节前慰问送温暖 公司关怀暖人心
公司慰问活动新闻稿
公司慰问活动新闻稿
携手共进，心系职工
——XX公司举行20xx年困难职工慰问活动随着冬日的脚步日渐临近，公司决定为那些在生活上遇到困难的职工送去一份温暖的关怀。
本次慰问活动旨在深入了解职工的实际生活状况，关心职工，帮助职工，为构建和谐的企业关系作出实质性的贡献。
一、精心组织，全面覆盖
本次慰问活动自即日起全面展开，至20xx年x 月xx 日（腊月二十五）前结束。
活动覆盖了全体困难职工、困难党员及军属。
我们的目标是通过慰问活动，把公司的关怀送到每一位需要帮助的职工手中。
二、领导重视，全员参与
商贸公司的慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。
其他子公司的慰问活动则由各子公司自行组织。
公司领导及各级部门对此次慰问活动高度重视，确保了活动的顺利进行。
三、慰问物品，情深意重
在慰问活动中，公司为每位困难职工准备了慰问品，包括生活必需品和营养品。
这些慰问品不仅体现了公司的关怀，更承载着公司对职工的深厚情谊。
我们希望通过这些物品，帮助职工们度过生活中的
困难时期。
四、心系职工，共筑和谐
困难职工是公司大家庭中的一员，他们的困难就是我们的困难。
本次慰问活动不仅是对困难职工的物质帮助，更是对他们精神上的鼓励和激励。
我们希望通过这样的活动，激发职工的工作热情和创造力，为公司长远发展贡献力量。
在接下来的日子里，公司将持续关注职工的生活状况，积极采取措施，确保每一位职工都能感受到公司大家庭的温暖。
我们坚信，在全体职工的共同努力下，一定能够共筑和谐的企业关系，推动公司持续健康发展。
走访慰问送温情 岁寒情深暖人心-“双报到”送温暖活动
走访慰问送温情岁寒情深暖人心一一临沂市不动产登记交易中心党委“春节”前夕到柳青苑社区开展“双报到”送温暖活动春节将至，岁寒情深。
为做好困难群众的生活保障工作，让社区居民度过一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节，1月20日，临沂市自然资源和规划局党组成员、副局长，中心党委书记朱化利，党委副书记马祥东、王秀敏，党委委员、第三党支部书记李颖带队，中心40余名党员干部到柳青苑社区前七沟村开展“情暧新春文明过节”送温暖活动，组织党员干部开展走访慰问困难户和“文明过节”宣传，为小区居民送去深切关怀和节日问候。
本次“双报到”送温暖活动共走访慰问了4户因病致贫等原因造成的困难家庭。
走访中，朱化利详细询问困难群众的健康状况、经济来源和生活开支等情况，了解目前存在的困难和问题，倾听困难群众对生产生活方面的打算和需求, 真切感受困难群众的疾苦冷暧和愿望心声，祝愿他们度过一个平安、祥和、愉快的新春佳节。
随后，中心志愿者们在社区开展了“文明过节”志愿服务活动。
志愿者向小区居民发放“推动移风易俗，弘扬时代新风”、“禁止燃放烟花爆竹”志愿宣传材料，向小区群众宣传燃放烟花爆竹的危害以及禁放规定，引导居民自觉抵制大操大办、厚葬薄养、铺张浪费等歪风陋习，号召大家讲文明、树新风，保护生态环境、维护社会安全，做文明风尚的宣传者和践行者，用实际行动践行移风易俗, 遵循健康、绿色、文明的生活方式，营造党员干部带头、群众自觉参与的良好社会氛围。
此次活动以真情和行动温暖了社区群众的心，拉近了中心与社区的距离，搭建了广大党员为社区做好事、办实事的实践平台，让居民在寒冬里感受到了关怀与温暖，受到社区和广大居民的赞扬和好评。
下一步，临沂市不动产登记交易中心党委将不断巩固主题教育成效，突出中心工作特色，创新工作形式，与前七沟村共同加强党的建设，深化在职党员到社区报到等工作，切实把“双报到”工作做实做细，使之成为社区治理和为民服务的“助推器”，真正帮助社区和居民群众解决实际问题，进一步提升党建服务群众、服务发展的水平。
节前慰问送温暖的简报
节前慰问送温暖的简报
亲爱的员工们：
