供电企业职工演讲稿
供电企业感恩演讲稿

供电企业感恩演讲稿
尊敬的领导、各位嘉宾、女士们、先生们:
大家好!今天,我非常荣幸能够在这个盛大的场合为大家带来一篇感恩的演讲稿。
在这里,我代表全体供电企业职工向社会各界、向广大客户表达崇高的敬意和衷心的感激。
首先,感恩市场的厚爱。
作为一家供电企业,我们深深地感受到了市场对于我们发展的巨大支持和帮助。
正是因为市场的信任和支持,我们才能够在激烈的市场竞争中不断壮大,不断发展,成为市场的佼佼者。
在此,我向市场表示深深的感谢和敬意。
其次,感恩广大客户的支持。
在过去的发展历程中,我们总是把客户的需求和利益放在第一位,始终坚持以客户为中心的服务理念,不断提升服务质量和水平,满足广大客户对于电力的需求。
在这里,我想对我们的客户表示深深的感谢和敬意。
是你们的信任和支持,为我们的企业发展提供了无穷的动力和源源不断的能量。
最后,感恩我们的职工家属。
作为一家企业,没有一支强大的团队是不可或缺的。
我们的职工既是企业的中坚力量,也是家庭的支柱。
他们不辞辛苦、不离不弃地付出着自己的劳动和汗水,为企业发展和家庭幸福作出了巨大的贡献。
在此,我向他们表示深深的感谢和敬意。
同时也要感谢他们的家人,他们的付出和支持是我们能够专心工作的坚实后盾。
感恩是一种美德,是一种情感的表达。
在今天这个场合,我们深深地感受到了大家的支持和关怀。
在今后的工作中,我们将会以更加饱满的热情和更加务实的态度,为社会各界和广大客户提供更加优质,更加高效的服务,让人民群众享受到更加放心、安全、可靠的电力服务。
谢谢大家!。
2023年供电所青年员工奋斗演讲稿(通用5篇)

2023年供电所青年员工奋斗演讲稿(通用5篇)篇一:尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是2023年供电所的一名青年员工,我很荣幸能在这里演讲。
首先,我想感谢公司给予我们这些青年员工的锻炼机会,让我们有机会在职场中施展才华,为公司的发展贡献力量。
作为青年员工,我们肩负着推动公司发展的重任。
如何更好地实现个人的成长,为公司做出更大的贡献,是我们迫切需要思考的问题。
首先,我们要不断学习和提升自己的专业技能。
电力行业技术日新月异,我们必须不断学习新知识,掌握新技术,才能适应行业的发展需求。
其次,我们要加强团队合作意识。
在一个团队中,每一个成员的力量都是不可忽视的,只有形成紧密的合作关系,我们才能共同应对挑战,取得更好的业绩。
最后,我们要保持积极的心态和勇于担当的精神。
在工作中,难免会遇到各种问题和困难,我们要以积极乐观的心态去面对,并主动承担起应有的责任。
同时,我也想强调青年员工的角色并不止于此,我们也要发挥创新和创造力,为公司带来新的想法和新的灵感。
在这个快速发展的时代,创新是永远都不能缺少的动力。
我们要勇敢地冒险、尝试新的方式和方法,找到更高效的解决方案。
最后,我想引用一句话作为我的结尾:青春不是我们的本钱,而是我们最宝贵的资本。
2023年的我们,要勇敢地追逐梦想,不畏困难、不怕挑战,用我们的青春和智慧为公司的发展贡献一份力量。
让我们一同努力,成为让人骄傲的2023年供电所青年员工!谢谢大家!篇二:尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是2023年供电所的一名青年员工,今天我很荣幸能在这里演讲,与大家分享我的心得和感悟。
首先,我想说作为青年员工,我们是这个时代的希望。
在这个快速发展的时代,我们的责任是推动社会进步和发展。
在电力行业,我们要以关心国家经济发展为己任,努力工作,为国家能源的可持续发展做出贡献。
我们要热爱我们的行业,用心去工作,不断学习和提升自己的技能。
其次,我们要保持对未来的信心和激情。
