酒店服务员个人简历模板
酒店应聘简历（15篇）
酒店应聘简历（15篇）酒店应聘简历(15篇)时光在流逝，从不停歇，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。
相信许多人会觉得简历很难写吧，下面是小编整理的酒店应聘简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。
酒店应聘简历1姓名：蒋小姐性别：女民族：汉族政治面貌：团员出生日期： 1988年1月籍贯：江西南昌婚姻状况：未婚学历：大专技术职称：中级毕业院校：江西旅游商贸职业学院毕业时间： 20xx年07月所学专业：酒店管理工作年限： 2年联系方式：159****9999求职意向工作类型：全职单位性质：不限期望行业：旅游、酒店、餐饮服务期望职位：接待/礼仪/接线生、前台/总机、部门助理/秘书/文员工作地点：下城区、滨江区期望月薪： 1000-20xx教育经历20xx.9-20xx.6 江西旅游商贸职业学院酒店管理培训经历20xx.11-20xx.6 广东汕头金海湾大酒店客房服务员工作经验20xx.11-20xx.6 广东汕头金海湾大酒店客房服务员20xx.10-20xx.1 杭州长航航空服务有限公司销售自我评价性格开朗、乐观，在校期间担任团总支副书记，组织各类活动，具有一定的管理组织能力。
酒店应聘简历2个人基本信息姓名：黄永生出生年月：1986年06月10日毕业院校：广西昭平县中等职业学校最高学历：高中工作经历：从事服务行业多年性别：男健康状况：健康籍贯：广西·昭平所修专业：文化入职时间：随时求职概况/求职意向职位类型：全职期望月薪：20xx—2500（可面议）期望地点：广东·东莞期望职位：酒店服务员/领班意向概诉：我很希望得到这份工作，用我的服务和微笑，给客人带来更多的微笑和满意！工作经历公司名称：新顺兴酒楼公司性质：民营企业工作职位：中餐厅服务员/领班所属行业：餐饮时间范围：20xx年3月到20xx年7月离职原因：谋求发展工作描述：在酒楼中曾担任过多种职位，宴会服务员、包厢服务员、中餐服务员、传菜员、餐饮领班等多种职位，期间受到多次培训，大大增长了自己的实践技能。
酒店个人简历范文3篇
酒店个人简历范文3篇
个人状况
姓名：xxx
性别：女
年龄：21岁
工作阅历：一年以上
居住地：徐州
学历：中专
应聘职位：服务员
电话：
最近工作经受
公司：徐州xx度假餐厅
行业：酒店/旅游，餐饮业
企业性质：民营
职位：餐厅服务员
工作内容
负责餐前检查工作，并按标准摆台，预备开餐的各类用品和用具；对餐厅的设备进行清洁保养；保证客人在优雅，清洁，安全的环境下就餐。
离职缘由：憧憬一个更能发挥自己技能，更能体现团队精神的一个团队。
职业技能
可以依据菜单和酒水单，向来宾进行积极且有技巧的推销，实时征询来宾看法和建议，尽量援济客人解决就餐过程中的各类问题，须要时将客人看法填写在客情表上反映给领班。
自我评价
熟悉餐厅服务操作流程，给客人提供的服务，并且能做到酒店餐饮服务员仪容仪表要求，个人形象良好，身高170cm体重58kg 符合岗位要求。
另外具有食品卫生，防火，事故预防方面的知识，确保个人健康和清洁卫生，在工作中，积极参与培训，使得个人服务技巧技能和综合业务知识有不错的表现。
个人信条：世上没有不会进步的人，只有不情愿进步的人，挑战才会超越，努力才会成功。
酒店餐饮个人简历模板（精选3篇）
酒店餐饮个人简历模板（精选3篇）酒店餐饮个人简历模板（精选3篇）光阴迅速，一眨眼就过去了，新一轮的招聘又在朝我们招手，一起来写一份简历，为找工作加油吧。
简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家整理的酒店餐饮个人简历模板（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
酒店餐饮个人简历1基本资料姓名：×××性别：*年龄：***身高：***学历：***工作年限：***居住区域：***户口所在地：***求职意向期望从事职业：领班|大堂经理期望月薪：3000元工作经历20xx/07-20xx/12北京301医院附属酒店领班主管角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量。
直接下属：10位汇报上司：前厅经理主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工20xx/01-20xx/12北京301医院附属酒店前厅经理角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位汇报上司：酒店总经理主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店前厅的业务的正常顺畅开展。
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着。