大家好！值此年末佳节来临之际，公司全体员工向大家致以最诚挚的节日问候和最美好的祝福！在这里，我代表公司向大家送上一份温暖的节前慰问简报，愿它带给你们满满的暖意和温馨。
一、回顾2021年
回首2021年，我们一路走来，共同努力，取得了丰硕的成果。
在公司的共同努力下，我们成功完成了一系列重大项目，实现了业绩的稳步增长。
同时，我们也承担起社会责任，积极参与公益事业，用实际行动回报社会。
这一切的成绩和进步，离不开每一位员工的辛勤付出和专业才能。
二、预祝新年快乐
新的一年即将来临，带着对美好未来的期盼和激情，我们迎接2022年的到来。
在新的一年，我们将迎来更多的挑战和机遇，但我坚信，有了我们团结一心、齐心协力的力量，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。
三、关怀与慰问
在这个特殊的节点，我们特别关怀和慰问那些辛勤工作、默默奉献的员工。
我们deeply为你们的努力和奉献深深地感动和鼓舞！请相信，你们的付出不会被辜负，我们会给予你们应有的回报。
四、假期安排
为了让大家充分享受节日的快乐，公司决定给予员工们一个愉快的假期。
下面是假期安排：
2021年12月31日至2022年1月3日，放假4天。
请大家合理安排好假期时间，注意自身安全和健康。
祝大家假期愉快！
最后，再次感谢大家长久以来的辛勤付出和无私奉献，有了你们的支撑和努力，我们才能走到今天。
相信在未来的日子里，我们将共同创造更美好的明天！
祝大家新年快乐，万事如意！
公司全体员工。
公司送温暖活动稿件
公司送温暖活动稿件以下是一份公司送温暖活动的草稿，你可以根据实际情况进行调整和修改：活动主题：温馨相伴，共享温暖亲爱的公司家人们，寒冬已至，心灵的温度更显珍贵。
为了传递公司大家庭的温暖和关爱，我们发起了“温馨相伴，共享温暖”活动。
一、温馨关怀：让我们一起行动起来，向身边的同事送去一份温馨关怀。
你可以亲手制作一张贴心的祝福卡片，写下对同事的美好祝愿，或者准备一份小小的礼物，代表着我们对彼此的深情厚谊。
二、助力社区：温暖不仅止于公司，我们也将走出办公区，走进社区，为有需要的家庭送去一份温暖。
我们计划在[日期]，组织一场志愿活动，为社区居民提供温馨的服务和帮助。
三、爱心捐赠：在这个特殊的时刻，我们也可以通过捐款、捐物等方式，帮助那些需要帮助的人。
我们将设立捐赠箱，欢迎大家积极参与，共同助力那些需要温暖的生命。
四、员工互助基金：为了更好地关爱员工，我们将设立员工互助基金，为遇到困难的同事提供一份温暖的援助。
我们相信，每一份微薄的爱心都将汇聚成力量，温暖着我们大家庭的每一个角落。
五、感恩分享：活动结束后，我们将设立感恩墙，让大家分享在这次活动中感受到的温馨瞬间，共同感受公司大家庭的温暖。
让我们携手共进，传递温馨和关爱，让寒冷的冬天充满温暖的色彩。
谢谢大家的参与和支持！活动日期：[具体日期]报名截止日期：[具体日期]联系人：[负责人姓名及联系方式]愿温馨与关爱，化作我们心灵深处最美的风景。
感谢你，让我们的公司更加温暖！公司领导团队敬上你可以根据公司的实际情况，修改日期、联系人等具体信息，使得草稿更符合公司的文化和活动安排。
春节慰问一线员工慰问品文案
春节慰问一线员工慰问品文案
亲爱的一线员工们：
随着春节的脚步日益临近，我们怀着满心的感激和敬意，向您们致以最诚挚的问候和祝福。
在这个万家团圆的时刻，您们依然坚守在工作岗位上，为我们的企业、社会贡献着自己的力量。
春节，是中华民族的传统节日，象征着团圆、和谐与希望。
在这个特殊的时刻，我们深知您们的付出与努力，更明白您们对于工作的热爱与执着。
因此，我们特地为您们准备了一份慰问品，希望能为您们带来一份温暖和关怀。
这份慰问品是我们对您们辛勤工作的肯定与感谢，也是我们对您们无私奉献的敬意与关怀。
我们希望这份慰问品能让您们在紧张忙碌的工作中感受到企业的关怀和温暖，让您们与家人共度一个欢乐、祥和的春节。
在此，我们再次向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意。
