大学生就业形式分析 形式与政策
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。
形势与政策报告——当代大学生就业形势分析
形势与政策报告——当代大学生就业形势分析第一篇：形势与政策报告——当代大学生就业形势分析当代大学生就业形势分析随着世界经济与国内经济的起伏变化,大学生就业形势也每年发生着变化,但不管怎样,大学生的就业问题始终是人们关注的问题。
大学生就业观与其就业密切相关,关注大学生就业观已成为社会的焦点,引导大学生形成正确的就业观是我国教育肩负的重任。
一、当前大学生就业观存在的问题1. 价值取向和社会需求之间存在不对称现象。
有不少大学生在找工作时,往往把“外资公司”、“全球500强企业”当作首选,根本不愿意去中小企业、尤其是中小民营企业就业,这导致他们就业的道路越来越窄。
事实上,随着国内中小企业、民营经济的迅速发展,近年来,中小企业为高校毕业生提供的就业机会已经远远超过了大中型企业。
而许多大学生出于“求稳”的心态,看不上小型的私营企业,他们只愿意选择大中型企业,因此失去了许多原本非常好的工作机会。
可以说,当前大学生群体就业难度的加剧,很大程度上是由这种脱离社会实际需求的求职心态所造成的。
2. 毕业生在求职过程中存在诚信缺失现象。
由于高校就业体制改革,大学生成了毕业分配、就业市场的利益主体,就业、签约、违约、毁约都与学生自身的利益紧密联系,致使很多大学生在择业时更多地以自己利益为出发点,不考虑用人单位的利益和学校的声誉。
求职履历是用人单位选用人才的第一道关卡。
为了能在就业市场抢占先机,多数大学生会在毕业前尽可能地提升自己的竞争实力,但也有少数大学毕业生通过夸大或造假履历来武装自己,造成了部分用人单位对大学生的诚信认可度下降。
3. 学校职业道德教育与社会发展现状存在一定距离。
职业道德教育起步不可谓不早,也不可谓不严,但事实上一些大学生上岗后出现工作不负责、怠慢客户、顶撞上司、违反职业道德要求而被“炒鱿鱼”的情况,显示了他们职业道德水平低下。
大学生在学校受到的职业道德教育与社会现实之间存在的这种状态,难免使他们感到困惑,这些现象潜在地影响了社会的持续发展。
大学生就业市场的就业形势与政策引导
大学生就业市场的就业形势与政策引导大学生就业是一个与国家经济发展息息相关的重要议题。
随着我国经济的逐渐发展和教育水平的提高，大学生就业形势逐渐受到了广泛的关注。
本文将就大学生就业市场的就业形势与政策引导进行分析与探讨。
一、大学生就业市场的就业形势1.1 就业形势的变化随着经济结构的调整与转型，大学生就业市场的形势也发生了一些变化。
一方面，我国经济的不断发展与扩大，为大学生提供了更多的就业机会；另一方面，就业市场的竞争也日益激烈，使得大学生找到合适的工作变得更加困难。
1.2 供需矛盾的存在当前的大学生就业市场存在供需矛盾，即大学生的数量与市场需求之间的差距。
大学生毕业人数逐年增多，而市场对人才的需求仍然有限，导致就业压力加大，难以实现大学生就业与市场需求的有效匹配。
1.3 就业结构的不平衡大学生就业结构存在明显的不平衡现象。
目前，一些热门专业的就业率较高，而一些相对冷门专业的就业率较低。
这也使得大学生就业市场的就业形势更加复杂化。
二、政策引导对大学生就业市场的作用2.1 创业政策的制定与推行为了缓解大学生就业市场的就业压力，政府采取了一系列的政策措施，其中包括鼓励大学生创业的政策。
通过提供创业指导、贷款支持以及税收优惠等措施，政府为大学生创业提供了良好的政策环境，引导他们选择自主创业，实现就业。
2.2 高技能人才培养计划为了满足经济转型升级的需求，政府开展了一系列的高技能人才培养计划。
通过加强对大学生技能培训的投入，提高他们的专业素养和实际操作能力，政府引导大学生根据市场需求进行职业规划，提高他们的竞争力。
2.3 就业创业服务平台的建设为了加强对大学生就业市场的引导与服务，政府积极推进就业创业服务平台的建设。
这类平台为大学生提供了就业信息、创业指导和职业规划等全方位的支持，提高了他们的就业率和创业能力。
三、总结与建议大学生就业市场的就业形势与政策引导是一个相互影响的过程。
根据分析，我们可以看到政策引导在一定程度上对大学生就业市场产生了积极的影响。
大学生就业实习形势与政策分析
