公办中小学教职工聘用(任)合同范本
教职工聘任合同范本
教职工聘任合同范本一、引言双方一致同意通过签订教职工聘任合同，明确教职工的职责和权益，维护教职工与学校之间的正当权益。
二、合同主体（1）雇主：学校名称/机构名称（2）雇员：教职工姓名（3）合同生效日期：（日期）三、合同期限合同期限自（日期）至（日期），共计（合同期限）年。
合同期满后，可根据需要双方协商续签或解除合同。
四、工作内容与职责根据学校的具体需求，教职工的具体工作内容包括：（1）教授学科知识，制定教学计划和教材；（2）指导学生学习，组织教学活动并评估学生的学习效果；（3）积极参与学校的教育研究和教学改革工作；（4）遵守学校的规章制度和教育法律法规，维护学校的声誉和形象；（5）完成学校委派的其他相关工作。
五、工作时间与地点（1）教职工的工作时间根据学校的具体安排进行，可根据学校需要进行弹性调整；（2）工作地点为学校指定的教学区域或其他工作场所。
六、工作条件与待遇（1）学校将提供适宜的办公和教学设施，以支持教职工的工作；（2）教职工的工资、津贴和福利待遇将按照国家和地方有关规定执行；（3）教职工享受国家和学校规定的带薪年假和其他节假日。
七、保密义务教职工在工作期间了解到学校的商业秘密或保密信息时，应当严守保密义务，并对泄露信息的行为承担法律责任。
八、合同解除（1）合同期满后，双方可协商续签或解除合同；（2）如教职工在合同期限内违反合同规定，严重影响学校教育教学秩序或学校声誉时，学校有权解除合同；（3）如学校未按合同约定支付教职工工资和福利待遇，或不提供必要的职工保护时，教职工有权解除合同。
九、争议解决双方在履行合同过程中发生争议时，应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，可依法向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
十、附加条款（1）本合同一式两份，双方各执一份，具备同等法律效力；（2）未尽事宜，可根据实际情况另行协商。
十一、法律适用本合同受中华人民共和国相关法律法规的约束。
十二、总结通过签订教职工聘任合同，双方明确了工作内容、工作条件与待遇、保密义务、合同解除等方面的规定，增强了教职工与学校之间的合作与互信。
公办教师聘用合同的范本5篇
公办教师聘用合同的范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。
一、基本原则甲方遵循公开公正、竞争择优的原则，按照岗位需要，决定聘用乙方从事教育教学工作。
乙方服从甲方的安排，并承诺严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
二、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方协商，可以续签合同。
三、工作职责与任务1. 乙方必须遵守甲方的教育教学和管理制度，按照课程标准和课程计划完成教育教学任务。
2. 乙方必须遵循教育教学规律，关注学生的全面发展，关注学生的心理健康。
3. 乙方必须积极参加学校组织的各项活动，完成学校分配的各项任务。
4. 乙方必须遵守职业道德规范，不得从事与教育教学无关的活动。
四、工资待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关标准以及学校规定，按时足额支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，逐步调整乙方的工资待遇。
3. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行管理和考核。
（2）甲方有权根据教学需要和课程改革需要调整乙方的岗位和职责。
（3）甲方有权对乙方的工作表现进行评价和奖惩。
2. 甲方的义务：（1）甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益。
（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权享受国家和地方规定的各项权益和待遇。
（2）乙方有权获得甲方提供的相应的工作条件和待遇。
（3）乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。
4. 乙方的义务：（1）乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
公办教师聘用合同5篇
公办教师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（受聘教师）：____________性别：________________________民族：________________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任____________学校的教师职务。
具体岗位和工作内容按照甲方的实际需要和安排确定。
乙方需服从甲方的岗位安排和工作调整。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在聘用合同期限内。
三、岗位职责及要求乙方在聘用期间需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，履行以下职责与义务：1. 遵守教师职业道德规范，关爱学生，关注学生的全面发展。
2. 完成规定的课程计划和教育教学工作任务。
3. 参与学校的教育教学改革和科研活动。
4. 不断提高教育教学水平和能力。
5. 遵守学校的作息时间和纪律要求。
6. 完成学校交办的其他合理任务。
四、薪酬待遇及福利甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资标准为_____元/月（人民币），并按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
此外，乙方还可享受以下福利待遇：年终奖、寒暑假带薪休假等。
具体薪酬和福利待遇按照甲方规定执行。
公办中小学教职工聘用(任)合同书3篇
公办中小学教职工聘用（任）合同书3篇篇1公办中小学教职工聘用（任）合同书甲方：（单位）经合法代表人（或其授权代表）乙方：（教职工姓名）身份证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用（任聘）事宜1. 乙方被聘（任）为甲方中小学的一名教职工，具体岗位为（教学岗、行政岗、工勤岗等），履行职责及权利。
2. 乙方在甲方的工作地点为（具体地点），工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体小时数）小时。