服务员求职简历(优质7篇)
服务员求职简历（优质7篇）服务员求职简历（1）姓名：xxx求职位：客房服务员期望薪资：20XX-3000元/月目前职位：服务员学历：高中工作经验：1-3年现居住地：北京朝阳西坝河自我评价五官端正，身体健康，吃苦耐劳，高中文化。
工作经验北京皇家大饭店20XX-9 至20XX-6任职服务员薪资20XX-3000元/月工作职责：清洁并检查客房补充用品/为客人提供服务/清洁用品使用及保养/检查客人遗留物及客房内贵重物品/确保工作区域的安全教育经历20XX-9 至20XX-6开城高中会计专业20XX-2 至现在北京建筑工程学院土木工程专业语言能力英语：一般服务员求职简历（2）刚接触KTV服务员工作时，总以为这个工作太简单了，不需要多想，所以实际工作中显得有些被动。
后来我主动思考，将琐碎的工作理顺，时不时地对工作进行总结，渐渐发现工作越来越顺手，我也越来越有成就感。
“一屋不扫，何以扫天下?”原来貌似简单的事情也蕴含着大的道理。
工作中，我学会了永远对顾客微笑。
微笑是最好的语言，无论是相识还是陌路，微笑总能给人亲切感，总能接近人与人之间的距离。
然而微笑也是有学问的，由于领导规定遇见顾客得说晚上好并微笑，刚工作不久，我总是很机械地挤出应付式的微笑。
久而久之，微笑或点头回应的顾客渐渐变少，我变成了可有可无的空气。
后来我在一本书来看到关于微笑的学问，原来真诚的发自内心的微笑，才能让对方感觉到友善，从此，我一改往日的作风，不将生活的不良情绪带入工作，对每一位顾客报以真挚的问候和友善的微笑。
顾客也被我的热情所感染，回报以微笑甚至问候，这让我觉得自己的工作充满了乐趣，还有什么比工作得到别人的肯定更开心的呢?在KTV的工作琐碎而繁杂，顾客的问题和要求也各不一样。
随着对工作的熟悉，我对工作中应该注意的事情进行了总结，并有条理地记录在我的工作笔记中。
比如顾客到来之前应该做哪些事情，对哪些地方进行检查;顾客消费过程中又应注意些什么;如何满足顾客的要求;如何更好的使用“外交辞令”解决突发事情等等。
酒店餐饮个人简历模板（精选3篇）
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酒店餐饮个人简历1基本资料姓名：×××性别：*年龄：***身高：***学历：***工作年限：***居住区域：***户口所在地：***求职意向期望从事职业：领班|大堂经理期望月薪：3000元工作经历20xx/07-20xx/12北京301医院附属酒店领班主管角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量。
直接下属：10位汇报上司：前厅经理主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工20xx/01-20xx/12北京301医院附属酒店前厅经理角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位汇报上司：酒店总经理主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店前厅的业务的正常顺畅开展。
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着。
酒店应聘个人简历【三篇】
酒店应聘个人简历【三篇】【导语】求职个人简历在酒店应聘个人求职者的求职中扮演着“第一印象”的特殊角色。
以下是整理的酒店应聘个人简历，欢迎阅读！(女,25岁)求职位：酒店客房管理期望薪资：面议目前职位：客房主管学历：大专工作经验：5-10年现居住地：广州越秀广卫联系电话：电子邮箱：自我评价积极开朗，对新事物接受能力较快，勤奋上进，学习和适应能力强，有团队意识，诚恳敬业，有强烈的事业与责任感，作为一个管理者，具有组织、指挥、计划、控制和协调能力，能有效妥善地处理突发事件，管理员工提高工作士气，培养其具有团体精神和服务意识，从而提升公司盈利!注重对顾客高素质的服务要求!<(男,25岁)求职位：餐饮/酒店管理期望薪资：3000-5000元/月目前职位：餐饮/酒店管理学历：高中工作经验：5-10年现居住地：西安新城区联系电话：电子邮箱：自我评价本人六年餐饮管理经验，热爱学习，曾参加过餐饮讲师邵德春老师关于六常管理和餐饮职业经理人管理实务的培训课!工作之余经常在网上学习前沿讲座关于餐饮管理的课程!过了英语初级等级证书，会开车，热爱餐饮行业，有良好的人际关系，自信，热忱，能严以律己，以身作则。
想做一个优秀的职业经理人。
工作经验白塔寺公馆20XX-9至20XX-5任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月工作职责：1.负责保持餐厅的服务水准,保证经营活动圆满顺利的进行.2.主持每日餐前例会，积极传达酒店新政策及上级指示，按照预定通知单进行工作分配。
3.员工排班及检查员工出勤情况。