大学生就业实习形势与政策分析【摘要】大学生就业实习形势与政策分析的文章涉及了大学生就业形势、实习政策、现状及挑战、实习形势、政策解读、实习的重要性和存在的问题等方面。
本文旨在探讨大学生就业实习的发展趋势，提出政府应对大学生实习的政策建议，并分析大学生就业实习形势与政策分析的意义。
通过深入研究大学生就业实习相关问题，可以为大学生成长提供更好的就业机会和实践经验，促进社会的可持续发展。
【关键词】大学生、就业、实习、形势、政策、分析、挑战、政府、建议、发展趋势、意义。
1. 引言1.1 大学生就业形势分析大学生就业形势一直备受社会关注，随着我国经济结构的不断调整和就业市场的变化，大学生就业面临着新的挑战和机遇。
随着高校扩招政策的实施，大学生人数不断增加，竞争压力也在不断加大。
据统计，每年新毕业的大学生数量超过千万，而岗位数量并未相应增加，导致就业压力持续加大。
随着新技术的发展和产业结构的调整，传统行业就业机会减少，新兴行业和岗位需求增加，大学生需要不断提升自身技能和适应市场需求。
随着社会对大学生就业质量的重视，大学生就业不仅仅追求数量，更加关注质量和稳定性。
许多大学生面临着就业薪酬低、待遇差、工作环境恶劣等问题，导致他们在就业过程中感到困惑和焦虑。
大学生就业形势虽然存在诸多挑战，但也有着丰富的就业机会和广阔的发展空间，关键在于大学生积极适应市场需求，提升自身素质，抓住机遇，为未来的发展打下坚实基础。
1.2 大学生实习政策概述大学生实习政策是指国家、地方或高校出台的关于大学生实习管理和规范的相关政策文件或条例。
随着我国经济的不断发展和就业形势的日益紧张，大学生实习政策逐渐成为社会关注的热点之一。
大学生实习政策的出台旨在引导和规范大学生实习行为，保障大学生的合法权益，促进大学生就业的顺利进行。
目前，我国的大学生实习政策主要包括实习补贴政策、实习报酬政策、实习保险政策、实习管理制度等方面。
实习补贴政策是指对参与实习的大学生给予一定的生活费补助，以减轻他们的经济压力；实习报酬政策则是规定实习单位应当给予实习生一定的报酬，保障他们的劳动权益；实习保险政策则是为实习生购买一定的意外保险，保障他们在实习期间的人身安全。
大学生就业形势与政策的分析与对策
大学生就业形势与政策的分析与对策随着我国经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业形势备受关注。
本文将从大学生就业形势的分析入手，探讨当前的政策，并提出相应的对策，以更好地帮助大学生应对就业挑战。
一、大学生就业形势的分析目前，我国大学毕业生数量不断增加，而就业市场需求相对较为有限，导致大学生就业面临一定的压力。
以下是对大学生就业情况的一些分析：1. 就业岗位的不均衡：由于经济的转型升级，一些传统行业面临产能过剩和市场需求下降等问题，而新兴行业和高技能人才的需求与日俱增。
这导致一些大学生往往面临着找工作困难的问题。
2. 薪资压力：大学生初入职场，经验不足，薪资水平相对较低，而生活成本却不断上升，这给大学生造成了较大的经济压力。
3. 就业能力不足：一些大学生在学校期间更多地注重理论学习，缺乏实践经验和实际操作技能。
这使得他们在求职过程中难以满足企业的实际需求。
二、大学生就业政策的概况为了帮助大学生更好地解决就业问题，我国政府制定了一系列的就业政策。
以下是一些常见的大学生就业政策：1. 制度支持：政府鼓励企事业单位和社会力量增加大学生就业数量，设立就业优先岗位、实习岗位和创业扶持政策等。
2. 培训项目：政府开展职业培训项目，提高大学生的职业技能和就业竞争力。
3. 创业支持：鼓励大学生创业，提供一系列的创业扶持政策，如创业资金、创业培训和创业导师等。
三、对策建议1. 提高就业能力：大学生在学校期间应注重实践能力的培养，积极参加实习、社会实践和校内外比赛等活动，提高自己的专业技能和实践经验。
2. 多渠道求职：大学生应积极利用各种渠道寻找就业机会，如利用网络求职平台、参加招聘会、接受校内外宣讲会等。
3. 职业生涯规划：大学生在求职前应制定合理的职业生涯规划，明确自己的职业目标和发展方向，并采取相应的措施提升自己的竞争力。
4. 适度创业：对于有创业意愿和条件的大学生，可以积极考虑创业的机会。
但在创业之前，应充分了解相关政策和市场情况，做好充分的市场调研和商业计划。
