病。
在过去一年中，我参与了大量的五官科病例的护理工作，积累了丰富的临床经验。
在日常工作中，我严格执行医嘱，全面做好护理工作，积极配合医生开展治疗工作。
同时，我也积极参与部门的学习交流，不断提升自己的专业水平。
二、工作亮点在过去一年中，我在五官科护理工作中取得了一些亮点成绩。
具体表现在以下几个方面：1.熟练掌握临床技能：我通过大量的实践，提高了自己的临床技能，熟练掌握了多种五官科护理技术和操作方法，如鼻窦冲洗、口腔护理等。
我能够准确评估患者的病情，迅速判断治疗方案，确保治疗的安全和有效性。
2.认真负责的工作态度：我对工作始终保持认真负责的态度，每个患者我都尽心尽力地进行细致入微的护理工作。
我注重与患者进行沟通，关心患者的心理状态，争取给予他们更多的关怀和安慰。
3.团队协作：作为五官科护士，我深知团队协作的重要性。
在过去一年中，我与科室的医生、其他护士和实习生积极沟通，相互交流，共同为患者提供综合护理服务。
我始终保持良好的工作态度，注重与团队成员的密切合作，不断推动工作的进展。
三、问题分析与解决在工作中，我也遇到了一些问题和困难。
具体表现在以下几个方面：1.压力管理：由于工作的特殊性，五官科护士面临着较高的工作压力。
在繁忙的工作中，我逐渐意识到合理的压力管理对我个人和工作效率的重要性。
我通过学习心理健康知识和参加压力管理培训，逐渐学会了一些缓解压力的方法，如放松训练和寻求帮助等。
2.沟通能力：五官科护士需要与患者进行有效的沟通，了解他们的需要并提供相应的护理服务。
在工作中，我发现有时自己的沟通能力不够强，导致信息传递不畅或理解不准确。
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五官科护士述职报告范文(一)
医护人员的工作是挺辛苦的。
要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。
在这种特别的工作岗位职责，是要尽心尽力的。
XX年上半年，海南区卫生工作在区委、区政府的正确领导和市卫生局的业务指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实市、区两级卫生工作会议精神，继续深化医药卫生体制改革，各项卫生工作进展顺利。
现将上半年卫生工作进展情况汇报如下：
(一)落实医改五项重点任务有新进展
稳步推行基本药品零差率销售工作。
继续在区人民医院及基层公立医疗机构实施国家基本药物零差率销售工作，截止XX年6月1日，基本目录药物共销售88.95万元，减收13.34万元。
优化整合基层医疗卫生服务体系。
组织疾控、妇幼、卫生院专业人员对全区26个乡村医生进行考核，按照绩效考核办法，发放乡村医生补助，最高金额达2600元。
开展村卫生室清理整顿工作，按照一个行政村设置一所政府举办村卫生室原则，将巴音陶亥镇原26个自然村卫生室优化整合为8个行政村卫生室。
召开了第一季度社区卫生工作会议，协调解决社区工作中存在的问题，安排部署XX年重点工作。
开展了农区及社区卫生人员培训，共计培训52人。
九项基本公共卫生服务稳步推进。
继续开展规范化健康档案建档工作，共建档案53947份，建档率达52%，其中农区建档6200份。
各社区卫生服务中心结合实际制定了健康教育工作计划和工作制度，开展了健康教育人员培训，制作健康教育专栏18期，儿童保健、老年保健、免疫规划、传染病报告管理、慢性病管理各项工作逐步规范，开展公共健康教育咨询活动6次，印发慢性病、健康教育、妇幼保健、控烟等宣传资料18种3000余份。
组织专业人员对巴镇卫生院及5个社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目实施情况进行了专项督查，并对存在问题进行了通报。
举办了XX年海南区重性精神病管理培训班，有效提高了医务人员对重性精神病有关知识的知晓率。
在全区各医疗卫生机构积极开展“无烟医疗卫生机构”创建活动，进一步营造了健康优美的医疗服务环境。
(二)医疗卫生事业投入明显加大，医疗卫生工作成效显著
1、医疗卫生事业取得较大成效。
区人民医院探索实行岗位绩效工资制度，有效调动了医护人员的工作积极性，社会效益和经济效益明显提升。
上半年，共接诊患者12919人次，收治住院患者1296人，实施各类手术141例，业务收入达到961万元。
2、与上级医院的协作关系进一步增强。
邀请内蒙古自治区医院专家组于3月7日来我区坐诊，共接诊门诊患者414人次，举办专家讲座4次，通过专家指导和外派专业人员进修学习相结合，各科室管理进一步规范，专业技术水平大幅提高，专业特色逐渐凸显，医护质量不断加强，医疗纠纷明显减少。
3、提高医疗服务质量和安全管理。
努力构建和谐医患关系，加强医院管理，切实增强广大医护人员的医疗安全和质量意识，提高基础医疗和护理质量。