让我们携手共进，共同迎接新的一年，共创美好未来！
最后，祝您们春节快乐，阖家幸福，身体健康，万事如意！
敬上！。
公司节日慰问通知请准备好慰问品
公司节日慰问通知请准备好慰问品尊敬的员工们，大家好！在即将到来的年末岁首之际，公司为了感谢大家一年来的辛勤付出，特举行公司节日慰问活动。
这次活动旨在增强员工之间的情感交流，提升团队凝聚力。
为了使活动顺利进行，特向各位员工发出慰问通知，请各位及时准备好慰问品。
活动时间及地点活动时间：XX年XX月XX日（星期X）活动地点：公司会议室请各位员工提前安排好时间，并带上您准备好的慰问品前往公司会议室，活动将在下午X点开始。
活动流程主持人开场白：活动开始时，主持人会对大家进行简单介绍，并向大家致以节日的祝福。
领导致辞：公司领导将在活动中表达对大家的关心和支持，并对过去一年的工作给予肯定和表扬。
员工分享：我们将邀请几位员工代表，分享自己在公司工作中的收获和感想。
通过分享，我们可以相互学习借鉴，共同进步。
慰问品交流：每位员工都需要自备一份慰问品，可以是食品、饮料、小礼品等。
在活动现场，大家可以交换慰问品，互相交流心意，分享节日的喜悦。
抽奖环节：为了给大家带来更多惊喜，我们特意准备了一些小奖品，并进行现场抽奖。
希望大家能够参与其中，共同分享幸运与快乐。
活动总结：活动结束前，我们会对整个活动进行简要总结，并再次感谢大家的参与和支持。
注意事项请每位员工尽量准时参加活动，若有特殊情况不能参加，请提前向所属部门经理请假并说明原因。
请大家自备一份慰问品参加活动。
慰问品的价值并不重要，重要的是体现出您对团队友爱、关怀之情。
希望大家能积极分享自己在公司工作中的收获和感想。
通过分享可以让我们相互了解，促进团队之间的交流与合作。
遵循公平原则，请确保您所带慰问品无任何违法、有害、低俗等不良信息。
希望大家以积极阳光的态度参与活动。
请注意个人形象仪容仪表，在活动中保持良好的职业形象，展现出我们公司文化的风采。
在抽奖环节中，请您配合工作人员进行相关操作。
抽奖结果以现场公布为准，并请留意是否有您的中奖号码。
总结此次公司节日慰问活动是对员工们一年来辛勤付出的认可和感谢，也是展示公司团结力量和企业文化魅力的机会。
公司领导送温暖慰问新闻稿
新闻稿标题：公司领导深入基层送温暖，传递关怀与祝福【公司新闻】近日，为迎接新春佳节，进一步体现公司对员工的深切关怀，公司党委、工会联合开展了“两节送温暖迎新更暖‘新’”活动。
本次活动由公司领导亲自带队，分成多个小组，深入基层一线，对在职的困难党员、困难职工以及表现优秀的五星级主机手进行走访慰问，送上慰问金和丰富的慰问物资，表达公司对员工的诚挚关怀和新春的祝福。
党委书记陈柏元亲自带队，深入生产一线，对困难党员和职工进行慰问。
他表示，公司党委始终将员工的冷暖放在心上，特别是在新春佳节来临之际，更要关心困难员工的生活状况，确保他们能够过一个欢乐、祥和的春节。
陈书记还与员工亲切交流，详细询问了他们的生产生活情况，鼓励大家要坚定信心，克服困难，共同为公司的发展贡献力量。
同时，总经济师李国栋也带队慰问了公司的五星级主机手。
他对主机手们在过去一年里为公司生产所做的辛勤付出表示感谢，并鼓励他们在新的一年里继续发扬优良传统，为公司的发展再立新功。
他还向主机手们详细了解了生产过程中遇到的问题和困难，并表示公司将全力以赴解决这些问题，为员工创造更好的工作环境。
此次“两节送温暖迎新更暖‘新’”活动，不仅体现了公司对员工的深切关怀，也进一步增强了员工的归属感和凝聚力。
公司将继续发挥党工与群众的纽带作用，高度重视员工的生产生活情况，通过更多的实际举措，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境。
在新的一年里，公司党委、工会将继续秉承“以人为本”的理念，关心员工的生活，关注员工的发展，努力为员工创造更加美好的明天。