大学生就业形势与政策分析及应对策略
大学生就业形势与政策分析及应对策略近年来，随着高等教育的普及和大学生人数的增加，大学生就业形势备受关注。
就业形势的改变受到宏观经济环境、市场需求以及政府政策的影响。
为了帮助大学生应对挑战并成功就业，本文将对当前大学生就业形势进行分析，并提供相应的应对策略。
首先，我们来分析当前大学生就业形势。
随着经济发展的不确定性增加，许多传统行业对大学生的需求减少，同时新兴行业和技术领域的就业机会不断增加。
因此，大学生在就业市场上面临着激烈的竞争，并且需要具备与市场需求相匹配的专业技能和职业素养。
此外，随着人才供给的增加，大学生的薪资水平和就业待遇普遍下降，导致许多大学生面临就业压力和困境。
接下来，我们来分析大学生就业政策。
中国政府高度重视大学生就业问题，并出台了一系列政策支持和促进大学生就业。
例如，政府鼓励大学生自主创业，提供贷款和优惠政策；建立了各类就业信息服务平台，为大学生提供就业信息和招聘机会；并推行实施了一系列扶持政策，如税收减免、社会保险补贴和岗位培训等。
这些政策旨在提升大学生的就业竞争力和创业能力，缓解他们面临的就业压力。
面对当前大学生就业形势和政策环境，大学生需要采取一系列应对策略来提高就业竞争力和就业成功率。
以下是一些建议：1.提升专业技能：大学生应该根据市场需求，学习和掌握与自己专业相关的实际技能。
此外，积极参与实习和实践活动，提高实践经验和职业素养，增加自身的竞争力。
2.广泛拓展人脉：建立和拓展人脉对于大学生找工作至关重要。
与同学、老师、校友以及行业内的人建立联系，参加相关的职业活动和交流会，了解行业动态和就业信息，寻找就业机会。
3.加强就业准备：大学生需要提前进行就业准备工作。
包括编写和完善个人简历，积极参加招聘会和校园宣讲会，提前进行面试模拟和准备。
此外，大学生还可以参加相关的职业培训和就业辅导，提高自我认知和职业规划能力。
4.积极开展创业：政府鼓励大学生创业，提供各种支持政策和创业培训。
2024大学生就业形势调查分析
•大学生就业现状概述•大学生就业政策与措施•大学生就业行业与岗位分析•大学生求职过程与问题剖析•大学生就业质量评价指标体系构建•大学生就业难问题探讨与解决方案•校园招聘会活动组织与实施效果评估•校企合作模式创新促进人才培养质量提升•大学生创业意识培养与实践支持体系构建•职场新人角色转变与适应能力培养•社会责任意识培养推动可持续发展观念普及•总结回顾与展望未来发展趋势大学生就业现状概述当前大学生就业形势01就业压力持续增大随着高校毕业生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
02就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层、艰苦行业和中小企业难以招聘到所需人才。
03多元化就业趋势明显除了传统的全职工作外，越来越多的大学生选择灵活就业、自主创业等多元化就业方式。
就业市场需求与特点技能型人才需求旺盛01随着产业结构的升级和技术的不断发展，企业对技能型人才的需求越来越旺盛。
新兴产业成为就业热点02互联网、人工智能、新能源等新兴产业的发展为大学生求职心态及期望积极乐观与焦虑并存大部分大学生对就业持积极乐观的态度，但也有部分学生因就业压力而感到焦虑。
期望值与现实存在差距部分大学生对薪资、工作环境等方面的期望值过高，与现实存在较大的差距。
注重个人发展与职业规划越来越多的大学生开始注重个人发展与职业规划，希望在工作中能够实现自我价值。
大学生就业政策与措施鼓励创业政策提供创业扶持资金、税收减免、创业培训等支持，鼓励大学生自主创业。
就业见习政策建立见习基地，为大学生提供见习岗位，提高其就业能力。
招聘服务政策举办各类招聘会、人才交流活动等，为大学生提供更多就业机会。
基层就业政策引导大学生到基层、到农村、到西部地区就业，给予一定的生活补贴和优惠政策。
国家层面就业政策地方政府及高校支持措施地方政府出台本地化的就业政策，与高校合作建立就业实习基地，提供就业指导和帮扶服务。
大学生就业形势与政策分析研究
大学生就业形势与政策分析研究一、现阶段大学生就业形势分析目前，中国大学生就业形势面临一定的挑战。