电力职工立足本职爱岗敬业演讲稿(通用16篇)

电力职工立足本职爱岗敬业演讲稿(通用16篇)电力职工立足本职篇1尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:大家好!很荣幸能够站在这里给大家带来演讲。
随着社会主义市场经济的逐步健全和完善,企业间的竞争也进入了白炽化。
一个企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,虽然离不开英明、果断、团结的领导班子,但更离不开工作在普普通通岗位上的企业员工。
一个企业如果没有英明、果断、团结的领导班子,它将会在发展中迷失方向,而如果没有在普普通通岗位上兢兢业业工作的员工,它必将会失去发展的基础和动力。
也许有人会说,我的岗位太平凡了,就是做得再好也不会有突出的贡献、也不会有人欣赏,正是因为有这样的想法,无形中就成了许多人努力干好工作的障碍,于是出现小事不认真做,大事又不会做的现象,这将成为企业快速发展的绊脚石。
我们作为电力人,应该要清楚地认识到公司是我们赖以生存和实现自己存在价值的地方,是我们的家。
作为公司的员工无论在哪个岗位上都要立足本职岗位,尽心尽职干好本职工作。
只要我们扎扎实实地做好自己的工作,同样也能实现自己的价值,也一样会得到领导和同志们的尊重。
俗话说“众人拾柴火焰高”,如果我们公司的每一位员工都立足于本职岗位,切实做好每一件事情,我们的公司就会充满生机,充满活力。
立足本职岗位,干好工作,我们要有高度的主人翁责任感。
责任感不是上面强制压下来就会有的,那是被动的工作,在这种心态下工作,不会发挥员工的主观能动性,也不会有创新,那么公司的发展就会受到限制或停止不前。
高度的主人翁责任感是一种自发的行为,源于每个人的内心深处,热爱所从事的工作,把自己的追求与公司的发展紧密联系起来,将个人溶入公司这个大的集体,时刻想着自己是公司这个家庭的一员,想公司所想,忧公司所忧,围绕自己所在岗位上的工作,做到心中有数,以公司的健康发展为大体,从自己实际的工作中表现出来,彻底转变思想观念,变“别人要求我这样做”为“我要求自己这样做”,这样我们的公司才有发展后劲。
电力工人演讲稿(我自豪,我是电网人)

电力工人演讲稿(我自豪,我是电网人) 篇一:电力工人演讲稿我为自己写赞歌有的人,用镰刀收获食粮;有的人,抡起大锤煅炼都市的繁荣然而我,一名普通的电力工人,用自己的心在奏响光明的赞歌。
朋友们,当您走进现代化的办公场所,开始新一天工作的时候;当您和着时代的节拍,听到工厂机器轰鸣声的时候;当您结束一天辛勤的工作,坐在电视机旁欣赏精彩节目的时候;当您携着家人,漫步在五彩缤纷的夜色中的时候??您,是否想到过:是谁带来和守护着这一片光明,为我们的经济建设插上了腾飞的翅膀,为社会进步提供坚强的动力支持?我自豪地告诉您:是我们,值得自豪的电力工人!我自豪,我是一名电力工人,一名普通的变电运行工人。
多少个不眠的夜晚,多少个节假日,我们照常工作在生产前线,只因我们的心中有一块圣地需要坚守,有一个梦想需要维系。
提起变电运行大家就会联想到清苦与悠闲并存的变电站,监控、拉合闸而已,没有什么了不起的大事!可有谁知其背后隐藏着的轰轰烈烈呢?!设备事故了,或者是过电压,再或者是万一的误操作??电弧都会在瞬间点燃!铜触头也会在瞬间化为铜水,何况血肉之躯!但这并没有吓唬住我们变电运行工!我们依旧在自己的岗位上默默地奉献着,因为我们相信科技发达、电网改造和自我意识不断提高的今天,上述的隐患已经成为空中的楼阁,我们要用不断刷新安全运行记录的事实来告诉同僚们,常在河边走,也能不湿鞋!从上班车驶进变电所大门起那一刻起,每一个运行工的心里都会升起这样的念头:上班了,安全第一。
强烈的责任心不需要挂在嘴边,它体现在现场的实际工作中。