同时，也希望广大员工能够继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
在此，我们也向所有为公司发展付出辛勤努力的员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！让我们携手共进，共同迎接更加美好的明天！【公司名称】党委、工会【发布日期】2023年X月X日。
公司送温暖制度（精选五篇）
公司送温暖制度（精选五篇）第一篇：公司送温暖制度******有限责任公司送温暖工作制度为了进一步体现以人为本的管理理念，增强企业凝聚力，将公司送温暖工作规范化、程序化，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
一、周期性工作1．每年春节期间，慰问公司困难员工、当年患重大疾病员工以及退休员工，此慰问名单由各分工会统一上报公司工会后，经审查批复确认。
2．“三八”妇女节期间，慰问公司全体女员工，慰问品标准为每人300元。
3．“五一”劳动节期间，慰问大唐国际及以上级别的劳动模范（含先进工作者）。
4.“六一”儿童节期间，慰问公司员工未满18周岁子女，慰问品标准为每人100元。
5．“八一”建军节期间，慰问在公司工作军属和复员（转业）军人。
二、非周期性工作1．员工生日，工会送去由公司党政主要领导亲笔签字的生日贺卡以及价值标准为每人100元的慰问品以及生日果篮一个。
2．员工结婚，工会派人前去祝贺，在结婚殿堂上宣读由党政主要领导亲笔签字的贺信，并送上价值1000元的贺礼，礼金由各分工会提出申请，经公司工会审批后支付。
3．员工直系亲属（含父母、配偶）去世，工会派代表前去慰问，慰问金标准为1000元。
4．员工生病住院，由工会派人前去探望，慰问金标准为？元，由各分工会。
5．其他需临时办理的事项，按公司领导决定办理。
第二篇：公司送温暖工作总结++公司2014年元旦春节送温暖活动方案根据《关于做好2014年元旦春节送温暖工作的通知》要求，为进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，构建和谐企业、和谐社会，切实帮扶困难企业和困难职工群体，使他们真正感受到党和政府的温暖，我司以“暖民心促和谐”为主题，制定2014年元旦春节送温暖活动方案。
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八届三中全会精神，积极协助上级部门落实各项保障民生、改善民生的政策措施，针对目前我司困难党员、职工最关心、最直接、最现实的就医、子女上学等方面的生活困难，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀等，对困难党员、困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，让每户困难职工都能过上欢乐祥和的节日，切实在推动科学发展、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。
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节前慰问送温暖组织关怀暖人心
春节临近，岁寒情深。
为进一步体现党组织关怀，增强党群凝聚力，丹源公司党委深入一线员工家庭，开展了节前慰问困难员工的活动。
针对员工的实际情况，对6名困难员工送上了慰问金共计10000元，同时对公司帮扶对象张南村的49户村民，送上了面粉、大米、油，把党组织的关怀和温暖切实送到困难党员的心里，让他们在寒冷的冬日感受到浓浓的暖意，鼓励他们积极发展生产，早日脱贫致富，并预祝他们过上一个温暖祥和的春节。
丹源公司党支部始终把关心员工疾苦作为党建工作的重要内容，把送温暖工作作为调动员工积极性，维护企业和谐稳定的有效方式，通过架设员工与企业的“连心桥”，不断增强企业凝聚力和战斗力。
赵占成
2017年1月23日。