一方面，高校毕业生数量持续增加，供大于求的问题日益凸显。
另一方面，随着经济结构的调整和市场需求的变化，大学生对于就业的要求也日益提高。
以下是就业形势的几个关键点：1. 就业岗位供需关系紧张：随着大学毕业生数量不断增加，岗位供应与需求之间的不平衡问题突出。
许多大学毕业生面临较高的就业压力，尤其是一些传统就业行业的就业难度更大。
2. 用人单位对人才的要求变高：随着科技和社会经济发展的迅速推进，用人单位对大学生的要求也越来越高。
许多企业更愿意招收有实践经验和创新能力的大学生，这对于没有实践经验的应届毕业生带来了一定的就业压力。
3. 创业氛围的兴起：随着政府支持和鼓励创业的政策的推行，越来越多的大学生选择创办自己的企业。
然而，创业成功的挑战仍然存在，包括融资困难、市场风险等问题。
二、现行大学生就业政策的分析为应对大学生就业形势的挑战，中国政府实施了一系列就业政策。
以下是主要的政策措施：1. 高校毕业生就业创业政策：政府鼓励和支持大学生自主就业和创业，并提供了创业培训、财务支持和税收减免等政策措施。
这些政策旨在激励大学生创新创业，增加就业岗位的供给。
2. 产业结构调整优惠政策：政府鼓励大学生选择新兴行业就业，推动产业结构升级和转型发展。
相应的政策措施包括税收减免、创新基金和人才引进计划。
3. 实习就业政策：政府通过加强与高校和企业的合作，鼓励大学生参加实习并提供一定的补贴。
这样可以帮助大学生获得实践经验，提高就业竞争力。
4. 农村就业政策：为了促进大学毕业生回乡就业，政府制定了一系列优惠政策，包括创业扶持和就业补贴等。
通过这些政策，政府鼓励大学生回归农村发展，并推动乡村振兴。
三、改善大学生就业形势的建议为了改善大学生就业形势，需要政府、高校和大学生共同努力。
以下是几点建议：1. 加强就业指导和职业培训：高校需要加强对大学生就业指导和职业培训，提供更多实践机会和技能培训，帮助学生提高就业竞争力。
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大学生就业形势分析
自从上世纪90年代高等教育改革至1999年高校扩招以来，中国高校在校生数量持续快速增长，使得更多的人获得了接受高等教育的机会。
然而，随着大学生数量的激增，越来越多的大学生走向社会，大学生的就业问题越来越突出 ，成为当今社会的焦点问题。
随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善、人事制度的改革，高等学校毕业生就业制度已完成由国家统一分配向供需见面、双向选择、在一定范围内自主择业，直到不包分配、自主择业制度的转变，建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，这更对大学生的就业产生了巨大影响。
一、目前存在的问题
根据6月2日在北京发布的2010年就业蓝皮书——《2010年中国大学生就业报告》（以下简称《报告》）。
大学生就业率和薪资出现双回升：从就业率来看，2009届大学毕业生半年后的就业率约为86.6%，比2008届高1个百分点，但仍比2007届低0.9个百分点； 从薪资来看，2009届“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生半年后月薪分别为2756元、2241元、1890元，较2008届分别上升8%、10%、15%，均有明显的增长；其中高职高专院校毕业生的月薪增长最多、幅度最大。
虽然近年来大学生就业形式得到一定程度上的缓解，但是现状依然不容乐观。
大学生就业依然存在众多问题，存在的问题主要在以下几个方面：
1、 自主创业比重低。
《报告》显示，2009届毕业生中，自主创业
的比例仅为1.2%，远低于美国的35%。
不论是在高校外部还是高
校内部，“就业难”都是不可回避的话题，而“ 自主创业”就
成了解决大学生“就业难”的一个比较现实的理性选择。
现代
大学生的“自主创业”，已不仅仅是为了获取财富，而是融入
了更多的作为社会人所应承担的责任。
而2009届大学毕业生自
主创业比例最高的陕甘宁区域经济体，自主创业比例也不显优
势。
此外，自主创业的大学生大都集中在艺术设计和机电一体
化技术专业，所从事的创业类型也集中在销售和服务行业。
其
他专业和其他行业比重偏低。