安全不是絮絮叨叨,安全是脚踏实地,是从交接班那一刻起,认真巡视设备时,对负荷变化的监控中,是在最细微的“小事”里。
当我们成功的完成迎峰度夏保电工作,当我们把设备的故障消除在萌芽状态,让老百姓都能顺利观看百年奥运,当我们身边的同仁前赴后继前往四川地震灾区奉献爱心??那一刻,我们这群坚守在变电运行岗位上的普通工人便有了更坚实的信念,立足平凡,缔造辉煌!每个人都有过美丽的青春,有的人青春美丽在雪山哨卡,有的人青春美丽在菁菁校园,有的人青春美丽在无影灯下??而在我们中间,那一个个平凡的运行工,他们将青春最美好的年华,献给了平凡而伟大的电力事业。
最新供电优质服务演讲稿3篇

最新供电优质服务演讲稿3篇供电优质服务演讲稿3篇第1篇各位领导、各位评委、挚友们:大家好!很荣幸我能有这样的机会参与今日的演讲。
我叫,是供电单位的一名员工,今日,我的演讲题目是以人为本,优质服务。
坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,是我们党在新世纪新阶段提出的重大战略思想。
作为我们供电行业同样也要贯彻以人为本的科学发展观,坚决不移地走可持续发展电力之路,推动目标管理,建设一强三优现代供电企业。
记得刚上班时,同事曾对我说过:微笑是增进我们与客户关系的妙方,它表示了我们的诚意,也表示了企业的诚信。
只要你给每一位客户以发自内心的微笑,那么,他肯定会想到你,想到供电人,想到供电公司。
我始终把这句话牢记在心,把真诚的微笑献给每个人。
学会微笑,既是对客户和企业负责,也是对自我的敬重和确定。
微笑,是一种责任,也是一种境界。
在消费者维权意识显著增加的今日,客户对我们供电企业服务水平和质量的要求日益提高,对服务的要求不仅是面对面,更要心贴心。
作为营业窗口单位,几年来,我们始终始终不渝推行供电承诺制服务,专心血和汗水兑现每一句诺言。
我们的全体员工都牢记人民电业为人民的服务理念,在服务中注意以诚待人,以情感人。
没有不对的客户,只有不对的服务是我们的座右铭。
坚持与时俱进地改进服务措施,深化供电服务内涵,增加服务功能,拓展服务领域。
走进我们营业大厅,你就会被我们每位员工如花般的笑脸深深吸引,您会有种宾至如归的感觉。
全部营业窗口全部实行一口对外,实现了进一次门、找一个人、交一次费、确保一次办成。
不论是电力抢修还是电力报装服务,电力投诉还是电力询问,都实现了只要您一个电话,余下的事情由我来办的服务标准,大大地便利了客户。
客户对我们的满足度有了进一步提升,职工对维护企业的品牌意识有了明显增加。
微笑服务在我们这里显示出她独有的魅力,这莫非不是以人为本精神的体现吗?一提及优质服务,很多同志立刻联想到的是对客户的服务和对社会的服务,而对企业内部的服务关系,则往往被忽视,使得服务工作形成缺失。
供电所青年员工奋斗演讲稿

供电所青年员工奋斗演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是供电所的一名青年员工,我很荣幸能够站在这里,为大家分享我对青年员工奋斗的思考和看法。
首先,我想谈谈青年员工的奋斗意义。
作为一个供电所的青年员工,我们肩负着为社会提供稳定、可靠电力供应的责任,这是一项光荣而艰巨的任务。
我们身处改革开放的时代洪流中,面对着巨大的机遇和挑战。
青年是国家的未来,是社会的希望,只有勇于奋斗,才能在充满竞争的职场中立于不败之地。
因此,奋斗是每个青年员工的必修课,是我们实现人生价值的首要条件。
其次,我认为青年员工在奋斗中需要具备的品质有三个。
一是团队精神。
青年员工应该树立团队意识,懂得合作、团结,共同面对困难和挑战。
在供电所的工作中,我们经常需要协同合作,共同完成一个个任务。
只有在团队中,我们才能够发挥自己的最大潜能,实现工作和个人的双赢。
二是学习能力。
青年员工应该具备持续学习的心态和能力,不断积累行业知识和技能,不断提高自己的综合素质。