4.对员工进行培训，礼貌礼节，标准服务流程，及专业技能，节能降耗意识。
5.对员工餐前准备工作进行检查。
包括，餐厅卫生，餐厅设备摆台进行标准规范。
6.跟盯服务质量，发现问题及时予以改正，例会时进行通报批评。
7.负责低值易耗品的控制领用。
8.对餐厅财产进行日，周，月盘点检查和保养维护，降低破损率。
9.与员工多沟通，帮助员工解决生活及工作中的困难。
酒店餐饮个人简历模板（精选3篇）
酒店餐饮个⼈简历模板（精选3篇）酒店餐饮个⼈简历模板（精选3篇） 光阴迅速，⼀眨眼就过去了，新⼀轮的招聘⼜在朝我们招⼿，⼀起来写⼀份简历，为找⼯作加油吧。
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酒店餐饮个⼈简历1 基本资料 姓名：××× 性别：* 年龄：*** ⾝⾼：*** 学历：*** ⼯作年限：*** 居住区域：*** 户⼝所在地：*** 求职意向 期望从事职业： 领班|⼤堂经理 期望⽉薪：3000元 ⼯作经历 20xx/07-20xx/12北京301医院附属酒店领班主管 ⾓⾊描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的⼯作，及时⽽有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和⿎舞团队成员，营造良好的⼯作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将⾃⼰这个层级⽆法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低⽔平;对重要或特别重要的客⼈或领导，直接⾃⼰服务，确保服务的质量。
直接下属：10位 汇报上司：前厅经理 主要业绩：在每个⽉的领班⼩组排名中，连续6个⽉都在5个⼩组中名列第⼀，在6个⽉的⼯作，本⼩组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的⾼度赞赏，被评为本酒店年度优秀员⼯ 20xx/01-20xx/12北京301医院附属酒店前厅经理 ⾓⾊描述：由于在领班主管⽅⾯所表现出的与年龄所不相符的成熟和⼲练，得到酒店管理层的⼀致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银⼈员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班⼈员的`职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位 汇报上司：酒店总经理 主要业绩：⼲练的职业形象很好的在整个酒店树⽴起来，确保了整个酒店前厅的业务的正常顺畅开展。
酒店个人简历自我介绍
酒店个人简历自我介绍【导语】自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。
以下是整理的酒店个人简历自我介绍，欢迎阅读！【范例一】1.丰富的酒店工作经验，曾任职过客房服务员、前台接待、客房中心文员职务。
2.具有高度敬业精神和团队合作精神，踏实肯干，具备良好的沟通、组织和协调能力。
3.性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，乐观向上，能热情的面对工作。
【范例二】酒店管理专业毕业，并有3年宾馆服务经验。
能耐心的处理客户的需求，提升客户对宾馆的满意度。
【范例三】熟悉餐饮行业，对餐厅的管理有一定的经验。
良好的服务意识，能以顾客角度出发，确保顾客满意，提高公司口碑。
【范例四】拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
【范例五】熟悉旅游市场，根据客户需求提供旅游线路。
能够熟练操作Galileo，Abacus，E-term的订位，quote等程序。
工作认真细心，沟通协调能力强，有责任心;有较好的服务意识，对客户耐心、热心、诚心，有一定的亲和能力。
能承受多方的工作压力，并具备良好的团队合作精神。
【范例六】本人毕业于饭店服务与管理专业，出色掌握本专业的理论和知识。
为人谦虚谨慎，对待工作认真负责，心思缜密，善于从细节中抓问题，同时具备良好大局观。
善于总结，能通过学习和实践不断提高自身业务能力。
性格开朗乐观，有亲和力，擅长与人沟通，能妥善处理人际关系。
尊重师长，善待同事朋友。
【范例七】本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验,有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。
性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。
坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。