落实医疗事故责任追究制度，从源头上抓好医疗事故、医疗纠纷的预防，努力改善医患关系。
在抓制度建设的同时，严格抓好基本技能的培训。
开展了第一季度“三基”考试，合格率达到100%。
建立平安医院建设的长效机制，积极开展防震减灾应急演练及“安全生产宣传咨询月”活动，努力构建平安医院。
4、全面启动创建二级甲等医院。
对照二级甲等医院评审标准，逐条分析研究，在北京老年医院的帮助指导下，制定了整改方案，下达各科室认真落实整改措施，推动医院医疗质量服务水平和管理水平全面提升。
(三)卫生监督工作
食品卫生监督。
制定实施《食品卫生安全保障专项整治实施方案》，餐饮行业的卫生状况得到明显改观。
开展了食品卫生专项督查行动，对辖区内餐饮业、学校食堂、幼儿园食堂、企业食堂、建筑工地食堂进行巡回监督检查。
对存在环境卫生不合格、食品贮存不当、餐具不消毒、无防蝇防虫卫生设施等问题的责令限期改正。
累计出动卫生监督人员163人次，监督检查135户次，出动车辆27台次，下达整改意见书31份，有效地保证了我区餐饮服务消费环节食品安全。
公共场所卫生监督。
加大了对辖区内公共场所的监督检查力度，对公共场所展开了大规模的环境卫生大清查;开展了公共场所从业人员卫生知识培训，培训从业人员83人，健康体检83人;开展了美容美发场所专项执法检查行动，检查美容美发店38家，出动人员91人次，车辆13台次。
医疗卫生监督。
按照医疗服务市场整治工作重点内容，对取得《医疗机构执业许可证》的单位组织开展检查，在全区范围集中开展大型整治活动，检查持证医疗机构113户次，对8户无证经营、3户超范围执业、2户使用非卫生技术人员的医疗机构予以行政处罚，没收医疗器械及药品15件，价值人民币4200元。
职业卫生监督。
认真开展职业危害监管工作，重点针对辖区内接触有毒有害因素的工厂进行。
共出动车辆53台次，人员106人次，检查
企业52户次，发放宣传资料2400余份。
通过监管，有效预防和控制了职业危害事故和职业病的发生，切实维护广大劳动者的健康权益和社会稳定。
(四)疾病预防控制工作
继续加大对传染病的防控和监测。
截至五月底，乙类传染病8种103例，总发病率为93.87/10万;丙类传染病4种123例，总发病率为112.09/十万。
(按照现住址及传染病网络直报系统审核日期统计，截止6月16日上午9时，累计报告手足口病207例，其中重症10例，轻症197例)坚持预防为主的工作方针，强化手足口病、艾滋病等传染病防控工作。
加强对中、小学校及托幼机构春季呼吸道传染病及手足口病的预防和主动检测，要求学校和托幼机构加强晨检工作，开展医疗机构传染病报告管理督导检查及漏报调查。
指导各医疗机构建立规范预检分诊制度，做好应急技术准备，防止院内感染发生;指导学校、托幼机构做好防控措施。
加强疾控应急组织和队伍建设，积极储备应急物资，开展相关人员的技术演练。
完成了1996-XX年出生儿童的第三针次乙肝疫苗补种工作，补种儿童2133名;完成0-4岁儿童两轮糖丸强化免疫接种工作，共计接种9912剂次;完成8-14岁儿童麻疹疫苗查漏补种工作，补种人次达700余人;开展了鼠疫踏查、监测工作，监测面积约500平方公里，未发现鼠间鼠疫和人间鼠疫。
深入开展艾滋病防控工作的宣传教育、自愿咨询检测、高危人群行为干预，落实政府“四免一关怀”政策，共体检从业人员500余人次，完成咨询检测66人次，发放宣传资料200余份;完成了国家下发 hiv抗体盲样检测和碘盐实验室质控;按要求完成居民300户碘盐监测工作及盐业公司全年碘盐监测。
(五)妇幼保健工作
农村孕产妇住院分娩补助项目。
认真贯彻落实医药卫生体制改革精神，不断加大孕产妇住院分娩补助力度，成立了领导小组，制定了补助标准和补助流程，开通了急救绿色通道，印制农村孕产妇住院分娩补助项目政策宣传资料，共发放1200余份，共接受群众咨询130余人次。
增补叶酸预防神经管缺陷项目。
按照要求成立了项目领导小组，制定项目实施方案，建立良性互动协作机制。
截止目前，共发放叶酸人数360人，依从人数127人，其中农村81人，共发放叶酸1081瓶。
同时利用“三下乡”、“世界卫生日”等节日，发放叶酸增补知识宣传单700余份。
妇幼双系列工作。
认真贯彻执行“一法两纲”，依法搞好母婴保健技术服务和管理工作，规范服务内容，保证了妇女儿童获得法律所规定的服务。
通过定期下乡督促检查，产科质量专项
检查等形式，加大《母婴保健法》执法力度。
在贯彻《母婴保健法》的同时加大力度监督指导各三级网点的孕产妇、儿童系统管理工作的同时，规范了乡(镇)村三级妇幼保健网。
(六)爱国卫生运动
深入开展爱国卫生人生的意义就在这个过程上。
你要细细体认和玩味这个过程中的每节，无论它是一节黄金或一节铁;你要认识每节的充分价值。