只有不断学习的青年员工才能在激烈的竞争中保持竞争力,为公司带来创新和发展的动力。
三是适应能力。
青年员工应该具备快速适应环境变化的能力,紧跟时代潮流,主动拥抱新技术、新理念。
只有敢于面对变革,勇于改变,在改革中迎接挑战,才能在竞争中立于不败之地。
接下来,我想分享一些我个人的奋斗心得。
首先,我认为奋斗需要有明确的目标和规划。
青年员工要明白自己想要的是什么,未来的职业规划和生活规划是怎样的。
只有明确了目标,我们才能知道自己要努力奋斗的方向,才能更好地制定计划和策略。
其次,我认为奋斗需要勇于迎接挑战。
在职业生涯中,我们经常会面临各种各样的挑战和困难,但是我们不能退缩,要敢于迎难而上。
只有在克服困难的过程中,我们才能够不断成长和进步。
最后,我认为奋斗需要保持积极的心态和态度。
无论遇到什么样的困难和挫折,我们都要保持积极的心态,相信自己会成功。
只有积极乐观的心态,我们才能够战胜困难,取得更大的成就。
把青春奉献给电力电力一线员工演讲稿三篇

把青春奉献给电力——电力一线员工演讲稿作为一名电工,他虽然不能像经营管理者那样直接为集团创造经济效益,但却起着保驾护航的重要作用,他如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉,虽然很普通,却发挥着不可缺少的作用。
因此,我暗自下定决心,干一行爱一行,立足本岗,尽职尽责,争做一名合格的员工。
商场电工最主要的职责就是对线路、照明、电器设备,进行检查、维护,确保良好的经营环境。
我所在的是个大型商场,有上百家商户,电力常年超负荷运行,为了做好管理工作,我主动深入展位,挨家挨户了解情况,并把各厂商的用电容量和商场内空调、蒸饭箱等电器设备逐一登记造册,建立起有关的档案,凡事做到心中有数。
每到夏季,商场就因供电不足,影响空调的正常运行,并时常出现停电现象。
所有电器设备长时间超负荷运行。
加之商场通风设施不好,又闷又热,导购员在岗位待不住,顾客不愿多停留,及大影响了商场的正常经营。
为了解决这一困难,我首先认真分析了整体用电情况,制定了逢时用电计划,合理地限制照明用电,保证了空调的正常运行。
在满负荷的情况下,为了保证商场正常用电,我不定时地到商场外供电变压器监测电流、为总开关通风降温。
炎热的夏天,地表温度达60多度,我头顶烈日,脚踏热地,一站就是个把小时,一个夏季过来,往返商场与变压器及各商户之间的路程达200多公里,脸和后背晒得脱了皮,脚焖得长出了脚气。
我个人付出了一点辛苦,却换来商场舒适的经营环境,当看到出租率持续上升,客流量不断增多的时候,我内心也感到了一丝爽意,因为我尽了应尽的责任。
一名合格的员工,除了有较强的事业心、责任感外,还必须具备良好的主人翁精神,时时处处想为企业的利益去想,做为企业的利益去做。
几年来,我始终像家庭过日子一样,本着勤俭持家的精神,做好各项工作。
商场有30台空调机,一到夏季满负荷工作,经常出现保护停机,还时常出现故障,维修费用较高,通过向专业人员请教和观察,了解到主要原因是室外机散热不好的原因。
对此,我主动定期清洗室外机散热片,保持每台机组的清洁和良好散热性,由于精心的养护,三年来所有空调没出现一次保护停机和故障,节约维修费用9000余元。
电力企业爱岗敬业演讲稿

电力企业爱岗敬业演讲稿尊敬的领导,亲爱的同事们:大家上午好!今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家分享我对电力企业爱岗敬业的理解和体会。
作为一名电力企业的一员,我们肩负着巨大的责任,也同时享有着辉煌的使命。
作为电力企业的员工,我们要始终保持对事业的热爱和忠诚,要时刻保持对工作的责任感和使命感,只有这样,我们才能在新时代的电力事业中立足,为国家的发展贡献力量。