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酒店服务员个人简历模板
以下是关于酒店服务员个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
国籍：中国
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：广州
身材： 172 cm 58 kg
婚姻状况：离异
年龄： 31
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售、客服及技术支持、证券/金融/投资：工作年限： 10 职称：无职称
求职类型：均可可到职日期：一个星期
月薪要求： 4500～6499元希望工作地区：天河区
工作经历
公司名称：中融担保起止年月： 2012-10 ～ 2013-02 公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险担任职务：客户经理
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工作描述：贷款额度是200万到2000万。
中小企业贷款融资
离职原因：达不到业绩要求
公司名称：广东九鼎投资公司起止年月： 2009-10 ～2012-09
公司性质：所属行业：
担任职务：客户经理
工作描述：贷款额度10万到100万,中小企业贷款融资离职原因：达不到业绩要求
公司名称：礼仪及模特推广起止年月：2008-02 ～2008-08
公司性质：其它所属行业：广告
担任职务：艺员推广
工作描述：主要负责活动进度跟踪，主动在网上及QQ寻找合作商家（广告公司及摄影师），艺员资料整理，使客户感觉到专业性，细节跟踪（正确寻找适合的演艺人才进行活动，正确评估其工作经验的真实性，了解其专业性，正确报价（明白到最大的蠢材就是要价太少和要价太高），了解竞争对手报价及情况，制定合理方案，少数参与演员的活动策划及制定可行性方案。
离职原因：明白到团体的重要性及更好了解自己不足
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公司名称：广州赛弗汽车贸易有限公司起止年月：2006-03 ～ 2007-03
公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件
担任职务：客户服务专员
工作描述：主要负责工作：1，对4S店优惠政策进行电话推广及介绍。
2，节日及优惠政策短信平台发送；3，每天对进厂客户进行电话服务跟踪，了解客户对维修服务过程当中不满项目，如实反映上级，使上级对员工的服务质量有一个全面了解。
对员工之间进行内部沟通，使大家意识到客户对自己的意见进行及时改进。
4，对销售新车进行售后三天服务跟踪，了解客户对销售部员工不满，使大家都有清楚的意识去改进服务质量。
5，内部沟通协调，使大家达到团结的目的。
6，电话中发掘各类型客户的需求，对各类型客户（包括车主及司机各阶层）的需求有一个全部分析了解，制定活动方案（车主课堂及户外活动），确定人数及各项工作负责人，跟踪活动进度，使活动能正常进行，活动后效果分析。
7，赠品发放及管理。
（直接工作汇报对象--客户经理）
离职原因：工作地点远，东圃，觉得工资不太高
公司名称：东南汽车广州市华佑汽车销售有限公司起止年月： 2004-03 ～ 2005-03
公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件
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担任职务：索赔文员
工作描述：该职位主要工作为办公室日常工作处理（日常文件打印，通知传阅，会议记录等，资料文档正确摆放及处理）；资产盘点；维修零件索赔处理（包含向客户及厂家沟通，最大程度保障客户利益及厂家利益）；维修厂新车登记及电访（发掘客户对销售人员服务态度的满意度，使员工在服务上有所改进，增加客户对我司的满意度，了解客户对公司各类新车的合理建议）；售后服务三天回访（调查内容为客户对我司维修人员及服务人员及其他的满意度，对客户意见能直接反映上级，使上级了解客户对公司的意见，加强员工之间内部沟通能力，使员工意识到自己的不足，从而大力改进，大力提高客户满意度）。
（直接工作汇报对象--4S售后经理）
离职原因：此公司在番禺，路途觉得远离职
公司名称：海南优美内衣有限公司广州分公司（黛安芬）起止年月： 2000-07 ～ 2003-02
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：仓务助理
工作描述：仓库日常常出入货处理,仓库帐务登记,次货处理,执货,仓库货物合理摆放。
（直接工作汇报对象--仓库主管）
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