3. 聘用（任聘）期限为自（起始日期）至（终止日期），期满后可协商续订。
4. 乙方享受的工资待遇为（工资金额），发放时间为每月（具体日期）日。
二、教职工的权利和义务1. 乙方有权享受甲方提供的相应工资待遇，并按时领取。
2. 乙方有权享受甲方提供的工作条件，并按规定履行教育教学工作。
3. 乙方有义务遵守国家与甲方的法律法规、规章制度，维护学校教育教学秩序，不得擅自离职或在职期内兼职。
4. 乙方要保证工作质量，认真履行教育教学任务，爱岗敬业，服从学校工作领导。
5. 乙方要遵守学校的规章制度，不得违规行为，否则甲方有权解除聘用（任聘）合同。
三、解除（终止）合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除（终止）聘用（任聘）合同：（1）在试用期间工作不合格的；（2）违反国家法律法规规章的；（3）严重损害教职工形象及甲方利益的。
2. 乙方自愿提出解除（终止）合同的，需提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意方可解除（终止）合同。
四、其他约定1. 本合同如有补充协议，需经双方签字确认，具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自（起始日期）生效。
甲方（单位）（盖章）：乙方（教职工）签字：签字：日期：日期：篇2公办中小学教职工聘用（任）合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人（负责人）：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（教职工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，订立如下《公办中小学教职工聘用（任）合同书》（以下简称“合同”）并共同遵守。
公办中小学教职工聘用(任)合同4篇
公办中小学教职工聘用（任）合同4篇篇1公办中小学教职工聘用（任）合同一、根据《中华人民共和国教师法》、《国家教育统计办法》和有关法规，本单位与受聘教师（以下称教职工）订立本合同。
二、教职工基本情况姓名：性别：出生年月日：籍贯：身份证号：聘用岗位：专业：学历：联系方式：三、工作内容1. 教职工应当根据学校的教学计划、教学任务，协助学校完成教学工作。
2. 教职工应当严格遵守学校及上级学校领导的教育管理制度和工作规定，服从学校领导的管理，执行学校的决定和安排。
3. 教职工应当认真负责，勤奋工作，严守职业操守，团结同事，关心学生，保证教学质量，提高教育教学水平。
四、工作时间及报酬1. 教职工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由学校安排。
在必要的情况下，教职工应当配合学校组织的各种有关教育活动。
2. 教职工根据学校规定按时参加国家规定的各项培训，不得无故缺席。
3. 教职工的报酬将按照本合同约定发放，其他补助和奖金将根据学校规定发放。
五、绩效评定1. 教职工的绩效将根据学校的绩效考核制度进行评定。
教职工需要根据学校的考核要求，在规定的时间内完成相应工作。
2. 绩效考核结果将作为教职工晋升、聘用续聘、奖金分配等方面的依据。
六、教职工权利和义务1. 教职工有权根据学校的制度享有基本的工作待遇和福利，并有权申请享受国家和学校规定的其他待遇。
2. 教职工应当按照本合同规定的工作内容和工作时间履行职责，不得私自担任兼职工作，不得违反学校的规章制度。
3. 教职工应当维护学校和学生的利益，不得从事有损学校形象和学生利益的活动。
4. 教职工应当认真履行工作职责，遵守学校的管理制度，保守学校和学生的秘密，不得泄露学校和学生的隐私。
七、解除合同1. 教职工有下列情形之一的，学校有权解除本合同：（1）工作不认真尽职，严重影响教学质量的；（2）擅自私揽利益，损害学校利益的；（3）严重违反学校规章制度，严重损害学校形象的。
2. 教职工提出解除合同时，需提前一个月书面通知学校，并经学校同意后解除合同。
公办中小学教职工聘用(任)合同2篇
公办中小学教职工聘用（任）合同公办中小学教职工聘用（任）合同精选2篇（一）教职工聘用〔任〕合同甲方：〔公办中小学名称〕乙方：〔教职工姓名〕鉴于甲方需要聘用乙方担任公办中小学的教职工职务，经双方协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位和职务甲方聘用乙方担任〔职位〕，详细职务为〔职务〕，在甲方所属的〔部门〕工作。
第二条工作时间和地点乙方从〔日期〕起开场正式工作，工作时间按照国家规定执行。
工作地点为甲方所在的〔地点〕。
第三条工资待遇乙方的工资待遇由甲方根据国家有关规定和自身情况确定，详细待遇为〔详细工资数额〕。
工资按月发放。
第四条工作内容和要求乙方应根据甲方的要求，认真履行教育教学工作，负责对所教授学生的教育教学工作进展管理和指导。
乙方需遵守国家有关法律法规，遵守学校规章制度，严守职业道德和教育伦理。
第五条保密义务乙方在履行合同期间及解除合同后仍应保守甲方的商业机密及机密信息，不得擅自泄露或使用于其他非法目的。
第六条期限和解除本合同为固定期限合同，合同期为〔详细期限〕。
在合同期满前，双方可以协商解除合同。
如因乙方成心违约或严重渎职，甲方有权单方解除合同，并有权要求乙方承当相应的责任。
第七条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依法申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方〔公办中小学名称〕：乙方〔教职工姓名〕：日期：日期：公办中小学教职工聘用（任）合同精选2篇（二）合同书甲方：[公办中小学名称]乙方：[教职工姓名]根据《教育法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原那么，就乙方在甲方担任教职工一事达成如下合同：一、职务及工作内容乙方担任甲方中小学的教职工，职务为[职务名称]，详细的工作内容根据学校的教学方案和相关规定而定。
二、合同期限本合同期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]年。
三、工作时间和工作地点乙方的工作时间和工作地点根据学校的教学安排而定。
学校聘用合同范本6篇
学校聘用合同范本6篇第1篇示例：学校聘用合同范本一、甲方（雇主）：________（学校名称）三、甲方与乙方就乙方加入甲方学校从事工作事项，达成如下协议:工作内容：乙方作为甲方学校的员工，将从事以下职务________，具体工作内容和职责详见附件一《岗位职责和工作任务书》。
签约日期：年月日合同期限：本次合同期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期：乙方加入甲方学校进行试用期为____个月，试用期间表现良好者可转为正式员工。