首先,作为电力企业的员工,我们要热爱岗位,对工作充满激情。
每个岗位都是电力企业这个大家庭的一部分,每个员工的辛勤努力都是保障我们生活的基础。
无论是工程师、技术员、还是生产工人,我们都应该对自己的工作充满热爱和激情。
当我们把热情投入到工作中时,不仅能够使自己感到满足和成就,更能够为企业创造出更大的价值。
其次,我们要保持对工作的责任感和使命感。
电力事业关系到国家的经济发展和人民的生活,我们每一个电力企业的员工都肩负着重要的责任。
无论是电网运维、新能源开发还是用电用能的监督等工作,我们都要时刻保持对工作的责任感。
只有把每一份工作都当做自己的事业来对待,才能够做到尽职尽责,为企业的发展贡献自己的力量。
当然,作为电力企业的员工,我们还要不断提高自身素质和业务能力。
电力企业作为一个技术密集型行业,要求我们具备专业的知识和较高的技术水平。
只有不断学习和提升自己,才能够适应公司不断变化的需求,保持自己在工作中的竞争力。
同时,我们还应该注重团队合作和资源共享,加强内外部沟通,形成良好的工作氛围,提高工作效率。
在新时代的电力事业中,我们还要注重创新。
创新是企业发展的源泉,也是电力事业能够持续发展的关键。
只有敢于创新、勇于尝试,才能够不断开拓新的领域,提高企业的核心竞争力。
我们要鼓励员工们提出自己的创新和改进意见,同时也要给予员工更多的空间和机会,让每个人都能成为创新的主力军。
最后,我想强调的是,电力企业的发展需要我们每一个电力企业的员工共同努力。
只有我们每个人都能够爱岗敬业,才能够共同推动电力事业的进步。
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供电企业职工演讲稿
众所周知,以企业为家,是大多数企业对员工的要求。
目前的“主人翁意识教育”活动已经日渐深入人心,努力营造家庭式温馨氛围,促进企业各项工作的正常有序地开展,已成为我们每个人的共识。
“主人翁意识教育”倡导的是每位员工要把自己当成企业的主人,既享受主人应有的权利,也要尽自己的义务。
我很幸运,从学校毕业后能成为计量中心的一员。
企业选择我们,可能是由于我们的能力,也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇,并不是天生就该如此。
不管怎么说,我们是幸运的。
因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员,当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时,我们应该看到社会上有许多比我们更优秀的人才还在为寻找一个满意的工作而奔波。
所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作,而不是抱着无所谓的态度,每天浑浑噩噩地混日子。
作为企业的主人翁,懂得珍惜只是第一步。
既然要以企业为家,自然就应该像经营家一样去对待工作中的每一件事,要像对待亲人一样去处理同事之间的关系。
真正做到了这两点,自然也就提升了员工对工作的“主人翁”意识和责任感,提升了对企业的热爱之情;同时也增强了集体凝聚力。
随着电力系统改革和行业结构调整,我们的工作环境比以前任何时候都要优越,所面对的客户的维权意识也在不断地增强,我们只有及时更新思想观念,调整工作思路,转变工作方式,才能适应公司新形势的发展变化。
只有不断提高各项基本素质以及工作能力,明白一个岗位就是一份责任,爱岗敬业,干好本职工作,努力提高工作质量和工作效率,才能把工作做好。
通过“主人翁”教育活动,我想我们都应该认识到做好优质服务工作对企业生存和发展的重要性。