2、 热门专业人才过剩。
近年来，一些工科院校和具有专业特色的
学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，如经济、金融、工商
管理等等，致使这些专业的毕业生就业难度加大。
同时，由于
高校盲目上马热门专业，教学配套工作准备不足，使得教学水
平和教学质量难以提高，不能满足用人单位的要求，也影响了
大学生的就业出路。
3、 供需差别继续扩大。
据统计，目前我国每年新增的就业机会大
约为700万至800万个，而每年大学生毕业人数大约为300万至
400万，新增岗位数量远高于新增学生人数，然而新增岗位却难
以消化新增学生，之所以出现这种情况，主要是由于专业不对
口，一方面使用人单位面临“招人难”的问题，另一方面又使
大学生饱受“就业难”的困扰。
其次，缺乏工作经验、掌握知
识不够精深、对自身能力估计过高、怕吃苦爱面子等因素也导
致市场供求失衡。
除此之外，大学生就业后稳定性差，频繁跳槽、就业观念落后、就业信息不畅、用人单位要求高、新增就业机会的地区分布不均等问题，也广泛存在于大学生就业问题之中，亟待解决。
二、解决问题的途径
大学生的就业问题是一个社会性的问题，它的解决也需要全社会的共同努力，需要政府、企业、高校和大学生自身的积极参与。
首先，政府要将解决大学生就业问题放在工作的突出位置。
继续以经济建设为中心，大力发展生产力，加快就业体制改革。
政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对大学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好。
同时要保障公平合理的市场竞争秩序，建立通畅的就业渠道，改善劳动就业和自主创业的环境。
其次，企业在录用人才过程中，要本着实事求是的原则，立足现实，着眼长远，树立科学的人才观。
给大学生公平竞争的机会。
不能只看学历和经历，更要看能力和潜力。
制定合理的选人用人标准，公平公正、公开，提供好的工作环境，同时为大学生提供更多发展锻炼的机再次，高校要努力提升办学水平，转变观念，全面提高办学水平。
树立正确的教育目标，积极培养大学生的知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学的精神；加快专业结构调整，优化资源配置，提高教学质
量。
还要建立完善大学生就业服务体系，建立以服务为主的高校毕业生就业工作机构，为大学生确立正确的职业理想和择业观，掌握竞争技巧，积极参与人才市场的竞争创造有利条件。
最后，努力提升自身的综合素质、注重职业能力的培养，尽可能培养自己处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力。
为自己做好准确的就业定位，转变不合理的就业观念，当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，珍惜和抓住来之不易的就业机会。
三、自身未来的规划
作为一名大一新生，自己已经深刻感受到了当前大学生就业形势的严峻程度，受2008年金融危机影响，就业问题更加突出。
为了自己未来能够找到自己满意的出路，应该从现在就开始为自己的未来做准备。
资产评估专业在众多专业中的就业前景比较乐观，就业范围较广，市场需求较大，虽然如此，依然不能盲目乐观，还要继续巩固自身的专业基础，争取广博的知识结构，培养良好的心理素质，提高处理问题的能力，积累实践参与的经验，全面、科学培养自己，适应将来更加紧张的竞争环境，争取出类拔萃，取得一席之地。
根据预测，2012年前后中国大学生人数将达到顶峰，就业形势更加严峻，就业问题更加突出，解决大学生毕业后的出路问题已经迫在眉睫。
只有让大学生找到自己合适的岗位，将自身所学的专业知识与生产实践相结合，才算是真正的落实人才强国战略，才能真正将我国的巨大的人口资源转化为人才资源优势，促进中国特色社会主义的跨越式发展和经济的又好又快发展、促进全面建设小康社会和提高人民生活水平。
会，让优秀的人才脱颖而出。
参考文献
1、中国政府网 2010年就业蓝皮书——《2010年中国大学生就业报告》
2、陈艳珍《解决大学生就业问题的对策建议》
3、李瑞雪《当前大学生的就业形势》。