工资薪酬：乙方的基本工资为每月______元，绩效奖金和其他福利待遇详见附件二《工资及福利待遇表》。
工作时间：乙方工作时间为每周____小时，其中每日工作时间为____至____。
休假制度：根据甲方学校的规定执行。
培训：乙方在工作期间可享受由甲方提供的培训，相关费用由甲方承担。
劳动保护：甲方保障乙方的劳动权益，乙方需遵守学校的相关规定和制度。
晋升：乙方在工作中表现出色者，有机会获得晋升和加薪机会。
保密：乙方承诺在从事工作期间，不得泄露学校的商业机密和个人信息，如有违反，须承担相应的法律责任。
解除合同：若需解除合同，需要提前____个月书面通知对方，解除合同需经双方协商一致。
其他约定事项：______（此处可根据具体情况填写其他约定内容）本协议一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日本合同正本一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方签字盖章后生效。
以上为我校聘用合同范本，仅供参考。
具体的聘用合同内容还请根据双方具体情况进行调整和约定，确保合同的合法性和有效性。
祝乙方在我校工作愉快，取得更好的发展和成长。
感谢您的加入！第2篇示例：学校聘用合同范本甲方（学校名称）：乙方（聘用人员）：鉴于甲方拟聘用乙方为（岗位名称），双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、工作内容：1.1 乙方应认真履行与所担任的岗位相关的工作职责，遵守学校的工作纪律和规章制度。
教职工聘用合同范本6篇
教职工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事_______________学校的教学工作。
乙方应按教学计划和课程标准要求，按时、认真完成教学任务。
在合同期内，乙方应服从甲方的管理和工作安排，遵守学校的规章制度。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，包括法定节假日的休息和寒暑假的安排。
甲方确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定。
2. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，包括基本工资、绩效工资和福利待遇等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 津贴和补贴：乙方在合同期内享有规定的津贴和补贴，具体标准按照甲方的相关规定执行。
四、岗位职责和要求1. 乙方应遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守职业道德规范，履行教师职责和义务。
2. 乙方应认真完成教育教学任务，提高教学质量，积极参加学校组织的各项活动。
3. 乙方应关心学生的身心健康，关注学生的全面发展，维护学生的合法权益。
4. 乙方应遵守学校的考勤制度，不得擅自缺勤、迟到或早退。
5. 乙方应爱护学校的财产和设备，遵守学校的财务管理规定。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利：甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，对乙方的工作表现进行评估和考核；甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点；甲方有权按照相关规定扣除或停止支付乙方的工资和福利待遇。
2. 甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件和保障；按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇；为乙方提供必要的培训和发展机会；关心乙方的身心健康，保障乙方的合法权益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
公办中小学教职工聘用（任）合同编号：______甲方：_______（通常为聘用单位）名称：_________________________住所：_________________________法定代表人（或主要负责人）：___乙方：_______（通常为被聘用者）姓名：_________________________住址：_________________________居民身份证号码：_______________经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用（任）岗位及职务甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____岗位工作，并聘任____________职务。
二、聘用（任）合同期限1．本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日，期限为_____个月。
2．本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1．乙方的工作职责是_________________________________。
2．具体工作及要求___________________________________。
3．乙方的工作时间按照国家有关规定执行。
甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。
4．乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的教育教学和其他工作任务。
5．甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施，保障乙方的安全与健康。
6．甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。
四、工作报酬1．甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。
2．乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：____________________。
3．甲、乙方约定的其他劳动报酬内容：______________________________。