要想我们的企业能够长期健康稳定地运转,我们就应该立足规范自身,严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”;强化服务意识,方便客户。
试想一个企业的员工没有牢固树立起“主人翁”意识,没有时刻牢记自己是企业的主人,没有对企业高度的责任感,他怎么会有关心“家”的想法?更谈不上对“别人”的关心了。
我想做好优质服务,首先应从关心“家”开始,多一份关心,我们的“家”就会多一点成长;多一份责任感,我们的“家”就会多一点发展。
俗话说“家和万事兴”,对于我们的企业也是如此,胡锦涛总书记倡导建设和谐社会,同样我们也要建设和谐企业。
我认为作为一名生产一线的员工,首先,要有强烈的主人翁意识。
主人翁意识不是与生俱来的,当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时,我们自
然不会产生主人翁意识,尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候,个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。
应该加强培养,树立企业人文关怀意识,建立企业人文关怀机制。
营造企业上下相互信赖、合作的良好氛围。
强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。
作为我们计量中心,要保证计量的准确性,这关系到我们供电企业的信誉。
我们既要对企业负责也要对客户负责。
如何严格把好电能计量这杆秤呢?首先我们要转变服务意识,提高服务质量。
作为营销人员应严格执行“两个十条”,表计校验规范认真,要查找工作中的“短板”,在规范的基础上细化管理。
在规范的基础上,强调细化管理。
如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等。
我们每一个员工都要树立“主人翁”意识,对一些细节主动地去挖掘,检定工作中运行设备的每一个疑点,都不能放过。
特别是技能方面,略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐,工作的积极性需进一步提高。
对于工作中存在的问题,我们要主动地去攻关、解决,可采取各种形式,如成立攻关小组,作为一个科技项目或QC课题等去攻克,并及时归纳总结,形成最佳实践。
计量是个技术密集的部门,各专业班组平时要注意科技攻关、创新,在好的办法中立项,使经验成果得以推广。
营造出讲奉献、比技能,勇于创新、争做佳绩的良
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好氛围。
抓好安全管理基础,实现计量安全生产的可控、在控和能控。
加强员工安全教育和培训和对各项安全制度的执行力,按照公司要求认真做好安全性评价动态管理,提高作业指导书的应用与执行效果。
推进“设备、制度、素质、环境”四个环节安全文化建设,在公司上下树立“平安理念”,建立“平安机制”,建设“平安文化”,形成从人与物、人与环境、思想与行为都有利于安全的和谐氛围实现计量安全生产的可控、在控和能控。
作为一名电力人,我们深深地知道该如何把握自己的命运。
只有努力拼搏,团结一心,克难奋进,才能让我们的供电企业发展壮大,竞争力增强,立于不败之地,我们供电人才能过上富足、安稳的生活。
“皮之不存,毛之焉附”,一个企业,如同一个民族,当它强大时,它的人民就会扬眉吐气,神采飞扬;当它衰落时,人们可能只有暗自嗟叹。
因此,应该把企业当成一种力量的源泉,生命的支撑,视企业如生命,与企业共命运。
请珍惜我们拥有的幸运,同时要记住,享有主人翁的权利,就要先履行主人翁的职责。
让我们以主人翁的态度对待每一项工作,尽职尽责,追求卓越,伴随着计量所发展的步伐,实现自己人生的价值,让青春在奋斗中闪光!。