五、工作纪律1．甲方根据国家法律、法规、规章和政策的有关规定及学校教育教学实际制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2．甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇1．甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记人个人账户。
2．乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。
3．乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。
4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。
5．法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。
七、聘用（任）合同的终止、解除、续订和变更1．本合同期限届满，即行终止。
2．本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：（1）____________________________；（2）____________________________。
3．本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；（1）在试用期被证明不符合聘用（任）条件的；（2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（3）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（4）严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发生责任事故，或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生，造成严重后果，或者违反教师职业道德，造成恶劣影响的；（5）严重扰乱学校教育教学工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常运行的；（6）连续两年考核不合格的；（7）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5．有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用（任）合同，但应提前30日书面通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，而且不伺意调整工作岗位，或调整岗位后仍不能胜任工作的；（3）乙方不履行聘用（任）合同的。
6．甲方因学校调整布局或减少人员编制时，可依程序精简人员。
乙方被按程序合理精简时，乙方应该服从。
7．乙方有下列情形之一，甲方不得依本条第5、6项规定解除合同：（1）乙方因工负伤，治疗终结后劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（2）患病或负伤，在规定医疗期内；（3）女职工在孕期、产期和哺乳期内；（4）患癌症、精神病等在现有医疗条件下难以治愈的疾病的；（5）接受纪律审查尚未作出结论的；（6）国家法律、法规和规章规定的其他情形。
8．乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9．有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内；（2）考人普通高等院校的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（7）国家法律、法规和规章规定的其他情形。
10．承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用（任）合同，可能给甲方带来教育教学实验和研究项目终止、引发知识产权纠纷造成较大损失的，在聘用（任）合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用（任）合同。
11．甲方依据本条第3、6项及第5项的第（1）、（2）目解除合同时应依法给予经济补偿金。
12．经甲、乙双方协商同意，可以延续本合同期限，办理续订手续。
13．甲方因教育教学状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
15．本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任1．由于当事人一方的过错，造成合同不能履行或不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2．当事人因不可抗力不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3．当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果承担经济赔偿责任。
4．其他违约责任：_____________________________________________________________ _________。
九、双方约定的其他事项1．甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：____________________________。
2．争议的解决：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存人被聘用（任）者人事档案一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签或未经县级以上教育行政部门批准无效。
甲方：__________（盖章）乙方：_______（签章）法定代表人：____（签章）________年____月_____日____年_______月____日教育行政部门审批意见：负责人_________（签字）批准单位：___（盖章）________年____月____日_______年____月____日附：1．公办中小学教职工聘任合同的内容，涉及到《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》和教育规章、政策文件的有关规定，签仃前，双方都要熟悉相关规定，使合同的内容尽可能既合理又合法。
2．教师的权利与义务是合同要体现的一个重点，必须贯穿在整个合同中。
教师的权利与义务，《教育法》、《高等教育法》、《义务教育法》作了概括性规定；《教师法》作了详细规定。
根据《教师法》第7条的规定，教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。